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如何准备求职材料以及面试技巧篇如何准备求职材料以及面试技巧一、准备求职材料求职材料是求职者与用人单位之间的第一次接触。
准备好求职材料不仅可以提高求职者的竞争力，还可以给用人单位留下良好的第一印象。
以下是准备求职材料的一些常用步骤和技巧。
1. 简历（Resume）：简历是求职者展示自己能力和经历的重要工具。
准备简历时应尽量简洁明了，包括以下几个要点：- 个人信息：包括姓名、联系方式、居住地等；- 求职意向：明确表达求职者希望应聘的职位；- 教育背景：列出自己所获得的学位、专业、学校、毕业时间等；- 工作经历：按照时间顺序列出自己的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间等；- 个人技能：列出求职者掌握的技能，如专业知识、语言能力、计算机技能等；- 证书与奖项：如果求职者获得过相关证书或奖项，也应列举出来。
除了以上要点，求职者还可以根据自己的具体情况添加其他内容，如个人特长、志愿者经历等。
2. 自荐信（Cover Letter）：自荐信是求职者上传简历时，用来介绍自己和简述求职意向的附加信件。
准备自荐信时应注意以下几点：- 首段：简单自我介绍，说明写信目的；- 中段：阐述个人与该职位的相关背景和技能，以及为什么希望得到面试机会；- 尾段：表达对用人单位的兴趣和感谢。
在撰写自荐信时，求职者应根据招聘信息和公司背景，针对性地撰写内容，突出自己对该职位的适应性和热情。
3. 作品集（Portfolio）：对于某些职位（如设计师、摄影师等），求职者可能需要提交作品集以展示自己的实际能力。
准备作品集时应注意以下几点：- 选择相关作品：根据求职的职位和要求，选择最能展示自己能力的作品，不要一味追求多而杂；- 优化展示：将作品以整洁的方式展示出来，注意排版、配色等细节；- 解释说明：对每个作品都写上简单的说明，解释自己的设计思路和观点。
二、面试技巧准备好求职材料只是求职的第一步，面试是进入用人单位的前提。
如何在面试中表现自己的优势和吸引面试官的注意力，是每个求职者都关心的问题。
求职材料制作秘籍一、引言在现代社会，求职已经成为很多人生活中必经的一道门槛。
而在求职过程中，一份出色的求职材料无疑是非常重要的。
一个精心制作的求职材料能够吸引雇主的眼球，展现出你的专业能力和个人特点，从而帮助你脱颖而出，获得心仪的工作机会。
那么，该如何制作一份出色的求职材料呢？本文将为大家分享一些制作求职材料的秘籍，希望能够对求职者们有所帮助。
二、选择合适的格式求职材料可以分为简历和求职信两种形式。
简历通常是一份简明扼要的个人资料表，而求职信则是对应聘单位的一封推销信。
在制作求职材料时，你可以根据具体的情况选择适合自己的格式。
对于初次求职的毕业生来说，一份简明扼要的简历可能更适合，而对于有一定工作经验的求职者来说，一封有针对性的求职信则更能展现出个人特点和专业能力。
三、突出重点在制作求职材料时，你需要准确定位自己的特点和能力，并突出重点来展示。
你可以按照以下几个方面来突出自己的重点：1. 教育背景：包括学历、所学专业以及相关实习经验等。
尽量选择与目标职位相符合的内容来展示，以展现出自己的专业素养。
2. 工作经验：无论你是否有过正式的工作经验，你都可以通过列举实习经历、项目经验以及志愿者经验等来突出自己的能力。
可以重点强调你在这些经历中取得的成果和所学到的技能。
3. 技能和特长：列举你的技能和特长，比如掌握的编程语言、熟悉的软件工具以及语言能力等。
这些能力和特长可能是你在求职过程中的亮点。
四、语言表达清晰在制作求职材料时，语言表达的清晰度非常重要。
你需要用通俗易懂的语言来描述自己的相关经验和能力，避免使用过于学术或复杂的词汇。
可以使用具体的案例或数字来支持你的观点，使文章更有说服力。
五、结构合理一份出色的求职材料应该有一个清晰合理的结构。
