办公室新入职员工三级安全教育记录.docx

新工人入场三级安全教育登记表Q2.5.2工程名称：施工单位：填表说明：1.应建立健全定期的安全生产教育培训制度。

2.新工人入场必须填写登记表个人部分的内容。

3.进行公司、项目部、班组每级安全教育后，经教育人和受教育人分别签名。

公司（第一级）安全教育记录注明：1.对新进工人或调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个企业的新工人首次安全方面的基本教育，三级安全教育分为分公司或项目部、车间或工段、班组共三级。

2.一级教育：主要进行安全基本知识、法律、法规、标准规范的教育，授课人必须编写教学大纲或依据培训教材进行。

3.教育内容只写提纲，内容附后。

4.一级教育不少于15小时。

5.此表一式两份，公司或项目部、资料存档各一份。

工程项目部（第二级）安全教育记录级安全教育是每个企业的新工人首次安全方面的基本教育，三级安全教育分为分公司或项目部、车间或工段、班组共三级。

2.二级教育：主要进行现场规章制度、作业环境、遵章守纪教育。

3.教育内容只写提纲，内容附后。

4.二级教育不少于15小时。

5.此表一式三份，公司或项目部和车间或是工段、项目资料存档各一份。

班组（第三级）安全教育记录注明：1.对新进工人或调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个企业的新工人首次安全方面的基本教育，三级安全教育分为分公司或项目部、车间或工段、班组共三级。

2.三级教育：主要进行本工种安全技术操作规程、作业环境、遵章守纪及本班过去事故案例教育3.教育内容只写提纲，内容附后。

4.二级教育不少于20小时。

5.此表一式三份，公司或项目部、班组、项目资料存档各一份。

新工人入场三级安全教育汇总表工程名称：施工单位：。

新工人三级安全教育记录卡为了确保新工人的工作安全，减少事故和伤害的发生，我公司决定对新工人进行三级安全教育，并记录相关内容，以便于查阅和监督。

以下是新工人三级安全教育记录卡的内容，共计1200字以上。

一、一级安全教育1.安全责任：将安全责任义务告知新工人，明确公司对工人安全的要求和重视程度，并要求工人认真履行安全责任，保障自身和他人的安全。

2.安全宣传：制作安全宣传标语，张贴在工作区域和员工通道，提醒新工人注意安全，并阐述公司的安全宗旨和重点。

3.安全禁忌：详细告知新工人公司的安全禁忌事项，包括禁止擅自使用机械设备、工具的电源、禁止私自改动、拆卸设备等行为，并强调安全禁忌事项的危害性和后果。

4.应急处置：介绍公司的应急处置措施，包括火灾、中毒、电击等突发事件的应急处理方法，提醒新工人在发生安全事故时要立即报告上级并寻求帮助。

5.安全着装：详细介绍公司对新工人的安全着装要求，包括安全帽、防护眼镜、防护服等必要的个人防护装备，并要求新工人必须按规定佩戴，做到全程保护。

二、二级安全教育1.安全操作规程：详细介绍公司的安全操作规程，包括设备操作、使用工具、流程操作等方面的规定，告知新工人必须按照规程进行操作，不能擅自变动和违背规定。

