员工5月排班表

文件编号：QR-XR-125 版本/状态：A/0 员工月出勤工时统计确认表第 1 页 共 1 页员工工时每月（本月1日——本月30/31日）统计明细确认记录表月 份 当月计划工时（小时）（1）当月法定节假日出勤小时数 （2） 当月带薪年价休假天数(3) 当月出勤小时数 (4) 当月工时汇总统计 (5) 当月休假天数 本人 确认直接上级确认行政人事部管理员确认休假种类休假天数1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合计 2000备注1、本表格所指的“工时”，是计算员工实际劳动量的时间单位，指除法定节假日工作之外员工的实际出勤小时数，工作一小时计为一个工时。

为方便统计整年度的加班小时数，本表格所称“工时”扩展计算带薪年休假期间的小时数（8×休年假天数），即：（5）=8×（3）+（4）；2、根据排班情况填写（1）时要考虑（3），如当月有情况（3）发生，那么（1）应当包括（3），并在排班表中相应位置注明是休年假即可。

部门根据排班表制作签到签退表，用来统计（4）。

3、各部门根据本部门实际情况制定月度基本工时标准，当月工时（5）=8×（3）+（4），进而可计算出每月实际出勤工时（5）＞基本工时（1）的部分就是加班工时。

加班工时一整年度综合统计一次，工作不满一整年度，按工作时间折算基本工时。

基本工时一般情况下全年为2000个小时。

4、除带薪年休假之外的假期均不计算工时，但须在基本工时（1）中减除请假天数对应的小时数（8×请假天数）。

原则上批准请假的日期应为排班表安排工作的日期，排班安排的休息日不应算作请假。

提醒：此表请于每月6日报行政人事部考勤员处确认后，返回各部门登记次月记录。

2024年企业人事部门五月份工作计划____月份的人事部门工作已告一段落，即将步入____月份的工作阶段，因此我们提前规划工作计划。

1. 人员配置管理本年度，我们将着重优化新兴工业园启动期间的人员配置。

将部分优秀管理人员和生产骨干调派至工业园，确保技术改造项目启动后能安全经济地运行。

根据各部门和单位的人员编制情况，我们将随时做好内部调配，确保人事命令的及时、准确执行，以实现人力资源的最佳配置。

2. 劳动合同管理我们将有序进行劳动合同的签订、解除及档案管理工作。

重点是处理____年____月____日到期的____份劳动合同的续签。

在现有管理基础上，我们将推行新的管理策略，对生产工人和其他员工考虑采用中期(____年)和短期(____年)合同，对部分人员采取不续签的方式，以适应人力资源管理需求。

3. 人事考核评价为准确评估员工的工作能力，我们将建立公正的人事考核评价体系。

根据公司运营情况，制定并执行人事评价制度，以支持员工的奖惩、晋升和岗位调整决策。

对于不合格员工，将采取在岗试用、待岗培训或转岗等措施，确保团队的高效和高素质。

4. 奖惩管理我们将根据员工在生产、科研、劳动和管理等方面的突出表现和贡献，给予适当的奖励。

对于违反劳动纪律、影响生产秩序等行为的员工，将依据规定给予行政处分或经济处罚。

5. 人才储备结合公司发展，借鉴先进企业的管理经验，我们计划参加全国性或地区性的人才交流会，直接引进高技能、高学历的人才团队。

预计在____年招聘约____名大学本科毕业生，主要专业包括：热能与动力专业____人，电气专业____人，化学专业____人。

6. 员工职称评定与职业资格证年审随着对人才的日益重视，我们将有序办理员工职称评定工作，重点关注初级和中级职称的申报。

我们将按照劳动部门的要求，做好职业资格证书的年审和新办工作。

7. 其他人事管理工作1. 确保员工季度劳保和劳动用品的发放管理，及时补充库存，并完善相关制度。

年假排班表模板
以下是一个年假排班表的模板，您可以根据需要进行修改：
年假排班表
日期员工1 员工2 员工3 员工4 员工5
XXXX年XX月XX日请假在岗在岗在岗在岗XXXX年XX月XX日在岗请假在岗在岗在岗XXXX年XX月XX日在岗在岗请假在岗在岗XXXX年XX月XX日在岗在岗在岗请假在岗XXXX年XX月XX日在岗在岗在岗在岗请假
说明：
1. 请假的员工将不会在当天上班。

