安全生产经济责任制

什么是安全生产责任制安全生产责任制是指企业依法对生产经营活动中的安全生产工作负有的责任和义务。

它是指企业依法对生产经营活动中的安全生产工作负有的责任和义务。

安全生产责任制的建立和落实是保障企业安全生产的重要保障，也是维护员工生命安全和健康的重要举措。

下面就安全生产责任制的相关内容进行详细介绍。

首先，安全生产责任制的主要内容包括，明确安全生产的领导责任、生产经营单位主要负责人对安全生产的全面领导责任、各级管理人员对安全生产的管理责任、员工对安全生产的参与责任等。

这些责任的明确和落实，是安全生产责任制的基础和核心。

其次，安全生产责任制的建立和落实需要做到以下几点，一是建立健全安全生产责任制的组织机构和工作制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任和义务；二是加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识，增强员工的安全责任感；三是建立健全安全生产考核评价机制，对安全生产责任制的落实情况进行定期检查和评估，发现问题及时整改；四是加强安全生产监督管理，依法严格执法，加大对违法违规行为的查处力度。

最后，安全生产责任制的落实对企业的重要意义在于，一是能够有效预防和减少安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康；二是有利于提高企业的生产效率和经济效益，减少因安全生产事故而造成的生产停工和经济损失；三是有利于提升企业的社会形象和信誉，增强企业的可持续发展能力。

综上所述，安全生产责任制是企业安全生产工作的重要保障和基础，建立和落实好安全生产责任制，对于预防和减少安全生产事故，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的生产效率和经济效益，以及提升企业的社会形象和信誉，具有重要意义。

希望各个生产经营单位能够高度重视安全生产责任制的建立和落实，切实加强安全生产工作，共同营造安全稳定的生产经营环境。

安全生产责任制的概述安全生产责任制是指建立和完善安全生产责任体系，明确安全生产主体的责任和义务，以确保生产经营单位和从业人员安全生产的法定权利和义务。

安全生产责任制是党和国家重要决策部署的具体体现，是现代企业管理的重要内容，也是形成安全文化、推动企业可持续发展的基础。

安全生产责任制的目的是通过规定各类主体的责任和义务，使企业形成合力，共同推动安全生产工作的开展。

具体而言，安全生产责任制包括以下几个方面：1. 主体责任。

主题上责任是指生产经营单位必须将安全生产工作纳入企业发展战略，建立健全安全生产管理体系，加强安全管理，确保安全生产。

这包括制定并贯彻落实各类安全生产制度和规章制度，设置安全生产责任区域和岗位，明确相关人员的安全生产职责等。

2. 领导责任。

领导责任是指企业领导必须牢固树立安全发展思想，把安全工作放在企业发展的优先位置，加强对安全生产工作的领导和监督。

领导要带头遵守安全法律法规，切实履行企业安全生产职责，推动安全管理工作的开展。

此外，领导还需要提供必要的资金、物质和人力支持，为安全生产提供保障。

3. 职工责任。

职工责任是指每位从业人员都要按照安全生产法律法规和企业相关制度要求，履行安全生产职责，积极参与安全生产管理。

这包括遵守各类安全规章制度，参加相关的安全培训和考核，发现安全隐患及时上报并采取措施防止事故发生。

同时，职工还应当参与安全生产的经验交流和安全文化建设，提高安全意识和自我保护能力。

4. 监管责任。

监管责任是指相关政府部门对生产经营单位的安全生产工作进行监督和检查，确保企业履行安全生产责任。

这包括加强对企业安全生产的监管和执法力度，及时发现和纠正存在的安全隐患，采取必要的惩戒措施，确保企业按照法律法规要求履行安全生产责任。

安全生产责任制的建立和完善对于推动企业安全生产工作的开展具有重要意义。

正确理解和有效落实安全生产责任制是企业建立健全安全管理体系、提高安全生产质量的重要保证，也是实现安全发展、促进企业可持续发展的必要条件。

安全生产与经济责任制挂钩方案
一、认真贯彻执行国家、上海市和上级劳动保护安全生产和管部门颁发的有关劳动保护法规、条例、规定，自觉遵守安全生产各项纪律，落实安全生产与经济责任。

