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打造检察文化建设思路方案一、明确检察文化建设的目标1、塑造检察职业精神通过文化建设，培育和弘扬忠诚、公正、清廉、文明的检察职业精神，使检察人员深刻理解检察工作的使命和责任，增强职业荣誉感和使命感。
2、提升检察队伍素质以文化建设为载体，促进检察人员的思想政治、业务能力、职业道德和文化素养的全面提升，培养一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍。
3、增强检察机关凝聚力营造积极向上、团结和谐的文化氛围，增强检察人员的归属感和团队意识，提高检察机关的凝聚力和战斗力。
4、树立检察机关良好形象通过文化建设，向社会展示检察机关的公正执法形象、文明服务形象和积极进取形象，提升检察机关的社会公信力和影响力。
二、确定检察文化建设的原则1、坚持政治引领始终把党的绝对领导作为检察文化建设的根本原则，确保检察文化建设的正确方向，使检察文化成为宣传党的路线方针政策、传播社会主义核心价值观的重要阵地。
2、突出检察特色紧密结合检察工作的性质、任务和特点，挖掘和提炼检察文化的内涵和特质，形成具有鲜明检察特色的文化品牌。
3、以人为本充分尊重检察人员的主体地位，关注检察人员的精神需求和价值追求，激发检察人员参与文化建设的积极性和创造性。
4、注重传承创新既要传承和弘扬检察工作的优良传统和文化精髓，又要与时俱进，积极吸收借鉴先进文化成果，推动检察文化的创新发展。
5、坚持统筹协调将检察文化建设纳入检察工作整体布局，与检察业务工作、队伍建设、制度建设等有机结合，形成相互促进、协调发展的良好局面。
三、丰富检察文化建设的内容1、精神文化建设（1）开展检察职业理想教育，引导检察人员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强对检察事业的忠诚和热爱。
（2）培育检察职业道德，制定检察职业道德规范，加强职业道德教育和监督，促使检察人员遵守职业操守，做到公正廉洁执法。
（3）弘扬检察职业精神，通过选树先进典型、开展主题演讲、征文等活动，宣传和弘扬忠诚、公正、清廉、文明的检察职业精神。
检察院推进检察文化建设的实施方案检察院推进检察文化建设的实施方案为努力适应XXX经济社会发展新形势、新要求，加快检察文化建设，推进XX检察工作科学发展，根据《最高人民检察院关于加强检察文化建设的意见》，结合我市检察机关实际，制定本实施意见。
第一章检察文化建设目标第一条指导思想加强检察文化建设，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，以社会主义核心价值体系为指导，以牢固树立社会主义法治理念为根本，以群众性的文化活动为抓手，逐步探索建立起具有时代气息、富有地方检察特色的检察文化体系，为实现XX检察事业的科学发展提供精神动力、舆论支持和文化保障。
第二条总体目标（一）逐步形成检察文化建设长效工作机制。
全市检察机关检察文化建设的工作思路更加清晰，活动载体更加丰富，基础设施更加齐全，工作机制更加健全。
（二）努力推动检察文化建设取得明显成效。
通过加强检察文化建设，检察人员职业信仰进一步坚定，检察职业精神进一步弘扬，检察职业素质进一步提高，检察执业行为进一步规范，检察职业形象进一步提升。
（三）有效促进XX检察工作全面健康发展。
XX检察系统“名院、名品、名人”不断涌现，XX检察工作在全省、全国检察系统的影响力得到进一步提升。
第三条基本原则（一）服务中心，融入大局。
加强检察文化建设必须坚持服务检察中心工作，切实融入检察工作的各个方面，不断增强检察队伍整体素质，全面提升检察工作科学发展水平。
（二）突出主体，以人为本。
加强检察文化建设必须突出检察官的主体地位，贴近检察人员思想、工作和生活实际，重点解决精神需求，促进人的全面发展。
（三）因地制宜，培育特色。
既要紧密结合检察工作实际，又要准确把握XX的历史和文化，重视挖掘、归纳、提炼文化内涵，形成具有鲜明XX检察特色的文化品牌。
（四）健全机制，协调发展。
认真总结检察工作中的新经验、新思路和新举措，大力推动检察文化内容、形式、体制、传播手段的创新，增强检察文化活力，以丰富的检察实践来繁荣和推动检察文化建设。
