项目部工装穿着管理规定

项目部工装穿着管理制度一、背景工地现场是建筑工程的核心部分，关系着项目的进度和质量。

为了营造整洁、安全、高效的建筑工地环境，提高工人的工作积极性和安全意识，保证工程质量和安全生产，必须加强对工人工作服装的管理。

二、适用范围适用于项目部管理：包括所有在项目部现场和办公区工作的人员。

三、工装穿着管理原则1、规范：要求工人穿着整洁、干净、统一的工作服装。

2、安全：工人要穿着符合国家安全标准的工作服装，提高安全意识，减少工伤事故。

3、舒适：工人穿着舒适的工作服，不但能提高工作效率，也能保证工人的身体健康。

4、防护性：工人要根据工作环境和工作性质，穿着相应的防护工作服。

四、工装领用与更换管理1、所有员工领用工作服必须在项目部会计处办理领用手续，填写领用单，经过部门主管和项目负责人审批后方可领取。

2、工作服每周洗涤一次，按照季节变化，更换相应的工作服装，以保证工作服装的整洁和使用寿命。

3、工作服装在任何时候都不得用于私人用途，如洗车、洗衣等。

5、工装着装标准与要求1、安全帽：必须佩戴硬质安全帽，贴有制造厂家的正规商标；安全帽必须平放或置于收纳盒内，不得随意挂在机械设备上等。

2、鞋面：必须是防滑、防刺穿的靴子，鞋底橡胶厚实耐久，鞋面无裂纹。

3、手套：必须是防滑和防酸碱腐蚀手套，不得穿用棉布手套、皮手套等非专业防护手套。

4、口罩：在进行有害气体作业、粉尘作业等场合，必须佩戴口罩，口罩的颜色应为白色或浅色，不能有任何异物。

5、工作服：工作服装应含燃性少，无静电、雾状颗粒、液体等，适合于建筑施工行业的工作服。

6、注意事项1、领用工作服必须入账，在穿脱、存放过程中，必须保证卫生、整洁。

2、工人必须自觉做好工装的穿脱和存放，有规范的使用和保管习惯，严禁把工作服穿到食堂、休息室等公共场合。

3、领用的工作服装涂写员工姓名和工号，并明确责任区域，严格管理，定期检查。

4、工作服使用过期后，应及时更换，严禁使用破损、污染、有毒有害、不安全的工作服。

项目部着装管理制度第一章总则为规范项目部员工的着装，提高企业形象，增强员工的职业素养，特制定本着装管理制度。

第二章适用范围本管理制度适用于所有项目部员工，在工作时间和工作场所内必须遵守本着装管理制度。

第三章着装规范1. 男性员工着装规范：（1）穿着整洁，服装不可有破损、起皱、褶皱、褶皱等现象；（2）衬衫、西服、裤子等必须系好纽扣，并保证领子整洁；（3）鞋子清洁，不可有泥浆或水迹；（4）穿着得体，不得穿着过于花哨、过于暴露的服装；（5）不得穿着运动服装或拖鞋。

2. 女性员工着装规范：（1）穿着整洁，避免领口过低或裙摆过短的服装；（2）穿着不能暴露肩膀和腿部；（3）高跟鞋必须在合适场合穿戴；（4）不得穿着过于张扬，过于暴露的服装；（5）不得穿着运动服装或拖鞋。

