通知书之公司内部通知函范文

公司发给公司的告知函全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的各位同事：大家好！根据公司最新的规定和要求，我们向大家发出这份关于公司内部告知函，希望大家能够认真阅读并按照要求做好相关工作。

公司近期在人事部门进行了调整，因此可能会影响到一些同事的工作安排和职责分配。

希望大家能够耐心配合，积极适应新的工作环境，做好自己的本职工作，并在需要的时候提供有效的支持和配合。

公司近期将对财务部门进行审计工作，希望大家能够配合审计人员的工作，提供准确完整的资料和信息，确保审计工作的顺利进行，并避免出现任何问题和纰漏。

公司也计划在近期对各部门的工作流程和流程进行调整和优化，旨在提高工作效率和质量，希望大家能够积极配合，并根据实际情况提出改进建议，共同推动公司的发展和进步。

公司近期将举办一次全体员工大会，届时将对公司的发展规划和重要事项进行通报和讨论，希望大家能够积极参加，并提出自己的看法和建议，共同商讨解决问题的措施和方案，为公司未来的发展和壮大共同努力。

提醒大家要严格遵守公司内部的规章制度和各项管理规定，不得擅自超越权限和行为范围，不得违反公司的利益和原则，避免给公司带来任何损失和影响。

希望大家能够认真对待这份公司发给公司的告知函，做好相应工作，共同为公司的发展和成功努力奋斗！谢谢大家！祝各位工作顺利，身体健康，家庭幸福！感谢大家的支持和合作！此致敬礼公司管理团队XXXX年XX月XX日第二篇示例：关于公司发给公司的告知函尊敬的各位同事，大家好：为了更好地协调公司内部的工作，提高团队协作效率，特向各位同事发出此份告知函。

在公司内部，我们经常需要进行各种形式的沟通与交流，为了顺畅地开展工作，维护公司的正常运转，我们必须遵守公司的规章制度、保持良好的工作态度和团队合作精神。

在此，特向大家强调以下几点事项：公司对员工形象要求严格，希望大家能够保持整洁的仪容仪表，穿着得体、言谈举止得体，并遵守公司的工作制度和规定。

在工作中，员工需要遵守工作纪律，履行自己的职责，不得擅自离岗，不得旷工、迟到、早退，不得利用工作时间进行私人活动，遵守公司的考勤制度和规定。

公司内部通知函范文【篇一：公司内部联系函】内部工作联络函呈送：抄送：说明：本联络函一式两份，收函部门签字后发函部门留存。

- 1 -【篇二：催促员工上班通知函】催促员工上班通知书致员工：xx（身份证号：）于年月日旷工天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。

请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！xxxxx有限公司xxxx年xx月xx日员工签收本人已于年月日收到《催员工上班通知书》我同意继续上班（员工签名：）（身份证号：）我不同意继续上班（员工签名：）（身份证号：）年月日【篇三：告员工通知书范本】告员工通知书员工工资将由原来的基本工资；养老；医疗；失业；公积金；个税及差旅补贴按比例细分为基本工资；加班补贴；管理津贴；饭贴；住房补贴；养老金；个人所得税及其他补等。

具体发放细节因人而异。

经公司领导研究决定就现有公司关于员工奖励惩罚机制作如下修改 1. 奖励办法：? 高精准度提前完成工作任务并获得业主肯定的视情况给以当月工资额的10%-30%作为奖励。

