物流行政人事实习报告
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物流公司人力资源实习报告
实习报告实习单位：某物流公司实习时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日实习岗位：人力资源部实习生一、实习目的作为一名人力资源管理专业的学生，为了将所学理论知识与实际工作相结合，提高自己的实践能力和综合素质，我选择了在某物流公司进行为期一个月的人力资源实习。
通过此次实习，我希望了解物流公司的人力资源管理现状，学习人力资源管理的基本流程，提升自己的职业素养。
二、实习单位简介某物流公司成立于20xx年，是一家集运输、仓储、配送、信息处理等功能于一体的现代化物流企业。
公司拥有完善的物流网络和专业的团队，为客户提供高效、安全、优质的物流服务。
随着业务的不断拓展，公司对人力资源的需求也越来越大，因此，人力资源管理在公司的发展中具有重要意义。
三、实习内容及收获1. 员工招聘在实习期间，我参与了公司的一轮招聘工作。
通过协助发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节，我深刻了解了招聘流程的各个环节。
同时，我还学会了如何根据岗位需求和公司文化筛选合适的候选人，以及如何与求职者进行有效沟通。
2. 员工培训与发展我参与了公司为新员工举办的培训课程，包括企业文化、岗位职责、业务流程等方面的介绍。
通过观摩培训课程，我了解了培训的组织和实施过程，以及如何评估培训效果。
此外，我还学会了如何根据员工个人特点和岗位需求制定合适的职业发展规划。
3. 员工薪酬福利管理在实习期间，我了解了公司薪酬福利制度的基本情况，包括基本工资、奖金、社会保险、福利待遇等方面的内容。
通过实际操作，我掌握了如何计算员工工资、缴纳社会保险等具体操作流程。
此外，我还学会了如何处理员工薪酬福利方面的疑问和问题。
4. 员工关系管理在实习期间，我参与了公司员工关系管理的部分工作，包括员工考勤、请假、加班等方面的管理。
通过实际操作，我了解了员工关系管理的重要性，以及如何处理员工关系中的常见问题。
此外，我还学会了如何协调员工关系，维护公司和谐稳定的劳动关系。
物流岗位实习报告7篇
物流岗位实习报告7篇物流岗位实习报告篇1这周匆匆就过去了，离开学校到省外学校有一个多月了，对这里的一切都有感情了，但是这周初我接到了来自公司人力资源部的调令要我回到广东惠州分公司。
在常州工作的这段日子了我感受挺深的，由于这是我人生的第一份正式的工作，我比较看重，所以做事还是很认真的。
在一个月里我学到了挺多东西多，另外我觉得出来工作做人是最重要的。
我在这里认识了很多好的朋友，包括一些同事，踢球的好友，等等。
其实在那里工作挺好的，和客户也是刚刚熟悉了一段时间，很多事都开始熟手了，所以当我知道一定要离开常州的时候也很舍不得放，经过一番争取我还是要离开，在离开那里的时候，公司的同事和我很多他们的工作经验，教我如何在新的工作岗位上做得更好，如何处理人际关系，如何配合领导的工作，这样有利于我工作的顺利进行。
在离开的时候我收到了他们的祝福感到很温暖。
我就这样结束了一段短暂又愉快的工作，准备到另一个新的地方开始我新的学习工作的旅途。
我是这周末回到广州的，我在坐车的途中也一直和常州的同事朋友联系，脑海中浮现出大家的欢声笑语，工作中的团结合作，大家一起吃饭的温馨场面。
在回到学校后我就给那边的关系我的朋友报平安，说好大家有空多联系。
在回到学校后我和同学一起分享了工作事情，大家都有很多有趣的事，希望在大家都能开心的的完成实习任务。
物流岗位实习报告篇2我所在的公司叫__x物流运输有限公司，该公司有三百多个网点，我分配到的网点是江苏常州。
公司从事的是物流运输服务。
而我在的常州分公司是主要服务珠三角的往返运输。
在公司里我从事物流操作员工作，这工作的任务主要是按照公司操作的标准流程来进行一系列与物流运输服务有关的工作。
完成公司的业务量标准。
具体工作如为客户发货开单，到货核单，提货开单，与客户协商，货物的跟踪，提供咨询服务等等。
我到这里已经学习有一段时间了，我现在正在学习使用的是公司的运单管理系统otm，该系统主要功能有开发运单，运单查询，客户的管理，报表等项目。
物流人力实习报告
一、实习背景随着我国经济的快速发展，物流行业作为国民经济的重要组成部分，对人力资源的需求日益增长。
为了更好地了解物流行业的人力资源管理现状，提高自身实践能力，我选择了在一家知名物流公司进行为期一个月的实习。
