住家保姆工作制度

住家保姆规章制度怎么写好呢第一章总则第一条为规范住家保姆工作行为，保障雇主和保姆的合法权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于住家保姆，即与雇主共同居住并从事家政服务工作的员工。

第三条住家保姆应严格遵守本规章制度，认真履行工作职责，维护雇主家庭的和谐稳定。

第四条住家保姆在履行工作职责过程中，应遵守雇主的合法合理要求，不得违法违规。

第五条雇主应为住家保姆提供合理的工作条件和待遇，依法支付工资及相关福利。

第二章住家保姆工作职责第六条住家保姆的主要工作职责包括但不限于：（一）完成家庭日常清洁、整理、洗涤等工作；（二）管理家庭饮食，合理安排膳食；（三）照顾家庭成员的生活起居，如照料儿童、照顾老人等；（四）有需要时，协助雇主处理家庭事务，如购物、接待客人等。

第七条住家保姆应按照雇主的要求，合理安排工作时间，做到早到晚走，不擅离职守。

第八条住家保姆应保守雇主家庭的隐私和机密信息，不得泄露给他人。

第九条住家保姆应保证家庭用品的安全和质量，不得私自挪用或损坏。

第十条住家保姆在工作期间应当保持个人形象整洁，不得影响家庭卫生和形象。

第三章工作待遇和福利第十一条住家保姆的工资待遇应按照劳动合同或协商一致的内容支付，不得拖欠或减少。

第十二条住家保姆享受法定假期、带薪年假和其他福利待遇，不得侵犯其合法权益。

第十三条住家保姆工作期间如遇生病或急事，有权请假，雇主应予以理解和支持。

第十四条住家保姆在工作期间如有工作相关意外或受伤，应及时就医，并向雇主报告情况。

第四章处罚与奖励第十五条住家保姆如违反本规章制度或工作纪律，雇主有权采取相应处罚措施。

第十六条住家保姆如出色完成工作任务，雇主可给予适当奖励或加薪的措施。

第十七条住家保姆应在工作中不断提升自身素质和技能，不断提升服务水平。

第五章附则第十八条本规章制度经雇主和住家保姆共同签订并确认后生效，如遇变更须经双方协商一致。

第十九条住家保姆在签订劳动合同前，应仔细阅读本规章制度，确保自身了解和遵守相关规定。

住家保姆的规章制度内容1. 介绍本规章制度是为了确保住家保姆与雇主之间的权益，保障工作环境的和谐和安全，制定的一套规范性的工作准则和规定。

所有住家保姆都必须严格遵守。

2. 工作时间2.1 工作时间为每周7天，每天8小时。

具体工作时间可根据雇主的需求进行调整，但不能超过法定工作时间。

2.2 住家保姆应遵守工作时间表，准时按照雇主的要求开始工作。

在没有特殊情况的情况下，不得个人原因早退或迟到。

2.3 如住家保姆需要请假，需提前48小时向雇主提出申请，并请确保在请假期间有其他人照顾雇主的需求。

3. 居住条件3.1 住家保姆需居住在雇主指定的房间或住所内。

3.2 住家保姆应保持居住环境的整洁和卫生。

3.3 住家保姆不得在私人房间内存放危险物品，如易燃物品、毒品等。

3.4 住家保姆不得私自带人进入雇主的住所。

4. 工作内容4.1 住家保姆的主要职责是照顾雇主的日常生活，包括但不限于清洁卫生、购物、做饭、洗衣等。

4.2 住家保姆需要定期与雇主沟通，了解雇主的需求和要求。

4.3 住家保姆应按照雇主的要求进行工作，不能随意调整工作内容，或将工作转嫁给其他人。

4.4 住家保姆应保护雇主的个人信息和隐私，不得擅自向他人透露。

5. 休息时间5.1 住家保姆每天有2小时连续休息时间，具体时间由雇主安排。

5.2 住家保姆休息时间内不得离开住所，除非得到雇主的允许。

5.3 住家保姆需遵守休息时间开始和结束的时间，不得提前或延迟休息。

6. 薪资和福利6.1 住家保姆的薪资由雇主和住家保姆自行协商确定，并以书面形式记录。

6.2 住家保姆享有法定的工资支付和福利待遇，如社会保险、医疗保险等。

6.3 住家保姆享有每年带薪休假，在满一年工作后可享受一次带薪休假。

6.4 如雇主需要住家保姆工作加班，住家保姆有权要求支付加班费。

7. 违纪处罚7.1 如住家保姆违反工作时间、居住条件、工作内容、休息时间、薪资和福利等规定，将会收到警告，并根据违纪次数和情节轻重，可能会面临停职或解雇的处罚。

