中国人寿信阳分公司于2014年3月18日召开全市系统三届四次职代会暨2014年工作会
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关于信阳分公司深入学习贯彻十八大会议精神的通知市公司各支部、部门:中国共产党第十八次全国代表大会已胜利召开。
市公司各支部、部门要结合自身工作实际,认真学习好、宣传好和贯彻落实好“十八大”会议精神。
现就有关学习贯彻工作通知如下:一、高度重视认真组织党的十八大是在我国改革开放和社会主义现代化建设关键时期召开的一次具有深远历史意义的大会。
学习贯彻党的十八大精神是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。
各党支部书记、部门管理人员要高度重视,不断增强政治意识和责任感,带头学习、掌握十八大会议精神,紧紧围绕“学习贯彻十八大精神、推动科学发展”这个主题,开展好主题宣传、会议宣传、主题宣讲等活动,通过标语、座谈等形式,为党的十八大营造良好氛围,迅速掀起学习十八大会议精神的热潮。
二、密切联系实际注重学习效果各支部、部门在认真贯彻落实“十八大”会议精神的同时,结合公司实际状况,大力发扬理论联系实际的学风,这是学习和贯彻十八大精神的根本保证,只有学以致用,坚持用十八大精神指导实践,同时在实践中不断加深对十八大精神的理解,才能真正把十八大精神落到实处。
各支部、部门要加强工作研究,拿出具体举措,制定相应方案,进一步提升党建促经营,经营促发展的科学化水平。
三、加强自身建设提高党建科学化水平各支部、部门要按照十八大报告中提出的建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党建设目标,以学习型党组织建设为引领,全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,不断提高基层党组织研究问题、分析问题、解决问题的能力,提升企业党建科学化水平。
四、加强信息报送工作市公司各支部、部门要在组织好学习交流的同时,加强对学习情况的宣传报道工作。
各支部、部门将组织贯彻“十八大”会议精神的学习情况于12月20日前书面上报公司政工科。
特此通知。
2012年11月26日。
3悦读作为河南省保险市场的主力军,在省委、省政府的正确领导和大力支持下,中国人寿保险股份有限公司河南省分公司始终把发展置于河南经济社会发展的全局之中,在不断做大、做强、做优的同时,努力承担社会责任,主动服务于中原经济区建设和和谐社会构建。
2011年,全省系统保费收入215亿元,连续十余年位居内陆省份第一名、全国系统前五名,公司先后获得“助力中原十大最具影响力金融企业”、“河南保险行业突出贡献保险公司”、“最受尊敬保险公司”、“最具有品牌影响力的保险公司”、“315维权诚信单位”等十多个奖项和荣誉。
一、充分发挥保险功能,做完善社会保障体系的生力军保险业是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要组成部分,在社会主义和谐社会建设中具有重要作用。
中国人寿河南省分公司始终遵循为各级党委和政府分忧、为社会各界群众解愁的一贯宗旨,充分发挥人寿保险业的经济补偿和社会管理功能,对受到各种灾害事故的企业和个人及时赔付。
2011年,公司新承保人次达3603.7万人次,保单件数达426.2万件,为全省提供各种风险保障1.42万亿元,赔款案件26.7万起,各项赔款(给付)合计63.3亿元,充分发挥了“社会稳定器”的作用。
同时,我们还根据社会需求不断拓宽服务领域,全面参与补充养老保险、企业年金、补充医疗保险的承办,为全省17个市地的800万职工提供了大额补充医疗保险;大力发展养老、健康、意外伤害保险,每年为全省1500多万青少年学生提供了平安保险;与计生部门联合开展计划生育系列保险。