2. 在岗的员工将在当天正常上班。

3. 您可以根据实际情况添加或删除员工。

4. 请在相应的位置填写员工的请假日期。

5. 请确保所有员工的排班表都已填写完整。

OA系统人力资源中的“排班管理”怎么设置OA系统人力资源中的“排班管理”怎么设置排班管理这种应用场景一般出现在医院、公共交通系统、超市、餐饮服务、商场、工厂的生产车间这些单位需要倒班，一天中分时间段安排不同的人或班组进行工作，周六日可能也需要安排人上班，这种情况的考勤对于常规的OA系统应用是一大难点。

本文yjbys 将分享如何利用泛微e-cology 8.0中的人事管理模块，通过后台权限配置功能如何做好排班管理。

科普贴：常规考勤排班考勤常规考勤是指设置一个固定的时间段，所有用户都在这个时间段内进行考勤。

排班考勤是指设置不同时间段的上班时间，安排不同的人或班组进行工作，经常被用在医院、公共交通系统、超市、工厂的生产车间等地方。

在实际应用过程中，参与排班的只是部分人员，所以两种考勤方式都要使用，系统会优先判断这个用户在当天是否安排了排班，如果安排了就根据排班时间段进行考勤，如果没有就按照常规时间进行考勤。

鉴于常规考勤容易理解，所以此次重点讲解排班考勤是如何设置并实现的.。

一.需求分析明晰企业需求是为企业解决问题的关键。

当企业有排班考勤的需求时，还需要具体了解以下几个需求点：1、排班考勤有哪几个时间段;2、具体排班规则;3、按个人轮班还是小组轮班，参与排班的有哪些人;4、对节假日及周末如何处理。

二.资料收集根据需要的资料按步骤收集客户的需求。

(备注：以下需求为理解场景特别设置)1、首先是排班时间段的确定，客户需求是分两个时间段：【A：09:00-17:30】和【B：11:30-20:00】;2、排班规则是做4休1，每天确保3人上A班，1人上B 班;3、确定哪些人需要进行排班考勤，企业需求是上海分部-渠道部的5位同事，如图1所示;4、在排班日期上需求是周六周日要进行排班，只有11个法定假日才不需要排班，5月排班表如图2所示，分为5个组，每个组至少包含一个用户。

