文明单位创建目标责任书(1)

2024年文明单位创建工作计划宣恩县旅游局文明单位创建工作计划为了进一步加强机关干部规范化建设，促进我局精神文明建设，为实现“生态文化旅游”工作目标，以“喜迎____、争创新业绩”为契机，扎实推进全县旅游工作迈上一个新的台阶。

经局班子会议研究，特制定____年宣恩县旅游局文明单位创建工作计划。

一、指导思想坚持以____、____和____为指导，全面____和____，以建设社会主义核心价值体系为根本，以思想道德建设为主线，紧紧围绕县委、县政府提出的“三个转变、四个翻番、五个建成”发展目标，实现宣恩生态文化旅游跨越式发展。

二、创建目标全面提高全局干部职工的思想政治素质；促进业务水平和服务能力显著提升；提升机关效能水平。

三、创建内容1、创建学习型机关。

坚持以人为本，通过创新学习理念、学习方式、学习机制，建设与时俱进、充满活力的文明机关。

一是加强政治理论学习，提高思想政治水平。

二是加强思想道德学习，提高思想道德素养。

三是加强法律法规学习，提高依法行政水平。

四是加强业务知识和科学文化知识学习，提高文化素养和现代化管理水平。

2、创建创新型机关。

坚持以景区开发工作为中心，注重把学习成果转化为创造性工作的成果，并以此建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度，使党员干部围绕开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新；围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。

3、创建规范型机关。

规范机关办公秩序，建设依法行政、公平公正的文明机关。

一是建立健全各项规章制度，继续推行绩效考评，进一步加强机关效能建设。

二是继续落实业务工作考核，规范办事程序，提高办事效率和质量。

三是规范服务行为。

要求每个工作人员热情服务，坚持使用文明用语，用一个微笑、一声问候、一杯清茶贴近群众。

4、创建服务型机关。

积极争创文明股室，促进敬业勤政意识的提高和精神面貌的改变。

创建文明工地责任书创建文明工地责任书一、目的为了促进工地建设的文明施工，保障工程质量和安全，提高工作效率，创造良好的工作环境，特制定本《文明工地责任书》。

二、责任范围1. 工地所有参与人员必须遵守本责任书的要求，认真履行工作职责；2. 工地管理者对工作环境、质量及安全负全面责任；3. 监理单位和施工单位需协同配合，共同推进文明施工。

三、工地规范1. 工地环境维护工地整洁，禁止乱扔垃圾；做到资源节约，杜绝浪费行为；实行分类收集垃圾，保障环境卫生。

2. 工程质量严格按照设计要求和标准进行施工；严禁使用不合格材料，确保工程质量；做好验收工作，杜绝质量问题。

3. 安全生产严格遵守安全操作规程，确保人身安全；配备必要的安全设施和器材，做好防护工作；开展安全教育培训，提高员工安全意识。

四、奖惩制度1. 奖励措施对工地文明施工表现突出的个人或单位给予奖励；对在工程质量和安全方面做出卓越贡献的个人或单位进行表彰。

2. 惩罚措施对违反文明工地责任书规定的行为给予通报批评；对严重失职、渎职行为进行追究责任。

五、监督管理1. 工地管理者负责全面监督施工现场；2. 监理单位要加强对施工质量和安全的监督；3. 参与人员可举报工地存在的违规行为。

六、责任人签名责任人职务签名日期工地管理者监理单位施工单位七、生效日期本文明工地责任书自签署之日起生效，直至工程完工验收。

以上责任书遵守并执行，我们将共同努力，打造文明工地，为项目的顺利进行及社会的共同进步贡献一分力量。

制定人：[责任人姓名]日期：[制定日期]签署单位盖章：[单位名称]。

2024年创建文明单位工作计划书范文为进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的全面提升，切实增强高速公路管理水平，贯彻落实____，以更好地服务社会，助力社会主义和谐社会建设，并确保在____年底达成创建省级文明单位的既定目标，经党支部深入研讨与细致规划，特制定文明单位创建工作规划如下：一、指导思想本规划坚持以____和____为理论指导，深入贯彻____及省委____精神，以构建社会主义核心价值体系为核心，紧密遵循省委、省政府及省、市、区文明委的工作部署，秉持与时俱进、开拓创新的理念，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，致力于管理机制的创新与活动载体的探索，围绕中心工作，服务发展大局，凝聚并激励全体员工，共同推动公司全面、健康、持续的发展。

