公务员录用审批流程图

公务员考试政审流程
通常由用人单位人事部门的工作人员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。

一般来说，公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法：
1、考生填写《考生情况登记表》
确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。

2、考察小组对考生进行组织考察
招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位、学校，召集同事、同学，领导、老师等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。

通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

3、审核考察结果和写出考察报告
考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。

最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。

公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。

国考录取流程全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：国家公务员考试（简称国考）是中国政庶类招考考生的一种考试制度，是国家选拔和录用公务员的主要途径之一。

国考录取流程一般分为考试报名、笔试、面试、体检、考察等环节。

首先是考试报名阶段。

国家公务员考试一般会在每年的三、四月份开始报名，考生需要提前在指定的网站进行注册并填写个人信息，缴纳报名费用。

资格审核环节是报名过程中不可或缺的一环，考生需要根据招录规定，具备相应的学历学位、年龄、工作经验等条件，经过初审合格的考生才能参加笔试。

接下来是笔试阶段。

笔试一般包括行政职业能力测验和申论两个科目，考察考生的基本知识、理论理解及分析问题、解决问题的能力。

考试成绩一般会在考后一个月左右发布，合格的考生才能进入下一阶段。

第三阶段是面试环节。

通过笔试合格的考生，将被邀请参加面试。

面试主要考察考生的综合素质、应变能力、组织协调能力等方面。

面试一般由专业面试官组成，采取结构化面试方式，考察考生的能力、潜力以及团队合作能力。

第四阶段是体检环节。

合格的考生将被要求进行全面的体检，以确定其是否符合相关职位的岗位要求。

体检一般包括身体各项指标的检查，如视力、听力、肺功能等。

体检结果将作为考生是否能够进入最后一环节的依据。

最后是考察环节。

国家公务员考试录取最后一环节是考察，主要是对考生背景的全面了解，以确认考生是否符合录取条件。

考察一般包括调查考生的政治立场、工作能力、廉洁自律等方面。

考察结果将作为最终录取的依据。

国家公务员考试的录取流程是严格、规范的。

考生需要在每一个环节中全力以赴，努力准备，才有可能最终成功通过考试进入公务员队伍。

希望以上内容对准备参加国家公务员考试的考生有所帮助。

祝大家都能顺利通过国考考试，实现自身的公务员梦想！第二篇示例：国家公务员考试（简称国考）是指由国家人力资源和社会保障部（原国家人力资源和社会保障部）主办的一项全国范围的考试，通过这项考试选拔录用国家机关（各级政府及其工作机构）、事业单位、参照公务员法管理的事业单位和其它人民团体的工作人员。

