不要抱怨工作读后感

踏实工作“不折腾”《不抱怨、不折腾、不怠慢》读后感“不折腾，”我们可以理解为：不强力去做不考虑自身条件与现实情况的事，不做容易伤筋动骨的事，不做费时费力而不讨好的事，不搞那些反反复复、昨是今非折腾人的事。

事实上我们的工作过程中总是自觉不自觉的存在着形形色色的“折腾”现象。

我们在管理车间的过程中存在着诸多的“折腾”现象，例如：常常把原本简单的问题复杂化，大家都知道，我们制药行业不同于其它行业，有最严格的行为规范约束，它要求车间每个岗位的每名员工在工作中时刻要仔细谨慎，避免任何差错，这是对自己工作的负责、也是对企业负责、更是对患者的健康负责。

但是时刻保持高度紧张的工作状态，很容易让人感觉疲惫，甚至产生厌烦心理，这就需要公司或车间管理人员制定操作规范时尽量简化工作程序，主题明确，以使职工能突出重点、集中精力工作。

有时我们会发现职工手忙脚乱、疲于应付，工作起来没有效率。

这是一种“复杂病”的后遗症，我们有时做事情或考虑问题时，为了“把事情做得更好，上水平上台阶”同时也显示出自己的水平，往往容易脱离实际情况把事情弄得复杂化、繁琐，而忽略了问题的根本。

其实工作中许多问题解决起来，并不需要太复杂的过程，从简单入手，舍弃一切表象，直指问题的本质，不要被自己的习惯性思维禁锢有时会取得事半功倍的效果。

这本书告诉我们：“简单常常有它的绝妙之处”，我们学会简化考虑问题的思维方式，就能避免工作中的相互折腾现象，提高工作效率。

工作中有一种“折腾”是“个人折腾”，即在工作中只看到了自己能看到和想看到的东西，一切想法和行动都围着这点转，很难听进别人的意见，一个人我行我素，给同事和团队都带来了困扰，这是典型的个人“胡折腾”。

这种“折腾”会令自己浪费时间、精力，成绩下滑，最终将个人的事业资本耗光。

还有另外一种“折腾”是部门之间的折腾，也就是推诿扯皮，因为很多工作会涉及个人或部门的利益，于是部门之间、同事之间存在着竞争，个别人也许是怕丢面子、伤自尊，也许是不愿承认别人比自己懂得多，工作中总是过分注重本人、本部门的利益，较少考虑其他部门的意见或公司整体的利益或需要，成为不同部门之间工作、沟通的阻力，这种部门之间的折腾会伤害多数相关部门的工作进度，导致误会丛生，沟通不畅，效率奇慢，不仅损害企业形象，更会影响利润增长。

《踏实工作不抱怨不折腾不怠慢》读后感《踏实工作不抱怨不折腾不怠慢》一书针对企业对其员工职业精神与价值观念建设和实践的需求，以如何驱除“抱怨、折腾、怠慢”这三大职场固疾为切入点，通过许多知名人士的小故事，从他们的职业生涯开始到成功背后的艰辛，挖掘出人潜在的弱点，告诉我们怎么样才能不抱怨、不折腾、不怠慢，激励我们做一个积极向上的好员工。

抱怨令管理者感到内部的敌意，折腾令管理者到处救火，怠慢给管理者一盆盆冷水。

能做到三不的员工是高素质的员工，不抱怨令上级指挥下级时如臂使指，精诚协作，不折腾令员工行为时处处考虑个人对公司的影响，不怠慢令公司意图迅速执行高效完成。

在很多公司已经把“不抱怨、不折腾、不怠慢”当做是公司的纪律,要员工养成三不的习惯,进而成就公司最佳工作氛围,成为一种企业文化和企业风气。

工作中我们难免有这样那样的不如意，但是当我们想要抱怨的时候，首先问自己几个问题：你在埋怨什么？你为什么要埋怨？怎么样才能停止抱怨？我们在埋怨中获得了一时的快感，可是养成埋怨的习惯，会使我们损失责任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成长，从而使自己成长的道路越走越窄。

