顶撞领导后的检查

您好！在此，我深感愧疚地向您提交我的检讨书。

近日，我在工作中与您发生了一些不愉快的摩擦，我的行为严重违反了公司的规章制度，也给您和公司带来了不良影响。

为了表达我的悔过之情，特此向您写下这份检讨书，恳请您给予我严厉的批评和指导。

一、检讨原因1. 自我认知不足。

在日常工作中，我对自己的角色定位不够清晰，没有充分认识到作为员工应具备的基本素养和职业道德。

在与您沟通时，我过于主观，没有充分尊重您的意见和建议。

2. 沟通方式不当。

在与您沟通时，我未能站在您的角度考虑问题，沟通方式简单粗暴，没有做到耐心倾听和理解。

这导致我们在工作中产生了误会，甚至顶撞了您。

3. 缺乏团队精神。

在工作中，我没有充分认识到团队协作的重要性，过于强调个人利益，忽视了集体利益。

在与您发生矛盾时，我没有主动寻求解决方法，而是选择了顶撞您，给团队带来了不良影响。

4. 职业素养有待提高。

作为一名员工，我应该具备良好的职业素养，但在此次事件中，我的行为严重违背了这一点。

我没有做到尊重领导、团结同事，给公司形象带来了负面影响。

二、改正措施1. 提高自我认知。

我将认真学习公司规章制度，深刻认识到自己的错误，时刻提醒自己作为一名员工应具备的基本素养和职业道德。

2. 改善沟通方式。

在与您沟通时，我将保持谦逊、礼貌的态度，认真倾听您的意见和建议，做到耐心、细致地表达自己的观点。

3. 增强团队意识。

我将积极参加团队活动，与同事保持良好的沟通和协作，共同为公司的发展贡献力量。

4. 提升职业素养。

我将加强自身修养，提高自己的综合素质，努力做到尊重领导、团结同事，为公司树立良好的形象。

三、请求处理1. 我深知自己的错误，恳请您对我进行严肃的批评，让我深刻认识到自己的错误所在。

2. 我愿意接受公司对我的处罚，包括但不限于罚款、停职检查等，以示警示。

3. 我将认真反思自己的行为，努力改进，争取在今后的工作中不再犯类似错误。

4. 我将积极参加公司组织的各类培训，提高自己的业务能力和职业素养。

顶撞领导检讨书顶撞领导检讨书1尊敬的领导：今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书，因；我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。

以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。

都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。

早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日顶撞领导检讨书2尊敬的领导：您好！对于自己这次的对您的顶撞和不礼貌的行为，我感到非常的抱歉，也是因为自己一时的激动，没能很好的控制住自己的情绪，也没有很好的做好自己的工作，更是因为自己的原因，导致了您和公司都遭受到了一定的影响，不管是对您还是对其他的人，我都不应该用这样的态度去对待，经过自己冷静之后，我也非常的后悔自己的做法，在此，我也郑重的向您道歉，对不起，这次的事情是我做错了，还希望您可以原谅我的冲动和不懂事，我也会为自己的无知和幼稚买单的，对于自己所应该要承担的责任，我一定不会有任何的逃脱。

我知道这次的错误完全是因为我个人引起的，这样的错误不仅仅也代表了自己在工作上的不够认真和细致，也代表了对人的不尊重，对此，我也感到非常的抱歉，尽管自己的方式和做法出现了或多或少的错误，但是我依旧还是希望公司以及所有的领导可以采取的建议，无论自己的做法是多么的不妥，但是我也是希望公司可以发展的更好，更加的顺利，所以我也希望自己在公司工作的时候有任何的建议都可以及时的提出来，对于公司的问题，以及工作当中的所出现的问题都可以及时的指出来，我一直都觉得我们公司是一个非常民主的公司，所以当我对这次的事情有任何的疑问和建议的时候，我也第一时间的提出来了，只是自己的说话方式和在与您沟通的时候，自己的情绪稍微的激动了一点，才会这样子口出狂言，我也在自己的错误发生之后，认真的反思了自己的做法，对于我处理问题的方式以及自己沟通的过程当中的不妥当，我表示衷心的歉意，但是我还是希望您可以认真的考虑一下我的提议，我真的是为了公司长远的未来去考虑的，我的意思相信也表达的足够的清楚了，不过公司的决定权还是在您的手上，我也相信不管您做出什么样的决定，您也都是为了公司好，我们的目标和方向也都是一致的。