? 经公司审核个人能力有大提升视情况给以当月工资额的10%-30%作为奖励。

? 对公司软件，管理，技术方面有卓越贡献实使得工作效率有明显提升的给以当月工资额的10%-30%作为奖励。

? 不定期由全体员工选出在团队运作中积极帮助其他成员的1名给以当月工资额的5%-15%作为奖励。

? 其它因个人突出表现为公司做出贡献的，视情况给予奖励。

2. 惩罚机制：以下惩罚条例以杜绝在个人能力允许的范围内造成错误。

10%-30%作为惩罚。

? 未经审核出现初级错误作为成果提交业主造成公司损失的扣除当月工资额的20%-50%作为惩罚。

? 直接绘图人在已审图纸，已校正错误之后未能及时改正持续犯相似错误的以电子文档，图纸文件为准扣除当月工资额的10%-40%以上作为惩罚。

公司通告函格式及范文三篇通告函是公司内部通知员工或外部通知供应商、客户等的一种书面形式。

它通常包括标题、正文、署名和日期等要素。

下面是三篇关于公司通告函的格式和范文。

通告函一：内部员工通告函[公司名称][公司地址][日期]标题：公司员工福利调整通知亲爱的员工：我们希望通过这封通告函通知您，由于公司近期业绩的提升，我们决定对员工福利进行调整。

月薪调整：自即日起，全体员工的月薪将提高10%。

这是对大家一直以来辛勤工作的肯定和奖励。

工作时间灵活化：我们将实施弹性工作制度，员工可根据个人需求和工作量自由调整工作时间。

但是请注意，工作时间调整需提前与直属上级沟通并获得批准。

员工培训计划：我们将增加员工培训的投入，提供更多的培训机会和资源，以帮助大家提升专业技能和职业发展。

健康保险增加：公司将为每位员工购买更全面的健康保险，保障大家的身体健康。

我们希望通过这些福利调整，激励员工更加积极地投入到工作中，提高工作效率和质量。

同时，也希望大家能够充分利用福利，不断提升自己的能力和素质。

谢谢大家一直以来对公司的支持和付出！此致，[公司名称][署名][日期]通告函二：供应商通告函[公司名称][公司地址]标题：供应商合作终止通知尊敬的供应商：我们希望通过这封通告函通知您，由于公司战略调整和市场变化，我们决定终止与贵公司的合作关系。

根据双方签订的合同，合作终止的具体日期为[日期]。

在此之前，请贵公司确保按照合同条款履行剩余的供货义务，并及时联系我们进行结算事宜。

我们非常感谢贵公司在过去的合作中所提供的优质产品和服务。

在今后的业务发展中，我们希望能够保持与贵公司的良好关系，并有机会再次合作。

如果您对合作终止有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

谢谢贵公司一直以来的支持与合作！此致，[公司名称][署名][日期]通告函三：客户通告函[公司名称][公司地址]标题：业务调整通知尊敬的客户：我们希望通过这封通告函通知您，由于公司战略调整和市场需求的变化，我们决定对业务进行调整。

单位内部通知函尊敬的各位同事：您好！根据单位领导指示，为了加强内部管理，提高工作效率，现将有关事项通知如下：一、关于内部通讯1. 为加强单位内部沟通与协作，提高工作效率，单位已启用内部通讯系统。

请各位同事及时注册并登录系统，确保通讯畅通。

2. 请各位同事定期查看内部通讯录，确保个人信息准确无误。

如有变更，请及时更新。

二、关于考勤管理1. 为规范考勤管理，实行打卡制度。

请各位同事按时上下班打卡，如有特殊情况，请提前向直属领导请假。

2. 请各位同事严格遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

如有违反，将按照单位相关规定进行处理。

三、关于办公用品管理1. 请各位同事合理使用办公用品，减少浪费。

如有需要，请向行政部门申请。

2. 请爱护公共财产，不得私自携带办公用品回家。

如有发现，将严肃处理。

四、关于会议安排1. 定期召开部门例会，请各位同事按时参加，积极参与讨论。

2. 如有特殊情况需请假，请提前向会议主持人请假。

五、关于培训与晋升1. 单位将不定期举办各类培训活动，提高员工综合素质。

请各位同事积极参加，提升自身能力。

2. 单位将根据员工表现，提供晋升机会。

请各位同事努力工作，积极进取。

六、关于企业文化建设1. 积极参与单位组织的各类文化活动，丰富员工业余生活。

2. 弘扬正能量，树立良好的单位形象。

七、其他事项1. 请各位同事严格遵守国家法律法规，遵守单位规章制度。

2. 如有疑问或建议，请及时向相关部门反映。

请各位同事予以关注，并严格按照通知要求执行。

我们相信，在大家的共同努力下，单位的发展一定会取得更加辉煌的成果。

感谢各位同事的配合与支持，祝工作顺利！敬请周知。

单位内部通知函日期：[[今天日期]]。

公司文件通知函范文（通用5篇）公司文件通知函范文篇1技术开发总公司：我司于X年X月X日去函给贵公司，联系我司在向贵公司购买二宗用地(7000平方米和3000平方米)的办证事宜，贵公司也根据当时实际情况向我司作出了回复。

