事倍功半 享受工作——工作效率提升方法(2天版)
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增加工作效率的小技巧:让你的工作事半功倍工作效率是每个人都追求的目标。
我们希望能够在有限的时间内完成更多的工作,不仅能够提升自己的能力,还能给自己争取更多的时间去享受生活。
然而,实际上,很多人在工作中都会遇到效率低下的问题,常常感到时间不够用。
那么,有没有办法能够提高工作效率呢?答案是肯定的。
下面,我们将分享一些增加工作效率的小技巧,帮助你在工作中事半功倍。
1. 有目标和计划目标和计划是提高工作效率的基础。
在开始一项工作之前,先明确自己的目标,知道自己想要达到什么样的结果。
然后,制定一个详细的计划,将工作分解成小的任务,并为每个任务设定合理的时间。
这样做可以帮助你保持专注,避免在工作中迷失方向。
2. 制定优先级在忙碌的工作中,我们常常会有很多任务要完成。
但是,很多时候我们会陷入一个困境:不知道应该先做什么。
为了解决这个问题,制定优先级是非常重要的。
根据工作的重要性和紧急程度,将任务分为不同的优先级,然后按照优先级的顺序进行处理。
这样做可以帮助你合理分配时间和精力,先完成最重要的任务,不被琐事拖后腿。
3. 制定时间限制恰当的时间限制可以提高工作效率。
在工作时,我们经常会陷入拖延症,感觉时间充裕而不加紧完成任务。
然而,如果我们给自己一个明确的时间限制,就会更容易集中注意力。
比如,设定一个时间闹钟,保证在规定的时间内完成某项任务。
这样可以迫使我们高效地工作,避免浪费时间。
4. 避免多任务处理很多人以为多任务处理可以提高工作效率,但事实上,多任务处理往往会分散注意力,导致效率低下。
相反,专注于一件工作,将注意力集中在其中,能够更快地完成任务。
因此,避免多任务处理,专注于一件事情,对提高工作效率非常重要。
5. 利用科技工具科技工具可以帮助我们更好地管理时间和任务。
比如,使用时间管理应用程序可以帮助我们制定计划、提醒任务、记录工作时间等。
使用任务管理工具可以帮助我们追踪任务的进展和完成情况。
此外,利用电子邮件、即时通讯工具可以更快地沟通和协作。
提升工作效率的10个方法在现代社会,工作效率的高低直接关系到一个人的成功与否。
但是很多人在工作中遇到瓶颈,或者效率不高,不知道如何提高自己的工作效率。
以下是10个提升工作效率的方法,帮助你更好地完成工作任务。
1. 根据重要性和优先级制定工作清单首先,在开始一天的工作前,要认真考虑任务的重要性和优先级。
认真地制定一个工作清单,按照任务的优先顺序逐项完成。
这样可以确保完成了最重要和最紧急的任务,避免浪费时间和精力。
2. 设定明确的时间限制和目标在制定工作清单时,同时设定明确的时间限制和目标,这样可以帮助你更好地集中精力和时间,完成任务。
这种方法也能避免无法掌控时间的局面。
3. 分配时间块工作时,可以按照任务的优先顺序将整个时间段分成几个时间块,每个时间块集中完成一项任务。
这种方法可以避免过度分散注意力,从而提高工作效率。
4. 保持休息和运动在办公室长时间坐着工作是非常容易疲劳和失去集中力。
为了保持精神状态,需要经常起身活动或者做些简单的运动,来缓解肌肉疲劳和提高身体的新陈代谢。
5. 学会利用日历和提醒功能现在的手机和电脑都带有日历和提醒功能,可以帮助你记住工作和个人生活的重要事件。
利用这些功能,可以避免忘记重要的任务和会议,提高工作效率和时间管理能力。
6. 避免无意义的会议和电子邮件过多的会议和电子邮件往往会打断工作的连贯性,从而造成时间和精力的浪费。
因此,必须减少无意义、不必要的会议和电子邮件。
只参加真正必要的会议,并尝试以更为简洁的交流方式替代过分频繁的邮件往来。