二、大力发展县域保险,做推进新农村建设的先锋队作为国有控股寿险公司,我们立足河南农业大省的实际和社会保障需求的状况,始终把发展县域保险,为广大农民提供保险服务放在重要的位置。
一是先后出台了《乡镇营销部创星方案》、《关于加强基层公司基础建设的实施方案》等一系列政策,加大对农村网点建设的资金投入力度,不断拓展农村寿险市场的覆盖面。
预备会议主持词主持人:吕秀芳在开会之前,我先强调一下今天的会议纪律。
今天的会期是半天,为了保证会议的质量和效果,请大家将手机关闭或调至振动,不得在会场吸烟,不得喧哗,交头接耳,随意走动,严禁中途退场,严格保证人数,各代表团组长负责好各自的人员,如果哪家的座位席空位,哪家单位的领导负责。
希望大家严格遵守会议纪律。
各位代表,同志们:这次大会应到代表165名,因病因事请假()人,实到代表()人,符合规定,大会可以进行。
现在召开南煤集团大阳泉公司三届五次职工代表大会预备会议。
本次预备会议的议程是:1、关于新增职工代表的补充说明;2、通过主席团建议名单;3、通过大会议程。
下面我宣读关于新增职工代表的补充说明(宣读三届五次职代会代表增补情况说明的建议名单)南煤集团大阳泉公司第三届四次职工代表大会关于职工代表增补建议名单的情况说明(2014年1月22日)各位代表、同志们:我受大阳泉公司第三届职工代表大会第四次会议职工代表审查委员会的委托,向本次大会作职工代表增补情况的说明。
一、代表的变动情况大阳泉公司第三届职工代表大会代表于2010年共产生正式代表158名,2010年至2013年期间,职工代表因工作调动已不适应工作需要。
为完善职代会组织,经各分会选举,公司工会委员会研究决定,在公司第三届五次职工代表大会召开前,增补公司职工代表大会代表。
二、代表的增补情况按照《阳泉市职工(代表)大会操作规范》,采取基层民主选举的办法,共补选代表3名。
增补职工代表如下:张宝柱王五坤魏志峰大阳泉公司第三届职工代表大会资格审查委员会,对本次大会补选的3名代表资格进行了认真审查,认为本次增补的3名职工代表,补选符合民主程序。
请大家进行思考(稍停)现在请正式职工代表进行举手表决.同意的请举手(稍停)好,没有。
放下不同意的请举手(稍停)没有弃权的请举手(稍停)没有好,让我们鼓掌表示通过。
预备会议进行第三项:通过主席团建议名单(宣读三届二次职代会主席团建议名单)南煤集团大阳泉公司第三届五次职工代表大会主席团建议名单( 16人)(按姓氏笔画排列)请大家进行思考(稍停)现在请正式职工代表进行举手表决.同意的请举手(稍停)好,没有。
保险公司工会活动工作总结范文20某某年,某某分公司工会认真按照总公司和省分公司系统工会的工作部署,在市分公司党委的领导和省分公司工会工作部的指导下,紧紧围绕公司“最具价值、最具品质、最具魅力”的工作主题,以深入开展“创新金融服务,支持经济发展”建功立业竞赛为主线;充分发挥工会工作的职能作用,以评先表优等基础性工作为抓手,激发员工争先创优的工作热情,大力弘扬先进文化,丰富职工精神文化生活,积极维护职工合法权益,营造和谐奋进的发展局面,有效推进公司创新跨越发展。
现将工会一年来的工作情况总结报告如下:“创新金融服务,支持经济发展”建功立业劳动竞赛活动是全国金融系统统一组织贯穿全年的一项重要劳动竞赛活动,也是今年总公司工会工作的主线。
年初,我们在认真落实国寿人险苏办发[20某某]463号转发总公司《关于印发〈中国人寿保险股份有限公司“创新金融服务,支持经济发展”建功立业竞赛活动实施细则〉的通知》的通知精神要求的同时,及时制定下发了《中国某某保险股份有限公司某某市分公司“创新金融服务,支持经济发展”建功立业竞赛活动实施方案》的通知,成立了由分管个险业务的副总经理为组长的“创新金融服务,支持经济发展”建功立业竞赛活动领导小组。
负责全市系统“创新金融服务,支持经济发展”建功立业竞赛活动的开展工作。
积极开展形式多样的劳动竞赛活动。
为配合省市公司一季度的业务竞赛方案,我们在全市系统组织开展了《福禄迎春、共享世博》全员劳动竞赛活动,有效推进全体员工全面接触和体验市场营销工作,营造了“比贡献争先进”的浓厚氛围,促进了公司业务发展。