近来，上级管理部门在检查我司工作时多次墩促我司着力解决上诉二宗用地的历史遗留问题，明晰权属，为企业改制创造必要条件。

为此，我司特致函贵司，望尽快办出二宗用地国土规划两证或复函说明二宗用地的现状，提出比较具体解决问题的办法。

此函盼复二0xx年X月X日公司文件通知函范文篇2x公司成立以来,感谢您的支持,20xx年是成立五周年,为了让公司更快更好的发展,现公司对物流部门做了专业调整。

20xx年3月1日开始所有从我司发出去的货品将贴上我司专属条形码,今后我司将只受理自发货之日起三个月之内的退换货品,超过三个月的货品或无塑封及影响二次销售货品我司将不予接受调换或退货。

因考虑到目前部分合作店家还有很多没有公司条形码的货品,您可以将货品发至我司重新贴上条形码。

在两个月之内可以调换至我司,若超过两个月并且无条形码的我司将不予受理货品退换,截止日期为x年4月31日。

感谢您的支持与配合!公司文件通知函范文篇3致：有限公司由于公司发展需要，“北京有限公司”名称从 20xx年 10月 9 日变更登记为“北京有限公司”，届时原公司“北京有限公司”的业务由北京有限公司继续经营，原公司签订的继续有效。

即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。

公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。

因公司名称变更给您带来的不便，我们深表歉意!衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持!特此通知!北京有限公司20xx 年 11月 12日公司文件通知函范文篇4致：由于公司业务发展需要，“无锡冠捷宜安科技有限公司”名称自20xx 年 11 月 01 日起变更登记为“江苏京东宜安建筑安装有限公司”，届时原公司“无锡冠捷宜安科技有限公司”的一切业务由“江苏京东宜安建筑安装有限公司”继续经营，原公司签订的所有合同继续有效。

公司之间通知函尊敬的XX公司领导：您好！我代表我公司，以诚挚和尊重的态度，向您发出此通知函，旨在通报一项重要事宜。

希望此函能够得到您的关注，并在百忙之中抽空予以审阅。

一、背景及目的近期，我公司在对业务流程进行梳理和优化的过程中，发现双方公司在部分业务合作环节存在一定的改进空间。

为提高合作效率，优化业务流程，降低运营成本，经双方公司共同协商，决定对现有合作模式进行调整和优化。

二、调整内容1. 业务流程优化：针对现有业务流程中的冗余环节，双方公司将共同开展流程优化工作，简化审批程序，提高业务处理速度。

2. 人员配置调整：为更好地适应业务发展需求，双方公司将根据实际情况，对涉及合作的岗位人员进行合理调整，确保人员配置与业务需求相匹配。

3. 信息共享机制：建立更加高效的信息共享机制，确保双方公司在业务合作过程中能够实时了解项目进度，提高沟通效率。

三、实施时间及步骤1. 自收到本通知之日起，双方公司开始启动流程优化和人员调整工作。

2. 我公司将于XX年XX月XX日前，完成内部流程优化方案的制定，并提交至贵公司进行审核。

3. 贵公司收到方案后，请于XX年XX月XX日前给予反馈意见。

4. 双方根据反馈意见，于XX年XX月XX日前完成最终方案的确定。

5. 自XX年XX月XX日起，双方正式实施优化后的合作模式。

四、注意事项1. 请贵公司关注本次调整，并积极配合我公司在规定时间内完成相关工作。

2. 双方公司在调整过程中，如遇到任何问题，请及时沟通，共同协商解决。

3. 请贵公司通知相关人员，关注本次调整，确保业务合作的顺利进行。

五、联系方式如有任何疑问或建议，请随时与以下联系人取得联系：我公司联系人：XX联系电话：XX电子邮箱：XX贵公司联系人：XX联系电话：XX电子邮箱：XX六、结语感谢贵公司长期以来对我公司的信任与支持。