7. 借助科技提高工作效率现在的科技发展非常快速,许多工作都可以较高效率地在电脑上处理。
例如,使用电脑上的程序和应用程序,可以大大减少操作时间和错误率。
在操作时,可以遵循快捷键的使用规则来简化流程。
8. 学习自我管理自我管理是提高工作效率的重要因素之一。
各种相关的书籍、博客和课程可以教导你自我管理的要领,学习其中的一些基本原则可以帮助你更好地掌控自己的时间和情绪,从而提高工作效率。
如何提高工作效率:十个有效方法助你事半功倍1. 引言1.1 概述工作效率是个人和组织成功的关键因素之一。
在如今竞争激烈的商业环境中,提高工作效率是每个人都追求的目标。
然而,很多时候我们会陷入忙碌但事无实绩的状态,导致时间和资源的浪费。
为此,本文将介绍十个有效方法来帮助大家事半功倍地提高工作效率。
1.2 文章结构本文主要分为以下几个部分:引言、设立明确目标、有效时间管理技巧、优化沟通与协作方式、保持身心健康提高效率等。
每个部分将详细介绍一种有效方法,并提供实用的技巧和建议。
1.3 目的本文旨在帮助读者认识到提高工作效率的重要性,并向他们介绍一些可行且易于实施的方法。
通过采用这些方法中提到的技巧,读者将能够更好地规划和管理自己的时间、任务和团队合作,以及保持良好的身心健康状态。
最终达到事半功倍、高效完成工作任务并取得更好成果的目标。
通过本文所提供的具体指导,读者将能够逐渐培养出有效的工作习惯和技能,提高自己的自律性和专注力,减少浪费时间和资源的情况,并在面对工作压力时保持身心健康。
希望本文对读者在职业生涯中取得成功以及实现个人目标方面有所帮助。
2. 方法一:设立明确目标2.1 制定具体目标设立明确的目标是提高工作效率的第一步。
在开始任何任务之前,我们应该明确知道我们希望达到的结果是什么。
这样可以帮助我们更好地组织和规划工作,并集中注意力在最重要的事情上。
首先,需要确保目标是具体和清晰的,不要过于泛泛而谈。
例如,"提高销售"这样的目标并不具体和可量化。
相反,一个具体的目标可能是"每月增加销售额至少10%"。
其次,要制定能够实现目标所需的关键步骤。
将大目标分解成更小的子任务,以便更容易管理和完成。
例如,在提高销售额方面,你可以制定以下子任务:市场调研、客户开发、产品推广等。
2.2 分解任务和时间安排一旦确定了具体目标和相关的子任务,就需要将它们进一步分解为更小的可操作任务,并进行时间安排。
工作效率提升方法,做事事半功倍引言大家都希望在工作中提高效率,做更多的事情,而不是被琐碎的细节所拖累。
然而,很多人往往陷入相同的困境:工作效率低下,感觉在付出很多的精力,结果却收效甚微。
这个问题不仅仅存在于繁忙的工作场所中,也影响到我们的日常生活。
所以,我们有必要探讨一些提升工作效率的方法,让我们的工作事半功倍。
理清目标在我们开始做任何事情之前,首先要明确我们的目标是什么。
只有明确了工作的目标,我们才能有条不紊地进行计划和安排,有针对性地解决问题。
没有目标就像是在茫茫大海中漂泊,不知道自己要去哪里。
所以,让我们先透过“清楚地定义目标”这个放大镜,看清自己的方向。
H2:制定明确的计划从事物的计划开始,才能够有条不紊地开展工作。
制定明确的计划是提高工作效率的关键。
将大的任务分解成小的可执行步骤,并制定时间表,这样就能够有序地完成任务,而不是被工作淹没。
H2:管理时间的重要性时间是一种宝贵的资源,管理好时间是提高工作效率的重要一环。
正确地安排时间,合理安排优先级,可以最大程度地利用时间,做到事半功倍。
通过制定时间表,设定时间目标,确保我们在工作中充分利用时间。
提高专注力专注是提高工作效率的关键。
在这个多媒体的时代,我们很容易被各种干扰所迷惑,导致效率降低。