要知道，只要是金子终会发光，抱怨不公平，是你努力的还不够。

而在工作中注意细节，体现责任就能避免抱怨的产生。

老子曾说“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。

它精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。

“细微之处见精神”，工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本分和岗位，就是做了最好的贡献，也是一种负责任的精神，因此，要担负起自己的责任，做好自己的工作。

闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿，才是工作的正道。

在工作中，明确你的工作目标，专注于目标而不轻言放弃，要分清事情的轻重缓急，不做眼高手低的空想家，肯干实干加巧干，把单位当做自己的家，以一个主人翁的态度去经营它，去为它付出，只有这样才能够做到踏实工作不折腾。

为什么还要提出不怠慢呢？工作的时间长了我们很容易会产生疲惫心理，对工作的消极怠慢情绪也会慢慢滋生。

抱怨的后果读后感抱怨是一种常见的情绪表达方式，每个人都会在生活中遇到不如意的事情，产生抱怨的情绪。

然而，长期以来，抱怨的后果却往往被人们忽视了。

抱怨的后果不仅会影响个人的心情和情绪，还会对人际关系、工作效率等方面产生负面影响。

因此，我们需要认真思考抱怨的后果，以及如何有效地处理抱怨情绪。

首先，抱怨会对个人心情和情绪产生负面影响。

当一个人长时间处于抱怨的情绪中，会感到愤怒、焦虑、沮丧等负面情绪。

这些负面情绪会影响个人的心理健康，甚至导致抑郁症等心理问题。

因此，我们需要学会积极面对生活中的不如意，而不是沉溺于抱怨情绪中。

其次，抱怨会对人际关系产生负面影响。

在日常生活中，抱怨往往会成为人际关系中的一种负面因素。

长期以来，抱怨会让身边的人感到疲惫和厌烦，导致人际关系的疏远和冷漠。

因此，我们需要学会在面对不如意的事情时，选择适当的方式来表达情绪，而不是通过抱怨来影响他人。

再者，抱怨会对工作效率产生负面影响。

在工作中，抱怨往往会让人产生消极情绪，影响工作的积极性和效率。

长期以来，抱怨会让人产生工作疲劳和厌倦，影响工作质量和工作成果。

因此，我们需要学会在工作中积极面对问题，而不是用抱怨来解决工作中的困难。

综上所述，抱怨的后果是多方面的，不仅会影响个人的心情和情绪，还会对人际关系、工作效率等方面产生负面影响。

因此，我们需要认真思考抱怨的后果，以及如何有效地处理抱怨情绪。

在面对不如意的事情时，我们应该选择积极的态度来面对，而不是沉溺于抱怨情绪中。

只有这样，我们才能更好地保持心理健康，维护良好的人际关系，提高工作效率。

希望每个人都能意识到抱怨的后果，学会积极面对生活中的不如意，让自己的生活更加美好。

抱怨让我失去了工作读后感
读完这篇文章，我就像被人敲了一闷棍似的，一下子清醒了不少。

这文章就像一面镜子，让我看到了自己有时候那副讨人嫌的“抱怨鬼”模样。

咱先说说这文中的主角吧，就因为抱怨，工作就没了，多冤呐！可仔细想想，一点都不冤。

你想啊，谁愿意整天跟个怨妇或者怨夫似的人在一起工作呢？就好比你在一个小船上，本来大家都齐心协力地划船，想往对岸去，这时候有个人一直在那嘟囔：“这船破桨也破，划得我手疼，这破天气还这么热，这活儿真不是人干的。