考公务员培训资格审核处理流程一、资格审核考公务员培训的第一步是进行资格审核。

在报名参加培训之前，考生需要提交相关的申请材料，包括个人简历、学历证明、身份证明等。

培训机构会对这些材料进行审核，确保考生符合培训的基本资格要求。

二、面试选拔通过资格审核的考生将进入面试选拔阶段。

培训机构会安排面试时间和地点，并通知考生参加。

面试一般包括笔试和面试两个环节。

通过笔试的考生有机会进入面试环节，面试主要考察考生的综合素质、表达能力和逻辑思维能力等。

三、面试结果公示面试结束后，考生的面试结果将进行公示。

培训机构会将获得通过面试的考生名单公示在指定的通知板上或通过官方网站发布。

考生可在规定时间内查询自己的面试成绩，并了解是否通过选拔，获得培训资格。

四、培训准备获得培训资格的考生需要进行培训准备。

培训机构会提供详细的培训计划和培训内容，考生需要按照要求准备相关的学习材料，包括教材、参考书籍等。

培训机构还会向考生提供相关学习辅导，帮助他们更好地掌握培训知识。

五、培训过程考生将按照培训机构的安排参加培训课程。

培训过程一般包括理论学习、实践操作和模拟考试等环节。

通过培训，考生将全面了解和熟悉公务员考试的考点和重点，提高自己的应试能力和知识水平。

六、考试报名培训结束后，考生需要根据相关规定进行考试报名。

具体报名时间和方式将由培训机构提前通知。

考生需要向培训机构提交相关的报名表和报名费，并按照要求参加考试。

七、考试评分考试结束后，考试机构将对考生的答卷进行评分。

评分一般分为主观题和客观题两部分，主观题主要考察考生的综合分析和判断能力，客观题则主要考察考生的基础知识掌握情况。

评分结果将根据考试机构的规定进行权威公正的评定。

八、成绩公示及培训结束考试成绩公示后，培训机构会将获得通过考试的考生名单公示在指定的通知板上或通过官方网站发布。

考生可在规定时间内查询自己的考试成绩，并了解是否顺利通过考试。

对于通过考试的考生来说，培训结束，他们将获得相应的培训合格证书。

XX市人力资源和社会保障局行政权力运行流程图一、行政许可1-1（1）、民办学校筹设同意审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：30个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：15个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-1（2）、民办学校设立审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：3个月（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：30个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-1（3）、民办学校合并、分立、变更、终止审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：3个月（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：30个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-2、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批承办机构：市政务中心人社窗口、劳动关系与监察科服务电话：（政务窗口）（劳动关系与监察科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：10个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-3、经营劳务派遣业务许可承办机构：市政务中心人社窗口、劳动关系与监察科服务电话：（政务窗口）（劳动关系与监察科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：14个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-4（1）、设立人才中介服务机构及其业务范围审批承办机构：市政务中心人社窗口、人才管理科服务电话：（政务窗口）（人才管理科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：10个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-4（2）、职业介绍机构资格认定、设立中外合资（合作）职业介绍机构审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：15个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-5、外国人入境就业许可、台港澳人员在内地就业许可承办机构：市政务中心人社窗口、市政务中心人社局XX市引进国外智力办公室服务电话：（政务窗口）（市政务中心人社局XX市引进国外智力办公室）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：5个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）二、行政处罚2-1、劳动保障监察行政处罚一般流程图承办机构：市劳动保障监察支队服务电话：（市劳动保障监察支队）监督电话：（监察室）三、行政检查3-1、行政检查一般流程图承办机构：基金监督科、就业促进科、劳动保障监察支队服务电话：（基金监督科）、（就业促进科）、（劳动保障监察支队）监督电话：（监察室）六、行政强制6-1、划拨社会保险费承办机构：市劳动保障监察支队服务电话：（市劳动保障监察支队）监督电话：（监察室）七、行政确认7-1、工伤认定承办机构：市政务中心人社窗口、工伤保险科服务电话：（政务窗口）（工伤保险科）监督电话：（监察室）法定期限：60个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：50个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）7-2、定点职业培训机构认定服务电话：（就业促进科）监督电话：（监察室）7-3、企业吸纳下岗失业人员的认定承办机构：就业促进科服务电话： （就业促进科）监督电话： （监察室 ）八、行政奖励8-1、对举报违反劳动保障法律、法规或者规章行为有功的组织或者个人给予奖励承办机构：职业能力建设科、就业服务管理科、高校毕业生工作科、市职业技能鉴定中心 服务电话： （职业能力建设科）、 （就业服务管理科）、 （高校毕业生工作科）、（市职业技能鉴定中心）监督电话： （监察室 ）10-2、定点培训机构年审、职业介绍机构年审承办机构：就业促进科服务电话：（就业促进科）监督电话：（监察室）10-3、办理《外国专家来华工作许可证》、《外国专家证》承办机构：市引进国外智力办公室服务电话： （市引进国外智力办公室） 监督电话： （监察室 ）法定期限：20个工作日承诺期限：10个工作日10-4、公务员录用考试违纪违规行为处理承办机构：公务员管理科、市人事考试管理办公室服务电话：（公务员管理科）、市人事考试管理办公室监督电话：（监察室）10-5、专业技术人员专业技术资格评定、重新确认及专业技术资格证书核发服务电话：或（专技科）监督电话：（监察室）10-6、（其他行政权力）一般通用流程。

