加强矛盾强排查 群心群策促调解

矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动工作总结精品文档矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动工作总结去年11月份以来，德保县认真按照自治区、百色市综治委相关工作要求，以创建“平安和谐县”为抓手，以维护社会稳定为核心，积极开展矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动，全面准确排查掌握各类矛盾纠纷，深入细致化解影响社会稳定的源头性、根本性、基础性问题，最大限度地预防和减少不安全、不稳定因素，矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动工作取得了良好成效，为推动全县经济社会发展创造了和谐稳定的政治环境。

现将相关工作开展情况简要总结如下:一、加强领导，精心部署，确保矛盾纠纷精准排查和精细化解工作落到实处为全面贯彻落实《自治区党委政法委自治区综治委关于在全区开展矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动的通知》(桂政法发〔2015〕82号)、《百色市政法委百色市综治委关于印发〈关于在全市开展矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动的工作方案〉的通知》(百政法〔2015〕24号)要求，县委政法委、县综治委领导高度重视，多次组织各乡(镇)、各有关成员单位召开专门会议进行专题研究，并以县委政法委、县综治委、县委维护稳定工作领导小组名义印发了《关于在全县开展矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行1 / 8精品文档动的通知》(德政法〔2015〕18号)，明确了专项行动工作的目标和任务，确保各项工作落到实处。

二、突出重点，细化措施，强力推进矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动(一)组建队伍，深入基层，切实做到精准排查底数清、情况明。

我县严格按照滚动式、无缝隙、全覆盖的工作要求，一是组建精准排查工作队185个370人进农村、进社区、进单位、入户、到屋、见人，全面排查影响社会安全稳定的各类矛盾纠纷，尤其围绕涉及民生类、历史遗留类、涉法涉诉类以及容易引发“民转刑”案件的矛盾纠纷，准确掌握可能影响公共安全和社会稳定的重点群体、重点人员和重点案事件。

如对城关镇信访“老户”许宗义类型的个别极端重点人员，在县委、县人民政府统一领导下，由所在地政府、公安机关及相关单位严密落实管控措施，做到看死盯牢，防止造成现实危害;二是坚持矛盾纠纷排查常态化，通过“网格化管理、信息化支撑、立体化防控、便民化服务”的工作机制，形成以块为主、条块结合，全覆盖、无疏漏的大排查网络，并对各乡(镇)、各单位上报的矛盾纠纷进行检查、分析研判，纳入县级信息平台，确保矛盾纠纷排查精准，不留死角。

开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案为深入开展矛盾纠纷排查化解工作，有效解决当前影响社会稳定的突出问题，提升公众安全感和满意度，根据要求，结合工作实际，在全镇范围内组织开展矛盾纠纷排查化解专项行动，现制定实施方案如下：一、工作目标集中化解影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷，有效解决社会热点、难点问题，确保全年信访总量、非正常上访数量及群体性事件进一步下降;夯实从源头上预防和化解矛盾纠纷的工作基础，提高基层排查化解突出矛盾纠纷的能力;进一步健全完善统一领导、责权明确的“矛盾合力排查、问题一线化解”的长效工作机制，努力实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交"的工作目标。

二、工作措施1、全面及时排查化解矛盾纠纷。

一是结合我镇各项重点工作，全面部署开展矛盾纠纷排查化解专项行动。

各村按照统一安排，摸清矛盾纠纷和信访问题症结，及时进行化解，防止矛盾纠纷激化或发生群体性事件，有力促进了社会的稳定。

二是围绕中心工作化解重点难点矛盾纠纷。

镇村调解组织立足本职，在化解婚姻家庭邻里等常见性民间纠纷的同时，主动围绕党委、政府的中心工作，积极参与各种类型矛盾纠纷的排查调处，及时化解涉及群众切身利益的各类纠纷。

2、规范运作机制，推进工作开展。

根据我镇实际，对未结矛盾纠纷及信访问题进行任务分解，按照“谁包村，谁负责”的原则，落实未结矛盾纠纷及信访问题调处责任制，进一步明确工作责任和分工,及时掌握调处进度情况，对在调处过程中遇到困难和问题，积极协调相关站所共同解决，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。