二、整体思路与工作目标以“____”主题教育活动为契机，紧扣运营管理工作核心，致力于提升员工的思想道德、科学文化及健康素质，以优化公司环境、塑造良好企业形象为目标，在稳固“市级文明单位”荣誉的基础上，奋力向“省级文明单位”迈进。

同时，积极响应行业与地方管理要求，加速推进“青年文明号”与“文明示范路”的创建进程，通过创建促进建设，持续提升员工的思想道德水平、文明服务意识及公司的整体管理水平。

具体工作目标包括：（一）强化组织建设，深化“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。

（二）紧密围绕经营目标，规范收费管理流程，提升服务品质与业务技能，力争实现年底通行费收入达到____万元。

（三）严格遵循《____省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展文明部室与文明员工的争创活动，营造全公司范围内的文明创建浓厚氛围。

（四）针对公司员工年龄结构特点，强化计划生育管理，严格执行国家计划生育政策，树立计划生育模范形象。

（五）深化员工思想道德与文明素质教育，组织学习____颁布的《公民道德建设实施纲要》及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等文件，提升员工文明素养，倡导文明用语，强化文明服务，树立公司文明新形象。

2024年创建文明单位工作计划为把我公司文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促进职工队伍综合素质的提升，促进企业健康、稳定、加快发展，力争达到文明单位的水平，按照____江西分公司精神文明建设工作要求，结合公司实际，现制定____年创建工作要点。

一、切实加强____建设，充分发挥各级党组织的作用。

1、加强____执行力建设。

基层党组织的执行力是____能力建设的重要组成部分。

各级党组织要努力提高执行____政策、纪律、制度的能力和水平，提高发现问题、解决问题的能力和水平，提高驾驭局势，促进团结、稳定、发展的能力和水平，提高学习和创新的能力和水平。

各级党组织都要成为上级党组织放心、广大职工群众满意的坚强的政治核心和战斗集体。

2、积极探索建立健全保持____先进性的长效机制，是开展先进性教育活动的重要内容，是检验教育活动成效的一条重要标准，也是企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。

同时使____先进性更进一步提高，而从促进____肌体更加健康，促进公司加快发展。

通过认真建立这项机制，使在新的历史条件下的____“自觉学习、坚定信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。

3、进一步加强____作风建设。

加强党员、干部的思想作风和工作作风建设，是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。

今年要继续把加强作风建设作为工作的重点。

要开展丰富多彩、形式多样的活动。

要深入实际、深入基层，深入群众、开展调查研究，认真排查群众中的热点、难点、疑点问题，多为群众排忧解难。

特别注意发现职工群众中的不稳定因素，及时疏导思想、化解矛盾、解决问题。

4、切实加强党组织的自身建设。

各级党组织都要抓好自身的学习和教育，提高自身的素质和能力。

要抓好____基本制度的落实，如____制度，____制度等，不但要按时保质保量的实施，还要在内容上、方法上、形式上有所创新，增强活动的吸引力。

文明施工责任书文明施工责任书文明施工是指在工程建设施工过程中，遵守相关法规和规章制度，文明施工责任书是给相关施工单位的一份责任书，目的是要求施工单位在工程建设过程中保持施工场地整洁、安全，不影响周围环境，保护公共设施，确保施工质量，提高工程建设文明施工水平的一种约束性文件。