本次实习旨在让我从实际工作中感受物流行业的运作，了解人力资源管理的具体内容，为今后从事相关工作打下坚实基础。
二、实习单位及部门实习单位：XX物流有限公司实习部门：人力资源部三、实习内容1. 薪酬福利管理在实习期间，我主要负责协助人力资源部进行薪酬福利管理工作。
具体内容包括：（1）了解公司薪酬福利政策，包括工资结构、奖金制度、福利待遇等；（2）协助进行员工工资核算，确保工资发放的准确性；（3）参与员工福利发放，包括节日礼品、生日礼品等；（4）协助处理员工薪酬福利方面的投诉和问题。
2. 招聘与配置（1）参与招聘活动的策划与实施，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）协助进行人才测评，了解应聘者的能力、素质和潜力；（3）参与员工招聘需求的调研与分析，为部门招聘提供依据。
3. 培训与发展（1）协助进行员工培训需求的调研，制定培训计划；（2）协助组织内部培训活动，包括培训课程设计、讲师邀请、培训效果评估等；（3）协助进行员工职业生涯规划，提供职业发展建议。
4. 劳动关系管理（1）协助处理员工劳动合同签订、续签、变更等事宜；（2）协助进行员工离职手续办理，包括离职面谈、离职证明等；（3）协助处理员工劳动争议，维护公司合法权益。
四、实习收获与体会1. 理论与实践相结合通过本次实习，我将所学的人力资源管理理论知识与实际工作相结合，提高了自己的实际操作能力。
在处理薪酬福利、招聘配置、培训与发展、劳动关系管理等具体事务时，我更加深刻地理解了人力资源管理的内涵和重要性。
2. 增强沟通能力在实习过程中，我需要与公司各部门的同事进行沟通与协作，这使我学会了如何有效地表达自己的想法，倾听他人的意见，提高自己的沟通能力。
仙桃物流文员实习报告
一、前言随着我国经济的快速发展，物流行业逐渐成为国民经济的重要组成部分。
为了更好地将所学理论知识与实际操作相结合，提高自己的实践能力，我于2023年在仙桃市一家知名物流公司进行了为期一个月的实习。
以下是我在实习期间的学习、工作及收获的总结。
二、实习单位及环境实习单位为位于仙桃市的一家综合性物流公司，公司主要业务包括仓储、运输、配送等。
公司内部环境整洁，设施完善，具有现代化的物流管理系统。
实习期间，我主要负责协助物流文员处理日常事务。
三、实习内容1. 接听、转接电话：实习初期，我主要承担电话接听、转接工作。
通过与客户沟通，了解他们的需求，并及时转达给相关同事。
在这个过程中，我学会了如何礼貌地与客户沟通，提高自己的沟通能力。
2. 接待来访人员：在实习期间，我负责接待来访客户和同事。
我学会了如何热情、周到地接待客人，展示了公司的良好形象。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生：为了保证总经理办公室的整洁，我负责日常清洁工作。
通过这项工作，我养成了良好的卫生习惯。
4. 做好会议纪要：在会议中，我负责记录会议内容，整理会议纪要。
这使我学会了如何高效地记录信息，提高了自己的文字处理能力。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送等工作：我负责将这些文件及时、准确地分发给相关部门和同事。
在这个过程中，我熟悉了公司内部的工作流程，提高了自己的执行力。
四、实习收获1. 提高了沟通能力：在实习过程中，我与客户、同事进行了大量沟通，学会了如何礼貌、得体地表达自己的观点，提高了自己的沟通能力。
2. 学会了团队合作：在处理日常事务时，我学会了与同事协作，共同完成任务。
这使我认识到团队合作的重要性。
3. 提高了执行力：在实习过程中，我负责分送文件、处理事务等工作，这使我养成了良好的执行力，提高了自己的工作效率。
4. 加深了对物流行业的了解：通过实习，我对物流行业的运作流程有了更深入的了解，为今后从事相关工作打下了基础。
5. 培养了职业素养：在实习过程中，我学会了如何遵守公司规章制度，提高自己的职业素养。
物流公司文员实习报告（通用5篇）
物流公司文员实习报告物流公司文员实习报告（通用5篇）紧张又充实的实习生活又告一段落了，回顾过去的实习经历，倍感充实，收获良多，这时候就十分有必须要写一份实习报告了！那么好的实习报告是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的物流公司文员实习报告（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