所以,我们需要一些方法来提高专注力,以便更好地完成工作任务。
H2:消除干扰许多研究表明,当我们分心时,我们的效率会下降。
因此,为了提高工作效率,我们需要减少外部干扰。
在办公室中,我们可以关闭社交媒体的通知,关闭手机或将其放在静音模式下。
此外,将工作区域保持整洁,以减少视觉上的干扰。
同样重要的是,我们需要内部专注的状态。
在工作时,我们应该学会忽略一些非关键的思维,只专注于当前任务。
通过注重细节和专注,我们可以提高工作效率,并在短时间内完成更多任务。
H2:采取时间管理技巧在提高工作效率的过程中,我们还可以利用一些时间管理技巧来帮助我们更好地专注于工作。
例如,我们可以使用番茄工作法,将工作分解成一段时间的小块,每个小块集中精力进行工作,并在结束后进行短暂的休息。
工作激情,提高效率,事半功倍的方法在现代社会,工作的效率对于个人和组织来说非常重要。
高效率的工作不仅可以提高个人的业务能力和竞争力,还能为组织带来更好的效益和发展。
但是,随着工作压力的增加和工作任务的繁重,如何提高工作效率已经成为许多人关注的焦点。
本文将介绍一些提高工作效率的方法,帮助读者事半功倍地完成任务。
1. 激发工作激情的重要性工作激情是提高效率的基础,只有当一个人对工作充满热情和动力时,才能投入更多的时间和精力去完成任务。
而只有提高个人的工作激情,才能进一步提升工作效率。
因此,激发工作激情是提高工作效率的第一步。
1.1. 了解自己的职业兴趣和目标了解自己的职业兴趣和目标是激发工作激情的关键。
如果一个人对自己的工作充满兴趣,那么他会更愿意投入更多的精力去完成工作。
同时,设定明确的职业目标可以让人们有一个明确的方向和动力,从而更有激情地去追求自己的目标。
1.2. 寻找工作的意义和价值工作的意义和价值是激发工作激情的重要因素。
每个人都应该思考自己的工作对于社会和他人的意义,以及通过自己的工作可以为他人带来什么样的价值。
只有认识到自己的工作对于他人和社会的重要性,才能更好地激发自己的工作激情。
1.3. 保持积极的工作态度保持积极的工作态度是激发工作激情的关键。
无论面对什么样的困难和挑战,都应该以积极的态度去面对和解决。
积极的态度不仅可以帮助个人更好地应对工作中的问题,还可以激发自己的工作激情。
2. 管理时间,提高工作效率时间管理是提高工作效率的重要手段,合理安排和管理时间可以帮助人们更好地完成任务。
下面是一些提高工作效率的时间管理方法。
2.1. 制定详细的日程安排制定详细的日程安排可以帮助人们更好地安排和管理时间。
每天开始工作前,可以制定一个详细的日程安排,列出当天需要完成的任务和计划。
根据任务的优先级和工作的重要性,可以合理地分配时间和资源,提高工作效率。
2.2. 做好任务管理做好任务管理是提高工作效率的关键。
提升工作效率的十大方法,让你事半功倍引言工作效率对于每个人来说都非常重要。
一个高效率的工作环境可以使我们在有限的时间内完成更多的任务,并提高我们的工作质量。
然而,由于现代生活的快节奏和各种干扰因素,我们有时候感到陷入困境,很难集中精力并高效地工作。
那么,有没有一些方法可以帮助我们提高工作效率,让我们的工作事半功倍呢?本文将介绍十种提升工作效率的方法,帮助你在工作中更加高效地完成任务。
方法一:制定明确的目标要提高工作效率,首先要明确自己的目标。
你需要知道自己要完成什么任务,以及完成任务的时间要求。
一个明确的目标可以帮助你更好地规划工作,并使你的思维更加集中。
在开始一项任务之前,花一些时间思考目标,并将其写下来。
这样,你就能更加清楚地了解自己接下来需要做什么,并为自己设定一个明确的方向。
方法二:合理规划时间时间管理是提高工作效率的关键。
合理规划时间意味着合理安排每天的工作和活动,并充分利用好每一分钟。
