公司年会礼品策划方案

公司礼品年会方案策划主题公司礼品年会方案策划主题一、策划背景公司年会作为每年一度的重要活动，旨在展示公司的文化氛围、激励员工团结合作、提升员工归属感。

而公司礼品作为年会的一项重要环节，既是对员工辛勤工作的激励，又是对他们的关怀和感谢。

因此，本次年会的礼品方案在选择和设计礼品时，要以体现公司文化、关怀员工为主题，提升员工的幸福感和满足感。

二、主题设计1. 主题名称：“感恩相伴欢聚一堂”这个主题突出了公司对员工的感谢和关怀，强调团队合作的重要性。

2. 色彩设计：主色调以鲜艳明快的颜色为主，如红色、黄色、橙色等，以热情、活力的色彩激发员工的热情。

3. 装饰设计：会场的装饰以鲜花为主，搭配温馨的灯光效果，营造温馨愉快的氛围。

同时，可以将公司的标志性元素融入装饰中，以提升公司品牌形象。

三、方案细节1. 礼品选择：（1）定制员工工牌：将员工头像、姓名等信息印在工牌上，体现每位员工的个性化。

（2）定制年会纪念T恤：印上公司的宣传口号或年会主题，让员工在日常工作中穿着，展示公司的团队精神。

（3）员工定制书签：以员工的名字和公司的标志为设计元素，体现个性化。

（4）公司文化手册：包括公司的发展历程、文化、价值观等内容，让员工更加了解公司的经营理念。

（5）公司定制文具：如笔记本、文件夹等，以提升员工的工作效率。

2. 礼品分发方式：将礼品放在会场的入口处或每位员工的座位上，以方便员工领取。

同时，可以设置一个兑换区，员工可以根据自己的喜好自由选择礼品。

3. 礼品互动环节：（1）设立抽奖环节：将员工的工号进行抽奖，让幸运员工有机会获得更加丰厚的礼品。

同时，可以在年会期间进行多轮抽奖，增加员工的参与度。

（2）员工分享环节：鼓励员工分享他们收到的礼品，以及他们对公司的感恩之情。

这不仅可以让员工感受到被关注的重要性，也可以让其他员工了解到公司的关怀。

（3）互动游戏环节：在年会上设置一些有趣的团队互动游戏，让员工在游戏中获得更多的礼品。

年会活动礼品摆放方案策划年会活动礼品摆放方案策划1. 活动背景和目的年会是公司每年一次的重要活动，旨在展示公司的成果和发展方向，加强员工之间的联系和沟通。

礼品摆放是年会活动的一部分，可以展示公司的品牌形象和文化，同时也是对员工的感谢和奖励。

本方案旨在设计一个引人注目和有创意的礼品摆放方案，使员工感到惊喜和满意。

2. 活动策划的原则(1) 与年会主题相符：礼品摆放方案应与年会主题相呼应，传达相同的氛围和信息，增强整体的协调性和一致性。

(2) 突出公司文化：在礼品摆放中加入公司特色和文化元素，提升员工的凝聚力和身份认同感。

(3) 创意和互动性：设计具有创意和趣味性的礼品摆放方案，增加员工的参与度和互动体验。

(4) 合理安排空间：礼品摆放应根据活动场地的大小和布局合理安排摆放位置，确保员工能够方便观看和参与。

3. 礼品摆放的主题设计(1) 法式浪漫：以法国为主题，装饰艺术品、法国著名景点的模型和文化符号等，将现场打造成浪漫与艺术的氛围，给员工带来异国情调的体验。

(2) 未来科技：以科技为主题，运用高科技元素和未来感的装饰，为员工带来前卫和激动人心的感觉，展示公司对科技发展的关注和引领。

(3) 快乐嘉年华：以嘉年华为主题，打造一个欢乐和热闹的氛围，引入嘉年华的游戏和装饰元素，让员工在游戏和娱乐中感受到快乐。

4. 礼品摆放的具体策划(1) 场地布置：- 设立主舞台和次舞台：主舞台用于公司高层领导致辞和员工表演，次舞台用于游戏互动和颁奖环节。

- 设立展示区：展示公司产品和成就，增加员工对公司的了解和认同感。

- 安排舞池和休息休闲区：在活动现场设置舞池供员工跳舞娱乐，同时设置休息休闲区提供员工休息和交流。

(2) 确定礼品摆放区域：根据场地布置的具体情况，将礼品摆放区域合理安排在活动现场的不同位置，确保员工能够方便观看和互动。

(3) 礼品摆放设计：- 法式浪漫主题：在礼品摆放区域放置法国著名景点的模型、法国红酒、香水等，同时悬挂装饰艺术品和标志性的法国彩带，营造浪漫和艺术氛围。

公司年会实物抽奖方案策划公司年会是一年一度的盛会，为了增加员工的参与感和期待感，一项精心策划的实物抽奖环节是必不可少的。

下面将为大家呈现一份公司年会实物抽奖方案策划，希望对大家有所启发。

一、抽奖目的1. 激励员工积极参与年会，增加员工的期待感和满足感。