第一章总则第一条为确保家庭和谐，提高家庭生活质量，规范住家阿姨的日常行为，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本家庭聘请的住家阿姨。

第三条住家阿姨应遵守国家法律法规，尊重家庭文化，热爱本职工作，为家庭成员提供优质的服务。

第二章入职与培训第四条住家阿姨入职前需提供以下材料：1. 身份证、户口本原件及复印件；2. 健康证明；3. 无犯罪记录证明；4. 上一份工作单位的离职证明；5. 其他相关证明材料。

第五条家庭将对住家阿姨进行面试，面试合格后签订劳动合同。

第六条家庭将组织住家阿姨进行岗前培训，内容包括：1. 家庭基本情况介绍；2. 家务技能培训；3. 家庭生活习惯了解；4. 安全意识教育；5. 遵守规章制度培训。

第三章工作职责第七条住家阿姨应负责以下工作：1. 保持家庭卫生，按时进行打扫、拖地、擦窗等清洁工作；2. 负责家庭衣物洗涤、熨烫、整理等工作；3. 负责家庭食材采购，合理搭配膳食；4. 负责家庭成员的日常生活照料，如接送孩子、照顾老人等；5. 参与家庭聚餐、节日活动等家庭事务；6. 按时完成家庭主人的其他临时性工作。

第八条住家阿姨应做到以下要求：1. 诚实守信，保守家庭秘密；2. 尊重家庭成员，关心他人；3. 爱护家庭财产，合理使用；4. 主动与家庭成员沟通，解决问题；5. 遵守家庭作息时间，不迟到、不早退；6. 不得擅离职守，如有特殊情况需提前向家庭说明。

第四章工作时间与待遇第九条住家阿姨每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由家庭与住家阿姨协商确定。

第十条家庭将提供以下待遇：1. 住宿条件：提供单间住宿，具备基本生活设施；2. 餐饮条件：提供一日三餐，确保营养均衡；3. 工资待遇：根据住家阿姨的工作能力、经验及市场行情确定，并按时发放；4. 休息休假：每月享受2天带薪休假，年假按照国家规定执行；5. 社会保险：依法缴纳社会保险。

第五章违规处罚第十一条住家阿姨如有以下违规行为，将受到相应处罚：1. 严重违反家庭规章制度，损害家庭利益；2. 贪污、挪用家庭财产；3. 破坏家庭物品；4. 严重失职，导致家庭事务无法正常进行；5. 其他违反国家法律法规的行为。

住家保姆的规章制度怎么写
《住家保姆的规章制度》
第一条保姆的工作时间和休假
1. 保姆的工作时间为每天8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 保姆每周有两天的休息时间，可与雇主商议确定具体休假安排。