你可以使用时间管理工具,如日程表或待办事项清单,在开始工作之前制定一个详细的计划。
根据任务的重要性和紧迫程度,安排自己的时间,并确保给自己留出充足的休息时间。
通过合理规划时间,你可以更有效地管理工作,并更加高效地完成任务。
方法三:避免多任务处理有些人认为同时处理多个任务可以提高工作效率,但事实上,这种做法往往会适得其反。
多任务处理会分散注意力,使你难以集中精力完成一项任务。
相反,如果你专注于一件事情并将其完成,你可以更快地进入工作状态,并更有效地解决问题。
因此,避免多任务处理,专注于一项任务直至完成,可以帮助你提高工作效率。
方法四:优化工作环境一个良好的工作环境可以帮助我们更好地集中精力,并提高工作效率。
首先,保持清洁整洁的工作区域,可以减少干扰并提高专注力。
其次,调整灯光和温度,使工作环境更加舒适。
此外,将手机和其他干扰因素放在一边,专注于工作。
通过优化工作环境,你可以创造一个更加适合工作的氛围,提高工作效率。
提高工作效率的方法有很多,以下是一些简单实用的方法:1. 制定工作计划:制定清晰的工作计划,合理安排工作时间,按优先级排序,把任务分配到合适的时间段。
2. 设定目标:设定清晰、具体、可衡量的目标,有助于更好地追踪工作进度和评估工作效果。
3. 合理利用时间:将时间分配给不同的任务,避免时间浪费在无效的会议和交流上。
4. 集中注意力:在工作时避免干扰,集中注意力完成任务,可以提高工作效率。
5. 学会拒绝:对于一些不重要或不紧急的任务,学会拒绝并委婉地表达自己的理由。
6. 运用记忆技巧:运用记忆技巧,如记忆宫殿、写便签或使用提醒工具,帮助自己记住需要完成的任务。
7. 合理利用工具:利用现代工具如日历、提醒软件、办公软件等可以提高工作效率。
8. 简化工作流程:简化工作流程,消除不必要的步骤和时间浪费,提高工作效率。
9. 保持身体健康:保持身体健康,精神饱满地工作可以提高工作效率。
10. 保持良好的心态:保持良好的心态,积极面对工作中的挑战和困难,有助于提高工作效率。
11. 定期休息:定期休息,避免过度疲劳,可以提高工作效率和创造力。
12. 建立良好的工作环境:创造一个舒适、安静、整洁的工作环境可以提高工作效率。
13. 制定学习计划:不断学习新的知识和技能,提高自己的专业素养和工作能力。
14. 定期反馈:与同事沟通反馈工作进展和遇到的问题,可以更好地协作和解决问题。
15. 保持专注:将注意力集中在当前任务上,避免分心和拖延时间。
16. 建立良好的沟通机制:与同事保持良好的沟通机制,及时反馈和解决问题,可以提高工作效率。
17. 学会休息和放松:在紧张的工作之余,适当休息和放松可以帮助恢复精力,提高工作效率。
18. 保持工作与生活的平衡:合理安排时间,平衡工作和生活,有助于提高工作效率和生活质量。
19. 培养创新思维:培养创新思维,尝试新的方法和技术,可以突破传统思维模式,提高工作效率。
20. 持续改进:不断反思和总结工作经验,寻找提高工作效率的方法和途径,持续改进自己的工作方式和方法。
提高工作效率的10个方法作为现代人,我们总是忙于工作和生活,感觉时间不够用。
为了更高效地完成工作任务,并更好地平衡生活和工作,我们需要掌握一些提高工作效率的方法。
在本文中,我将分享10个有效的方法,帮助你更加高效地工作。
1. 制定清晰的目标首先,你需要明确自己的工作目标。
制定清晰的目标能够帮助你更好地了解自己需要完成的任务,并使你在工作过程中更加专注和有动力。
当你知道目标时,你就可以更有条理地安排工作时间,并更好地管理你的工作流程。
2. 制定计划和时间表制定计划和时间表是提高工作效率的关键。
在开始工作之前,花一些时间制定详细的计划,并为自己设定时间框架。
