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个人工作总结精选5篇WORD格式版【个人工作总结篇一】时光荏苒,转眼xxxx年过去了,回顾一年的工作感受很多,收获很多。
其中也包含了各级领导的培养,教育和同事的帮助,关心,也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。
一年来,自己始终坚持勤恳做事,诚恳做人的原则,坚持做事不贪大,得失不计小,认真履行自己的本职工作。
从外网管理站到工程项目部,无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任务,可以说xxxx年是公司推进改革,拓展市场,持续发展的关键年。
现对过去一年的工作总结如下:在xxxx年里,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法。
一方面,干中学,学中干。
不断掌握方法积累经验。
我注重以工作动力为牵引,依托工作岗位,学习提高,通过观察,摸索,查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。
另一方面问书本,问同事,不断进步逐渐摸清工作中的基本情况,找到切入点,把握住工作重点和难点。
x到x月份我在第一管理站工作,负责对苑等50多万平方米的供热任务,我们全站人员不负领导期望,圆满完成xxxx的供热任务和各项经济指标,并积极配合收费人员收费,收费率达到90%以上。
x月份我调入工程项目部工作,项目部刚开展工作时,在边经理、李经理的带领下我们十四个员工团结一心,在集团公司领导的精心指导下。
我们既是一个团队又有各自的分工,我的职责主要是负责换热站的建设,换热站8座,安装14台换热机组,离子交换器6组,供热面积可达到109万平方米。
工程部所有员工顶酷暑,站雨夜,坚守工作一线每天工作十多个小时。
勤勤恳恳、任劳任怨,没有任何怨言。
由于我们的供热工程工序比较复杂,繁琐,地下障碍物比较多。
经常加班加点,比如;医专新小区二级网比较复杂,在供暖开始是发现供回水管道接反,为了不影响供热时间,我带领等四名民工奋战36小时,我们的眼睛被电焊光刺激的通红,眼睛无法睁开,但还是坚决完成任务,及时给用户送去温暖。
这样的工作还有很多,很多。
回顾过去的一年,完成了一些工作,取得了一些成绩,总结下来有以下几方面的经验和收获。
工作总结模板word版(11篇)篇1:工作总结模板word版过去的一年可算是我工作上另一个转折点,更是一个新的开始。
特别是自今年6月份接手营销策划工作,不知不觉,已有一年。
回忆这一年的工作经历,有艰辛、有成长、有收获、更有前景。
这一年既包含了太多的艰辛与不易,也取得了不错的工作业绩。
成绩的取得离不开本人的勤奋努力,更与领导和同事们给与我的支持和帮助密不可分。
现将今年工作总结汇报如下,请公司领导和同仁审议。
一、工作业绩完成情况1.完成销售业绩;2.完成销售物料的设计与制作(法排读本、法排、高层户型册、项目小册、项目楼书、预售协议、抽奖券、参观券等);3.完成媒体推广的执行(户外、报纸、杂志、电台、公交车、网络等);4.完成公司领导交代临时工作(法排首期开盘总结、原吉利余房组价、节庆布置等);5.协助领导完成风铃苑排屋开盘准备工作;6.协助领导完成排屋客户交流会的组织落实;7.协助领导完成样板房展示的媒体交流会;8.协助领导完成样板房通道的布置展示。
二、成长感悟这一年,伴随着公司的不断壮大,我也不断得到成长。
回首自己的成长经历,感悟颇多。
(一)勤奋学习是做好工作的基础。
人可以不会不懂,但不能恐惧和无奈,越是不会越要笨鸟先飞,更加勤奋努力的学习。
特别是我今年_月份接手营销策划工作后,由一知半解到现在对销售流程有一定的了解,背后其实下了不少功夫,也用了不少时间,当然也少不了同事之间的帮助。
接触营销策划工作之后,才清楚明白到,工作量虽不大,却要学的是无比的多,销售知识永远是个无底深渊,但正因如此,我乐此不疲,越来越喜欢这份工作。
我想作为一个置业顾问,不仅要精通卖房业务,对周边的一些知识也必须详细了解,这样才能更好的为客户服务,让客户感觉我们无论是从企业品牌、社区环境、物业质量以及员工素质各方面都比其它楼盘有优势,坚定客户购买的信心。
针对这个问题,我在日常销售工作中,充分发挥善于思考的优点,通过对同事的观察学习以及对经验的归纳,总结出许多新的销售技巧和客户维护方式,并在随后的工作中通过实践加以修改和完善。
一、工作概述1. 【工作事项一】,取得了【具体成果】。
2. 【工作事项二】,实现了【具体目标】。
3. 【工作事项三】,完成了【具体任务】。
二、工作亮点与成绩1. 成功案例:在【工作事项】中,我采取了【具体措施】,有效提升了【工作效率/质量】。
2. 创新举措:在【工作事项】中,我尝试了【新的方法或思路】,获得了同事和领导的认可。
三、工作不足与反思1. 在【工作事项】中,由于【原因】,导致【问题或不足】。
2. 在【工作事项】中,我意识到还需要提高【技能或知识】,以便更好地应对【工作挑战】。
四、下一季度工作计划1. 针对不足,我将【改进措施或学习计划】。