2. 增强员工的凝聚力，增加员工的归属感。

3. 为年会增添亮点，提高整体氛围和兴奋度。

二、抽奖准备1. 确定抽奖时间和地点：在年会的高潮部分设置抽奖环节，为员工带来惊喜和期待。

2. 确定抽奖方式：可以采用随机抽奖的方式，也可以结合员工的表现和贡献来确定获奖者。

3. 策划抽奖奖品：根据公司的实际情况和预算来确定奖品的种类和数量。

4. 准备抽奖道具和工具: 如抽奖箱、转盘、抽奖球等。

三、抽奖环节设计1. 分级奖项设置：设定多个奖项，涵盖不同的价值和等级，既能让每位员工有机会获得奖励，又能激发大家的积极性。

比如一等奖、二等奖、三等奖等。

2. 奖品种类丰富：根据员工的喜好和需求，选择多种不同的奖品，使得每位员工都能找到心仪的奖品。

可以考虑选择礼品卡、电子产品、家电用品、旅游度假等。

3. 抽奖顺序定制：在奖项设置中，根据奖品的价值和特殊性，合理制定抽奖顺序，值得注意的是，最大奖品可以放在最后，激励员工的热情和期待。

4. 增加互动环节：在抽奖环节中增加趣味性和互动性。

可以设置一些小游戏，如答题、猜谜语等，让员工参与其中，增加抽奖的乐趣。

5. 增设“安慰奖”：除了主要的实物抽奖，也可以设置一些小奖项或者安慰奖，让所有参与年会的员工都有机会获取奖励，增加员工的参与感和满足感。

四、奖品背后的故事1. 奖品的意义和来历：在抽奖环节前，可以为每个奖品设计一个小小的故事，讲述奖品的意义和来历，增加奖品的价值感和期待感。

2. 附赠祝福语：在奖品上附带一张小卡片，写上一句祝福语，给员工带来温暖和祝福。

3. 特殊奖品设置：为了增加抽奖的神秘感和吸引力，可以设置一些特殊的奖品，如限量版产品、旅游特权等，让员工们争相追逐和期待。

年会小礼品互动方案策划年会小礼品互动方案策划引言：年会是公司每年一次的盛大活动，旨在回顾过去一年的成果和进展，激励全体员工为公司的发展做出更大的贡献。

而小礼品作为年会的一部分，既可以表达公司的感谢之情，又可以增加与员工的互动和参与感。

本文将就年会小礼品的互动方案进行策划，希望能够给公司的年会带来更加独特和别致的体验。

一、互动小礼品的选择1. 贴心礼品：为了让员工感受到公司的关怀和温暖，在选择小礼品时可以考虑一些实用性强的贴心礼品，例如保温杯、手机支架、护眼仪等。

2. 创意礼品：为了增加年会的趣味性和吸引力，可以选择一些创意十足的小礼品，例如迷你盆栽、创意文具、趣味饰品等。

3. 定制礼品：为了增加小礼品的独特性和个性化，可以考虑定制礼品，例如印有公司标志的T恤、定制钥匙扣、个性化书签等。

二、互动小礼品的设计1. 红包互动：将小礼品放入红包中，每个员工在领取红包时会有一个小礼品的惊喜，同时可设置不同面额的红包，增加员工之间的互动和期待感。

2. 抽奖互动：将小礼品设计成奖品，员工在年会期间可以通过抽奖的方式获得小礼品。

可以设置不同档次的奖品，员工可以根据自己的运气获得不同价值的小礼品。

3. 手气互动：将小礼品放入一个盒子中，每个员工可以伸手进去抓取一个小礼品，增加了一丝游戏氛围，同时也增加了员工之间的互动。

三、互动小礼品的游戏1. 猜价格：将一些小礼品放在展台上，员工可以根据自己对小礼品的了解和判断，猜测小礼品的价格，猜中的员工将获得该小礼品作为奖励。

2. 幸运大转盘：设置一个大转盘，上面分别标有不同的小礼品，员工可以通过抽奖的方式来决定最终获得什么样的小礼品。

3. 速度拼图：将一张大的拼图分成若干个小拼图，每个员工可以根据自己的速度拼装出完整的拼图，拼装成功的员工可以获得一个小礼品作为奖励。

四、互动小礼品的活动1. 制作展台：将小礼品摆放在一个专属的展台上，员工可以自由选择自己喜欢的小礼品。

展台可以按照年会的主题进行装饰，给员工带来与众不同的视觉体验。

年会礼品活动策划方案范文年会礼品活动策划方案一、活动背景及目标在公司的年度会议之前，通常都会有一个年会，作为一年的总结和回顾，同时也是员工间交流互动的机会。

年会礼品活动是年会中非常重要的一部分，它不仅可以给与会的员工带来一份惊喜和快乐，更可以作为激励和感谢的一种表达方式。

因此，在策划年会礼品活动时，要考虑到活动的背景和目标，以确保活动的顺利进行和达到预期效果。

活动背景：公司年会是公司每年一次的重要活动，旨在回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，并展望和规划未来的发展。