一、施工单位基本信息单位名称：法定代表人：地址：联系方式：二、文明施工基本要求1. 遵守国家和地方有关法规，保证在法定时间内完成所承担的建设项目。

2. 严格按照建设方要求开展工程建设活动，确保建设质量和安全。

3. 在施工过程中，严格控制施工噪音、粉尘、排放等对周围环境造成的污染，做到资源节约和环境保护。

4. 施工单位要合理布置施工现场，保证施工道路畅通，不影响周边居民正常生活。

5. 对施工现场进行定期检查，及时清理垃圾和杂物，保持施工场地整洁。

6. 施工单位必须严格遵守安全生产规定，做好安全防护工作，确保工人安全。

三、文明施工责任1. 施工单位应当组织施工现场的管理，加强对施工人员的教育，严格要求施工队伍遵守施工纪律。

2. 施工单位要加强与相关部门的沟通协调，及时解决施工中出现的问题和纠纷，确保工程建设顺利进行。

3. 在施工中发生影响周边环境、公共设施或居民正常生活的问题时，立即采取有效措施进行整改。

4. 如施工单位出现严重违法行为，将被依法追究责任。

四、文明施工承诺1. 施工单位将认真履行文明施工责任，积极开展文明施工活动，努力提高文明施工水平，树立良好形象。

2. 施工单位将加大对施工队伍的管理力度，加强对施工现场的监督，全力保障工程建设的顺利进行。

3. 施工单位将积极配合相关部门的工作，共同营造良好的建设环境，为城市建设和改善人民生活作出贡献。

五、文明施工验收1. 相关部门将对施工单位的文明施工情况进行定期检查和评估，如发现问题，要求立即整改。

2. 文明施工验收合格的单位将受到表彰和奖励，激励其进一步提高文明施工水平。

3. 对于文明施工不达标的单位，将根据情节轻重，给予相应的处罚，并要求立即整改。

文明单位创建责任书一、单位概况。

我们单位是一家以生产为主的企业，拥有一支经验丰富、技术精湛的员工队伍，致力于生产高质量的产品，满足客户的需求。

我们深知作为一家单位，我们不仅仅要追求经济效益，更要承担起社会责任，积极参与社会公益事业，努力营造和谐、文明的企业环境。

二、文明单位创建责任。

1. 遵守法律法规。

我们承诺遵守国家的法律法规，严格遵守劳动法规定，保障员工的合法权益，不进行超时加班和恶劣的工作环境，确保员工的身心健康。

2. 环保生产。

我们将积极推行绿色生产，采取节能减排的措施，减少对环境的影响。

我们将建立健全的环境管理体系，确保生产过程中不会对周围的环境造成污染。

3. 社会公益。

我们将积极参与社会公益活动，投入一定的资金和人力资源，支持贫困地区的教育事业、环保事业等。

我们将定期组织员工参与志愿者活动，为社会做出一份力量。

4. 建设和谐企业文化。

我们将倡导和营造一种和谐、积极向上的企业文化，鼓励员工之间的相互尊重和合作，营造一个和谐、温馨的工作氛围。

5. 安全生产。

我们将严格执行安全生产规定，加强安全生产管理，确保生产过程中零事故发生，保障员工的人身安全。

6. 诚信经营。

我们将恪守诚信经营的原则，与客户、供应商、合作伙伴建立良好的合作关系，确保产品质量和服务质量，赢得客户的信任和支持。

三、文明单位创建责任的落实。

1. 全员参与。

我们将通过各种形式的培训和宣传，让全体员工充分了解文明单位创建责任书的内容和意义，确保每个员工都能积极参与到责任书的落实中来。

2. 定期评估。

我们将建立健全的责任书落实评估机制，定期对责任书的落实情况进行评估，及时发现问题并采取有效措施加以改进。

3. 公开透明。

我们将公开责任书的内容和落实情况，接受社会和客户的监督和评价，确保责任书的落实工作公开透明。

四、文明单位创建责任书的宣誓。

我们郑重承诺，将严格遵守文明单位创建责任书的内容，将责任书的落实融入到单位的日常工作中，不折不扣地履行好每一项责任，努力打造一家和谐、文明的企业。

创建全国文明城市责任书尊敬的各级政府领导、广大市民:我们作为全国文明城市建设的参与者和推动者, 为了创建更加文明、和谐、美丽的城市, 特向全社会发出如下的责任书：一、建立文明城市意识我们将积极宣传倡导文明城市建设理念, 增强全民担当意识和主人翁精神, 培养城市居民的文明意识和行为习惯。