物流公司文员实习报告1经过一个学期的(仓储管理与配送中心)的学习，对仓储和配送的定义，基本功能，各个工作流程有了一定的理论基础，但是我们在学校接触的大多是理论知识，缺乏实际操作经验，为了以后能更好的适应工作和学习，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，学校给我们物流专业的同学安排了为期两天的室内实习，以便我们掌握仓储和物流的一些基本操作。
两天的实习转眼间就要结束了，回顾这两天的实习，收获了不少，但也看见了自己的一些不足。
这两天的实习让我们更加了解仓储与配送有效相结合的意义，学以致用。
一、前言1.时间：2.地点：3.对象：4.范围：5.目的：综合实习是物流管理专业实践教学体系中重要组成部分。
通过学生全面运用所学理论和专业知识，在物流实习仓库实体观摩和了解货物运输与配送的有关操作，进行物流综合实习培养学生物流管理和具体物流实务综合技能。
让学生全面掌握采购、仓储、运输、配送业务管理的操作技能;成为德智体全面发展的应用型人才。
主要是结合所学专业知识与技能进行实际能力的训练，是对所学的专业知识进行全面的了解、理解、掌握，并能灵活应用。
6.经过：培训员带我们去仓库参观7.采用的方法：参观，了解8.调查对象的基本情况、历史背景：公司创建于1994年，总部设在广州，是国内第一家经国家工商总局批准以物流名称注册的企业集团，是中国最早运用现代物流理念为客户提供物流一体化服务的专业公司，也是目前我国最具规模、最具影响力、最领先的第三方物流企业。
公司的目标：创造世界一流的物流企业。
注重沟通9.调查后的结论：更深刻了解物流管理中仓储与配送的有效结合会提高作业效率的。
人事行政实习总结报告(8篇)
人事行政实习总结报告一、实习目的毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步，同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。
二、实习时间____年____月____日至____月____日三、实习地点____有限公司人力资源部四、实习报告内容（一）实习单位情况该公司给每位员工配置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的界面。
自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。
任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料，这给员工带来很大便利。
公司对于内部资料的保密程度也很高。
每两周系统会提示更换一次密码。
公司内部电脑系统都是统一英文系统，而且不能私自安装其他软件。
因为是英文系统，刚开始接触时真的很不习惯，因此工作时效率很低。
公司电脑的usb接口都不能用，一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制。
学生最喜欢用的qq聊天软件和外部邮箱在本公司都禁止使用。
（二）实习内容第二、录用，建立员工档案。
第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。
这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。
虽然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。
第四、办公物资申请、发放、管理。
办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。
2024年行政人事实习周记范文3篇
2024年行政人事实习周记范文2024年行政人事实习周记范文精选3篇（一）2024年行政人事实习周记日期：2024年3月1日实习位置：XX公司行政部实习期间：2024年2月25日-2024年3月1日本周是我在XX公司行政部的第一周实习，整个实习过程充满了新鲜感和挑战。
在这一周中，我参与了部门的日常工作，并逐渐适应了行政工作的流程和要求。
在这一周的实习中，我主要负责了一些文档的整理和归档工作。
由于公司的行政工作相对繁杂，需要处理大量的文件和资料，因此整理和归档工作显得尤为重要。
我仔细地查看了公司的文件系统，并对文件进行了分类和整理。
