关于工号牌佩戴标准的警示语01

后勤系统关于佩戴工号牌上岗有关规定
为规范管理，更好展示后勤服务形象，加强岗位责任意识，促进服务效能提升，便于师生员工进行监督，后勤系统全体员工实行佩戴工号牌上岗制度。

现将有关规定通知如下，请遵照执行：
一、凡后勤系统员工上岗期间必须佩戴工号牌，随时接受监督。

二、工号牌由后勤管理处统一编号、制作并发放，各部门负责实名制管理，报后勤处办公室备案。

三、工号牌统一挂在外衣左胸上方处，不得挂在衣内或其他地方。

四、工号牌不得转让他人佩戴，否则引起相关责任由该工号牌所属人承担。

五、佩戴工号牌工作纳入督查检查工作范围，系统各单位应加强监督，凡上岗期间经检查发现未佩戴者予以登记，视同上班迟到，参照《后勤系统员工考勤工作暂行规定》进行处罚并影响年终考核等次评定。

六、工号牌如有遗失应及时办理补领手续，并缴纳工号牌工本费，系统各单位员工离职离岗时，必须上交本人工号牌。

工作牌规章制度【篇一：工作牌的管理规定】1【篇二：工牌管理制度】工牌管理制度工牌是公司对员工确认的标志，也是方便工作、便于监督的需要。

为实现规范管理，树立公司窗口形象，展示员工的精神面貌，要求公司员工佩戴工牌上班。

现就有关工牌管理作出如下规定，希望全体员工共同遵守。

一、工牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护，保持工牌的整洁。

二、员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其它场合必须佩戴工牌。

三、工牌一律配戴在左胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理。

四、工牌由公司行政部负责制作和发放，由各部门专人负责领取，领取时进行登记。

六、员工离职（岗）时须将工牌交回部门专管负责人，由部门专管负责人及时交回公司行政部。

如未交回者，处以罚款50元。

原工牌号可由新员工延用。

七、凡有以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度给予批评教育或经济处罚，直至解除劳动关系：1、无正当理由未佩戴工牌的；2、故意损坏或恣意涂改工牌的；3、将工牌转借他人使用的；4、利用工牌在外从事与工作无关的事情或非法事情的。