二、塑造文明城市形象我们将积极参与城市环境整治, 不乱扔垃圾, 保持公共区域的整洁与美观, 主动参与城市美化工作, 提升城市形象。

三、倡导文明交通文化我们将遵守交通规则, 文明驾驶, 主动礼让行人, 不超速行驶, 不闯红灯, 不占用非机动车道, 共同营造文明有序的交通环境。

四、弘扬公共秩序我们将遵守公共场所秩序, 不大声喧哗, 不乱丢烟蒂、纸屑等, 不随地吐痰, 不非法占用公共资源, 共同维护公共秩序的良好状态。

五、倡导和谐社区我们将积极参与社区建设, 加强与邻里间的沟通交流, 关心弱势群体, 互帮互助, 共同营造和谐宜居的社区环境。

六、培养文明旅游意识我们将遵守旅游规则, 尊重当地风俗习惯, 爱护旅游景点环境, 不擅自攀爬、破坏文物古迹, 不乱涂乱写, 共同维护旅游环境的整洁与美好。

七、维护网络文明秩序我们将自觉遵守网络安全法律法规, 文明用语, 理性发言, 不传播虚假信息、不参与网络暴力行为, 共同营造健康积极的网络环境。

八、倡导文明用餐习惯我们将文明就餐, 不挑食、不浪费, 不随地吐饭、乱丢餐巾纸等, 鼓励餐厅提供环保餐具, 共同追求绿色低碳的饮食方式。

九、弘扬文明礼仪我们将注重文明礼仪教育, 尊重他人, 礼貌待人, 共同营造亲和友善的社会氛围。

十、弘扬英雄模范精神我们将宣传弘扬社会公德模范、先进文明单位和身边的英雄事迹, 学习他们的崇高精神, 争当时代先锋。

最后, 我们郑重承诺：我们将始终遵守上述各项责任, 与政府和社会各界共同努力, 为创建全国文明城市贡献自己的力量, 共同建设美好的城市家园！全国文明城市创建责任人签字: 日期: 年月日。

工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。

下面是关于学校创建文明单位工作计划范文5篇，希望对您有所帮助。

学校创建文明单位工作计划(一)一、指导思想坚持全面贯彻党的教育方针、全面贯彻党的xx大精神，深入落实科学发展观，以创建文明学校为目标，坚持“以法治校、以德治校、创建文明和谐校园”，一如既往地把文明学校的创建、师生精神境界的提升工作作为要事来抓，精心打造诗情化、艺术化、人性化的校园人文空间，让文明成为教育的最终目标，让文明成为生活的一种方式，努力把我校办成市级文明学校。

二、组织领导形成以学校党支部为核心，校长、教代会及各职能部门为坚强支撑的创建网络系统，成立创建文明学校领导小组。

各职能部门要结合本部门工作特点分工负责相应的文明学校创建工作。

组长：xxx负责全面创建工作。

副组长：xxx组员：xxx各班班主任三、创建目标和任务(一)、创建目标学校形成以人为本、树立三个形象、营造二个环境发展目标。

三个形象：⑴班子成员公正、清廉、开拓进取，全面落实科学发展观，成为全校师生表率的形象。

⑵教师爱岗敬业、教书育人、为人师表，受社会尊敬、家长信任、学生尊敬的形象。

⑶学生乐学、善思、守纪、向上、富有创新精神和实践能力的“四有”人才的形象。

二个环境：⑴团结、和谐、文明、健康的校园人文环境。

⑵绿化、美化、净化、人文化的校园自然环境。

争取获得文明学校的荣誉。

(二)、工作任务1、加强文明学校的活动组织要积极创设活动载体，开展主题鲜明、吸引力强的道德实践活动，把文明学校创建活动深入持久地开展下去。

⑴在师生当中开展创争当“文明学校”、“文明班级”、“优秀个人”等活动。

⑵定期举行校园文化“六一”文艺汇演、“爱祖国、爱家乡”的“国庆”文艺演出等活动。

2、进一步加强德育工作要积极探索新形势下德育工作的新思路、新方法，从学生的思想实际出发，反映时代的新发展和学生生活环境的新变化，尊重学生的成长规律，研究新时期学生思想变化特点，注重学生的心理健康，把爱心融入到德育工作中，创造丰富多样的德育形式和德育工作有效载体，增强德育工作的针对性、实效性和主动性，努力取得学生思想道德建设新成效，开创我校德育工作新局面。