2.安全风险分析：对新工人可能出现的安全风险进行分析，提醒新工人在工作过程中可能会遇到的危险，如高处作业、电器操作等，并详细告知解决方法和防范措施。

3.安全培训：安排相关的安全培训课程，对新工人进行系统的安全培训，提高他们的安全意识和应对突发事件的能力，让他们熟悉应急处理流程。

4.安全交底：对新工人进行一对一的安全交底，详细告知他们所处岗位的安全事项和注意事项，包括周围环境、危险源、应急设备等信息，并检查其是否理解和掌握。

三、三级安全教育1.安全警示告知：对新工人介绍当前的安全警示情况，包括最近发生的安全事故、以往的安全事故等，提醒他们引以为戒，增强安全意识和警惕性。

2.安全演练：组织安全演练活动，让新工人亲身体验应急处理的过程，提高他们应对突发事件的能力，并同时发现和改进可能存在的安全隐患。

精品文档新员工三级安全教育培训记录员工姓名性别出生年月籍贯学历入厂时间情况拟分配车间（部门）岗位三级培训教育共用72 小时公司级车间级班组级1、公司生产特点；2、安全重点部位；3、安全规章制度；4、安全事故教训；5、防火安全及化学危险物品的注意事项；6、厂纪厂规、考勤制度及安入厂后的安全注意事全项；教7、应急救援措施；育8、职业卫生相关知识与防护；1、车间（部门）生产特点；2、安全生产工艺知识；3、消防器材分布情况及使用方法；4、应急措施及急救方案；5、车间使用的化学危险品注意事项；6、机床、吊（行）车、压力容器等设备安全操作规程及相关知识1、岗位安全操作内容，设备安全运行知识；2、电气安全、防火及岗位化学危险品的使用注意事项；3、危险品安全周知卡；4、应急措施及自我保护办法；5、岗位个人防护措施；教育人签字：教育人签字：教育人签字：受教育人签字：受教育人签字：受教育人签字：接受培训教育日期：接受培训教育日期：接受培训教育日期：年月日年月日年月日安全部门意见：考负责人签字：核车间（部门）意见：情负责人签字：况班组意见：负责人签字：1、凡新进入公司的人员必须经过安全部安全教育合格后，凭此记录签订试用期劳动合同及办理转正事宜。

