综合部党群工作岗位安全操作规程
- 格式:docx
- 大小:19.54 KB
- 文档页数:3
综合管理部各岗位职责分工综合管理部分以下岗位: 综合管理部副部长、人事专员、行政秘书、行政文员、行政专员、档案管理员、行政司机。
一、综合管理部副部长岗位职责:1.遵守国家相关法律、法规, 落实实施企业各项规章制度, 服从领导, 保守企业秘密。
2.负责企业规章制度、精神文明、企业文化建设工作, 做好内外宣传。
3.帮助企业党群组织开展相关工作, 组织安排全体职员学习和企业文化活动。
4.负责党会、职员大会、总经理办公会等各项会议筹备组织, 并做好会议资料存档。
5、负责企业关键公务活动组织和安排, 负责关键客人接待, 做好参观考察服务工作。
6、认真领会和落实实施国家及地方政府劳感人事管理制度, 给企业领导层提供劳感人事管理多种政策, 为领导决议提供依据。
7、负责督促、检验各部门对企业规章制度、总经理办公会决定等落实实施。
8、统筹安排综合部工作, 制订部门职员岗位职责, 分解落实各岗位责任, 安排本部人员业务学习、培训和考评。
并协调好和其它部门关系。
9、制订综合管理部年度及月度工作计划并领导完成, 定时进行工作总结, 负责检验、落实、督促本科室工作进度。
10、负责本部人员工作安排、业务学习、培训和考评。
11.根据公文管理规范程序, 负责公文确实定、批转、传输、保密工作, 落实领导指示, 并立即反馈落实情况。
12.负责企业证照、印鉴、车辆、固定资产、办公用具等全方面管理。
13、负责企业后勤设施管理, 运行监督。
14.负责规范企业法律事务工作, 防范法律风险, 避免法律纠纷。
15.负责完成领导交办其它工作。
二、人事专员岗位职责:1、遵纪遵法, 遵守国家规章制度, 服从领导, 保守企业秘密。
2.负责起草劳动工资、考勤、考评、奖罚等人事相关规章制度。
3.具体实施企业职员招聘、考试、考评、录用、聘用、劳动协议签定和解除等人力资源管理工作。
4.负责职员考勤、调休、请假、加班管理和统计, 报财务管理部作为核定工资、奖金依据。
综合管理部岗位职责
一、岗位职责
综合部经理政工、接待、文秘、职教、行政档案、女工人事、劳资、绩效、党群、工会、印鉴
出纳岗:兼保险、后勤管理、女工、计育,
会计岗:财务报表,月度、季度、半年度、年度财务分析,现金登记簿,银行存款登记簿,把握年度各项成本费用开支计划,规范支票印鉴管理。
驾驶员:吕秋平、陈文
安全员:全行安全保卫管理,包括金库、ATM、网点、办公楼、与公安内保联系,与市行安全保卫科联系,听从上级的安排,建好各类安全制度。
主管是骆行长
资产保全员:每天日程安排,效果如何,有什么需要帮助的。
二、几点要求
1、加强沟通,及时了解大家生活、工作情况,继续做好办文、办事、办会工作。
2、财务上,报帐管理办法、会计、出纳工作分明,月度财务分析、现金登记簿,银行存款登记簿,把握年度各项成本费用开支计划及进度,规范支票印鉴管理。
3、车辆使用管理:严格按照文件执行。
4、安全管理工作:全行安全保卫管理,包括金库、ATM、网点、办公楼、与公安内保联系,与市行安全保卫科联系,听从上级的安排,建好各类安全制度。
主管是骆行长
5、资产保全每天日程安排,效果如何,有什么需要帮助的。
党群工作部安全生产责任制(麟北煤业)
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,协助公司党委抓好员工安全思想教育工作,营造安全生产良好氛围。
一、安全生产责任范围
1.严格贯彻执行国家、省局、上级公司和本单位有关安全生产的方针政策、指示和决议,落实公司安全生产各项规章制度。
2.负责全体党员干部职工安全思想教育及安全宣传工作。
3.负责加强安全文化阵地建设,使安全从业要求渗透到员工日常行为中,转化为自觉的行动。
二、安全生产责任制
1.负责修订整理公司企业安全文化理念。
2.定期做好员工安全思想动态调研,为公司安全管理提供依据。
3.开展员工安全思想教育,引导员工安全上岗作业。
4.利用公司网站、楼宇宣传等媒介,做好安全文化宣传工作。
5.参与事故应急救援预案编制、安全事故调查和善后处置工作。
6.建立健全青监岗员和群监网员管理制度,及时对公司安全生产工作进行监督和意见反馈。