将任务分解为较小的子任务,并为每个子任务设定明确的截止日期。
这样做可以帮助你更好地组织和管理时间,确保任务按时完成。
3. 学会优先处理重要任务人们常常陷入忙碌但效果不佳的怪圈。
为了提高工作效率,我们应该学会优先处理重要且紧急的任务。
将重要任务优先处理可以确保你专注于最重要的工作,并为其他琐碎的任务留下充裕的时间。
这样做可以提高工作效率,并减少焦虑和压力。
4. 学会说“不”学会拒绝是提高工作效率的重要技巧之一。
我们常常会接收到来自同事、朋友和家人的各种请求,如果过度接纳这些请求会使我们分心和工作质量下降。
学会说“不”不仅可以帮助我们专注于自己的任务,还可以根据自己的需求和时间安排合理地进行工作。
5. 减少多任务处理虽然我们常常以为多任务处理可以提高工作效率,但实际上这常常会导致我们在不同任务之间分心和失去集中力。
相反,专注于一项任务并将其迅速而高效地完成,然后再转移到下一项任务。
这样做可以减少因切换任务而导致的时间浪费和错误。
6. 利用技术工具当今社会,有许多技术工具可以帮助我们提高工作效率。
例如,时间管理应用程序可以帮助我们跟踪和管理任务,协作工具可以帮助团队有效地共享信息和项目进展,而自动化工具可以减少重复性任务的工作量。
掌握并善于利用这些技术工具,可以帮助我们更高效地完成工作。
提升工作效率的10个方法,助你事半功倍引言部分应是文章的开篇,用于介绍文章的概述、结构和目的。
以下是详细清晰撰写的“1. 引言”部分内容:概述:在现代快节奏的工作环境中,如何提高工作效率成为每个人都关注并追求的目标。
工作效率的高低直接影响着我们的工作质量和生活质量。
然而,许多人往往陷入繁忙但低效的状态,感到工作无法事半功倍。
为了帮助读者更好地提升工作效率,本文将分享十个经过验证有效的方法,这些方法可以帮助您更加高效地完成任务,事半功倍。
文章结构:本文分为五个主要部分,每个部分都涵盖了提升工作效率的相关方法。
首先,在第二部分中,我们将重点介绍设定具体目标这一方法。
其次,在第三部分中,我们将探讨优先权处理任务,并介绍几种实用且易于操作的时间管理策略。
接下来,在第四部分中,我们将介绍番茄工作法及其对提升专注力和生产力的价值。
最后,在第五部分中,我们将详细探讨如何利用信息共享软件和团队管理工具来提高团队效率。
目的:本文的目的是帮助读者学习并掌握一系列高效工作的方法,从而提升个人和团队的工作效率。
通过阅读本文,读者将了解到如何设定具体目标、优先处理任务、增强专注力以及利用信息共享软件与团队管理工具等技巧与策略。
我们相信,通过运用这些方法,读者可以更加有效地组织时间、规划任务,从而事半功倍地完成工作。
请注意:以上内容为纯文本格式,请勿包含任何网址或Markdown语法。
2. 方法一:设定具体目标2.1 制定明确目标提升工作效率的第一个方法是设定明确的目标。
明确的目标可以帮助我们更清晰地了解自己想要达到的成果,指导我们的行动方向并激发我们的动力。
在制定明确目标时,首先要清楚自己想要实现什么样的成果。
这个目标应该具体、可行和与工作相关。
比如,如果你是销售人员,你可以将目标设定为每月增加10%的销售额。
2.2 设置可量化的指标和时间节点为了更好地评估自己是否达到了设定的目标,需要设置可量化的指标和时间节点。
这些指标可以帮助我们衡量进展情况,并根据结果进行必要调整和改进。
提升工作效率的七个秘诀与方法在现代社会中,高效率的工作能力对于个人的职业发展和企业的竞争力至关重要。
提升工作效率可以帮助我们更好地完成工作任务,节省时间和精力。
下面将介绍七个提升工作效率的秘诀与方法,帮助您在工作中取得更好的成果。
一、设定明确的目标和计划明确的目标和计划是提高工作效率的基础。