2、公司级教育由安环部实施，车间级由车间主任（部门经理）实施，班组级由班组长实施，在按照上述内容完成实施后双方必须签字认可。

3、新员工需将此单交车间主任（部门经理）并接受其教育，合格后方可分配到班组，由班组长教育合格后方可上岗工作。

说4、此记录不得损坏、涂改和丢失，否则不予办理转正手续。

明5、此记录自新员工报道之日起10 日内由车间主任（部门经理）交回公司安环部。

.。

新员工三级教育培训记录范文一、公司级培训。

培训日期：[具体日期]培训讲师：人力资源部的老张。

培训地点：公司大会议室。

# （一）培训开场。

老张一上来就打趣说：“各位新伙伴们，欢迎加入咱们这个‘大家庭’，不过在这个家里，也是有规矩的哦，今天我就来给大家唠唠这些事儿。

”# （二）公司概况。

老张一边放着PPT，一边讲：“咱公司啊，那可是有年头了。

就像一棵大树，从一颗小种子慢慢长成现在的参天大树。

刚开始的时候，就那么几个人在一个小办公室里捣鼓，现在呢，咱们在这栋大楼里都占了好几层啦。

公司主要是做[业务类型]的，就比如说你们平时看到的[相关产品或服务举例]，那可都是咱们的心血结晶。

”有个新员工问：“那咱们公司在行业里排名咋样啊？”老张得意地说：“咱公司在行业里那可是能数得上号的，就像在武林大会里，咱们也是有名有姓的门派呢。

虽然不是盟主，但也是很有影响力的一方诸侯。

”# （三）公司规章制度。

考勤制度。

老张严肃起来：“考勤这事儿可不能含糊。

咱们是朝九晚六的上班族，早上九点就得在这儿打卡，可别想着偷偷晚来一会儿。

迟到的话，那可就像上学迟到被老师批评一样，会扣钱的哦。

当然啦，如果有特殊情况，提前请假就行，就像你和朋友约好了突然有事去不了，得提前说一声，咱们这儿也是一样的道理。

”请假流程。

“请假的话，得先在公司的系统里提交申请，就像你们玩游戏做任务要按步骤来一样。

先填好请假的日期、原因，然后提交给你的直属上级，等上级批准了，你就可以安心休假啦。

要是没按流程走，那就不算数，到时候算你旷工，这可就麻烦大了。

”保密制度。

老张神秘兮兮地说：“咱们公司有些秘密，就像家里的祖传秘方一样，可不能随便告诉别人。

比如说公司的一些未公开的项目计划、客户资料之类的，要是泄露出去，就像把家里的财宝拱手送人一样，公司会很生气的，后果很严重，可能会追究法律责任呢。

所以大家一定要把嘴巴管严喽。

”# （四）企业文化。

老张充满激情地说：“咱们公司的文化就像一种魔法，把大家凝聚在一起。

新员工三级教育培训记录范文一、公司级培训。

# （一）培训基本信息。

培训日期：[具体日期]培训时间：上午9:00 11:30。

培训地点：公司大会议室。

培训讲师：人力资源部的张哥（大家都这么亲切地叫他）# （二）培训内容。

1. 公司概况。

张哥一上来就打趣说：“咱公司啊，就像一艘大船，你们新员工就是刚上船的水手，得先知道这船往哪儿开，有多大，都装了啥宝贝。

”然后他就开始正经介绍，公司成立于[成立年份]，到现在已经在行业里闯荡了[X]年了。

从最开始的一个小办公室，发展到现在在好几个城市都有分部，就像一棵小树苗长成了大树。

还讲了公司的主要业务，比如我们公司主要是做[业务概述]的，这个业务在市场上就像一块大蛋糕，我们已经切下了不小的一块呢。

而且还跟好多知名的企业合作过，那些合作项目就像我们的军功章，挂满了公司的荣誉墙。

2. 企业文化。

“咱公司的文化啊，简单来说就是三个字家文化。

”张哥一边说一边比划着，“在这里，大家都是一家人，没有那些勾心斗角的事儿。

我们倡导团结、创新、积极向上。

就像一群大雁，往南飞的时候，大家互相照应，一起朝着目标前进。

”他还特别强调了我们公司的价值观，什么客户至上啦，员工为本啦，诚信负责啦。

还举了好多例子，说之前有个同事为了满足客户的紧急需求，加班加点好几天，最后客户特别满意，这就是客户至上的体现；公司也很关心员工，有员工生病或者家里有困难，领导和同事都会伸出援手，这就是员工为本。

3. 公司规章制度。

这时候张哥的表情变得严肃了一些，“规章制度就像是咱们这艘大船的船规，大家都得遵守，不然船就乱套了。

”他详细讲了考勤制度，迟到早退可不行，不过公司也很人性化，偶尔有特殊情况提前说一声就行。

还有工作纪律，在办公室不能大声喧哗、玩游戏啥的，要保持一个良好的工作氛围。

讲到保密制度的时候，张哥还开玩笑说：“公司的一些机密就像家里的存折密码，可不能随便告诉别人哦。

”# （三）培训效果。

1. 新员工反馈。

新工作人员入场三级安全教育表格(含教
育内容记录)
一、教育内容记录
1. 基本安全知识教育
- 目的：确保新工作人员了解基本的安全知识，并掌握相关规定和要求。

- 内容：包括但不限于安全意识培养、员工责任与义务、应急预案、安全防范等。

2. 工作场所安全教育
- 目的：使新工作人员了解工作场所中的各种安全风险和事故预防措施，提高对工作环境的安全意识。

- 内容：包括但不限于办公区域安全、电器设备使用安全、防火安全、紧急情况应对等。

3. 职业卫生安全教育
- 目的：帮助新工作人员了解职业卫生的重要性，有效预防和减轻职业病以及其他与工作相关的健康问题。

- 内容：包括但不限于职业病防护、劳动卫生法规、个人防护用品使用等。

二、表格填写说明
请按下方表格填写新工作人员的教育情况，并记录教育内容和培训日期：
请填写完成后交由人力资源部进行归档，以备查阅和审核。

新职员入场三级安全教育记录表格(含教
育内容记录)
日期: [填写日期]
职员姓名: [填写姓名]
岗位: [填写岗位]
一级安全教育记录
- 培训日期: [填写日期]
- 培训内容: [填写一级安全教育的内容，包括相关法律法规、公司安全政策等]
- 培训地点: [填写培训地点]
- 培训讲师: [填写培训讲师姓名]
- 研究成绩: [填写研究成绩，如考试分数等]
二级安全教育记录
- 培训日期: [填写日期]
- 培训内容: [填写二级安全教育的内容，包括具体岗位的安全操作规程、紧急救援措施等]
- 培训地点: [填写培训地点]
- 培训讲师: [填写培训讲师姓名]
- 研究成绩: [填写研究成绩，如考试分数等]
三级安全教育记录
- 培训日期: [填写日期]
- 培训内容: [填写三级安全教育的内容，包括工作场所的安全风险、个人防护措施等]
- 培训地点: [填写培训地点]
- 培训讲师: [填写培训讲师姓名]
- 研究成绩: [填写研究成绩，如考试分数等]
备注
[填写其他需要备注的信息，如缺席、补考等]
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> 注意：此表格为记录新职员入场三级安全教育的信息以及教育内容，应妥善保存并定期更新。