本次调整旨在进一步深化双方的合作关系，提高合作效率，实现共赢发展。

我们相信，在双方的共同努力下，本次调整将取得圆满成功。

单位给通知函范文尊敬的各位同事：您好！根据我国相关政策规定及我公司实际情况，现将有关事宜通知如下：一、通知背景近期，我国政府对企事业单位提出了新的要求，以加强内部管理、提高工作效率、确保信息安全。

为了积极响应国家政策，我公司决定对现有管理体系进行优化调整。

在此背景下，特制定本通知，以便各位同事了解并遵守相关规定。

二、通知内容1. 工作时间调整自2023年2月1日起，公司全体员工的工作时间调整为：上午：09:00 12:00下午：13:30 17:30请各位同事按时到岗，严格遵守作息时间。

2. 请假制度修订为规范请假流程，提高工作效率，公司对请假制度进行了修订。

现将相关内容通知如下：（1）请假类别：事假、病假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

（2）请假流程：请假人需提前向直接上级提出申请，填写《请假申请表》，经部门负责人审批后，报人力资源部备案。

（3）请假期限：事假、病假原则上不超过15天；年假、产假、陪产假、婚假、丧假等按照国家相关政策执行。

3. 信息安全要求为保障公司信息安全，特提出以下要求：（1）加强计算机、手机等设备的安全防护，定期更新密码，不得使用简单密码。

（2）不得在未经授权的情况下，将公司内部资料、文件等透露给外部人员。

（3）发现信息安全问题，应立即向公司报告，并采取相应措施。

4. 员工培训计划为进一步提升员工综合素质，公司将于2023年3月份开展员工培训活动。

具体安排如下：（1）培训内容：业务知识、团队协作、沟通技巧等。

（2）培训时间：每周六上午09:00 12:00。

（3）培训地点：公司培训室。

请各位同事积极参与，提高自身能力。

三、注意事项1. 请各位同事认真阅读本通知，确保了解并遵守相关规定。

2. 若对本通知内容有疑问，请及时向人力资源部咨询。

3. 请各部门负责人加强对本通知的宣传和落实，确保工作顺利进行。

四、感谢与期望公司的发展离不开每位同事的辛勤付出，感谢大家一直以来的努力与支持。

内部部门通知函尊敬的各位同事：您好！为了加强公司内部各部门之间的沟通与合作，确保公司各项工作顺利推进，现将有关事宜通知如下：一、关于内部沟通1. 请各部门定期召开内部会议，总结工作经验，梳理工作中存在的问题，并及时解决。

2. 鼓励各部门之间开展业务交流，分享成功案例和优秀经验，共同提高业务水平。

3. 公司设立意见箱，欢迎各位同事就公司管理、业务发展等方面提出宝贵意见和建议。

二、关于工作流程1. 请各部门严格按照公司制定的工作流程执行，确保各项工作有序进行。

2. 如在工作中遇到问题，请及时与相关部门沟通，共同解决。

3. 各部门负责人应加强对下属的培训和指导，提高员工业务能力。

三、关于请假制度1. 请各位同事提前向直接上级请假，并填写请假申请表。

2. 请假需经过上级批准，未经批准擅自离岗者，按旷工处理。

3. 请各部门负责人做好请假记录，并确保工作交接顺利。

四、关于员工福利1. 公司将继续关注员工福利，努力提高员工待遇。

2. 请各部门负责人密切关注员工需求，积极向公司反映，共同改善员工福利。

3. 公司将定期举办员工活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。

五、关于信息安全1. 请各位同事加强信息安全意识，保护公司内部资料，不得泄露给无关人员。

2. 严禁使用公司电脑进行非法操作，确保公司网络安全。

3. 各部门负责人应定期检查所属员工的信息安全工作，发现问题及时整改。

六、关于环境卫生1. 请各位同事保持办公环境整洁，养成良好的卫生习惯。

2. 严禁在办公区域吸烟、乱扔垃圾，共同营造一个舒适的工作环境。

3. 公司将定期对办公环境进行检查，对表现优秀的部门给予表彰。

请各位同事认真阅读本通知，并按照要求执行。

公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出，让我们携手共进，共创美好未来！如有疑问，请随时与人力资源部联系。