第四章着装管理流程1. 着装签到：员工每天上班前需在指定地点进行着装签到，由着装管理员进行检查；若员工着装不符合规范，需重新更换服装后方可入场。

2. 着装检查：每周定时进行着装检查，由着装管理员进行抽查；若发现着装不符合规范，员工需接受批评教育，并立即更换合适服装。

3. 着装奖励：定期评选出着装得体、整洁的员工，给予奖励和表扬。

4. 着装违规处罚：对多次违反着装规定的员工，将进行严肃处理，包括扣除绩效奖金、降职、甚至开除。

第五章着装管理宣传项目部定期组织员工着装管理宣传活动，通过宣传教育的方式，提高员工对着装规定的认识和重视。

第六章着装管理责任1. 项目经理：负责制定和执行着装管理制度，保证员工的着装规范。

2. 着装管理员：负责着装签到、着装检查等工作，监督员工的着装情况。

3. 员工：应严格遵守本着装管理制度，服从着装管理人员的管理和指导。

第七章附则1. 项目部员工在离职时，需归还工作服装，否则将按照企业规定进行赔偿。

2. 本着装管理制度自发布之日起生效。

3. 本着装管理制度解释权归项目部负责人所有。

项目部工作服管理制度范文项目部工作服管理制度范第一章总则为规范项目部工作服的管理，提高员工形象，增强团队凝聚力，保障安全生产，特制定本制度。

第二章工作服申领与统一管理2.1 项目部员工根据实际工作需要，向项目部办公室申领工作服。

2.2 项目部办公室负责统一管理工作服的申领、发放、返还和更新。

2.3 项目部办公室将工作服的申领、发放和返还情况进行记录，并定期进行审核。

2.4 新入职员工需在入职前提前申领工作服，并在入职手续办理日穿戴。

第三章工作服要求3.1 工作服应符合项目部员工身份特点，体现专业性、统一性、实用性和美观性的要求。

3.2 工作服的主要颜色为深蓝色，辅助颜色可以根据需要进行调整。

3.3 工作服的材质应具备透气、舒适、防静电和防火等功能。

3.4 工作服的款式应简洁大方，不宜过于花哨或夸张。

3.5 工作服应具备较好的易清洗性和耐磨性，以适应复杂的施工环境。

第四章工作服的佩戴与维护4.1 员工应按时穿戴工作服，确保在工作时间内以工作服形象示人。

4.2 员工离岗或离职时，应及时返还工作服，如有损坏需照价赔偿。

4.3 工作服应定期清洗和消毒，保持卫生和整洁。

4.4 员工应妥善保管工作服，不得将其用于其他场合。

4.5 若工作服损坏或过期，员工需要向项目部办公室申请更换。

4.6 在施工现场，员工应根据安全要求佩戴个人防护装备，并将工作服整齐穿戴。

第五章工作服的管理与考核5.1 项目部办公室应建立健全工作服管理制度，确保其严格执行。

5.2 项目部办公室应定期组织工作服的检查工作，对违反制度者予以纠正并进行相应处理。

5.3 对工作服的管理情况应定期进行考核，对工作表现良好的员工予以表彰和奖励。

5.4 对于擅自涂改、私自更改工作服的员工，项目部办公室将视情况进行纪律处分。

第六章附则6.1 本制度由项目部办公室负责解释和修订。

6.2 本制度自颁布之日起生效，并适用于所有项目部员工。

6.3 员工对本制度有异议的，可向项目部办公室提出申诉。

项目工装管理制度范文项目工装管理制度一、目的与依据为加强项目工装的管理，规范员工的着装要求，根据公司相关规定，制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有项目工作人员。

三、工装管理要求1.项目工作人员必须穿戴公司统一制定的工装，并严格按照规定的穿戴方式穿戴。

2.工装应整洁、干净、无污损，并保持良好的穿着效果。

3.工装的颜色、款式和设计应符合公司要求，不得擅自更改。

4.工装的标识、徽章和口袋必须与公司规定完全一致，不得私自添加、删减或更改。

5.工装的配件和装饰品应与公司形象和职业特点相适应，不得佩戴与工作不相关的饰品。

6.工装裤子长度应适中，不得过长或过短，不得卷起或折叠。

7.工装应合身，不得穿着过大或过小的工装。

8.员工应确保工装清洁整齐，每天上岗前及下班后应进行检查整理，发现问题及时更换或修补。

9.员工应按规定的时间和地点领取工装，离岗时应按要求归还，不得私自保留或丢弃。

10.员工在执行特殊任务时，可以暂时不穿工装，但应确保个人形象整洁、端正，不得影响公司形象。

四、工装管理流程1.新员工入职时，将会统一安排员工的工装领取和试穿。

员工应按照规定的时间和地点前来领取工装，并按要求试穿合适的尺码，如有问题及时更换。

2.员工使用的工装应备有足够数量的备用，以备紧急需要。

员工应当保证工装的完整性，如有破损或遗失，应及时向上级汇报并补充新的工装。

3.员工离职时，应按要求将工装归还，如有损坏或遗失，应承担相应的经济责任。

五、违纪处罚及奖励措施1.员工不按要求穿戴工装或私自更改工装的，视情节轻重，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、降职或解雇等处理。

2.员工因个人原因导致工装遗失或破损的，应自行承担相应的经济责任。

3.员工在工作中穿戴整齐、规范的工装、严格遵守工装管理制度的，将获得公司的表彰和奖励。

六、其他条款1.员工应认真学习和遵守公司的相关规定和管理制度，提高对工装管理的认识和重视程度。

工程项目员工着装管理制度
1、为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范管理，本项目员工应按规定要求统一着装（指上衣）。

2、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

3、男职员的着装要求：夏天着衬衣，着衬衣时，长袖衬衣，不得挽起袖子或不系袖扣。

冬天穿着项目统一配发的工作装。

要佩带项目胸牌。

4、女职工上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。

着装要求：夏天着衬衣，着衬衣时，长袖衬衣，不得挽起袖子或不系袖扣。

冬天穿着项目统一配发的工作装。

要佩带项目胸牌。

5、项目经理、书记、总工办公室一定要备有西服，以便外出活动或业务洽谈时穿用。

6、员工上班应注意将头发梳理整齐。

男职员发不过耳，不准留胡子；女职员上班提倡化妆。

7、员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月绩效工资。

8、各室主任应认真配合，督促下属员工遵守规定，一月累计本室员工违反本规定超过三人次（含三人、以上者，扣发主任奖金100元。

项目部服装管理制度一、总则为规范项目部工作人员着装规范，提升整体形象，促进工作效率，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于项目部所有工作人员，包括项目经理、工程师、技术人员、办公人员等。