新工人三级安全教育记录卡一、前言三级安全教育是对新员工进行的一种基础安全教育，旨在为新员工提供必要的安全知识和技能，使他们能够正确的认识和处理工作中的安全问题，培养出良好的安全行为习惯。

本文将对新员工三级安全教育的内容、方法和效果进行详细记录。

二、三级安全教育内容1.安全生产基本知识新员工第一次接受三级安全教育时，我们首先会向他们介绍安全生产的基本知识。

这包括安全法规、安全生产标准和安全生产责任制度等方面的内容。

我们会告诉他们有关安全生产的法律法规，以及公司的安全生产标准和责任制度。

通过这些内容的学习，新员工可以更好地了解工作中的安全要求和责任。

2.安全事故案例分析为了增强新员工对安全问题的认识，我们会通过安全事故案例来进行分析。

这些案例通常是发生在工作现场的真实事故，通过对这些事故的分析，我们可以帮助新员工了解可能导致事故发生的原因以及如何避免类似的事故再次发生。

通过这种案例分析的方式，我们可以提高新员工的安全意识，并教育他们要时刻注意自身的安全。

3.安全操作技能培训在进行安全教育的同时，我们还会对新员工进行安全操作技能的培训。

这包括正确使用各种工具和设备的方法，正确佩戴个人防护用品的操作，以及正确处理意外情况的方法等。

我们会通过演示、讲解和实际操作等方式进行培训，确保新员工能够掌握正确的操作技能，提高工作中的安全性。

4.安全知识问答和演练在教育过程中，我们还会进行安全知识问答和演练，以检验新员工对于安全知识的掌握程度。

通过问答和演练的形式，我们可以让新员工进一步对安全知识进行巩固，并及时纠正他们的错误认识和操作方法。

通过这种互动式的方式，新员工可以更好地理解和应用所学到的安全知识。

三、三级安全教育方法1.集中教育新员工三级安全教育一般会在入职后的第一周进行，我们会安排专门的时间和地点，进行集中教育。

这种方式可以确保新员工能够接受到统一的安全知识培训，同时也便于我们对安全知识的掌握情况进行监督和评估。

新工人三级安全教育记录卡范文一、个人信息姓名：性别：出生日期：入职日期：所在部门：职位：联系电话：二、培训信息3级安全教育日期：培训地点：培训主题：安全意识和基本知识三、培训内容记录（1）安全意识培训内容：1. 工作安全意识的重要性和必要性；2. 岗位职责和工作流程；3. 工作中可能遇到的安全风险和事故；4. 安全操作规程和标准；5. 工作中应遵守的安全规定；6. 各类安全防护用品的正确使用方法。

（2）基本知识培训内容：1. 灭火器的种类、用途和操作方法；2. 紧急疏散和逃生的基本方法；3. 电气安全知识，包括电气设备的正确使用和维护；4. 机械设备的基本知识，包括操作规程和维护要求；5. 职业病防护知识，包括职业病的症状、危害因素和预防措施；6. 个人防护用具的选择和使用方法。

四、考核情况记录1. 参与培训的考核方式：笔试、实操考核、规则讲解等；2. 考核成绩：五、自评与总结（1）培训前个人安全意识和基本知识：1. 对工作安全的重视程度；2. 安全防护用具的使用情况；3. 灭火器的操作能力；4. 电气设备和机械设备的正确使用情况；5. 职业病防护措施的实施情况。

（2）培训后的自我评价：1. 对工作安全的认识和重视程度；2. 学习到的安全知识以及掌握程度；3. 对个人安全防护的规范和使用情况；4. 对灭火器的操作技巧和正确使用；5. 电气设备和机械设备的合理使用和维护；6. 防止职业病的措施是否有效。

（3）总结与反思：在整个培训过程中，我深刻认识到安全意识的重要性，以及学习安全知识的必要性。

通过参与培训，我对工作中可能遇到的安全风险和事故有了更清晰的认识，并学习了一些有效的防范措施。

在日常工作中，我将积极应用这些知识，保障自身安全，并通过不断学习和实践，提高自己的安全素养。

六、工作监督和指导意见（1）个人工作态度和安全防护意识的表现；（2）灭火器操作和职业病防护措施的执行情况；（3）是否按照规范操作机械和电气设备；（4）存在的问题和需要改进的方面。