通过年会礼品活动，可以增加员工对公司的归属感和荣誉感，激励员工在新的一年中更加努力工作，为公司带来更大的成就。

活动目标：通过年会礼品活动，实现以下目标：1. 激励员工：通过赠送精心准备的年会礼品，鼓励员工在新的一年中充满激情地工作，提高工作效率和质量。

2. 表彰员工：借助年会礼品活动，表彰过去一年中表现优秀的员工，让他们感受到公司的关爱和肯定，并激励其他员工竞争和奋进。

3. 增进员工之间的交流和团队凝聚力：通过年会礼品活动，为员工提供一个交流的平台，增加员工之间的互动和沟通，加强团队凝聚力。

4. 提高公司形象：年会礼品活动展示了公司对员工的关心和重视，进而提升了公司在员工心目中的形象和地位。

二、活动内容及流程1. 活动内容1.1 年会礼品选择：确保年会礼品具有实用性和美观性，同时符合公司的文化和形象，让员工感受到公司对他们的关爱和重视。

年会礼品的选择可以根据员工的需求和喜好进行调查，确保礼品的受用度。

1.2 年会礼品定制：为了增加员工的归属感和团队凝聚力，可以考虑定制一部分年会礼品，例如定制公司logo的文具、定制公司口号的背包等，使员工成为公司文化的代言人。

1.3 喜报发布：在年会上公布表彰和奖励的员工名单，让员工分享彼此的荣誉，并给予他们应有的掌声和鼓励。

1.4 年终总结与规划：通过公司高层的讲话，回顾和总结过去一年的工作成果，同时提出新的发展规划和目标，以激励员工在新的一年中更加努力工作。

年会礼品策划方案背景公司年终即将到来，每年的年会都是员工和企业高管期待已久的一场盛宴。

在这场盛宴中，员工们不仅可以放松心情，还可以分享他们在公司工作中的成就和快乐。

而企业的高管们则更希望通过这个机会来展示企业的发展成果，同时也希望能给员工们带来一些惊喜和回馈。

因此，选择适合的年会礼品对于企业来说至关重要。

目的本文旨在为企业提供一些年会礼品策划方案，旨在满足员工和企业的需求，同时还要考虑企业的预算。

礼品策划方案1.定制年会文艺小包这款年会礼品一般采用一个小布袋或者收纳盒来装载，里面可以放入一些文艺小物件，例如手帕、面纸、小灯等，都可以是文艺风格的。

同时，这个小布袋或者收纳盒可以印上企业的logo或者座右铭，以此来宣传企业文化。

这款小礼品有一定的创意性和实用性，能够代表企业，也能够让员工在平时的生活中使用，同时还能够在年会上引起一些小小的惊喜。

2.定制瑜伽垫或者健身器材这款礼品也是非常实用的，特别是对于那些热爱运动的员工而言。

这种礼品可以让员工在健身时更加方便，也能够提高员工的身体素质。

如果预算充足，可以选择定制标有企业LOGO的瑜伽垫；如果预算有限，可以选择一些简单的健身器材，例如哑铃、跳绳等。

这种礼品需要在事先通知员工，并要求员工提前选好自己喜欢的礼品，以避免一些不必要的麻烦和误解。

3.文化小清新茶具如果年会的主题偏向于文艺范或者小清新范，可以考虑定制一些小巧精致的茶具，例如小茶壶、小茶杯、茶匙等。

这些茶具可以印上企业的LOGO或者主题，将企业的文化传达到每一位员工的心中。

这种礼品需要在事先通知员工，并要求员工提前选好自己喜欢的礼品，以避免一些不必要的麻烦和误解。

4.数字化个性定制化礼品随着数字化的时代的到来，数字化的个性化定制礼品越来越受到人们的青睐。

这种礼品通常是由员工自己在一个特定的平台上选择自己喜欢的礼品，并将企业的LOGO或者座右铭等与礼品结合在一起。

这种礼品不仅可以增加员工参与感，还能够满足不同员工的个性化需求。

公司年会礼品策划方案公司年会礼品策划方案一、方案背景每年的公司年会是员工们期盼已久的一项活动，公司年会除了给员工们一个放松的机会外，也是对过去一年取得成绩的一个总结和表彰。