感谢您的关注与支持！顺祝商祺！[公司名称][日期]。

公司内部下发通知范文公司内部下发通知范文精选3篇〔一〕在公司运营中，通知是非常重要的，每周或每个月都有许多事项要通告给员工以便他们保持一致并协作。

一封好的通知需要简明扼要、具有明晰的阐述、良好的语言技巧和严密的组织构造，因为它直接影响着公司内部的运作。

在这篇文章中，我将分享一些关于公司内部下发通知的范文，并概述如何写出一封好的通知。

范文一：亲爱的员工：十月份我们公司的年会即将举行，届时我们将会总结今年公司的进展，并展望明年的经营方案。

年会是所有员工欢聚一堂的重要场合，同时也是公司开展的重要标志之一。

因此，我们期待所有员工的出席。

时间：十月二十号，晚上七点地点：公司会议室主题：聚合共赏，共享成功的喜悦此外，我们还将颁发一些奖项以表彰员工的出色表现和出色奉献。

一位员工可以获得“最正确绩效奖”，另一位员工可以获得”最正确客户满意度奖“。

假如您有一些好的提名或推荐，请前往我们的人事部并填写提名表。

希望我们每一个人都能参与其中，让我们共同欢度这个重要的时刻。

谢谢！此范文是一封通知的典型款式，采用简洁的书写语气，明晰明了地说明了会议的时间、地点和主题。

此外，这篇通知还提到了一些员工可以获得的奖项用以鼓励员工、增强员工的参与感，同时还提供了一个渠道供员工提交提名。

范文二：亲爱的员工：我们公司将在近期进展改装工作，旨在提升我们的工作环境，使其更符合员工的需求和期望。

考虑到改装会涉及到一些噪音和震动影响，因此我们进展了以下安排以减少影响：改装工作将从周六晚上十点开场，周日早上八点完毕。

这样这将减少员工的干扰，同时也不会影响公司的正常运营。

我们工程部门将在改装工作中负责与承包商的协商工作，以确保改装工作顺利进展。

假如您有对改装的建议或意见，请及时向工程部门反应。

我们乐意聆听您的意见。

我们对此次改变的任何不便向员工致歉，同时我们坚信这将是一次有意义的经历，旨在为我们每一个人提供更好的工作环境。

谢谢！这个通知中提到的是一个改装工程，通过简要概述改装工程的目的，这篇通知让所有员工理解到这个工程，并告诉他们这个工程的执行时间、部门的负责人和良好的反应机制。

公司通知函（通用9篇）公司通知函篇1敬启者：贵方订购货物的出口许可证已获批准。

货物即将于8~10天内制作完成，特此奉告。

我方建议，以见到由中华人民共和国中国银行开出不可撒销信用证时付款。

我方一接到贵方确认书后，信用证就已开出，而货物即行启运并将文件寄出，作为向银行结账凭据。

敬上发函者：年月日公司通知函篇2敬启者：我们很快乐通知您，我们全家荣幸和开心地接受你们邀请，预定本月20日下午18:00在××酒店参与你们举办的晚宴，相信它会令我们大家都快乐不已。

另，假如这一时间不太合适，请来电告知，以便我们另选时间。

发函者：年月日公司通知函篇3致：xxxxxx有限公司由于会司发展需要，“XXXX公司”名称从20XX年XX月XX日变更登记为“XXXX公司”，届时原公司“XXXX公司”的xx业务由XXXX 有限公司统一经营，原公司鉴订的合同连续有效。

即日起，公司全部对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。

公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同连续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。