安全教育制度为了保证安全生产，使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项章程，特制定如下制度：一、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后，方准入们操作。

二、特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，持证上岗。

三、要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。

四、安全教育主要内容有：1、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。

2、安全生产管理规定。

3、机电及各种安全技术操作规程。

4、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。

5、尘毒的危害和防护。

6、执行入队教育，现场教育，岗伴教育等三级安全教育制度。

项目经理部项目经理：年月日新工人入场三级安全教育记录受教育工种：普通工用工单位：长沙春华建筑有限公司湘楚华庭项目部第 1 页新工人入场三级安全教育记录受教育工种：钢筋工用工单位：长沙春华建筑有限公司湘楚华庭项目部新工人入场三级安全教育记录受教育工种：木工用工单位：长沙春华建筑有限公司湘楚华庭项目部第 3 页新工人入场三级安全教育记录受教育工种：电工用工单位：长沙春华建筑有限公司湘楚华庭项目部受教育工种：混凝土工用工单位：长沙春华建筑有限公司湘楚华庭项目部第 5 页受教育工种：电焊工用工单位：长沙春华建筑有限公司湘楚华庭项目部新工人入场三级安全教育记录子工` 用工单位：长沙春华建筑有限公司湘楚华庭项目部受教育工种：架第 7 页第 9 页第 11 页安全员签字：班组长签字：班组安全教育登记表教育工种：班组长安全员签字：班组长签字：班组安全教育登记表第 13 页安全员签字：班组长签字：班组安全教育登记表教育工种：木工安全员签字：班组长签字：班组安全教育登记表第 15 页安全员签字：班组长签字：班组安全教育登记表教育工种：泥工安全员签字：班组长签字：班组安全教育登记表教育工种：架工第 17 页安全员签字：班组长签字：班组安全教育登记表教育工种：架工安全员签字：班组长签字：班组安全教育登记表教育工种：架工第 19 页安全员签字：班组长签字：第 21 页。

新员工三级安全意识培训记录
培训目的
本培训旨在提高新员工对公司安全意识的认识和理解，帮助他们遵守相关安全规定，减少工作环境中的风险和事故，并保护员工的人身安全和财产安全。

培训内容
1. 公司安全政策和流程介绍：了解公司的安全政策和流程，包括应急预案、防火措施、安全巡查等内容。

2. 个人安全责任：明确员工个人在工作中的安全责任，包括遵守安全规定、正确佩戴个人防护装备等。

3. 工作环境安全：介绍工作场所常见的安全隐患和事故，并提供相关的预防措施和应对方法。

4. 上岗安全培训：根据不同岗位的工作特点，进行具体的安全培训，包括机械操作安全、电气设备安全、化学品安全等。

5. 紧急情况处理：培训员工面对紧急情况时的应对策略，包括火灾逃生、突发事件处理等。

培训记录
培训评估
每次培训结束后，将进行培训评估，评估培训效果，并记录员工的问题和建议。

培训评估结果将用于改进培训内容和方法，提升培训质量。

培训记录由培训负责人保存，并定期向公司管理部门提供。

培训效果追踪
为了评估培训的长期效果，公司将根据培训后的员工表现和工作安全状况进行追踪调查。

通过追踪调查，可以及时发现培训效果和问题，并及时采取措施解决。

培训证明
培训结束后，颁发培训证明给参加培训的员工，证明其已经接受过相关培训，对公司的安全规定有基本了解。

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以上为新员工三级安全意识培训记录文档。

备注：
- 本文档仅供参考，请根据实际情况进行修改和补充。

- 培训记录需保存至少一年。

公司新员工三级安全教育记录表
公司新员工三级安全教育记录表
一、基本情况
培训时间：2021年6月1日
培训地点：公司会议室
培训对象：公司新员工
培训主题：新员工三级安全教育
培训讲师：安全主管
二、训练内容
1、入职安全教育
通过培训，新员工应该能够了解公司的安全政策和措施，包括如何遵守公司的安全规定、如何处理特殊情况、如何使用安全设备等等。

