单位单方解除劳动合同

2024年公司单方面解除劳动合同经典版甲方(雇佣机构):_____乙方(雇员):_____身份证号码:_____基于乙方的申请，双方同意于____年____月____日提前终止原定于____年____月____日签订的[____年期][无固定期限]劳动合同，自此日起，双方的劳动权利与义务终止。

2. 双方确认，鉴于乙方主动提出解除合同，甲方无须支付任何经济补偿金、赔偿金等。

乙方充分理解相关法规，并自愿放弃此类费用的索赔。

3. 甲方将为乙方缴纳社会保险费至本合同解除日为止。

5. 乙方需在合同签署后七日内完成与甲方相关部门（原部门、人力资源、财务、后勤等）的工作交接、物品归还、财务清算等工作。

如乙方仍有未结算的对外业务，需确保账目清晰，并将由对方确认的对账单或欠款证明交予甲方财务部门，否则乙方需承担由此给甲方造成的损失。

6. 乙方应继续履行保密义务，不得泄露所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容），否则需支付违约金____元。

同时，乙方在解除劳动合同时已与甲方签署的保密协议继续有效。

7. 甲方将在乙方完成各项交接后的____日内提供包括解除劳动合同在内的相关证明。

乙方需在劳动合同解除后____日内完成相关手续的转移，逾期责任自负。

8. 解除劳动合同后，乙方不得以任何形式损害甲方的名誉或利益，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

甲方(盖章):____年____月____日乙方(签字):____年____月____日2024年公司单方面解除劳动合同经典版（二）甲方(雇佣机构):_____乙方(雇员):_____身份证号码:_____基于乙方的申请，双方同意于____年____月____日提前终止原定于____年____月____日签订的[____年期][无固定期限]劳动合同，自此日起，双方的劳动权利与义务终止。

2. 双方确认，鉴于乙方主动提出解除合同，甲方无须支付任何经济补偿金、赔偿金等。

乙方充分理解相关法规，并自愿放弃此类费用的索赔。

公司单方解除劳动合同协议范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1公司单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方就双方劳动关系问题已经达成以下协议：第一条乙方应当遵守公司的各项规章制度和劳动合同，认真完成公司安排的工作任务，维护公司的合法权益，保护公司的商业秘密。

第二条乙方须按公司规定的工作时间和工作地点履行劳动合同约定的工作职责，不得迟到早退，不得旷工迟到早退。

如确因特殊情况需请假的，乙方必须提前请假经公司同意后方可离岗。

第三条乙方应当认真履行公司分配的工作任务，照管好公司财物，尊重公司的上级领导和同事，不得恶意挑衅和造谣。

第四条如乙方因以下原因之一存在违反劳动合同约定情形，甲方可解除劳动合同：1. 违反国家法律法规；2. 严重违反公司规章制度；3. 严重失职、玩忽职守；4. 严重违反公司保密规定；5. 其他严重违反劳动合同约定行为。

第五条乙方在接到解除劳动合同通知后应当领取经济补偿，并在规定的时间内交还公司的财务、物品等，并办理离职手续。

第六条乙方在收到解除劳动合同通知三日内有权向公司提出书面申诉，公司应当及时作出答复。

第七条本解除劳动合同通知自送达之日起生效，解除后双方的权利义务也随之终止。

第八条本协议未尽事宜，由双方协商解决。

（以下空白）甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：日期：日期：以上为公司单方解除劳动合同协议范本，甲、乙双方签字生效。

篇2公司单方解除劳动合同协议范本协议编号: ________协议主体：甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（住址）电话：（联系电话）鉴于甲方公司解除与乙方员工签订的劳动合同事宜，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、协议内容1.甲方公司与乙方员工签订的劳动合同自（合同签订日期）起生效，合同期限为（合同期限），合同约定乙方担任（职位名称）工作。

公司单方解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因公司运营需要及员工个人表现等因素，甲方决定单方解除劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的甲乙双方同意，甲方单方解除劳动合同的决定，在遵循法律法规的前提下，通过友好协商，明确双方权益，达成解除劳动合同的共识。