第二条保姆的工作内容
1. 保姆的主要工作内容包括家务打扫、洗衣熨烫、烹饪餐食、照顾幼儿或老人等。

2. 保姆应按照雇主的要求和指示，完成家庭内的各项工作。

第三条保姆的待遇和福利
1. 保姆享有工资、社会福利以及法定节假日的休假和加班工资。

2. 在工作期间如有生病或意外情况，雇主应负责提供相应的医疗保障和照顾。

第四条保姆的个人卫生和行为规范
1. 保姆在工作期间应保持个人卫生，穿着整洁，不得穿着暴露或不得体的服装。

2. 保姆在工作期间不得私自接客、外出或参与任何不符合工作规定的活动。

第五条保姆的工作纪律和违规处理
1. 保姆应按时、按质、安全地完成工作任务，不得迟到、早退
或擅自离职。

2. 如保姆有违反工作纪律或不当行为，雇主有权利采取相应的处理措施，包括扣除工资、警告甚至解雇。

第六条保姆的工作态度和沟通
1. 保姆在工作期间应积极主动，尊重雇主和家庭成员，和善沟通，共同协商解决问题。

2. 如有任何工作上的问题或需求，保姆应及时向雇主提出，积极协助解决。

个人家庭保姆工作制度个人家庭保姆工作制度是指家庭雇佣保姆的工作规范和机制。

在现代社会中，随着家庭人口结构和经济条件的变化，越来越多的家庭选择雇佣保姆来照顾家中的老人、孩子和家务事项。

制定和执行个人家庭保姆工作制度有助于明确双方的权利和责任，提高工作效率和质量，维护家庭和谐。

下面将围绕个人家庭保姆工作制度展开讨论。

一、工作时间和待遇：1.工作时间：家庭保姆每周工作5天，每天工作8小时，休息2天。

具体的工作时间和休息日由雇主和保姆协商确定。

2.加班和加班费：如果需要保姆加班，雇主应提前通知保姆，并按照法定劳动法规定支付相应的加班费。

3.待遇：家庭保姆的基本工资应根据雇主的经济能力和市场标准来确定，并且应按时发放，不能拖欠或减少。

此外，如果保姆表现优秀，雇主可以考虑发放奖金或提高工资。

二、工作内容和职责：1.照顾老人和孩子：保姆应给予老人和孩子充分的关爱和照顾，包括饮食、起居、休闲娱乐等方面。

在照顾老人时，保姆需要注意老人的安全和健康，并及时向家属汇报老人的身体状况。

在照顾孩子时，保姆需要提供良好的学习和生活环境，帮助孩子完成作业和培养良好的生活习惯。

2.家务事务：保姆应承担家庭的日常家务事务，包括但不限于打扫卫生、做饭、购物、洗衣、清洁等工作。

在执行家务时，保姆应注意节约能源和资源，保持环境整洁和卫生。

3.家庭安全：保姆应时刻关注家庭安全和治安状况，确保家庭的人身和财产安全。

如果遇到紧急情况，保姆应及时向雇主报告并采取适当的措施。

三、权益和义务：1.休假和假期：保姆有权享受带薪休假和法定的假期，如国家法定的节假日。

雇主应提前通知保姆休假时间，并确保保姆在休假期间享受充分的休息和休闲时间。

2.健康保障：雇主应购买劳动保险和医疗保险，为保姆提供必要的医疗保障。

如果保姆生病或受伤，雇主应尽快给予适当的医疗救助和经济赔偿。

3.保密责任：保姆应保守家庭的私密信息，不得泄露或向他人透露。

同时，保姆也应尊重雇主的隐私权和个人空间。

住家保姆规章制度怎么写第一章总则第一条为规范住家保姆的工作行为，保障雇主和保姆双方的合法权益，特制订本规章制度。

第二条本规章适用于住家保姆与雇主之间的工作关系，旨在规范保姆的行为，提升服务质量。

第三条住家保姆在工作中应遵守本规章制度，听从雇主的管理和指导，服从公司的安排。

第四条雇主有权对住家保姆的工作进行评估，评估结果将直接影响保姆的奖惩及续聘情况。

第五条住家保姆在工作期间应当维护雇主的利益，保护雇主的家庭隐私，不得泄露雇主的个人信息。

第二章工作内容第六条住家保姆的主要工作内容包括但不限于：打扫卫生、洗衣熨烫、做饭做家务等。

第七条住家保姆应当保持工作环境的整洁，确保居住环境的卫生。

第八条住家保姆应当按照雇主的要求，定时完成家务和做饭工作。

第九条住家保姆应当保护雇主家庭的隐私，不得擅自查看或泄露雇主的私人信息。

第十条住家保姆有义务照顾雇主家中的老人、儿童或宠物，确保他们的生活和安全。

第三章工作规范第十一条住家保姆在工作中应当遵守职业道德，保持良好的团队合作精神。

