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招生培训心得体会招生培训心得体会(一)简略写出自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想。
明确的说，就是应用自己的话语，把读过的东西，浓缩成简略的文字，然后加以评论，重点的是（着重）提出自己的看法或意见。
(二)将自己阅读过的文字，以写作技巧的观点来评论它的优劣得失、意义内涵，看看它给人的感受如何，效果如何。
(三)应用原文做导引，然后发表自己的意见。
比如我们可以引用书中的一句话做为引导，然后发表见解。
(四)先发表自己的意见或感想，然后引用读过的文章来做印证。
(五)将读过的东西，把最受感触、最重要的部分做为中心来写；也可以把自己当做书中的「主角」来写；也可以采用书信的方式来写；更可以采用向老师或同学报告的方式来写。
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
下面是小编帮大家整理的招生培训心得体会（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
20xx年的暑假注定是不平凡的一年暑假，今年是我进入上海xx_学院以来的第一个暑假，看似平凡的一个暑假对于我来说意义比较深刻，今年我代表我们学院在江苏省淮安市楚州区与潘文伟同学合作负责今年暑期招生工作，深感责任重大。
开始阶段按照学院统一安排到达指定招生区域，记得当时我只是带着一个箱子到达目的地。
从安排住宿到到购买招生宣传用品，再把区里面所有中学做定位，这些事情全部定下来后，自己的心才定下来。
在高考即将来临那几天里，到各所中学进行我们学院今年招生宣传工作，期间困难很多，特别是我们这里中学比较分散以及各所中学门卫相对比较严格，有的学校甚至都没能进去，就是在这样的困难面前我们没有放弃，利用我们自身的优势抓住学生在学校里的心理活动以及每所学校作息时间表，我们就是凭着这样的优势进行了大量的宣传工作，清楚的记得那几天天气很炎热，每天东奔西跑，几天下来很快就晒黑了。
但我们觉得一切都是值得的，因为我们看到我们在前期做的努力得到了回报，到现在我们负责区域已有10多名学生在报名。
参加招聘会心得体会（精选17篇）篇1：参加招聘会心得体会这个星期六，我们参加了一次人才招聘会，收获了很多知识，也获得了很多心得体会。
与其说是参加，还不如说是参观。
因为不是第一次参加招聘会，所以这次跟往常一样主要是从招聘会中感受一下就业形势。
星期六那天一早我就去招聘会感受氛围，一到现场，那场面多少有点吃惊，我没想到会有这么多人。
走进大厅，到处都挂招聘企业的信息，人们都紧张而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位。
之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。
但本次招聘会却让我有另一番见解。
本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。
有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。
经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的。
或许是自己对自己的要求高了一些吧。
招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。
虽然看上去人才济济，但大多都是徒有其表。
总体而言，应聘者的专业水平不足。
看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题。
不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。
这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。