7.对党员、党员领导干部贯彻执行安全生产法律法规和本单位制度情况进行监督检查。
8.参与安全检查,查处隐患问题及“三违”行为,督促相关部门
落实处理,及时消除安全隐患。
9.将安全教育纳入党员干部培训计划,将安全指标完成情况纳入党员评先选模和干部绩效考核,发挥党员干部先锋模范作用。
三、考核规定
安全生产责任制考核实行百分制量化考核,由安全生产责任制考核领导小组进行考核,并纳入公司月度目标考核,安全生产责任制考核执行公司《安全生产专项考核实施细则》《安全风险预控管理考核实施办法(试行)》《安全生产责任制管理考核制度》等相关考核内容。
综合部办公室规章制度第一章总则第一条为了规范综合部办公室的管理,提高工作效率,保障工作安全,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于综合部办公室全体工作人员,包括部门领导、科室主任、工作人员等。
第三条综合部办公室负责人为部门领导,负责全面管理综合部工作,落实各项规章制度。
第四条综合部办公室全体工作人员应当遵守国家法律法规、组织规定,维护综合部工作秩序,不得有违法乱纪行为。
第五条综合部办公室全体工作人员应当遵守工作纪律,服从领导安排,认真履行岗位职责,保证工作效率。
第六条综合部办公室全体工作人员应当严格保守工作秘密,不得泄露工作机密。
第七条综合部办公室全体工作人员在工作中应当相互尊重,互相帮助,共同维护部门团结和谐。
第二章综合部办公室工作制度第八条综合部办公室上班时间为每天上午8:30至下午5:30,中午12:00至1:30为午休时间。
第九条综合部办公室全体工作人员应当按时上班,不得早退晚到,确保工作效率。
第十条综合部办公室全体工作人员应当遵守集体讨论、会议等工作安排,积极配合工作进程。
第十一条综合部办公室全体工作人员应当按照领导的要求,认真完成工作任务,不得私自调动工作进程。
第十二条综合部办公室全体工作人员应当按照领导安排参加业务培训和学习,提升工作能力。
第十三条综合部办公室全体工作人员应当遵守工作纪律,不得在工作时间做与工作无关的事情。
第十四条综合部办公室全体工作人员应当积极整理工作桌面、资料等,保持工作环境整洁。
第十五条综合部办公室全体工作人员应当按照部门规定做好工作汇报、记录等工作,保证信息畅通。
第十六条综合部办公室全体工作人员应当按照领导要求做好工作总结,不得敷衍塞责。
第十七条综合部办公室全体工作人员应当按照部门规定做好工作安排和进度管理,确保任务完成。
第三章综合部办公室工作责任制度第十八条综合部办公室全体工作人员应当按照岗位职责,认真履行各项工作任务。
第十九条综合部办公室科室主任负责本科室工作的统筹安排和管理,确保科室工作正常开展。
岗位安全操作规程的内容
《岗位安全操作规程》
一、岗位安全操作规程的目的
为保障员工的人身安全和工作环境的安全,制定本规程,规范岗位安全操作,减少事故的发生,保障生产和生活的持续性。
二、适用范围
本规程适用于所有岗位的安全操作,包括生产、办公、仓储等各个方面。
三、安全操作责任
1.员工应该接受安全培训,了解并遵守安全操作规程。
2.主管人员要负责监督员工的安全操作,并及时纠正不安全行为。
3.安全员应负责制定和调整岗位安全操作规程,以及进行安全监督和检查。
四、岗位安全操作规程
1.工具使用
在使用机械设备和工具时,必须戴上安全帽、手套、护目镜等防护用具,严禁在设备运转时进行维修和清洁工作。
2.危险品的操作
对于危险品的操作,员工必须严格按照操作规程进行,严禁私自调配或泄漏危险品。
3.火灾预防
严禁在禁烟区域内吸烟,禁止在生产线周围放置易燃物品。
4.紧急情况的处理
在发生紧急情况时,员工要立即按照应急预案进行处理,迅速疏散人员到安全地点,并保持联络畅通。
五、安全生产责任
1.公司领导应当加强对岗位安全操作规程的落实和执行情况的
监督检查。
2.员工有权利对发现的安全隐患进行报告,公司应当及时处理
和解决。
3.对于违反安全操作规程导致事故的,应当追究相关人员的责任。
六、附则
本规程的解释权属于公司,如有变更,将及时通知员工并更新规程。
以上即为《岗位安全操作规程》的内容,希望员工们严格遵守,并致力于安全生产。
岗位安全操作规程内容