在开始一项工作之前,首先要明确自己的目标,然后制定详细的计划。
将整个工作过程划分为小步骤,并为每个步骤设定合理的时间限制。
这样做可以帮助您更好地掌控进度,避免拖延和浪费时间。
二、合理安排时间合理安排时间是提高工作效率的重要因素。
要充分利用高效的时间段,将最重要和最具挑战的任务安排在自己最有精力和专注力的时段进行。
避免在疲劳或分心的状态下进行重要工作,因为这样往往会降低工作效率。
三、优化工作环境一个舒适、整洁、有序的工作环境有助于提高工作效率。
保持工作桌面整洁,排除干扰因素,如嘈杂的声音、过多的通知等。
合理摆放工作工具和文件,方便取用和整理。
通过提供一个良好的工作环境,可以减少消耗在寻找和迁移工作物品上的时间和精力。
四、避免多任务并集中注意力多任务往往会分散注意力,导致工作效率下降。
相反,集中注意力在一项任务上,直到完成该任务,然后再开始下一个任务。
这种方式能够提高工作的质量和效率。
此外,通过采用一些专注力训练的方法,比如番茄工作法,可以帮助提高集中注意力的能力,从而提高工作效率。
五、合理利用科技工具科技工具在提升工作效率方面起到了重要的作用。
合理利用电子邮件、办公软件、项目管理工具等可以提高工作的组织性和协作效率。
例如,可以使用待办事项列表来跟踪任务进度,使用视频会议工具进行远程协作,使用云存储服务方便文件共享等。
科技工具的智能应用可以极大地提高工作效率。
六、学会拒绝和分配任务学会拒绝和分配任务是提高工作效率的关键。
在工作中,我们经常会遇到各种各样的任务和请求,但并不是所有任务都需要我们亲自完成。
学会拒绝那些与自己工作目标无关或不重要的事情,将更多的时间和精力投入到核心工作中。
事半功倍享受工作
——“道”、“术”衔接工作效率法【课程说明】
1、无论出于何种目的,职场人士无一不想真正提高自己的工作效率,给自己的身体和心灵留下休息和提升的时间与空间。
2、作为管理者,当然都想通过提高工作效率保证工作完成;
3、工作效率的提高可以提高员工的职业满意度、职业安全感,保证员工身心健康;
4、提高工作效率可以节省费用,保证交期;
5、管理理论培训横行的当下却是实施、落地的工具与理论脱节。
人们不了解具体的方法与工具。
1、了解提高工作效率的顺序;
2、掌握思考提高工作效率的结构化思维方式;
3、掌握激发员工积极性的理论与方法;
4、掌握提高工作效率的管理理论与实操工具;
5、掌握提高工作效率的组织工具;
6、掌握提高工作效率的个人化操作工具;
1、企业中高层管理者
2、企业基层管理者
3、专业人力资源管理研究者、HR从业者、内训师
2天×6小时/天=12小时
讲授法,讨论法,问答法,实操法,游戏法,案例分析法
•工作时我们会遇到什么问题妨碍工作继续
•我们的工作任务/工作计划是不是经常变
•我们的工作总结和工作计划是不是经常衔接不上
•为什么我们的工作半途而废
•为什么员工不愿意做
•为什么员工不知道怎么办
•为什么遇到困难不说
•为什么干完了不立即汇报
•我们为什么对工作没有成就感
•我们为什么会停下手里的工作去干别的
•我们为什么耐着性子听别人瞎扯
•为什么有那么多我们不愿意参加的会议
•生产现场为什么会乱?为什么整理了还会乱
•为什么我们会无头绪地找资料、找物料、找人
❖传统的管理方式:牛顿力学的“控制”
◆金字塔组织:组织运营模式
◆6西格玛:品质管控
◆九宫格:把人分等、分类
◆PM绩效管理:按照绩效计薪
◆Ranking:将人排序
❖新的管理方式:量子力学的“失控”
◆适应性组织
◆Fastwork:快速迭代的方式进行工作、流程管理
◆去中心化:不给人排序、分类、贴标签,给每个人适合的岗位◆PD绩效发展:持续提高员工素养、组织能力以提高绩效