第二，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。
招生实习的心得体会作为一名即将毕业的大学生，我一直在寻找一份与我的专业相关的实习机会，以提升自己的能力和经验。
在今年暑假，我有幸参加了一家知名教育机构的招生实习，这段经历给了我很多收获和启发。
首先，我要感谢这家教育机构给了我这次实习的机会。
这是我第一次接触招生工作，我花了很多时间去了解招生流程、了解学校和专业的情况，因为我知道只有了解清楚，才能更好地帮助学生和家长解答他们的问题。
在整个实习期间，我得到了许多老师和同事的指导和帮助，让我更快地融入了这个团队。
在招生实习的过程中，我遇到了很多问题，也学到了很多东西。
首先是沟通能力，我和家长、学生沟通的机会比较多，这让我学会了怎样更好地和不同背景的人沟通。
我了解到，沟通不仅仅是说话，还需要倾听和理解对方的意见和需求。
其次是团队合作，我和同事们一起协作完成一些任务，锻炼了我的团队合作能力，并且学会了如何更好地分工合作，以提高效率和质量。
最后是解决问题的能力，每个家庭的情况都不同，我要根据不同的情况提供合适的解决方案，这锻炼了我的解决问题的能力和智慧。
在实习的过程中，我也遇到了一些挑战和困难。
首先是压力，招生工作是一个需要大量沟通和协调的工作，这需要我时刻保持冷静和清晰的头脑，以应对各种突发事件和紧急情况。
另外是学习成本，由于我是第一次接触这个领域，需要花费更多的时间和精力去学习和了解，以提高自己的能力和水平。
总的来说，这次招生实习给了我很多收获和启发。
通过这次实习，我不仅学到了很多专业知识和技能，也锻炼了自己的能力，更重要的是，我更加确定了自己的职业方向和目标。
我深深地体会到，只有不断学习和不断坚持，才能不断成长和进步。
我相信，通过这次实习的经历，我将更加自信地迎接将来的工作和挑战。
学校招生工作个人总结招生工作是学校发展的重要环节之一，也是学校形象塑造的重要方面。
经过一段时间的招生工作实践，我对招生工作有了更深入的认识和体会。
下面是我对招生工作的个人总结。
首先，招生工作需要注重宣传策划。
通过各种宣传渠道，如学校官网、微信公众号、媒体广告等，宣传学校的办学特色、优势以及培养方式，吸引更多的学生和家长关注学校。
同时，宣传资料的制作也需要精心设计，内容要有针对性、切合实际，能够真实反映学校的办学水平和教育理念，让学生和家长对学校产生认同感和信任感。
其次，招生工作还需要注重市场调研。
了解当地学生和家长的需求和偏好，分析竞争对手的优势和劣势，制定相应的招生策略。
在制定招生计划时，要根据市场需求及时调整专业设置和招生人数，确保学校的办学方向与市场需求相匹配，提高招生率和录取质量。
然后，招生工作要加强咨询服务。
学生和家长对学校了解不够全面，往往会有很多问题和疑虑。
我们要提供耐心、细致的咨询服务，回答他们的疑问，解答他们的困惑，争取他们的信任和支持。
同时，要根据学生的兴趣和特长，结合学校的专业特色，为学生提供个性化的招生咨询和指导，帮助他们选择适合自己的专业和学校，增加他们的报名信心。
最后，招生工作还需要加强内部管理。
学校各部门要加强沟通与协作，形成合力。
招生办要与教务处、学工部等紧密配合，确定招生政策和录取标准，确保招生工作的公平、公正和公开。
同时，还要加强对招生人员的培训和考核，提高他们的专业素质和服务水平，为学校的招生工作提供有力保障。
综上所述，招生工作是一项综合性的工作，需要注重宣传策划、市场调研、咨询服务和内部管理等方面。
只有全面加强这些工作环节，才能推动学校的招生工作取得更好的效果，为学校的发展打下坚实的基础。
我相信，只要我们持续努力，学校的招生工作一定能够更上一层楼。
招生办个人工作总结简短
这学年招生工作已接近尾声，回顾这一年的工作，我深感收获颇丰。
在校领导的正确引导和班级老师的大力支持下，我在招生工作上有了很大的进步。
在这一年中，我通过各种渠道了解到了不少优秀的学生，主动联系了一些家长，了解他们的意愿和孩子的情况，为学校的招生工作做出了积极的贡献。
在学校招生宣传活动中，我积极参与，并全力做好每一个环节的工作，得到了家长和学生的好评。