2. 为实现【下一季度目标】,我计划【具体行动或步骤】。
一、年度工作回顾1. 【工作事项一】,取得了【具体成果】。
2. 【工作事项二】,实现了【具体目标】。
3. 【工作事项三】,完成了【具体任务】。
二、年度工作成绩1. 成功案例:在【工作事项】中,部门团队协作,取得了【显著成效】。
2. 团队建设:通过【活动或培训】,提升了部门员工的【技能或凝聚力】。
三、年度工作不足1. 在【工作事项】中,存在【问题或不足】。
2. 部门在【管理或流程】方面,还有待优化。
四、下一年度工作展望1. 针对不足,我部门将采取【改进措施】。
2. 为配合公司【下一年度目标】,我部门计划【具体工作计划】。
一、项目概况本项目于【开始时间】启动,至【结束时间】圆满完成,主要目的是【项目目标】。
二、项目执行情况1. 项目进度:按照计划,项目各阶段工作【按时完成情况】。
2. 资源配置:项目资源配置合理,团队成员协作高效。
三、项目成果1. 达成目标:项目成功实现了【具体目标】。
2. 客户反馈:客户对项目成果表示【满意或具体评价】。
四、项目经验与教训1. 成功经验:在项目过程中,我们采取了【有效措施或方法】。
2. 教训反思:在【项目环节】,我们遇到了【问题或挑战】,今后应【改进措施】。
一、季度销售概况本季度,销售团队围绕【销售目标】,实现了【销售额或业绩】。
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工作总结
一、个人概述
我是XX公司的XX,工作时间从XX年到XX年,主要从事XX
工作。
回想这段时间,我感觉工作中有苦有甜,有得有失,但总体
上还是有收获,下面就来总结一下这段时间的工作情况和经验心得。
二、工作内容
1、工作任务
在这段时间里,我的主要工作任务是XX,其中包括XX、XX等。
2、工作难点
在工作过程中,我遇到了许多困难,主要包括XX等。
3、解决方案
针对这些困难,我采取了XX等措施,最终取得了XX效果。
三、工作成果
我的工作成果主要体现在以下几个方面:
1、完成了XX任务:根据公司要求,我完成了XX任务,达到
了预期效果;
2、提高了XX效率:通过改进XX流程,我成功提高了XX的效率,受到了领导和同事的好评;
3、取得XX成果:在某个项目中,我负责XX工作,最终取得
了XX成果,为公司带来了一定的收益和影响力。
四、经验总结
在工作中我积累了一些经验,总结如下:
1、注重团队协作:团队协作是工作的重要一环,只有团队能够协作默契,才能把握更多的机会;
2、保持乐观心态:无论遇到什么困难,在面对现实的同时,我们都要保持乐观的心态,相信一切都会好起来的;
3、提高自身素质:在工作中,我们要不断的学习和提高自己的技能和素质,才能更好地适应职场发展的需求。
五、未来规划
在未来的工作中,我将更加努力地工作,不断提高自己的专业素质和能力水平,实现自己的职业梦想和个人价值。
以上就是我的工作总结,感谢公司领导和同事对我工作的支持和帮助,同时也感谢自己的努力和坚持,让我更加自信和充实。
工作总结模板word工作总结模板。
一、工作总结。
经过一个季度的工作,我对自己的工作进行了一次总结。
在这段时间里,我主要负责了项目管理、团队协调和业务拓展等工作。
在这些工作中,我积累了不少经验,也遇到了一些挑战,下面我将对这些进行总结和反思。
1. 项目管理。
在项目管理方面,我主要负责了项目的规划、执行和监控。
在规划阶段,我充分了解了项目的需求和目标,制定了详细的项目计划,并与团队成员进行了充分的沟通和协调。
在执行阶段,我严格按照计划进行工作,并及时解决了一些问题和风险。
在监控阶段,我对项目的进度、成本和质量进行了全面的控制和监督。
总的来说,项目进展顺利,取得了不错的成绩。
2. 团队协调。
作为团队的一员,我积极参与了团队的协作和合作。
我与团队成员之间建立了良好的沟通和合作关系,及时解决了一些内部矛盾和问题。
在团队协作方面,我主动承担了一些工作,也积极协助其他团队成员完成任务。
通过这些努力,团队的合作效率得到了提高,团队的凝聚力也得到了增强。
3. 业务拓展。
在业务拓展方面,我积极开展了一些市场调研和客户拓展工作。
我通过对市场的深入分析,找到了一些潜在的商机,并积极与客户进行了沟通和洽谈。
虽然在这个过程中遇到了一些困难和阻碍,但我始终保持着乐观的态度,最终取得了一些成功。
二、工作总结反思。
在这段时间里,我取得了一些成绩,也遇到了一些挑战。
通过这次总结,我发现了自己的一些不足和问题。
首先,我在项目管理中有时候会过于追求完美,导致了一些不必要的浪费和延误。
其次,在团队协调方面,我有时候会过于强势,导致了一些摩擦和矛盾。
最后,在业务拓展方面,我有时候会过于急功近利,导致了一些不够成熟的决策。
三、工作总结展望。
在未来的工作中,我将努力改进自己的不足,提升自己的能力。
在项目管理方面,我将更加注重执行和监控,避免过于追求完美。
在团队协调方面,我将更加注重沟通和协作,尊重每个团队成员的意见和建议。
在业务拓展方面,我将更加注重长远规划,避免急功近利,谨慎决策。