◆持续对话与来自于同事的洞见:沟通提供建设性意见,激发创意❖影响工作效率的结构化因素
❖工作效率提升的两条路径
❖工作效率提升的思考顺序
❖工作效率提升被忽视的关键点
❖新的运营:分享经济
❖新的组织:发散型组织
❖新的组织:自组织自管理
❖新的员工:多元化价值观
❖新的管理思想:人力资本
❖GE的适应性组织
◆马斯洛的需求层次论
◆赫茨伯格的双因素理论
◆斯金纳的“强化理论”
◆弗洛姆的“期望理论”
◆勒温的“场动力理论”
◆亚当斯“挫折理论”
◆控制源理论
◆亚当斯的“公平理论”
◆梅松纳夫的“群体动力学”原理◆成就激励理论
◆X-Y理论
◆Z理论
◆目标管理理论
◆路径——目标理论
◆不成熟——成熟理论
◆心理契约理论
◆报酬
❖组织结构设计与员工配置◆组织结构模式的选择
◆管理幅度与管理层级
◆工作分析与员工“六定”•工作分析的外包思维•岗位说明书的必要结构◆员工测评与识人
•PDP天赋人格测评的使用•罗克奇价值观调查表•职业价值观测评演练•职业性向测评演练
•识人艺术
◆人力资源配置
•配置的原则
•配置的方法
❖流程管理
◆流程构成
◆流程的分析
◆流程改良
◆流程再造
❖制度管理
◆自动运行的制度
◆分享与讨论:打麻将的女人❖卓越绩效管理
◆卓越绩效九大理念
● 1.远见卓识的领导
● 2.战略导向
● 3.顾客驱动
● 4.社会责任
● 5.以人为本
● 6.合作共赢
●7.重视过程与关注结果
●8.学习、改进与创新
●9.系统管理
◆绩效指标的设计方法
●比标赶超法
●头脑风暴法
●问卷调研法
●案例观察法
●要素图示法
◆绩效指标的体系
●KPI
●PRI
●PCI
●WAI
●NNI
●MBO
●OKR
◆绩效指标的类型
●品格型
●行为型
●结果型
◆绩效指标的设计组织与考核关系
●上行法
●下行法
●360度
◆绩效指标单元结构关键要素的设计方法●权重
●目标值
●数据应用
❖通过思维导图管理工作思路与工作路径❖卡片工具
❖清单工具
❖备忘录
❖工作日志
❖时间管理工具
◆四种生理时钟类型测试
◆不同生理时钟的时间管理方法
◆按照四象限确定解决问题的优先顺序◆选择高效时间处理重要、紧急的事◆生物钟的高效时间与低效时间
●打业务电话
●学习与记忆
●做决策
●发表观点
●看网页
◆时间箱管理
◆设置与使用免打搅时间
◆拒绝八卦时间、八卦邮件与信息
◆分解任务到时间、下属
❖处理好协调与沟通
●角色与定位
●组织资源的分配
●沟通的要则
●沟通的结构化要素●沟通的话术
●想法流与结构洞
❖高效办公工具的运用◆会议管理
•会议准备
•议程控制
•罗伯特议事规则•会议决议
•会议跟踪
◆格式化公文与表单◆明细定义工作用词语❖抓回报
❖工作计划与总结管理◆计划的完整结构
◆工作计划的编制组织◆工作总结的必备结构❖明确工作标准
❖固定工作流程、方法❖明确职责
❖PDCA循环
❖过程控制与节点管理
❖颜色管理
❖定置管理
❖邮件处理
❖资料管理
❖问题与原因分析常见的误区❖分析问题的结构化要素
❖分析问题的思维方式
◆逻辑思维
•发散思维
•收敛思维
•比较法
•求同法
•相关分析
•协变分析理论
•层别法
•归纳推理
•简单性思维
◆控制源理论
◆奥卡姆剃刀原则
◆多米诺思维
❖分析问题的专业工具
◆5-WHY
◆5W2H
◆三现主义V.S.查检表(消去法)
◆逻辑树法
◆目标SMART
◆执行力八大系统
◆营销6P
❖头脑风暴:
◆我们公司/部门可以采用的组织效率提升工具有哪些
◆我能够掌握并使用的个人效率提升工具有哪些
◆哪些组织效率提升工具我们不能用?为什么?
◆哪些个人工作效率提升工具我没法用?为什么?
◆我最喜欢的激励手段是什么?为什么?
❖列出我计划采用的工作效率提升工具与其相对应的准备解决的问题清单。