在与家长交流中，我不断地提升自己的业务水平，不断修炼自己的话术技巧，使每一次谈话都能圆满结束。
我也在业余时间不断学习，提升自己的专业知识，增强自己的能力。
总的来说，这一年的招生工作对我的成长是有很大促进的，我在实践中不断总结经验，改正错误，提升自己的工作效率和能力。
我相信，在各位领导和同事的共同努力下，未来的工作会更加出色。
希望在未来的工作中，我能够更加努力，为学校的发展贡献自己的智慧和力量。
抱歉，我无法继续帮助你写作1000字的内容。
我可以帮你润色一下你写好的文段，加入一
些亮点，优化表达。
或者如果你有其他方面需要帮助，也可以告诉我。
工作经验心得体会工作经验心得体会（精选20篇）在平日里，心中难免会有一些新的想法，就很有必要写一篇心得体会，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。
怎样写好心得体会呢？以下是小编为大家收集的工作经验心得体会，欢迎阅读与收藏。
工作经验心得体会篇1应邀参加全县中小学德育主任经验交流会，听了主任们的介绍，深感德育工作的繁琐与艰难,大家做了很多工作,交流中不乏亮点,引发了我关于德育的一些思考,以此文与大家共享。
一、德育是个什么活儿?一位德育主任发言说，德育是细活儿，小活儿，长期的活儿，大家很有同感，因为一语道出了德育工作的艰辛，繁杂琐碎，不易出成绩。
我想这也是主任们自谦的词吧，其实德育是大活儿，而且是难干的活。
说德育大，是因为教育的根本在育，育什么?育德。
德行是做人的根本，所以德育是大活儿。
说德育难干，是因为德育的隐性、广泛性和迟效性。
智育可以用分数来衡量，是显性的，但德育工作做好了，用什么衡量，恐怕不好说，一个学生的品德好往往是隐性的，是模糊的，没法量化。
德育又是无所不在，无所不包的，学生一进门就处处是德育，见人问好，不随地扔垃圾，乐于助人......时时是德育，在家里家长的言传身教，在学校老师的榜样......,如此广泛，就不容易把握，你尽心竭力的有意教育会在不知不觉间被那些无意的教育消磨掉。
德育是迟效的，立竿见影的事儿有，但少，更多的是在成长过程中一步步显现出来，甚至在成人后才显现出来，也就是说，我们忙了半天，自己也许享受不到成果。
其中一位德育主任的统计让人不寒而栗，他算了一笔帐，十年来，从该中学毕业的学生有近百人违法犯罪，其中被判死刑的两个，无期的五个。
现在的德育就是多年以后的社会风气，就是多年以后的社会治安，就是中华民族的素质，我们站在这个高度做德育工作了吗?二、德育是什么?好几个主任在交流中谈到了关于德育是什么的问题，在此，我想谈谈我的看法。
我认为德育首先是种子，然后才是阳光、空气和水。
不知道大家有没有同感，人在童年时的所听所见所感如刀刻般深刻，而随着年龄的增长，即使用同等力度去刻，大脑对此事的记忆也不如童年时深刻。
实习心得体会与收获(精选5篇)实习心得体会与收获【篇1】第一周：开始进入公司实习，第一周主要是培训。
首先是公司的人力资源主管，给我们介绍了一些关于公司的规章制度，和工作期间的一些相关事项。
接着就是华南地区总经理和网络安全总监，给我们介绍了这次实习项目的主要内容，让我们有个大概的了解。
了解完公司的大概情况后，就开始培训跟项目有关的技术知识了。
给我们介绍技术知识的是技术部的主管，为我们讲解了关于网络安全的相关技术，如SOC，DDoS，流量控制，防火墙等。
虽然学过电子商务安全与支付，了解过相关网页安全及支付系统安全的控制技术，但还有很多相关安全技术还是不懂的。
经过了技术主管的培训，虽然只是简单的讲解，也扩展了我对电子商务安全方面的技术知识。
第二天，就开始进入电话营销的知识培训了。
给我们培训的是客户服务总监，是人。
由于做这个项目的还有湖南长沙分公司的几个人，所以就湖南和广州的一起开培训会议，通过远程视频三地连接，虽然是通过互联网的开会，但是跟实际坐在一个会议室开会是一样的，你的任何声音，任何动作，其他人都可以听到看到的。
客服总监给我们讲解了一些电话营销的技巧以及常用术语，然后发了些资料让我们背熟。
了解了技巧，熟悉了术语，该是考验我们掌握的程度的时候了。