八、各部门设专人负责本部门工牌管理，并及时将工牌变动情况上报公司行政部。

九、本规定自2012年2月16日起执行，其修改和解释权归公司行政部所有。

xxxxxxxxxx2012年2月请各部门员工仔细阅读本制度。

按工号领取工牌，并确认工牌完好，不得随意互换工牌。

请于领取后在备注栏签字。

谢谢合作！【篇三：工作牌管理办法】工作牌管理办法（暂行）第1页第2页。

二、工号牌佩戴管理规定
1、工号牌由公司免费办理，员工需提供2寸免冠彩色照片一张，加盖单位公章，注明
持证人姓名、所属部门、职位、工号。

实行一人一牌一号，仅供本人使用，不得转借，不得私自涂改，不得遗失，严禁人为损坏。

2、工号牌由公司行政部统一编排后发放，并做好登记手续。

3、佩戴工号牌必须正面朝外悬挂于前胸，不得悬挂于腰部或其它位置，不得以外衣遮
盖。

4、工号牌遗失应及时向行政部反映，补发新证。

5、工作岗位变动工号牌交回行政部，重新办理调进部门工号牌。

员工离职，退休应及
时上交工号牌
6、员工请假超过一个月者，需交回工号牌，上岗时再取回。

7、工号牌佩戴管理规定由公司行政部负责检查督促，有下列行为之一的，将予以处罚：
（1）、上班时间未戴工号牌者给予20元/次的罚款。

（2）、工号牌丢失，给予20元/次罚款，发现转借、涂改、人为损坏给予20元/次的罚款。

如人为损坏将追究当事人相关责任。

（3）、未正确佩戴工号牌，经三次提醒后给予20元/次的罚款。

工号牌的正确佩戴方法
一、佩戴工号牌的重要性
工号牌是公司员工身份的标识，也是公司形象的重要组成部分。

正确佩戴工号牌不仅能展现员工的个人形象，也能提升公司的整体形象。

因此，每位员工都应该认真对待工号牌的佩戴，严格遵守相关规定。

二、工号牌的正确佩戴方法
1. 挂在左前胸
工号牌应挂在左前胸，位于衬衫或西装外套的左上方，位置要明显、醒目。

如果工号牌过大或过小，可以适当调整位置，但要避免挂在腰间或背后。

2. 保持平整
工号牌要保持平整，不要扭曲、折叠或带有褶皱。

如果工号牌有任何损坏，应及时更换。

3. 正面朝外
工号牌正面应朝外，以便他人清晰地看到工号牌上的信息。

同时，也要确保自己的姓名、职务等个人信息能被他人正确识别。

4. 避免遮挡
在佩戴工号牌时，应避免被衣物、饰品等遮挡。

如果工号牌佩戴位置周围有其他标识或徽章，应保持一定距离，避免混淆。

5. 不随意涂改
工号牌上的信息应保持真实、完整，不随意涂改或添加。

如果个人信息有变动，应及时向人事部门报告，以便更新工号牌。

6. 保持清晰可见
工号牌应保持清晰可见，字迹清晰、易于辨认。

如果工号牌上的字迹模糊不清，应及时更换。

7. 离岗时取下
在离岗时，应将工号牌取下。

如果公司有规定员工在特定场合需要取下工号牌，也应及时取下。

企业管理制度人力资源工牌管理制度及其重要性与执行标准参考范本一、引言工牌不仅是公司识别员工身份的重要标志，同时也是日常工作的便利和监督的必要工具。

为了实现高效管理，提升公司形象，并展示员工的良好精神风貌，公司要求所有员工在上班期间佩戴工牌。

以下是有关工牌管理的具体规定，全体员工必须积极遵守。

二、工牌的身份象征工牌是员工身份的象征，各位员工需怀有高度的荣誉感与责任感，妥善保管并保持工牌的整洁与完好。

三、佩戴要求在工作时间和公司要求的特定场合，员工必须佩戴工牌。

四、佩戴位置工牌必须佩戴在胸前，禁止将其悬挂在腰部或用外衣遮盖。

如有违反，将会以未佩戴工牌处置。

五、工牌的制作与领取工牌由公司的行政部门进行制作和发放，各部门需指定专人负责领取，并在领取时进行登记。

六、工牌的保管与补办在使用工牌的过程中，员工需小心保管。

如不慎遗失，须尽快到行政部门办理挂失手续并申请补办。

补办工牌的费用由员工本人承担，工本费为10元。

七、离职时的处理员工在离开公司或岗位时，需将工牌返还给部门负责人，由负责人及时交回行政部门。

原工牌号可供新员工使用。

如未按规定交回，将处以50元的罚款。

八、罚则与违规行为1.对于以下情况，将采取相应的罚款措施：2.无正当理由未佩戴工牌的，罚款5元/次；3.故意损坏或涂改工牌的，罚款10元，并责令限期补办新工牌，费用自负；4.未及时上报工牌遗失的，罚款50元；5.将工牌借给他人使用的，双方各罚50元；6.利用工牌进行与工作无关的活动，依据情节严重程度给予批评或经济处罚，情节恶劣者可解除劳动关系并追究法律责任。

九、管理责任与信息反馈各部门需指定专人负责本部门的工牌管理，并及时将工牌的变动情况汇报给公司行政部门。

十、执行日期及修改权本规定自2017年4月5日起正式生效，所有的修改和解释权归公司行政部门所有。

XXX公司工牌(工卡）管理规定
为了维护和塑造公司的良好形象，美化办公环境，现对工牌佩戴作出如下要求：
一、公司所有员工在办公室上班期间均需佩戴工牌。

二、佩戴工牌时需正面朝外悬置于胸前。

不得悬挂于腰际或其他位置，不得以衣物或其他盖住。

三、工牌上姓名、职务、照片、工号需与本人相符，否则视为未佩戴。

四、因公外出者，外出期间不对工牌佩戴做要求，回公司后需按要求佩戴工牌。

五、如未按公司规定佩戴工牌，按以下规定进行乐捐（或处罚）：
1、上班期间未佩戴工牌者，给予5元/次的乐捐（或处罚）；
2、若工牌丢失者，需及时报备行政部并立即进行补办，补办费：20元。

3、若故意损坏工牌者，给予20元/次的乐捐（或处罚）；
4、离职员工，需将工牌交回行政部，否则乐捐（或处罚）50元.
六、新员工入职后，提供临时工牌；培训结束分入部门后，行政部给予制作正式工牌。

