上海交通大学 博 士 后 工 作 计 划 协 议 书

上海交通大学博士后研究人员协议书上海交通大学委托______________学院（甲方）与博士后研究人员____________（乙方）就在站期间的研究工作，签定协议如下：1、乙方根据国家有关规定，申请到甲方从事博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。

甲方选派___________教授为乙方联系导师，在站期间负责与乙方联系，并协助甲方对乙方进行业务指导和日常管理。

2、博士后在正式办理进站手续前，需到学校指定的医院体检，体检不合格者不予接收。

3、乙方在上海交通大学做博士后研究工作的期限为两年，自_______年______月至_______年______月，一般不能延期出站。

如确因工作原因需要延期出站，乙方需提前三个月报流动站及人事处博士后管理办公室办理批准和备案手续，延期时间一般不能超过一年。

如学校同意延长，乙方延长期博士后的工资、津贴、社保等均由导师科研经费支出。

4、甲、乙双方同意自筹经费招收博士后。

乙方联系导师从科研经费中支出_________万元作为乙方博士后期间培养费。

5、乙方应与联系导师协商确定两年工作期限内博士后科研项目的主要内容及预期目标。

6、乙方联系导师根据所在单位的实际情况，为乙方提供相应的科研工作条件，对乙方的工作进行指导、检查，协调乙方的开题报告、年度考核、出站答辩，审阅乙方的研究工作报告等。

7、校资产管理处根据学校有关规定及乙方的具体情况为乙方提供相应的住房。

乙方应服从资产管理处的安排，不得因住房问题影响工作或弄虚作假。

乙方应按规定的出站时间交出住房，否则将按照资产管理处相关管理条例进行处理。

8、乙方应在协议规定的期限内努力工作，完成本协议第5项规定的科研项目并达到预期目标。

9、乙方在站期间一般不能申请到国外、境外做博士后或进修。

但经甲方及人事处批准后，可以做短期出国（出境）学术交流，时间一般不超过三个月。

逾期30天（含）不归者，按自动退站处理，并停发工资、津贴、社保等有关费用。

结构设计大赛策划书结构设计大赛策划书1一、竞赛目的结构设计大赛旨在多方面培养大学生的创新思维和实际动手能力，培养团队精神，增强大学生的工程结构设计与实践能力，丰富校园学术氛围，促进交流与学习。

二、竞赛题目专业组：输电塔结构模型设计与制作。

趣味组：稳立鸡蛋三、材料材料203g白卡纸、腊线、白胶，固定模型的底板为木工板。

（均由大赛组委会统一发放）四、竞赛安排1、参赛对象和形式参赛对象：__大学全日制在校本科生、研究生。

参赛形式：规定以小组形式参赛，每组应由2—5人组成。

2、时间安排（1）、即日至20__年4月16日，请各班以班为单位统一将报名表交于竹二418宿舍孙超彦同学处，联系电话：______ （2）、大赛组委会将在4月20日19：00到22：00，在竹园2#五楼东活动室面向全校发放材料，请各参赛队前往领取。

（3）、各参赛队构思、制作将在领到材料后的两周内完成，请各参赛队于5月4日19：00到22：00将作品及相关材料交于竹园2#五楼东活动室。

（4）、本次结构设计大赛的加载及决赛答辩将同时举行，具体时间、地点以及其他详情大赛组委会将以海报形式予以通知，请随时关注、3、参赛队竞赛组委会在报名截止后将举办有关建筑结构方面的讲座，对本次竞赛题目答疑，对以往竞赛进行讲评，并邀请有关老师对本次结构设计竞赛进行指导，还将特邀以往竞赛成绩优秀者与参赛选手交流。

相关安排将以海报形式通知，敬请关注。

五、竞赛要求1、参赛要求（1）结构设计竞赛内容应包括理论设计方案和结构模型两部分。

（2）每个参赛队只能提交一份作品，并命名。

（3）参赛学生只允许参加一个参赛队，各队应独立设计、制作。

竞赛期间，指导教师不得直接参与参赛作品的.理论方案设计计算及模型制作。

比赛时，任何人不得为参赛队提供帮助和指导。

一经查实，将取消参赛资格。

（4）各参赛队必须在规定时间和地点参加竞赛活动，缺席者作自动放弃处理。

竞赛期间不得任意换人，若有参赛队员因特殊原因退出，则缺人竞赛。

上海交通大学研究生联培协议书甲方（企业或研究机构名称）：（详细信息）乙方（上海交通大学研究生姓名）：（详细信息）一、协议目的与背景合作背景：甲方与上海交通大学为加强产学研合作关系，共同培养具有高水平科研能力和创新能力的研究生。

