各省人均收入排名 2016年城镇居民人均可支配收入33616元

23省份2016年平均工资出炉作者：王红茹来源：《中国经济周刊》2017年第26期北京平均工资最高，非私营单位平均年薪11.9万，私营单位6.58万国家统计局日前公布了2016年全国城镇就业人员平均工资数据后，各省份2016年城镇就业人员年平均工资也陆续出炉。

据《中国经济周刊》记者不完全统计，截至6月28日，全国有北京、浙江、广东、江苏等23省份陆续公布了2016年地区平均工资情况。

北京在已公布省份中平均工资最高，其中非私营单位年均工资达到了历史最高，为119928元，比2015年的111390元增加了8538元，增长7.7%。

但在这23个省份中，包括北京在内，全国仅有4个省份的城镇非私营单位就业人员的平均工资赶超了全国水平。

河南垫底，城镇非私营单位平均工资为49505元，不足北京的一半。

同时，也仅有5个省份的城镇私营单位人员平均工资超过了全国水平，吉林垫底，平均工资仅为30184元，不仅不到北京的一半，与全国平均数42833元还相差了12649元。

多数省份非私营单位平均月薪达到5000元国家统计局最近公布的2016年全国平均工资数据显示： 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。

从城镇非私营单位就业人员平均工资来看，23省份中仅有北京、浙江、广东和江苏等4省份超过了全国平均水平。

从城镇私营单位就业人员平均工资来看，23省份中也仅有北京、浙江、广东、重庆和江苏这5个省份超过了全国平均水平。

上述统计显示，无论是城镇非私营单位还是城镇私营单位，多数省份的平均工资未能超过全国平均水平。

此外，《中国经济周刊》记者统计发现，2016年城镇就业人员年平均工资超过6万元的省份有北京、浙江、广东、江苏、青海、贵州、宁夏、重庆、四川、福建、海南、内蒙古、云南等13个，占比59%，超过了一半。

换算为月工资，这 13个省份城镇非私营单位就业人员的月平均工资达到了5000元。

河北省2012年度公务员录用省市县乡四级联考公告解读》》河北省2012年度公务员录用省市县乡四级联考公共科目考试大纲》》河北省2012年度公务员录用省市县乡四级联考职位》》河北省2012年度公务员录用省市县乡四级联考申论大纲解读》》2012年河北省公务员考试笔试辅导课程简章》》2012年河北省公务员考试笔试备考专题为满足河北省各级机关补充公务员的需求，2012年河北省各级机关录用公务员工作在今日拉开帷幕。

2012年3月6日，河北省2012年度公务员录用省市县乡四级联考公告已经陆续发布。

结合多年来对河北省公务员考试政策的研究经验，中公教育专家深入解读公告内容，帮助考生及时而全面地掌握公告信息，迈出成功的第一步。

一、考试时间要明确所谓分久必合，合久必分。

近几年好多省市都参加了4月份和9月份的联考，最疯狂的就是去年，也就是2011年，几乎所有的省市都参与其中。

但是由于各地考生的差异性，以及各地对人才需求的差异性，今年开始逐渐分开。

在继山东，江苏等大省独立出来之后，河北省考也独立出来。

2012年考试时间4月8日，比2011年考试时间的4月24日提前近半个月。

因此，中公教育专家提醒各位考生应注意修改备考计划，适时调整复习节奏和时间。

二、考录计划要关注2011年全省共招录公务员3050名，其中：省直机关和系统621名，设区市、县（市、区）、乡（镇）机关2429名。

而2012年全省共招录公务员3579名，其中：省直机关（系统）1063名，设区市直属机关421名，县（市、区）直属机关746名，乡（镇）机关1349名。

今年于去年共扩招了529个职位，招考人数的增加给考生来带来了更多的报考机会。

三、报考条件微变化1、招录范围今年招录的范围与去年相同：（1）针对全日制高等院校2011年普通类应届毕业生；（2）硕士研究生以上学历学位人员；（3）其他报考人员须是具有河北省常住户口(或生源地)的人员；针对第三条，今、去两年有细微变化：去年的要求户籍以2011年3月15日的户口所在地为准；而今年则要求户籍以2012年3月8日的户口所在地为准。

2016全国平均工资标准国家统计局日前公布了2016年全国城镇就业人员平均工资数据后，各省份2016年城镇就业人员年平均工资也陆续出炉。

那么，2016全国平均工资标准是多少钱呢？下面小编整理的2016全国平均工资收入排名，一起来看看吧。

2016全国平均工资标准_2016全国平均工资收入排名_2016中国各省平均工资据《中国经济周刊》记者不完全统计，截至6月28日，全国有北京、浙江、广东、江苏等23省份陆续公布了2016年地区平均工资情况。