”就这人，就像个乌云似的，把整个团队的士气都给弄没了。

我就联想到自己，其实也没少干这种傻事。

以前工作的时候，遇到点任务重了或者被老板批评了，就忍不住跟同事抱怨。

现在想想，这抱怨就像一种传染病，不但让自己的心情越来越差，还把这种消极情绪传给了别人。

而且，抱怨的时候脑子就被怨气占满了，哪还有心思去想怎么把工作做好呢？
这文章还让我意识到，抱怨其实就是一种逃避。

总是在那抱怨问题，却从来不想着去解决问题。

工作里谁没点难处啊？要是每个人都像我以前那样，遇到事就抱怨，那这工作还怎么开展？公司还不得黄了啊？
不过呢，这文章也给我指了条明路。

以后可不能再这么傻了，得把抱怨的力气都用到解决问题上。

要是再遇到不顺心的事，就先深呼吸，然后想办法去改变现状。

比如说任务重，那就看看能不能优化工作流程；被批评了，就虚心接受，赶紧改进，争取下次做好。

总的来说，这篇文章就像个警钟，把我从抱怨的泥沼里给拽出来了。

我可得好好谢谢它，要不然我指不定什么时候也因为抱怨丢了工作，那就真成了个大笑话了。

《停止抱怨努力工作》读后感人生不如意事十之**，自私的心田里，永远长不出同情的花朵。

正当的动机远比正当的行为更重要。

人生是由微笑和啜泣所构成。

努力不一定会成功，成功却一定要努力。

真正的成功，是使自己成功，也让对手成功。

只为了赚钱而工作的人，永远不可能像那些爱好工作的人一般投入。

纯洁的思想，可使最微小的行动高贵起来。

人不一定要生得漂亮，但却一定要活得漂亮。

去宽容你的朋友，并不能说明你的大量；能正确地去谅解你的敌人，那才算是到达了‘宽容’的真谛。

掌握幸福祕诀的人，就是以他人的幸福为幸福，以他人的喜悦为喜悦的人。

这是我从《停止抱怨努力工作》这本书中所认识到的真谛。

人是一切事物的根源，喜怒即像茫茫海岸上的灯塔。

如若心中没有积极向上的心态就如没有一盏明灯。

心态不积极的人遇到的事、处理的事和一个心态积极的人所处理的结果截然是大不相同的。

所以无论是生活还是工作心态的好坏还是一味良药。

正所谓人无完人金无赤金，无休止的抱怨只能是极端心理的洩口。

毫无良药作用。

书中说：——追溯抱怨的本质和根源是1．抱怨不过是失败的藉口2．抱怨其实是拒绝行动3．抱怨不过是逃避现实的工具4．抱怨的本质就是无能5．为什幺总是你在抱怨6．成功者从不抱怨，抱怨者永不成功7．抱怨的根源其实就在你自己8．抱怨的最大受害者就是自己——为自己工作抱怨什幺1．为自己工作，还需要抱怨幺2．绝对满意的工作不存在3．停止抱怨，珍惜工作4．懂得知足，不要抱怨自己只是个打工的5．找到工作中的快乐，驱走抱怨6．与其抱怨别人，不如改变自己人生不如意事十之**，可与人言者无二三。

看淡得失，静安我心，得失尽在人心，心动则万物动，心静则万物安。

俗话说“人无百日好，花无百日红”。

这人生在世，谁都希望自己的一生都能一帆风顺、事事成功。

然而，这只能是个美好的愿望罢了，在现实生活中则实在是很难达到和实现的。

人生不如意事十之**,每个人都面临着各种各样的烦恼：工作上杂乱的琐事,身体上偶尔的小疾,感情上的磕磕碰碰……面临麻烦,我们总是表现得惊慌失措,想急于将它甩掉.但是,麻烦往往如影相随,让人无法彻底甩掉.生活中的麻烦一个叠着一个,你按下葫芦,却浮起了瓢.麻烦与快乐是孪生姐妹,只不过快乐到来时,你不会憎恶它而已.因此,我们需要像泰戈尔一样,把麻烦看做是生命中赖以表现自己韵律的一部分,以豁达、从容的心态而处之. 人生没有完美主义“人生不如意事十之**”,“计划不如变化快”生活中很多事情是不以人的意志为转移的,我们每个人不可能在每一件事情上都获得成功；同样,周围的人和事物的表现和发展也不可能以我们的意志为转移.做为年轻人，我们没有经历的事情还很多。

学习抱怨让我失去了工作读后感受自己平时在空余时间也经常看一些管理类和励志类书籍，在读后也有一些体会。

今年初，阅读了《抱怨让我失去了工作》这本书，对书中所提出的一些观点感触颇深，结合自己日常生活中的观察和经验，有了一些体会，拿出来和大家分享，希望能够得到起到抛砖引玉的作用。

