煤矿公司环境卫生检查评比实施办法

煤矿卫生检查方案一、概述煤矿作为重要的能源产业，在生产中需要严格控制危险因素，保障员工安全健康。

卫生检查作为保障煤矿员工身体健康的重要环节，是煤矿安全生产管理的必要措施之一。

本文档旨在介绍煤矿卫生检查的相关方案，包括检查内容、检查要求、检查流程等。

二、检查内容煤矿卫生检查的内容包括以下方面：1. 环境卫生检查煤矿生产场所及职工生活区，包括工作区、休息区、食堂、洗浴间、卫生间等，确认是否存在环境污染及脏乱差等情况。

2. 餐饮卫生检查煤矿食堂及相关配套设施，包括餐厅环境、餐具消毒、食品质量安全等。

3. 职业卫生检查职工工作环境是否存在噪声、粉尘、放射性等因素，确认是否存在职业病危害。

4. 个人卫生检查职工个人卫生情况，包括是否按规定佩戴劳动防护用品、是否保持身体清洁等。

5. 医疗卫生检查煤矿医务室、急救设施等医疗卫生设施是否健全，确认是否存在医疗设施缺失及医护人员素质等方面的问题。

三、检查要求煤矿卫生检查应遵守以下要求：1. 安全第一确保检查过程中不会产生危险因素，检查工作应以安全为前提。

2. 全面检查对煤矿各个环节进行全面检查，确保问题被发现及时，保证员工安全健康。

3. 系统记录对检查的过程、结果及意见等应做好清晰、系统的记录，以备后续使用。

4. 问题处理对发现的问题要及时处理，在问题解决前，要采取措施避免危害扩大。

四、检查流程煤矿卫生检查的流程包括以下步骤：1.组织检查人员，确定检查时间及地点。

2.接受被检查单位申报并审核相关证照、备案材料等。

3.检查前公告被检查单位，告知检查内容及要求。

4.到达被检查单位，首先与负责人沟通交流确认检查范围，在讲明检查情况及要求后开始检查。

5.检查中如发现情况不符合卫生要求，要及时进行记录并向负责人予以说明，并告知需要整改措施。

6.检查结束后整理检查结果并向被检查单位提交书面报告，明确发现问题及整改意见，要求被检查单位限期整改。

五、总结煤矿卫生检查是保障员工身体健康的必要环节，检查过程中要注意安全、全面、系统记录及问题处理等各方面要求，确保员工处于安全健康的工作环境中。

煤矿采掘企业环境保护管理考核细则一、各有关单位必须指定一名副科级以上干部主管环保工作，并建立岗位责任制。

（3分）二、各有关单位每月自查一次，按期准确上报自查情况，统计报表、合理化建议及意见。

（4-10分）三、专用环保设施和生产设备配套，环保设施纳入生产设备管理范围，建立专门设备管理制度和运行记录。

（2-4分）四、各有关单位当季发生重大污染事故，参照奖惩办法处罚，并取消当年评比资格。

五、各有关单位应不断增强环保意识，争创一流，争取获集团公司以上环保先进单位及表彰。

（另加10分）六、消音设施评分细则：1、压风机房、主扇房、主副井大皮带等的消音设施和隔音间应指定专人管理、维护，制定操作规程，建立环保人员岗位责任制。

（2-5分）2、保持设施清洁无污，无锈蚀，无损坏，运行、使用正常，隔音间保持密闭性（3-6分）3、加强环保设施管理。

不经允许不得随意挪动原装位置，不得随意拆除或擅加额外设施，或自行弃用，扩散器的消音装置要爱护，不得随意打开风门。

（4分）4、建立严格的交接班制度，每班必须有专门环保设施运行、工作、完好等情况记录。

（2-5分）七、消烟除尘设施评分细则1、建立健全消烟除尘设施管理制度。

岗位人员责任制，操作规程，各班指定专人管理。

（2-4分）2、交接班记录包括排污时间、排污情况及除尘设备是否破损漏气等完好情况，烟囱有否排黑烟，原因及处理情况。

（2-4分）3、除尘器底口必须密闭，锅炉运行期间不准随意打开或半闭，交接前必须把除尘器灰斗清理干净，集灰斗不能存灰。

（2-4分）4、搞好除尘设施的清洁卫生，无灰尘，无油垢，无犯锈蚀现象。

（2-4分）5、不经环保科批准，不得擅自更换，拆除或弃用除尘设备。

（3分）八、废水处理设施及排放评分细则1、菌水处理、矸南污水处理厂、冲矸水池等废水处理设施必须指定专人管理，建立健全各项规章制度。

如：岗位责任制，管理制度，操作规程等。

（2-5分）2、岗位人员必须加强工作责任心，坚持每日检查并做好记录。

单位卫生检查评比制度范本一、目的和依据为了加强单位卫生管理，提高单位员工的健康水平，我们制定了以下单位卫生检查评比制度，依据国家相关法律法规以及单位实际情况制订。