客服总监让广州与湖南的的实习生相互训练，即一个扮演客户，一个扮演电话营销员，让我们在完全不知道对方会作何反应的情况下随机应变，大大提升了我们的实习经验。
第二周：第一个任务——针对央行的最新文件，要求拥有支付清算系统的公司要做安全检测。
接受了系统的培训后，就开始正式对外拨号了。
所以我们就搜集了拥有支付清算业务的公司的资料，包括公司名称、网站、地址、电话、联系人、邮箱等，然后输入事先已经制作好的表格里。
资料搜集后，就一个一个打电话，通过各种方法找到相关负责人，然后询问他们关于支付清算系统的安全检测问题是否已经做了，根据他们的知情程度、是否完成、以及是否有意愿完成、是否继续跟进等将访问的结果记录到表格里。
招聘会观后感(精选多篇)第一篇：招聘会观后感招聘会观后感随着我国高等教育的快速发展，大学生就业问题越来越引起人们的关注。
当前，就业问题成了大学生最为关心的问题之一，无论是在普通院校还是在重点院校都存在这“就业难”的声音。
面对每年毕业人数的不断增加，大学生的就业压力及就业形势日益严峻。
每年在各大高校都有大大小小的招聘会，那些中小企业都选择去高校挑选一些适合自己企业的优秀人才。
一是大三学生的我至今还没有参加过任何形式的招聘会，但是再过一年，我将面对这样的问题。
恰在此时，也就是在2014年12月19日周三的下午，学校举办了一场招聘会。
虽然是为大四同学准备的，但是对于我们这样大三的，即将在明年踏入社会的绝大多数人来说，具有重要的意义。
实习、毕业以及找工作的脚步离我们越来越近了，县级社会竞争又那么激烈。
这样的招聘会会给我们一些很有效的信息，有关就业形势，有关专业要求，有关应聘要求以及有关我们将要面临的问题。
为进一步深入社会、感知人力资源市场情况、体验竞争氛围，从而激发我们自己的市场意识，居安思危，建立规划概念，从而知道自己以更好地学习与实践。
我们到达招聘会场的时候，现场已经挤满了人。
之间很多招聘单位前面排起了很长的队伍，那些应聘者手里都拿着一叠厚厚的简历，有些人还在接受面试。
到了现场，才真正感受到招聘的紧张氛围。
看着一张张紧张的面孔，仿佛看到了未来的自己。
我不由也被气氛所感染，仿佛自己不是一个旁观者，而是众多应聘者之一，也在为自己的未来而努力争取，努力奋斗。
后来通过了解一些公司的招聘简介以及旁观应聘单位的面试，我对于本次招聘会有了初步的了解。
从整个会场的招聘信息来看，招聘单位主要的要求有这样几点：专科级以上学历，有良好的团队合作能力、良好的语言沟通能力、良好的组织协调能力，为人诚实，爱岗敬业，有工作经验者优先。
接着我们着重看了与我们专业相关的岗位，发现我们的就业形势非常严峻，要想毕业之后找到理想的实习单位和好的工作，我们要有极强的沟通能力以及一定的工作经验。
个人招生业务工作总结
作为一名招生业务人员，我深知这项工作的重要性和挑战性。
在过去一段时间
的工作中，我积累了一些经验和体会，现在我想对自己的工作进行总结，希望能够更好地提高自己的工作效率和质量。
首先，我意识到招生工作需要具备良好的沟通能力和人际关系技巧。
在与学生、家长和学校合作伙伴的沟通中，我始终保持着耐心和友好的态度，尊重对方的意见和需求，力求达成双赢的合作关系。
同时，我也注重细节，确保每一项招生工作都能够做到尽善尽美，给学生和家长留下良好的印象。
其次，我不断学习和提升自己的专业知识和技能。
招生工作需要我们了解教育
政策、学校招生政策和流程等相关知识，只有不断学习，才能够跟上时代的步伐，更好地为学生和家长提供服务。
因此，我会利用业余时间不断充实自己的知识储备，提高自己的专业水平。
最后，我还要强调团队合作的重要性。
在招生工作中，往往需要多个部门和人
员的配合，才能够顺利完成招生任务。
因此，我会积极与团队成员沟通合作，共同完成工作任务，确保招生工作的顺利进行。
总的来说，招生业务工作需要我们具备良好的沟通能力、专业知识和团队合作
精神。
只有不断学习和提升自己，才能够更好地为学生和家长提供优质的服务。
希望在今后的工作中，我能够更加努力，为招生工作做出更大的贡献。
工作体会和感悟收获(精选多篇)第一篇：感悟收获感悟收获秋天到了，每一个人的田地里的作物有熟透了，散发这有人的香味，大家都有自己的收获。
