团中央学校部和北京大学公共政策研究所发布的大学生就业状况调查显示

初级信息处理技术员(上机)下午试题-10(总分：13.00，做题时间：90分钟)一、试题一(总题数：1，分数：15.00)1.用Word软件录入以下内容，按题目要求完成后，用Word的保存功能直接存盘。

延安延安地处北纬35°21'～37°31'，东经107°41'～110°31'之间，北连榆林市，南接关中成阳、铜川、渭南三市，东隔黄河与山西省临汾市、吕梁市相望，西依子午岭与甘肃省庆阳市为邻。

延安古称延州，历来是陕北地区政治、经济、文化和军事中心。

城区处于宝塔山、清凉山、凤凰山三山鼎峙，延河、汾川河二水交汇之处的位置，成为兵家必争之地，有“塞上咽喉”、“军事重镇”之称，被誉为“三秦锁钥，五路襟喉”。

延安之名，始出于隋。

为国务院首批公布的全国24个历史文化名城之一。

要求：1．将正文设置为宋体、小四。

2．将正文内容分为两栏，栏间设置分隔线。

3．为正文添加双线条的边框，粗细为3磅，颜色设置为红色；并将正文的底纹设置为茶色。

4．将标题设置为艺术字，字体为宋体，字号为36磅。

（分数：15.00）__________________________________________________________________________________________正确答案：)解析：[解析] ·文字录入及编排·格式菜单的使用本题要点为：文档格式(包括字体、字号、颜色)操作；分栏设置。

操作的关键步骤：(1)文档格式。

选定文档对象，通过“格式”菜单下的“字体”、“字号”、“颜色”等命令，进行文档格式设置。

(2)分栏设置。

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(3)双线条的边框和底纹设置。

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二、试题二(总题数：1，分数：-1.00)2.按照题目要求完成后，用Access的保存功能直接存盘。

畜牧兽医专业就业前景分析摘要：畜牧兽医专业就业前景是根据畜牧兽医专业毕业生近年来的就业情况及工资待遇,给高考考生介绍畜牧兽医专业的就业前景好不好及就业前景怎么样。

畜牧兽医专业虽然是一传统专业，但是它充满了勃勃生机，在我国经济发展新形势下，赋予了它新的历史使命，并担负着重大的历史任务。

畜牧业是效益农业。

我国省、地、县、乡畜牧兽医机构有6万多个，而畜牧兽医技术人员数量不足，素质低，在技术人员中，大专以上学历的人员仅占17.8%。

仅温州市在3-5年内大约80%的乡镇畜牧兽医员200多个岗位需要增补。

浙江省原料药、兽药和生物制品企业有800多家，按年均需要4人，便有3200个岗位可提供；浙江省饲料、维生素、添加剂等企业有600家左右，按年均需要2位高职学生，便可提供1200个岗位，销售环节更是需要大量专业人才。

城乡畜禽交易、屠宰等急需大量检验检疫员。

养殖公司、场技术人员严重短缺，急需大量高技能畜牧兽医人才。

城镇宠物饲养日益兴起，为高职毕业生提供了更多更广的就业机会。

国家重视.中国是农业大国,党和政府十分关心农业,农村和农民问题,中国的强盛离不开农村的发展,大力发展畜牧业是农村三大出路之一.发展畜牧业,可以带动加工业,促进种植业,解决农村劳动力就业. 国家大气候解决好“三农”问题的决心和力度是空前的，最根本的问题还是农村剩余劳动力的转化以及就业和再就业，种养传统二元结构的调整，知识型技能型懂管理的涉农人才短缺都将会严重影响着新农村建设的建设和城乡一体化建设，因此中等职业学校涉农专业能够一定程度上解决了这些问题。