《岗位安全操作规程》
为了保障员工的安全和健康,公司制定了岗位安全操作规程,以规范员工在工作中的安全行为和操作流程。
以下是该规程的内容要点:
1. 安全培训:公司将为所有员工提供相关的安全操作培训,包括岗位安全操作规程的内容、急救知识和应急处理流程等。
员工必须接受并通过这些培训后方可上岗。
2. 安全装备:根据岗位的不同性质,公司将提供相应的安全装备,如头盔、防护眼镜、手套等,并要求员工使用这些安全装备进行工作。
3. 操作流程:公司将详细规定各个岗位的操作流程,包括机械设备的操作方法、化学品的使用规定、安全防护措施等。
员工必须按照规程操作,不得私自变更操作方法。
4. 急救处理:公司将为每个岗位设定应急处理流程,包括应急电话、急救箱位置、常见伤害的处理方法等。
员工必须熟悉并且在必要时能够迅速有效地处理事故或意外。
5. 安全检查:公司将定期对各个岗位进行安全检查,发现安全隐患立即整改,确保员工的工作环境安全可靠。
6. 安全奖惩机制:公司将建立安全奖惩机制,对遵守安全操作
规程和积极参与安全管理的员工进行表彰和奖励,对违反规程造成事故的员工进行严肃处理。
7. 安全监督:公司将设立专门的安全监督小组,负责全面监督各个岗位的安全操作情况,并及时发现和解决安全隐患。
通过制定并执行《岗位安全操作规程》,公司将更好地保障员工的安全和健康,提高工作效率和质量,为公司的可持续发展提供稳定的保障。
党群部岗位职能(定稿)党群综合部职能规划党群综合部职能规划1 党群综合部业务职能党群综合部是公司党委直接领导下的综合办事机构,把围绕中心、服务大局作为一切工作的出发点和落脚点。
党群综合部是企业党工团及后勤保障工作的中枢和纽带,也是党工团及后勤保障工作对外联络的窗口,主要职责涵盖党建、思想政治、企业文化建设、新闻宣传、组织发展、民主测评、信访稳定、统战、群团工作等以及公司经营性土地、房屋管理,单身宿舍管理,以及非经营性托管资产的管理,同时负责配电室、能源消耗统计、办公大楼以及厂区道路路灯供电的日常管理和委托维护;公司新厂、三厂生产区、四厂生产区、生活区的给排水、水泵房的保障管理工作;负责新厂、四厂区生产区的绿化管理工作;负责新厂、四厂公共区域的道路、洗手池、厕所的清洁卫生管理工作;负责新厂四厂职工食堂的管理工作;负责新厂、四厂非机动车的管理工作;负责集团公司的治安、消防、户籍、计生、门卫接待管理工作。
2 党群综合部组织结构图3 党群综合部各室职能、岗位设置及岗位职能3.1 企宣室职能、岗位设置及岗位职能3.1.1 企宣室职能全面正确地理解、贯彻、宣传党的路线、方针、政策,围绕公司党委、行政的中心工作,积极开展对内对外宣传工作;按照公司党委、行政不同时期的宣传要点,进行宣传工作的组织部署;开展企业文化建设活动;按照新闻出版专业规范,定期策划编辑出版XX报。
定期制作宣传橱窗,不定期制作宣传标语;积极配合公司所属各单位做好各项宣传工作,为企业营造健康积极向上的舆论氛围。
3.1.2 企宣室岗位设置3.2 党组群团室职能、岗位设置及岗位职能3.2.1 党组群团室职能1、围绕党政中心工作,全面贯彻、落实、宣传全国、省、市总工会精神,做好职工的教育、引导、培训等具体工作;依法维护职工合法权益,维护企业稳定;积极开展各类文体活动,丰富企业文化内涵;在创新中激发女职工组织的活力,使工会女职工工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
2024年综合管理部职责和岗位职责范文一、岗位职责综合部经理负责以下职责:政工、接待、文秘、职教、行政档案管理、女工人事管理、劳资管理、绩效管理、党群工作、工会事务、印鉴管理。
出纳岗位:除出纳本职工作外,还兼任保险、后勤管理、女工及计划生育工作。
会计岗位:负责财务报表的编制,包括月度、季度、半年度及年度财务分析;维护现金登记簿与银行存款登记簿;掌控并执行年度各项成本费用开支计划;确保支票印鉴管理的规范性。
驾驶员岗位:由吕秋平、陈文担任。
安全员岗位:负责全行的安全保卫管理工作,涵盖金库、ATM、网点、办公楼的安全,与公安内保部门及市行安全保卫科保持联系,遵从上级安排,建立完善的安全制度。
主管为骆行长。
资产保全员岗位:负责日常工作的日程安排,评估工作效果,并提供必要的协助。