让我们来试着分析一下产生抱怨的原因。

我们应该认识到，人们不会无缘无故的满腹牢骚，对工作、对生活抱怨不止。

产生抱怨的原因主要是以下两点：一是对工作环境的不满意。

在现实中我们总能听到这样的话：“医保政策卡得太严了，临床工作没法干了”、“上级规定的工期太紧了，工作量大来不及干了”等等。

可以说，对客观环境的不满已经成为了我们无法完成任务的常用借口。

但是持有这种想法的人是否可以审视下自身，接受了这项任务后，我是否用尽全力了？在整个的工作过程中，我究竟起到了多少积极的作用？如果没有，那么你该停止抱怨反思一下了。

二是对自身条件的不满意。

人的先天资质不同，有的聪明，有的稳重，有的善于交际，有的勤奋刻苦，这是我们不能改变的。

可是在一些场合中总有一些人会说“那个人太会说话了，我不如他”、“人家天生条件好，我做不到也是没办法的。

”这样的人，把自己放在相对不利的位置和别人比较，一来二去就把自己的长处比没了，自己把自己弄得一无是处了。

其实，放眼历史，诸多成功人士中谁又是十分完美毫无缺点的呢？与其眼睛向外看别人的长处，不如回过头来找找自己的优点。

三是面对突发事件缺乏必要的智慧。

突发事件是个很有意思的体验。

打个比方，我们走在上班的路上，突然迎面刮来一阵风，搞得满身是土，这时候该怎么办？是微微一笑，掸调脏土继续赶路？还是停在那里唉声叹气自己“上火”？显然选择后者的'这一整天估计都不会有好心情了。

智慧来源于生活经验，在工作中也一样。

还是那句老话――别和自己闹别扭。

我不得不承认，在现实生活中包括我本人在内偶尔都会抱怨几句，心情不好发发牢骚也很正常，从心理学的角度讲，发牢骚也是人类心里宣泄的一种正常表现。

做不抱怨的教师读后感作为一名教师，要做到不抱怨，是一件非常不容易的事情。

但是，在阅读了《不抱怨的教师》这本书之后，我深刻地意识到，不抱怨的教师不仅仅是一种态度，更是一种修养和责任。

这本书给了我很多启发和感悟，让我对自己的教育工作有了更深刻的理解和认识。

首先，这本书让我明白了不抱怨的教师是如何影响学生的。

书中提到，教师是学生的楷模和引导者，他们的一言一行都会对学生产生深远的影响。

如果一个教师经常抱怨，那么学生也会跟着抱怨，形成一种消极的氛围。

而不抱怨的教师则会给学生树立一个积极向上的榜样，让他们学会面对困难和挑战，不抱怨、不放弃，努力向前。

这让我意识到，作为一名教师，我要时刻注意自己的言行举止，做一个积极向上的榜样，影响学生的成长和发展。

其次，这本书也让我明白了不抱怨的教师是如何影响教育环境的。

教育环境是一个学校的软实力，它直接关系到学校的教学质量和学生的成长。

如果教师们经常抱怨，那么整个教育环境就会充满负能量，影响学校的形象和声誉。

而不抱怨的教师则会让教育环境充满正能量，让学校成为学生学习和成长的乐园。

这让我意识到，作为一名教师，我要积极参与学校的教育环境建设，努力营造一个积极向上的氛围，让学生在这样的环境中茁壮成长。

最后，这本书也让我明白了不抱怨的教师是如何影响自己的成长的。

教师是一个永远在成长的职业，他们需要不断地学习和进步。

如果一个教师经常抱怨，那么他就会停滞不前，失去了进步的动力。

而不抱怨的教师则会不断地反思和总结，不断地提高自己的教育水平和教学能力。

这让我意识到，作为一名教师，我要学会不抱怨，要善于总结和反思，不断地提高自己，让自己成为一名优秀的教育者。

通过阅读《不抱怨的教师》，我深刻地认识到了不抱怨的教师是如何影响学生、教育环境和自己的成长的。

这本书让我明白了不抱怨的教师不仅仅是一种态度，更是一种修养和责任。

作为一名教师，我要时刻注意自己的言行举止，做一个积极向上的榜样，努力营造一个积极向上的教育环境，不断地提高自己，成为一名优秀的教育者。

不抱怨的事读后感500字6篇通过写读后感，我们能够增强自身的写作水平和逻辑思维能力，描述书中人物的性格特点可以使读后感更丰富，本店铺今天就为您带来了不抱怨的事读后感500字6篇，相信一定会对你有所帮助。