第十二条住家保姆应当准时上班，不得早退晚到，如有特殊情况需请假，需提前报备并得到雇主的批准。

第十三条住家保姆在工作期间应当穿着整洁、得体，不得穿着暴露不雅的服装。

第十四条住家保姆应当保持个人卫生，保证工作场所的卫生环境。

第十五条住家保姆不得使用雇主的私人物品，如有需要需要使用需事先征得雇主的允许。

第四章工作纪律第十六条住家保姆不得将工作时间用于私人事务，不得接受他人委托，不得在工作时间接打电话、上网等。

第十七条住家保姆不得擅自离开工作岗位，不得在雇主不在家时擅自外出。

第十八条住家保姆不得在工作期间饮酒、抽烟、吸毒等不良习惯，不得损坏雇主的家具、设备等财产。

第十九条住家保姆不得与雇主发生不正当关系，不得利用工作之便获取利益。

第二十条住家保姆在工作中如违反上述规定，将被视为违纪行为，雇主有权对其进行批评、处罚甚至解雇。

第五章奖惩规定第二十一条对遵守规章制度，履行职责的住家保姆将给予表扬、奖励。

住家保姆的规章制度有哪些
《住家保姆的规章制度》
1. 工作时间：保姆需要遵守规定的工作时间，按时起床、上班和下班，以保证家庭生活的正常运转。

2. 服从雇主安排：保姆需服从雇主的安排和指导，完成家务和照顾家庭成员的工作。

3. 保护家庭隐私：保姆需维护雇主和家庭成员的隐私，不得泄露家庭事务或家庭成员的私人信息。

4. 保持卫生：保姆需保持卫生，保持家庭环境整洁和卫生，确保家庭成员的健康和安全。

5. 善待家庭成员：保姆需友善对待家庭成员，尊重家庭成员的个人权利和需求。

6. 使用家庭物品：保姆需妥善使用家庭物品，不得滥用或浪费雇主的财产。

7. 不得私自带客人或宠物：保姆在工作期间不得擅自带客人或宠物到雇主家中。

8. 食宿安排：雇主需为保姆提供合理的食宿条件，保证保姆的基本生活需要。

9. 休假安排：保姆有权享受法定休假，雇主需合理安排保姆的休息时间。

10. 合理报酬：雇主需按照约定支付保姆合理的工资，不得拖欠或压低工资。

以上规章制度是住家保姆需要遵守的基本规定，以确保雇主和保姆之间的合作和共同生活的和谐。

住家保姆规章制度
《住家保姆规章制度》
住家保姆作为家庭生活中的重要一员，其工作规章制度对于家庭的和谐生活至关重要。

以下是一些常见的住家保姆规章制度。

1. 工作时间：保姆应严格按照家庭的工作时间安排工作，不得擅自离开工作岗位或提前下班。

如果需要请假或调整工作时间，需要提前与雇主沟通并征得同意。

2. 工作内容：保姆应按照雇主的要求，完成家政服务工作，如清洁、做饭、购物等。

在雇主不需要使用的时间，保姆可自由安排自己的时间，但不得影响正常的家庭生活。

3. 保密：保姆应保守家庭的隐私，不得随意将家庭的事情外传。

对于雇主的个人信息和家庭内部的事务，应严守秘密。

4. 服从管理：保姆应服从雇主的工作安排和管理，不得擅自决定家庭事务或擅自处理雇主委托的事项。

5. 自我保养：保姆应保持良好的个人卫生和仪表，不得影响家庭的环境和家人的生活质量。

以上规章制度是常见的一些住家保姆规定，雇主和保姆在签订合同前应明确规定并达成一致。

同时，雇主也应给予保姆必要的尊重和关怀，帮助保姆更好地履行工作。

只有双方互相尊重和理解，才能保证家庭生活的和谐和保姆工作的顺利进行。

住家保姆规章制度住家保姆规章制度是为了确保家庭生活的和谐和保障保姆的权益而设立的一系列规定。

以下是一个生动、全面且有指导意义的文章：作为一名住家保姆，您将成为家庭的一员，负责照顾居住在同一屋檐下的家庭成员。

为了确保您和雇主之间的良好合作，我们制定了一些规章制度，希望您能认真遵守，共同营造一个温馨和睦的家庭。

1. 工作时间：您将按照雇主的安排工作，合理分配时间，并且严格遵守工作时间，不私自离开家庭住所。

2. 工作内容：您的主要职责是照顾家庭成员的生活起居，包括但不限于做饭、打扫卫生、洗衣服等。

同时，您还应尊重并照顾家庭成员的个人需求，如陪伴儿童学习、参与家庭活动等。

3. 保密原则：作为保姆，您将有机会接触到家庭的私人信息，您必须严格遵守保密原则，不得将家庭的隐私信息泄露给他人。