二、适用范围本制度适用于所有单位的卫生检查评比工作，包括办公室、生产车间、餐厅、厕所、宿舍等各个区域。

三、检查内容1. 办公区域：检查桌面卫生、地面清洁、卫生设施、垃圾分类等情况；2. 生产车间：检查生产设备卫生、废弃物处理、防护措施等情况；3. 餐厅：检查食品质量、操作规范、餐具清洁等情况；4. 厕所：检查卫生间卫生、手纸、洗手液等卫生用品供应情况；5. 宿舍：检查床铺卫生、卫生设施、空气质量等情况。

四、评比标准根据单位实际情况，制定相应的评比标准，并将标准公示在单位内，让员工了解并配合做好卫生工作。

五、评比程序1. 检查组成员由单位卫生管理部门指派，具有相关专业知识和经验；2. 检查组按照事先确定的时间和地点进行随机检查；3. 检查人员填写检查表格，将检查结果进行记录；4. 检查组将检查结果进行汇总，并进行得分统计；5. 检查组将评比结果反馈给被检查单位，并提出整改建议；6. 被检单位接到评比结果后，需在规定时间内进行整改，并报告整改情况；7. 检查组对整改情况进行复查，并评定最终得分。

六、奖惩办法根据评比结果，对卫生检查得分较高的单位进行表彰，并给予相应的奖励；对于卫生检查得分较低的单位，要督促其加强整改，并可以采取警告、罚款等相应的惩罚措施。

七、经费保障单位应专门安排一定经费用于卫生检查评比工作，确保评比工作的正常开展。

八、监督和改进单位卫生管理部门应加强对卫生检查评比工作的监督，及时发现问题并提出改进意见；单位应定期组织检查评比结果的总结和分析，对存在的问题进行改进并提出具体的改进措施。

九、附则本制度自颁布之日起执行，如有改动，须经单位卫生管理部门批准。

单位卫生检查评比制度范本（二）一、背景描述随着现代社会的发展，单位卫生环境逐渐受到重视。

煤矿标杆机房硐室文明卫生标准及考核办法水井头煤矿标杆机房硐室文明卫生标准及考核方法一、机房硐室文明卫生要求：〔一〕地面机房文明卫生要求：1、电缆沟电缆排列整齐，不锈蚀，沟内无积水，无杂物，盖板完整2、设备整洁无积尘〔灰〕无油垢、无滴漏3、机房内管线敷设整齐，无灰尘；4、设备、工具、工具箱、桌椅等摆放整齐，机房内整洁卫生，窗明干净及室外3米以内环境卫生。

5、标准填写设备运行记录、交接班记录及平安确认牌板，〔二〕井下绞车房达标要求：1、电缆沟电缆排列整齐，不锈蚀，沟内无积水，无杂物，盖板完整2、设备整洁无积尘〔灰〕无油垢、无滴漏3、机房内管线敷设整齐，无灰尘；4、标准填写设备运行记录、交接班记录及平安确认牌板。