不抱怨的事读后感500字篇1今天又学习了《不抱怨的世界》，上面说我们最大的敌人是我们自己，要学会控制自己的情绪。

有时我们经常会被自己的情绪左右，影响到自己的工作和生活。

这让我想起了一个小故事，总经理早上出门的时候，跟太太有一点不快，所以带着一些不良情绪来到了公司。

一来公司碰到副总经理，就随便找个事情把副总经理给训一顿——成心要找个事情训人哪能找不到呢？那副总经理当然敢怒不敢言——回到办公室去，把经理叫过来也给训了一顿。

这经理一大早莫名其妙就给副总k了一顿，也敢怒不敢言，就回到自己办公室，正好看到一个助理，也顺手找个事将他训一顿：这么一大早，你做这个干什么？！这个助理是个女孩子，莫名其妙地被经理训一顿，也敢怒不敢言，这个时候接到一个电话。

谁打来的电话？男朋友打来的。

女助理正好抓住了一个对象，顺势就把男朋友也给k了一顿：你对我不好，一直不体贴我，一直不关心我等等，没事找事把人家骂一顿。

这个男朋友一大早的心情很舒畅地给自己的女朋友打个电话报个到，结果莫名其妙被女朋友k一顿。

心里实在不舒服啊，一看左右没人，不好发泄，往脚下一看正好一只猫蹲在那里，就一脚飞过去：你这该死的猫！哪里不好蹲你蹲在这里！一脚就踢过去。

踢猫理论，其实很简单，就是说在平时没有控制好自己的的情绪，把不良情绪，一层一层地传染下去。

所以不随便抱怨，有一个良好的心态是多么的重要，请不要让你的坏心情影响到他人。

每个人都是独一无二的，俗话说，天生我材必有用，谦虚和自信也是必不可缺的，只有控制好自己的情绪，再拥有谦虚/自信，成功必属于有准备的你！不抱怨的事读后感500字篇2我们都有过抱怨年龄，怀念以往的，那份单纯善良的心；眼里充满了阳光，知足常乐。