录用审批流程图市级党群机关县（市）区党群机关单位或主管单位党委（党组）材料要求：正式录用报告（套头文件）一份，笔试、面试成绩排名表一份，《吸收录用公务员（参照管理工作人员）审批表》各一式三份，政审考察材料（2人署名）各一份；并提供拟录用人员体检表和毕业证、学位证、身份证三证原件备查，体检表及三证复印件各一份；应届毕业生提交本人就业登记证，社招录用人员提交所在单位同意报考证明或失业证明。

县（市）区委材料要求：正式录用报告（套头文件）一份；附录用花名册（盖县（市）区委组织部章）一份，笔试、面试成绩排名表（盖县（市）区委组织部章）一份，《吸收录用公务员（参照管理人员）审批表》一式三份，政审考察材料（2人署名）各一份；并提供拟录用人员体检表和毕业证、学位证、身份证三证原件备查，体检表及三证复印件各一份；应届毕业生需提交本人就业登记证，社招录用人员提交所在单位同意报考证明或失业证明。

上报市委组织部审批审批同意，市委组织部在《审批表》签注意见，并制发《录用通知》。

转正审批流程图本人对试用期工作进行自我总结，并向单位提出书面转正申请。

单位对其进行考核，召开党组（党委）会研究讨论，有主管单位还要报主管单位研究。

上报市委组织部审批材料要求：个人工作总结、转正申请；单位和主管单位报请办理转正手续的报告，统一报市委组织部审批；单位和主管单位讨论转正问题有关会议记录复印件；《吸收录用公务员（参照管理人员）审批表》原件（在相关栏目填写上转正意见）。

审批同意在《吸收录用公务员（参照管理人员）审批表》转正批准机关意见栏内签注意见并盖章。

主任科员以下非领导职务审核备案流程图市级党委、人大、政协、法院、检察院、群众团体和民主党派机关及参照管理单位负责做好本单位人员确定、晋升主任科员及其以下非领导职务的审批工作。

上报市委组织部登记备案材料要求：1.填写上报《公务员非领导职务职数确认申请表》一份，并提供经市编办审核过的本机关单位《机构编制管理手册》备查；2.填写上报《公务员晋升（享受）科级非领导职务（待遇）人员备案名册》二份；3.《公务员晋升（享受）科级非领导职务（待遇）审批表》一式三份；4.《公务员晋升（享受）科级非领导职务（待遇）民主推荐情况报告表》、《考察预告》、《考察材料》、《任前公示公告》等材料各一份（盖章）；5.各单位确定和晋升非领导职务人员的正式任职通知（套文件头）一份。

延吉市人力资源和社会保障局审批项目流程图一、市直机关和事业单位工作人员增加工资及离退休人员增加离退休费审
审批时限：即办
二、市直机关和事业单位调任、调入（聘任）工作人员核定工资审批流程图
审批时限：即办
三、市直机关和事业单位工作人员退休、因病退休、退职审批流程图
审批时限：即办
四、市直机关和事业单位工作人员死亡抚恤金、丧葬费、遗属补助、审批流程图
审批时限：即办
五、市属事业单位工作人员工伤（亡）认定及审批流程图
审批时限：办理工伤证时即办
六、市直机关公务员、事业单位工作人员及工勤人员调配的审批流程图
审批时限：7个工作日
七、市直机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员确定级别及任（晋升）副主任科员以下非领导职务的审批流程图
审批时限：5个工作日
八、市直机关系统奖励项目的批准及市直机关行政奖励资金的审批（一）市直机关系统奖励项目的批准流程图
审批时限：表彰决定下发后即办
（二）市直机关行政奖励资金的审批流程图
审批时限：即办
九、市直机关和事业单位因公出国人员政审审批流程图
审批时限：即办
十、市属事业单位工作（专业技术、职员、工勤）人员聘用合同鉴证流程图
审批时限：即办
十一、调入市直机关和财政支持的事业单位工作人员、大中专毕业生、专业技术人员及引进人才落户流程图
审批时限：即办。

公务员公开选拔流程公务员公开选拔是指国家机关、事业单位等公共机构通过面向社会公开招聘人才，以确保选拔合适的人才从事公共事务工作。

下面将介绍公务员公开选拔的流程。

一、招聘公告发布1.1 资格条件公示公务员公开选拔前，招聘机关会发布招聘公告，并在其中明确所需人员的基本条件、报名时间、报名地点等信息，同时公示用人单位和职位的基本情况。