二、解除劳动合同原因1. 乙方在履行劳动合同过程中存在违规行为，包括但不限于违反公司规章制度、工作失职等；2. 乙方能力不足，无法胜任工作岗位；3. 公司业务调整，岗位需求变化。

三、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同；2. 解除方式：甲方单方解除，不涉及乙方个人法律责任。

四、双方权益保障1. 甲方按照劳动法规定支付乙方应得的工资、奖金、福利等待遇；2. 甲方为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续；3. 乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方待遇或办理相关手续，应承担违约责任；2. 若乙方未按照本协议约定完成离职手续，应承担相应责任。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 双方同意，本协议为双方解决劳动合同解除事宜的最终协议，替代之前任何口头或书面的协议、承诺等；2. 本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

甲方（公司）：__________________________（盖章）法定代表人：__________________________（签字）乙方（员工）：__________________________（签字）日期：__________________________篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月__日签订了劳动合同，现因甲方经营需要调整，需解除与该员工的劳动合同关系。

公司单方解除劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司单方解除劳动合同协议范本尊敬的员工：根据公司的相关规定和劳动法律法规，经公司管理层研究决定，由于您在工作中存在严重违纪违法行为或者表现不符合公司要求的情况，公司决定单方解除您和公司签订的劳动合同，特发此解除合同通知书，具体内容如下：一、解除原因公司根据您近期表现，在岗责任心不强，经常迟到早退，工作懈怠严重，严重影响了公司的正常运营秩序。

经与您多次沟通提醒，虽有改善，但改善效果不明显。

考虑到公司的整体利益和岗位要求，公司决定单方解除您与公司签订的劳动合同。

二、合同解除日期根据国家法律法规和公司内部规定，公司决定自您收到本通知书之日起立即解除您与公司签订的劳动合同，您应当于通知书送达之日后的第三日内办理交接手续，并完成离职手续。

三、工资结算公司将按照您实际工作的情况结算您的工资及相应的福利待遇，如有未发放工资待结清的，公司将在您办理交接手续后的一个月内结清。

四、其他事项您应当自接到本通知书之日起，交还公司所有工作用具并清理好个人物品，并且向公司提供劳动合同解除后可能需要的其他材料。

五、解除协议生效本通知书自送达之日起生效，即刻立即解除您与公司签订的劳动合同。

希望您能理解公司的决定，并且积极配合办理相关事宜，祝您在以后的工作生活中取得更大的成就。

此致公司管理层日期：年月日（公司盖章）以上为公司单方解除劳动合同协议的范本，通知书中包含了解除原因、解除日期、工资结算、其他事项以及解除协议生效等重要内容，希望对您有所帮助。

篇2公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1、甲方是一家合法注册的公司，依法经营；2、乙方是甲方公司的在职员工，双方之间签订了劳动合同，约定了双方的权利和义务；3、根据双方的实际情况，为保障双方的合法权益，在平等互利的基础上，经双方友好协商，决定解除劳动合同。

双方约定如下：一、解除原因甲方自2022年XX月XX日起单方解除与乙方签订的劳动合同，原因如下：1、乙方违反公司规章制度，严重失职，致使公司经济损失；2、乙方工作表现不佳，不符合公司的用人要求；3、其他应由乙方承担的责任。

公司单方解除劳动合同协议范本8篇第1篇示例：关于公司单方解除劳动合同协议范本甲方：_____________公司（以下简称甲方）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就劳动关系终止事宜达成如下协议：一、解除原因1. 甲方认为乙方存在以下原因之一，违反了劳动合同的约定，给公司造成了严重经济损失，且乙方不履行书面警告、逾期支付赔偿等必要的救济措施；2. 乙方基于以下原因请求甲方解除劳动合同；3. 其他（另行列明）。

二、解除方式1. 解除通知书送达方式：甲方/乙方以书面形式送达通知书，通知书于送达之日生效。

2. 解除通知书送达地址：（注明详细地址）。

三、解除程序1. 乙方收到解除通知书后，如不同意解除，应在收到通知书之日起三日内以书面形式向甲方提出书面申辩材料；2. 甲方接到乙方提出的申辩材料后，应在三日内就申辩材料进行复核，并向乙方发出重新考虑通知；3. 如经重新考虑，甲方仍然坚持解除决定的，甲方与乙方应当最迟在解除通知书生效之日起三十日内办理相关手续。