创卫目标责任书尊敬的各级领导、各位同事：大家好！今天我代表全体创卫工作人员，向各级领导和同事们报告我单位的创卫目标责任书，希望得到各位的支持和配合。

我们所在的单位是一个重要的公共服务机构，每天接待大量的人员，事务繁忙，人员流动频繁，因此卫生环境的改善对于提升单位形象、提高服务质量至关重要。

为此，我们制定了以下创卫目标，并做出以下责任承诺：一、创卫目标1.营造整洁卫生的工作环境。

我们将加强对单位内部的环境清洁和卫生状况的监督和管理，保持工作区域的整洁、无异味、无垃圾堆放，确保员工的工作环境健康舒适，努力提升工作效率和秩序。

2.提升单位内部卫生设施和设备的管理水平。

我们将不断加强对公共设施、洗手间、食堂及其它配套设施的日常清洁和维护，确保其正常运转和使用，并定期检测室内空气质量，确保员工的身体健康和工作环境的良好状态。

3.加强对员工卫生健康的管理和关心。

我们将组织开展定期的健康体检和保健知识培训，给予合理的休息时间和工作安排，加强员工的健康监测和关心，提高员工的健康意识和健康管理能力。

4.推动环保意识的普及和提高。

我们将组织开展宣传活动，提高员工和社会公众的环保意识，并倡导绿色出行、节约用水用电，推动单位的节能减排和环境保护工作。

二、责任承诺1.单位领导的责任承诺我作为单位的领导，在创卫工作中，将始终保持高度的重视和关心，加强创卫工作的组织和协调，做到以下几点：（1）落实创卫目标。

将创卫工作纳入每周例会和工作计划中，明确责任分工和时间节点，确保落实到位。

（2）加强监督检查。

定期对创卫工作进行检查和验收，及时发现问题和隐患，采取措施进行整改。

（3）提供必要的资源支持。

为创卫工作提供必要的经费、设备和人员支持，确保工作的顺利进行。

2.全体员工的责任承诺作为单位的一员，我们将积极参与创卫工作，承担以下责任：（1）倡导文明习惯。

保持个人卫生，保持工作区域的整洁，不随地乱扔垃圾，倡导文明用餐和节约资源。

（2）认真履行岗位职责。

宅俊中学2013-2014年度市级文明单位创建目标责任书为了进一步学习贯彻落实党的十八大精神，进一步贯彻落实《义务教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》，提高教师的思想政治素质、道德修养，弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，树立教师良好形象，使我校精神文明建设又好又快地发展，特与教师个人签订本目标责任书。

一、创建目标：总体目标是：坚持以“三个代表”重要思想和“十八大”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以争当文明职工、创建文明班级活动为平台，推进我校精神文明建设，确保落实我校文明创建工作目标，巩固深化文明单位创建成果,奋力推动文明单位创建在新起点上实现新跨越。

二、创建责任：1、严格遵守学校规章制度，积极参与学校精神文明建设的各项工作；2、积极参与“争当文明职工、创建文明班级”活动，不断提高个人思想道德素质和文明程度；3、按照《“文明班级、文明职工”考核细则》的标准，严于律己，争创文明班级、争做文明教师，促进学校文明创建工作有效开展。

4、教职工间团结互助，互相配合，作风良好，积极参与“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；5、班级内无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被上访和产生不良社会影响事件，服务质量投诉率低。

三、认真做好以下工作：1、遵纪守法、依法从教、爱岗敬业、关爰学生、团结同志、明理诚信、襟怀坦诚、言行一致、表呈如一、教书育人、为人师表。

2、全心投入文明单位创建工作，一切行动听指挥，步调一致，把创建工作列为重中之重，为学校的创建工作添砖加瓦，贡献力量。

四、绝不从事以下行为：1、乱订资料、有乱收费；2、体罚或变相体罚学生；3、侮辱、歧视学生，言行影响创建工作；4、参与赌博或参加不健康娱乐活动；5、以教谋私，加重学生负担；6、无故旷课、不备课上课和不批改作业；7、因工作失职、造成学生流失严重、安全事故；违反计划生育政策规定；8、生活作风不检点，造成极坏影响；反映问题不实事求是、不讲程序。

2024年创建市文明单位工作计划为了加强三个文明的建设，认真____、____和我市第____，努力提升我校创建文明单位水平，扎扎实实开展创建文明单位活动，对照文明单位创建的标准与要求，特制定本计划，并在实施中作动态调整和完善。

一、指导思想以____和____为指导，以《瑞安市文明单位建设管理办法》和《瑞安市文明服务示范点考核评分细则》为依据，以创建瑞安市名校为目标，以思想道德与职业道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，加大精神文明的宣传力度，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。

二、创建目标努力创建瑞安市文明单位，顺利通过检查评估，为争创温州市、省文明单位奠定坚实的基础，本年度达到以下目标：1、加强思想道德和职业道德建设，提高教职员工的文明素质；2、完善规章制度，坚持科学民主管理；3、切实推进素质教育，提高办学和教育教学水平；4、大力开展学生礼仪文明教育，进一步加强学生行为规范养成教育；5、积极参加公益活动，加强社区精神文明共建；6、加快基础设施建设和校园文化建设，营造浓厚的学习氛围；7、优化整洁内外环境，实现校园绿化、净化、美化。