1.2 报名通知报名通知会规定具体的报名流程、材料、报名时间和地点等，并明确报名条件、报名费用等相关事项。

二、报名及资格初审2.1 报名按照公告要求及时报名，提交个人简历、学历证明、身份证明等相关材料。

2.2 资格初审招聘机关将对报名者提交的材料进行初步审核，核实报名者的学历、年龄、工作经验等条件是否符合要求，初审未通过者将被淘汰。

三、笔试3.1 考试科目根据岗位需求，公务员公开选拔一般会进行综合素质测试和专业知识测试，包括行政能力、法律法规、外语水平等科目。

3.2 考试形式一般采取笔试形式，考试内容以选择题、填空题、论述题等方式出现。

考试地点和考试时间会在招聘公告中明确告知。

四、面试4.1 面试通知招聘机关会通过电话、邮件或公告等方式通知通过初审的考生参加面试，并告知面试时间、地点等相关信息。

4.2 面试内容面试一般包括个人自我介绍、专业素质测试、综合素质评价、组织协调能力等方面的考察。

五、体检及考察5.1 体检通过面试的考生需要进行体检，以确保身体健康符合从事公务员工作的要求。

5.2 考察有些招聘机关还会对考生进行考察，包括家庭背景、政治表现、社会公德等方面。

六、公示与录用6.1 成绩公示最终成绩将在招聘机关指定的时间和地点进行公示，公示时间一般较短。

6.2 入职按照笔试、面试、体检及考察的成绩和综合排名确定录用人选，并进行岗位分配，办理入职手续。

七、备案及培训7.1 备案录用的公务员需要将相关材料提交给有关部门备案，包括个人信息、学历证明、体检报告等。

7.2 培训新录用的公务员还需参加配套的培训，包括岗位培训、法制培训、纪律教育等，以提高能力和素质。

“学查防”活动“两表一图”填写说明各单位“学查防”活动领导小组办公室：自去年10月“学查防”活动在全县全面铺开以来，各乡镇各部门领导高度重视，迅速行动，全面开展了权力清理和风险查找工作，先后向县“学查防”活动办公室上报了“两表一图”。

经过对各单位上报的图表资料进行认真审查，发现填写不规范的问题比较普遍。

为进一步规范“两表一图”的填写工作，现说明如下：一、填写要求（一）《权力清理登记表》的填写1、序号：按照由重要到一般的顺序，从第一项权力开展，采取三位数（如001、001、003……），自行往后编排流水号，最后一个序号应与各单位清理出来的现行权力总项数一致。

2、权力编码：一般按照“孝感(XG)---县市区名称中两个首字母---部门单位名称中的2—4个首字母---权力类别编号---序号”来编排。

如：大悟县建设局自行编号的第6项行政管理权可编为“XG-DW-JS-2-006;大悟县水利局的行政执法权中的第一项“取水许可审批”，可编为“XG-DW-SL-1-001”。

3、权力类别：统一按照行政执法权、行政管理权、执纪司法监督权、干部人事管理权、内部管理权，其他职权职责6大类划分，依次编号为1、2、3、4、5、6，按类别进行登记。

其中行政执法权还需细分，按照行政许可和审批、行政事业性收费、行政处罚的顺序登记；行政管理权、执纪司法监督权、干部人事管理权按照业务工作的顺序登记；内部管理权按照人、财、物的顺序登记。

4、权力名称：指所履行的职责名称或承办的事项名称，应按照法规所授权力名称填写。

如县水利局“对全县水利工程建设进行管理”这项权力，名称可填写为“水利工程建设管理权”。

5、权力的实施依据及标准：指该项权力的立法依据及其文号；收费、处罚等依据及其文号；要求以国家或省颁布最新文件为准，并列出对应的条款。

6、适用范围及对象：指该项权力适用的具体对象，一般分为社会服务对象和机关内部干部。

7、承办机构：主要指承担这项权力的内部具体单位（科室）、分管领导和办理人员的名称。