同时，也应该了解公司的健康保险政策和消防预案。

2、岗前安全培训
在新员工进入岗位之前，应该进行针对性培训，包括要求新员工熟悉工作流程、掌握必要的安全操作规范、了解相关安全设备的使用方法和安全措施。

3、日常安全知识培训
企业应该对新员工进行日常安全知识培训，培养员工对安全的
意识和自我保护的能力。

知识包括消防安全、电气安全、劳动卫生、环境保护、交通安全等。

三、训练效果
通过三级安全教育，新员工对公司的安全管理有了更深入的了解，对于应对突发事件和避免安全事故有了更好的认识，同时在工
作中也能遵守安全规定，减少人伤和财产损失风险。

在训练评估中，所有新员工的课程学习成绩符合要求，达到了训练效果预期目标。

四、总结
企业在新员工培训中应注重安全教育和培训，为员工提高自我
保护意识，以增加工作生产的安全性和可靠性。

在今后的工作中，
新员工应时刻强化安全意识，练好技能，扎实工作，争做优秀员工。

新员工三级安全教育训练记录前言本文档是记录新员工三级安全教育训练的记录，旨在提供新员工安全培训的详细信息。

该三级安全教育训练旨在确保新员工对工作环境的安全要求有所了解，并能够妥善应对紧急情况。

一级安全教育训练- 时间：[日期/时间]- 参与人员：[新员工姓名]- 培训内容：- 公司安全政策和规范的介绍- 工作场所安全意识的培养- 常见工作安全风险和预防措施的讲解- 培训成果：- [新员工姓名]了解了公司的安全政策和规范- [新员工姓名]具备了工作场所安全意识- [新员工姓名]能够识别常见的工作安全风险并采取预防措施二级安全教育训练- 时间：[日期/时间]- 参与人员：[新员工姓名]- 培训内容：- 灭火器的使用方法与注意事项- 紧急疏散的程序与地点标识的讲解- 急救知识和操作技能的培训- 培训成果：- [新员工姓名]掌握了灭火器的使用方法与注意事项- [新员工姓名]了解了紧急疏散的程序与地点标识- [新员工姓名]掌握了基本的急救知识和操作技能三级安全教育训练- 时间：[日期/时间]- 参与人员：[新员工姓名]- 培训内容：- 机械设备操作安全规范的讲解- 特殊场所或工作岗位的安全要求与操作流程的培训- 高处作业安全操纵与防护的讲解- 培训成果：- [新员工姓名]掌握了机械设备操作安全规范- [新员工姓名]了解了特殊场所或工作岗位的安全要求与操作流程- [新员工姓名]了解了高处作业的安全操纵与防护措施结束语本文档记录了新员工三级安全教育训练的详细信息，包括参与人员、培训内容和培训成果。

通过这三级安全教育训练，我们期望新员工能够掌握工作场所的安全要求，并能够妥善应对可能出现的安全风险和紧急情况。

第1篇一、培训背景为了提高新员工的安全意识和安全技能，确保公司安全生产目标的实现，根据《中华人民共和国安全生产法》和《企业职工安全教育培训规定》，结合我公司实际情况，公司决定对新员工进行三级安全教育培训。

二、培训目标1. 使新员工了解国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度；2. 使新员工掌握本岗位的安全操作规程和安全技能；3. 增强新员工的安全意识和自我保护能力；4. 预防和减少安全事故的发生。

三、培训对象公司全体新员工。

四、培训时间2021年10月1日至2021年10月31日。

五、培训内容1. 国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度；2. 安全生产基本知识；3. 本岗位安全操作规程和安全技能；4. 事故案例分析；5. 应急救援知识和技能；6. 心理健康与职业健康。

六、培训方式1. 课堂讲授：由公司安全管理部门负责人及专业技术人员授课；2. 观看安全生产教育视频；3. 事故案例分析讨论；4. 实操演练；5. 闭卷考试。

七、培训过程1. 开班仪式：2021年10月1日，公司组织新员工参加开班仪式，宣布培训方案，明确培训目标。

2. 课堂讲授：10月1日至10月10日，邀请公司安全管理部门负责人及专业技术人员进行授课，讲解国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。