二、公司工地提供必要的安全设施及个人劳动用品，任何人不得任意损坏工地安全设施及安全标志，并正确穿戴好个人劳动用品，违者造成后果的承担经济责任。

三、上班期间，违反《安全生产六大纪律》及《施工现场防火规定》，违反操作规程，不遵守规章制度，按《安全实施细则》的规定处罚，造成后果的承担经济责任。

四、严禁野蛮作业，对违章指挥及危险区区域无防护措施的有权拒绝施工，违章指挥，强行施工造成后果的，除追究其刑事责任外，承担其经济责任。

五、上班期间，玩忽职守、乱窜岗位、嘻闹玩笑所造成的伤害他人及本人的安全事故，其经济责任和刑事责任均由本承担。

六、上班期间未戴安全帽、未扣好帽带、吊篮乘人及私拉乱接，不懂电气设备的人，擅自动用玩弄机电设备和在禁火区域吸烟及自身因素所造成的安全事故，其经济责任和刑事责任，均由本人自负。

七、坚持谁施工谁负责安全，管生产同时管安全的原则，施工期间各种登高作业设施、跳板，机电设备等必须经严格检查、消除隐患，不和盲目作业，违者造成后果的承担其经济责任。

八、各级人员必须严格履行自身职责，谁违章谁承担经济责任。

此经济方案自签字之日起与工程承包合同同时生效。

甲方代表（签名）：年月日乙方代表（签名）：年月日。

一、总则为了加强企业安全生产管理，明确各级领导和各部门的安全生产责任，保障员工的生命财产安全，提高企业的经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

二、制度目的1. 明确各级领导和各部门在安全生产中的责任，形成全员参与、齐抓共管的安全生产格局。

2. 强化安全生产责任制，确保安全生产法律法规得到有效执行。

3. 提高企业安全生产管理水平，降低安全事故发生率，保障员工的生命财产安全。

4. 促进企业经济效益的提升，实现可持续发展。

三、责任主体1. 企业法定代表人为本企业的安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

2. 各级领导对本单位安全生产工作负领导责任，确保安全生产责任制落实到位。

3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，组织实施本部门的安全生产管理工作。

4. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。

四、责任内容1. 安全生产责任制（1）企业法定代表人负责建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，签订安全生产责任书。

（2）各级领导负责组织本单位的安全生产工作，督促检查安全生产责任制的落实情况。

（3）各部门负责人负责组织实施本部门的安全生产管理工作，确保本部门安全生产责任落实到位。

（4）员工负责遵守安全生产规章制度，做好本岗位的安全生产工作。

2. 安全生产投入（1）企业法定代表人负责确保安全生产投入，保障安全生产设施、设备、器材等满足安全生产需要。

（2）各级领导负责监督安全生产投入的使用，确保投入资金用于安全生产。

（3）各部门负责人负责组织实施本部门的安全生产投入，确保投入资金用于本部门的安全生产工作。

3. 安全生产教育培训（1）企业法定代表人负责组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

（2）各级领导负责组织本单位的安全生产教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。

安全生产经济责任制考核条例第一条目的为贯彻落实《安全生产法》，提高员工自我保护意识，坚持“安全第一，预防为主”的方针，教育职工遵章守纪，减少各类安全事故的发生，特制定本条例。

