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事业单位岗位等级（职务）聘任变动审批表（年度）
事业单位岗位等级（职务）聘任变动审批表（年度）
单位名称（盖章）：规格：编制数：实有人数：岗位总数：原聘任总数：拟聘任总数：
备注：1、“岗位变动原因”中，减少主要包括退休、解聘、调出、退出领导岗位等；增加主要包括新招聘、调入等；调整主要包括转岗、岗位等级正常晋升、不占比例晋升（□临近退休□高层次引进（本地）人才、退二进一晋升、取得新专技或技工资格、新任命领导职务等，各单位根据变动原因在备注栏中注明。
2、填表时，请按岗位变动原因中“先减少、后新增、再调整”的顺序排列名单位。
3、随表附《事业单位人员岗位等级（职务）变更审核表》
4、本表一式三份。
所需提供材料
报批人员需携带以下材料的原件及复印件
管理岗位人员：任职文件、单位聘书、学历证书。
专业技术岗位人员：专业技术资格证书及资格取得文件、聘用合同、职称外语合格证书、计算机能力合格证书；同个层级内等级晋升的专业技术人员另需提供岗位聘任时间已满足聘任条件的证明材料。
工勤岗位人员：职业资格证书、单位聘书、聘任时间已满足聘任
条件的证明材料。
附件1：事业单位岗位设置审核表单位名称（盖章）：单位岗位总量类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位领导非领导比例数量管理岗位等级三四五级A 五六七八九十1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2比例数量专业技术岗位层级高级中级初级正高级副高级比例数量等级一二三四五六七八九十十一十二十三比例数量工勤技能岗位等级技术工普通工一二三四五比例数量技术工一、二、三级岗位占技术工岗位总量的比例： %技术工一、二级岗位占技术工岗位总量的比例： %主管部门意见：(公章)年月日政府人事行政部门意见：(公章)年月日备注：“1”是指在机构编制部门核准的职数内按干部管理权限任命（聘任）的单位领导、内设机构领导，以及经岗位设臵综合管理部门核准按照章程或法律规定产生的担负其他管理任务的职员岗位。
“2”是指不担负领导职责的职员岗位。
附件1样表：事业单位岗位设置审核表单位名称（盖章）xx小学单位岗位总量类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位领导非领导105 比例8% 1%89% 2%9%数量9 193 210管理岗位等级三四五级A 五六七八九十1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 9比例10%90%10% 90%数量191专业技术岗位层级高级中级初级正高级副高级比例4%51% 45%4%数量4+247+6 424+2等级一二三四五六七八九十十一十二十三比例20% 40% 40% 30% 40% 30% 50% 50%数量 1 3 2 16 21 16 21 21工勤技能岗位等级技术工普通工一二三四五比例100%数量 2技术工一、二、三级岗位占技术工岗位总量的比例： %技术工一、二级岗位占技术工岗位总量的比例： %主管部门意见：(公章)年月日政府人事行政部门意见：(公章)年月日备注：“1”是指在机构编制部门核准的职数内按干部管理权限任命（聘任）的单位领导、内设机构领导，以及经岗位设臵综合管理部门核准按照章程或法律规定产生的担负其他管理任务的职员岗位。
义乌市事业身份工作人员岗位聘任需准备材料一、因组织工作需要任免调动的工作人员到新单位后的岗位聘任1、事业单位岗位等级（职务）聘任变动审批表一式三份；2、事业单位人员岗位等级（职务）变更审核表一式二份或三份；3、聘用合同或聘书原件复印件各一份（原件备查后带回）；4、任职文件复印件一份；5、如调动后不变动等级或层级内等级正常晋升聘任的，请提供原单位该同志聘任此次拟聘前岗位时工资调整审核表或审批表复印件一份（即《事业单位工作人员工资变动方案审批表》或《事业单位工作人员工资变动核准表》，此二份表上均盖有“市人社局工资专用章”）；6、如调动后需要跨层级晋升岗位聘任的（即初升中、中升高），请提供市职称部门印发（即任高一层级资格职称）专业技术职称资格文件复印件一份、拟聘任岗位属专业技术高中级岗位的，还需提供英语、计算机等级证书原件复印件各一份（聘任单位为乡镇或符合相关条件人员可不提供英语、计算机合格证书）；7、新单位最近的“事业单位岗位等级（职务）聘任变动审批表”复印件一份（供查询单位岗位聘任情况的底数用，即核对此次的原聘数）。
二、本市事业单位之间调动的工作人员到新单位后的岗位聘任1、事业单位岗位等级（职务）聘任变动审批表一式三份；2、事业单位人员岗位等级（职务）变更审核表一式二份或三份；3、聘用合同原件复印件各一份（原件备查后带回）；4、如调动后不变动等级或层级内等级正常晋升聘任的，请提供原单位该同志聘任此次拟聘前岗位时工资调整审核表或审批表复印件一份（即《事业单位工作人员工资变动方案审批表》或《事业单位工作人员工资变动核准表》，此二份表上均盖有“市人社局工资专用章”）；5、新单位最近的“事业单位岗位等级（职务）聘任变动审批表”复印件一份（供查询单位岗位聘任情况的底数用，即核对此次的原聘数）；6、如调动后需要跨层级晋升岗位聘任的（即初升中、中升高），请提供市职称部门印发专业技术职称资格文件（即任高一层级资格职称）复印件一份、拟聘任专业技术高中级岗位的还需提供英语、计算机等级证书原件复印件各一份（聘任单位为乡镇或符合相关条件人员可不提供英语、计算机合格证书）。
南阳市事业单位聘用人员岗位等级变动审批表
姓名王曙光性别女民族汉籍贯西峡回车
出生年月1970.7 政治
面貌
团员
参加工
作时间
1990.8
文化
程度
大专
毕业院校河南南阳
师院
所学
专业
历史
毕业
时间
2003年7
月
工作单位河南省西峡县回车镇沙岭小学
首次岗位聘
用前所任职
务
聘任时间
近三年本人
年度考核情
况
年度年度年度原聘岗位原聘岗位等级
变动后岗位名称变动后岗位类别及等级
单位意
见（公章）
年月日
主管部
门
意见
（公章）
年月日
力资源和社会保障部
门
意见
（公章）年月日
备注：1、本表一式4份，人力资源和社会保障部门、主管部门、单位、本人档案各1份； 2、本表用B5纸打印。
事业单位岗位等级（职务）聘任变动审批表（年度）
单位名称（盖章）：规格：编制数：实有人数：岗位总数：原聘任总数：拟聘任总数：
备注：1、“岗位变动原因”中，减少主要包括退休、解聘、调出、退出领导岗位等；增加主要包括新招聘、调入等；调整主要包括转岗、岗位等级正常晋升、不占比例晋升（□临近退休□高层次引进（本地）人才、退二进一晋升、取得新专技或技工资格、新任命领导职务等，各单位根据变动原因在备注栏中注明。
2、填表时，请按岗位变动原因中“先减少、后新增、再调整”的顺序排列名单位。
3、随表附《事业单位人员岗位等级（职务）变更审核表》
4、本表一式三份。
所需提供材料
报批人员需携带以下材料的原件及复印件
管理岗位人员：任职文件、单位聘书、学历证书。
专业技术岗位人员：专业技术资格证书及资格取得文件、聘用合同、职称外语合格证书、计算机能力合格证书；同个层级内等级晋升的专业技术人员另需提供岗位聘任时间已满足聘任条件的证明材料。
工勤岗位人员：职业资格证书、单位聘书、聘任时间已满足聘任条件的证明材料。