因公司名称变更给您带来的不便，我们深表献意!衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持开心的合作关系，并期望连续得到您的关心和支持!特此通知!XXXXXXX公司20XX年XX月XX日公司通知函篇4尊敬的xx：感谢贵公司长期以来的支持与合作，由于近期各种原材料持续上涨，我司通过内部掌握挖潜已经无法克服供货商持续上涨带来的成本压力，现我司决定从2013年1月1日起在现有合作价格的基础上上调，此次调价实属无奈，望贵司理解并给予支持。

对于此次调价造成的不便，请贵单位支持和谅解，并积极协作此次的调价工作。

顺祝商祺!XXXXXX有限公司X年X月X日公司通知函篇5致：XXXXXXX贵方需要的XXXXX，因数量太少，型号不常见，我方无法开机生产并且没有库存，只能从其他厂家调货，运输费用太高，因此我方现将型号XXXXX的本批产品价格调整为xxxx。

公司通知函范文尊敬的员工：首先，感谢大家对公司的支持和付出！在过去的一年中，大家团结协作，严守职责，为公司的发展做出了重要贡献。

在此，公司决定发布此次通知函，以向大家传达重要信息。

一、关于公司发展策略调整的通知近期，为应对市场环境的变化和行业竞争的加剧，公司经过多方研究和讨论，决定对公司的发展策略进行调整。

我们将加大技术研发投入，不断提升产品质量和服务水平，以满足客户的需求。

同时，我们将优化组织架构，提升运营效率，降低成本，提升企业竞争力。

这一调整是公司发展的必然要求，也是我们实现长期可持续发展的战略。

公司将全力支持调整后的发展方向，并确保调整过程的顺利进行。

我们将及时向大家发布具体的实施方案和任务分工，希望大家能够积极配合、主动作为，为公司的发展贡献力量。

二、关于员工福利政策的调整通知为了更好地激励员工的工作积极性和创造力，公司决定对员工福利政策进行调整。

具体调整如下：1.薪酬福利：公司将根据员工的实际表现和贡献，合理调整工资待遇。

同时，将完善绩效考核机制，为优秀员工提供更多的晋升和奖励机会。

2.培训发展：公司将加大对员工的培训投入，提供更多的培训机会和发展空间，以提升员工的知识和技能水平。

3.工作环境：公司将继续优化工作环境，创造良好的办公氛围，为员工提供舒适的工作条件。

4.健康保障：公司将增加医疗保险和其他健康福利的覆盖范围，为员工提供更全面的健康保障。

这些调整旨在提升员工的工作满意度和生活质量，让员工在公司中有更好的发展机会和福利待遇。

我们相信，只有关注和激励员工，才能够使公司稳定发展，实现共赢的局面。

三、关于公司文化建设的通知公司一直以来坚持“以人为本，共同成长”的文化价值观，希望构建一个积极、向上的工作氛围。

为了进一步提升公司文化建设水平，公司决定开展以下工作：1.职业素养培训：公司将组织职业素养培训，提升员工的沟通技巧、团队协作能力和职业道德。

2.员工活动：公司将定期组织员工活动，加强员工之间的互动和交流，增进团队凝聚力。

公司的通知3篇公司的通知篇1部门(内部)通知：(收函部门名称) ：(事件主题与详细内容)事件发起部门：经办人：事件发起部门经理：年月日事件接收部门意见：接收部门经理(签字)：年月日分管副总意见：(事件需要时确认)分管副总(签字)：年月日总经理意见：(事件需要时确认)总经理(签字)：年月日公司的通知篇2为了员工的身体健康，增强企业的.凝聚力，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。

公司决定对全体员工进行一次身体健康检查，现将有关具体注意事项通知如下：一、参加体检人员、时间公司安排全体员工于2月28日至3月1日两天在眉县中医院进行体检。

二、体检注意事项1、早8：00在眉县中医医院进行体检。

2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物，保睡眠。

避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。

3、抽血化验早晨须空腹。

4、体检当日最好着宽松、休闲衣物，以便各种检查。

5、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。

6、因员工本人要求进行体检增项的，所检项目费用自理。

7、为了不影响公司正常业务，各部门安排1———2人值班，请各部门负责人统筹安排好工作，组织部门人员按时体检。

________有限公司二O____年__月____日公司的通知篇3公司全体员工：元旦、农历春节即将来临，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》，并结合本公司实际情况与工作安排，经公司领导决定，现将元旦、春节放假及年会时间安排如下：一、元旦放假时间：x月x日至x月x日，放假3天。