第二条考核1、生产技术部根据国家和上级公司有关安全生产的规定，负责编制年度安全生产计划草案和制订年度考核指标草案，报公司安全生产领导小组审批。

2、生产技术部负责汇总每月考核指标完成情况，并参加公司经济责任制考核。

第三条奖励1、对完成考核指标的车间、部门，根据公司经营情况及上岗人员数量，对安全责任人及管理人员实行季度性奖励，500～4000元/车间·部·季。

2、避免一起重大伤亡事故或避免经济损失在5万元以上的事故，由车间或部门报公司核实，经公司安全生产领导小组审批后，给予200～500元/次。

3、避免一起轻伤事故或避免经济损失在1～5万元之间的事故，由车间或部门报公司核实，经公司安全生产领导小组审批后，给予奖励50～200元/次。

4、对万公里无交通事故的班组，由车间或部门报公司核实，经公司安全生产领导小组审批后，奖励300～1000元/班·万公里。

5、建立安全生产合理化建议长效机制，对被采纳且实施后确有实际效果的合理化建议，经公司安全生产领导小组审批后，给予奖励50～200元/次·人。

6、每年“安全宣传月”期间，结合宣传工作、表彰安全生产先进集体、先进个人。

第四条处罚1、严格执行《伤亡事故调查处理制度》、《安全生产责任制》及各项设备管理制度，对未完成考核指标（即造成各类事故）的车间及部门，按具体情况处罚如下：⑴发生死亡事故，按当月考核人数人均扣奖100元；⑵发生重伤事故人均扣奖50元；⑶轻伤人均扣奖15元；⑷根据设备管理制度，发生重大设备事故人均扣奖60元，发生一般设备事故人均扣奖5元；⑸对瞒报事故的单位，一经发现，按事故性质加倍扣奖。

2、严格执行《安全教育制度》，员工上岗前必须接受公司、车间（或部门）、工段（或班组）三级安全教育培训，熟记本岗位安全操作规程，杜绝违章。

什么是安全生产责任制什么是安全生产责任制？安全生产责任制是指企业、机关、事业单位等组织建立和完善安全生产责任制度，明确安全生产的各方责任，以保障人身生命安全和财产安全为目标，通过明确责任、落实措施、加强监督，实现对安全生产全过程的管理和控制。