检察院创建学习型检察院活动实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在检察院的办公桌上，我泡了杯热茶，准备用我的十年方案写作经验，为检察院打造一份独特的学习型检察院活动方案。
一、活动背景新时代，新使命，新征程。
为了全面提高检察院工作人员的综合素质，提升队伍的凝聚力和战斗力，我们决定开展创建学习型检察院活动，以适应新时代的发展需求。
二、活动目标1.提升全体工作人员的业务能力和职业素养。
2.增强队伍的团结协作精神。
3.培养一批具有创新精神和担当意识的人才。
三、活动主题“学习强国，法治为民”四、活动内容1.开展“每日一学”活动全体工作人员每天利用工作间隙，学习一篇法律法规、政策文件或业务知识文章。
学习内容可以由各部门负责人提供，也可以自行搜集。
每周五进行一次学习分享会，交流学习心得。
2.举办“专业知识竞赛”每季度举办一次专业知识竞赛，内容包括法律法规、业务知识、案例分析等。
通过竞赛，激发工作人员学习热情，提高业务水平。
3.开展“走出去，请进来”活动组织全体工作人员参观学习其他检察院的先进经验，同时邀请其他检察院的专家来我院进行授课，促进交流与合作。
4.设立“学习标兵”评选每季度评选一次“学习标兵”，对学习成果显著、业务能力突出的工作人员给予表彰和奖励，激励全体工作人员向他们学习。
5.开展“法治进社区”活动组织全体工作人员深入社区，开展法治宣传活动，普及法律知识，提高群众法治意识。
五、活动组织1.成立活动领导小组由检察长担任组长，其他院领导担任副组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责活动的总体策划、组织协调和督促检查。
2.设立活动办公室在领导小组下设立活动办公室，负责日常事务，协调各部门开展工作。
3.明确分工各部门负责人要切实负起责任，组织本部门工作人员参与活动，确保活动顺利进行。
六、活动时间活动自即日起至年底，分为四个阶段：1.第一阶段：启动阶段（1-2月）2.第二阶段：实施阶段（3-10月）七、活动保障1.加强组织领导，确保活动取得实效。
开展学习型党组织建设提高基层检察院工作水平学习型党组织是学习型组织的一种形式，它不仅具有一般学习型组织的共同内涵，还有自身特殊的规定性，它蕴含着现代政党政治的共性，体现着马克思主义政党的特质，传承着马克思主义政党学习的中国特色。
建设“学习型”党组织，有助于基层检察院不断改进工作作风，积极能动服务大局，保障民生，服务发展，全力推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作。
一、深刻认识建设学习型党组织对加强基层检察机关工作的重要意义重视学习、坚持学习、善于学习，是保持先进性，成功应对各种困难挑战，引领中国发展进步的重要因素。
建设学习型党组织，是党中央面对形势、任务和环境的新变化新考验，从推进科学发展，促进社会和谐的高度做出的战略决策，意义重大，影响深远。
深入开展学习型党组织建设是加强检察机关队伍建设，增强党组织凝聚力、战斗力的有力措施。
党员干部是检察机关队伍的主体，抓好了党员队伍建设，就抓住了队伍建设的关键。
建设学习型党组织就是要坚持科学理论武装，牢固树立社会主义法治理念，坚定工作正确政治方向；就是要全面提高干警队伍整体素质，促进干警全面发展，更好地履行检察机关的职能使命。
通过扎实开展学习型党组织建设，进一步加强领导班子和党员领导干部队伍建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党员干部始终保持先进性，并带动全体干警不断提高思想政治素质，为推动科学发展和实现检察机关自身科学发展提供坚强组织保证。
深入开展学习型党组织建设是转变领导方式，提高党员干部执政能力的有效途径。
思想领导是更高层次的领导，也是对党员领导干部提出的更高要求。
建设学习型党组织必将推动检察机关党员领导干部更加自觉的改造主观世界，锤炼党性修养、提升思想境界、塑造优良政治品格，从主要依靠行政命令、职位影响和工作经验转变为用先进的思想、知识、文化来领导检察机关；用优良的党性、作风、形象来感召干警；用科学的理念、方式、方法来推动工作，从而更加有利的把党的路线方针政策、党组的决策部署转化为广大干警的共识和自觉行动，更加有利于激发检察机关党组织和广大干警的内在动力和创造活力。