年终工作总结模板5篇年终工作总结篇1××项目部在施工管理工作中,始终将“科学管理、安全生产、优化结构、降低成本”作为我项目部全年工作的重点。
认真贯彻执行××下发的管理手册及会议精神,积极协调甲方、监理等各方面工作。
不断提高施工方案的可操作性。
对内部管理上,坚持以人为本,多做思想工作,发挥各员工的积极性善于发现不足并能够及时解决。
下面我将围绕工作重点做详细总结。
1、加大排查力度,落实安全管理把安全生产摆到首位,安全生产始终贯穿于整个施工生产过程中,公司领导对安全工作高度重视,配备专职安全员进行现场巡视,并培训学习了相关管理人员的安全意识,安全资料齐全,安全防护用品分发到位,对于重点部位及工序上,设专职人员管理看守。
对于危险性较大的工作如高空作业及现场临时用电等,提前进行安全隐患排查。
下一步我们将对分包队伍施工用电量大甚至私拉乱接现象进行彻底排查管理,同时我们也看到施工现场个别部位安全防护不及时,存在无证上岗现象,这些问题的存在将引起我们的对工作中的高度重视,真正做到防微杜渐,把安全工作落到实处。
2、降低成本、提高效率1)严格控制管理,首先从材料抓起,施工前提前进行材料使用计划及材料返回计划。
材料使用中,坚持要求实行限额领料制度,以班组为单位根据施工预算,由班组长统计施工内容及工程消耗量,及时与预算量进行对比分析,控制各分项工程的材料使用及消耗。
各班组使用材料由组长集中领用发放及统计,发现浪费及时整改。
周转材料等各班组统一返还,对于浪费严重的由相应班组负责。
同时加强用水、用电及办公用品管理,从细节上节约每一分钱,降低每笔不必要的开支。
2)加强与甲方沟通尽全力将还未全面打开的关系打开,为以后现场经营做好铺垫,尽自己最大能力为项目争取利益减少亏损。
3、合理安排工序与人力,严格质量管理作为项目上的管理者,自己在注重施工方案和质保措施的同时,对于生产进度的控制。
在工作管理上,我一直坚持:1) 加强部位控制落实计划安排。
年度工作总结四篇年度工作总结篇1__年是经营结构大调整以后,购物中心在新商场经营的第一年。
一年来,在公司董事会和总经理室的正确领导下,在中心全体干部员工的共同努力下,创新破难,搞活经营,夺得了社会效益和经济效益的双丰收。
全年商品销售总量猛增,年销售达到亿元;新商场在消费者中的认知度、信誉度迅速提高,品牌效应得到更大辐射。
公司对各门店进行经营结构的战略性调整以后,购物中心在新的经营环境下呈现了新的变化也碰到了新的问题:一是企业规模扩大。
营业面积比原来扩大了%,人员增加了%,已经成为__最大的百货商场。
二是业态特色明显。
以百货为主要业态,加大服装经营比重,品牌名牌荟萃。
三是管理难度加大。
企业规模迅速扩大,经营成本相应增加,管理难度加大。
四是行业竞争加剧。
__商城的开业,__的调整,进一步加剧了商场间的经营竞争。
面对新的经营环境和市场竞争,为完成和超额完成今年公司下达的万元的商品销售指标,购物中心各部门从调整商品结构到搞好营销促销,从加强内部核算到保证经营安全,动了不少脑筋,想了许多办法,采取了一系列行之有效的措施,收到了良好的效果。
回顾__年的工作主要抓了以下几个方面:抓好营销促销,缩短市场磨合。
新开商场从开业到商品适销到消费者认可有一个过程,为尽量缩短这个磨合期,购物中心在营销促销上做__。
在去年底购物中心成功开业以后,各部门乘势而上,抓住元旦、春节两大节日,推出一系列强有力的促销活动,聚集人气,扩大影响,促进销售,实现经营开门红。
节日旺季过后,购物中心及时调整思路,把工作的重点从旺季保供应转移到淡季促销售上来。
坚持“有节借节,无节造节”,特别是做好“无节造节”的__。
针对商场客流晚上好于白天、双休日好于工作日、节日好于平时的特点,积极争取厂方支持,整合各类营销资源,统一策划营销方案,统分结合地把握好营销活动推出的时间、形式、规模和力度,放大营销资源的促销功能。
同时,根据顾客把逛商场、购物作为一种休闲方式的特点,增加促销活动的娱乐性、参与性,努力使商业促销活动具有更多的文化含量。
工作总结模板word格式
工作总结模板
一、工作概述
(简单说明本期工作的主题、目标和任务)
二、工作内容
(详细介绍工作涉及到的具体内容,包括但不限于以下几个方面)
1. 任务分配与分工
(分别介绍每位参与者的具体任务分工,以及他们的执行情况)
2. 进度管理
(简述本期工作的时间表与进度管理,包括关键节点、每个阶
段的完成情况、如何及时调整进度等)
3. 风险管理
(针对工作中出现的各种可能的风险,建立相应的措施和方案,最大限度地减少风险,保障工作的顺利进行)
4. 周期总结
(对本期工作进行全面总结,梳理工作中的瑕疵,并提出改进
方案和建议)
三、工作成果
(详述本期工作的最终成果,包括实际结果与预期目标的对比,以及对工作成果的评价)
四、工作心得
(分享本期工作过程中的所悟所感,包括收获、经验以及不足等方面的积累,并结合实际情况提出自己的看法和建议)
五、建议与展望
(结合本期工作情况,提出改进的建议与展望,为下一期工作做出指导性的建议)。
季度工作总结模板9篇季度工作总结篇1各位领导:我代表技术质量部门汇报今年第四季度的工作计划及工作安排。
根据公司分工,有我接替技术质量的管理工作,这既是一种荣幸,但更多的又是一种责任和使命。