四、解除后的处理1. 乙方应当在接到解除通知书的生效日期起三日内离开甲方工作岗位，并于离开时将甲方财产交回给甲方或按照甲方的要求处理。

2. 解除合同后，甲方应当在离职之日起三日内向乙方支付相应的经济补偿（包括但不限于工资、年终奖等），并为乙方提供相关的离职证明。

五、免责条款1. 解除后，乙方不得再以劳动争议为由向甲方提出其他要求。

2. 甲乙双方一致同意，本协议生效后，双方不再就解除劳动合同一事会有其他争议，本协议为最终协议。

六、其他事项（如有其他特殊事项需约定的，请在此列明）七、争议解决本协议的解释及争议-解决适用中华人民共和国法律。

协议任一方享有解释权，如有争议，可以友好协商解决，协商不成，提交______仲裁委员会仲裁。

八、生效条款1. 本协议自_________年_________月_________日生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

单方解除劳动合同协议范本6篇篇1《单方解除劳动合同协议范本》甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方签订的劳动合同（下称“合同”）因以下原因需解除，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定及双方协商一致，特此制作本《单方解除劳动合同协议》，甲、乙双方达成如下一致：一、合同解除原因因乙方下列原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：1. 乙方擅自向外泄露公司机密信息，给公司造成极大损失；2. 乙方因私事频繁请假，影响了工作效率和公司正常运营；3. 乙方工作态度消极，造成工作质量不合格。

二、解除劳动合同的生效时间本协议自双方签字之日起生效。

三、合同解除后的事项1. 乙方应在接到本协议后立即清空工作岗位与办公桌，并向甲方交还所有公司资产；2. 甲方应按照劳动法规定向乙方支付相应的工资及离职补偿费用。

四、其他约定1. 本协议经双方签字生效，自愿解除与乙方的劳动合同，乙方无权再以解除合同为由，要求任何其他形式的经济赔偿或其他权利；2. 自本协议签订之日起，甲、乙双方不再存在任何工作关系，甲方对乙方不再承担雇佣义务。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：__________________________ 日期：__________________________本协议经双方签字生效，自愿解除与乙方的劳动合同，自双方签字之日起生效。

特此确认！篇2单方解除劳动合同协议范本一、甲方：（以下简称甲方）地址：电话：二、乙方：（以下简称乙方）地址：电话：鉴于甲、乙双方签订的劳动合同自（具体日期）起生效，经双方协商一致，甲方因以下原因解除该劳动合同，特制定本协议如下：一、解除原因1. 乙方经查实存在严重违纪、违法或失职行为；2. 乙方无故长期不按时上班、旷工或旷工居多；3. 乙方因疾病等原因长期无法继续履行劳动合同；4. 其他经双方协商一致认定的合法解除原因。

二、解除程序1. 甲方应向乙方发出解除劳动合同书面通知，解除通知应包括解除原因、解除日期等相关信息；2. 乙方收到解除通知后，应在（具体时间）内向甲方返还公司物品、资料等；3. 双方应自愿、友好地协商解决相应的竞业禁止、保密协议等问题。

公司单方解除劳动合同协议（通用7篇）公司单方解除协议篇1甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。

依据《_____》的相关规定制定本协议：一、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原因，提前解除与乙方的劳动合同。

二、劳动合同于______年____月____日解除。

社保、公积金缴交至____年____月止。

三、结算的薪资薪资结算至______年____月____日;计元。

经济补偿金计元。

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

甲方(签名或盖章)：______年____月____日乙方(签名或盖章)：______年____月____日公司单方解除劳动合同协议篇2一、甲方的权利和义务1、甲方的权利按甲方的对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

二、具有下列情形的，甲方随时通知乙方解除劳动合同1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。

2、乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。

3、乙方严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、不胜任现职工作，又不接受安排的。

6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

三、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

四、乙方的义务1、自觉保护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金。

五、合同到期应提前一个月续签，续签一年底薪另加100元，以此类推。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生效。

