煤矿区队制定后安全生产措施
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煤矿安全生产工作计划
根据国家有关煤矿安全生产法律法规以及上级主管部门要求,结合本煤矿实际情况,制定煤矿安全生产工作计划。
一、加强安全教育培训
1. 组织全员参加安全教育培训,提高安全意识和技能。
2. 加强新员工的安全培训,确保其安全生产知识掌握。
3. 每月开展一次安全生产知识培训,提高员工安全意识。
二、规范作业流程
1. 严格执行作业操作规程,杜绝违章操作行为。
2. 加强对作业人员的安全生产管理,做好安全技术交底工作。
3. 加强作业场所的安全管理,定期进行安全检查,及时排除安全隐患。
三、设备设施维护
1. 做好设备设施的定期检修和保养工作。
2. 加强对设备设施的巡检,发现问题及时处理。
3. 提高设备运行效率,加强设备设施的安全管理。
四、应急预案演练
1. 按照要求,定期组织应急预案演练,熟练掌握应急处置技能。
2. 加强对应急预案的宣传和培训,提高员工的应急响应能力。
五、加强安全巡查
1. 加强对生产现场的安全巡查,及时发现和消除安全隐患。
2. 规范巡查记录,建立巡查台账,做到有记录可查。
以上为煤矿安全生产工作计划,希望全体员工严格执行,共同维护安全生产环境。
一、总则为保障煤矿区队安全生产,预防事故发生,提高员工安全意识,确保人民群众生命财产安全,根据国家有关安全生产法律法规,结合我矿实际情况,特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 煤矿区队成立安全生产领导小组,负责区队安全生产工作的全面领导和管理。
2. 安全生产领导小组下设安全生产办公室,负责日常安全生产管理、监督和检查工作。
3. 各班组设立安全生产小组,负责班组安全生产工作的具体实施。
三、安全生产责任制1. 安全生产责任制是指各级领导和全体员工在安全生产工作中应承担的责任和义务。
2. 煤矿区队各级领导和全体员工必须认真履行安全生产职责,严格执行安全生产规章制度。
3. 安全生产责任追究制度:对违反安全生产规定、造成事故的,将依法依规追究责任。
四、安全生产教育培训1. 定期组织员工进行安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入矿前必须进行安全生产教育培训,经考核合格后方可上岗。
3. 员工应积极参加安全生产教育培训,不断提高自身安全素质。
五、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查,对发现的安全隐患及时整改。
2. 对重大安全隐患,实行“零容忍”,确保整改到位。
3. 建立安全生产隐患排查治理制度,对隐患进行分类、分级、闭环管理。
六、安全生产操作规程1. 严格执行国家安全生产法律法规和行业标准,遵守煤矿安全生产操作规程。
2. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
3. 定期对生产设备、设施进行检查、维护和保养,确保设备设施安全可靠。
七、应急救援与事故处理1. 建立健全应急救援体系,制定应急救援预案,定期组织应急演练。
2. 发生事故时,立即启动应急救援预案,组织力量进行救援。
3. 事故发生后,及时上报事故情况,开展事故调查和处理工作。
八、安全生产奖惩1. 对安全生产成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的,依法依规追究责任,给予处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
一、指导思想以科学发展观为指导,全面贯彻落实国家安全生产法律法规和方针政策,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,以安全生产标准化为抓手,强化安全责任,落实安全措施,提高区队安全管理水平,确保区队安全生产形势持续稳定。