三、组织机构为切实加强对创建工作的领导，保证创建活动有序正常开展，学校决定成立创建文明单位领导小组，在林校长的领导下，负责制定创建工作的总体规划和落实措施，并协调各工作小组的相关工作。

创建文明单位领导小组名单四、创建内容与措施1、加强创建责任，完善考核制度(1)、成立和完善文明创建领导机构，建立文明创建责任追究制。

领导小组成员通过签订文明创建责任书，提高领导成员对分管工作中开展文明创建的责任感和使命感。

(2)、强化文明创建规划意识。

创建领导小组制订学校创建规划，小组成员根据学校整体规划，结合分管工作实际制订多项计划，由学校创建领导小组定期检查验收，使创建规范有序。

(3)、是落实“一岗双责”的工作机制。

即对创建领导小组成员实行“分管工作和文明创建工作”一起考核，在年度考核和平时民主评议中，既考核其分管工作的成绩，又考核其结合岗位职责开展文明创建的成效，使大家牢固树立“三个文明一齐抓、两项成果一起要”的思想，积极参与投身到争创活动中去。

2024年创建市文明单位工作计划为进一步提升我办文明创建工作水平，优化服务、强化素质，全面落实____，不断提升精神文明创建工作水平，现就我办____年创建市级文明单位制定以下计划。

一、指导思想坚持以____、____为指导，全面落实____，以带一流队伍，创一流业绩为目标，紧紧围绕中心工作，大力倡导岗位奉献，创新机制、突出重点、全员参与、激发活力，促进文明创建活动的有效开展，推动我市金融事业又好又快发展。

二、工作重点（一）结合实际，强化理想结合“一推行四公开”活动，组织干部职工深入学习党史和____，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作，自觉加强金融、法律等方面知识的学习;坚持向基层、向群众学习，搞好调查研究，善于发现、总结、推广来自基层、群众的好经验、好做法，不断提高科学判断形势的能力、创新发展的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。

（二）广泛宣传，营造氛围要把创建文明单位的意义、目的、规范、措施和要求通过金融信用网、板报、简报等多种形式进行发布，开展深入讨论，增强责任感、紧迫感和使命感，形成一个全办上下人人想创建、人人抓创建、人人为创建争做贡献的和谐氛围。

（三）深入发动，调动积极性把职工思想政治建设放到工作首位，进一步加强党性教育、根据我办工作特点，牢固树立服务观念，寓创建活动于服务全市金融经济发展之中，不为创建而创建，把文明创建激发为精神力量，转化为干事创业的物质力量，不断提高服务意识与服务水平，进一步强化内部管理，对文明单位创建活动中表现优秀的处室和部门给予表彰。

（四）全面完成各项业务工作一是全面推进资本市场建设，推动股权投资企业加快发展，努力扩大全市直接融资规模，力争新增上市公司____家以上，显著提高直接融资比重。

二是切实加强协调服务，引导信贷规模合理增长，探索银政企新型合作模式，支持创新金融产品和服务，加大信贷支持全市经济社会发展力度。

创建文明单位2024年工作计划一、指导思想以____和____为指导，结合____实施《公民道德建设实施纲要》，着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，优化文化科学知识结构，全面提高为人民服务的质量。

二、创建思路通过创建文明单位，加强单位的文化设施建设，制定相关的措施，调动干部职工的学习积极性，开发自身潜能，提高工作效率、质量和竞争能力，树立“以学习为时尚，以创新为动力”的新思想，促进文明办干部职工整体素质的不断提高，把道里分局建设成为精神文明单位。

三、创建措施（一）提高认识，用____统领文明单位建设。

首先，要进一步明确文明单位建设的指导思想。

按照市委、市政府的部署，以学习____为主线，以____为指导，以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体，以巩固成果，扩大队伍，提升质量为重点，创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关（单位）、做人民满意的公务员（工作人员），切实为国土资源管理事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。

其次，要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。

群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体，是群众进行自我教育的重要形式，是新形势下加强____群众工作的有效途径。

第三，要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。

这几年，我们的创建活动取得很大成绩，形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局，领导支持，群众积极参与，文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。