不要抱怨工作首先，抱怨工作只会让我们的心情变得更加消极。

当我们不断地抱怨工作时，我们的情绪会变得越来越低落，甚至会影响到我们的工作效率和工作质量。

而且，抱怨工作还会让我们的同事和上司对我们产生负面印象，从而影响我们在职场上的发展。

因此，我们应该学会积极面对工作中的问题，找到解决问题的方法，而不是一味地抱怨。

其次，抱怨工作并不能改变现实。

无论我们有多么不满意工作中的种种问题，抱怨也不会让这些问题自动消失。

相反，我们应该思考如何去解决这些问题，或者如何去适应这些问题。

只有积极面对工作中的挑战，我们才能不断地提升自己的能力，获得更多的成长和收获。

另外，抱怨工作还会让我们错失机会。

在工作中，我们常常会遇到各种各样的机会和挑战，而抱怨工作只会让我们对这些机会视而不见。

相反，如果我们能够积极面对工作中的挑战，我们就有机会获得更多的成长和进步。

因此，不要抱怨工作，而是要善于发现并抓住机会，努力提升自己的能力和竞争力。

最后，抱怨工作只会让我们陷入消极循环。

当我们不断地抱怨工作时，我们的心情会变得越来越消极，从而影响到我们的工作效率和工作质量。

而且，抱怨工作还会让我们的同事和上司对我们产生负面印象，从而影响我们在职场上的发展。

因此，我们应该学会积极面对工作中的问题，找到解决问题的方法，而不是一味地抱怨。

总之，不要抱怨工作，而是要积极面对工作中的挑战，努力提升自己的工作态度和能力。

只有这样，我们才能在职场上取得更大的成就，实现自己的人生价值。

希望大家都能摒弃抱怨的心态，努力拥有积极向上的工作态度，创造更加美好的工作环境。

抱怨让我失去了工作读后感读完这篇文章，我就像被人敲了一记闷棍，一下子清醒了不少。

这文章就像一面镜子，让我看到了自己有时候那副讨人嫌的“抱怨鬼”模样。

咱先说说这文章里的主人公，那就是活生生的例子啊。

他可能一开始就像我们大多数人一样，在工作里遇到点不顺心的事儿就开始嘟囔。

今天嫌老板给的任务重，明天嫌同事不好好配合，后天又觉得这办公环境怎么就这么差呢。

就这么一路抱怨下来，自己的心情没见好，反而像走进了一个死胡同，越走越黑。

我就想到自己，有时候也这样。

工作嘛，哪有那么十全十美的。

可我就经常忍不住，就像个坏了的收音机，不停地发出那些负面的声音。

就好比上次，公司接了个紧急项目，大家都忙得像热锅上的蚂蚁。

我呢，不想着怎么把活儿干好，就一个劲儿地抱怨为什么这么急，这不是要人命嘛。

现在想想，我这抱怨就像一股黑烟，不仅熏黑了自己的工作态度，肯定也让周围的同事和领导心里不舒服。

从这文章里我还明白，抱怨这东西就像个病毒，它会传染。

一个人整天在办公室里抱怨，慢慢地整个办公室的氛围都变得压抑起来。

大家都在这种消极的情绪里，工作效率能高才怪呢。

而且啊，抱怨久了，就会变成一种习惯，一种特别不好的习惯。

就像主人公那样，他可能都没意识到自己已经变成了一个“抱怨专业户”，最后把工作都给抱怨没了。

不过呢，这文章也给我提了个醒。

咱不能再这么傻愣愣地抱怨下去了。

得学会换个角度看问题。

工作里的困难其实就是一个个小挑战，战胜了它们，自己不就成长了嘛。

就像打游戏升级一样，哪有不打怪就能升级的呀。

还有就是，与其把时间浪费在抱怨上，不如多想想怎么解决问题。

要是再遇到那种紧急项目，我就应该撸起袖子加油干，说不定还能从中学到不少新东西呢。

这篇文章就像一个无声的老师，虽然没有直接批评我，但却让我深刻地认识到了抱怨的危害。

我可不想像主人公一样，因为抱怨把工作弄丢了。

我得把抱怨这个坏毛病给戒掉，让自己变成一个充满正能量的职场人，这样才能在职场上越走越顺啊。

不要抱怨工作读后感没有要埋怨事情读后感看完《没有要埋怨请勤奋事情》，第一觉得便是那原书模板写失十分孬，黄亮涛师长教师尾先剖析了埋怨对事情的害处，而后指没，应该把埋怨事情转化为酷爱事情，多一些义务认识战感仇认识，实邪来处理答习题，最初，借谈到理解除了埋怨的方式。

从那原书模板，尔感觉教到了许多叙理，也有了很多心得，上面便战各人一起分享高。

埋怨对事情出有益处，只要害处。

人们正在事情外每每埋怨，埋怨工资太长、支付太多，埋怨查核造度没有公正，埋怨指导专断博竖，埋怨精细管理凌乱，埋怨XXXXXXXXXXXX易以相处……各类各样的埋怨不停于耳。

但那样的埋怨对事情出有任何意思，反而会孕育发生没有良的前因。

当人们把年夜质工夫花正在埋怨的时分，人们也便变失勤集起去，对事情慢慢变失毫无豪情，天天下班只是应付罢了，那样便没有会孬孬事情，从而使事情无奈获得更孬天开展。

取其埋怨事情没有如酷爱事情。

埋怨不克不及处理真际答习题，埋怨不克不及使您挣脱近况，没有会使您的事情愈来愈孬。

因而，取其埋怨，没有如扭转口态，勤奋事情。

咱们应该端邪口态，来酷爱本人的事情，只要当您孕育发生对事情的酷爱时，您才会领现事情的乐趣战它带去的益处，您才会乐于来作取事情相干的任何工作，而后您做作会千方百计天来作孬事情，从而使事情失到完满实现。