5、设备摆放整齐并上架，机房内整洁卫生，无杂物、无积水，设备无油垢和灰尘。

〔三〕井下泵房达标要求：1、泵房内清洁卫生，设备无灰尘，设备摆放整齐，低压电器设备上架，电缆悬挂整齐，电缆沟盖板齐全，沟内无积水。

2、绝缘用具齐全，灭火器材齐全。

3、标准填写设备运行记录、交接班记录。

4、各阀灵活可靠。

更换的旧配件及时回收升井。

二、评定方式：采用百分制评分。

在检查评比中分数在90分以上的标杆机房硐室奖500元并每小班补3元劳务费，分数在70分以下〔含70分〕，取消其劳务费及奖励，并罚款250元。

三、考核评分方法：〔具体见下表〕序号工程标准分数考核评分方法考评得分总分100 1在用设备必须保证台台完好，性能良好。

8现场检查，发现一台不完好扣2分，扣完为止。

2设备运行日志填写标准。

5现场检查，一处不合格扣2分3机房硐室内电缆悬挂整齐，有电缆沟的电缆放入电缆内，并盖板平整。

8现场检查，一处不合规定要求扣2分，扣完为止。

6平安保护装置齐全可靠。

10现场检查，一处不合格扣2分7通讯装置可靠5现场检查，发现不合要求不得分8设备摆放整齐〔井下硐室内设备要上好架〕14现场检查，发现一处不合格扣3分，扣完为止。

9设备上无灰尘20现场检查，发现一处不合格扣3分，扣完为止10机房硐室内整洁卫生、无杂物、无积水20现场检查，一处不合格扣5分，扣完为止。

2024年煤矿安全管理体系考核实施办法第一条为保障我矿本质安全管理体系建设逐步推进和健康发展，健全和完善安全生产激励机制，进一步强化安全管理的过程控制，切实把安全生产与员工切身利益紧密联系起来，调动全体员工做好安全工作的积极性，实现我矿本质安全型矿井建设目标，现制定“白芨沟矿本质安全管理体系考核实施办法”（以下简称“本办法”）。

第二条我矿本质安全管理体系建设目标是：实现神华集团公司本质安全管理三级矿井；消灭轻伤以上人身事故；消灭各类重大及以上非伤亡事故；消灭A类“三违”，B类C类“三违”逐年下降；最终实现安全管理零缺陷、工程质量零次品、安全检查零死角、设备运行零故障、员工操作零“三违”、安全生产零事故的本质安全管理目标。

第三条本办法适用于矿属各单位、科室。

第四条本办法施行的依据是《神华集团本质安全管理体系考核评分标准》（以下简称“神华标准”）和神宁集团公司相关文件。

第五条矿成立本质安全管理体系工作领导小组组长：副组长：成员：各副总，机关各科室科长，基层各生产单位、辅助生产单位、地面生产服务单位队（科、厂）长。

领导小组下设考核办公室，负责日常管理工作。

主任：成员：领导小组下设以下工作小组采掘组：组长：副组长：成员：职责：负责综一队、综二队、综掘队、掘一队、掘二队、准备队及全矿地测防治水专业本质安全管理体系检查、评价、考核。

2.机电运输组：组长：副组长：成员：职责：负责机电队、运一队、运二队、运转队、选煤厂、机安队、汽车队、通讯队及全矿机电运输专业的本质安全管理体系检查、评价、考核。

3.通防组：组长：副组长：成员：职责：负责通风一队、瓦抽队、灭火队、救护队及全矿通防专业的本质安全管理体系检查、评价、考核。

4.卡布梁采区组组长：副组长：成员：生产科、机电科、通风科、安监二站、调度室相关人员。

职责：负责采一队、采二队、掘三队、机运队、综合服务队本质安全管理体系检查、评价、考核。

5.职业健康和环境卫生组组长：副组长：成员：人力资源科、企管科、工会、供应科、物业公司有关人员。

煤矿卫生检查方案一、背景介绍煤矿是一个高危行业，卫生安全标准的执行不仅关系到生产效率，更关系到矿工的身体健康和生命安全。

因此，为了减少事故发生率，保证生产安全，对煤矿卫生的管理是一个非常重要的环节。

本文将就煤矿卫生检查方案进行介绍。

二、检查项目卫生检查是煤矿管理中必须要做的一个环节，具体检查项目如下：1.人身卫生包括矿工个人卫生、穿戴化验服和护目镜等个人防护设备是否符合规定，还要观察各项操作过程中是否遵守相关规定等。