作为公司的年度盛会，为了增加员工的归属感和激发他们的工作热情，公司需要设计一份特别的年会礼品，以此来表达对员工们的感谢和认可。

二、礼品策划目标1. 提高员工的归属感和满意度：通过年会礼品的精心策划，让每一个员工都感受到公司的关爱和激励，进一步增强他们的归属感和对公司的认同感。

2. 提高员工的工作积极性：适当的激励和奖励能够激发员工的工作热情，更好地完成工作任务，因此年会礼品的选择应能够激发员工的积极性和动力。

3. 营造良好的企业文化氛围：通过个性化的年会礼品，帮助员工建立企业文化意识和团队合作精神，进一步增强公司的凝聚力和向心力。

三、礼品策划理念1. 贴近员工需求：礼品选择要与员工的兴趣和喜好相符合，能够给予他们实际的帮助和使用价值，以提高他们的满意度。

2. 个性化定制：通过个性化定制的方式，使礼品具有独特性，增加员工对礼品的珍藏和使用意愿，同时也能够更好地展示公司的品牌形象和企业文化。

3. 环保可持续：选择环保材质并具有可持续性的礼品，体现企业的社会责任感和对环境的保护意识。

四、礼品策划方案1. 员工定制礼品根据员工的不同岗位和需求，为他们量身定制特色礼品，例如生日礼包、办公文具套装等。

定制礼品可以突出员工的个性和身份，增加他们的归属感和自豪感。

2. 员工奖励礼品根据员工的绩效和贡献，分别设立奖项，并赠送相应的奖品。

奖励礼品可以选择高档文具、智能设备、高性能办公用品等，既能激励员工，又能提升办公效率。

3. 精美礼品赠送为了让员工在年会上感受到公司的关爱和感谢，可以准备一些精美的礼品赠送给所有的员工。

可以选择一些实用的物品，如保温杯、运动水壶、日历等，或者是一些个性化的定制礼品，如名片夹、签字笔等，以让员工感受到公司的用心和关怀。

年会方案的礼品赠送策划如何进行年会方案的礼品赠送策划引言年会是每年企业内部的重要活动，不仅是员工之间交流互动的机会，也是展示企业形象和凝聚员工凝聚力的重要途径。

在年会活动中，礼品赠送是一项重要的环节，可以通过精心的策划和准备，让员工感受到企业的关怀和激励，进而增强他们对企业的归属感和团队意识。

本文将探讨如何进行年会方案的礼品赠送策划。

一、明确礼品赠送的目的礼品赠送的目的是为了增强员工的荣誉感、自豪感和归属感，同时也是对员工为企业付出的一种回报和激励。

因此，在策划礼品赠送方案时，要明确目标，确保礼品能够实现预期效果。

二、根据企业文化选择符合企业形象的礼品企业的文化是企业的灵魂，礼品的选择应与企业的文化相契合。

例如，若企业以创新、时尚为主打，可以选择与科技相关的礼品，如智能手环、便携式充电器等；若企业文化更加注重和谐与关怀，可以选择体现人情味和实用性的礼品，如温暖毛绒玩具、贴心保温杯等。

三、考虑礼品的实用性礼品的实用性是衡量礼品品质的关键因素之一。

在策划礼品赠送方案时，要确保礼品的实用性，因为只有能够真正被员工使用的礼品，才能够发挥其激励和感恩的作用。

四、个性化定制礼品个性化定制礼品可以增加礼品的独特性和吸引力，同时也能够更好地传达企业对员工的关心和重视。

可以根据员工的要求和喜好设计礼品的款式、颜色、尺寸等等，让每个员工都能够收到与众不同的礼品，增加他们的获得感和自豪感。

五、考虑礼品的环保性随着环保意识的不断提高，环保型礼品得到了越来越多人的青睐。

在选择礼品时，要尽量选择对环境友好的产品，减少对环境的影响。

例如，可以选择可回收利用材质的礼品、可充电的电子产品等。

六、规划礼品的赠送方式礼品赠送的方式也是策划的重要一环。

可以将赠送礼品作为年会的抽奖环节，增加员工的参与度和乐趣；也可以在员工到达会场时直接赠送礼品，让他们即刻感受到企业的关怀；还可以在年会结束时给每位员工一个纪念品，让他们在活动结束后依然保持对企业的思念。