3、开展法治宣传预防教育工作。

坚持预防为主、标本兼治的方针，把开展矛盾纠纷排查化解与法治宣传教育结合起来，提高广大群众的法律意识，促进矛盾纠纷预防工作取得实效。

一是在做好调解工作的同时，向群众普及法律知识，把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生；二是有针对性开展相关法律法规和政策的宣传，通过开展生动直观的法治宣传，起到教育一群、影响一片的效果，促进工作的落实。

关于进一步加强矛盾纠纷排查化解工作的实施方案按照县委办发〔2022〕103号《关于进一步加强矛盾纠纷排查化解工作的紧急通知》文件要求，进一步促进我局矛盾纠纷排查化解工作任务落到实处，切实加大矛盾纠纷排查化解和信访工作力度，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想强化矛盾纠纷排查解决工作，就是深入细致贯彻落实全国政法工作会议精神的关键措施，二要保护社会的人与自然平衡，以充分发挥协商职能作用为核心，以调解社会热点难点纠纷和群体纠纷为重点，以全面落实矛盾纠纷排查调解各项措施居多线，及时有效地化解矛盾纠纷，最大限度地减少人与自然因素，最大限度地消解不人与自然因素，为构筑“奈良李家堡”、“人与自然李家堡”做出积极主动的贡献。

二、工作措施(一) 镇设立矛盾纠纷排查调解中心，具体内容人员如下：组长：副组长：成员：领导小组内设办公室，由赵颖同志担任办公室主任。

中心充分利用在司法所，日常工作由司法所负责管理协同，在司法所成立招待立案平台，由副组长指派人员轮流值守，对群众的纠纷主张推行“统一受理、分流办理、归口负责、限时办结”。

(二)建立健全调试联动机制，以司法所和村矛盾纠纷排查调解中心为基础，对关键性疑难纠纷推行有关部门调试协同制度，进一步不断扩大劳资纠纷、征地征地纠纷、医患纠纷、消费争议等纠纷的调试协同范围。

司法所和村矛盾纠纷排查调解中心立案上述类型纠纷，将及时与有关部门交会，推行联手协商或应邀有关部门派员参予协商;对群体性纠纷或可能将引起群体性事件的关键性纠纷，司法所将及时向镇党委、镇政府报告，并以口头或书面形式通报派出所，启动协同应急预案。

三、工作要求(一)必须认清形势，充份正视积极开展矛盾纠纷排查解决工作的重大意义要进一步统一思想，提高认识，从贯彻党的十七大精神的高度，从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好矛盾纠纷排查化解工作的重大意义，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，把矛盾纠纷排查化解工作作为一项重要工作，为党的十八大的胜利召开创造良好的社会环境。