积极鼓励员工开展创新保险服务工作。
我们一直坚持把鼓励员工积极开拓新的销售模式,拓展新的服务领域及业务渠道;提高保险服务的水平和质量,创新保险服务的方式和内容放在激励员工的首位;增强员工自主创新能力,同时注意积极推进员工创新成果的推广和推荐申报工作。
7月份,在全省系统第二届创新成果评审中,市分公司信息技术部和省分公司信息技术部、省分公司个险部申报联合开发的《江苏基本法经营分析项目》荣获三等奖,我司申报的市分公司个险销售部唐乐敏的《农村区域拓展项目》荣获优秀奖。
保险公司2014年员工述职报告尊敬的领导同事大家好:时间过的好快,转眼间一年的时间又要过去了,真是时不我待。
一年中的点点滴滴,让我回味无穷,有喜有悲,有成功的喜悦,有失败时的泪水,让我的工作不曾乏味。
又是一年的学习、工作。
时间并不算太长,但我得到大家的帮助实在是太多,相比之下自己所付出的实在太少,深感汗颜。
现在我将本年度的工作情况向大家汇报一下:赔款善治岗位是一个工作非常较为繁琐的岗位。
它在理赔的整个流程上算是最后一道关口。
没有未决岗的紧张,也没有理算组的精算,但是这是一项非常需要耐心和细心的工作岗位。
对于我的工作,我有得有失,做的并不够完善。
一、理赔案件结案。
从客户出现报案后,现场查勘完毕,客户交起索赔材料,定损后录入新系统,转到核价岗,做完理算,领导审批签字,方可打电话通知客户领取赔款。
每天的结案数据都会以电子表格做成结案日报表发给总经理室。
截止11月份,已结6438已决赔案。
通知客户需要大量时间,在告诉客户一共赔付多少的情况下,多数都需要讲清楚具体的赔偿项目,告知需要哪些手续,还缺少什么材料。
因为每一个案件不同,每一个客户也不同,不同意赔付价格的客户不在少数,客户的庞然大怒和不理解是常有之事,只能耐心的一一向客户解释和客户做好沟通,避免不必要的麻烦,解决不了得问题也会存在,只能安抚客户情绪,等客户来后在领导同事的帮助下再做协调工作。
就这样,客户同意每一个案子价格之后,在录入系统核赔结案。
因此现在的价格纠纷已经逐渐减少。
二、客户领取赔款,收据开单。
因为每天来的客户不是我们所能安排的,所以每天的工作量也是不同的。
有时一天来的客户也就是几个人而已,相对开单就没有那么繁忙,那么混乱。
而有时一天的客户接二连三,甚至一起挨号催喊,让自己手忙脚乱。
而且因此我把县区营销部领取赔款的日子都差分开,一到星期五各一天,因为县区工作人员带来的案子比较多。
客户称领取赔款时,首先要录入系统查询,看是否结案可领取赔款,如果确认结案,从档案橱中按赔案编号找出案子,先翻阅案子材料是否齐全,随后根据计算书准确无误的填写赔款收据,把单子交给客户到出纳窗口领取赔款。
中国人寿开展“三严三实”上党课活动简讯
6月26日晚,中国人寿信阳分公司召开“三严三实”专题教育讲党课活动,由市公司党委书记、总经理胡峰作了题为《围绕驱动改革创新、全面践行“三严三实”努力开创信阳国寿发展的新篇章》的专题党课,胡总以“三严三实”的核心内容,时代背景和丰富内涵切入主题,围绕“三严三实”突出问题,指出“三严三实”的基本要求,通过详细讲解“三严三实”的现实意义,理论结合实际工作等七个方面向全体党员干部上了一堂生动而又富有内涵意义的党课,会后胡总对接下来“三严三实”的工作进行了部署,胡总要求公司党员干部从深刻体会“三严三实”的内涵入手,树立正确的理想与信念,把“三严三实”体现在工作全过程,思想上内化于心、工作上实化于干、作风上外化于行,要将“三严三实”要求落实到具体行动上、体现在工作实践中,深学细照,躬
身实践,努力形成“三严三实”的新风正气。
6月29日下午,信阳分公司组织监察、团险、业管条线全体员工集中学习“三严、三实”,信阳分公司纪委书记,副总经理李守宪做了“践言“三言三实”强化推进党风廉政”的专题党课。
他要求大家要认真学习和领会“三严、三实”精随。
提升自己的综合能力,把学习和当前的各项工作有机结合起来!