二、制度目标1. 建立健全安全生产标准化管理体系,实现安全生产标准化达标。
2. 提高区队安全管理水平,降低事故发生率。
3. 保障职工生命财产安全,促进区队和谐稳定发展。
三、组织机构及职责1. 区队长负责组织、协调、实施区队安全生产标准化管理工作。
2. 安全员负责区队安全生产标准化管理工作的具体实施,包括安全生产检查、隐患排查、事故调查等。
3. 各班组负责人负责本班组安全生产标准化管理工作的组织实施。
四、制度内容1. 安全生产责任制:明确各级人员安全生产责任,落实安全生产责任追究制度。
2. 安全教育培训:定期组织安全生产教育培训,提高职工安全意识和技能。
3. 安全生产检查:建立健全安全生产检查制度,定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
4. 隐患排查治理:建立隐患排查治理制度,对隐患进行分类、登记、治理和跟踪。
5. 事故报告与调查处理:建立健全事故报告和调查处理制度,对事故进行及时、准确的报告和处理。
6. 安全生产标准化建设:按照国家安全生产标准化要求,开展安全生产标准化建设工作。
7. 应急预案:制定和完善应急预案,提高应急处置能力。
8. 安全生产信息化管理:建立健全安全生产信息化管理平台,实现安全生产信息共享和动态监控。
五、实施与监督1. 区队长定期组织召开安全生产标准化工作会议,研究解决安全生产标准化工作中的问题。
2. 安全员负责对区队安全生产标准化工作进行监督检查,确保制度落实到位。
3. 各班组负责人定期向上级汇报安全生产标准化工作情况。
4. 对违反安全生产标准化管理制度的行为,依法依规进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由区队长负责解释。
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煤矿安全生产防范措施1、煤矿应采取哪些预防性安全措施煤矿引发安全事故的根本因素主要有两个:瓦斯突出(突出即浓度过高),岩石稳定性差。
前者多引发瓦斯爆炸,后者多引发冒顶。
所以预防性安全措施就要针对他们而展开;对于瓦斯突出要加强井巷通风,在爆破时,只允许用煤矿许用炸药。
钻孔时多采用震动性爆破,进行超前松动释放瓦斯;也可使用钻孔排放。
应对稳定性差,一般应使用超前支护维持岩石稳定。
2、煤矿上安全防护的措施有哪些?当前煤矿安全生产存在的主要问题表现在以下几个方面:1、从事故类别分析,3年中共发生顶板事故23起,死亡了24人,分别占3年事故总数的92%和77.4%;其中瓦斯事故是自1994年我县官沟煤矿发生瓦斯爆炸,10年后又一起重大的瓦斯爆炸。
顶板事故突出,瓦斯事故再次发生,说明全县煤矿安全生产工作重点没有抓到位,预防顶板事故和瓦斯事故的措施没有到位。
2、从事故的性质分析,3年25起事故均是责任事故,事故的发生都是由于企业人员“三违”造成的,说明我县煤矿行业从业人员安全教育滞后,安全素质普遍较低,自我防护意识较差,遵守安全生产法律法规的自觉性不强。
3、从事故发生的原因分析,顶板事故发生的主要原因客观上由于全县煤矿基础条件差,井巷布局不合理,安全投入不够。
主观上是由于工人在工作中支护不到位、或者是支护不及时造成的;有的是处理危岩时,措施、方法不合理造成的;有的是支护材料不合要求造成的。
在瓦斯事故中存在的主要问题是瓦检员配备不足,责任心不强,检查不及时,没有及时跟班作业,井下电器有失爆现象;煤矿树枝状开采还未根本杜绝,通风状况还不是非常良好,瓦斯很容易产生突然集聚,造成瓦斯事故的发生。
从分析来看,事故归根到底均是由于直接操作者不按照煤矿安全生产操作规程或者是企业没有制定切合实际的、详细的、科学的操作规程,致使从业人员有章不循或无章不循,企业的管理人员又严重不负责,加之本身基础条件差,致使事故多发。