安全生产责任制是针对事故多发、严重威胁社会稳定和人民生命财产安全的特殊行业和领域而提出的一种经济和社会管理手段。

安全生产责任制的核心是责任，即各级管理人员和从业人员对安全生产负有的法定责任和道义责任。

在安全生产责任制中，责任被分为不同层次和不同部门，形成从领导层到基层员工的全员责任，全员参与的工作机制。

同时，安全生产责任制要求明确责任，以明确岗位责任、班组责任、部门责任、组织责任、领导责任和行业责任，以确保各级责任主体履行各自的责任。

要建立和完善安全生产责任制，必须做到几个方面的工作。

首先，要明确各级责任主体的职责和权力。

各级管理人员、从业人员和职工必须清楚自己在安全生产中所承担的责任和权力，明确各职责的范围和核心内容。

其次，要落实安全生产的各项管理措施。

建立健全安全生产制度和工作程序，切实履行安全生产的各项管理措施，包括安全教育培训、安全设施设备等，确保一切安全生产措施的有效执行。

再次，要加强安全监督和检查。

建立健全安全生产监督机构，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正存在的安全隐患和问题。

最后，要加强安全生产宣传教育。

通过多种形式、多层次的安全生产宣传教育，提高人们的安全意识和自我保护意识，提高安全生产的能力和素质。

安全生产责任制的核心是人。

各级责任主体的履职和努力，直接影响到安全生产责任制的实施效果。

在实际工作中，要加强对各级责任主体的教育和培训，提高其安全生产的专业知识和技能，培养其安全意识和责任意识，增强其安全管理和应急处置能力。

同时，要通过激励和奖励机制，引导各级责任主体积极履行自己的责任，提高管理效率和质量。

安全生产责任制是一项复杂而全面的工作，涉及多个方面和多个环节，需要各方的合力推进和共同参与。

国有企业安全生产责任制在我国，国有企业在国民经济中占有重要地位，安全生产责任制是国有企业保障生产经营安全的重要机制。

国有企业作为国家的重要经济支柱，面临着复杂多变的经济形势和安全生产环境。

因此，建立健全安全生产责任制，对于国有企业实现良好的经济效益和社会效益具有重要意义。

安全生产责任制的重要性安全生产责任制是国有企业保障生产经营安全的重要制度。

国有企业是国家的重要财富和资源，其安全生产工作关系到国家的生产安全和社会稳定。

建立健全安全生产责任制，能有效地提高国有企业的安全生产管理水平，减少事故的发生，保障国有企业的生产经营秩序，保护员工和社会公众的生命财产安全。

国有企业安全生产责任制的内容国有企业安全生产责任制主要包括以下内容：1.领导责任制度–国有企业领导机关要加强安全生产工作的领导，确保安全生产工作的落实，各级领导要对本单位的安全生产工作负总责，对重大事故负最终责任。

2.安全生产管理责任制度–国有企业要建立健全安全生产管理体系，设立安全生产管理部门，明确相关人员的安全生产管理职责，规范和指导生产经营活动，提高安全生产管理水平。

3.员工安全责任制度–国有企业要加强员工安全教育和培训，倡导员工践行安全生产文化，明确员工在生产经营中的安全责任，加强员工安全意识培养，提高员工安全素质。

4.技术设备管理责任制度–国有企业要加强对生产设备和技术的管理，确保设备技术符合安全要求，加强设备维护和检修，提高设备安全性能，防范各类生产安全事故。

建立健全国有企业安全生产责任制的意义建立健全国有企业安全生产责任制，不仅有利于提高国有企业的安全生产管理水平，减少事故的发生，保障员工和社会公众的安全，还能提高国有企业的经济效益和社会效益。

只有加强对国有企业的安全生产责任制的建立和落实，才能确保国有企业的生产经营安全，保障国家和人民的利益。

结语国有企业安全生产责任制是国有企业保障生产经营安全的重要机制，建立健全安全生产责任制对于国有企业的发展至关重要。

什么是安全生产责任制安全生产责任制是指企业、机关、事业单位、社会组织等组织、个体经济组织按照国家有关安全生产法律法规的规定，建立健全安全生产责任制，明确安全生产的各级管理人员和从业人员的安全生产责任、义务和追究责任等内容，以确保人民群众的生命财产安全。

一、安全生产责任制的原则和目标安全生产责任制的建立应遵循以下原则：1. 规范性原则安全生产责任制需遵守国家有关安全生产法律法规，确保各级管理人员和从业人员的安全行为符合规范。

2. 综合性原则安全生产责任制要求各级管理人员和从业人员要共同参与，形成合力，共同维护安全生产。

3. 领导责任原则各级管理人员要履行好安全生产的领导责任，确保安全生产工作的顺利进行。

安全生产责任制的目标主要包括以下几个方面：1. 预防事故的发生，保障人民群众的生命财产安全；2. 促进企事业单位的可持续发展，提高经济效益；3. 形成各级管理人员和从业人员共同参与的安全生产格局；4. 建立健全安全生产责任追究制度，强化安全生产责任的执行。

二、安全生产责任制的主体和内容1. 主体安全生产责任制的主体主要包括企业、机关、事业单位、社会组织等组织、个体经济组织。

他们是安全生产责任制的承担者，负责落实安全生产责任。

2. 内容安全生产责任制的内容包括以下几个方面：（1）设立安全生产管理机构企事业单位应设立安全生产管理机构，明确安全生产工作的组织管理职责和权限，做好安全生产的日常管理工作。

（2）制定安全生产制度企事业单位应制定相应的安全生产制度，明确各级管理人员和从业人员在安全生产方面的职责和义务，合理规范工作流程和操作规范。

（3）组织安全生产培训企事业单位应组织开展安全生产培训，提高各级管理人员和从业人员的安全意识和安全技能，增强安全意识和自我保护能力。

（4）建立安全隐患排查治理制度企事业单位应建立安全隐患排查治理制度，定期对安全隐患进行排查，并采取相应的措施进行治理，确保人员和设备的安全。

关于下发修订《安全经济责任制考核标准》的通知分公司有关单位：根据动能分公司改革发展的要求和安全生产工作面临的新情况，为了严格安全生产管理，全面落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤害事故，特重新修订了《安全经济责任制考核标准》，其中安全事故考核中对各级领导和责任人的考核参照《第一汽车集团公司对安全事故实行责任追究制的规定（试行）》中规定。