中国人寿
2015年6月30日。
在分公司一届四次职代会暨XX年工作会上的报告坚定信念开拓进取奋力开创***分公司转型发展新局面--在***分公司一届四次职代会暨XX年工作会上的报告分公司总经理 ***一、***年工作总结***年分公司全体职工按照集团公司、分公司年初、年中工作会的安排和部署,坚定信心,沉着应对,砥砺前行,经受住了各个方面的严峻考验,分公司呈现出安全生产持续稳定,经济运行稳中有升的良好态势。
回顾一年来的工作,主要体现以下几个特点:经济效益持续增长产品产量完成计划目标。
***年,分公司供电量累计完成**亿kW.h,完成年计划的96.3%,为去年同期的117.33%。
供水量累计完成***万m3,其中直流水受冶炼厂停产检修和生产控制用水影响,累计完成**万m3,完成年计划的101.09%,为去年同期的97.30%;循环水业务6月1日整体移交冶炼厂,1-5月份累计完成***万m3,完成年计划的47.7%。
电话量累计完成***万台月,完成年计划的119.30%,为去年同期的114.70%。
增收节支效果明显。
一是实施直购电项目,全年节约购入电成本***万元;二是非生产性费用开支比去年同期下降10%,减少支出5万元;三是成立管网检漏专班,进行管网查漏、堵漏活动,全年共查找漏点60余个,减少水量损失**万m3/年;开展夜间降压控制等措施,全年减少水量损失***万m3;四是加大货款清查回收力度,回收老欠费5万元;五是科学合理调节运行方式。
供水系统根据峰谷平电价时段调节运行方式,降低分时系数,节约用电成本**万元。
供电系统,采用科学合理投切电容器、合理分配10kV和6kV系统负荷等方式,提高系统经济运行能力,全年减少供用电成本***余万元。
六是争取水资源费优惠政策与电信税费减免政策,全年节支***万元。
七是积极开拓外部市场通信新业务,全年增收**万元。
销售收入再创新高。
***年,分公司实现销售收入***亿元,完成利润***万元。
安全生产持续稳定安全目标如期实现。
中国人民财产保险股份有限公司信阳市分公司、林某教育机构责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷教育机构责任纠纷【审理法院】河南省信阳市中级人民法院【审理法院】河南省信阳市中级人民法院【审结日期】2020.05.18【案件字号】(2020)豫15民终958号【审理程序】二审【审理法官】张杰李虎左立新【审理法官】张杰李虎左立新【文书类型】判决书【当事人】中国人民财产保险股份有限公司信阳市分公司;林家园;王成意;王国海;严祥威;严加旺;信阳市平桥区平昌关镇第一初级中学【当事人】中国人民财产保险股份有限公司信阳市分公司林家园王成意王国海严祥威严加旺信阳市平桥区平昌关镇第一初级中学【当事人-个人】林家园王成意王国海严祥威严加旺【当事人-公司】中国人民财产保险股份有限公司信阳市分公司信阳市平桥区平昌关镇第一初级中学【代理律师/律所】何效苇、马静河南银辉律师事务所;马德保河南楚天阁律师事务所【代理律师/律所】何效苇、马静河南银辉律师事务所马德保河南楚天阁律师事务所【代理律师】何效苇、马静马德保【代理律所】河南银辉律师事务所河南楚天阁律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】中国人民财产保险股份有限公司信阳市分公司【被告】林家园;王成意;王国海;严祥威;严加旺;信阳市平桥区平昌关镇第一初级中学【本院观点】本案争议的焦点是,一、关于各方对林家园的损害后果是否应当承担民事赔偿责任及如何承担问题。
本案由平昌关一中承担40%、王成意、严祥威各承担30%的民事责任为宜。
该部分花费为治疗林家园伤情所必须,应由侵权人予以赔偿,故该上诉理由本院亦不予支持。
【权责关键词】限制民事行为能力无民事行为能力撤销法定代理合同过错合同约定法定代理人物证鉴定意见新证据诉讼请求维持原判发回重审执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审查明的主要事实与一审判决认定的事实基本一致。
【本院认为】本院认为,本案争议的焦点是,一、关于各方对林某的损害后果是否应当承担民事赔偿责任及如何承担问题。