你可以按照以下结构来组织求职材料的内容：1. 引言：简单介绍自己并明确表达求职意向。
2. 教育背景：列举你的学历背景和相关实习经验等。
3. 工作经验：介绍你的实习经历、项目经验等，并突出成果和所学到的技能。
面试需要准备的材料及注意事项面试是求职的一个重要环节，在这个过程中，我们需要准备一些材料来展示我们的能力和优势，并且需要注意一些细节，以增加成功的机会。
以下是关于面试需要准备的材料及注意事项的一些建议：一、准备材料1.简历:简历是展示你个人信息、教育背景、工作经历和技能的重要文件。
在准备简历时，你应该保证简历的格式清晰、内容准确，突出你的优势和与职位相关的技能。
2.自荐信:自荐信是用来表达你对职位的兴趣、强调你的资格和能力，并向雇主展示你为什么适合这个职位的信件。
自荐信应该简洁明了、言之有物。
3.推荐信:如果你有以前的雇主或老师愿意为你写推荐信，那么这是很有用的支持材料。
推荐信可以证明你的能力和品德，增加你的可信度。
4.学历证书和培训证书:准备好你的学历证书和培训证书的复印件，以便于雇主核实你的学历和培训经历。
5.作品集:如果你是从事艺术、设计、写作或其他需要展示个人创作能力的职位，准备一个作品集可以帮助你更直观地展示你的能力和风格。
二、注意事项1.提前了解并准备面试内容:在面试前，了解这个职位的要求和公司的背景，准备一些与该职位相关的问题，增加你的自信和表现力。
2.查阅公司的网站和社交媒体:了解公司的文化和价值观可以帮助你更好地适应公司环境，并更好地回答面试官的问题。
3.着装得体:面试时，穿着整洁得体可以给面试官留下良好的第一印象。
根据不同的行业和公司文化，选择适合的着装方式。
4.控制好时间:面试前要提前预留足够的时间，确保能够准时到达面试地点。
迟到会给别人留下不良的印象。
5.熟悉常见面试问题和回答:在面试前，研究和了解经常被问到的面试问题，并准备好自己的回答。
这可以让你在面试过程中更自信和流畅地回答问题。
6.高效沟通:在面试中，要注意自己的语言表达和沟通技巧，清晰地回答问题，表达观点，积极参与面试过程。
7.展示个人能力和经验:在面试中，要通过具体的例子和实际经验来展示自己的能力和优势，这会给面试官留下更深刻的印象。
简历制作及面试技巧一、简历制作简历是求职过程中最重要的一环，它是向招聘者展示自己的窗口。
一个好的简历能够吸引招聘者的注意，增加获得面试机会的可能性。
以下是简历制作的一些建议：1. 格式清晰简洁：简历的格式应该清晰简洁，使用常见的字体和字号，避免使用花哨的排版和装饰。
可以使用标题、段落、项目符号等来突出重点信息。
2. 个人信息：在简历的开头部分，包括个人信息，如姓名、联系方式、地址等。
确保这些信息的准确性，并提供一个简洁的个人介绍。
3. 教育背景：列出自己的教育背景，包括学校名称、所学专业、学位等。
按时间倒序排列，最新的教育经历放在前面。
4. 工作经历：详细列出过去的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间和工作内容。
在描述工作内容时，突出自己的成就和贡献。
5. 技能和证书：列出自己的技能和证书，包括专业技能、语言能力、计算机技能等。
如果有相关的证书，也应该列出来。
6. 实习和项目经历：如果有实习或项目经历，也应该列在简历中。
描述实习或项目的目标、内容和成果。
7. 兴趣爱好：在简历的最后，可以简要介绍自己的兴趣爱好。
这些信息可以帮助招聘者更好地了解你的个人特点。
二、面试技巧除了制作一份好的简历，还需要在面试中展现自己的实力和潜力。
以下是一些面试技巧：1. 提前准备：在面试前，要对公司和职位进行充分的了解。
了解公司的背景、业务和文化，以及职位的要求和职责。
这样可以更好地回答问题和展示自己的适应能力。
2. 自我介绍：在面试开始时，通常会被要求进行自我介绍。
要准备一个简洁明了的自我介绍，包括自己的背景、教育经历、工作经验和技能。
3. 有效沟通：在面试中，要注意与面试官进行有效的沟通。