您好！首先，我谨以此篇检讨书，向您表示我深深的歉意。

近期，我在施工队工作中，因个人情绪问题，顶撞了领导，给团队带来了不良影响。

在此，我深感愧疚，特向领导作出深刻检讨。

一、事件经过近期，我负责的施工项目遇到了一些困难，导致工程进度受到影响。

在此期间，我情绪波动较大，对领导的工作安排和指导产生了抵触情绪。

在一次项目会议上，我因个人情绪问题，顶撞了领导，严重影响了会议氛围和团队形象。

具体来说，事件经过如下：1. 在项目会议上，领导针对工程进度问题提出了具体要求，要求我调整工作计划，确保工程顺利进行。

2. 我在听取领导意见后，内心产生了抵触情绪，认为领导的要求过于苛刻，不符合实际情况。

3. 在会议过程中，我情绪失控，对领导提出了质疑，甚至顶撞了领导。

4. 事件发生后，我意识到自己的错误，深感愧疚，立即向领导道歉。

二、原因分析1. 个人情绪问题：近期，由于工程进度问题，我承受了很大的压力，导致情绪波动较大。

在会议过程中，我未能控制好自己的情绪，对领导产生了抵触情绪。

2. 工作态度问题：我在工作中存在一定的消极情绪，未能充分认识到领导安排工作的合理性和必要性，从而导致顶撞领导。

3. 团队协作意识不足：在事件发生过程中，我未能充分认识到团队协作的重要性，没有从大局出发，维护团队形象。

三、检讨与改进措施1. 深刻反省，认识错误：我深知自己的错误给团队和领导带来了不良影响，对此深感愧疚。

我决心从自身找原因，认真反省，深刻认识自己的错误。

2. 改进工作态度，提高自身素质：在今后的工作中，我将积极调整心态，以积极的态度面对工作压力，提高自己的业务能力和综合素质。

3. 加强团队协作意识：我将充分认识到团队协作的重要性，主动与同事沟通交流，共同解决工作中遇到的问题，为团队的整体发展贡献力量。

4. 严守纪律，尊重领导：在今后的工作中，我将严格遵守公司纪律，尊重领导，认真执行领导的工作安排，不再发生类似事件。

5. 加强学习，提高自身修养：我将加强学习，提高自己的道德修养，树立正确的价值观，以更好地适应工作环境。

顶撞领导的检讨书在学习、工作或生活中出现了过错后，为了表明自己悔改的决心，往往要写检讨书来自我悔悟，在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。

你还在对写检讨书感到一筹莫展吗？以下是收集整理的顶撞领导的检讨书，欢迎大家分享。

尊敬的领导：你好!我在工作中因为一些小事顶撞了领班，当时的我实在不应该失去理智的去顶撞领班，我以后1定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。

都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。

因我的顶撞使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。

我为所做的错感到十分内疚，我以后1定按照领班的指示努力工作，不再犯顶撞领导的事。

我深深的.感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会;我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一名合格的员工，请同事们监督。

此致敬礼!检讨人：xxx20xx年x月x日尊敬的领导：你好!向您递交这份检讨，严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。