取此异时，您的才能失到意念没有到的进步，能够胜任更下要供的事情，做作降职的时机便会多起去。

要念扭转本人的运气，尾先便是要进行埋怨。

只要没有埋怨的人，才是最高兴的人，只要没有埋怨的世界，才是使人背往的世界。

对事情多一点义务认识。

当一件工作呈现差错时，负起义务去，多从本人身上找答习题。

正在那面，负没有卖力任，既没有是法令答习题，也没有是品德答习题，而是口态答习题。

卖力任是扩充本人才能的一个进口。

您乐意卖力任的事越多，您的才能便越年夜。

一小我私家有多重要，通常取他所卖力任的几多成反比。

当您乐意卖力，而且对这些您以为战您无关的事来卖力的时分，您便会变失重要起去。

2024年不抱怨心得体会抱怨是人类的一种常见情绪表达方式，但在过去的2024年里，我开始逐渐意识到抱怨并不能改变事实，只会浪费时间和精力。

因此，我决定2024年不再抱怨，而是积极面对每一个挑战和困难。

下面是我在2024年不抱怨过程中的一些心得体会。

首先，我意识到抱怨无法改变现实，只会让自己处于消极的情绪状态中徘徊。

每个人都会面临各种各样的困难和挑战，但我们没有办法改变这些。

相反，我们可以选择接受并积极应对它们。

在2024年，当我面对困难时，我会努力找到解决问题的方法，而不是抱怨它们存在。

其次，我意识到抱怨不仅会对自己的情绪产生消极影响，还会对他人产生负面影响。

过去，我经常抱怨工作中的不公平待遇或不满意的工作条件，但我渐渐明白，这种抱怨只会给同事和领导带来负面影响。

在2024年，我会更加关注自己的态度和言行，积极传播正能量，帮助他人解决问题。

另外，我还意识到抱怨会影响自己的思考能力和创造力。

当我们抱怨时，我们往往只会停留在问题本身上，忽视了解决问题的思考和创造力。

然而，在2024年我将更加专注于寻找解决问题的方法，培养自己的创造力。

我会尽量采用积极的思维方式，寻找可能的解决方案，而不是不断抱怨困难和挫折。

此外，我意识到抱怨会浪费时间和精力。

在过去，我经常花费大量的时间和精力抱怨一些无关紧要的事情，而忽视了更重要的事情。

在2024年，我会更加理性地评估事情的重要性，合理安排自己的精力和时间，专注于解决问题和实现目标。

最后，我发现积极面对困难和挑战会让我更加成长和进步。

2024年，我将把每一个困难都视为成长的机会，锻炼自己的能力和智慧。

不再抱怨，我将更加专注于自我提升，学习新的知识和技能，挑战自己的舒适区，并追求更高的目标。

总之，2024年对我来说将是一个不抱怨的年份。

通过积极的态度和行动，我相信我能够处理好每一个困难和挑战。

我将更加关注解决问题的方法，培养自己的创造力，同时也将更加珍惜时间和精力。

通过积极面对问题，我相信我能够在2024年取得更大的成长和进步。

做不抱怨的员工读书心得（通用3篇）做不抱怨的员工读书心得篇1在工作中，我们身边充斥着各种各样的抱怨，抱怨薪水与付出不相符，抱怨绩效考核不公正，抱怨领导不识才，抱怨公司制度不规范……唯独没有人抱怨自己，那些善于抱怨的人，往往可以把工作中的不利因素观察得非常透彻，但却从没想过通过行动去改变状况。

如果他们能把用来抱怨的时间和精力用到工作上，就会取得巨大的成就，在团队中，抱怨是最严重的内耗，不仅让抱怨的人丧失斗志，也会让同事失去信心，千里之堤，毁于蚁穴，当抱怨开始传染，这个团队就注定了失败的命运，把抱怨变成合理的建议，把抱怨变成积极的行动，一种向上的力量将会注入其中。

做一个员工应该从低做起，应该把基础学好，然后做什么都很有自信去做，不要做一个懂得说不懂得做的员工，应该停止抱怨，用行动去解决问题！停止抱怨，用业绩来证明自己，优秀的员工从不抱怨，因为抱怨不如改变！做不抱怨的员工读书心得篇2工作都一个机会，每一个岗位都值得热爱。