回答问题要清晰明了，语言表达要准确，态度要积极。
可以用具体的例子来支持自己的回答。
4. 展示技能和经验：在面试中，要展示自己的技能和经验。
可以通过具体的案例来说明自己在工作中的成就和贡献。
还可以提供自己的作品或项目来支持自己的陈述。
面试资料模板面试是每个求职者都会经历的重要环节，而面试资料的准备也是至关重要的。
一个好的面试资料模板可以帮助你系统地准备面试所需的材料，让你在面试中更加自信、得体。
下面，我将为大家介绍一份面试资料模板，希望能对大家有所帮助。
一、个人信息。
1. 姓名，（填写自己的姓名）。
2. 性别，（填写自己的性别）。
3. 年龄，（填写自己的年龄）。
4. 联系方式，（填写自己的电话号码和邮箱地址）。
5. 求职岗位，（填写自己所申请的岗位）。
二、个人简历。
1. 教育背景。
（填写自己的教育经历，包括毕业院校、专业、学位等）。
2. 工作经历。
（填写自己的工作经历，包括公司名称、工作岗位、工作内容等）。
3. 项目经历。
（如有项目经历，可以填写项目名称、担任角色、项目内容等）。
4. 个人技能。
（填写自己的专业技能、语言能力、IT技能等）。
5. 自我评价。
（可以简单描述一下自己的性格特点、职业目标、求职动机等）。
三、证书资质。
1. 职业资格证书。
（如有相关的职业资格证书，可以列出证书名称、获得时间等）。
2. 荣誉奖项。
（如有获得过荣誉奖项，可以列出奖项名称、颁发机构、获奖时间等）。
3. 其他证书。
（如有其他相关证书，也可以列出证书名称、获得时间等）。
四、求职信/自荐信。
1. 求职信/自荐信模板。
（提供一份通用的求职信/自荐信模板，供求职者参考）。
五、面试技巧。
1. 面试前的准备。
（包括面试前的形象打扮、资料准备、路线规划等）。
2. 面试中的表现。
（包括面试时的姿态、语言表达、沟通技巧等）。
3. 面试后的跟进。
（包括面试后的感谢信发送、跟进沟通等）。
以上就是一份面试资料模板的内容，希望能帮助大家准备好面试所需的材料。
在面试前，认真准备好面试资料，相信你会在面试中表现出色，成功获得心仪的工作机会。
祝大家面试顺利，早日实现求职目标！。
简历制作及面试技巧简历制作是求职过程中至关重要的一环，它是展示个人能力、经历和潜力的关键工具。
同时，面试技巧也是成功获得工作机会的重要因素之一。
本文将从简历制作和面试技巧两个方面进行详细介绍。
一、简历制作1. 个人信息在简历的开头，应包括个人信息，如姓名、联系方式、地址等。
此外，可以加入个人简短的自我介绍，突出个人特点和优势。
2. 教育背景列出自己的教育背景，包括学校名称、所学专业、学位等。
应按时间顺序列出，从最近的教育经历开始。
3. 工作经历详细描述自己的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间等。
重点突出所负责的工作内容、取得的成绩和所具备的技能。
4. 技能与资质列出自己的专业技能和相关资质证书。
这些技能和证书应与目标职位相关，并突出自己的优势。
5. 项目经验如果有相关的项目经验，可以详细描述自己在项目中承担的角色和所取得的成果。
这可以帮助雇主了解你的实际工作能力。
6. 附加信息在简历的末尾，可以添加一些附加信息，如语言能力、兴趣爱好、志愿者经历等。
这些信息可以展示你的全面素质和个人特点。
二、面试技巧1. 提前准备在面试前，要对公司和职位进行充分的了解。
了解公司的背景、文化和业务，以及职位的要求和职责。
这样可以更好地回答面试官的问题。
2. 自我介绍在面试开始时，通常会要求你进行自我介绍。
要简洁明了地介绍自己的背景、经验和能力。
同时，突出你与该职位相关的优势。
3. 有效沟通在面试过程中，要保持良好的沟通和表达能力。
回答问题要清晰、简洁，并且要注意语速和语调。
同时，要注意倾听面试官的问题，确保理解并给予恰当的回答。
4. 准备问题在面试过程中，面试官通常会问你是否有问题要问。