4、从事故发生的时间分析,25起事故当中,在上午10:30(含10:30)以前发生的仅有3起,而10:30以后发生的占22起,也就是说在企业现场管理人员要下班、或者已经下班、或者现场管理人员没有跟班作业致使安全生产事故发生。
煤矿区队安全月保障措施煤矿区队安全月保障措施为了提高煤矿工作场所的安全性,在煤矿区队内进行安全月保障措施是非常重要的。
安全月保障措施可帮助煤矿员工了解和认识各种安全风险,并采取相应的预防措施,以确保员工的安全和健康。
以下是一些煤矿区队安全月保障措施的示例:1.举办安全培训课程:安全培训是煤矿区队安全月保障措施中的重要环节。
通过举办安全培训课程,可以向员工传授基本的安全知识和技能,包括如何正确佩戴和使用个人防护装备,如何应对紧急情况,如火灾和事故等。
2.开展安全检查和巡逻:在安全月期间,应加强对煤矿区队的安全检查和巡逻。
通过定期检查和巡逻,可以及时发现存在的安全隐患,并采取必要的措施来解决问题,以保障员工的安全。
3.加强设备维护和保养:保证煤矿设备的安全和正常运行是保障员工安全的重要措施之一。
在安全月期间,应加强对设备的维护和保养工作,定期检查设备的状况,及时进行维修和更换,确保设备的安全和可靠性。
4.推行安全生产制度和规范:安全生产制度和规范是保障煤矿区队安全的基础。
在安全月期间,应对员工进行安全生产制度和规范的教育和培训,加强对制度的执行和监督,严格执行各项安全规定,确保员工遵守安全操作流程和规范要求。
5.建立紧急救援机制:煤矿区队应建立完善的紧急救援机制,确保在发生意外和紧急情况时能及时进行应对和处置。
这包括建立专业的紧急救援队伍,准备必要的救援装备和器材,制定紧急救援预案,组织定期的应急演练等。
6.加强安全意识和文化的培养:提高员工的安全意识和培养良好的安全文化是煤矿区队安全月保障措施的重点。
通过开展各种形式的宣传教育活动,如安全知识讲座、安全演练、安全宣传展览等,可以增强员工的安全意识,促进安全文化的形成和发展。
7.设立安全奖励和惩罚机制:为了激励员工积极参与安全工作,煤矿区队可以设立安全奖励和惩罚机制。
对于表现优秀的员工,可以进行奖励和嘉奖;对于违反安全规定和纪律的员工,应进行相应的惩罚和纪律处分,以起到警示作用。
煤矿区队专项安全活动方案
一、活动主题
强化安全基础,推动安全发展。
二、活动目标
1. 提高全员安全意识和素质,普及安全知识。
2. 提升安全文化建设水平,营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。
3. 推动各项安全措施的落实,为实现全年安全生产任务提供精神动力和思想保障。
三、活动时间
例如:20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。
四、活动内容
1. 开展安全生产自查自纠。
区队要组织员工深入查找分析各类安全隐患,对查出的问题和隐患,严格落实安全生产责任制和隐患排查治理长效机制。
2. 开展安全知识培训。
区队要组织员工参加安全知识培训,提高员工的安全意识和技能水平。
3. 开展应急演练活动。
区队要结合实际情况,制定应急预案,组织员工进行应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
4. 开展安全检查。
区队要定期对设备、设施、作业环境等进行安全检查,确保安全生产。
5. 开展安全文化建设。
区队要通过悬挂安全标语、开展安全知识竞赛等形式,营造浓厚的安全文化氛围。
五、组织领导
为确保活动的顺利进行,区队应成立专项安全活动领导小组,负责活动的组织、协调和监督。
领导小组下设办公室,负责活动的日常管理工作。
六、考核评估
活动结束后,区队应对活动进行总结评估,分析活动成效和存在的问题,提出改进措施和建议,为今后的安全工作提供参考。
以上是一个参考性的煤矿区队专项安全活动方案,具体方案应根据煤矿的实际情况和安全需求进行制定。
同时,方案的实施应得到全体员工的积极参与和支持,确保活动的顺利进行和取得实效。
2024年煤矿安全管理整改提高方案
如下:
煤矿安全事故频发,为了彻底解决煤矿安全事故问题,我们提出以下措施:
1.加强煤矿设备设施检查维护,确保设备设施完好无损,尽快消除安全隐患。
2.提升矿工安全意识,大力推广安全知识教育,提高矿工自我保护能力。
3.加强煤矿日常巡视监督,建立健全煤矿安全检查制度,确保安全管理到位。
4.加强煤矿应急救援能力建设,定期组织演练,提高事故应急处理能力。
5.加强煤矿安全监管,严格执法,加大违规行为处罚力度。
6.加强煤矿安全培训,提高矿工应急避险技能,确保煤矿安全生产。
7.加强煤矿安全宣传,广泛开展安全知识宣传活动,提高煤矿从业人员的安全意识。
8.建立健全煤矿安全管理长效机制,推动煤矿安全管理工作常态化,确保安全生产持续稳定发展。
以上是2024年煤矿安全管理整改提高方案,希望能够有效提升煤矿安全管理水平,确保煤矿安全生产。
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2024年煤矿安全生产工作方案
如下:
一、全面加强安全管理。
加强安全培训,落实责任制,严格执行安全规程,确保煤矿生产安全。
二、强化安全设施建设。
对煤矿安全设施进行全面检查和维护,确保其完好有效。
三、提高安全监控技术水平。
加强对煤矿安全监控系统的建设和维护,及时发现隐患和问题。
四、加强事故应急预案。
建立完善的事故应急预案,加强事故应急演练,提高应对突发事件的能力。
五、加强安全监督检查。
加大对煤矿安全生产的监督检查力度,确保各项安全措施的有效实施。
六、加强安全文化建设。
推动形成全员参与、守望相助的安全文化氛围,共同维护煤矿安全生产的稳定态势。
七、推动煤矿安全生产管理创新。
不断探索适合煤矿安全生产的管理模式,提升管理水平和效率。
八、加强对安全隐患的排查整治。
及时发现和排除潜在的安全隐患,做到主动预防,减少事故发生的可能性。
以上便是2024年煤矿安全生产工作方案。
愿我们共同努力,确保煤矿安全生产工作取得更大成效,让每一位从业人员都能平安回家!
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一、总则为加强煤矿区队安全管理,保障职工生命财产安全,预防事故发生,提高安全生产水平,根据国家有关安全生产法律法规和煤矿企业实际情况,特制定本制度。
二、安全管理目标1. 实现安全生产零事故;2. 确保职工生命财产安全;3. 提高区队安全生产管理水平。
三、组织机构与职责1. 区队长负责全面领导区队安全生产工作,组织实施本制度,确保各项安全措施落实到位;2. 安全员负责区队安全生产日常管理工作,对区队安全生产工作进行监督检查,及时报告和纠正安全隐患;3. 各班组组长负责本班组安全生产工作,落实安全措施,确保班组安全生产;4. 职工应积极参与安全生产工作,自觉遵守安全生产规章制度,提高安全意识。
四、安全教育培训1. 区队定期组织安全生产教育培训,提高职工安全意识和操作技能;2. 新员工入矿后,必须进行岗前安全教育培训,合格后方可上岗;3. 对特殊工种和特种作业人员,必须进行专门的安全教育培训,并取得相应资格证书。
五、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产大检查,对发现的安全隐患及时整改;2. 对重点部位、关键环节进行专项检查,确保安全生产;3. 职工发现安全隐患,应及时报告,并采取措施予以消除。
六、安全操作规程1. 严格执行各项安全操作规程,确保作业安全;2. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;3. 作业前必须进行安全分析,制定安全措施。
七、事故报告与处理1. 发生事故后,立即上报,并保护事故现场;2. 按照事故调查处理程序,查明事故原因,追究相关责任;3. 对事故责任人和责任单位进行严肃处理,并采取有效措施防止类似事故再次发生。