4. 行为规范：您将以文明礼貌的方式对待雇主家庭成员，并且尽量减少使用不雅言辞或过激行为。

同时，您也要遵守雇主家庭的规章制度，如准时上下班、不私自使用家庭财物等。

5. 客厅与私人区域：作为住家保姆，您将与家庭成员共同生活。

在家庭公共区域，如客厅、餐厅等，请保持整洁，并尊重家庭成员的隐私。

私人区域，请保持整洁，不得滋生细菌。

6. 休息时间：您将有充足的休息时间，但请尽量不影响家庭其他成员的休息。

合理安排休息时间，保持精力充沛以照顾好家庭成员的需要。

7. 请假规定：若您需要请假，应提前告知雇主，并得到雇主的批准。

请假时间内，请确保家庭成员的正常生活不受影响，如果可能，尽量提供合适的替代人选。

8. 薪酬与福利：您的薪酬和福利将根据合同约定来确定。

请在雇佣合同签订前对薪酬及福利进行充分了解，并与雇主协商达成最终协议。

9. 紧急状况处理：在面临紧急状况时，请冷静处理，并及时将情况告知雇主。

在火灾、地震等突发事件中，请保护自己的安全，并尽量保护家庭成员的安全。

10. 违规处理：如发现您存在违规行为，我们将按照合同约定及法律规定进行处理。

家庭保姆规章制度为了保证家庭保姆工作的有序进行，加强沟通合作，提高服务质量和家庭安全，特制定本家庭保姆规章制度，供全体保姆遵守。

以下是具体规定：一、工作时间与休假1.1 工作时间：（1）保姆每天工作8小时，计算从上午8点至下午5点，中间有1小时的午休时间。

（2）工作时间可能根据家庭的需要调整，但调整之前应事先得到双方协商并书面确认。

1.2 休假制度：（1）每周休假一天，具体休息日由家庭确定，保姆需提前告知。

（2）如需额外休假或调休，保姆需提前与家庭商议，并尽量避免对家庭生活带来不必要的困扰。

二、工作内容与责任2.1 工作内容：（1）负责家庭日常卫生清洁工作，包括但不限于打扫卧室、客厅、卫生间等。

（2）保持家居整洁有序，确保卫生环境清洁卫生，并定期打扫家具、地板、窗户等。

（3）根据家庭需求安排并烹饪所有膳食，保证食物卫生和口味的质量。

（4）协助照顾家中老人、儿童或宠物，提供基本的照料和关爱。

（5）负责洗衣熨烫、收拾家居杂物等与家居生活相关的工作。

2.2 责任：（1）保姆需保证工作准时、质量高效，不因个人原因推迟工作时间或影响工作进度。

（2）保姆需爱岗敬业，对家庭的隐私和财产保密，不得泄露或利用家庭信息进行个人行为。

（3）保姆需及时与雇主沟通工作进展和问题，积极解决工作过程中的矛盾和困难。

（4）保姆需遵守家庭的规章制度，不得私自邀请他人进入家庭，并注意不影响家庭安全和秩序。

三、薪资与福利待遇3.1 薪资：（1）薪资根据保姆的工作经验、技能和工作表现进行评估，并与家庭达成一致。

（2）薪资支付方式为XX日支付或双方商议确定的其他方式。

3.2 福利待遇：（1）家庭提供良好的工作环境和工作设施，确保保姆的工作条件和生活质量。

（2）保姆在休息时间内可以使用家庭提供的基本生活设施和娱乐设备。

（3）家庭将提供一定的工作补贴和福利待遇，具体根据双方协商确定。

四、终止合同与争议解决4.1 终止合同：（1）家庭与保姆有权在提前通知的情况下解除合同，通知期限根据前期协商而定。

家庭保姆规章制度前言：家庭保姆作为家庭中不可或缺的一员，承担着照顾家庭成员，管理家务等重要职责。

为了确保家庭保姆的工作质量和服务水平，以下是我家家庭保姆的规章制度。

一、工作时间及休息1. 家庭保姆工作时间为每天8小时，具体安排由家庭主人和家庭保姆协商决定；2. 家庭保姆每周有至少一天的连续休息时间；3. 家庭保姆每天有固定的午餐休息时间，不少于1小时；4. 家庭保姆在工作期间，必须以高度的责任心和专业素养对待工作。

二、工作内容1. 照顾家庭成员的生活起居，如洗衣、做饭、打扫卫生等；2. 监护家庭成员的生活安全，确保家中的安全防范措施得以落实；3. 管理家庭物品，并保证其完整和良好使用；4. 协助家庭成员处理个人事务，如银行业务、购物等；5. 家庭保姆应按照家庭主人的需求，完成额外的工作任务。