通过这一过程，我对公司的文件管理有了更深入的了解，并学会了如何高效地处理和归档文件。
除此之外，我还参与了部门的会议安排和准备工作。
在这一过程中，我学习到了如何有效地安排会议时间和地点，并协助部门领导准备会议所需的材料和文件。
这一经历让我明白了会议准备工作的重要性，同时也锻炼了我的组织能力和沟通能力。
此外，我还有幸参与了一些行政部门的例会和讨论。
在这些会议中，我能够倾听行政部门的经验和智慧，了解到行政工作中的一些实际问题和挑战。
在与同事的互动交流中，我得到了很多指导和建议，对于行政工作有了更深入的理解和认识。
在这一周的实习中，我深刻体会到了行政工作的重要性和复杂性，也对自身的职业规划有了更明确的认识。
我发现行政工作需要细致、耐心和敏感的观察力，同时也需要良好的沟通能力和团队合作精神。
通过这次实习，我对自己的行政能力有了更真实的评估，并确定了今后的努力方向。
总的来说，这一周的实习经历让我受益匪浅。
我学到了很多行政工作的实际操作技巧和工作方法，也体验到了行政工作的挑战和乐趣。
我相信，在未来的实习中，我会继续努力学习，不断提升自己的行政能力，为公司的发展贡献自己的力量。
2024年行政人事实习周记范文精选3篇（二）XX大学行政人事专业2024年毕业生实习报告一、实习单位概况我在2024年6月至8月期间，在某某企业行政部门进行实习。
物流文职实习报告
物流文职实习报告一、实习目的进入大学以来，我一直在学习物流相关的知识，但真正实践的机会并不多。
为了更好地将理论知识与实际操作相结合，提高自己的专业技能，我选择了在XX物流公司进行为期一个月的文职实习。
二、实习内容在实习期间，我主要负责了以下几项工作：1. 物流单据的制作与审核：每天需要处理大量的物流单据，包括订单确认、发货通知、收货确认等。
我需要认真核对每一项信息，确保单据的正确性与完整性。
2. 物流跟踪与查询：客户经常需要了解货物的实时位置和状态，因此需要定期更新物流信息。
我需要密切关注物流信息平台，及时反馈给客户。
3. 客户服务与沟通：解答客户关于物流的问题和疑虑，提供必要的帮助和支持。
也需要与内部部门保持良好的沟通，确保工作的顺利进行。
4. 数据分析与整理：对物流数据进行分析和整理，为公司的决策提供支持。
这需要掌握一定的数据分析技巧，如统计分析、时间序列分析等。
三、实习收获通过这次实习，我获得了很多宝贵的经验和技能：1. 提高了物流操作技能：通过实际操作，我对物流流程有了更深入的了解，提高了自己的物流操作技能。
2. 增强了与人沟通的能力：在与客户的沟通中，学会了如何准确地表达自己的观点和需求，提高了自己的沟通能力。
3. 加强了团队协作意识：与同事合作完成工作任务时，学会了如何与他人协作、共同解决问题，增强了团队协作意识。
4. 了解了物流行业的发展趋势：通过观察和学习，我对物流行业的发展趋势有了更深入的了解，为自己的职业规划提供了参考。
四、实习不足与改进在实习过程中，我也发现了一些自己的不足之处：1. 对物流知识的掌握还不够深入：虽然已经学习了很多物流相关的知识，但在实际操作中仍然感到有些吃力。
2. 缺乏细心和耐心：在处理物流单据时，有时会出现疏漏或延误。
这提醒我在今后的工作中要更加细心和耐心。
3. 学习能力和适应能力有待提高：在面对新的任务和挑战时，有时会感到不知所措。
这提示我在今后的学习和工作中要不断提高自己的学习能力和适应能力。
物流人力资源实习报告
一、实习背景随着我国经济的快速发展，物流行业已成为国民经济的重要组成部分。
物流企业对人力资源的需求日益增加，人力资源管理在物流企业的运营中扮演着至关重要的角色。
为了更好地了解物流企业的人力资源管理现状，提升自身实践能力，我于2021年7月至8月在XX物流公司进行了为期一个月的实习。
二、实习目的1. 了解物流企业的人力资源管理现状，掌握人力资源管理的理论知识和实践技能；2. 培养自己的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力；3. 为今后的就业和职业发展打下坚实基础。
三、实习单位简介XX物流公司成立于2005年，是一家集仓储、运输、配送、包装、信息处理等业务于一体的综合性物流企业。
公司业务范围涵盖全国各地，拥有完善的物流网络和先进的信息管理系统。
四、实习内容1. 人力资源部门日常工作在实习期间，我主要参与了人力资源部门的日常工作，包括：（1）招聘：协助部门同事进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作；（2）培训：参与组织员工培训活动，了解培训需求，协助培训讲师进行课程设计；（3）绩效考核：协助完成员工绩效考核工作，了解员工工作表现，提出改进建议；（4）薪酬福利：协助完成员工薪酬福利核算，了解公司薪酬福利政策。