此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的`抱歉与忏悔。

回顾我的错误，我是多么的不应该。

此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。

经过领导提醒，我依然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。

错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。

身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。

倘若说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。

领导的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。

x主任，如今我痛定思痛，对您的顶撞是我万万不应该的行为。

我决心深刻反省自己，深刻检讨自己。

在今后我会：1，认真对待这份工作，坚决在值班期间遵守公司各项规章制度。

2，尊敬领导，不顶撞上司，严格执行上司工作安排。

您好！在此，我深感懊悔和愧疚，因为近期在工作和生活中，我因为个人情绪和认知的偏差，对领导提出了不恰当的意见，甚至顶撞了领导。

我深知这种行为严重违背了职业道德和团队纪律，损害了领导形象，也影响了团队的和谐与工作效率。

为了深刻反省自己的错误，我特此写下这份检讨书，对照检查自己的言行，并表达我真诚的悔过之意。

一、检讨内容1. 顶撞领导的原因（1）个人情绪波动：近期工作压力较大，我未能有效调整自己的心态，导致情绪波动较大，对领导的安排产生了抵触情绪。

（2）沟通不畅：在与领导沟通时，我未能充分表达自己的观点，导致领导误解了我的意图，产生了不必要的矛盾。

（3）认知偏差：我对某些工作安排和决策持有不同的看法，但未能以正确的方式表达，而是选择了顶撞领导。

2. 顶撞领导的具体表现（1）言语顶撞：在会议中，我直接对领导的决策提出质疑，言语激烈，不顾及领导的面子。

（2）态度傲慢：在与领导交流时，我表现出不耐烦的态度，未能尊重领导的权威。

（3）工作不积极：在领导布置任务时，我以消极的态度对待，影响了工作进度。

二、对照检查1. 思想认识（1）认识到顶撞领导是严重的职业道德失范行为，损害了领导形象，影响了团队和谐。

（2）认识到自己的行为给领导和团队带来了负面影响，深感愧疚。

2. 行为表现（1）认真反思自己的言行，深刻认识到顶撞领导是错误的，表示悔过。

（2）主动向领导道歉，承认错误，并表示今后将严格要求自己，不再犯类似错误。

3. 改进措施（1）加强学习，提高自己的职业道德素养，树立正确的价值观。

（2）学会调整心态，以积极的态度面对工作压力，保持良好的情绪。

（3）加强与领导的沟通，尊重领导的权威，虚心接受领导的批评和指导。

（4）提高自己的沟通能力，学会以恰当的方式表达自己的观点，避免误解和矛盾。

（5）加强团队协作，积极参与团队活动，为团队和谐贡献力量。

三、承诺我郑重承诺，今后在工作中，我将严格遵守职业道德和团队纪律，尊重领导，团结同事，努力提高自己的业务能力和综合素质，为团队的发展贡献自己的力量。

您好！在此，我怀着沉重的心情，向您递交我的检讨书。

我深知自己犯下了严重的错误，不仅损害了单位的形象，也影响了领导对我的信任。

为了表达我的悔过之意，我特此向您作出深刻的检讨。

一、检讨背景近期，在工作中，我因个人情绪问题，对领导提出了不恰当的意见，甚至顶撞了领导。

回顾这一过程，我深感愧疚，现将具体情况向您汇报如下：1. 工作中的矛盾近日，我负责的一项工作进度较慢，领导为了督促我加快进度，多次与我沟通。

然而，在沟通过程中，我未能正确对待领导的意见，反而产生抵触情绪。

2. 个人情绪的失控由于近期工作压力较大，我未能有效调整自己的心态，导致情绪波动较大。

在处理与领导沟通的过程中，我未能保持冷静，情绪失控，对领导提出了不恰当的意见。

3. 顶撞领导的行为在情绪失控的情况下，我竟然顶撞了领导，这是我一生中最为懊悔的事情。

我深知自己的行为严重违背了机关单位的纪律，给领导和单位带来了负面影响。

二、错误原因分析1. 缺乏对领导的尊重在此次事件中，我未能正确对待领导的意见，甚至顶撞领导，这反映出我对领导的尊重程度不够。