这是你了解公司和职位更多信息的机会。
提前准备一些问题，如公司的发展前景、团队文化等。
5. 展示自己的能力在回答问题时，要结合自己的经验和能力来展示自己的优势。
举例说明自己在工作中遇到的问题，以及如何解决问题和取得成果。
6. 注意形象和礼仪在面试中，要注意自己的形象和仪态。
简历制作与面试技巧在当今的求职市场中，简历和面试技巧是可以直接决定你是否能成功获得心仪的工作的两个关键因素。
因此，为了让自己站在更有利的位置上，做好简历制作和面试准备是必不可少的。
接下来我将分享一些简历制作和面试技巧，希望对正在求职的你有所帮助。
一、简历制作：1. 简洁明了对于简历而言，最重要的是要尽可能地简洁明了。
由于招聘人员通常会面对很多份简历，因此他们通常只会阅读前几行内容，和关键字，重要的内容要突出，并且排版要简洁整齐。
2. 根据岗位要求提炼经验在填写工作经历时，我们要以岗位要求和工作描述为依据，将自己的工作经验结合到简历中。
如果你在之前的工作中有完成过类似岗位的工作，那么就可以将这些经验突出展示在简历上，来证明自己对这个岗位的适应性和专业能力。
3. 不断微调优化在制作简历的过程中，每位求职者都会产生不同的需求和考虑，所以在概念设计和内容编写时，可以先确定好基本界面和导航，然后选择最有说服力和易于理解的语言表达，不断迭代和修改，最终得出一份精简而恰当的简历。
二、面试技巧1.充分准备在面试前，一定要充分准备，了解公司和面试岗位的详细情况，熟悉面试的流程和内容，在这样的基础上自己的表现更加自然流畅。
2.良好的形象和仪态求职者面试时要注意给面试官留下良好的形象和仪态，不要穿着太过休闲和过于拘谨，应该虚心受教，积极参与面试，以证明自己的能力和自信。
3.不急不躁在面试中，不要紧张或过于激动，要保持冷静和客观，平时练习讲话和词汇的速率和逻辑思维的能力，提升面试阶段的表达和理解能力，并且注意提前规划面试的答案和思路，以便应对各种突发情况。
总之，简历和面试是我们求职过程中最重要的两个环节。
准备简历、做足功课和充分准备面试，养成自信、从容的面部表情,这些都是为了让我们能够在巨大的竞争中脱颖而出，获得理想的职位。
希望以上技巧能够对大家的求职之路有所帮助！。
大学生就业技巧求职材料撰写与面试技巧求职是每位大学生毕业后必须面临的重要任务。
为了提高求职成功率，撰写一份精准的求职材料，以及掌握一些面试技巧都是非常重要的。
本文将介绍一些大学生就业技巧，包括求职材料的撰写和面试技巧。
一、求职材料的撰写1. 简历简历是求职过程中最重要的一份文件。
一个好的简历能够吸引招聘者的眼球，为你赢得面试的机会。
在撰写简历时，应注意以下几点：（1）简洁明了：简历内容要简洁明了，不宜过度冗长。
用简洁的语言描述个人信息和工作经历。
（2）重点突出：将重点信息进行突出，使其一目了然。
将自己与职位要求对应的技能和经验展示出来。
（3）格式规范：采用传统的倒序时间顺序，包括个人信息、教育背景、实习经历、技能证书等。
2. 求职信求职信是向招聘公司介绍自己并表达求职意愿的信函。
在撰写求职信时，应注意以下几点：（1）个性化：根据招聘信息和公司需求，个性化撰写求职信，展示自己的优势和适合该岗位的原因。
（2）结构清晰：求职信应包括自我介绍、简要阐述求职意愿和对公司的认识、强调与岗位要求对应的技能和经验。
（3）注意文笔：求职信应用得体的文笔撰写，注意语法、拼写和标点等方面的准确性。
二、面试技巧1. 提前准备面试前的准备工作至关重要。
在面试前，应了解该公司的背景信息、岗位要求和行业状况，针对性地准备面试内容。
（1）公司背景：了解公司的发展历程、主营业务、市场地位等信息，以展示自己对公司的了解和认同。
（2）岗位要求：研读招聘信息，分析该岗位所需的技能和能力，从而准备相关问题的答案。
（3）行业状况：了解所面试行业的发展趋势、挑战和机遇，体现自己对行业的了解和关注。
2. 自我介绍面试开始时，通常会要求面试者进行自我介绍。