我们应有一个清醒的认识，即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展不平衡的。

按照文明单位的标准来衡量，都不同程度存在差距和不足，有待进一步深化和提高。

我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索，勤于思考、不断总结。

要按照要求，重温“两个务必”，保持清醒头脑，增强忧患意识，把成绩作为动力，永远争上游、创一流，开拓创新、不断进取，继续扎扎实实地做好工作。

创建文明单位2024年工作计划样本“三个文明”建设成果显著，目标明确。

我们致力于在____年实现创建市区级文明单位及出租公司“五”企业的宏伟蓝图。

为实现此目标，我们制定了以下分阶段实施策略：第一阶段：我们将着重于基础构建与准备工作，严格按照市区级文明单位考核标准与要求，逐项落实，积极创造有利条件，为创建工作奠定坚实基础。

第二阶段：我们将积极组织并申报“创建市区级文明单位”的相关材料，为后续的检查验收工作做好充分准备。

第三阶段：我们将全力以赴，争取一次性通过验收，以此契机推动企业各项工作的全面开展与提升。

为确保工作的顺利进行，我们明确了以下工作标准：一、提高思想认识，加强组织领导。

领导层需保持政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视文明建设工作。

建立健全领导机构与工作制度，层层压实责任，确保文明建设任务纳入各部门、科室的议事日程，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。

二、思想教育深入，道德风尚良好。

我们将持续开展____、路线、纲领、经验的宣传教育，深入学习实践____和社会主义荣辱观，弘扬民族精神与时代精神，加强先进典型的培育与宣传。

同时，积极开展各类文明创建活动，如文明班组、文明职工评选，以及“城乡结对、文明共建”等，营造积极向上的企业文化氛围。

三、营造浓厚氛围，丰富活动内涵。

我们将充分调动员工的积极性，广泛参与文明创建工作。

通过加强宣传工作，提高员工对创建目标、标准、要求及文明规范的认知度，营造浓厚的创建氛围。

同时，利用各类宣传平台展示企业文明创建的成果与经验，激发员工的参与热情。

四、加强民主管理，改进工作作风。

我们将致力于干部队伍建设，提升干部、职工的整体素质与业务能力。

坚持公开、规范、高效的办事程序，不断改进工作作风。

建立健全民主管理制度，推行政务、党务公开，确保职工满意度高。

同时，加强安全生产与综合治理工作，维护良好的内部治安环境。

五、内外环境优美，环保工作达标。

创文工作制度责任书为了加强我国城市文明建设，提高城市文明程度，推动创建工作深入开展，特制定本责任书。

一、责任范围1. 所有机关、企事业单位、社会团体、个体工商户和广大市民。

2. 涵盖城市规划、城市建设、城市管理、精神文明建设等方面。

二、责任内容1. 遵守国家法律法规，遵守社会公德，维护公共秩序，尊重他人权益。

2. 积极参与创建工作，认真履行社会责任，为创建工作提供支持和便利。

3. 保持市容市貌整洁有序，不乱扔垃圾、乱贴乱画、乱设乱摆、乱停乱放。

4. 保护生态环境，不损坏绿化、不乱砍滥伐、不污染空气、不超标排放。

5. 弘扬社会主义核心价值观，倡导文明风尚，践行文明行为，积极参与志愿服务活动。

6. 自觉接受创建工作的检查和考核，对存在的问题及时整改，确保创建工作取得实效。

三、责任落实1. 各级政府要加强对创建工作的领导，统筹协调各部门工作，确保创建工作落到实处。

2. 各相关部门要明确职责，密切协作，形成创建工作合力。

3. 机关、企事业单位、社会团体、个体工商户要落实主体责任，加强内部管理，积极参与创建工作。

4. 广大市民要自觉遵守责任内容，自觉维护公共秩序，自觉践行文明行为。

四、责任追究1. 对不履行责任、违反创建工作规定的行为，由相关部门依法予以查处。

2. 对创建工作中的违法违纪行为，依法依规追究有关责任人的责任。

3. 对在创建工作中作出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。

五、附则1. 本责任书自发布之日起实施。

2. 本责任书解释权归创建工作领导机构。

3. 创建工作领导机构可根据实际情况，对本责任书进行修订完善。

广大市民朋友们，让我们携手共进，为创建文明城市，共建美好家园，共同努力！创建工作领导机构年月日。

创建全国文明城市责任书（精选5篇）创建全国文明城市篇1为认真贯彻落实市、区两城同创工作动员大会精神及《关于全力争创全国文明城市的实施意见》(潍发[20xx]14号)要求，进一步增强两城同创工作的责任感和紧迫感，全力做好迎接全国文明城市测评、未成年人思想道德建设测评等工作，特制定本责任书。