三、职业素养1. 家庭保姆必须保持良好的仪容仪表，穿戴整齐干净；2. 家庭保姆要注重言谈举止，与家庭成员和其他人员保持良好的沟通；3. 家庭保姆应当尊重家庭成员的隐私和个人空间，不得私自调取或泄露家庭成员的信息；4. 家庭保姆需保持适度的自律，不进行与工作无关的私人活动；5. 家庭保姆在工作期间发现任何紧急情况或异常情况时，应及时向家庭主人报告并采取适当的措施。

四、纪律规定1. 家庭保姆必须遵守国家法律法规及道德底线，不得从事违法、违规或不道德的行为；2. 家庭保姆不得利用职务之便从事盗窃、故意破坏或其他犯罪行为；3. 家庭保姆严禁向家庭成员推销产品或进行商业活动；4. 家庭保姆不得散布谣言、传播不良信息或参与非法集会等活动。

五、待遇和福利1. 家庭保姆的工资将根据工作表现和工作时长进行支付；2. 家庭保姆享有带薪休假，具体休假时间由双方协商决定；3. 家庭保姆在工作期间意外受伤或生病时，家庭主人将负责提供相应的医疗保障；4. 家庭保姆有权利通过合法途径提出工资调整和福利要求。

结语：家庭保姆规章制度的制定是为了保证家庭保姆的工作质量和服务水平，同时也为了维护家庭成员的权益和利益。

住家保姆工作制度一、工作内容1、打扫卫生a、每周一次全屋彻底的清洁卫生,包括并不限于：全屋扫地、拖地、家具抹灰、便盆、洗面盆、厨具洁具抽油烟机擦拭、拖鞋鞋底清洁;b、每周全屋拖地至少2次；c、窗帘、窗户玻璃、沙发罩子原则上每季度清洁一次；d、抽油烟机每月清洁一次(最好使用湿纸巾来清洁）;e、每天保持物品摆放整齐归位。

2、做饭a、每天买菜并做好记录,包括单价、数量、总价；b、中午晚饭均为两菜一汤；饭菜美味可口,做饭过程干净卫生、生熟分开、菜洗干净；c、开饭时间准时；d、饭后碗筷清洗干净、厨具摆放整齐，桌子擦拭干净;3、洗衣服a、按小孩大人严格分开洗衣机；b、袜子、内裤不得放入洗衣机洗，自行手洗；c、雇主衬衣、毛衣等贵重衣服请保姆手洗；d、衣服需晾干透后方可收纳,遇冬天难以干透，尚需吹风机吹干后收纳；4、完成临时交办的其他杂事二、报酬1、每月工资3500元人民币，干满一个月发放一个月的工资，比如3月28日来,则4月28日开始发放工资。

2、第一月为试用月，工资3000元;试用满意后，第二个月涨到3500元，其中3200元为固定工资,其余300元为雇主满意奖，视雇主对保姆的工作满意程度发放，若雇主对保姆工作满意，全额发放，如不满意，最多可将300元全部扣完；3、根据国家劳动法，家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围，家政服务不受工作时间的限制,也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。

保姆与雇主之间是平等的民事主体关系，故保姆自己得病雇主不承担医疗费；4、每周可休息一天，时间为周六下午5点～周日下午5（周六下午不做饭，周日下午做饭）；无论生病、事假等原因，每请假一天从工资里面扣除100元，若长时间请假，则不发放工资和奖金;5、国家法定假日:春节休息大年30~初6,共7天；初7正常上班；劳动节和清明节、端午节休息1天，十一国庆节休息3天，若雇主提出需要保姆加班，每天付加班费100元;6、雇主每月额外给保姆50元手机通话费，保姆不再使用家里固定电话.保姆需保证手机随时畅通接听雇主电话，否则雇主有权不给；7、探亲路费由雇主每半年承担一次，包括成都到老家的汽车、地铁、公交费用，不包括打车费用，不包括成都到其他地方的费用。

住家保姆管理制度范本第一条总则为了规范住家保姆的服务行为，保障甲方（雇主）和乙方（保姆）的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条保姆的招聘与选拔2.1 甲方有权要求乙方提供真实、完整的个人身份信息、健康证明等相关资料。

2.2 甲方有权对乙方进行面试、考核，以确定乙方是否符合家政服务的要求。

2.3 甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的服务内容和服务时间。

第三条保姆的服务内容3.1 乙方应按照甲方的要求，提供做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人、看护孩子等家庭服务工作。