我会尽心尽力完成公司交给的各项工作,任务。
带好技术质量这个队伍、班子。
对技术质量负责,对这个技术质量这个班子负责,对公司负责。
这个季度对质量部的工作计划如下:当今市场,产品竞争异常激烈,许多产品,尤其是我们的行业产品处于饱和或疲软状态,价格是客户考虑的因素之外,客户更多考虑的是产品的质量,可靠性。
所以在这个季度质量部工作大致分两个方面:质量部内部管理;车间质量控制。
质量部内部管理:1、严抓劳动纪律,提高质量部各在岗人员的责任心和质量意识;树立以企为家的精神,使他们不脱岗、串岗,树立他们在员工中服务形象。
2、进一步严格分工,责任明确,出了问题有据可查,有法可以,有责可追。
3、对计量仪器、量具,使用、维护、维修、保养、分发等严格管理。
这些计量器具做为公司的测量系统,引领着我们的产品质量。
我们一定要把它使用好,维护好,精密仪器专人使用。
4、各种标准件制作,严格要求制过程,专人负责管理,确保标准件正确无误。
5、外协件的检验验收,外协厂作为我们的供应商,他们的产品质量对我们的产品质量起着至关重要的作用。
是我们产品质量的基础。
他们的质量不过关,会给我们加工带来很大的难度,增加废品的产出,因此我们要严把外协质量关。
按图纸,按标准严格检查。
质量部车间质量控制:1、建立首件必检制度,对事我们都强调“第一次”就要将事情做好,做对;那么对我们的产品则要强调第一次就要把质量做好,避免返工,以浪废材料、时间和人力,批量废品出现等。
从而争取更多的时间进行生产。
要广大员工充分理解质量与效益是相辅相成的。
生产工人与质量控制人员都应对产品质量保持高度敏感性,从而把质量消除在盟芽状态及各个环节。
2、树力上道工序不得向下道工序转不合格的产品,视下道工序是自己的客户,同时下道工序检验上道工序,有问题及时反映纠正。
工作总结与计划模板6篇工作总结与计划篇1一、上半年主要工作开展情况(一)全力抓好收入管理。
今年以来,我局强化收入征管,认真做好收入组织工作。
一是狠抓税收征管,以激励促征管,以堵漏促增收,认真执行促进地方税收征管的激励制度,有效调动组织收入的积极性。
加强部门协作,积极主动做好协税护税工作,拨付项目资金时按规定履行代征代扣税款义务。
认真开展对各类税收优惠政策的专项清理,对违法违规制定的各种优惠政策坚决予以取消。
充分利用地方税收保障平台、税收财务大检查等工作,堵塞税收漏洞,提高收入质量,确保应收尽收。
二是加强非税收入征管,加强财政票据管理,规范执收执罚行为。
加强收入分析调度,及时将全年收入任务分解落实到各执收执罚单位。
严格执行“收支两条线”管理,完善征管机制,督促执收执罚单位及时足额将预算收入上缴财政。
三是积极向上争取项目资金,保持与省厅处室良好的联系渠道,认真研究上级扶持政策,及时做好项目申报编审工作。
加大对财力性转移支付的争取力度,提高财政保障能力。
上半年全县完成财政总收入31637万元,为年初预算任务的66.19%,比上年同期增加315万元,增长1.01%。
其中完成地方一般预算收入24736万元,为年初预算任务的71.76%,比上年同期增加68万元,增长0.28%;完成上划中央收入5309万元;完成上划省级收入1592万元。
分部门完成情况为:国税局完成6801万元,为年初预算任务的54.57%,增长9.64%;地税局完成7846万元,为年初预算任务的51.54%,与上年同期持平;财政局完成16990万元,为年初预算任务的84.47%,减少1.64%。
(二)不断加强资金管理。
坚持“尽力而为、量力而行”原则,厉行节约,加强机关经费预算管理,严控“三公”经费支出,项目工作经费在去年预算的基础上压减10%,将财力更多地向民生领域倾斜。
今年上半年,全县实现一般预算支出105160万元,比上年同期增加12847万元,增长14.12%。
行政部年终工作总结
2010年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在×××公司领导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。
现将一年来的工作情况汇报如下:
一、加强基础管理,创造良好工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。
一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。
二、加强服务,树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。
一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:
1、变被动为主动。
对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。
特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。
日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。
在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作。
做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。
在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适
应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。
切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习,形成良好的学习氛围
行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。
一年来,我部从加强自身学习入手,认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责
1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。
2、培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。
在“学习培训月”活动中,成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。
对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。
通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。
完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
五、存在的不足
过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。
尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:
一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。
四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。
五是对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
六、行政部2010年工作纲要
2010年即将过去,新的一年将要到来。
在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展2010年度的工作:
1、努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与绩效考核提供科学依据;
3、作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配置;
4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。
2、培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。
在“学习培训月”活动中,成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,
本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。
对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。
通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。
完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
七、存在的不足
过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。
尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。
四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。
五是对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
八、行政部2010年工作纲要
2010年即将过去,新的一年将要到来。
在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展2010年度的工作:
1、努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与绩效考核提供科学依据;
3、作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配置;
4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。