我已经迫不及待的想看看我的农田里的收获。
——题记朋友·快乐和朋友在一起无非是最快乐的事情。
我在初一的时候还是单打独斗，现在结识了不少伙伴。
大家总是聚集在一块，吵吵闹闹，好不高兴。
其实无非是一些鸡毛蒜皮的小事罢了。
也就是大家一起出去吃饭啊，一起学习啊。
可我们在y=1+2+1×4+x的公式里边找到了属于大家一起放松的新天地。
（公式y（作业总量）=2（数学）+3（英语）+1×1（副科）+x（语文））亲情·解脱我们拖着疲劳的心，好似中日甲午战争中的清政府，避战求和，希望睡一觉再写作业。
当然，堆积如山的负负得正的作业不允许∵10≥y≥0∴可以睡觉。
但是当x≥7时，10≥y≥0不允许。
只好闭门苦干，这时父母送上来的水，是鼓励，鼓励你加速完成作业。
作业写完，父母帮你按摩，擦擦背，是对你的支持。
是帮助你从学习的繁重压力中解脱的上帝之手。
自己·活着活着这是最快乐的是，我每天都想感谢上帝把我从无尽的题海解救出来。
我父母给予了我生命，朋友给我快乐这就是最幸福的事情。
兄弟姐妹们，howeverdon't abandon yourself。
这是我的人生田地，可能技术不成熟，也可能忘记收割。
可是，我的时间还多，我有时间去整理我的人生田地。
同学们记得去除草，不要让杂草荒废了你的田地！原文地址：第二篇：客服的工作体会和收获xx年，这一年我又更加熟悉了我的工作，我对这份工作有了一定的了解和认识，现在我将感想以及工作的认识总结如下：1、客服人员所需的基本技能及素质要求:客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神，具有良好的沟通能力，工作认真细致，需要有良好的团队精神和工作协作意识，纪律意识及良好的心态。
2、作为客服人员，需要一定的技能技巧;学会忍耐和宽容，忍耐与宽容是面对无理客户的法宝，是一种美德，需要包容和理解客户。
招生工作体会(精选多篇)第一篇：六安中学寿县招生组2014年招生工作体会六安中学寿县招生组2014年招生工作体会尊敬的各位领导、老师：大家好！我谨代表寿县招生组谈几点工作体会，不妥之处，敬请指正。
一、招生工作的重要性毋庸多言，招生工作是我校的生命线，尤其是我们民办学校更是依靠生源才能生存和发展。
所以学校将招生和高考作为我校仅有的两项重心工作。
招生工作和我们每一位教职工的利益紧密相关。
招生，不是为校长，也不是为招生组长，是为我们自己，为了我们的薪水和前途。
大家都应全力以赴，尽己所能，真正投入到学校招生工作中，为招到更多的好学生献计献策、宣传介绍，贡献自己最大的力量。
只有这样，我们的学校才能发展的更快更好。
二、既要充满信心，又不能盲目乐观2014年是我校飞跃发展的一年，丰收喜悦的一年，高一招生巨大成功。
在夏校长的领导下，我校社会反响越来越大，越来越好，发展势头强劲，前景辉煌灿烂，已经成为颇具影响力的较大规模的城区中学。
身为六安中学的一员，我们由衷的骄傲和自豪。
能够在此工作，深感荣幸，理应珍惜。
值此兴旺发展之计，我们更要谦虚谨慎，戒骄戒躁，不能盲目乐观。
更要细致周全地精心策划好2014年的招生工作。
具体到我们外出招生时，既不能胆战心惊、畏畏缩缩，低声下气。
也不能张扬，要脚踏实地的做好每一件事，真诚地对待学生和家长，不卑不亢。
要充分展现城区优质高中教师的品格和风采。
三、招生工作需要艰辛的付出下面各县区学校分散，路途遥远，时间紧、任务重，再加之炎热或雨天。
有很多老师因太热而中暑，因太苦太累病倒了。
今年7月初填志愿期间，刘明华从六安赶到寿县保义兴华中学忙至傍晚时分，随后又辗转赶至瓦埠、大顺一带，晚上回来时已是凌晨两点。
吴厚松、王永祥、陈巨飞、王宇等在安丰、张李、县城各处来回奔波，有时没时间吃饭，靠方便面充饥，王务文、胡广继、方杰、刘浩等在强烈的太阳底下忘我的敬业精神和高尚的师德很让丰华中学的老师们钦佩感动，他们主动为我校宣传介绍。
陈金良利用自己家中的各种关系，请父亲亲自上阵帮忙。
还有很多老师都不怕苦，不怕累，任劳任怨。
由于地方保护，招生贿赂等因素，很多学校我们无法直接进校宣传，有的要等到中午晚上放学之时，有的要依靠亲朋好友介绍，有的要假扮走亲戚溜进校园，有的只能将联络人悄悄地约出来。