国家对涉农专业的政策扶持越来越大，国家推出专项资金免费培训农民，涉农专业学生免学费等举措充分证明涉农专业的发展优势。

生活水平的提高,离不开畜牧业的发展.随着改革开放的深入,人民生活的不断提高,人们对肉,蛋,奶等畜产品的需求将不断增加.发展畜牧业,满足人们对畜产品日益增加的需要,提高畜牧业生产水平和经济效益,保障畜产品安全卫生,需要大量的动物科学专业人才. 加入世贸组织,给畜牧业发展带来了新的机遇.我国的牛肉,羊肉具有明显的价格优势,价格还不到发达国家的一半.我国农村劳动力便宜,肉鸡等畜产品的分割和加工具有明显的优势,既解决了就业问题又能提高产品附加值.加入世贸组织,对畜牧业具有促进和推动作用. 禽疾病千变万化,需要掌握坚实的专业知识.畜牧技术发展很快,说到底,只有经过动物科学正规专业学习,才能掌握畜禽生长发育规律和疾病发生,诊治的机理,以稳固,扎实的专业基础知识,应对多变的疾病对技术的需求.畜产品和人类健康息息相关,行业管理要求掌握专业知识.畜产品中有毒有害物的残留,已引起党和政府的高度重视.目前兽药,饲料的生产和经营已进行行业管理,下一步将和人医一样,从业人员持证上岗,不具备动物科学专业学历,不能从事这个职业.抓住机遇,争取主动,早学,早受益好就业.学好畜牧兽医技术,可以到大型外资兽药,饲料企业去当区域经理,可以到规模养殖厂当技术厂长,可以到兽药,饲料门市部当技术专家,可以自己搞养殖,可以自办兽药,饲料门市部,兽医门诊,自己当老板.学畜牧兽医不愁分配,不愁没饭吃.冷门不冷,就业为本.无论是畜牧养殖还是动物诊疗、兽药饲料经销目前都收入很高，网上还被誉为“最朝阳的产业”，特别是宠物护理与保健更是一新型的行业在大中城市有着广阔的前景。

当前就业前景调研报告范文4篇“就业”是大学毕业生面对市场进行自我定位，从而自主选择职业的过程。

下面是小编整理的关于就业前景调研报告范文，欢迎阅读(一)就业前景调研报告：关于就业形势调查报告范文就学人口增加，少数用工大镇班额超标、校舍紧张的矛盾再次显现，而国家二胎政策实施后，不久的将来，这种矛盾将更为突出。

2、教师队伍建设亟待突破。

从数量上看，自20XX年实施的“退一进一”招师政策短时间内难以弥补前期连续6年“退二进一”政策造成的历史欠账，至20XX年，教师在编人数相比20XX年减少了620人。

目前除城区部分初中因教改和并校造成教师政策性超编外，乡镇小学、中学普遍缺编、缺员，由此也造成临聘教师数量不断攀升。

据统计，目前全市各镇(街道)小学临时聘请教师就有687名。

其次，年龄结构不合理。

全市教职工年龄呈现“两头小，中间大”的橄榄形特征，未形成合理年龄梯队，已出现不同程度的断层现象，这将造成未来某阶段教师集中退休而导致青黄不接的问题。

3、优质教师资源校际不均。

城区学校师资力量明显比乡镇强，教师队伍尤其是骨干教师队伍配置不均衡，乡镇学校骨干教师引进难，留住更难的问题突出。

即使在同城区域，优质教师资源依然集中在几所传统名校，学校之间、城乡之间过大的教学质量差距也导致学校生源的不均衡，如南菁初中与暨阳中学虽然相邻，南菁初中生源爆满，而暨阳中学却生源不足。

当前，虽然城区学校之间大力推行了骨干教师相互交流的举措并取得实效，但城乡之间的骨干教师交流比较鲜见，骨干教师向城区单向流动的现象有增无减。

4、编制外教师管理机制有待完善。

由于编内教师数量长期无法满足教学任务需求，由此产生了大量编制外教学人员，包括编外用工、代课教师、临聘人员等不同性质人员，尤其在乡镇学校，编外和临聘人员普遍存在，比例也很高。

如周庄实小缺编80人，临聘人员77名，占全部教师(380名)近五分之一。

而由于临聘教师与编内教师担负相同的岗位职责，工资待遇上却相差甚远，同工不同酬问题既导致招聘教师质量难以保障，也导致编制外教师队伍的不稳定。

大学生就业状况调查报告【优秀5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学快递作者：来源：《视野》2006年第20期1六成毕业生到底就业了没有一项对全国近百所高校进行的“2006年中国大学生就业状况调查”结果显示，六成大学生毕业即面临失业。

据悉，“调查”由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所举办，有6000多名大学本科毕业生参加。

此事经个别媒体报道后，引起轩然大波。

团中央学校部负责人随即在团中央网站发表声明，称这一报道与该调查得出的结果完全不符，属不实炒作。

同时，教育部相关负责人对“六成毕业生面临失业”的说法进行了反驳，称该部“对有关省市的抽样统计显示，毕业生离校后，已有六成以上毕业生以各种方式实现了就业。

个别就业率造假的院校将受到严肃处理，亦希望有关部门科学严谨地发布关于大学生就业的数据。

”两则最新发布的“辟谣声明”更让这个关乎千千万万毕业生现实生存状况的命题变得扑朔迷离。

《视野》点评：毕业生真正需要的是以尽量真实的统计为依据来对自己的就业前景作一理性的分析与判断，让数字回到数字本身吧!2大学如何选校长近几年，教育部直属高校纷纷更换了校长，仅在今年，就有浙江大学、南京大学、兰州大学、东南大学等10所教育部直属高校更换了校长。