二、几点要求1. 加强内部沟通,及时了解员工的生活与工作状况,持续优化办文、办事、办会的工作流程与质量。
2. 在财务管理方面,明确报账管理办法,区分会计与出纳的职责范围;定期进行月度、季度、半年度及年度财务分析;严格维护现金登记簿与银行存款登记簿;精确控制年度各项成本费用开支计划及其执行进度;规范支票印鉴管理。
3. 严格依照相关规定执行车辆使用管理制度。
4. 在安全管理方面,继续强化全行的安全保卫工作,特别关注金库、ATM、网点、办公楼的安全状况;保持与公安内保部门及市行安全保卫科的密切联系;坚决执行上级指示;不断完善安全制度建设。
主管为骆行长。
5. 资产保全员需每日规划并评估工作进度与效果,及时提出并解决工作中遇到的问题与困难。
2024年综合管理部职责和岗位职责范文(二)一、深入学习并严格遵循国家关于土地管理的方针、政策、法律法规,以及公司内部的各项规章制度。
同时,应全面掌握劳动、人事领域的法律法规,确保上级关于劳动、人事的管理制度得到有效执行。
二、负责员工招聘、劳动合同及用工协议的签订或续签、解聘等相关手续的办理工作。
三、管理公司员工的社会基本保险事务,确保各项保险的及时缴纳与合规管理。
党群部工作安全生产工作职责
1、在公司分管副总经理领导下,坚持和宣扬高标高效,诚信优质,不断改进确保客户满足;预防为主,平安第一,综合治理确保健康平安;遵章守法,科学管理,持续改进平安管理绩效;以人为本,开拓创新,追求卓越实现公司宗旨的平安生产方针,仔细贯彻国家有关平安生产的法律法规和方针政策,仔细执行国家、行业有关平安生产的各项标准和规章制度,对平安生产负有教育和监督保证责任。
2、深化基层,开展平安生产方面的专题讨论,把平安文化建设作为公司企业文化建设的重要内容之一。
3、参与有关平安生产的重大活动,负责动员和组织党员、团员乐观参与平安生产活动,发挥模范带头作用抓好班子建设、职工队伍建设。
4、负责将平安业绩作为重要的考核内容纳入、干部考核、选拔、任用和思想政治工作评比中。
5、把平安思想教育列入政治思想工作的主要内容,围绕企业的平安生产形势,开展职工思想政治工作和宣扬报道工作,采纳各种生动有效的形式,对职工进行平安思想、敬业精神和遵守纪律等教育,使职工树立起坚固的平安第一思想。
6、采纳各种有效的形式,是企业的平安方针深化人心,增加职工的平安意识和职业道德观念,努力提高职工队伍的政治思想素养和平安意识。
7、充分发挥党组织和党员在平安生产中战斗堡垒和先锋模范作用,组织工会参与公司平安生产工作的民主管理和民主监督,监督平安卫生、劳动爱护、职业病防治、女工爱护等执行状况,维护职工在平安生产方面的合法权益。
8、参与特、重大事故的调查处理工作,对事故中负有责任的领导干部提出处理看法。
一、总经理岗位安全生产责任制1.对公司安全生产工作全面负责。
2.执行安全生产的法律、法规和有关规定。
3.依法建立本单位安全生产管理机构,配备安全生产管理人员.5.接受上级和政府及其有关部门的安全生产监督管理,及时消除生产安全事故隐患,对检查存在的问题及处理情况记录在案.6.及时、如实按规定报告生产安全事故,落实生产安全事故处理的有关规定。
7.实行安全生产目标管理,定期公布本公司安全生产情况,认真听取和积极采纳各方关于安全生产的合理化建议和意见。
8.定期召开安委会会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。
任制1.主管安全生产工作,定期听取汇报,及时解决安全生产中的重大问题。
2.组织定期安全生产检查和日常安全检查,落实重大事故隐患的整改,发现重大问题要及时研究,制定措施,并确保按期实现。
3.组织开展各项安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作先进经验,并奖励先进单位和个人。
4.发生事故后,及时组织调查,分析事故原因,拟定改进措施,对事故责任者进行处理或者提出处理意见,提交安委会研究,并及时上报主管部门。
5.定期召开安全分析会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。
6.负责及时、如实向总经理汇报生产安全事故及险情有关情况。