三.工作时间段设计1、根据收集的资料，进入系统后端设置页面【应用中心】新建按钮添加企业指定的两个时间段，如图3所示。

卫生排班表模板
介绍
卫生排班表是一种用于组织卫生工作时间和职责分配的工具。

它可以帮助卫生部门有效地安排人员，并确保医务人员的轮班时间和任务分配合理。

使用说明
以下是一个简单的卫生排班表模板，您可以根据实际情况进行修改和调整。

您可以根据需要添加或删除行，调整日期和员工姓名，以及指定早班、中班和晚班的时间段。

排班表应当确保每个员工的工作时间均匀分布，并考虑到必要的休息和轮休时间。

注意事项
- 确保排班表的准确性，避免出现错误和重复的排班时间。

- 考虑员工的个人偏好和专长，合理安排对应的工作任务。

- 在排班表中加注特殊节假日或突发事件的安排，保障医务人员的工作安全和健康。

- 确保排班表的传达顺畅，所有员工都能及时了解到自己的工作时间和任务。

以上是卫生排班表模板的简要介绍和使用说明，希望对您的工作有所帮助。

根据实际情况进行调整和优化，以满足具体的排班需求。

公司员工排班表模板
以下是一个简单的公司员工排班表模板。

您可以根据需要进行修改和调整。

说明：
1.该表格是一个简单的排班表模板，您可以根据需要进行修改和调整。

2.日期列显示了每天的日期，员工列显示了每个员工的排班情况。

3."早班"表示员工在当天上午上班，"晚班"表示员工在当天下午或晚上上班。

4."休息"表示员工当天不上班。

5.您可以在表末尾添加一行"休息日（可安排轮休或休息）"，以方便安排员
工的轮休或固定休息日。

6.如果需要更详细的排班信息，例如具体的工作时间和工作地点等，可以在
表格中添加更多列。

周日员工排班表尊敬的各位员工：大家好！在这周末来临之际，为了确保我们的工作能够顺利进行，特此制定了本周的排班表。

请大家认真阅读并按照安排履行自己的职责。

一、排班时间本次排班周期为一周，即周一至周日。

排班时间定于XXXX年XX月XX日（星期X）上午9:00，请大家准时参加。

二、排班安排1.岗位设置本周我们将安排以下岗位的排班情况：经理、销售员、客服人员、后勤人员。

具体人员名单如下：*经理：XXX*销售员：XXX、YYY*客服人员：ZZZ、AAA*后勤人员：AAA、BBB、CCC2. 班次安排本周我们将按照以下班次进行排班：*周一至周五：每个岗位分为早班（A）、中班（B）、晚班（C）三班次。

具体安排如下：*早班（A）：AAA、BBB、CCC*中班（B）：ZZZ、YYY、XXX*晚班（C）：YYY、ZZZ、AAA*周六：所有岗位休息，不安排班次。

*周日：根据工作需要安排相应岗位的值班人员。

具体值班人员名单将在周日晚间通知。

3. 值班人员周日值班人员将在周日晚上通知，请各位员工做好准备并注意保持手机畅通。

值班人员将根据工作需要安排在客服、销售或后勤等岗位，具体安排将视工作需要而定。

三、注意事项1.请各位员工务必在排班时间（XXXX年XX月XX日，星期X上午9:00）准时参加，不得缺席。

如有特殊情况不能出席，请提前向主管请假。

2.请各位员工严格按照排班表上的时间安排履行职责，如有特殊情况需调整班次，请提前与主管沟通并得到批准。

3.值班人员请注意做好值班期间的各项工作，确保工作顺利进行。

如有特殊情况，请及时与相关人员沟通并妥善处理。

4.请各位员工注意保持工作环境整洁、安全，确保工作顺利进行。

如有发现工作环境存在安全隐患或问题，请及时报告并得到妥善处理。

5.最后，希望大家能够按照排班表上的安排，认真履行职责，共同为公司的正常运营和业务发展做出贡献。

以上为本周周日员工排班表，如有疑问或建议，请及时与主管沟通。

祝大家周末愉快！特此通知！公司管理层XXXX年XX月XX日。

医技科室：检验科：周排班表（月周）注：○1白：8：00－12：00、14：00－18：00；○2早：8：00－16：00；○3晚：16：00－24：00 ○4中：10：00－18：00 要求：1、每人每月排休两天。

2、原则上周六、周日不排公休；公休：“⊙”3、公休安排在白、早班休息；4、每周由科主任按规定排班报院办备客案。

注：○1B超1班：（B1）9：00－17：00 ○2B超2班：（B2）8：00－12：00 17：00－21：00要求 1、公休每周排休半天。

2、B2班休时B1班8点上班。

3、原则上周六、周日不排公休；公休：“⊙”4、每周由科主任按规定排班报院办备客案。

注：白：8：00－12：00、14：00点－18：00；要求：1、原则不排公休；公休：“⊙”。

2、每周由科主任按规定排班报院办备客案。

注：○1白：8：00－12：00、14：00－18：00；○2早：8：00－16：00；○3连：16：00—次日8：00 ；○4下：休息要求：1、每人每月排休两天。

2、周六、周日不排休；公休：“⊙”。

3、周休原则上安排在早班；4、每周由科主任按规定排班报院办备客案行政后勒部门：行政：周排班表（月周）注：○1白：8：00－12：00、14：00－18：00；○2值：8：00－18：00；○3总：8：00－次日8：00；④公休：“⊙”要求：1、每人每月排休两天。

2、周日原则不排公休 3、行政一线值班：（值）值班人员在院办值班。

4、总值班（总）总值班24小值值班。

（8小时外的活动范围在医院周围；22.00后在家待班）注：○1白：8：00－12：00、14：00－18：00；○2早：8：00－16：00；（午饭后到大厅）○3连：16：00－次日8：00 ○4下：休息要求：1、原则不排公休；公休：“⊙”。

2、每周由组长按规定排班报院办备客案。

保安室：周排班表（月周）注：○1白：8：00－12：00、14：00－18：00；○2早：8：00－16：00；○3中：11：00－19：00；○4晚：16：00－24：00；○5夜：24：00－次日8：00 要求：1、队长上常白班。