三、着装规范1. 项目部工作人员应穿着整洁、得体的工装，工作服装应符合职责和职位的要求。

2. 男性工作人员建议穿着长袖衬衫、长裤、皮鞋或工作鞋；女性工作人员建议穿着长袖衬衫、长裤或裙子、尖头皮鞋等。

3. 工作人员应避免着装过于暴露或个性化，不得穿着花哨、混乱的服装。

4. 头发整洁，不得染发或染成不雅颜色，禁止戴夸张的发饰。

5. 不得穿着拖鞋、拖鞋等不符合工作规范的服装。

6. 天气炎热时，可以适量着短袖衬衫、短裤等轻便服装，但要求整洁大方。

四、特殊情况处理1. 项目部有特殊活动、会议等需要着装要求时，工作人员需按照相关规定着装。

2. 如有特殊岗位需求，可以根据实际情况，适当调整服装要求。

五、着装检查1. 项目部将定期进行着装检查，对不符合着装规范的工作人员进行提醒和整改。

2. 着装检查结果将影响员工的考核和晋升。

六、违规处理1. 对于经着装检查多次提醒而仍不整改的工作人员，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 严重违反服装管理制度的工作人员将视情况调整其工作职责或作出其他处理。

七、着装规范宣传1. 项目部将定期进行着装规范宣传，提醒工作人员注意着装规范。

2. 项目部将向员工提供相关着装规范指南，帮助员工正确选择服装。

八、其他1. 项目部工作人员在工作期间不得穿着便装，应保持整洁、得体的着装。

2. 工作人员在外出办公或参加会议等正式场合时，应着正装。

以上为项目部服装管理制度，希望全体工作人员能够严格遵守，提升整体工作形象，共同为项目部发展做出贡献。

工程部着装管理制度一、目的为了树立公司形象，提高工程部员工的工作效率，确保员工的人身安全，特制定本工程部着装管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司工程部所有员工。

三、着装要求1. 工程部员工在工作期间，应穿着公司规定的工装。

工装应保持干净、整洁、完好无损。

2. 员工应在规定的时间内更换破损、脏污的工装，确保始终保持良好的工作形象。

3. 工程部员工在工作期间，应佩戴公司统一发放的工作证。

工作证应挂在明显的位置，便于他人识别。

4. 员工在参加公司举办的各类活动时，应按照活动的要求穿着相应的服装。

四、违规处理1. 未按照规定穿着工装或佩戴工作证的员工，第一次警告，第二次视为严重违反公司制度，将被扣分处理。

2. 对未按要求更换破损、脏污工装的员工，第一次警告，第二次视为严重违反公司制度，将被扣分处理。

3. 员工参加公司活动未按要求穿着服装的，视具体情况给予警告或扣分处理。

五、特殊情况1. 因工作性质特殊，工程部员工在特定环境下无法穿着工装的，需向上级申请，经批准后方可穿着其他服装。

2. 员工因身体原因无法穿着工装的，需提供相关证明，经批准后方可穿着其他服装。

六、着装培训1. 新入职员工需接受工程部着装培训，了解并熟悉本制度。

2. 工程部定期对员工进行着装培训，提高员工的着装意识。

七、监督与检查1. 工程部各级管理人员负责对员工的着装情况进行日常监督与检查。

2. 工程部将定期对员工的着装情况进行检查，对违反本制度的员工进行处理。

八、制度的修订1. 本制度如有变更，工程部应及时通知全体员工。

2. 工程部有权根据实际情况对本制度进行修订。

九、附则1. 本制度自颁布之日起实施。

2. 本制度的解释权归工程部所有。

通过以上工程部着装管理制度，我们希望员工能够树立良好的公司形象，提高工作效率，确保人身安全，为公司的持续发展做出贡献。

希望每位员工都能严格遵守本制度，共同维护公司的形象和利益。

施工工地服装管理规定范文一、引言施工工地是建筑工程的重要场所，为保障工人的安全和健康，有必要制定施工工地服装管理规定。

本文旨在规范施工工地服装的选择和使用，以提高工作环境的安全性和舒适度。

二、目的1.确保工人穿着符合安全要求的服装，避免意外伤害的发生；2.保护工人免受有害物质和环境的影响；3.提高工作效率和舒适度。

三、适用范围本规定适用于所有施工工地的工人和管理人员。

四、服装选择与使用1.安全帽：工地内严禁不戴安全帽的人员进入施工区域，完好无损的安全帽是必备的防护装备；2.工作服：工地工作服应选用柔软透气、耐磨、防静电、防水和易清洗的材料制成，便于工人的活动并能提供足够的保护；3.工作鞋：选用质地耐磨、防滑、防刺穿的鞋子，以确保工人在施工现场行走稳定和防止意外的发生；4.手套：根据施工工种的不同，选用符合要求的防护手套，以防止手部受到伤害；5.防护眼镜：适用于需要接触飞溅物、尘埃和有害气体的工作环境，防护眼镜应具有防护效果，能够防止眼部受到伤害；6.口罩：适用于有粉尘、有害气体或烟雾的工作环境，选用滤波效果好、舒适度高的口罩，以保护呼吸系统健康。