联合培养目的：通过联合培养计划，促进乙方研究生在学术和实践中的全面发展，提升其在相关领域的专业能力。

二、协议内容培养方案：确定乙方在甲方单位的具体培养计划，包括研究方向、学习任务、实习安排等。

导师指导：指定甲方单位的专业人员作为乙方的导师，提供系统的科研指导和学术支持。

学术交流：安排乙方参与甲方单位的学术讨论、研讨会及其他相关活动，扩展其学术视野和研究交流机会。

三、协议条款学术成果：双方合作发表学术论文、申请专利等成果归属及共享问题的具体规定。

经费支持：甲方为乙方提供必要的研究经费及实习津贴，保障其在培养期间的正常生活和学习。

四、协议履行与管理签署与生效：本协议经双方签字盖章后生效，自签订之日起执行。

变更与解除：如需对本协议内容进行修改或解除，须经双方书面同意并签署相应的协议变更或解除协议书。

五、其他约定争议解决：凡因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交上海交通大学所在地的人民法院解决。

附则：本协议为双方自愿签署，不受外部强制力影响，有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方（企业或研究机构）签字盖章：____________________________ 日期：____________乙方（上海交通大学研究生）签字：____________________________ 日期：____________。

上海交通大学博士后管理工作实施细则根据国人部发[2006]149号《博士后管理工作规定》，现将博士后人员进站及延期要求修改如下：1、凡在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十周岁以下的人员，可申请进站从事博士后研究工作。

2、申请从事博士后研究工作的人员，应当向设站单位提出书面申请，提交证明材料。

定向委托培养以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应向设站单位提交其定向委托培养单位或者所在部队同意其全脱产从事博士后研究工作的证明材料。

在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

3、为鼓励人才交流，优化知识结构，避免学术上的“近亲繁殖”，促进学科交叉，在本校攻读并获博士学位的申请人不得进入授予其博士学位的同一个一级学科流动站从事博士后研究工作。

4、学校鼓励招收在国外获博士学位的留学回国人员来校从事博士后研究工作。

留学回国博士后人员的日常经费由国家全额拨款，不占用学校计划名额。

5、为促进国际间学术交流，鼓励条件具备的流动站招收优秀的外国籍博士后。

不占用学校计划名额。

6、为了支持企业博士后事业的发展，我校与企业博士后科研工作站（以下简称工作站）双方按照优势互补、互惠互利、保证质量的原则签订《上海交通大学联合培养企业博士后人员协议书》，明确双方及相关博士后人员的权利和义务以及工作目标、课题要求、在站工作期限、产权成果归属、违约处罚等。

企业博士后人员的工资、津贴、社保等所有费用均由企业承担，不占用学校计划名额。

我校流动站向工作站提供科研支持和专家指导，以工作站为主做好联合招收博士后人员工作。

工作站应向流动站支付一定的管理费用，外省市每招收一位企业博士后为3万元/两年，上海地区每招收一位企业博士后为2万元/两年。

我校的联系导师的指导费，在企业博士后人员出站后一次性的支付给导师8000元（其中4000元为现金，4000元为经费），同时拨给2000元经费用于流动站建设。

7、对确因工作需要但不符合上述基本条件人员，除按上述要求外，还须按以下特殊程序申请办理：（1）流动站招收博士后人员相关导师提出特批申请报告和博士后候选人的简历，并签署意见。

上海交通大学医学院博士后管理工作实施办法第一章总则为了进一步加强医学院博士后管理工作，并使其更加制度化、规范化，吸引国内外优秀博士来医学院从事一个阶段的研究工作，促进学科发展和学术交流，建立有利于人才流动的灵活机制，促进产学研结合。

根据原国家人事部、全国博士后管委会《博士后管理工作规定》（国人部发[2006]149号）和《博士后工作“十一五”规划》（国人部发[2006]114号），原人事部、财政部《关于调整博士后日常经费标准的通知》（国人部发[2006]112号）和《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》（国人部发[2006]89号）等文件精神，结合医学院具体情况，特制定本办法。

第二章博士后工作管理机构第一条博士后工作实行分级管理。

医学院成立博士后管理委员会，负责医学院博士后工作规划的制订和重大问题的决策。

委员会主任由医学院院长担任，委员会成员由专家和有关职能部门负责人组成。

医学院人事处下设博士后管理办公室（以下简称“医学院博管办”），医学院博管办负责博士后日常管理工作。

第二条各附属单位应成立由分管院长、专家和有关职能部门负责人组成的博士后管理小组，组长由分管院长担任，全面负责本单位博士后工作，包括博士后研究人员进出站及考核的评审工作。

各附属单位的博士后管理部门具体负责本单位博士后的日常管理工作，并指定一位联系老师具体负责。

第三条各附属单位应为每个博士后配备一名联系导师，并成立由联系导师担任组长的科研指导小组，全面负责审议博士后的研究课题开题、研究指导工作、考核和期满出站评审等有关工作。