矛盾纠纷排查化解工作方案范文矛盾纠纷是在社会生活中时常发生的现象，尤其在组织、企业、社区等群体内部更为常见。

矛盾纠纷如果得不到合理化解，不仅会影响群体的稳定，还会严重影响集体的凝聚力和发展。

因此，对于矛盾纠纷的排查和化解工作显得尤为重要。

本文结合实际情况，总结了一套科学有效的矛盾纠纷排查化解工作方案，以供参考。

一、矛盾纠纷排查工作矛盾纠纷排查工作是及时了解和把握矛盾纠纷的发生、发展和解决过程，为后续化解工作提供基础数据和理论指导的重要环节。

矛盾纠纷排查工作包括以下几个方面：1.明确任务目标和范围：明确矛盾纠纷排查的任务目标和范围，明确排查的时间段、对象和内容。

任务目标是确保矛盾纠纷排查工作的科学性和实用性。

2.制定排查计划：根据任务目标和范围，制定详细的排查计划。

包括排查的方式和方法、排查的对象和时间、参与排查的人员和工作要求等。

3.收集和分析资料：通过收集、整理和分析相关资料，了解矛盾纠纷的具体情况和发展趋势。

资料可以包括书面材料、访谈记录、调查问卷、统计资料等。

4.组织排查活动：根据排查计划，组织开展排查活动。

可以采取访谈、座谈、调查问卷、统计调查等方式，全面了解矛盾纠纷的各个方面。

5.分析和总结：对收集到的资料进行分析和总结，找出问题的症结所在，明确矛盾纠纷的主要因素和发展动力。

为后续的化解工作提供理论依据和数据支持。

二、矛盾纠纷化解工作矛盾纠纷化解工作是在矛盾纠纷排查的基础上，通过分析矛盾纠纷的原因和症结，采取相应的措施和方法，解决矛盾纠纷，促进群体和谐稳定的过程。

矛盾纠纷化解工作包括以下几个方面：1.明确工作目标和原则：明确化解工作的目标和原则，确保工作的科学性和权威性。

工作目标是促进矛盾双方的和解与妥协，解决矛盾纠纷，为群体的发展和稳定创造良好的环境。

2.制定化解方案：根据排查工作的结果和分析总结，制定详细的化解方案。

方案要具体、可行，包括具体的工作步骤、责任人和时间安排等。

3.积极调解和协商：通过积极调解和协商，促使矛盾双方相互理解和接受，达成共识和妥协。

矛盾纠纷集中排查调处工作制度
矛盾纠纷集中排查调处工作是指针对社会中出现的各类矛盾纠纷情况，由相关部门采取措施进行集中排查和调处的工作制度。

该制度旨在通过及时解决矛盾纠纷，保障社会稳定和谐的发展。

以下是矛盾纠纷集中排查调处工作的基本要点：
1.建立工作机制：相关部门应建立起矛盾纠纷排查调处的相关工作机制，明确各部门的职责和协作关系。

2.完善排查机制：有关部门可以通过执法监管、社区巡查等方式，及时发现潜在矛盾纠纷问题，确保排查的全面性和及时性。

3.建立登记台账：对排查到的矛盾纠纷，需要及时登记记录，并建立相应的台账，以便后续的调处工作。

4.快速响应机制：针对排查到的重大、紧急的矛盾纠纷，相关部门应建立起快速响应机制，第一时间派出工作人员进行处理，确保问题不扩大化、升级化。

5.调处协商机制：对于排查到的一般性矛盾纠纷，相关部门应组织相关人员进行协商调解，促使各方达成共识并解决问题。

6.法律程序机制：对于排查到的涉及刑事、民事等法律纠纷的情况，应按照法律程序进行处理，确保问题得到合理有效的解决。

7.信息化建设：通过建立信息化平台，实现矛盾纠纷排查调处工作的信息共享和跨部门协同，提高工作效率和准确性。

8.督导检查机制：相关部门应定期对矛盾纠纷集中排查调处工作进行督导和检查，评估工作效果，并及时进行工作经验的总结和改进。

矛盾纠纷集中排查调处工作制度的建立和运行，可以更加有效地解决社会矛盾，减少矛盾纠纷的发生，维护社会稳定和谐的大局。

同时，也为公民提供了一个快速便捷的渠道，让他们能够及时获得解决问题的帮助和保障。

矛盾纠纷排查化解活动工作方案一、背景分析当前我国社会经济发展迅速，但也带来了一系列矛盾和纠纷问题。

矛盾纠纷的存在不仅影响着社会稳定，也影响到人民群众的生活。

因此，矛盾纠纷的排查和化解工作显得尤为重要。

二、总体目标我们的总体目标是通过积极有效地矛盾纠纷排查和化解，促进社会和谐稳定，改善人民群众的生活质量，实现经济社会又好又快发展。

三、工作方案1.建立健全矛盾纠纷排查化解工作机制，确保工作的科学规范和有序推进。