以检察文化建设为引领打造学习型检察院
中国文化博大精深，年轻的检察文化秉承其精髓，充满了无限的活力。
隆昌县检察院党组2007年提出的创建“学习型、管理型、健康型”检察院的工作模式，就是在对检察文化的不断探索与实践中逐步形成和发展起来的，在各项检察工作中贯穿和体现的，在推动检察工作可持续发展与检察干警可持续发展的有机统一中得以发挥和展示的。
经过近四年的努力，对检察文化载体做了大量有益的探索，“三型”检察院从理念走向实践，并深深扎根于本院干警的心底，成为隆昌检察院基层建设的一大特色和亮点。
隆昌县检察院“三型”检察院建设，是从中国传统文化中寻找精神资源，并赋予检察文化时代特色的新理念、新方法，是一项检察文化实践的创新工程。
隆昌检察院以丰富检察文化内涵为抓手，形成了“学习型、管理型、健康型”的自身特色，有力提升了队伍素质，推动了检察工作的有序发展。
一、“三型”检察院模式的科学内涵
“学习型、管理型、健康型”是“三型”检察院建设的核心内容。
我们认为，检察机关的文化建设不是凭空产生也不是自发形成的，它是在特定检察机关长期的执法活动中，由其特有的价值观、执法理念、行为规范等，经检察干警主动倡导而逐步形成的一种个性文化。
这种独特的检察文化一经形成，便成为该检察机关进一步发展的精神力量，从而在检察机关内部产生一种强大的凝聚力和推动力团结的力量，激励检察机关全体成员自觉为实
现本院的发展战略而努力。
隆昌县检察院“三型”院建设从理念走向实践，正是基于检察文化的这种战略发展而应运而生的。
“三型”检察院中的每一“型”都是与检察文化发展息息相关，其中，“学习型”检察院，就是以推进工作发展为着力点，抓住学习与工作的最佳结合点，注重培育开拓进取、与时俱进的创造力，培养和提高队伍超越自我的能力，使干警的思想认识和执法观念始终紧跟形势的发展；“管理型”检察院，就是从建立规范化管理体系和综合目标考核体系两大体系入手，建立和完善涵盖业务建设、队伍建设、后勤保障等方面的责任机制、监督机制、质量机制、激励机制、保障机制和用人机制，形成以制度管人治事的运作管理模式和以信息网络化为手段的过程控制和程序管理模式，使检察工作在规范化管理中获得不断发展；“健康型”检察院，就是把“积极的人生态度、健康的体魄”作为检察官身心健康的重要标准，把忠诚、公正的执法心态，一以贯之的执法尺度，追求卓越的工作态度作为精神追求，努力在干警中培养一种平和、理性的执法心态，打造一个具有健康的心理特征、卓越的工作成效和创新的组织文化的检察院。
可以说，“三型”检察院模式是新时期培育检察文化，提升检察文化建设能力，拓展文化内涵，创建文化品牌的积极有效途径。
二、“三型”模式与检察文化的辩证关系
“三型”检察院建设与文化建设息息相关，密不可分，文化的共性要求检察文化必须在指导思想、价值取向和实践功能方面遵循中国先进文化的基本要求和原则规律，始终走在社会主义先
进文化的前列。
但作为国家的专门法律监督机关的本质归属又决定着检察文化建设还必须保持自己的鲜明个性，遵循自身发展进步的特殊规律。
这种属性，较之于一般的文化属性而言，具有特殊属性。
一是固有的政治性。
“学习型”要求检察文化必须要有鲜明的政治色彩，检察文化作为检察机关理想信念、价值观的集中体现，鲜明地体现着检察机关的性质和政治本质。
中国特色检察文化工作是以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导的，检察文化工作是形象化的政治工作。
检察文化既要提高思想政治教育的效果，又要满足干警的精神需求，提高干警的人文素质和文化信仰，以保证中国特色社会主义理论体系在检察机关思想文化阵地的主体地位不动摇，这正是检察文化建设政治性和阶级性的集中体现。
二是特有的监督性。
“管理型”要求检察文化要具有规范的行为模式，检察文化必然蕴涵着某种法律价值取向，这是检察权的使命所决定的。
检察机关是国家利益和人民利益的捍卫者，是具有法律监督职能的司法机关，因此，只有从法治精神、法律价值高度上来确立检察文化价值定位，才会真正产生符合职业价值取向的富有鲜明法律个性的检察文化。
三是突出的先进性。
“健康型”要求检察文化应当具有积极进取，健康向上的时代特色，检察文化应当不同于一般社会文化的先进性标准，文化工作通过其审美功能和感染作用，对干警的思想、道德情操、生活方式，以至整个精神面貌产生积极影响。