一、总体责任目标1.切实加强组织领导，建立健全工作机制。

学校成立两城同创工作领导小组，将创城工作列为当前重点工作，校长负总责，是第一责任人;分管校长(书记)和领导小组成员具体抓，是直接责任人;其他科室(处室)负责人一岗双责，做好分管范围内的具体工作。

2.层层建立并落实工作责任制。

学校层层签订创城工作责任书，形成人人参与、人人有责的工作氛围，保证两城同创各项工作落到实处。

3.加强宣传力度。

学校通过悬挂横幅、校刊校报、校园广播、知识竞赛、演讲比赛、宣传栏、校园网等多种形式，加大加强宣传力度，激发教师和学生参与创建活动的积极性和主动性。

4.抓好学校德育工作。

对照《全国未成年人思想首先建设工作测评体系》，做好学生德育工作;加强师德建设，搞好师德测评，通过多种形式开展师德教育活动。

5.实施健康素质计划。

全面落实《国家学生体质健康校准》，确保中学生体质达到及格等级以上下;切实减轻学生课业负担，保证学生正常的休息睡眠时间。

6.抓好校园安全工作。

建立健全校园安全、卫生管理和学生意外伤害等应急管理机制;加强师生安全知识教育;严格按照要求配足配齐保安、器械等;定期开展应急演练。

7.抓好校园文化建设。

校园环境整洁，做到桌净窗明，校园内建有富有意义的挂图、画像、景观等;经常举办歌咏比赛、经典诵读等校园文化活动。

8.做好学校管理工作。

依托学校网络教师建设公益性电子阅览室，使用绿色上网软件;学校的文体设施、活动场地，图书馆等向未成年人开放，建设并利用好学校少年宫。

9.做好学校队、团建设。

将共青团、少先队工作纳入学校工作总体布局，并定期开展各种活动;重视中学学生会、学生社团工作。

杨叶中学市级文明单位创建目标责任书为了进一步学习贯彻落实党的十九大精神，进一步贯彻落实《义务教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》，提高教师的思想政治素质、道德修养，弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，树立教师良好形象，使我校精神文明建设又好又快地发展，特与教师个人签订本目标责任书。

一、创建目标：总体目标是：坚持以“十九大”精神为指导，深入贯彻落实新时代社会主义核心价值观，以争当文明职工、创建文明班级活动为平台，推进我校精神文明建设，确保落实我校文明创建工作目标，巩固深化文明单位创建成果,奋力推动文明单位创建在新起点上实现新跨越。

二、创建责任：1、严格遵守学校规章制度，积极参与学校精神文明建设的各项工作；2、积极参与“争当文明职工、创建文明班级”活动，不断提高个人思想道德素质和文明程度；3、按照《“文明班级、文明职工”考核细则》的标准，严于律己，争创文明班级、争做文明教师，促进学校文明创建工作有效开展。

4、教职工间团结互助，互相配合，作风良好，积极参与“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；5、班级内无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被上访和产生不良社会影响事件，服务质量投诉率低。

三、认真做好以下工作：1、遵纪守法、依法从教、爱岗敬业、关爰学生、团结同志、明理诚信、襟怀坦诚、言行一致、表呈如一、教书育人、为人师表。

2、全心投入文明单位创建工作，一切行动听指挥，步调一致，把创建工作列为重中之重，为学校的创建工作添砖加瓦，贡献力量。

四、绝不从事以下行为：1、乱订资料、有乱收费；2、体罚或变相体罚学生；3、侮辱、歧视学生，言行影响创建工作；4、参与赌博或参加不健康娱乐活动；5、以教谋私，加重学生负担；6、无故旷课、不备课上课和不批改作业；7、因工作失职、造成学生流失严重、安全事故；违反计划生育政策规定；8、生活作风不检点，造成极坏影响；反映问题不实事求是、不讲程序。

五、责任兑现：如果责任人从事不良行为而影响了创建工作，则当年不评先、不评优、不晋级，年度考核为不合格等次，情节严重的交纪检、监察部门查处。