现将重新修订的《安全经济责任制考核标准》（征求意见稿）下发，希望广大员工认真讨论，提出意见和建议，并在5月底前以文字形式反馈到安全部。

附件：《安全经济责任制考核标准》动能分公司安全部2004年5月14日附件：安全经济责任制考核标准（征求意见稿）一、安全管理考核1、安措、反措计划项目一项未完成考核100—200元。

2、安全活动一项不合格考核50－100元。

3、安全教育缺少一人次考核50－100元。

4、安全例会一次不参加考核50元。

5、安全用具定期检测、检查漏检一件考核50－100元。

6、安全资料管理未达标准一次考核50－100元。

7、锅炉压力容器检测漏检一台考核100－200元。

8、危险设备安全装置一处不完好考核50－100元。

9、尘点达标率未达标准一次考核100－300元。

10、“三废”排放严重超标一次考核200－500元。

二、违章考核（一）一类违章现象1、进入生产、施工现场不戴好安全帽（控制室、在规定时间内安全通道除外）。

2、高空作业不系好安全带。

3、违章指挥，安排工人冒险作业。

4、违反规程无票作业，无票操作。

5、签发的工作票或已执行的工作票有严重错误。

6、工作票安全措施未完全实施。

7、不按规定停电、验电、装设接地线。

8、检修人员擅自扩大工作范围，违章作业。

9、机械检修不停电。

10、在运行或备用皮带上站立、跨越、爬过皮带或传递工具。

11、作业人员随吊物上下。

12、在没有装设栏杆的梯子平台或脚手架上工作。

13、各级领导和安监人员在场默许违章作业或发现违章作业不制止。

安全生产经济责任制考核条例安全生产经济责任制考核条例第一条为了加强对企业安全生产工作的监督和考核，促进安全生产责任的履行，制定本条例。

第二条企业安全生产经济责任制是指企业对安全生产工作进行全面、科学、有效的考核、激励和约束的管理制度。

第三条企业安全生产经济责任制实行目标明确、责任明确、权责分明的原则。

第一款企业安全生产目标的制定要求即确保安全、预防事故、控制风险，要根据企业的组织结构、资源状况、行业特点等实际情况制定具体目标。

第二款企业领导层对安全生产工作负总责，要制定明确的责任分工，明确各级责任人对安全生产的责任和职责。

第四条企业应当建立健全安全生产责任体系，确保责任的层层落实。

第一款企业安全生产责任体系应由企业总部安全生产责任部门牵头组织制定，明确各级责任人员的具体安全生产责任和职责。

第二款企业安全生产责任体系应涵盖各级责任层级及相关岗位，确保每个责任人员都具备相应的安全生产职责。

第三款企业应制定相应的安全生产责任考核指标，对各级责任人员的安全生产工作进行评价和考核。

第五条企业应当建立健全安全生产责任约束机制，对责任不落实的情况进行惩罚和纠正。

第一款对于违反安全生产责任的责任人员，应当依照企业相关规定进行相应的纪律处分。

第二款对于安全生产责任不落实造成事故的，责任人员应当承担相应的法律责任。

第六条企业应当建立奖励机制，对安全生产责任落实的情况进行激励和表彰。

第一款企业应当建立公正、公平的安全生产责任激励评价规则，对责任落实情况进行考核，并根据考核结果进行相应的奖励。

第二款对于安全生产工作出色的个人和集体，应当给予适当的奖励和表彰。

第七条企业应当定期进行安全生产责任制考核，对责任落实情况进行检查和评估。

第一款定期的考核频率应根据企业的实际情况进行制定，一般不得少于一年一次。

第二款考核主体应由专业机构或者按照企业安排进行，确保考核的公正性和客观性。

第八条企业应当根据考核结果进行安全生产责任制改进和完善的措施。