五、管理措施1.领取和发放：工地管理人员要负责领取和发放符合要求的工作服和个人防护用品，保证每位工人都有适合自己的服装；2.检查和维护：定期检查工人的服装和个人防护用品的完好度，并进行必要的维护和更换；3.教育和培训：组织相关培训，提高工人对服装和个人防护的认识和使用技巧，使其能够正确使用和保养；4.监督和执法：工地管理人员要定期巡视并监督工人的着装情况，对违反规定的行为进行纠正并给予相应处罚。

六、责任和义务1.工地管理人员应确保施工工地服装管理规定的执行，并提供安全、舒适的工作环境；2.工人应正确佩戴和使用个人防护用品，并保养好自己的服装，不得随意更换或私自处置。

七、处罚措施1.对于故意违反规定和对自己的工作服和个人防护用品进行私自更换或处置的工人，工地管理人员有权采取相应的纪律处分；2.对于多次违反规定和对安全帽、工作服等防护用品故意造成损坏或丢失的工人，工地管理人员有权予以停工处理。

施工工地服装管理规定第一条为加强施工现场的服装管理，规范工作服的申请、批准、发放、领取等程序，根据公司的实际情况，特制定本规定。

第二条各项目部工人和管理人员所发放工装兼具劳保和福利的性质。

工地服装由公司统一制作，规格和型号要根据大部分工人和管理人员的身材分级制作。

对于身材有特殊要求者，经本人申请，行政人事部审批后的可另行订做。

第三条工装(包括工人服装和管理人员服装)分为夏装和春秋装，管理人员两年发一次，一次发两套，由公司集中统一发放。

工地服装颜色统一蓝色，组长以上管理人员及技术人员服装与工人服装根据布料材质及蓝色的深浅区分。

第四条工人服装领取，在每个施工季开工后，由队长(组长)填写服装申请单经项目经理批准后领取(见附表)。

工人服装必须在工作够____个工日后方可领取。

第五条各项目部每个月的月底前将工地服装发放情况报行政人事部备案。

第六条管理人员服装由项目部申请，经项目经理签字后，由行政人事部审批后发放。

第七条由公司办公楼人员暂时借调项目部的员工，不发放服装。

第八条工人服装由个人支付成本费，从其工资中扣除。

管理人员服装由公司免费发放。

第九条施工现场所有人员在工作期间必须统一着工装，对于未按规定着装者，每次处____元罚款。

管理人员不得穿着工人工装。

第十条为维护公司形象，服装要经常清洗，任何人不得穿着有严重污渍或破损的服装。

第十一条工人服装因破损等原因需补办的，由其队(组)长填写服装申请单，按本规定第四条的程序审批后领取，服装费用按成本价从其工资中扣除。

管理人员服装因公造成损坏的，经本人申请，项目经理审批后由行政人事部核实补发，如因自已原因造成工装破损或遗失，需补发的，将在个人工资中扣除工装成本费。

第十二条对于弄虚作假骗取服装者，处以____元至____元的罚款直至辞退，其直接上级负领导责任。

第十三条本规定由行政人事部负责解释，本规定与总公司相关制度冲突者，按总公司规定执行。

附：工装申请单申请部门服装类别经办人申请服装种类：□夏装□春秋装领取姓名工种服装型号套数项目部经理审批(签字)行政人事部审批(签字)注：1、领取人姓名一栏不够时，可另附清单。

一、总则为了加强施工现场的规范化管理，确保施工人员的人身安全，提高施工效率，维护企业形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有施工现场的施工人员、管理人员及外来施工人员。

三、工作服的配置与发放1. 公司根据施工现场的实际情况，统一配置符合国家标准的工作服。

2. 工作服的款式、颜色、材质等由公司统一规定。

3. 新员工入职后，应在一个月内领取到公司统一配置的工作服。

4. 在职员工因工作服损坏、丢失等原因需要更换的，应及时向部门负责人申请，经批准后由公司统一更换。

5. 离职员工应将工作服归还公司，否则需承担相应的赔偿。

四、工作服的穿着与保管1. 施工人员必须穿着公司统一配置的工作服上岗，不得穿便服、拖鞋等不符合规定的服装。

2. 工作服应保持整洁、完好，不得有破损、污渍等。

3. 施工人员应妥善保管工作服，不得擅自更改、损坏或丢失。

4. 工作服不得用于非工作场合，如需在非工作场合穿着，应征得公司同意。

五、工作服的清洗与消毒1. 工作服应定期清洗，确保卫生。

2. 洗涤工作服时，应使用符合国家标准的洗涤剂，不得使用漂白剂等有害物质。

3. 清洗后的工作服应及时晾晒，避免潮湿。

4. 每季度对工作服进行一次消毒处理，确保卫生。

六、工作服的报废与回收1. 工作服使用年限为两年，期满后由公司统一回收。

2. 工作服损坏、丢失等原因导致无法继续使用的，应及时报废。

3. 报废的工作服由公司统一回收，不得私自丢弃。

七、违规处罚1. 施工人员未按规定穿着工作服上岗的，一经发现，给予口头警告；屡教不改的，给予书面警告，并扣发当月工资的10%。

2. 施工人员损坏、丢失工作服的，应承担相应的赔偿责任。

3. 施工人员擅自更改、损坏工作服的，给予书面警告，并扣发当月工资的10%。

4. 施工人员将工作服用于非工作场合的，给予书面警告，并扣发当月工资的5%。

八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为规范公司员工着装，提升企业形象，保障员工职业形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于项目经理、技术负责人、施工人员、管理人员等。