2.加强矛盾纠纷信息的搜集和分析，及时发现问题，有针对性地制定解决方案。

3.依法处理矛盾纠纷，推动人民群众依法维权，维护自身合法权益。

4.强化对关键领域矛盾纠纷的重点排查和化解，提高工作效率和解决率。

5.加强社会救助和调解工作，为无法解决的矛盾纠纷提供有效渠道。

6.推进社会和谐建设，营造良好社会氛围，减少矛盾纠纷的发生。

四、具体措施1.加大矛盾纠纷排查力度，逐级落实责任，确保每一个环节都得到有效推进。

2.建立矛盾纠纷信息共享平台，加强各相关部门的协同合作，提高信息的准确性和及时性。

3.完善相关法律法规，明确矛盾纠纷的处置程序和标准，增加法治化程度，防止工作被侵权行为干扰。

4.加强社区基层工作力量建设，提升社区矛盾纠纷排查化解能力，确保基层工作效果。

5.加强宣传教育工作，提高人民群众的法律意识和维权意识，增强人民群众对矛盾纠纷排查化解工作的支持。

6.开展矛盾纠纷排查化解活动专项督导，确保各项工作任务按时保质完成，提高工作质量。

矛盾纠纷排查化解活动工作方案（2）为了进一步加强学校的安全___工作，保障广大师生员工的生命财产安全，确保学校正常的教育、教学秩序，结合我校实际，特制定我校矛盾纠纷排查化解活动工作方案。

一、指导思想依照“安全第一、预防为主、标本兼治”工作方针，从办好让人民满意教育的高度，把开展矛盾纠纷排查化解活动作为维护教育安全稳定的一项重要工作，切实做到全员动员、全面排查、全力化解，努力把各类矛盾纠纷解决在萌芽状态，为我校教育发展营造良好的内部环境，办人民满意的学校。

矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案一、背景与目标近期，我国社会矛盾纠纷呈现出多元化、复杂化的特点，为维护社会稳定、保障人民安居乐业，我们决定开展矛盾纠纷大排查大化解大治理活动。

通过此次活动，旨在全面排查各类矛盾纠纷，切实提高化解能力，确保社会和谐稳定。

二、工作原则1.以人民为中心，关注民生，解决实际问题。

2.突出重点，分类施策，有序推进。

3.落实责任，协同作战，形成合力。

4.注重预防，强化教育，营造和谐氛围。

三、排查范围与内容1.排查范围：涵盖各镇（街道）、各部门、企事业单位和社会组织。

2.排查内容：（1）涉及民生领域的矛盾纠纷，如物业管理、教育、医疗、就业、社会保障等；（2）涉及企业生产经营的矛盾纠纷，如合同纠纷、劳资纠纷、知识产权纠纷等；（3）涉及社会治安的矛盾纠纷，如邻里纠纷、家庭纠纷、土地纠纷等；（4）涉及网络空间的矛盾纠纷，如网络谣言、网络诈骗等。

四、工作措施1.组织发动阶段（1）成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导；（2）召开动员大会，明确任务分工，确保活动顺利开展。

2.排查摸底阶段（1）开展全面排查，深入了解各类矛盾纠纷；（2）建立矛盾纠纷排查数据库，对排查出的矛盾纠纷进行分类、登记；（3）定期分析排查情况，为化解工作提供依据。

3.化解调处阶段（1）根据矛盾纠纷的性质和特点，采取调解、和解、仲裁等方式进行化解；（2）充分发挥基层组织和社会组织的调解作用，形成多元化化解机制；（3）对化解难度较大的矛盾纠纷，及时上报，争取上级支持和协调。

4.治理巩固阶段（1）对已化解的矛盾纠纷进行跟踪管理，防止反弹；（3）加强法治教育，提高群众法治意识，预防矛盾纠纷的发生。

五、保障措施1.加强组织领导，确保活动落到实处；2.落实工作经费，保障活动顺利进行；3.建立激励机制，鼓励广大干部群众积极参与；六、时间安排1.2023年5月1日至5月31日：组织发动阶段；2.2023年6月1日至6月30日：排查摸底阶段；3.2023年7月1日至7月31日：化解调处阶段；4.2023年8月1日至8月31日：治理巩固阶段。

在矛盾纠纷大排查大化解大整治专项活动上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸地作为本次矛盾纠纷大排查大化解大整治专项活动的总负责人，向大家汇报工作进展，并谈一谈我的一些想法和认识。