3. 观看安全生产教育视频：10月11日至10月15日，组织新员工观看安全生产教育视频，提高安全意识。

4. 事故案例分析讨论：10月16日至10月20日，组织新员工进行事故案例分析讨论，提高事故防范能力。

5. 实操演练：10月21日至10月25日，组织新员工进行本岗位安全操作规程和安全技能的实操演练，提高实际操作能力。

6. 闭卷考试：10月26日至10月27日，组织新员工进行闭卷考试，检验培训效果。

7. 结业典礼：10月28日，举行结业典礼，颁发培训合格证书。

八、培训效果1. 新员工对国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度有了更深入的了解；2. 新员工掌握了本岗位的安全操作规程和安全技能；3. 新员工的安全意识和自我保护能力得到提高；4. 新员工对事故防范和应急救援有了更清晰的认识。

新员工三级安全教育培训记录为了加强公司安全管理，保障公司信息系统的安全性和稳定性，帮助新员工更好地适应公司的安全管理制度，公司针对新员工进行了三级安全培训，本文记录了培训情况。

一、第一级安全教育培训时间：第一天上午地点：公司会议室人员：公司新入职员工主讲人：公司信息安全管理员内容：1. 信息安全管理及其重要性在介绍信息安全管理之前，主讲人强调了信息安全的重要性，特别是对于企业的重要性。

主讲人指出，在信息时代，企业的核心竞争力不仅仅来源于商品、服务等方面的竞争，更体现在信息管理和数据管理方面的竞争。

信息安全管理是保障企业战略目标实现的重要保障，同时也是企业稳步前行的坚实支撑。

2. 公司安全管理制度和安全责任制在介绍公司安全管理制度和安全责任制的时候，主讲人重点介绍了安全管理制度的法律法规、行业标准以及公司内部制度，让新员工全面了解公司的安全规范。

主讲人还介绍了公司的安全责任制，即所有员工都有责任保障公司信息安全。

同时，对于系统管理员、数据库管理员等特定岗位的员工，还具有更高的安全责任。

3. 常见安全威胁主讲人介绍了常见的安全威胁，包括病毒、木马、钓鱼网站、黑客攻击等，引导新员工树立安全意识和防范意识。

4. 信息安全方案为保障公司信息安全，主讲人介绍了公司的信息安全方案，包括防病毒、防火墙、数据备份等方案，以及如何操作这些安全方案的注意事项。

二、第二级安全教育培训时间：第二天上午地点：同上人员：公司新入职员工主讲人：公司网络安全专家内容：1. 个人信息安全在介绍公司信息安全管理体系的同时，主讲人还重点介绍了个人信息安全的重要性。

主讲人介绍了如何保护个人信息，如保护账号密码、不随意泄露个人信息、不下载未知软件等。

2. 网络安全主讲人重点介绍了网络安全的概念，包括网络威胁、网络攻击和网络防御等方面。

主讲人让新员工全面了解网络安全，了解网络协议、网络拓扑结构，以及如何减轻网络安全威胁。

3. 公司的网络安全政策主讲人介绍了公司的网络安全政策，让新员工了解公司的内部安全规范，引导新员工正确应用网络资源，避免造成企业信息泄露问题。

新人三级安全教育记录表完整版
1. 前言
本文档是为了确保___能够全面了解并遵守公司的安全规定，保障员工的人身安全和公司的财产安全而设计的。

我们抱着负责任的态度，为新员工提供一个系统的安全教育培训计划，并记录员工在安全教育过程中的表现和成绩。

2. 安全教育培训计划
2.1 第一阶段：基础安全知识培训（2小时）
- 安全意识培养
- 安全规章制度讲解
- 应急处理能力培养
- 防范意识和反诈骗教育
2.2 第二阶段：业务安全知识培训（4小时）
- 业务资料的保密性
- 安全操作规范
- 网络安全及信息保护
- 数据备份和灾难恢复
2.3 第三阶段：个人防范能力培训（2小时）
- 环境安全
- 个人信息保护
- 自我防范知识
- 突发事件应对演练
3. 员工安全教育记录表
4. 教育成果评估
在每个阶段完成后，根据员工的参与度和表现进行评估，评分范围为优秀、良好、合格和不合格。

5. 结语
通过三级安全教育的培训，新员工将能够对公司的安全规定有全面的认识，并具备一定的安全防范和应对突发事件的能力。

希望每位员工都能够重视安全教育，将安全意识贯彻于工作中，并且在实际工作中应用所学的安全知识。