通过同思想教育工作的有机结合，达到净化心灵、陶冶情操，增强免疫力。
这对保持干警的思想纯洁性，保持人民性具有重大的作用。
四是
巨大的凝聚性。
检察机关特别需要凝聚力和向心力。
文化工作在增强机关的吸引力和凝聚力方面，具有不可估量的作用。
随着文化程度的不断提高，干警对精神文化生活的需求更为迫切。
通过健康丰富的文化活动，多方满足他们的精神文化需要，就能使检察事业对干警具有强烈的吸引力。
三、“三型”检察院建设所取得的成效
隆昌县检察院在在创“学习型”检察院中，通过实施买一本书，订一份报，讲一堂课，写一篇文章，做一次社会实践“五个一”工程，不断深入“学习型”创建活动，自2007年以来，本院共有9名干警通过国家司法考试，通过率为80%，在国家级、省级发表学术论文18篇，调研成果被党委政府决策采用6项。
创“管理型”检察院。
通过推进执法规范化，管理科学化，不断创新好完善检察工作运行网络平台和管理体系。
自2007年以来制定和完善了56项管理制度和工作制度，形成了以制度管人治事的运作管理模式和以信息网络化为手段的过程控制和程序管理模式。
业务工作实现了办案无大起大落，无无罪判决，无涉检上访，无安全事故的“四无”目标，推进了检察工作和谐、健康、持续发展。
创“健康型”检察院。
通过开展各类健康向上的活动，积极努力地丰富机关组织生活，增强集体凝聚力，提升干警的综合素质，提升干警自我完善与发展的意识，将干警身体素质的提高与心理素质的提高结合起来，与道德情操和文化艺术修养结合起来，与培养干警的团队精神和集体荣誉感结合起来。
2007年以来，共
组织各类文体活动42次，参与县级以上组织的各种文体比赛12次，获奖26项。
隆昌县检察院通过持之以恒地“三型”院建设，促进了检察工作持续、稳定、健康发展，使本院检察干警的理论素质得到了提高，业务技能得到了提升，法律监督能力得到了强化，各项检察工作都有了极大的飞跃。
自2007年以来，先后荣获了全国先进基层检察院、全国检察机关集体一等功、国家级文明接待室、文明示范窗口单位、四川省政法系统“三大主题活动”先进集体等一系列国家级、省级荣誉。
院领导班子连续多年保持“四好”领导班子称号，院党总支多次被中共隆昌县委评为先进党组织，被中共内江市委评为实践“三个代表”重要思想示范党组织和“党员先锋工程示范党总支”，被四川省人民检察院评为“创建学习型集体”活动先进单位。
32名党员被市委、县委表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者。
各办案部门在全市检察机关“百日办案活动”中名列前茅，成绩优异。
四、“三型”检察院建设的努力方向
在“三型”检察院建设中，我们虽然取得了一些成绩和经验，但是，离党委和上级机关的要求还有距离。
建设“三型”检察院是一项紧迫的任务，更是一个长期奋斗目标。
为了进一步深化和改进“三型”检察院建设，我们提出以下努力方向：
在“学习型”建设上，把加强学习，建设适应新形势下检察工作需要的高素质检察队伍作为首要任务，采取强有力措施，努力实现学习质量和效果的提升。
院党组带头提升个人素质、实现
人生价值，带动好影响全院干警，从而起到了潜移默化、由量变到质变的良好效果。
灵活形式，变灌输式学习为自觉式学习，在知识性、趣味性上做文章，努力增强学习的针对性和实用性。
在“管理型”建设上，从确保执法“公正、廉洁、规范、文明”出发，把加强科学管理摆在最突出的位置，从建章立制入手，实现管理由经验型向规范型、松散型向聚合型的转变。
逐项梳理，把没有完善的规章制度逐条进行了修订、完善。
同时制订督查办法，成立相应机构，对各项制度的落实进行督查，确保各项制度真正得到执行。
通过细化、实化制度，从根本上消除了政策执行不一、相互推诿扯皮的现象，为依法、科学管理奠定了坚实基础。
在“健康型”建设上，进一步加强思想政治建设，加强纪律作风教育和案件督察工作，全面改进执法作风，营造和谐的内外环境。
进一步提升执行能力，为“健康型”检察院提供根本保障和力量源泉。
进一步建立完善干警健康档案，坚持定期组织干警体检，增设专门运动场所和设施，使干警经常性地参见体育锻炼。
进一步增强干警的体育锻炼意识，提高干警的身体素质，增强全院干警的凝聚力，推动各项工作持续、健康、有序发展。