作为一名机关单位的工作人员，尊重领导是基本职业素养，而我却在这方面犯了错误。

2. 工作态度不端正在此次事件中，我未能认真对待工作，对领导的督促产生抵触情绪。

这说明我在工作态度上存在严重问题，未能以积极的心态面对工作压力。

3. 缺乏自我调整能力在情绪波动较大时，我未能及时调整自己的心态，导致在处理与领导沟通的过程中出现失控。

这反映出我在自我调整能力方面存在不足。

三、改正措施1. 提高对领导的尊重为了改正这一错误，我将认真学习机关单位的规章制度，提高对领导的尊重。

在今后的工作中，我将始终保持对领导的敬意，认真听取领导的意见和建议。

2. 调整工作态度我将端正工作态度，以积极的心态面对工作压力。

在遇到困难时，我会主动寻求领导的帮助，而不是产生抵触情绪。

3. 提高自我调整能力为了提高自我调整能力，我会加强学习，学习如何调整自己的心态，以更好地应对工作中的压力。

您好！我谨以此检讨书，向您表达我对近期在工作中顶撞领导、态度不好的深刻反省。

在此，我深感愧疚，对给您和团队带来的不良影响表示诚挚的歉意。

以下是我对此次事件的详细反思和改正措施，请您予以批评指正。

一、事件回顾近日，我在工作中因对某项决策持有不同意见，在与领导沟通时，情绪失控，顶撞了领导。

具体表现为：在会议中，我针对领导的决策提出质疑，语气尖锐，态度傲慢，甚至对领导的指示进行反驳。

事后，我意识到自己的行为严重违背了团队协作的原则，对领导造成了极大的伤害。

二、反思原因1. 缺乏尊重：我在与领导沟通时，没有充分尊重领导的权威和地位，忽视了领导的工作经验和决策智慧。

这导致我在表达自己意见时，语气强硬，态度不敬。

2. 沟通技巧不足：在与领导沟通时，我没有运用恰当的沟通技巧，没有充分表达自己的观点，而是以顶撞的方式进行对抗，使得沟通效果大打折扣。

3. 自我认知不足：我在工作中过于自信，认为自己对问题的理解更加深刻，忽视了团队协作的重要性。

这种自我认知的偏差，导致我在与领导沟通时，没有站在团队的角度考虑问题。

4. 情绪管理能力差：在遇到分歧时，我没有学会控制自己的情绪，而是任由情绪爆发，对领导进行顶撞。

这种行为严重影响了团队氛围，也损害了领导的形象。

三、改正措施1. 提高自身素质：我将认真学习领导的管理理念和工作方法，提高自己的业务能力和综合素质，努力成为一名优秀的团队成员。

2. 尊重领导：在今后的工作中，我将始终保持对领导的尊重，虚心接受领导的指导，努力完成领导交办的各项任务。

3. 改善沟通技巧：我将学习并运用有效的沟通技巧，在与领导沟通时，充分表达自己的观点，尊重领导的意见，以达到良好的沟通效果。

4. 增强团队意识：我将牢固树立团队意识，充分认识到团队协作的重要性，与团队成员共同为团队目标的实现而努力。

5. 提高情绪管理能力：我将努力提高自己的情绪管理能力，学会在遇到分歧时，保持冷静，以积极的态度与领导沟通，共同解决问题。

您好！在此，我怀着沉重的心情，向您写下这封检讨书。

自从我在工作中顶撞了您，我深感愧疚和懊悔。

为了表达我诚挚的歉意，并从这次事件中吸取深刻教训，以下是我对此次行为的反思和检讨。

一、事件回顾近日，我在工作中因对某项决策持有不同意见，在与您沟通时，情绪失控，言语顶撞了您。

事后，我深感懊悔，意识到自己的行为严重影响了团队氛围，损害了您的威信，也让我自己陷入了困境。

在此，我向您表示最诚挚的歉意。

二、反思原因1. 缺乏沟通意识在此次事件中，我未能主动与您沟通，表达自己的观点和困惑。

这导致我在情绪激动时，无法理性地与您交流，从而顶撞了您。

2. 缺乏自我控制能力在面对工作中的压力和困难时，我未能及时调整自己的心态，保持冷静。

在情绪失控的情况下，我无法控制自己的言行，最终导致了顶撞事件的发生。

3. 缺乏对领导的尊重作为一名员工，我应该时刻保持对领导的尊重。

然而，在此次事件中，我未能意识到自己的错误，对您产生了顶撞行为，这是对您的不尊重。

4. 缺乏团队协作精神在工作中，我未能充分发挥团队协作精神，积极与同事沟通，共同推进项目进展。

这次顶撞事件，让我深刻认识到团队协作的重要性。

三、检讨与改进措施1. 提高沟通能力今后，我将努力提高自己的沟通能力，学会在遇到问题时，主动与您沟通，表达自己的观点。

同时，我会认真倾听您的意见，尊重您的决策。

2. 增强自我控制能力面对工作中的压力和困难，我会努力调整自己的心态，保持冷静。

遇到情绪波动时，我会及时进行自我调节，避免情绪失控。

3. 增强对领导的尊重我会时刻保持对您的尊重，严格遵守公司规章制度，尊重您的决策。