2. 人力资源管理制度研究在实习过程中，我深入了解了XX物流公司的人力资源管理制度，包括：（1）招聘制度：公司招聘制度较为完善，通过多种渠道发布招聘信息，严格筛选简历，确保招聘到合适的人才；（2）培训制度：公司重视员工培训，定期组织各类培训活动，提高员工综合素质；（3）绩效考核制度：公司采用360度绩效考核方法，全面评估员工工作表现，激发员工积极性；（4）薪酬福利制度：公司薪酬福利制度合理，能够吸引和留住优秀人才。
3. 人力资源问题分析在实习过程中，我注意到以下人力资源问题：（1）招聘渠道单一：公司主要依靠内部推荐和招聘网站进行招聘，招聘渠道较为单一，难以吸引更多优秀人才；（2）培训体系不完善：公司培训体系尚不完善，培训内容较为单一，难以满足员工多样化的需求；（3）绩效考核体系有待改进：公司绩效考核体系存在一定程度的局限性，难以全面反映员工工作表现。
物流人事部实习报告
实习报告实习单位：物流公司人事部实习时间：2023年6月1日至2023年8月31日实习岗位：人力资源助理一、实习目的通过此次实习，我希望能够将在校所学的理论知识与实际工作相结合，提高自己的实践能力。
同时，了解物流行业的人事管理现状，为今后的工作积累经验。
二、实习内容1. 员工招聘：协助人事部经理进行员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工培训：参与新员工入职培训的组织和实施，跟进培训效果，为员工提供培训建议。
3. 员工关系：协助处理员工关系问题，如工资纠纷、加班申请等，维护公司内部和谐。
4. 人事行政管理：参与公司人事行政事务的处理，如员工档案管理、考勤统计等。
5. 薪酬福利：协助制定公司薪酬福利政策，跟进员工薪酬福利的发放。
三、实习收获1. 招聘技巧：通过参与招聘过程，了解了招聘的基本流程和技巧，学会了如何筛选简历和面试。
2. 培训能力：参与新员工入职培训，提高了自己的培训组织和实施能力，学会了如何评估培训效果。
3. 沟通能力：在处理员工关系问题时，锻炼了自己的沟通能力，学会了如何协调各方利益，解决纠纷。
4. 行政能力：参与人事行政事务处理，提高了自己的行政能力，学会了如何管理员工档案、考勤等。
5. 行业了解：深入了解了物流行业的人事管理现状，为今后的工作积累了宝贵经验。
四、实习总结通过为期三个月的物流公司人事部实习，我收获颇丰。
实习期间，我积极参与各项工作，锻炼了自己的实践能力，也对物流行业的人事管理有了更深入的了解。
在今后的工作中，我将继续努力，将所学知识运用到实际工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
（完）。
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物流学院顶岗实习报告/xydt/2012-04-25/6687.htmliehih 第一部分：综述2011年11月6日，我们告别了母校与同学一起来到北京荣庆开始了我们的实习生活。
实习了近半年的时间了，但在这期间我从部门中的主管、经理身上学到了一些具体的行政人事工作的实践经验，在实践中掌握了一些人力资源知识和实际的操作技能，积累了一些工作实践操作经验。
第二部分：实习内容和体会（一）公司简介荣庆物流（北京）有限公司成立于2003年，注册资本是150万元。
公司隶属于山东荣庆物流有限公司。
荣庆物流(北京)有限公司是山东荣庆物流集团总公司一核心企业。
公司在传统经营模式注入现代物理理念，提倡以人为本、网络服务，并在服务中做到安全、守时、优质、高效；形成“客户至上，信誉第一”的企业精神，并利用自身具备的优良的仓储设施、物流系统管理和专业的员工队伍，形成了初具规模的现代化物流企业。
北京荣庆物流是以省际公路、气运专线运输为主，以铁、航、水运为辅，以自备厢式、平板、保温、制冷5.2米、6米、7米、8米、12米、13.5米、15米、16.5米、17米等货车980余部为硬件基础，以现代化高科技管理与服务为软件环境，承接全国各地整车、零担业务、荣庆物流是冷链物流第一供应商。
公司自成立以来，以“人无我有，人有我优”的经营思路，根据市场需求不断调整运营结构，从普货运输发展到以冷藏、保温运输为主的冷链运输，现发展到自拥有冷藏运输车辆500余台，没有一辆挂靠车辆，为运输管理和提供快捷服务奠定了基础。