有时还要忍受别人的冷漠、嘲讽和攻击。
这些我们要有充分的思想准备，要能经得住考验。
我们是去招生的。
只要能招得来学生，这又算什么呢？四、招生是持久性的工作，工夫在平时各生源校输送学生，主要基于三点考虑：一、这所学校怎么样；二、有些人很看重信息费；三、和我们的关系。
所以我们要与各生源校保持良好的关系，不能仅是招生用到时才有联系，积极主动地为他们提供帮助，他们交付的事情我们尽力做好。
逢年过节、中考期间通过发祝福短信等加强联系和交流，下面的老师大都比较朴实，容易相交，只要我们尊重他们，真诚对待，不难得到他们的信任和支持。
这几年，我们和很多生源校的老师成了朋友，寿县三中的杨老师、阳光中学的龙校长今年要请我们吃饭，因为去年介绍来的学生不多，感觉歉疚。
旭东中学的董事长和炎刘中学的顾老师主动带我们到其他几所学校，丰华中学和攀登中学停下课，通过校园广播等全校统一布臵，带领我们进班介绍宣传，这些都是和真挚友好的关系分不开的。
五、要广开渠道，扩大影响，通过报纸、电视、网络、师生和家长等加大宣传我校知名度。
六、要明确分工，责任到人，要人人有任务，个个有压力，奖惩分明，进一步落实目标责任制。
七、校领导为我们争取的教育主管部门的鼎力扶持，为我校招生工作顺利开展注入了强心剂。
在学校的统一部署、领导下，只要我们认识到位，组织到位，落实到位，全校教职工凝心聚力，2014年我校招生肯定会更好，六安中学的辉煌伟业指日可待。
谢谢！寿县招生组吴孝俊2014年1月16日第二篇：武涛-“新思路、新航程”招生工作会议心得体会制度第三篇：浅谈如何做好招生工作浅谈如何做好招生工作众所周知，技工学校是我国职业教育体系的重要组成部分，它肩负着为国家培养中级技术工人的光荣使命，就社会现状，一面是上百万大学生捧着简历四处求职，另一面随着经济高速发展，对技能人才的需要日益增大，技工学校毕业生供不应求，外出务工人员不具备适合市场需求的职业技能，很难进入工作环境好、工资待遇优的企业务工。
而我校是经省政府批准，隶属安康市社会和劳动保障局领导的全市唯一一所由政府主办的以机电专业为主体兼设其他实用性专业的技能人才培训基地，在良好社会大环境及学校特殊性上，在校学生人数应该不是主要问题，培养、提高学生动手能力，服务于社会才是我们考虑的中心课题。
但是数年来，我校招生人数总在70人左右徘徊，严重影响了学校的发展，以次前进，技校的生存已相当严峻。
如何搞好招生工作，扩大生源，使安康市技工学校在诸多类型的学校招生大战中立于不败之地，再创往日辉煌。
笔者认为应从以下几个方面入手：一、知己知彼，百战不殆。
我校多年来招生工作是由政教科牵头，全体教职员工参于的一种组织形式，具体实施过程中又无多少组织，教职员工在不影响正常工作的前提下，自行安排招生时间，这如同游击队，东一枪、西一枪或打一枪再换一个地方（这一枪或许还放了空枪），这种作战办法，有时也显得有效，但与集团军、正规军作战，往往不堪一击。
比如经贸学院，它本是一所民办学校，上无一块瓦，下无一寸地，教职员工均是外聘，教学、管理、招生费用特别大，但近几年每学年招生人数均在300以上，如此艰难的条件，却有喜人的招生效果，他们在招生过程中又采取了哪些得力的措施呢？1、建立健全完整的招生机构。
2、建立奖励激励机制。
3、及时有效措施。
如在招生黄金时间，学校集中教学，集中放假，教职员工及全校学生放假期间全员参于招生，不但在招生学校宣传，而且深入学生家中宣传、动员，不便来校学生，学校专车接到学校，以免学生流失，以在校学生带学生记实践学分同时适当减免学杂费等上述这些好的招生办法，我们要及时了解、搜集、整理、提炼，选用。
这样我们才能在招生抢夺生源打战中，起步站在不败之地。
二、采取灵活多样的招生办法，扩大生源。
许多年来，技校毕业生总的对学校反映是：学校占地宽阔，严谨的教学，严格的管理，较丰富的课外活动，学生基本满意，而实习工厂设备（设施）严重欠缺，操作技能掌握甚少，毕业生安置的工作环境、工资待遇一般，还有一些人为因数造成的负面影响阻碍了招生工作向前发展。