3.2 乙方应全心全意负责好甲方家庭成员的生活起居，保证服务质量。

3.3 乙方应遵守甲方的家庭纪律，不得擅自离岗，不得泄露甲方的家庭隐私。

第四条保姆的待遇4.1 甲方应按照约定的工资标准，按时足额支付给乙方工资。

4.2 甲方应提供乙方与甲方家庭成员基本相同的食宿条件，保障乙方的饮食和住宿安全。

4.3 甲方应按月为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

第五条保姆的培训与教育5.1 甲方有权要求乙方参加甲方组织的家政服务培训，提高乙方的服务水平。

5.2 甲方有权对乙方进行工作指导，帮助乙方更好地完成工作任务。

5.3 甲方应鼓励乙方自主学习，提高自身素质。

第六条保姆的考核与奖惩6.1 甲方应定期对乙方的工作进行考核，对表现优秀的乙方给予奖励。

6.2 甲方应建立健全奖惩制度，对违反甲方规章制度、工作态度消极的乙方进行处罚。

6.3 甲方应尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、虐待乙方。

第七条合同的解除与终止7.1 甲乙双方同意提前解除或终止合同的，应书面协商一致。

7.2 乙方未经甲方同意，擅自离岗的，甲方有权立即解除合同。

7.3 合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第八条争议解决8.1 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

住家保姆的规章制度内容
《住家保姆规章制度》
一、工作时间
1. 保姆工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由雇主和保姆商定。