第三条公司员工着装应遵循整洁、大方、安全、实用的原则。

第二章着装要求第四条公司员工工作期间应穿着统一的工作服，工作服应符合以下要求：1. 工作服颜色、款式应与公司规定一致，不得擅自更换或搭配；2. 工作服应保持整洁、干净，不得出现破洞、污渍等现象；3. 工作服应符合安全要求，如防尘、防静电、防刺等；4. 工作服应穿着得体，不得随意卷起袖口、裤腿，不得穿拖鞋、凉鞋等；5. 工作服应佩戴公司标志，如胸牌等。

第五条公司员工非工作期间，可穿着休闲装，但应符合以下要求：1. 休闲装应整洁、得体，不得过于暴露、怪异；2. 休闲装颜色、款式应与公司形象相符，不得过于张扬；3. 男性员工应穿着正装或休闲装，不得穿运动鞋、拖鞋等；4. 女性员工应穿着得体，不得穿高跟鞋、超短裙等。

第三章着装管理第六条公司将为员工提供统一的工作服，员工应妥善保管，不得随意损坏、丢弃。

第七条员工工作服如出现破损、污渍等情况，应及时更换或清洗，保持工作服整洁。

第八条公司将对员工着装进行定期检查，对不符合要求的员工进行通报批评，并要求整改。

第九条公司举办重大活动或接待重要客人时，员工应按照公司要求穿着正装，以展现公司形象。

第四章奖励与处罚第十条对严格遵守本制度，着装规范、整洁的员工，公司将给予一定的奖励。

第十一条对违反本制度，着装不规范的员工，公司将根据情节轻重，给予通报批评、警告、罚款等处罚。

第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十四条本制度如有未尽事宜，由公司总经理办公室负责解释和修订。

工地工装管理制度一、前言工地工装管理制度是为了规范工地工作人员的着装，保障工作人员的安全，提高工作效率，加强工地管理而制定的。

本制度适用于所有进入工地进行施工作业的工作人员，包括工程施工人员、监理人员、其他专业施工人员等。

制度内容由工地管理人员遵循相关法律法规、技术规范和经验总结制定，明确规定工地工作人员的着装要求和管理规定。

二、工地工装管理原则1. 安全第一原则：工地工作人员的着装必须符合安全生产要求，确保不影响工作安全。

2. 整齐规范原则：工地工作人员的着装必须整齐干净、符合工装管理规定。

3. 统一标准原则：工地工作人员的着装必须符合统一标准，保持一致的工作形象。

4. 灵活实用原则：工地工作人员的着装必须符合工作实际需要，不影响工作进行。

三、工地工装管理内容1. 工作服管理1.1 工作服种类：工地工作人员必须佩戴符合安全生产要求的工作服，包括工地管理人员必须佩戴黄色马甲，施工人员必须佩戴符合工种要求的工作服。

1.2 工作服颜色：工地工作人员的工作服颜色必须统一，符合工地管理要求，工地管理人员佩戴黄色马甲，施工人员佩戴符合工种要求的工作服。

1.3 工作服印字：工地工作人员的工作服必须标有姓名、单位和工种等信息，清晰易辨认。

1.4 工作服清洗：工地工作人员的工作服要定期清洗、更换，确保干净整洁。

2. 安全防护用品佩戴管理2.1 安全帽：工地工作人员必须佩戴符合国家标准的安全帽，颜色统一，易辨认，确保安全。

2.2 安全鞋：工地工作人员必须佩戴符合国家标准的安全鞋，保护双脚安全。

2.3 手套和口罩：根据工作需要，工地工作人员必须佩戴相应的手套和口罩，保护双手和呼吸系统安全。

3. 个人卫生管理3.1 个人卫生：工地工作人员必须保持个人卫生，不得穿脏衣服、不得穿拖鞋、不得带有异味。

3.2 饮食卫生：工地工作人员必须注意饮食卫生，不得在工地乱吃乱喝，不得在工地吸烟。

3.3 劳动保护用品佩戴：根据工作需要，工地工作人员必须正确佩戴防护耳罩、护目镜等劳动保护用品。

项目部工装穿着管理制度一、目的和依据1.1 目的为了加强员工工作纪律，规范员工工作服应着装、更换和维护等方面的管理，提高员工的工作效率和形象，减少工作安全事故，特制定本管理制度。