北京在已公布省份中平均工资最高，其中非私营单位年均工资达到了历史最高，为119928元，比2015年的111390元增加了8538元，增长7.7%。

但在这23个省份中，包括北京在内，全国仅有4个省份的城镇非私营单位就业人员的平均工资赶超了全国水平。

河南垫底，城镇非私营单位平均工资为49505元，不足北京的一半。

同时，也仅有5个省份的城镇私营单位人员平均工资超过了全国水平，吉林垫底，平均工资仅为30184元，不仅不到北京的一半，与全国平均数42833元还相差了12649元。

多数省份非私营单位平均月薪达到5000元国家统计局最近公布的2016年全国平均工资数据显示： 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。

从城镇非私营单位就业人员平均工资来看，23省份中仅有北京、浙江、广东和江苏等4省份超过了全国平均水平。

从城镇私营单位就业人员平均工资来看，23省份中也仅有北京、浙江、广东、重庆和江苏这5个省份超过了全国平均水平。

上述统计显示，无论是城镇非私营单位还是城镇私营单位，多数省份的平均工资未能超过全国平均水平。

此外，《中国经济周刊》记者统计发现，2016年城镇就业人员年平均工资超过6万元的省份有北京、浙江、广东、江苏、青海、贵州、宁夏、重庆、四川、福建、海南、内蒙古、云南等13个，占比59%，超过了一半。

全国各省份人均收入大比拼：上海最高，贵州最低作者：林小昭来源：《时代邮刊·上半月》2017年第04期人均可支配收入，指居民家庭全部收入中能用于安排家庭日常生活的部分，作为反映一个地区居民收入水平和城市经济发展水平的重要指标，是了解居民生活变化情况的基础。

国家统计局的数据显示，2016年，全国居民人均可支配收入23821元，比上年名义增长8.4%，实际增长6.3%。

按常住地分，城镇居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。

城乡居民收入比由上年同期的2.73下降为2.72。

6省份人均收入破3万元国家统计局的统计数据显示，2016年有6个省份的全体居民人均可支配收入突破了3万元大关。

其中上海和北京两大直辖市均突破5万大关，上海以54305元位居榜首，北京以52530元紧随其后。

浙江以38529元的居民人均可支配收入高居第三，超过直辖市天津，天津则以34074元位居第四。

江苏和广东分列第五和第六位。

2016年广东居民人均可支配收入首次突破3万元大关，达到30295.8元。

第一经济大省广东尽管已经连续28年经济总量位居第一，但人均可支配收入方面，广东与第二经济大省江苏仍差了近2000元。

广东之后，下一个叩响人均收入3万元大关的省份是谁？邻省福建无疑最为接近。

2016年该省的居民人均可支配收入达到了27608元，有可能在2017年突破3万元大关。

排名末尾的几个省份中，贵州、云南、青海、广西等均是西部省份，经济发展较为落后，城镇化率较低，居民收入也较低，如贵州的居民人均可支配收入只有15121元，仅为上海的27.8%。

城镇居民人均可支配收入，在统计的28个省份中，上海与北京的城镇居民人均可支配收入均超过了5.7万元，上海比北京高出400多元。

位居第三的是浙江，达到了47237元。

江苏也超过了4万元大关。

在农村居民人均可支配收入方面，有3个省份超过了2万元大关，其中上海以25520元高居榜首。

工伤1-10级及工亡赔偿标准（2017版）一、1-10级一次性伤残补助金二、1-6级伤残津贴（按月享受）三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

四、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。

计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。

比如，《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》第14条规定，停工留薪期原工资福利待遇按劳动者工伤前十二个月的包含加班工资在内的平均工资福利待遇标准确定。

《上海高院民一庭调研与参考》（〔2014〕15号）倾向认为，停工留薪期内原工资不应包含加班工资。

五、停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。

护理费标准如何确定？各地并无统一做法。

比如，《广东省工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

六、评残后的护理费七、住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2017年贵州省工伤赔偿项目及待遇医疗期内停工留薪原工资福利待遇，不超过24个月医疗费用实际发生。