八、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励;2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的责任人和责任单位进行处罚。
九、附则1. 本制度由区队长负责解释;2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的实施,确保煤矿区队安全生产,为煤矿企业持续稳定发展奠定坚实基础。
综掘队制定得力措施推进后四个月安全生产顺利进行
本站消息:矿综掘队认真贯彻落实矿九月份计划会议及掘进专题会精神,制定得力措施,确保九月份各项目标任务顺利完成,扎实有效推进后四个月安全生产。
综掘队召开专题会议,制定了2011年后四个月安全生产措施。
首先对干部工作安排分工明确:由队长魏定龙负责全队安全生产及经营,质量标准化精细化等工作的顺利实施。
党支部书记万丙军负责全队安全生产,分管干部管理和文明卫生。
副队长谢志学负责东二3508上顺安全生产及质量标准化工作。
机电副队长王三山协助抓好全队机电质量标准化,生产接续和运输安全管理工作。
并对运料班的按章操作进行专项监督。
副队长陈贤伍负责西二3209下顺安全生产和质量标准化工作。
机电副队长张永红协助抓好全队机电质量标准化,接续和运输安全管理工作。
并对运料班的按章操作进行专项监督。
技术员王鑫负责整理全队安全基础管理资料、制定职工安全教育宣传计划;每周二对职工进行规程措施的贯彻学习,监督检查探底煤制度执行情况和对锚杆进行验收。
以此来强化区队的内部管理,细化干部现场安全质量责任,切实搞好各项工作,确保综掘队后四个月实现安全生产。
具体措施:
1、区队干部全力协助各分管头面主要负责人开展好安全生产、精细化管理工作。
2、跟班干部与工人同上同下,不得迟下早上。
3、区队干部、班组长和验收员负责现场安全质量责任。
4、区队干部值班期间要坚守岗位,认真负责。
干部交接班时,应仔细检查火工品、风险分析评估台帐,确认填写无误后,方可交班。
5、区队干部和班组长必须按时参加周四、周日安全风险分析评估会议,原则上不准请假。
6、后四个月,干部取消休班。
如遇交班轮休时,早8点按时参加区队生产碰头会,及时了解当日安全生产情况,配合值班干部开展工作。
7、每周由队长带队,两个头各抽班组长、验收员、负责干部一名,对井下精细化管理情况检查一次。
8、开完班前学习会由干部带领职工排队到更衣室。
井下排队班长在前,跟班干部在后。
纵队行走时,应做到前后紧凑,步调整齐。
9、为强化劳动纪律,规范区队内部管理,现对请销假作出如下规定:(1)请假者必须持经主要领导批准的请假条在办事员处登记,凡未按此规定执行的,一律视为旷工。
(2)班长休班必须提前2天请假(本班两名班长不得同时休班),请假时必须向分管队长请示,并经区队主要领导同意后,方可生效。
(3)放炮员、小班电工(含休班)必须当面向主要领导请假,待区队领导同意后,方可生效。
(4)班组出现5人及以上缺勤的,视为集体旷工,对班长罚款200元,职工每人100元,当月所有奖励减半。
10、为确保班前会组织有序,并按规定程序进行学习。
若违反以下纪律要求,每次给予责任人罚款50元。
(1)未按时参加班前会的(凡未参加班前学习,严禁入井作业。
);
(2)班前学习期间职工未按点名册顺序补齐就坐的;
(3)手机未提前设置关闭,或调为静音;
(4)不认真进行安全宣誓;
(5)学习笔记不清,乱写乱画的。
11、严格落实火工品的领用、清退工作,凡有以下情形之一,每次罚相关责任人100元:
(1)当班升井未在“班清日结”上检查签字的;
(2)不认真填写“班清日结”、“日清月结”台帐,有涂改、或缺填项。
12、井下生产所需的各类机械、电气设备,由机电队长安排专人在地面鉴定试调,经确认合格后才可装车入井。
机电影响按小时计算,每影响一小时,机电大班、机电队长、班长、小班电工整体工资下浮1%。
外部影响除外。
13、运料班将当天计划的钢梁(腿)及其他支护材料及时运至料场,并按规定整齐码放,挂牌管理。
14、干部职工罚没款项由办事员保管并建档;处罚决定由当日值班干部公布上墙。