干部任免建议方案
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干部任免建议方案
篇一:关于中层干部调整方案的请示(样表)
2011 27***
荣昌县****学校
关于中层干部调整方案的请示
荣昌县教育委员会:
随着教育体制改革的不断深入,幼儿教育的发展被放在更加
突出的位置。我校近年来招生规模在逐年扩大,纯女生的幼
教学生使得学校德育管理工作难度大,安全管理工作任
务重。为进一步加大对学生德育安全管理工作力度,解决今年
部分中层干部任职年龄到点后留下的职务空缺,优化班子结
构,提高管理效能,为学校教育教学工作高效有序开展提供
组织保证,根据荣教工委〔2010〕57号文件精神。经学校
行政会研究,拟调整学校部分中层干部。方案如下:
一、基本情况
学校现有**教学班,有***名学生,核定编制**人,现有教职工**人。现有校长1人、副校长3人;德育处主任1人、总务处主任1人。
二、调整岗位情况及原因
1. 设办公室主任1名。
2. 设招生办公室主任1名。
3. 设德育处副主任2名(分管幼师)。
4. 设总务处副主任1名(拟免原总务处副主任)。
三、选拔任用条件及资格
选拔任用学校领导干部除必须坚持《干部任用条例》规定的六项基本条件外,还需具备以下资格和条件:
(一)具有相应的教师资格。
(二)有较好的政治、业务素质和良好的师德。
(三)具备大学本科毕业及以上学历。
(四)新提拔的中层干部原则上不超过40周岁。
(五)干部原则上逐级提拔,新提拔的干部原则上从后
备干部中产生。
四、选拔任用原则
坚持党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、
注重实绩原则;公开、平等竞争、择优选拔原则;民主集中
制原则;依法管理、严格程序原则。
五、选拔任用程序
(一)民主推荐
选拔任用学校领导干部,必须经过全校民主推荐,提出考察
对象。民主推荐在教育党工委的领导下,由组织人事科负责
实施。民主推荐的方式包括会议投票推荐和个别谈话推荐两
种方式。
(二)组织考察
根据民主推荐情况,学校行政会研究确定考察对象,考察前
要发布考察预告。考察组由2名以上成员组成,对考察对象
的德、能、勤、绩、廉及其“工作、生活、社交”的情况进
行了解,综合运用个别谈话、发放征求意见表、民主测评、
实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,
进行全面考察,注重考察工作实绩。
考察组根据考察情况,形成考察报告并提出任用建议方案。
(三)学校行政会集体讨论,投票决定
学校领导干部的任用,必须由学校行政会议集体讨论,采取无
记名投票决定。集体讨论时必须有三分之二以上的领导成员
到会,以应到会议成员过半数投票同意形成决定,方为有效。
(四)任免文件抄送县教委备案
本方案经县教委批复,学校实施后将任免文件抄送县教委备
案。
以上方案妥否,请批示。
二〇一一年十月十一日
主题词:干部调整方案请示
荣昌县教师进修学校2010年10月10日印制
篇二:干部选拔任用工作流程图
干部选拔任用工作流程图
(供参考)
一、拟写考察方案,组织考察组。
二、民主推荐。会前由所在单位、乡镇提供符合拟提拔职位
条件的干部花名册,做到参会人员人手1份,在会议投票推
荐前发布拟提拔职位职数预告。
(一)会议投票推荐。1、县直单位参会人员:全体干部职
工(超过30人的单位为中层以上干部),离退休干部代表。
2、乡镇参会人员:本乡镇全体干部职工,村支书、村主任,
部份党代表、人民代表、非党人士、离退休干部代表,拟提
拔职位服务对象代表。(二)个别谈话推
荐。谈话范围与参加会议投票人员范围相同。
三、考察组对推荐情况进行汇总,根据会议推荐与谈话推荐
情况提出预备人选。
四、确定考察对象。考察组向所在单位党委(党组)汇报推
荐情况,单位党委(党组)根据推荐情况及职位要求集体票
决确定考察对象。五、将考察对象基本情况在本单位张榜公
示。
六、考察。1、在民主测评前,向参会人员发布考察预告。2、
对考察对象进行民主测评。参与测评人员:①县直单位全体
干部职工(超过30人的单位为中层以上干部),部份离退休
干部代表;②乡镇为领导班子成员(含改任非领导职务人员),中层领导干部,部份村支书、村主任,部份党代表、人民代表、非党人士、离退休干部代表,考察对象服务范围的部份代表。3、个别谈话。坚持七个必谈,“七个必谈”的内容是:考察对象主管部门领导必谈;所在单位领导班子成员必谈;所在单位纪检监察、财务部门及机关党组织、群团组织负责人必谈;直接分管的下属必谈;工作服务的范围必谈;居住地邻居及配偶必谈;所在单位的离退休干部代表必谈。在谈话中主要了解考察对象“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现情况,着重了解考察对象优、缺点和存在的不足。
七、查阅本人档案以及相关资料,进一步核实考察对象在考察中反映出来的有关问题。八、撰写考察综合报告和个人考察材料。具体写法按组织部有关文件规定操作。九、汇报。考察组如实向单位党委(党组)汇报考察情况,明确提出建议人选。十、征求意见。征求拟提拔职位分管领导、纪检监察部门、计生部门意见。十一、提出任免方案。
十二、党委(党组)会议研究。以到会人员达应参会人员三分之二以上方可开会研究,以参会人员过半数同意形成决定。单位党委(党组)根据考察情况及任免方案认真讨论,充分发表意见。讨论结束,采用无记名投票方式进行表决。