首先，让我们回顾一下为什么我们要开展这次专项活动。

我们知道，当前我单位内部存在不少的矛盾纠纷问题，有些纠纷甚至导致了严重的后果。

这些问题的存在，不仅影响了我们的工作效率，也影响了我们的整体形象，还可能对我们的安全稳定造成威胁。

因此，我们必须采取积极的措施，全力以赴开展矛盾纠纷大排查大化解大整治专项活动，切实做好问题排查、整治和预防工作，彻底解决矛盾纠纷问题，保障我们的正常工作秩序和稳定、和谐的工作环境。

针对这次专项活动，我们采取了一系列具体举措。

一是成立了由我亲自担任总指挥的领导小组，统筹规划、组织落实、推动协调全面开展工作。

二是制定了详细的工作方案和实施计划，明确了任务分工、时间节点、工作要求等具体内容。

三是采用主动出击的措施，积极与可能涉及到纠纷的人员进行沟通和了解，及时挖掘问题根源并解决。

通过这些措施的有力配合，我们已经取得了一些初步的成果。

在专项活动的推进过程中，我们发现不少隐蔽的矛盾纠纷问题被及时发现和解决，另外一些潜在的问题得到了有效的预防。

同时，通过有效的宣传工作，全员都对工作的重要性和必要性有了更深层次的体验和认识，这为今后解决各种问题奠定了坚实的基础。

当然，我们也要看到，对于一些长期存在的问题，我们还需要进一步地加大力度进行整治。

我们应该时刻保持高度的警惕性和责任感，查找潜在的矛盾纠纷，及时采取有效的预防和应对措施，确保发展大局的稳定和顺利。

在此，我想强调几个方面的工作，以期更好地推动专项活动的深入展开。

一是要全员参与。

矛盾纠纷往往是多方面的、多层次的，解决问题必须要有全体员工的共同努力。

每一个人都应该承担起自己的责任和义务，树立对工作的热情和责任心，同时积极响应组织的号召，参与到专项活动中来。

开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案一、活动背景近年来，社会矛盾纠纷频繁发生，严重影响了社会和谐稳定。

为了加强矛盾纠纷化解工作，推动社会和谐发展，特制定本方案，开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动。

二、活动目标1.全面了解各类矛盾纠纷的实际情况，掌握矛盾纠纷的主要类型和特点。

2.准确分析矛盾纠纷产生的原因和根源，找出解决矛盾纠纷的有效途径和方法。

3.加强各级政府和相关部门的协调合作，形成工作合力，推动矛盾纠纷的及时化解。

4.提高社会各界对矛盾纠纷化解工作的认识和理解，增强广大群众的法治意识和法律素养。

三、活动内容1.调查研究和数据收集通过各级政府及相关部门的调研，了解各地区各行业各类矛盾纠纷的具体情况，特别是近期发生的重大矛盾纠纷案件。

同时，建立统一的数据收集和统计系统，全面掌握矛盾纠纷的数量、类型、产生原因等信息。

2.矛盾纠纷排查和整理根据收集到的数据和情况，对各类矛盾纠纷进行分类整理，确定主要矛盾纠纷类型和典型案例。

同时，对矛盾纠纷产生的原因进行分析，找出其中的共性和特殊性，提出解决方法和对策。

3.工作推进和解决矛盾纠纷根据矛盾纠纷的排查结果，制定解决方案和工作计划，并确保各项工作得到有效推进。

对于重大矛盾纠纷案件，组织专门工作组成立调查小组，进行深入调查和研究，寻求解决途径。

对于其他矛盾纠纷，加强矛盾双方的沟通协调，协助双方达成和解，维护社会稳定和谐。

4.宣传教育和法制宣传通过多种方式，开展矛盾纠纷化解的宣传教育活动，提高社会各界对矛盾纠纷化解工作的认识和理解。

同时，加强法制宣传工作，提高广大群众的法治意识和法律素养，减少矛盾纠纷的发生。

四、活动保障1.制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作按时完成。

2.完善组织机构，明确各部门和工作人员的职责和工作内容。

3.加强工作协调，建立定期工作会议和报告制度，及时解决工作中的问题和困难。

4.加强宣传工作，通过新闻媒体、网络平台等渠道宣传活动的目标和意义，提高社会各界的关注度和参与度。