x月x日（星期五）为国家法定节假日。

x月x日（星期一）正常上班。

二、农历春节放假时间：1、员工放假时间：x月x日至x月x日，放假10天。

x月x日至x日为公司安排的年假，x日至__日为春节假期。

x月__（星期日）正常上班。

2、参加集团会议的员工放假时间：x月x日至x月__日，放假10天。

x月x日至x日为公司安排的年假，x日至x日为春节假期。

公司内部函件格式范文
尊敬的XX部门：
主题：关于XX事项的函
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的XX部门负责人：
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读此函。

为了促进公司内部沟通与合作，现就有关事项向您致函，希望能得到您的支持和协助。

一、背景与目的
随着公司业务的不断拓展，我们发现XX部门在某些方面存在一些问题，亟待解决。

为了提高工作效率，优化资源配置，我们计划采取一系列措施加以改进。

此次致函旨在与您协商解决方案，并就相关事宜进行沟通。

二、解决方案与建议
1.针对问题一：建议XX部门加强与其他部门的沟通与协作，确保信息畅通，避免出现工作重复或遗漏。

2.针对问题二：建议XX部门制定详细的工作计划和时间表，确保项目按时完成。

同时，加强项目进度监控，及时发现问题并采取措施加以解决。

3.针对问题三：建议XX部门加强员工培训，提高员工的专业素质和业务能力。

同时，建立健全激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。

三、期望与合作
我们希望与XX部门携手合作，共同推动公司的发展。

请贵部门负责人给予支持和协助，确保上述解决方案和建议得以顺利实施。

如有任何疑问或建议，请随时与我们联系。

再次感谢您的关注与支持！期待与您携手共创美好未来！
顺祝商祺！
[XX部门名称]
[XX部门负责人姓名]。

公司内部发通知格式【篇一：公司内部发文】公司内部发文（上行文）制度第一条为做好公司内部公文处理工作，统一公司各部和下级的上行文的规则，使之规范化、制度化、科学化，结合我公司实际，特制订本制度。

第二条公司各部和下级在对上行文时，要深入实际、认真负责，提高公文的质量。

第三条行政部是公司公文处理的管理机构，并负责指导各部和下级的公文处理工作，公司各部和下级不得以公司名义对外发文。

第四条各部和下级对内上行文时，须经部门负责人批示同意并签字；对上行文（请示、报告、意见等）不得直接报送公司总经理个人，必须呈送至公司行政部，经行政部统一收文并登记之后由行政部部长报送总经理；下级一般不得越级请示，请示文应一文一事，确定一个主送单位。

一般工作报告中不得夹带请示事项，但可以提出建议。

第五条行文应确有需要，注重实效，坚持少而精的原则。

第六条下级在对上行文时，要采用公司统一的文件格式：1.加红头的文件，题头“沈派清真餐饮连锁有限责任公司内部文件”为红色小标宋体，并与发文字号空两行；4.主送单位“总公司”为三号仿宋；5.正文为三号仿宋；如有附件，附件与正文空一行，也为三号仿宋；6.落款要有主管负责人审批签字，成文日期不得用阿拉伯数字。

附：下级对上行文规格模板：总公司：沈派西域老回民内刊编辑准则一、创刊目的公司内刊可以向全体员工传递有关公司经营活动的全部信息和情报，通过宣传和介绍公司经营理念、战略方针、文化价值等，方便员工对公司的了解，方便员工之间的沟通，提高员工的士气。

二、编辑方针1.向全体员工传达有关公司经营的战略意图，宣传经营方针和措施，以便公司全体员工团结一致、齐心协力。

按照公司高层的指引方向统一行动。

2.反映公司各级员工的生活、工作状态及意见，以便使下情上达，让公司高层领导及时、全面了解员工的状况与心态。

三、题材来源1．国内外新闻焦点。

2.餐饮行业信息。

内刊编辑收集与餐饮行业密切相关的各种题材的信息，通过组稿、约稿、采访与撰写，充实版面内容。

公司内部通知范文6篇公司内部通知范文1公司各有关部门：为提高各分公司的管理能力和业务能力，公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。