在今后的工作中，我会以您为榜样，努力提高自己的综合素质。

4. 强化团队协作精神我会积极与同事沟通，发挥团队协作精神，共同推进项目进展。

在遇到问题时，我会主动寻求团队帮助，共同解决困难。

5. 主动承担责任对于此次顶撞事件，我深感愧疚。

我会主动承担责任，积极采取措施，弥补自己的过错。

您好！在此，我谨以诚挚的心情向您呈上我的检讨书。

我深知自己近期在单位工作中，因个人原因顶撞了领导，给您和单位带来了不良影响。

在此，我深感愧疚，特向您表示诚挚的歉意。

现将我顶撞领导的原因、经过及反思情况如下：一、顶撞领导的原因1. 思想认识不足。

我对自己的职责认识不够深刻，对领导的决策理解不够全面，缺乏对领导权威的尊重，导致在与领导沟通时产生矛盾。

2. 工作态度不端正。

我在工作中存在一定的消极情绪，对工作缺乏热情，导致在与领导交流时表现出不耐烦、顶撞的态度。

3. 沟通方式不当。

在与领导沟通时，我没有做到换位思考，没有充分尊重领导的意见和建议，导致沟通不畅，产生误会。

4. 自我约束能力差。

我在面对领导的批评和指导时，没有做到虚心接受，反而顶撞领导，表现出强烈的逆反心理。

二、顶撞领导的经过1. 事件背景。

近期，单位开展一项重要工作，领导安排我负责具体实施。

在实施过程中，我因对部分工作细节存在疑问，与领导进行了多次沟通。

2. 顶撞领导的具体表现。

在与领导沟通的过程中，我未能保持冷静，对领导的建议和批评产生抵触情绪，甚至顶撞领导，说出了一些不尊重领导的话。

3. 事件后果。

我的顶撞行为给领导和单位带来了不良影响，影响了单位工作的正常开展，同时也损害了自己的形象。

三、反思及改正措施1. 提高思想认识。

我深刻认识到顶撞领导是严重违反纪律的行为，损害了单位形象，我将以此为鉴，加强思想教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 调整工作态度。

我将以更加饱满的热情投入到工作中，对待领导安排的任务，做到认真负责，积极主动，确保工作质量。

3. 改善沟通方式。

在与领导沟通时，我将学会换位思考，尊重领导的意见和建议，做到虚心接受，积极改进。

4. 增强自我约束能力。

在面对批评和指导时，我将保持冷静，虚心接受，不顶撞领导，不发表不尊重领导的话语。

5. 加强学习。

我将认真学习党的纪律规定和领导讲话精神，不断提高自己的政治觉悟和业务能力，为单位发展贡献自己的力量。

顶撞领导检讨书顶撞领导检讨书1尊敬的领导：你好!今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心.我非常羞愧,做为执法局的一员.应该尊重领导,有什么事应该以领导尊重的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误。

下属本不应该顶撞领导，而我这种表现，给同事们带了一个坏头! 领导是多么重视礼貌.而我却不尊重领导,所以我今后要听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生.望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种没有道德的行为地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感谢局长对我这次深刻的教育。

望局长能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。

对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!此致敬礼!检讨人：xxx2021年x月x日顶撞领导检讨书2尊敬的领导：今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为XXX在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。

使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。

冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。

因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。