年会活动策划方案的礼品策略一、方案背景每年一次的年会是公司展示成果、回顾成长、加强员工凝聚力的重要活动。

而如何选择合适的礼品是年会策划中关键的一环，能够通过礼品巧妙传达公司文化和关怀员工的心意。

二、礼品定位在制定礼品策略时，我们需要明确礼品的定位，既要考虑到实用性，又要兼顾独特性。

因此，我们决定采取个性化定制礼品的方式，体现公司独特的品牌形象和文化内涵。

三、员工需求调研为了确保礼品的实用性和受欢迎程度，我们进行了员工需求调研。

通过问卷调查和面谈等方式，了解员工对礼品的期待和喜好，从而提供更符合他们需求的礼品选择。

四、礼品分类思路基于员工需求调研的结果，我们将礼品分为以下几个分类：1.日用品类：如保温杯、手机支架等，能够满足员工日常生活所需，并能体现公司的关怀。

2.办公用品类：如笔记本、文件夹等，满足员工在工作中的需求，提升工作效率。

3.健康护理类：如体检套餐、健身卡等，关注员工的健康和生活品质。

4.个性定制类：如定制T恤、定制钥匙扣等，体现公司与员工的共同认同和归属感。

五、礼品选择标准在确定具体的礼品选择时，我们将从以下几个方面进行考虑：1.质量保证：选择具有良好口碑和品质保证的礼品供应商合作，确保礼品质量过硬。

2.原创设计：与专业团队合作，进行礼品设计，并确保礼品独具特色和品牌元素。

3.成本控制：在保证质量和独特性的前提下，合理控制礼品的成本，避免造成不必要的浪费。

4.环保可持续：选择环保材料制作礼品，体现公司对环境保护的态度和责任。

六、礼品包装与配送除了礼品本身的选择，礼品的包装和配送也是至关重要的一环。

我们将注重礼品包装的精致和个性化，使其能够更好地体现公司的品牌形象。

同时，我们也将安排专人负责礼品的配送，确保礼品能够准时送达员工手中。

七、内部宣传与活动互动通过内部宣传，提前向员工宣布年会礼品方案的细节以及相关活动互动细则，增加员工的期待和参与度。

例如，通过公司社交平台开展礼品定制征集活动，充分发掘员工的创意和集体智慧，使得礼品更符合员工的喜好。

年会礼品策划方案年会礼品策划方案一、背景介绍每年一次的年会是企业对过去一年的工作成果进行总结与回顾的重要时刻，同时也是展望未来的契机。

在年会上，为了表达对员工辛勤努力的认可与鼓励，公司通常会准备年会礼品给予员工。

为了达到礼品能够满足员工期待，体现公司关怀的目的，本文将为大家提供一份年会礼品策划方案。

二、策划目标1. 体现公司关怀：通过年会礼品的选择，表达公司对员工的关心与关怀，增强员工归属感和参与感。

2. 增强员工凝聚力：选择合适的年会礼品能够增强员工的团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作。

3. 提升品牌形象：通过高品质的年会礼品，弘扬公司的企业文化，提升公司的品牌形象与口碑。

三、策划步骤1. 调研与需求分析作为一个策划人员，在开始策划之前需要先进行调研和需求分析。

通过调研了解员工的兴趣爱好、个人喜好以及对年会礼品的期望，从而更好地确定年会礼品的方向。

2. 确定礼品主题根据调研与需求分析结果，确定年会礼品的主题。

主题是决定礼品内容与形式的核心要素之一，能够让员工更容易理解并接受礼品，并带给他们更多的惊喜与愉悦感。

3. 设定礼品预算在确定礼品主题后，设定礼品的预算。

礼品预算的设定应根据公司的财务情况和员工规模来确定，确保在可承受范围内，同时保证礼品的质量与品质。

4. 筛选礼品供应商根据预算设定，筛选与主题相符的礼品供应商。

供应商的选择应综合考虑企业信誉、产品质量、服务水平以及价格等因素，确保能够提供高质量的礼品以及良好的售后服务。

5. 选择适合的礼品根据调研结果与需求分析，选择适合的年会礼品。

礼品可以有多种选择，如实用型礼品、纪念品、定制化礼品等。

在选择礼品时要考虑员工的实际需求和公司的企业文化，确保礼品的实用性和符合员工的个人喜好。

6. 设计包装与标识在选择礼品的同时，设计礼品包装与标识。

好的包装和标识能够增加礼品的附加值和美感，同时也能更好地传达公司的品牌形象和文化。

包装可以选择有创意和与主题相关的设计，标识可以印有公司的标志与口号。

公司年会抽奖奖品方案公司年会抽奖奖品方案（精选9篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，时常需要预先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。

那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编精心整理的公司年会抽奖奖品方案，希望能够帮助到大家。

公司年会抽奖奖品方案篇120xx年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。

为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。

为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。

希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力!为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。

一、活动时间20xx年元月27日员工表彰大会期间二、活动地点(待定)三、活动规则1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则；2、相关领导抽取；3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10 名，共18名。

四、抽奖条件1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖；2、抽奖从最低奖项开始抽起；3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中；4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。

五、奖项设置六、具体流程1、组织环节(1) 奖品采购：满洪彬、徐佰振(2) 奖品保管：张军燕(3) 抽奖券制作：孙佳(4) 抽奖券下发及登记：孙佳、张军燕表彰大会前一天(元月26日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查询；(5) 摄影：白广新2、抽奖环节(1) 主持：活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。