甲方(盖章)：乙方(签名)：年月日公司单方解除劳动合同协议篇3公司单方解除劳动合同不合法，甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：_________________一、双方劳动合同约定期限为________年____月____日至________年____月____日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。

公司单方面解除劳动合同模板（10篇）公司单方面解除劳动合同1依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日）。

解除您的理由是：严峻违反公司的规章制度的；严峻失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱公司的工作任务造成严峻影响，或者经公司提出，拒不改正的”；因《劳动合同法》其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

您的劳动合同于____年____月____日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至____年____月____日；计_____元；2、此种情形下（1）公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计_____元。

（2）公司不需要支付经济补偿金。

公司:________________年____月____日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

本表一式三份：单位、工会、个人各执一份。

公司单方面解除劳动合同2同事____，性别_____，年龄_____周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限劳动合同期限为年个月（自____年____月____日至____年____月____日）。

因，依据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于____年____月____日解除（终止）劳动合同。

其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：特此证明身份证号码：单位：（章）员工签名：（章）____年____月____日劳动合同备案机关：（章）____年____月____日说明：1、此证明一式六份。

单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

2、员工流淌、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

公司单方面解除劳动合同3姓名：性别：年龄：工种:岗位：劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

企业单方解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方就劳动合同问题存在争议，现经协商一致，就甲方单方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方存在违反公司规章制度或劳动合同约定的情况，甲方决定单方解除劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，保障双方的合法权益。

二、解除事由乙方存在以下情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：1. 严重违反公司规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 违反劳动合同约定的其他情形。

具体情形需附相关证据材料。

三、解除程序1. 甲方应按照《劳动合同法》的规定，提前通知乙方解除劳动合同事宜；2. 乙方需配合甲方完成相关离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还等；3. 甲方应当支付乙方的工资、经济补偿等费用应按照法律法规和公司规定进行结算。

四、双方权益保障1. 甲方有权单方解除劳动合同，但应当遵守法律法规和公司规定；2. 乙方有权要求甲方支付应得的工资、经济补偿等费用；3. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露机密信息。

五、违约责任1. 若甲方违反协议规定，未支付应支付的费用，乙方有权要求甲方支付；2. 若乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

若仲裁结果仍无法达成一致，双方均有权向人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）日期：____________________年____月____日篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号：_________________________________鉴于甲方与乙方于__________年____月____日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。

企业单方解除劳动合同协议范本6篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本《劳动合同》解除书甲方：__________（公司名称）法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系电话：__________鉴于：1. 甲方与乙方于____________（合同签订日期）签订的劳动合同约定于____________（约定解除日期）终止；2. 乙方未能履行合同约定，违反了____________条款；3. 甲方依据中国劳动法相关规定，单方解除《劳动合同》。

本《劳动合同》解除书经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、解除日期1. 根据前述约定，本《劳动合同》于____________（约定解除日期）解除。

2. 甲方要求乙方在解除日期前交还甲方一切公司物品，并办理离职手续。

二、解除原因乙方因违反《劳动合同》第__________条款，即____________（违反行为），给公司造成了经济损失，甲方依据《劳动合同》第__________条款解除《劳动合同》。

三、解除通知乙方应在解除日期前接到本《劳动合同》解除书，并在解除日期前向甲方办理离职手续。

四、违约责任若乙方不按照本《劳动合同》解除书的约定行事，将承担相应的违反协议责任，并赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失。

五、其他约定1. 本《劳动合同》解除书为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。

2. 本《劳动合同》解除书自双方签字之日起生效，并终止原《劳动合同》的一切约定。

特此解除。

甲方（公章）：__________ 乙方：__________日期：____________ 日期：____________以上为企业单方解除劳动合同协议的范本，希望双方员工和公司能够遵守劳动合同的约定，珍惜双方的合作关系，合法合规地开展工作。

篇2企业单方解除劳动合同协议范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》因以下情况，甲方有权单方解除合同并提前解除劳动合同，特制定本协议如下：一、乙方存在下列情形之一的：1、严重违反国家法律法规、公司规章制度的；2、严重违反劳动合同约定的；3、被依法追究刑事责任的；4、严重损害公司利益的。