1.2 依据•《中华人民共和国劳动法》•《中华人民共和国安全生产法》•《公司员工服装着装规定》二、适用范围本管理制度适用于公司项目部所有员工的工装穿着管理。

三、工装穿着规定3.1 着装原则•工作服应整洁、干净、无污渍、无划痕、松垮或太紧都要避免。

•非工作时间、场所及职业活动，建议员工按公司规定着装。

•着装时不允许戴帽子、口罩、耳机等阻挡眼睛、口鼻、耳朵的物品。

3.2 更换规定•工作服每月至少更换1次，保持干净、整洁。

•工作服破损、颜色变淡、不合身，影响工作效率时，应立即更换。

•转岗、换岗、减员、离职等情况，应及时更换工作服。

3.3 维护规定•工作服归个人保管，不得转借、出售、私自更改或私自修补。

•工作服避免与自己的衣服、衣物一并洗涤。

•当工作服脏污时不得私自清洗，应存放在工装柜中等待定期清洗。

•工装柜应设置在通风、干燥、光线适宜的场所。

四、员工违规处理4.1 违反着装原则，视情节轻重，一次或多次警告，情节严重者可能会受到记过、降职等处理。

4.2 违反更换规定，情节严重者视情节轻重，一次或多次警告，情节严重者可能会受到记过、降职等处理。

4.3 违反维护规定，造成公司损失的，应承担赔偿责任。

五、附则5.1 本管理制度的解释权和修改权归公司所有。

5.2 本管理制度自发布之日起执行。

项目部工作服管理制度一、为了规范项目部工作服的管理，提高员工形象和工作效率，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于项目部所有员工的工作服管理。

三、工作服的选择1. 工作服的选择应符合项目部员工的实际工作需求和工作环境。

2. 考虑到员工的舒适度和安全性，工作服的材质应该是透气防水、防火、耐磨、易清洁。

3. 颜色应该统一，符合公司形象，易于区分不同职位的员工。

四、工作服的领用1. 新员工自入职之日起，由项目部办公室按需统一配发工作服，并登记在册。

2. 旧员工如有工作服残损、颜色严重褪色等情况，项目部应根据情况重新配发新工作服，并登记在册。

3. 工作服的领用次数和数量应予以严格管理，确保员工的正常使用和保养。

五、工作服的保养1. 员工应该爱护和妥善保管工作服，做到穿脏洗净、穿坏补缝。

2. 禁止员工私自改动工作服的颜色、样式、尺寸等。

3. 每月定期进行工作服的保洁、清洗、熨烫，并进行检查。

4. 项目部应购置必要的保养用品和设备，保证工作服的清洁卫生。

六、工作服的更换1. 员工如因变更职务或其他原因需要更换工作服的，应向项目部办公室提出申请，经主管审批后方可更换。

2. 工作服在使用过程中如出现破损、严重褪色等情况的，员工应及时向项目部办公室提出申请更换。

3. 更换的工作服应及时登记在册，并上交原工作服。

七、工作服的清点1. 项目部办公室应每季度对工作服进行全面清点，登记每位员工的工作服数量和状态。

2. 如有损坏、丢失、被盗等情况的，员工应按规定向项目部办公室申请更换，并配合办公室的调查和处理。

八、工作服的归还1. 员工离职或调任其他部门时，应将工作服交由项目部办公室清点、验收。

2. 如工作服有损坏、丢失等情况，员工应按规定进行赔偿。

九、工作服的管理责任1. 项目部办公室负责工作服的统一购置、配发、登记、清点和保养等工作。

2. 监管部门负责对项目部工作服管理制度的执行和监督。

3. 员工应对自己的工作服负有保护和爱护的责任，确保正常使用和保养。

工程部着装管理制度内容第一章总则为规范工程部员工着装，提高企业形象和员工素质，制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于公司工程部所有员工。

第三章基本要求1. 工程部员工应穿着整洁、得体的服装，严禁穿着过于暴露或不雅的服装。

2. 禁止穿着休闲服装、拖鞋等不符合企业形象的服装。

3. 员工须保持个人卫生，不得穿着脏、破旧的衣物。

4. 禁止擅自搭配公司颜色以外的服装。

5. 职务要求需佩戴帽子或安全帽的员工应按要求佩戴。

第四章着装规范1. 工程部员工应根据具体工作环境选择适合的着装。

2. 在工地工作的员工应穿着劳保工作服，佩戴安全帽和安全鞋。

3. 办公室工作的员工应穿着正装，男士着装要求：西装、衬衫、领带、皮鞋；女士着装要求：职业套装、衬衫、高跟鞋。

4. 员工在出席会议或接待客户时应穿着商务正装。

5. 夏季可适当减少衣物层数，但仍需保持整洁和得体。

第五章着装禁忌1. 禁止穿着过于随意的服装，如运动服、休闲装。

2. 禁止穿着过于暴露的服装，如短裙、热裤等。

3. 禁止穿着脏、破旧的服装。

4. 禁止佩戴夸张、造型过于奇特的饰品。

5. 禁止佩戴公司形象有碍的服装。

第六章着装检查1. 着装检查由公司相关部门负责，不定期进行。

2. 着装检查结果以书面形式通知员工，如发现违规着装的员工将被批评或处罚。

3. 连续多次违规者将受到相应的纪律处分。

第七章着装奖惩1. 对着装符合要求的员工可给予奖励，如表彰、奖金等。

2. 对违规着装的员工可给予批评、处罚，甚至解除劳动合同。

第八章附则1. 本制度解释权属于公司人事部。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度未尽事宜，由公司制定具体实施细则。