各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。

xx集团20xx年4月1日公司内部通知范文2机关科室、各事业部：根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日 9:00-11:30签到时间：20xx年5月25日 8:40培训地点：行政楼二楼会议室名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部6人，XXX事业部6人。

人力资源部公司内部通知范文3公司各部门：根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。

现将有关事项通知如下：一、招聘范围：公司全体员工二、岗位说明：定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。

三、岗位级别：中级专员四、岗位要求：1、热爱本职公司;2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力;3、有一定专业技术者优先;4、公司意发展xx地方业务，附近地区内员工优先录用。

请有意者与201x年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。

xxxxxxx有限公司二零一x年x月x日公司内部通知范文4公司各部门：为建立开放的分享机制和营造良好的学习文化氛围，给员工搭建一个沟通、交流的平台，希望通过此平台，员工都能抱着开放的心态分享自己的知识和经验，并在分享中与他人共同不断提升和成长。

公司内部通知函范文
通知，是运用广泛的知照性公文。

用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

公司内部通知函范文【篇一】
公司全体员工：
在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。

特此通知
xxxx有限公司
2016.02.xx
公司内部通知函范文【篇二】
机关科室、各事业部：
根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避
培训时间：XXXX年XX月XX日时间 XX--XX
签到时间：XXXX年XX月XX日时间：XX
培训地点：XX
名额分配：XX科室XX人，XXX事业部XX人，XXX事业部XX 人，XXX事业部XX人。

人力资源部
公司内部通知函范文【篇三】
公司全体员工：
公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据
2016年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;
2、发放时间：2016年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。

特此通知
xxxx有限公司
2016.02.xx。

公司内部通知模板【篇一：企业内部培训通知范文】人力资源部关于《经济合同法》培训的通知人事内通【2013】01号机关科室、各事业部：根据xxxx有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：2013年5月25日 9:00-11:30签到时间：2013年5月25日 8:40培训地点：行政楼二楼会议室名额分配：机关科室7人，xxx事业部6人，xxx事业部6人，xxx事业部6人。

人力资源部2013年5月21日【篇二：关于公司组织员工春游活动通知】关于公司组织员工春游活动通知全体同事：大家好！为感谢各位同仁的努力工作，为增进同事间的友情、为丰富职工的业余生活，给大家创造员工开心放松的假期，公司决定于4月21组织员工赴楠溪江的快乐之旅，此次旅行费用有公司承担，有感兴趣同事请即日到办公室咨询报名，报名时间截止到4月19号，逾期无效（报名人员仅限本公司员工）。

一、出行时间及线路4月21号7：30在总厂操场集合（具体时间由旅行社按排），中午在外用餐，下午活动结束乘大巴返回公司。

二、注意事项1. 请全体员工按时集合，并在活动中服从导游安排，不得脱离团队单独行动。

2. 游玩中注意个人财务及人身安全、做到文明、安全、快乐之旅。

3. 晕车员工请自带晕车药及方便袋、或其他随行物品。

4. 未参加此次出游活动的员工，公司概不以其他方式补贴。

5. 女员工尽量避免穿高跟鞋出游。

6. 因要参加保险，员工报名姓名要与身份证相符，否则责任由其本人负责。

7. 未尽事宜，公司再另行通知。

温州市顺展鞋材有限公司2011年4月18日2011年4月【篇三：关于公司《员工奖惩管理制度》公示的通知】关于公司《员工奖惩管理制度》公示的通知公司各部门：为了加强员工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的经营秩序，提高劳动生产率和工作效率，公司综合财务部制订了《员工奖惩管理制度》，为使本制度更加符合公司实际情况、更加科学合理，同时为了更好的维护员工利益，本制度将从2011年7月1日至2011年7月10日在公司范围内公示，公示期为10天。