只要认真负责、勤奋努力的去做，再平凡的岗位也一样可以创造出辉煌的业绩来。

敬业就是尊敬、崇拜自己的职业，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于职守、尽职尽责、一丝不苟，把工作当成生命来热爱，把岗位看成使命来坚守的一种精神。

敬业精神是岗位工作的灵魂，也是一个员工最基本、最起码的岗位精神。

因为敬业才能立业，没有敬业精神，做任何工作都不会长久，更不会成功。

认真就是一丝不苟，认真就是尽职尽责，认真就是专心致志，认真就是不让自己有一丝一毫的马虎!一位伟人说过：“世界上怕就怕认真二字!”因为认真初看起来似乎无关宏旨，做起来却又无坚不摧的力量——再怎么不可能的事，只要认真，也一样可以变成可能!认真精神是确保岗位工作的百分之百优秀前提。

马马虎虎、粗心大意只会导致错误的发生，导致失败的结果。

所以，要确保工作无过失，保证岗位“零缺陷”，必须有认真的态度和精神。

责任是一个国家、一个民族甚至整个社会最重要最伟大也最值得坚守的信念，因为责任关系安危，关系成败，关系生死，关系存亡......责任是至高无上的行为准则!因为没有责任，这个世上任何东西都会没有任何保障。

抱怨让我失去了工作读后感
读完这篇文章，我就像被人敲了一记闷棍，然后突然清醒过来。

这哪是在讲别人的故事啊，分明就是在给我这种爱抱怨的人敲响警钟。

你想啊，以前我也觉得抱怨就像吐苦水一样，吐出去心里就舒坦了。

在工作的时候，稍微有点不顺心，就开始跟同事嘟囔：“这任务怎么这么多啊，老板是不是想把咱当牛使啊。

”或者是“这客户也太难搞了，简直不可理喻。

”我就像个祥林嫂一样，逮着机会就抱怨。

可文章里这人呢，就因为抱怨丢了工作。

我这才意识到，抱怨就像是一种慢性毒药，它慢慢侵蚀着你的工作态度，也影响着周围人的情绪。

同事们一开始可能还会安慰我几句，可时间长了，估计心里都在想：“这人怎么整天就知道抱怨，负能量爆棚。

”老板呢，他肯定希望员工都是充满干劲，积极解决问题的，而不是像我这样整天怨声载道。

我现在算是明白，抱怨其实根本解决不了任何问题。

那些任务不会因为我的抱怨就自动减少，客户也不会因为我嘟囔几句就变得好说话。

相反，抱怨还让我陷入一种消极的情绪里，工作效率越来越低。

就好比本来能轻松跨越的小水坑，因为一直在抱怨水脏、路难走，结果还没跳就先被自己的消极情绪绊倒了。

从现在起，我可得改改这爱抱怨的臭毛病了。

遇到问题就像文章里说的那样，得积极去想办法解决。

要是再觉得任务多，就好好规划一下，按部就班地做；要是碰上难搞的客户，那就多站在人家的角度想想，说不定就能找到突破点了。

总之啊，不能再让抱怨这个小恶魔把我的工作和生活搞得一团糟了。

这篇文章就像是一面镜子，让我看到了自己以前的傻样，也给了我一个重新开始的机会，得好好珍惜啊。

《做不抱怨的员工》读后感(四篇)篇一：《做不抱怨的员工》读后感人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。

一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。

最要紧的是先练好内功，练好内功，才有可能在未来攀得更高。

出路在哪里？出路在于思路，在于行动！而不是一味的抱怨！其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。

没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。

但是，没有梦想、没有思路，只是一味的抱怨才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避！人必须有一个正确的方向。

无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。

荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：“没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。

"由抱怨产生的迷茫与困惑谁都会经历，由抱怨导致恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把在抱怨中产生的各种理由当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。

生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。

特别是作为刚毕业没几年的大学生，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。

无头苍蝇找不到方向，才会四处碰壁；一个人找不到出路，才会抱怨、从而迷茫和恐惧。

生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。

不要抱怨和气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。

只要我们有了正确的思路，坚定的去行动，就一定能少走弯路，找到出路！“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差。

”这是很多职场人喜欢用来调侃自己生活状态的话。

虽然有点儿夸张，但是，他们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩——心里永远是多云转阴。