在自我介绍中，应重点突出个人的教育背景、实习经历、专业技能和个人特长等与岗位相关的优势，以及加入该行业的动机和目标。
3. 高质量回答问题面试中，面试官通常会问一些与个人经历、职业规划和专业知识相关的问题。
打造完美的应聘材料在现今竞争激烈的职场中，如何制作一份完美的应聘材料，展示出你的个人优势和专业技能，成为了成功求职的必要条件。
但是，在制作应聘材料时，很多人都会犯一些错误，比如排版混乱，信息不清晰，甚至是没有准确反映自己的工作经验和技能等。
因此，本文将介绍一些制作完美应聘材料的技巧，帮助你从众多应聘者中脱颖而出。
简历篇简历是应聘者第一印象的产物，简洁明了的呈现方式、精准突出的个人优势和工作经历，将大大提高你的应聘成功率。
1. 精简排版简历的排版应该保持简洁、整齐。
不要把简历排版得过于花哨，而是要精简设计，最好只用两种字体就可以了。
同时，排版应该留白适当，文字行距和字符间距也不宜过大或过小，让阅读者感到轻松、舒适。
2. 突显优势在简历中突显个人的优势，可以增加HR的好感度，提高面试几率。
每份简历都应该定制化，根据求职岗位的不同，突出自己的优势。
3. 突出成果除了突显个人优势外，也应该注重突出个人所取得的成绩。
把工作所涉及到的项目或任务的完成情况和自己的贡献介绍清楚，而不是仅仅列出职责一栏。
这不仅能体现自己的实力，还能增强对工作任务的把握和控制能力。
4. 避免常见错误在制作简历时，应该避免一些简单的错误。
比如，不要使用任何错别字和语法错误，避免太多冗余信息，不要使用不清晰的照片或超过1页的简历。
简历的目的是引起HR的注意，而不是捉弄他们。
求职信篇虽然求职信是作为简历的附属品来使用的，但是良好的求职信能够在HR眼中留下深刻的印象，被视为应聘者的独特素质和专业能力。
1. 开门见山地介绍自己求职信应该始终以自我介绍为主。
在收到求职信息后，公司的HR部门可能会收到大量的求职信，很难逐一查看每一封信，所以在正式介绍之前，应该在信的头部做一个精简的文献摘要。
2. 重视公司背景在称呼和介绍部分，要详细提及申请公司的背景资料，并披露求职者了解这家公司的渠道，以此证明求职者对此公司的认可和热情。
3. 专业自信在介绍自己的过程中，应该注重表现出自己的专业能力，并将之和公司职位所需技能紧密关联。
求职材料与面试技巧职业发展至关重要，而找工作则是职业发展的第一步。
在求职过程中，职业材料和面试技巧是非常关键的。
职业材料是指求职者提交给雇主的材料，如简历和求职信。
而面试技巧是指求职者在面试过程中所展示的技巧和能力。
首先，职业材料对于求职者来说是至关重要的。
简历是最常用的职业材料。
一个简洁、清晰、专业的简历是给雇主一个良好的第一印象的关键。
在简历中，求职者应该列出自己的基本信息、教育背景、工作经历、技能和奖项等。
同时，简历应该根据求职职位进行定制。
求职者可以根据招聘广告中的要求来调整自己的简历，以突出与职位相关的技能和经验。
求职信是另一个重要的职业材料。
求职信是求职者向雇主介绍自己的机会。
求职者应该在求职信中阐述自己为什么对该职位感兴趣，以及自己为什么适合该职位。
求职信应该简洁明了，内容应该与简历相互补充。
其次，面试技巧对于一个成功的求职者来说是至关重要的。
首先，求职者应该提前准备好面试。
他们应该了解公司的背景，包括公司的目标和业务。
此外，他们应该对他们将要申请的职位有一个深入的了解。
求职者应该通过实践回答常见的面试问题，以便能够自信地回答面试官的问题。
在面试过程中，求职者应该展示自己的技能和经验。
他们应该展示他们在过去的工作中所取得的成果，以及他们的领导能力和团队合作能力等。
同时，求职者应该展示他们的沟通和解决问题的能力。
最后，求职者应该对自己有信心。
他们应该展现出积极的态度和良好的礼貌。
他们应该注意他们的身体语言，并在面试期间保持自己的自信和冷静。
综上所述，职业材料和面试技巧对于求职者来说是非常重要的。
一个优秀的简历和求职信可以帮助求职者在众多求职者中脱颖而出。
而出色的面试技巧可以帮助求职者在面试中展示他们的能力和技巧。