2. 工作时间内享有每天1小时的休息时间。

二、工作内容
1. 保姆应负责家庭日常清洁、卫生、衣物洗涤、烹饪等家务劳动。

2. 保姆应关爱和照顾家中的老人、儿童和宠物，确保他们的生活和饮食安全。

三、工作质量
1. 保姆应保证工作质量和效率，确保家庭环境的整洁和卫生。

2. 保姆需尊重雇主的个人隐私和家庭规定，不得泄露家庭事务和隐私。

四、工作纪律
1. 保姆需保持良好的工作态度和亲和力，与雇主及家庭成员和睦相处。

2. 保姆需服从雇主的合理安排和指挥，不得私自离家或外出。

五、薪酬和休假
1. 保姆的薪酬按照雇主与保姆达成的协议执行，不得随意更改。

2. 保姆享有每周至少一天的休息时间，休假时间由雇主和保姆
商定。

六、违纪处罚
1. 如发现保姆因工作质量、态度或其他原因影响家庭和谐，可进行批评教育或解雇处理。

2. 如保姆违反规章制度，导致雇主或家庭成员受到损失或伤害，可按法律规定进行相应处罚。

七、其他事宜
1. 如有其他事宜，雇主和保姆应通过协商或正规渠道解决，不得擅自私自解雇或辞职。

以上规章制度为保姆工作期间的基本准则和规定，希望保姆和雇主能够共同遵守，共同营造和谐幸福的家庭氛围。

保姆规章制度有哪些规定
第一条：工作态度和态度
1. 保姆应该对雇主和家庭成员尊重和友好，不得有恶意言行或有悖于礼仪的做法。

2. 保姆应该保持工作积极态度，管理好时间，按时完成工作任务。

3. 保姆应该在工作中遵守职业道德，保守家庭隐私，不得泄露家庭信息。

第二条：工作时间和休假
1. 保姆应按照雇主给定的工作时间表工作，不得私自离开工作岗位。

2. 保姆应提前向雇主请假，并得到雇主许可方可休假。

未得许可擅自离职的，视为违约，需承担法律责任。

3. 保姆享有带薪休假制度，每工作满一年可享受10个工作日的带薪休假。

第三条：工作任务和职责
1. 保姆应负责屋内的清洁卫生工作，包括打扫卫生、整理家具、洗涤衣物等。

2. 保姆应对家庭成员的生活起居提供必要的照顾和帮助，如照料婴幼儿、烹饪餐食、购物等。

3. 保姆应遵循雇主的安排完成其他工作任务。

第四条：应急处理和安全保障
1. 保姆应具备基本的急救知识和技能，如遇家庭成员生病或事故，应立即采取措施，并通知雇主或家庭成员。

2. 保姆应保障家庭的安全，注意家庭用具的安全使用，防止火灾、漏电等安全事故。

第五条：违规处分
1. 若保姆违反工作纪律，如擅自离职、泄露家庭隐私、对家庭成员不尊重等，雇主有权采取相应的处分措施，甚至解雇保姆。

2. 若保姆有不当行为，如迟到早退、懒惰敷衍、偷窃家庭财物等，雇主有权要求保姆进行赔偿，并可向警方报案。

以上是一份示例的保姆规章制度，以确保保姆在工作中遵守规范，保证工作质量和家庭和谐。

雇主和保姆都应遵守这些规定，共同维护良好的家庭环境。

保姆规章制度
《保姆规章制度》
作为一名保姆，规章制度是每个人都需要遵守的。

这些规定不仅有助于维护家庭的秩序，还能够保障保姆的权益。

下面就是一些常见的保姆规章制度和注意事项。

1. 工作时间：保姆的工作时间一般为每天8小时，如果需要加班，需要提前得到雇主的同意。

加班费应当按照劳动法规定给予。

2. 休息时间：每天保姆都应有一定的休息时间，一般为2小时。

如有需要可以与雇主商议安排。

3. 工作内容：保姆应当按照雇主的要求完成工作任务。

这包括照顾家中的老人、小孩，打扫卫生，做饭等。

4. 保守家庭秘密：保姆应当保守家庭的秘密，不得泄露家庭的私人信息。

5. 尊重雇主：保姆需要尊重雇主及其家庭成员，不得侮辱或者伤害雇主。

6. 勤勤恳恳：保姆需要认真对待工作，不得偷懒或者懈怠。

7. 注意安全：保姆在工作中需注意安全，不得擅自使用危险工具或者药品。

以上就是一些常见的保姆规章制度和注意事项，希望保姆们能够严格遵守，为雇主提供优质的服务。

同时，雇主也需要尊重保姆的权益，为他们提供良好的工作环境和待遇。

只有双方相互尊重，才能够建立和谐的雇佣关系。

住家保姆规章制度1. 引言住家保姆是一种在雇主家中居住并提供家庭服务的职业。

为了保障住家保姆和雇主的权益，制定明确的规章制度是十分必要的。

本文档旨在制定一系列规章制度，明确住家保姆在工作中的权益和责任，以便保证工作的顺利进行。

2. 工作职责住家保姆的工作职责如下：•提供日常家务服务，包括但不限于清洁、洗衣、烹饪等；•照顾雇主家中的儿童、老人或其他家庭成员；•维护家庭安全，确保家居设施的正常运作；•协助雇主处理日常事务，如购物、接送、家庭会议等；•其他由雇主交付的合理任务。

3. 工作时间住家保姆的工作时间安排如下：•每周工作时间不超过 40 小时，具体工作时间安排由双方协商确定；•住家保姆每天有固定的休息时间，至少连续休息 8 小时；•如有特殊情况需要工作超时，应提前与雇主协商，并获得双方同意。

4. 薪酬福利住家保姆的薪酬福利待遇如下：•薪酬以月薪形式支付，并在每月指定日期发放；•如有特殊情况需要额外薪酬，应提前与雇主协商，并得到双方同意；•住家保姆享受法定假期，包括但不限于年假、婚假、产假等；•住家保姆享受社会保险和住房公积金等福利待遇，具体按照当地相关政策执行。

5. 家庭待遇雇主应为住家保姆提供以下家庭待遇：•提供独立的居住空间，保障住家保姆的生活隐私；•提供充足的食物和饮用水，保证住家保姆的基本营养需求；•提供必要的生活用品和日用品，如床上用品、洗漱用品等；•给予关心和尊重，以良好的工作环境和人际关系。

6. 规章制度执行住家保姆与雇主在工作中应遵守以下规章制度：•工作期间，住家保姆需穿着整洁、合适的工作服；•住家保姆需保守雇主和家庭的隐私，不得将家庭事务向外界透露；•住家保姆需保持工作场所的整洁和卫生；•住家保姆需按照雇主的要求完成各项工作任务；•如有工作疏忽、失误或争议，双方应及时进行沟通，互相理解并解决问题；•如有重大纠纷无法解决，可寻求法律和机构的支持与帮助。

7. 违规处理对于住家保姆违反规章制度的行为，将采取以下处理措施：•警告：对于轻微违规行为，住家保姆将被口头警告，督促其改正；•记过：对于较重违规行为，住家保姆将被书面警告，并在员工档案中记录相关信息；•辞退：对于严重违规行为或多次违规行为，雇主有权解除与住家保姆的劳动合同。