(2) 抽奖人员安排：特等奖：集团总经理助理郝峰一等奖：分公司总经理李光才二等奖：分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部三等奖：各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳(3) 抽奖箱管理、抽奖协助：刘艳艳、景圣杰(4) 副券兑奖，现场领取奖品(5) 中奖员工与领导合影七、其他说明1、抽奖券说明(1) 抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且有公司综合部的签字方能视为有效；(2) 正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用；(3) 在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥善保存，参加抽奖活动。

年会活动策划方案的礼品准备与发放年会活动一直是许多企业每年都会举办的重要活动，作为企业对员工的一种激励和回馈，年会礼品的准备与发放，起到了重要的推动作用。

下面将从礼品策划、准备与发放三个方面展开，为大家分析一下如何做好年会礼品的工作。

一、礼品策划礼品策划是年会活动中最为重要的环节之一，它直接关系到员工的参与热情和活动效果。

在策划礼品时，首先需要考虑礼品的实用性。

员工收到实用的礼品会使他们感到企业的关怀和真诚，同时也能提高礼品的使用率和价值。

其次，礼品的独特性也是考虑的要点之一。

独特的礼品可以引起员工的兴趣和好奇心，增加他们的参与度。

可以考虑通过定制礼品或者与企业相关的创意设计，让员工在收到礼品时感受到企业的独特风格和文化。

最后，礼品的质量也是需要重点关注的。

优质的礼品不仅能够提高员工的满意度，还能够增强企业形象和品牌价值。

对于礼品的选择和采购，可以通过与优质供应商的合作，确保礼品的质量和可靠性。

二、礼品准备准备礼品是一个繁琐而复杂的过程，需要提前进行细致的计划和安排。

首先，需要明确礼品的数量和规格。

根据参加年会的员工数量和预算，确定礼品的数量和价值，保证每个员工都能够得到合适的礼品。

其次，要选择合适的礼品供应商。

合作的礼品供应商需要有良好的信誉和地位，能够按时交付符合要求的礼品。

有时可以借助专业的礼品采购平台，通过询价比较和评估供应商的实力，选择最佳合作伙伴。

此外，礼品的包装和标识也需要考虑。

对于一些高档礼品，可以进行精美的包装和个性化的标识，增加礼品的吸引力和价值。

三、礼品发放礼品发放是年会活动中非常重要的一个环节，需要注意礼品的分发方式和流程。

在发放时，一方面要确保礼品的完整性和数量的准确性，另一方面要注意礼品的公平性和公正性。

可以设置一个礼品领取区域，员工按照自己的名字或者工号领取礼品，并由专人负责确认发放情况，以避免发放混乱和不公平现象的发生。

同时，可以合理安排礼品的发放时间。

可以将礼品的发放分为多个时间段，以免员工因为抢着领取礼品而舍弃年会的其他活动。

公司年会策划方案礼品设计公司年会策划方案一、前言公司年会是每年一度的盛大活动，既是公司员工之间交流互动的机会，更是对整个公司一年来的努力和成果的总结与回顾。

作为公司年会策划者，需要从策划到执行，从活动创意到活动实施，全方位考虑，以确保活动的成功举办。

本文将从活动主题、活动流程、活动策划、礼品设计等方面，对公司年会进行细致规划。

二、活动主题的确定公司年会的主题应与公司的核心价值观和文化相契合，突出公司的特色和个性。

在确定主题时，要考虑到员工的兴趣和参与度，以及与公司业务相关的因素。

一个好的主题可以提高员工的参与度和活动的效果。

1.示例主题：回顾成就，展望未来通过这个主题，公司可以回顾过去一年的努力和成果，同时展望未来的发展和机遇。

这个主题可以帮助员工回顾自己的成长和进步，激发更多的工作动力。

2.主题创意根据公司的特点和员工的需求，可以进行主题创意的讨论。

可以组织一个创意竞赛，鼓励员工提出自己的创意，并选出最佳方案。

这样既可以增加员工的投入，也可以获得更多的好点子。

三、活动流程设计一个好的活动流程设计可以使整个公司年会活动有序进行，让员工沉浸在愉快的氛围中。

在设计活动流程时，需要考虑到活动的时间安排、活动内容的安排和员工参与度的提升。

1.活动时间安排确定活动的具体时间，可以根据公司的实际情况和员工的工作安排进行适当调整。

一般来说，两到三个小时的活动时间比较合适。

2.活动内容安排主题演讲、颁奖典礼、文艺表演、抽奖环节等都是常见的公司年会活动内容。

根据上述主题的选择，可以设计一套符合活动主题的内容，以增加活动的吸引力和参与度。

3.员工参与度提升在活动设计中，可以增加员工的互动环节，例如小游戏、舞台互动等。