伙食补助每人每天100元交通费用实际发生停工留薪期内护理费（包括住院期间）没有规定计算标准到统筹地区以外就医途中食宿费执行普通公务人员出差标准。

医疗终结辅助器具按国家规定标准(鉴定委员会确认)。

护理费完全护理、大部分护理、部分护理。

分别为统筹地区上年度职工月平均工资50%、40%、30%。

一至四级一次性伤残补助金一至四级分别为本人工资27个月、25个月、23个月、21个月。

每月伤残津贴一至四级分别为本人工资90%、85%、80%、75%。

五至六级一次性伤残补助金五至六级分别为本人工资18个月、16个月。

每月伤残津贴五至六级分别为本人工70%60%一次性工伤医疗补助金五至六级分别为统筹地区上年度职工月平均工资36个月、26个月。

一次性伤残就业补助金五至六级分别为统筹地区上年度职工月平均工资36个月、26个月。

七至十级一次性伤残补助金七至十级分别为本人工资13个月、11个月、9个月、7个月。

一次性工伤医疗补助金七至十级分别为统筹地区上年度职工月平均工资12个月、9个月、6个月、3个月。

一次性伤残就业补助金七至十级分别为统筹地区上年度职工月平均工资12个月、9个月、3个月。

伤残等级签定费实际发生康复治疗费实际发生疗费用工伤职工工伤复发的治实际发生非法用工事故伤害一次性赔偿金统筹地区上年度职工年平均工资1-16倍因工死亡丧葬费统筹地区上年度职工月平均工资6个月一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍供养亲属抚恤金配偶，本人工资40%。

其它亲属本人，工资30%。

孤寡老人、孤儿上述标准基础上加发10%。

注：上年支配收入：2016年全国城镇居民人均可支配收入为33616元。

根据贵州省人力资源和社会保障厅、省统计局联合发布的《贵州省2016年人力资源和社会保障事业统计公报》显示，全省城镇单位从业人员年平均工资53094元，同比增长11.86%;在岗职工年平均工资54637元，同比增长12.68%。

十、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

需注意的是，辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。

工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。

十一、工伤复发待遇工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。

十二、因工死亡待遇标准据国家统计局公布，2016年全年，全国城镇居民人均可支配收入33616元，比上年名义增长7.8%，实际增长5.6%。

而这个数据，直接影响工亡待遇。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。

故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三项费用标准如下：1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据，2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元。

故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元，相比上年度的623900元，增加了48420元。

这个标准没有地域之分，全国统一价。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

这个标准同样每年会有变化。

公式：当地社平工资×6;比如，北京目前社平工资为7086元，则丧葬补助金为7086元×6=42516元。

关于中国财富分配的六个血泪真相? 瑞信研究院从2010年起发布《全球财富报告》，去年11月发布的2016年报告引起了中国不少财富管理机构的特别关注，因为中国财富出现了三个下降：中国家庭财富总量（23.39万亿美元）7年来第一次下降，下降2.8%，缩水6800亿美元；中国成年人平均财富（22864美元，约合人民币15.8万元）7年来第一次下降，同比下降3.7%；中国拥有100万美元净资产以上的百万富翁数量7年来第一次下降，减少4.3万人。

中国只有超高净值个人（净资产超过5000万美元）是增加的，增加了640人，增加到1.1万人。

受经济不景拖累，全球财富增长也很缓慢，2016年仅上升1.4%，与全球成年人口增速保持一致。

不过，中国作为对全球经济增长贡献率达到1/3的火车头，财富总量竟然是下降的，而且还被日本超过退居全球第三，还是颇令人吃惊。

瑞信认为，中国家庭财富缩水的主要原因是股价调整和货币贬值。

查数据，2016年A股流通市值蒸发2.43万亿，人民币对美元汇率全年贬值6.83%。

当然，瑞信研究院对中长期中国财富的增长仍很有信心，它预计到2021年，在全球新增的2亿中产阶层（净资产1万到10万美元）中，中国将占一半；中国的百万富翁将从2016年的159万人增至275万人，增长73%，亿万富翁数量至少新增420人，超过整个欧洲的新增数量。

在今年春节的微信朋友圈，除了源自瑞信的这条“2016年中国财富缩水6800亿美元”刷屏，经济学家钟伟的《最富有的一代中国人正在远去》也成为热文。

钟伟认为，随着中国经济爆发式增长期已经过去、人民币大发行的洒钱阶段可能一去不复返、最惊人而无度的行业暴富机会已消退、最显著的收入增长期似乎也已远去、资产价格膨胀可能也已接近巅峰、家庭部门最轻松的税负阶段将迅速成为过往等等原因，最富裕的一代中国人正在远去之中。

中国人的财富增长会不会遭遇拐点？正在出现哪些新变化？我和工商银行私人银行、钜派投资等财富管理机构进行了交流，也翻阅了瑞信研究院之前的报告，做了一些研究，得出了以下结论。

People cry throughout their lives, and laughter is learned later.精品模板助您成功（页眉可删）工伤认定后如何赔偿标准？一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍。

在工作中因为工作时间、地点、原因造成受伤的，就是工伤。

工伤认定之后，最关心的就是赔偿金额是多少，这是有个标准的。

所以有关法律条文规定了根据不同级别的工伤，赔偿标准也会有不一样，那么工伤认定后如何赔偿标准是怎么样的。

大家跟着的思路一起来认识一下。

工伤认定后赔偿标准(一)一级至四级工伤伤残待遇标准：(1)支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：(2)按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额：(二)五级、六级工伤伤残待遇1、标准：(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

(保留与用人单位的劳动关系)(2)按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

(难以安排工作的，才发放此伤残津贴)2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。