以上就是工程部着装管理制度的内容，希望员工们能够严格遵守并将其落实到实际工作中，共同为提升企业形象贡献力量。

第1篇第一章总则第一条为规范工地工作服的管理，保障施工现场作业人员的安全与健康，提高企业形象，特制定本规定。

第二条本规定适用于本公司在境内所有施工现场及工地。

第三条工地工作服的管理应遵循安全、实用、美观、环保的原则。

第二章工作服的种类与配置第四条工地工作服分为夏季、春秋季、冬季三种类型。

第五条夏季工作服：（一）上衣：短袖衬衫，颜色为蓝色或白色，胸前印有公司标识。

（二）裤子：短裤，颜色为蓝色或白色，后腰处设有公司标识。

（三）鞋子：白色运动鞋，符合防滑、防刺、耐磨等要求。

第六条春秋季工作服：（一）上衣：长袖衬衫，颜色为蓝色或白色，胸前印有公司标识。

（二）裤子：长裤，颜色为蓝色或白色，后腰处设有公司标识。

（三）鞋子：白色运动鞋，符合防滑、防刺、耐磨等要求。

第七条冬季工作服：（一）上衣：羽绒服或棉衣，颜色为蓝色或白色，胸前印有公司标识。

（二）裤子：长裤，颜色为蓝色或白色，后腰处设有公司标识。

（三）鞋子：白色运动鞋，符合防滑、防刺、耐磨等要求。

第八条特殊岗位工作服：（一）电工、焊工等特殊岗位，需穿着防静电、绝缘、防火等特殊防护工作服。

（二）高空作业人员，需穿着带有安全帽、安全带等安全防护设施的工作服。

第三章工作服的发放与回收第九条新员工入职后，由人力资源部门根据岗位需求发放相应的工作服。

第十条工作服的发放标准：（一）每人一套夏季工作服；（二）每人一套春秋季工作服；（三）每人一套冬季工作服；（四）特殊岗位人员根据实际需求发放。

第十一条工作服的回收：（一）员工离职时，需将工作服交还公司。

（二）工作服如有损坏，员工应自行修补或更换，修补费用由员工承担。

（三）工作服丢失或损坏严重无法修补时，员工需按原价赔偿。

第四章工作服的清洗与维护第十二条工作服的清洗：（一）员工需定期清洗工作服，保持衣物整洁。

（二）清洗时，不得使用漂白剂、硬水等对衣物造成损害的洗涤用品。

（三）禁止将工作服与个人衣物混洗。

第十三条工作服的维护：（一）员工应妥善保管工作服，避免磨损、撕裂。

施工工地服装管理规定范文一、目的与适用范围1.1 目的本规定旨在规范施工工地的服装管理，确保工地工作人员穿着合适的服装，提高工作安全性、卫生环境和形象。

1.2 适用范围本规定适用于所有施工工地及相关从业人员。

二、基本原则2.1 安全第一工地工作人员的服装应符合安全要求，保护工作人员的身体免受损伤。

2.2 卫生环保工地工作人员的服装应符合卫生要求，保持良好的工作环境和卫生条件。

2.3 统一规范工地工作人员的服装应统一规范，体现出工地的统一形象和专业精神。

三、服装要求3.1 安全标识所有工作服装均应有明确的安全标识，包括安全帽、安全鞋、安全手套等必要的个人防护设备。

3.2 服装款式3.2.1 上装上装应选择透气、舒适、易于清洗的材质，禁止低胸、露腰、暴露脐部的款式。

3.2.2 下装下装应选择合适的长度和宽度，禁止过紧或过宽的裤子。

裤腿应不得过于宽松或过于紧身，不能妨碍行走和工作。

3.3 鞋子施工工地的工作人员应穿戴符合安全要求的防撞、防滑的安全鞋，禁止穿拖鞋和高跟鞋。

3.4 安全帽工地工作人员应佩戴符合国家标准的安全帽，不得盖帽或将安全帽摘下。

安全帽应定期更换，发现损坏或失效的应及时更换。

3.5 手套工地工作人员需要接触到锐利物品或化学物品时，应佩戴符合防护要求的手套。

四、管理要求4.1 管理责任施工单位应明确负责施工工地服装管理的责任人，并建立健全服装管理制度，确保其有效执行。

4.2 服装发放施工单位应根据工地工作人员的具体需求，及时、足量地提供符合安全和卫生要求的工作服装。

4.3 服装清洁工地工作人员应保持工作服装的清洁和整洁，如果服装存在破损、变形等情况，应及时更换或维修。

4.4 严禁私自改动工地工作人员不得私自改动、剪裁和修缝工作服装，并应保持服装的完整性和规范性。

4.5 耐用性检查施工单位应定期对工地工作人员的服装进行耐用性检查，将不能修复的服装及时更换。

4.6 管理宣传施工单位应定期进行关于工地工作人员服装管理的培训和宣传，提高工人的安全和卫生意识，确保服装管理规定的有效执行。

第1篇第一章总则第一条为加强施工现场管理，确保施工安全，提高企业形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于施工现场所有员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。