但在教职员工共同努力下，○四年秋季入校新生81人，○五年夏季校外二个专业、三个班级近100人已顺利开学，秋季入校新生106人，由此说明，办法想到了，大家努力，学校生源总数还会继续提高。
我本人认为下一步要采取的具体措施：1、在巩固已成功的联合办学的同时继续扩大联合办学规模，力争各县均有两所联合办学模式在招生学校取得成功。
2、招生任务到科，分汉滨区、紫阳县，旬阳、白河县，平利、镇坪、岚皋县、汉阴、石泉、宁陕县，汉滨区东起大同镇西至梅子铺镇，北至叶坪镇五个区片，任务责任到人，科室工作人员团结协作，逐步在各区片建立联系紧密的招生网络，长次以往，招生只是时间问题，再也不会成为困难之事。
3、采取奖惩机制，提高招生工作人员的主动积极性。
（1）、采取行之有效的奖惩机制，提高招生工作人员的积极性的同时可以鞭策招生工作人员的主动性。
（2）、鼓励教职员工积极参于招生工作，学校领导大会小会反复动员，招生是技校各项工作的中心，生源是技校发展的生命线，以技校兴我荣，技校衰我耻，技校就是我的家，生活好坏全靠它的心态，转变其观念，不满足现状，主动参于招生工作，只要大家发自内心关心招生工作，学校生源一定会在原基础上大幅提高。
（3）、采取在校学生招学生的措施，可以适当减免其学杂费，也可以为一门实践课记入成绩。
4、校领导对招生工作极为关注的同时，政策要倾斜，在人力、物力、财力上给予大力支持，这样招生工作人员在具体工作中才能手脚放开，大胆工作。
三、各项工作到位，严防生源流失。
○四年新生入校人数81人，第二学期报名时，因为各种原因，流失生源21人，占总人数26%，如此高的流失率要引起我们的高度重视，我们要在教学、管理、服务等工作中严格要求，学生是我们的主人，搞好各项服务工作，让主人满意是我们的责任，学生满意，安心学习，他们又可以给我们做活的现身宣传，这种宣传效果是我们力所不能及的。
总之，只要有校领导正确引导，科室有行之有效的措施，大家共同努力，技校招生工作一定会有新的起色，技校的发展前途辉煌。
第四篇：招生工作新初一招生工作圆满结束和往常年一样，今年的初一考试，改卷工作进行的依然紧张有序高效。
成绩揭晓后的三天为报名交费时间。
龙泉学校严格规范的管理，一流的软硬件建设，生动活泼的校园生活，优异的教学成绩更是赢得了广大家长的认可。
不到三天时间，已有300名学生交费，招生计划圆满完成。
很多成绩优异的学生家长由于工作忙，错过了三天报名时间，看到他们手拿录取通知书，焦急地在学校徘徊，我也真替他们遗憾。
同时，我也加深了肩上的责任感，这么多人选择龙泉学校，我们有什么理由不好好教书育人呢？（初中梁芳）第五篇：招生工作强化措施积极应对全力做好中职招生工(请继续关注)作2014年，在局党委的关心支持下，我们以科学发展观为指导，把招生工作做为职业教育发展的命脉，解放思想，强化措施，攻坚克难，狠抓落实，较好地完成了职教招生任务。
现总结如下：一、招生任务和完成情况2014年，市局下达职教招生任务4000人，职业学校共招收应往届初中毕业生3896人，完任务率达到97.4%二、我们的主要做法（一）领导重视，招生工作是做好职业教育工作的基础，没有足量的学生职业教育又好又快发展就无从谈起。
针对生源减少，招生工作启动迟等不利因素影响，我局党委高度重视职业教育招生工作，及时调整健全了招生工作领导机构，切实加强了对招生工作的组织领导。
各学校也及时成立招生工作机构，细化责任，夯实任务，加强对招生工作的管理力度。
各初中抓住开学前招生的有利时机，广泛宣传，积极动员、引导初、高中学校应、往届毕业生和社会其他方面人员选报职业学校，扩大职业教育的影响力和吸引力。
7月我们召开了由各初中校长参加的职教招生专题会议，把招生任务分解下达各学校，9月份，我们对全市中职招生情况进行了督促检查，对工作进度较慢的学校提出批评，要求加快进度。
在招生的关键时期，局主要领导亲自过问招生进展情况，了解招生工作中的困难和问题，并要求各学校挖掘潜力，进一步加大招生力度，有力地保证了招生任务的顺利完成。
（二）加强宣传，为招生工作营造良好氛围今年，我市中职学校招生面临的形势非常严峻，全市初中应届毕业生人数减少，招生工作启动较晚，减少了区域内中职学校生源的有效供给；这些不利因素，对我市今年的中等职业学校招生工作提出了严峻的挑战。