这些互动环节除了能够提高员工的参与度，还能够增加员工之间的沟通和交流。

四、活动策划活动策划是确保活动顺利进行的关键环节。

在活动策划中，需要确定活动预算、活动场地、活动人员和活动宣传等。

1.活动预算在公司年会活动策划中，需要合理规划活动的预算，包括场地租赁、物料采购、员工餐食、演出费用等。

年会策划方案奖品及礼品采购计划为了提升公司内部员工之间的沟通和合作，增强团队凝聚力，我们计划组织一场盛大的年会。

在这个特殊的时刻，我们不仅要准备令人兴奋的主题和活动，还需要精心挑选优质的奖品和礼品。

本文将详细介绍年会策划方案中奖品及礼品的采购计划。

一、奖品采购计划1. 奖品选择标准在挑选奖品时，我们应该考虑以下几个方面：奖品的实用性、观赏性、品质和用户群体偏好。

奖品应该能够满足员工的需求，同时也能作为公司形象的代表，给员工留下深刻的印象。

2. 奖品种类及数量根据年会的规模和员工数量，我们将多个奖品分为以下几个类别：（1）实用电子产品：手机、平板电脑、智能手表等。

这类产品能满足员工在工作和生活中的需求，兼具实用性和观赏性。

（2）旅行套餐：旅行是解压和放松的好办法，提供旅行套餐作为奖品，可以给员工一段美好的休闲时光，增加员工对企业的忠诚度。

（3）智能家居产品：智能家居产品在当今时代越来越受欢迎，因为它们能够提供便利和舒适的生活环境。

同时，它们也是时尚和炫酷的代表，符合年轻人的品味。

（4）健康生活奖品：健身卡、健身器材、运动手环等。

这些奖品能够鼓励员工更加关注自己的身体健康，提高工作效率和生活质量。

（5）公司定制礼品：例如公司LOGO定制的独特纪念品、充满创意的文具套装等，能够增加员工对公司的归属感和自豪感。

根据员工数量和预算，我们计划购买以上各类奖品，确保每个员工都能获得一份精心准备的礼物。

3. 奖品采购渠道为了保证奖品的品质和服务，我们计划从以下几个渠道进行采购：（1）正规电子产品销售渠道：选择知名品牌的授权销售商或者官方网站购买电子产品，以确保质量和售后服务。

（2）旅行社或在线旅行平台：与有口碑的旅行机构合作，购买经典的旅行套餐，以确保服务质量和安全。

（3）正规商场或线上购物平台：选择有声誉和良好评价的商家购买智能家居产品和健康生活奖品。

（4）专业定制礼品公司：与专业公司合作设计和定制公司LOGO 纪念品，以确保质量和独特性。

公司年会方案奖品范文尊敬的全体员工：首先，我代表公司全体领导向大家发表新年演讲，感谢大家在过去一年里对公司的辛勤付出和辛苦工作。

正是因为有了大家的努力和贡献，我们才能取得了辉煌的业绩和发展，让公司走在了行业的前沿。

为了回馈全体员工对公司的付出和支持，以及鼓励大家在新的一年里继续努力，我们决定在年会上进行丰厚的奖品发放。

下面是我们准备的奖品方案：一、人民币现金奖我们将设立多个不同金额的现金奖项，以奖励在公司的工作中表现出色的员工。

例如，年度最佳员工奖、最佳销售员奖、最佳团队奖等等。

这些奖项的金额将根据员工的工作表现和贡献程度决定，金额从几百到几千元不等。

通过这些现金奖的发放，我们希望激励员工要在工作中不断追求卓越，以更高的工作态度和更出色的工作表现，为公司的发展贡献更多力量。

二、实物奖品为了增加年会的趣味性和参与感，我们还准备了一系列实物奖品。

这些奖品种类丰富，包括数码产品、家电产品、旅游套餐等。

我们将通过抽奖的方式进行发放，每位员工都有机会获得奖品。

为了保证公正性和透明度，我们将采用公证机构的抽奖方式，确保每位员工有平等的机会参与抽奖，获得奖品。

三、年度特别奖为了表彰那些在过去一年里为公司作出卓越贡献的员工，我们还特别设立了年度特别奖。

这个奖项将由公司领导亲自评选，以表彰那些在各个领域和岗位上都取得了杰出成绩的员工。

年度特别奖的获奖者不仅会获得丰厚的奖金，还将获得公司的特别表彰和颁发的荣誉证书。

四、年会抽奖环节年会上我们还将设立抽奖环节，让每位员工都有机会参与抽奖，赢取不同的奖品。

为了增加年会的热闹气氛，我们准备了丰富多样的奖品：包括小米手机、平板电脑、电视机、电动车以及其他实用的生活用品。

每位员工在年会上都会收到一定数量的彩票，这些彩票将用于抽奖，每个员工都有机会成为抽奖的幸运儿。

总结：通过以上的奖品方案，我们希望能够激励每位员工在新的一年里更加积极地参与工作，发挥出更大的潜力和能量。

同时，我们也衷心希望大家能够在年会上欢快畅聊、舞蹈歌唱、互动游戏，共同庆祝我们辛勤工作的结果。

一、活动背景随着企业文化的不断丰富和发展，年会已成为企业内部交流、激励员工的重要活动。

为了提高员工凝聚力，增强企业品牌形象，特制定本年会礼品活动策划方案。

二、活动目标1. 提高员工对企业的认同感和归属感；2. 激励员工在新的一年里发挥更大潜力；3. 增强企业内部团队协作，提升企业整体凝聚力；4. 展示企业良好形象，提升品牌知名度。