中国人民财产保险股份有限公司信阳市分公司、王某教育机构责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷教育机构责任纠纷【审理法院】河南省信阳市中级人民法院【审理法院】河南省信阳市中级人民法院【审结日期】2020.10.27【案件字号】(2020)豫15民终3870号【审理程序】二审【审理法官】张杰李虎左立新【审理法官】张杰李虎左立新【文书类型】判决书【当事人】中国人民财产保险股份有限公司信阳市分公司;王佳豪;信阳市平桥区信钢学校【当事人】中国人民财产保险股份有限公司信阳市分公司王佳豪信阳市平桥区信钢学校【当事人-个人】王佳豪【当事人-公司】中国人民财产保险股份有限公司信阳市分公司信阳市平桥区信钢学校【代理律师/律所】何效伟、马静河南银辉律师事务所【代理律师/律所】何效伟、马静河南银辉律师事务所【代理律师】何效伟、马静【代理律所】河南银辉律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】中国人民财产保险股份有限公司信阳市分公司【被告】王佳豪;信阳市平桥区信钢学校【本院观点】校方责任险与学平险是两份独立的保险不存在保险填充关系故对该抗辩理由本院不予采纳。
保险人应当依法承担理赔责任。
上诉人公司要求在自己的理赔款中扣减受害人依据其他保险合同得到的1万元理赔款,没有合同依据和法律依据。
【权责关键词】限制民事行为能力委托代理法定代理合同侵权合同约定法定代理人新证据诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审查明的事实与原审查明的事实相同。
二审中当事人没有提交新证据。
【本院认为】本院认为,保险人应当依法承担理赔责任。
保险合同是确定保险责任的重要依据。
本案上诉人公司承担保险理赔责任的依据是信钢学校作为投保人,为其注册的3262名学生作为被保险人,向上诉人公司所投的“地方性校(园)方责任保险"合同。
如果没有此保险合同,本案受害人受伤的赔偿责任应当由信钢学校承担。
信阳银保监分局关于李凯任职资格的批复
文章属性
•【制定机关】信阳银保监分局
•【公布日期】2020.07.23
•【字号】信银保监复〔2020〕59号
•【施行日期】2020.07.23
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政许可
正文
信阳银保监分局关于李凯任职资格的批复
信银保监复〔2020〕59号
中国太平洋人寿保险股份有限公司信阳中心支公司:
你公司《中国太平洋人寿保险股份有限公司信阳中心支公司关于核准李凯高级管理人员任职资格的请示》(信太保寿〔2020〕7号)收悉。
经审查,李凯符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》(保监会令2014第1号)的有关要求,核准其中国太平洋人寿保险股份有限公司信阳市平桥支公司经理的任职资格。
你公司应当自作出任命决定之日起10日内向我分局报告。
自收到本批复之日起2个月内未任命的,其任职资格自动失效。
此复。
2020年7月23日。
中国人寿召开2013年全市系统三届四次职代会暨2014年工作会
2014年3月18日上午,中国人寿信阳分公司顺利召开了2013年全市系统三届四次职代会暨2014年工作会,参加此次会议的人员有全市系统三届四次职代会职工代表、机关全体员工以及各基层单位班子成员。
本次会议在中国人寿司歌声中拉开了帷幕,会议由中国人寿副总经理梅兵主持,会议首先表决并通过了增补职工代表人员名单和三届工会委员人员变更提名名单,成立新的公会成员,并明确分工。
第二项由纪委书记宣导传达总、省公司职工代表大会精神,每一位参会人员都认真聆听。
接下来根据会议安排人力资源部经理作《职工代表提案》解答,总经理室做进一步补充,通过民主参政,中国人寿信阳分公司党委认真加以梳理,严厉监督,抓好落实。
职工代表大会上,根据信阳分公司《2013年争先创优竞赛活动实施方案》的有关规定,对2013年度的先进单位(集体)和个人予以表彰,由总经理室成员对各渠道、各单位以及个人分别颁发了先进集体奖牌和荣誉证书并合影留念。
最后,分公司党委、总经理胡峰做了2013年行政工作报告,胡总结合信阳实际对2013年取得的工作成绩予以肯定,从三大方面概括总结,销售渠道统筹兼顾,运营部门密切配合、重点工作扎实有效;全年实现总保费收入12.2亿元,寿险市场牢牢稳定在全市第一,市场份额为31.77%;胡总在肯定了2013年工作的同时对2014年工作进行了安排,胡总指出分公司要以党的十八大精神为指导,全面贯彻落实总、省公司2014年工作会议精神,紧紧围绕总基调、总目标、总战略和总任务,改革创新,转型增效;突出价值,注重创费;转变作风,提升服务;合规经营,防范风险;持续发展,强司富员。
希望在新的一年里有新的辉煌。
本次会议本着节约、务实的原则,在分公司党委、总经理室的指引下,明确2014年工作目标和发展思路,就如何转型发展开创了新的蓝图,中国人寿信阳分公司全体员工相信在胡总的带领下,认真组织深入学习贯彻党的十八大三中全会精神,坚持科学谋划,实现跨越式发展。
公司上下,求真务实,凝心聚力,以高度的使命感和政治责任感,为开创信阳国寿改革发展新局面,全面实现信阳国寿增效富员的新跨越而努力奋斗!
(中国人寿)。