七、公司各部负责人应认真配合，严格监督各部门下属员工执行以上规定。

公司行政部对各部门员工佩戴工牌情况负监督权，未按规定执行者，行政部将按以上规定开具乐捐（或处罚）单。

八、以上各项规定请全体员工相互知悉、相互监督。

未按规定执行者，
可使用部门乐捐（或处罚）券按以上制度执行。

九、各办公区域如发现有未佩戴工牌者即为陌生人，全体人员应有辨别意识，可主动问询，如为推销等无关人员，应将其礼貌请离办公区域。

十、该规定自发布之日起正式实施执行。

XXX公司行政部
2021年3月1日。

企业工号牌管理规定
（一）目的：为建立企业形象，提高员工荣誉感，并配合人事管理需要，增进员工互相了解，利于监督与管理。

（二）范围：公司全体员工
（三）内容：
1、所有员工上岗都应按要求佩戴工号牌，以证实员工身份，并有利于宾客监督和主管部门检查；员工不得把工号牌作为其他身份之证明。

2、员工之间不得私自调换、更改、转借工号牌。

3、工号牌一律挂在上衣左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未佩工号牌处理。

4、工号牌因使用时间长或因公而损坏的可到公司换领；如有丢失，应立即上报，并扣缴工本费50元办理补领手续；如为故意损坏，警告一次，并交纳50元工本费办理补领手续。

5、员工辞职或因故调离时，应将工号牌交回，缺少者按有关规定赔偿；无故不交回者将不予办理离企手续。

6、各部门领班应认真配合，督促属下员工遵守本规定。

一个月累计员工违反本规定人次超过该部、组员工总数的10%，该负责人应罚50元。

7、工号牌佩戴位置不恰当或未戴，处以轻度过失一次。

一个月累计违反3次以上者，处以警告处分。

8、凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办：
（1）利用工号牌在外作不正当的事情者；
（2）将工号牌借给非公司人员，而在外破坏本公司名誉或肇事者。

为加强企业内部管理，树立良好形象，展示员工精神面貌，现将有关事宜通知如下：
一、公司决定从周一（11月16日）开始，全体必须佩戴工作牌上班。

二、工作牌应佩戴于胸前，且正面朝外。

不得悬挂于腰际或其他位置，不得放于口袋内，不得以外衣遮盖，不得拿在手里。

三、工作牌实行一人一证，不得转借他人，不得私自涂改。

工作牌应妥善保管，若损失和遗失，应立即向办公室报告，及时申请补办，并交工本费20元。

四、公司领导、管理层人员首先起好带头作用，保安部人员会对员工佩戴情况进行督查。

对未佩戴工作牌者，第一次予以口头警告；第二次，罚款50元，从当月工资扣除，并通报批评；第三次公司从重处理，并解除劳动关系。

五、非本公司工作人员进入公司需在保安处登记并领取临时出入证，同时缴纳每人20元押金，离开公司时，退回厂牌，收回押金，违反此项规定，发现一次罚款50元。

特此通知！
四川禾一天然药业有限公司
2015年11月11日。

XX-XX2018(01号公文)
关于XXXX员工工作期间佩戴工作牌的通知
各部门：
为加强企业文化建设，树立XXXX良好形象，展示员工的精神面貌，XX公司全体员工在工作场所和工作时间必须佩戴工作牌。

现将有关事宜通知如下：
一、工作牌是公司员工身份的标示。

佩戴工作牌是树立企业形象、加强劳动纪律和便于服务对象及外单位人员来访办事识别的措施之一，全体员工在工作场所和工作时间必须佩戴工作牌。

二、请全体员工妥善保管工作牌，如有遗失或损坏应及时向人力资源部、行政部申请补发、更换，并交工本费20元。

如调离XXXX请及时与人力资源部办理移交手续。

三、员工佩带工作牌必须正面朝外悬置于前胸，不得悬挂于腰际或其他位置，不得放于口袋内，不得以外衣遮盖，不得拿在手里。

四、凡不按规定佩戴工作牌，第一次提醒，第二次警告，第三次公司范围内通报批评，并邮件抄送事业部一级审批人。

五、工作牌实行一人一证，不得转借他人，不得私自涂改。

六、人力资源部、行政部将不定期地对员工佩戴工作牌情况进行随机检查。

请各部门负责人对本部门所属员工随时予以督促。

特此通知
行政综合部
XXXX年XX月XX日。

关于规范工牌佩戴的通知
各部门：
为了维护和塑造公司良好的品牌形象，实现规范化管理，展示员工的精神面貌，现要求公司全体员工在工作期间必须佩戴工牌，现将相关规定作出如下强调和重申，希望全体员工严格执行。

一、佩戴工牌必须正面朝外悬于前胸，不得悬挂于腰际或其他
位置，不得以外衣遮盖。

（正确佩戴标准）
二、不将工牌转借给他人使用
三、如未按公司规定佩戴工作牌之行为，按以下规定处罚：
1、上班时间未佩戴工牌者，给予10元/次的处罚。

2、未正确佩戴者，给予5元/次的处罚。