第四条各附属单位应做好博士后档案资料的管理工作，特别是研究成果的资料统计，实行计算机管理。

第三章博士后人员的招收第五条博士后科研流动站（一级学科）内具有博士学位授予权的二级学科，凡承担市级以上科研项目并具备相应科研条件者，均可提出招收博士后研究人员，联系导师由具有博士生指导资格的课题组负责人担任。

已退休的教师，原则上不再担任博士后联系导师。

张光连与盐城师范学院人事争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】江苏省盐城市中级人民法院【审理法院】江苏省盐城市中级人民法院【审结日期】2021.04.19【案件字号】(2021)苏09民终1068号【审理程序】二审【审理法官】郭华炜惠玲李汉林【审理法官】郭华炜惠玲李汉林【文书类型】判决书【当事人】张光连;盐城师范学院【当事人】张光连盐城师范学院【当事人-个人】张光连【当事人-公司】盐城师范学院【代理律师/律所】冷雪琴上海申云律师事务所【代理律师/律所】冷雪琴上海申云律师事务所【代理律师】冷雪琴【代理律所】上海申云律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】张光连【被告】盐城师范学院【本院观点】关于争议焦点一，上诉人关于被上诉人赔偿上诉人补办房产证损失5274.96元的上诉请求是否在本案中处理的问题。

【权责关键词】撤销代理违约金过错支付违约金合同约定证据不足新证据关联性诉讼请求另行起诉反诉维持原判发回重审诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】一审法院查明的事实，本院依法予以认定。

【本院认为】本院认为，关于争议焦点一，上诉人关于被上诉人赔偿上诉人补办房产证损失5274.96元的上诉请求是否在本案中处理的问题。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十八条规定“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或者原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或者反诉进行调解；调解不成的，告知当事人另行起诉。

双方当事人同意由第二审人民法院一并审理的，第二审人民法院可以一并裁判。

”上述上诉请求是上诉人在二审程序中新增加的诉讼请求，该上诉请求被上诉人不同意在二审程序中一并审理，上诉人又不同意本案调解，故该请求上诉人张光连应当另行诉讼。

关于争议焦点二，被上诉人是否应当支付上诉人科研启动资金5万元、奖金2万元的问题。

研究生研究计划书十(9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如报告总结、合同协议、心得体会、演讲致辞、策划方案、职场文书、党团资料、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as report summaries, contract agreements, insights, speeches, planning plans, workplace documents, party and youth organization materials, lesson plans, essay compilations, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!研究生研究计划书十(9篇)光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。

工作建议书格式最新建议书的格式与大多数书信相同，标题通常只写“建议书”三个字，有时为了突出建议的具体内容，可以添加相关主题。

下面是小编给大家整理的工作建议书格式，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工作建议书格式1近日来，县委书记张志强分别主持召开县委(扩大)会议及党办口、党群口、宣传口、政法口和老干部代表座谈会，广泛征求十三次党代会工作报告意见建议。

县四大班子领导、县直有关单位主要负责人、部分离退休老同志参加会议。

会上，县十三次党代会工作报告起草组分别汇报了报告的起草过程以及讨论稿内容。

与会人员积极发言，畅抒胸意。

大家认为报告主题鲜明，目标突出，措施有力，总结过去五年成绩实事求是，安排今后五年的工作重点突出，奋斗目标鼓舞人心。

在肯定成绩的同时，大家还结合工作实际，分别就党的建设、工业发展、农业现代化、扶贫开发、民主法治、教育卫生和改善民生等方面对报告提出了很好的意见和建议。

张志强指出，县十二次党代会以来，在市委、市政府的坚强领导下，在历届历任老领导、老同志打下的坚实基础下，全县各级党组织和广大干部群众凝心聚力，在抢抓机遇中阔步前行，在迎接挑战中砥砺奋进，我县经济社会的发展越来越好，干事创业的氛围越来越浓厚，对外开放的程度得到了显著的提升，为我县决战决胜“十三五”、全面建成小康社会奠定了坚实的基础。

但我们也清醒认识到，发展不足、发展不快、发展不优仍然是泗县最大的县情。

对此，我们必须高度重视，围绕既定的发展目标，采取更加有力的措施认真加以解决，不辜负全县人民的期望和重托。

张志强说，通过广泛征求各方面的意见建议，进一步统一思想、集思广益、凝聚共识，使党代会工作报告更加体现中央精神，体现省市要求，体现我县发展的实际，体现人民群众的期待。

他要求起草组要认真梳理，合理的吸纳意见建议，让报告语言更精、内容更实、指导性更强，真正使党代会工作报告成为引领未来五年全县经济社会发展，实现泗县在皖北振兴中加速崛起的纲领性文件。