有教育观察者指出，近年来对若干重点部属高校主要领导的任命，以教育部司局级干部的身份“空降”升任部属重点高校党政一把手的情况增多。

这一现象，为内地大学严重的行政化格局再添一个新因素。

大学行政化，并非中国特有的现象，尤其是美国的一些巨型大学，其中包括某些私立名校，校长的行政化色彩非常明显，大学行政管理机构在大学生活中的作用也比较大。

但是，如何平衡学术自治、学术自由与行政权力，就成为大学及整个社会所要应对的一个重要问题。

不过，西方学者关于这一问题的思考，恐怕远不足以解决中国问题。

因为，中国大学的行政化要比美国更强，也更广泛。

《视野》点评：归根到底，大学是一个教育机构，大学也不可能没有行政管理，但这种行政权力不能喧宾夺主。

3新生被“流放”至大学城随着大学的扩招，国内不少大学斥巨资在城郊或农村圈地新建大学城。

大学生素质的高低是影响就业的重要因素影响大学生专业素质的因素素质教育始于二十世纪九十年代。

1999年全国第四次教育工作会议公布了《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,提出素质教育的基本理念,就是促进学生全面和谐发展的教育。

推行素质教育以来,国家把实施素质教育作为教育工作的主题,逐步构建素质教育质量标准体系和教育工作评价办法,不断完善政策措施,素质教育的氛围日益浓厚。

但是同时也遇到了一些不可避免的问题,特别是随着近年来高等教育的跨越式发展,毕业生人数骤增,加上国家的经济结构调整与资源优化配置,带来的“就业难”以及由此暴露出的学生就业观念不正确、职业素质不完备等问题,给素质教育造成了前所未有的压力。

高校特别是高等职业院校如何在素质教育的大旗下,主动适应市场,适时地调整人才培养模式,找准人才培养方向,积极面对形势严峻的就业现实,让我们不得不提出新的思考。

二、对高校毕业生就业状况的调查分析笔者通过互联网得到了近几年有关高校学生就业情况的两组。

1、共青团中央学校部和北京大学公共政策研究所联合发布的《关于大学生求职与就业状况的调查报告》调查显示,2021年全国高校毕业生达到413万,比去年增加了75万,增长率为22%,而全国对高校毕业生的需求预计约为166.5万人,比去年实际就业减少22%。

这意味着,将有近6成的应届毕业生面临岗位缺口。

本次问卷调查显示,个人能力不足已成为制约大学生就业的一个根本性问题,有24.14%的学生表示个人能力不足成为制约成功择业的首要问题。

2、根据人事部人才市场公共信息网《2021年第四季度全国部分人才市场供求情况及分析》显示,用人单位的职位需求中,对研究生学历的需求占7%,本科学历的占43.8%,大专及以下学历的占49.1%,大专及以下学历的需求较上季度增加了近6个百分点。

随着用人理念的转变,更多的用人单位更注重人才的工作经验和实际能力。

从中我们可以看出两个趋势,一是个人能力已经越来越成为影响毕业生就业的关键因素,二是社会对人才的需求开始向重实践能力而非只看重学历的方向侧重,即重能力胜过重学历。

当前大学生的就业形势分析大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。

总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。

但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。

随着社会经济的发展，用人单位的择才理念也在发生着变化。

由团中央学校部和北大公共政策研究所联合发布的(2022年大学生求职与就业状况的涮查报告》显示，企业对大学生基本能力要求依次为环境适应能力．占65．9％；人际交往能力，占56．8％；自我表达能力，占54．5％；专业能力占。