三、活动时间根据企业实际情况确定，一般安排在年底或次年初。

四、活动地点企业内部会议室、多功能厅或户外场地。

五、活动对象全体员工及其家属。

六、活动内容1. 年会礼品抽奖活动（1）活动规则：员工凭参会券参与抽奖，每人限抽一次；（2）奖品设置：一等奖1名，奖品为XXX；二等奖2名，奖品为XXX；三等奖3名，奖品为XXX；安慰奖若干，奖品为XXX；（3）抽奖环节：由企业领导现场抽取幸运号码，公布获奖名单。

2. 年会礼品DIY活动（1）活动规则：员工自由组队，每组限3人，共同完成DIY作品；（2）材料提供：企业提供DIY所需材料，如彩纸、剪刀、胶水等；（3）评选标准：作品创意、美观、实用性等方面；（4）奖品设置：一等奖1组，奖品为XXX；二等奖2组，奖品为XXX；三等奖3组，奖品为XXX。

3. 年会礼品互动游戏（1）活动规则：员工分组进行游戏，每组需在规定时间内完成游戏任务；（2）游戏内容：如拔河、抢凳子、你画我猜等；（3）奖品设置：获胜队伍获得奖品，奖品为XXX。

七、活动筹备1. 活动宣传：通过企业内部邮件、公告栏、微信群等方式提前告知员工活动详情；2. 奖品采购：根据活动内容，提前采购所需奖品；3. 场地布置：根据活动需要，提前布置场地，确保活动顺利进行；4. 人员安排：明确活动当天各部门负责人及志愿者职责，确保活动有序进行。

八、活动总结1. 活动结束后，收集员工反馈意见，总结活动经验；2. 撰写活动总结报告，上报企业领导；3. 对活动进行评估，为今后类似活动提供参考。

九、注意事项1. 活动期间，确保员工安全，避免发生意外；2. 活动奖品需保证质量，确保员工满意度；3. 活动过程中，注重团队协作，提高员工凝聚力；4. 活动结束后，做好场地清理工作，确保环境卫生。

年会送礼品活动策划方案年会送礼品活动策划方案一、活动背景介绍年会作为一个企业每年的重要庆典活动，是为了总结过去一年的工作成果，展望未来一年的发展方向，提高员工士气，增强团队凝聚力和凝聚力的重要渠道之一。

而年会送礼品活动作为年会的一个重要组成部分，是为了感谢员工对企业的贡献，同时也是为了让员工在年会中感受到企业的关怀和温暖。

二、目标与策略1. 目标：提高员工对企业的归属感和满意度，增强员工对企业的忠诚度和凝聚力。

2. 策略：a. 选择实用、符合员工需求的礼品，提高员工对礼品的认可度和满意度；b. 对不同岗位和表现优秀的员工进行差异化礼品奖励，激励员工工作积极性和竞争力；c. 在礼品环节加入员工互动环节，增加员工参与感和活动趣味性。

三、活动方案1. 确定活动主题：年度盛典，感恩有你2. 活动时间：年会当天，安排在正式会议前3. 活动流程：a. 活动开始前，员工进入会场，每人发放门票和活动手册；b. 主持人介绍活动背景和活动目标；c. 员工猜谜游戏，通过答题获取抽奖资格；d. 主持人宣布抽奖环节开始，根据员工门票号码进行抽奖；e. 依次发放礼品，并邀请员工上台领取礼品，同时向全场展示；f. 除了主要礼品外，还设置一些小礼品，供员工自行选择；g. 活动结束，正式进入年会会议。

四、礼品选择1. 礼品范围：a. 主要礼品：根据预算和员工规模，选择实用、高品质的礼品，包括电子产品、家居用品、健康保健品等；b. 小礼品：如礼品卡、零食、日常生活用品等，供员工自行选择。

2. 差异化奖励：a. 定义不同的奖项类别，如最佳销售员、年度创新员工等；b. 根据奖项类别，选择与奖项相关的高品质奖品，如奢侈品、旅游机会等。

3. 礼品数量：a. 主要礼品：根据员工规模和预算进行定量采购；b. 小礼品：根据预期员工选择数量进行采购。

五、活动执行1. 策划人员：a. 确定活动执行小组，包括活动负责人、礼品采购人员、技术支持人员等；b. 分配工作任务和责任，确保活动顺利进行。