（二）实习内容入职后经过简单的培训，我分配到综合办担任人事行政岗。
人事的工作包括：办理新员工入职、离职手续、考勤统计和辅助人事主管的招聘工作。
整理公司人事档案和管理公司人员在岗情况在刚开始的时候，我并不是很看重这样的工作，因为我觉得琐碎费时而且学不到多少东西。
但是在不断地整理和接触该项工作的过程中，我发现这是熟悉公司人员最快捷的方式，也明白了这项看似基础的工作的重要性。
于是就调整了自己的心态，认认真真的完成这项工作。
通过对公司人事档案和在岗情况的整理，我基本上熟悉了公司的人员分布和层次结构。
这对我进行后面的工作有非常大的帮助。
因为做人事工作最主要的就是与人打交道，如办理员工的入职手续、办理员工的转正手续，登记员工的请假在岗情况等等，这些工作的进行都要求要对公司人员在岗情况熟悉，而整理公司人事档案和在岗情况的过程就是我熟悉人员情况的过程，也是我对工作从不熟悉逐步熟悉的过程。
这使我认识到，做什么工作都需要一个熟悉的过程的，并不是一下就可以从高处做起。
而且真正的理解和切身体会到“万丈高楼从地起”这句话的含义，不管做什么事都是需要有一个基础的，而这个基础的好坏决定着事情是否能顺利进行。
因此，不管做什么都要踏实严谨一步一步地做好。
在整个实习的过程中，我逐渐体会到人际交往这门课是很需要我认真学习的。
在还没有开始实习以前，我认为自己人际关系还不错，但到了工作的时候却发现还存在着很多的问题，需要不断的改进和加强。
比如在与人交往的主动性方面就需要加强，在不熟悉的人面前还不能放开去沟通和交往，存在太多的顾虑，这些是需要在以后加以改进的地方。
不过，在交往中也有自己的优点，那就是比较热情，是很好的倾听者，亲和力比较强。
只是如果把自己的不足改进，把自己的优点更加好的发挥，那就可以使我的人际交往能力得到更好的提高和改善。
细心是做好所有事情的前提，比如第一次做员工考勤时，有时会忘了计算那个人上月请假连带的下月的考勤，一份自己原本认为很简单的考勤，却需要在主管及各部门同事的提醒下更改多次才准确的完成。
而作为物流公司，人员的流动性比较大，相对于驾驶员和现场监理是比较不好做考勤的，在做考勤时发现的问题也有很多，比如：有的同事直接不从人事请假直接离开，有的同事请假回来后不进行销假的程序，有的同事不按时考勤，甚至一些同事现在都还没有录考勤等等，这些问题都是造成我考勤做的不准确的原因。
做考勤日期有时自己也会调整不过来，这也是自己细心不够造成的。
这些失误都是可以避免的，不应该出现的，因此还需要在细心方面加强。
辅助人事主管招聘的工作就是上智联招聘、58同城、赶集网等招聘网站找些靠谱的简历并联系应聘者注意带好证件及准确详细的告知应聘者时间地点公司的具体地址等等，在智联招聘上及时发布公司现缺的岗位及取消满足的岗位。
在做这块工作的时侯需要了解所缺岗位的需要的素质及工作的内容，了解需求的缓急程度。
在主管对应聘者进行面试的时候问的最多的是这样问题：请你自我介绍一下。
你的薪资要求。
你对我们公司了解多少？为什么离职？对工作期望和目标何在等等的问题，当主管对别人进行面试的时候我都会仔细听她问的问题及应聘者相应的回答，同时也会考虑如果我来做应聘时我会如何全面的了解我所需要了解的信息，也会考虑我是应聘者我会如何回答这一个一个问题。
这项工作我发现的问题是公司太过于依赖集团，大部分的人员是经过总部招聘然后分配到北京公司工作，对于这一块的工作很具有被动型，有时候也是人员岗位的空缺信息收集的不及时。
由于公司在大兴区，北京的六环外，对于很多应聘者来说觉得这个地方过于偏僻，这都是照成招聘工作难以进行的问题。
在行政的工作中，是行政内勤的工作主要包括：物品的领取、出库入库信息的统计、公务车出车信息统计、会议室的打扫与物品的摆放、邮件的收发、公司通讯录的及时更新、准确理解及时准确的传达集团和公司领导意图、做好上情下达的工作。
以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，有效地协助上级推进工作。
在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。
接电话以及完成岗位导师或其他老师布置的其他任务等等。
开始做行政内勤的工作很无聊也很单一，每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。
那段时间很难让自己沉淀下来，就是每天同事过来领东西，还有做好统计的工作，显得枯燥乏味。