因此，求职者应该认真准备自己的职业材料，并提前准备好面试。
只有这样，他们才能在激烈的求职市场中脱颖而出，找到自己理想的工作。
大学生就业技巧求职材料准备与面试技巧在如今竞争激烈的社会，大学生面临着严峻的就业形势。
为了能够在就业市场中脱颖而出，我们不仅需要准备充分的求职材料，还需要掌握一些面试技巧。
本文将为大家介绍一些大学生就业技巧，包括求职材料准备和面试技巧。
求职材料准备求职材料是大学生找工作的第一步，它包含了个人信息、教育背景、实习经历、技能特长等内容。
在准备求职材料时，我们需要注意以下几点：1. 简历撰写简历是求职材料中最重要的部分之一。
在撰写简历时，我们要注意以下几点：（1）简洁明了：简历的内容要简洁明了，不要出现冗长的句子或无关紧要的信息。
（2）重点突出：根据自身情况，突出自己的优势和特长，让招聘人员一目了然。
（3）格式规范：合理设计简历的格式，包括字体、字号、段落等，使其整洁美观。
2. 自荐信撰写自荐信是求职材料中的补充部分，通过自荐信我们可以更好地展示自己的个性和优势。
在撰写自荐信时，我们要注意以下几点：（1）个性化：自荐信要体现出个人独特的特点，与众不同，让招聘人员对自己产生兴趣。
（2）详实准确：在自荐信中详细介绍自己的教育背景、实习经历和技能特长，尽量准确无误地表达自己。
（3）用词得体：自荐信要使用得体的语言和词汇，避免出现拗口、滥用俚语等问题。
面试技巧除了准备好求职材料，面试也是求职过程中必不可少的环节。
下面是一些面试技巧，帮助我们更好地应对面试：1. 提前准备在面试前，我们要对公司或机构进行充分的了解。
可以通过查阅相关资料、阅读新闻报道、关注行业动态等方式，了解公司的背景、发展方向、文化等。
这样在面试过程中，我们可以更好地回答相关问题。
2. 仪容仪表面试时，我们要注重自己的仪容仪表。
穿着要整洁得体，发型要干净整齐，保持良好的形象。
另外，面试时注意维持良好的姿势，保持自信的态度。
3. 自信从容面试过程中，我们要保持自信和从容。
在回答问题时，思考明确，语言流畅，表达准确。
同时，注意保持良好的肢体语言，配合表情和手势，展示积极的态度。
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------求职材料的撰写与应聘技巧自荐材料是毕业生在求职中向招聘者所提交的各种书面材料的总称。
很多用人单位特别是知名企业，他们在招聘时往往要求应聘者先提供详尽的自荐材料，并通过浏览这些材料筛选出面试的对象。
浏览自荐材料是招聘者对应聘者见字不见人的无声了解。
客观上说这种了解方式虽然较为片面，但倘若毕业生连这关都通不过，哪怕他再是英雄也只能抱叹自己无用武之地了。
自荐材料既是毕业生个人情况的书面反映，也是他们进入用人单位的敲门砖，因此对其必须认真对待。
完整的自荐材料包括自荐信、个人简历、推荐及证明材料等基本组成部分，其中每个部分都有其特定的格式、内容与要求。
自荐信是指毕业生向招聘者陈述求职理由、介绍个人情况及表达求职愿望并进行自我推荐的专用信函。
它通常可分为求职信和应聘信两大类。
它们的区别在于：前者常用于毕业生不知道用人单位招聘信息的情形，而后者则常用于毕业生已获知用人单位招聘信息的情形。
自荐信和普通书信在格式上基本相同，依次由称谓、问候语、正文、祝语和落款等五部分构成。
1 / 3但自荐信的特殊之处在于它的正文部分有着固定的格式要求。
自荐信的正文依次由缘起、理由和希望等三部分构成。
缘起主要表明毕业生向用人单位自荐求职的原因和自己对职位的要求；理由主要表明毕业生符合自己所求职位的要求；希望主要表达对招聘者知才善用的渴望和入职后为用人单位服务的决心。
自荐信是不同于普通书信的专用信函，其在写作时至少应遵循四个基本要求。
首先是有的放矢。
毕业生在写自荐信前应充分了解用人单位的基本情况，自荐信的内容要有针对性。
其次是实事求是。
毕业生在自荐信中应如实地介绍个人基本情况，不能弄虚作假欺骗用人单位。