第三条员工着装应遵守国家相关法律法规，符合施工现场的实际情况，确保工作环境整洁、有序。

第四条员工着装应符合行业规范，体现企业文化和职业道德。

第二章着装要求第五条员工应穿着统一的工作服，工作服应符合以下要求：（一）工作服应具有明显的标识，包括企业名称、岗位标识等。

（二）工作服应具有较好的透气性、耐磨性和耐水性。

（三）工作服应整洁、干净，无破损、污渍。

第六条员工应根据工作性质选择合适的着装：（一）管理人员：应穿着正装或便装，正装时应佩戴领带、皮带等。

（二）技术人员：应穿着整洁的工作服，佩戴安全帽、眼镜等。

（三）施工人员：应穿着符合施工现场要求的工作服，佩戴安全帽、安全鞋等。

第七条员工在施工现场不得穿着以下服装：（一）休闲服、运动服、拖鞋等不符合工作要求的服装。

（二）赤脚、穿凉鞋、高跟鞋等不安全的服装。

（三）染有异味、污渍的服装。

第三章着装检查与整改第八条人力资源部门负责对员工着装进行检查，确保员工着装符合规定。

第九条检查内容包括：（一）工作服的整洁、完好。

（二）是否佩戴安全帽、安全鞋等。

（三）是否符合岗位要求。

第十条对不符合要求的员工，应进行以下整改：（一）对工作服破损、污渍等问题，应立即更换或清洗。

（二）对未佩戴安全帽、安全鞋等问题的员工，应现场纠正并加强安全教育。

（三）对不符合岗位要求的着装，应进行批评教育，并要求其改正。

第四章奖励与处罚第十一条对严格遵守本制度，着装规范的员工，给予一定的奖励。

第十二条对违反本制度，着装不规范的员工，根据情节轻重，给予以下处罚：（一）口头警告。

（二）书面警告。

（三）罚款。

（四）停工培训。

（五）解除劳动合同。

第五章附则第十三条本制度由人力资源部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

施工现场员工着装管理制度旨在规范施工现场员工着装，提高员工安全意识，保障施工安全，提升企业形象。

项目部员工穿着管理制度作为一家现代化建筑工程公司，我们重视工程建设的质量和安全。

在工程建设过程中，员工的着装管理是至关重要的一环。

为了保障人员安全，提高工作效率，同时展现我们公司的良好形象，我们制订了相应的员工着装管理制度。

一、员工着装要求1.1 头部饰品员工头部应佩戴防护帽，颜色应与所在班组保持一致。

防护帽应符合国家标准GB2811-2007要求，松紧度适中，与头部紧密贴合，不得向后倾斜或前倾。

在施工现场，建议员工佩戴搪瓷或烤漆钢制防护帽，达到抗冲击、抗压、抗穿刺、抗辐射的效果。

1.2 衣着员工应穿戴符合行业标准的工作服。

工作服应该透气，舒适，松紧度适中，颜色应与所在班组保持一致。

在工程建设过程中，建议员工佩戴绝缘手套、耐油鞋等辅助工具。

1.3 面部防护在施工现场，面部的防护应得到重视。

建议员工佩戴防护面罩、护目镜等工具，以保护面部避免受到物体、异味的影响，同时也可有效防止眼睛受到伤害。

1.4 手部防护在施工现场，建议员工佩戴防护手套，特别是在操作切割、电焊等危险设备时，必须佩戴符合国家标准的防护手套。

手套应该透气、柔软，能够适应各种操作环境。

二、员工着装管理措施2.1 审核合格在员工入职时，要经过着装管理部门的审核，确保员工佩戴的工作服符合标准，防护帽、防护鞋、手套等防护装备完备，符合要求。

员工穿戴不当，造成意外事故的，由员工承担主要责任。

2.2 定期检查公司建议每周对员工着装进行一次检查，确保员工符合着装要求。

未穿戴符合标准的工作服、防护帽、防护鞋、手套等防护装备的员工不能进入施工现场。

2.3 着装教育公司将在入职培训中加强员工着装要求的培训，强调安全、卫生环保等重点，让员工清楚了解自己的着装要求，保证能够在工作中做到标准穿戴。

2.4 着装培训公司将组织员工参加着装培训，提高职工的着装意识，让员工通过专业培训，了解着装管理制度的重要性，提高员工的安全意识，降低工作中出现的事故率，提高工作效率。