任制1.负责主管(专业)业务范围内的安全工作。
2.坚持“管生产必须管安全”的原则,坚持安全与生产“五同时"原则(同时计划、同时布置、同时检查、同时评比、同时总结)。
3.定期检查分管部门对安全生产各项制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为。
4.负责组织各自主管范围内的安全检查,对查出的问题督促整改完善。
5.负责组织各自主管范围内严重事故隐患的调查处理。
四、纪委书记岗位安全生产责任制1.按照有关规定,与班子成员一道共同规范本公司的安全管理,参与公司安委会等关于安全生产的有关会议,对本单位的安全生产决策提出意见和建议.2.根据各项安全方针政策,灵活地采取各种形式,加强对有关安全生产的法律、规章制度、安全生产知识的宣传,树立典型的形象,提高各参建单位的安全生产意识。
综合部党务管理岗位安全操作规程
流程风险分析安全要点严禁事项
作业刖1、上班坐通勤车
时;
2、检查办公室电脑、
插线板和办公用品等设
备;
3、确认自身身体状
况;
4、安全培训;
5、去现场要检查和穿
戴劳动保护用品。
1、违反交通规则和雨
雪天气路面湿滑,车辆伤
害、其他伤害;
2、设备、线路老化漏电
导致的触电;
3、带病上岗或酒后上
岗,发生事故,其他伤害;
4、未进行冈位安全培
训,造成事故发生,其他
伤害;
5、劳动保护用品质量
不合格或不正确穿戴产生
其他伤害。
1、系安全带、遵守乘车规定,集中注意
力、小心慢行;车辆停稳后在下车,乘车人员相
互检查是否系上安全带;
2、定期检查办公室线路及漏电保护器,
出现漏电或线路裸露等情况及时更换;发
现故障时及时联系处理;
3、严禁酒后上岗,有病及时请假就医;
4、定期组织本部门员工进行办公室风险辨识、
隐患排查及安全培训工作;
5、进入生产区域时必须严格遵守公司相关安全
规定,检查劳动保护用品是否齐全和存在缺陷,安
全帽系好下颚带,耳塞和防尘口罩要随身携带,工
作服将领口、袖口,衣服的下摆扣上系好,要穿劳
动保护鞋和带手套。
1、严禁酒后上岗、
疲劳上岗。
作业中1、办公室使用办公电
脑、插线板等设备办公;
2、因公出差;
3、办公楼上下楼梯;
4、厂区途中行走;
5、整理高空办公用品
时。
1、设备、线路老化漏电
或操作不当,导致触电;
2、途屮乘车车辆超员、
超载、超速、不系安全带,
导致的其他伤害;
3、上下楼梯未扶扶手;
4、途中违反交通规贝
叽高空坠物等其他伤害、
车辆伤害;
5、办公室咼处存放的
物品如不牢靠,容易发生
掉落砸伤的情况。
1、定期检查办公室线路及漏电保护器,
出现漏电或线路裸露等情况及时更换;发
现故障时及时联系处理;
2、避免超员、超载,系安全带、遵守乘车规疋,
集中注意力、小心慢行;车辆停稳后在下车,司机
对乘车人员是否系上安全带进行检查;
3、上下楼梯集中注意力,扶好楼梯扶手;
4、厂区途中必须严格遵守交通规则,注意按规
定要求走人行道;
5、必须严格摆放物品,确保办公室内无咼处坠
物的风险存在。
1、严禁湿手接
触带电设备和违反
使用说明操作;
2、严禁乘车车
辆超员、超载、超
速、不系安全带;
3、注意上下楼
梯扶楼梯扶手和严
禁途中打闹。
1系安全带、遵守乘车规定,集中注意力、小心慢行;车辆停稳后在下车,乘车人员相互检查是否系上安全带;
2、下班前关电脑及电器设备,并将相关的办公用品归位。
1、必须系安全带、严禁酗酒;
2、必须关电脑下班。
应急措施
一、车辆伤害、跌倒摔伤:1解开伤员衣领口,保持伤者呼吸畅通;2、有创伤出血者应及时进行包扎止
血;3、有骨折者,可用木板等临时固定;4、拨打120呼救。
二、火灾:1、火情可控时,应迅速灭火;2、火情失控时,用湿口罩、湿毛巾等捂住口鼻,将身体尽量贴近地面,向安全地带疏散;3、如果门窗、通道等出口已被烟火封住,被困人员可向头部、身上浇水或用湿毛巾湿被单将头部包好再进行疏散;4、拨打电话求救。
三、触电:1、迅速切断电源,脱离带电体。
对神志清醒者,尽量避免移动;2、伤员如神志不清,应就地
仰面躺平,保持气道通畅,呼叫或轻拍伤员肩部,判断伤员意识;3、对呼吸和心跳都已停止的触电者,采
用“口对口人工呼吸法”和“胸外心脏挤压法”进行抢救,同时拨打120呼救。