47．7％；外语能力。

占47．7％。

能力因素成为大学生成功就业最基本、最直接的因素。

除了专业能力之外．用人单位还提出了明确的非专业能力要求．主要表现在以下几个方面：表达能力、人际交往能力、组织管理能力、适应能力和实践能力。

影响大学生就业的非专业能力还有很多．如学习能力、应变能力、观察能力及分析能力等，特别是学习能力．已成为现代用人单位考察的一个重点因素。

近几年的高校扩招确实使大学生的就业压力不断加大．但高校专业设置与市场需求不合拍也是我们不可忽视的问题。

据2022年全国l％人u抽样调查显示，全国具有专科及以上学历的人仅占总人121的5．18％．而发达国家占20％以上。

到2022年。

我国人均GDP达N3800美元左右时，需要10％左右的大专以上人才。

绝对数是1．4亿人。

现在我们这个数字是6300多万，2022年要比现在增加7000多万。

也就是说，从现在到2022年，我们年均需要增加600万左右大专以上的毕业生才能实现这个目标。

另外，(2022年中国人才报告》显示，2022年我国专业技术人才缺口2000万人。

法学本科生就业调查报告每天清晨五点多，跟着送货车到岛外餐厅上班，学打饭、炒菜，晚上八点多才下班回岛内，有时索性就住在餐厅里。

尽管如此辛苦，厦大法学院2008届本科毕业生小曾仍十分珍惜这份来之不易的工作。

这可是他经过十来次求职后才得到的。

刚出炉的《福建省2008年度大学生就业年度报告》显示，福建省2007届本科毕业生中，法学和英语同属失业人数最多的专业，以6.5%的失业比例并列榜首。

此前，教育部直属高校和中央其他部门所属高校11个一级学科就业率调查报告中显示，从2002年到2005年，法学专业本科毕业生就业率连续四年排名倒数第一。

2006年，团中央学校部、北京大学公共政策研究所联合进行的一项应届毕业生就业调查中，法学专业以37.85%的就业率排在末尾。

造成法学被“冷冻”的原因，有多数人认为“中国第一考”——司法考试是其中的关键。

事实果真如此吗？A非得考过了才能就业人们通常认为，学法律的就得当法官、律师，有些毕业生比较固执，认准了只能走这条路，就一次次考，根本无心做别的今年在厦门举行的一场招聘会上，一位国企工作人员明确表示，现在公司招法律顾问等法务职位的要求越来越高，都需要通过司法考试；而另外很小一部分即使不要求通过司法考试，也要求文凭必须是法学博士或硕士，年龄必须在30岁以上。

“这样，法学本科毕业生根本没有机会。

”一名求职的学生抱怨道。

据了解，大部分法学专业毕业生都希望从事律师和公务员等工作。

但如果想当律师，就必须得先通过司法考试；想进入公检法等国家机关，也必须先通过公务员考试，有的还要通过司法考试。

前几年司法考试的通过率一直在15%左右徘徊，尽管近几年有所上升，但通过的学生还是少数。

因此司法考试一直被视为“天下第一考”。

记者从我市高校2008届法学本科毕业生“民间渠道”了解到的信息：厦门大学2008届法学专业一个班级，60名毕业生中约有10人通过司法考试。

我市其他高校的本科毕业生，司法考试通过率更低，有的一届毕业生中只有两三人通过。

当前大学生就业形势及存在的问题在国有企业下岗职工、失业人员再就业问题尚未得到根本解决的情况下，近年来我国大学毕业生就业问题凸现，引起了社会各方面的广泛关注。

“就业是民生之本”。

就业的本质是劳动和分工。

人类为了满足物质、文化和精神的需要，才产生了对于经济财富的需求；而为了实现这种需求，人们才把各种类型的劳动与其他生产要素结合在一起，使得个人财富和社会财富不断增长。

作为创造财富最为主动的生产要素，劳动在创造客观财富的同时，也创造了人类社会生存的一种方式──就业。

大学生就业作为社会就业的一部分，关乎到千家万户的根本利益。

解决大学生就业中存在的问题，是一个系统工程，需要党和政府、高校、用人单位及大学生共同努力。

一、当前大学生就业形势1.近年来，大学毕业生就业问题比较突出大学生就业难问题这几年来日益凸显，“就业难”的观念成了压在大学毕业生心头的一块石头，经过社会媒体、舆论的传播，更有愈演愈烈之势。

就业难到底有多难，主要表现指标如何反映？共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所合作进行的“2006年中国大学生就业状况调查”，给出了一个较为准确的答案。

调查结果显示，2006年全国应届大学毕业生人数有413万，比2005年增加了75万，增幅达２２％左右。

截至5月底，2006届本科毕业生中已签约和已有意向但未签约的占49.81%，不想马上就业的占15.02%，而没有找到工作的比例为27.25%。

这是对我国目前大学生就业状况的基本描述。

在同期进行的新浪网调查中，上述几项数据的数值也基本保持一致。

可以看出，在5月底应届大学生即将离校时，只有半数的人有一个比较明确的就业去处，或者通俗地说“找到工作了”。

可以预料，这些没有找到工作的学生将很难找到工作。

据教育部统计，近年，大学毕业生待业人数呈逐年增长态势：2001年34万人，2002年37万人，2003年52万人，2004年69万人，2005年达到了79万人；预计2006年将接近百万大关；同期，大学毕业生的就业率有所下降。