但是做这项工作的同时我也发现了不少问题，公司的任何一个员工都可以来领东西，造成成本的不好控制，领取东西很具有随意性，对采购人员的工作也不能进行全面的采购。
做好公司的内勤没有太多的技术但是需要我们细心耐心。
工作再简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导批评。
一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。
也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。
而且要开始有意识地培养自己的理财能力。
每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。
“如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。
“做什么事情都要有条理”，这是我刚进公司时一位领导教给我的，我意识到我的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则对不起关心自己的人们。
“实践是检验真理的唯一标准”，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。
在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。
我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。
很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。
做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。
失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。
而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。
谚语有云：”纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识,关于做人，做事，做学问。
这句话的真正含义。
除了计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。
我担任的是文员一职，平时在工作只是接接电话，处理一些不重要的文件，几乎没用上自己所学的专业知识。
但是在实习的过程中，通过，我认真的观察和虚心的学习，初步了解了行政人事办公室文员工作中的具体业务，拓展了所学的专业知识，并了解了很多关于招生培养方面和管理方面的知识。
三、实习收获作为一个正在发展中的公司，能达员工在上一级领导的统一规划和指导下，工作职责和工作流程都很清晰规范，大家都井然有序地完成各方面的工作，但在这相对完善的管理体系下，公司还应在不断的改善一些组织机构和规章制度使人力资源管理更加科学在很多方面也是有不足的。
1、员工流动率作为民营企业，能达在人员招聘、工资体系、员工的辞退等方面均有较大的灵活性。
但员工的高流动率不仅带走了有经验的员工，造成了公司员工的培训的浪费。
而且由于离职的员工多数是流向同行业，这也使得间接带走了带走了商业、技术秘密和客户，这就是公司蒙受了直接的经济损失。
而且，也增加了公司的人力重置成本，影响工作的连续性和工作质量，也影响在职员工的稳定性和效忠心。
2、各部门，驻外的沟通、衔接不够由于公司驻外的人员不常回公司，在沟通方面本来就存在客观上的先天不足，这对于信息的更新、沟通不够完善。
不如中心要求各网点负责人文件时，经常要很多天才能完全完成任务。
以上的总结和心得都只是个人的一些浅见，由于入职时间短，还有一些问题没发现，探究不够深入，但最大的收获的实际工作中得到的收获却是之前在学校学不到的，特别是从岗位导师和其他老师身上，学到了敬业、关注细节、自我检讨、团结协作、善于思考、做事有目标且慎始善终等宝贵的行事方式。
也开始知道如何做一个优秀的职业者，那就是具备专业知识，有责任感，守信用，待人热情，有团队协作能力，可以不断地反省不断的学习和成长。
在以后的学习和生活中，我将不断的改进自己的缺点，发扬自己的优点，并把在公司学到的知识运用到我的生活、学习和工作中，使自己不断的成长。
报告人：万信2009届物流学院07班2012年5月6日。