2.物品卫生涉及到矿井道路、进风口、阀门、矿井调温管道、粉尘控制设备、矿井工作面等矿井内外设施和工具设备的卫生是否达到要求。

3.环境卫生包括矿井主风筒、矿井散热通风系统、矿井喷水系统等的卫生检查，以及对消防设施的检查等。

三、检查流程1.召开检查前会议检查前要先召开会议，让相关部门了解检查事项、卫生标准、检查要求等，同时明确互相协作的职责。

2.讲解检查程序和标准检查前要对检查人员进行培训和演示，讲解检查程序和标准，细致讲解卫生和安全重要性以及重要决策和策略。

3.实地检查检查人员实地检查要仔细观察工作环境，整理巡视内容，记录巡查过程，观察现场落实情况及存在问题，并对检查过程中发现的问题及时提出处理意见和建议。

4.填写检查表格检查人员需在检查过程中填写检查表格并记录检查情况，方便管理人员及时跟进问题整改情况，在必要时依据检查结果对所检查对象进行处罚。

5.总结检查情况检查结束后总结巡查情况，撰写检查报告，对问题集中反映、整改不力的关键部位和工序予以重点监督。

春节前或者下大雪或下暴雨前应当组织全面卫生清理和消毒工作。

四、检查标准1.严格遵守卫生标准，确保生产环境和矿工卫生安全。

2.定期组织检查，及时发现并及时解决存在的问题。

3.各个部门及时接受检查反映和处理，认真落实内部批改措施。

五、检查结论经过检查，若发现了不符合标准的问题，应按照属地检验检疫部门检验标准进行整改。

若属地检验检疫部门认定整改合格，则矿井相关部门应当按规定处理。

卫生检查评比制度范文1.制度背景为了提高企业卫生情形，保障员工和客户的健康安全，加强企业的管理水平，订立本《卫生检查评比制度》。

2.适用范围本制度适用于公司内全部员工、部门和办公场所。

3.管理标准3.1 卫生检查频率每周一次，由卫生管理人员负责统筹布置卫生检查。

3.2 检查内容3.2.1 办公区域•桌面是否整齐、清洁；•地面是否清洁干净，有无污渍；•垃圾桶是否适时清理；•办公设备是否整齐摆放、清洁。

3.2.2 厕所及公共区域•厕所环境是否乾净，有无异味；•水龙头、洗手间设施是否正常运作；•公共区域地面是否清洁、无杂物；•公共设施是否完好。

3.2.3 食堂•食堂环境是否清洁整齐；•食堂设备是否正常运作；•食物储存和加工区域是否卫生；•食物是否符合食品安全要求。

3.3 卫生检查记录与通报卫生管理人员应当适时将卫生检查结果记录，并将不合格项通报相关部门和责任人，确保问题得到适时整改。

3.4 卫生整改要求•对于不合格项，责任人应立刻进行整改；•卫生管理人员应进行跟踪督促整改进度；•整改完成后，卫生管理人员应重新进行卫生检查，确认整改是否到位。

3.5 卫生奖惩措施•对于连续三次卫生检查合格的部门，予以表扬和嘉奖；•对于连续三次卫生检查不合格的部门，进行批判教育，并要求在规定时间内整改；•对于情节严重、拖延整改或多次不整改的部门，视情况予以相应的纪律处分。

4.考核标准4.1 考核周期卫生检查评比以月为考核周期。

4.2 考核内容及权重4.2.1 办公区域（45%）•桌面整齐清洁：20%；•地面清洁干净：15%；•垃圾桶适时清理：5%；•办公设备整齐清洁：5%。

4.2.2 厕所及公共区域（30%）•厕所环境乾净无异味：10%；•水龙头、洗手间设施正常运作：10%；•公共区域地面清洁无杂物：5%；•公共设施完好；5%。

4.2.3 食堂（25%）•食堂环境清洁整齐：10%；•食堂设备正常运作：5%；•食物储存和加工区域卫生：5%；•食物符合食品安全要求：5%。

一、总则为保障煤矿安全生产，提高员工健康水平，维护矿井环境整洁，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产标准化要求，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本矿所有生产、办公、生活等区域的环境卫生安全管理。

三、环境卫生管理职责1. 矿长对本矿环境卫生安全管理工作负总责。

2. 各部门负责人对本部门环境卫生安全管理工作负直接责任。

3. 环境卫生安全管理人员负责具体实施和监督。

四、环境卫生要求1. 各区域应保持清洁、整洁、有序，不得乱扔垃圾、杂物。

2. 办公区域：办公桌、地面、窗台等应保持清洁，不得堆放与工作无关的物品。

3. 生产区域：生产设备、工具、材料等应摆放整齐，不得随意堆放。

4. 生活区域：宿舍、食堂等生活设施应保持干净、卫生，定期进行消毒。

5. 公共区域：厕所、浴室、休息室等公共设施应保持清洁，及时清理废弃物。

五、环境卫生检查与考核1. 环境卫生安全管理人员负责定期对各部门环境卫生进行检查，发现问题及时督促整改。

2. 各部门应设立环境卫生责任区，明确责任人，定期进行自查。

3. 矿长办公室每月组织一次全矿环境卫生大检查，对检查中发现的问题进行通报，并要求相关责任部门及时整改。

4. 对环境卫生管理不到位、造成安全事故的，将依法追究责任。

六、环境卫生设施与用品1. 各部门应配备足够的垃圾桶、清洁工具等环境卫生设施。

2. 环境卫生用品应定期更新，确保使用效果。

3. 环境卫生设施与用品的使用应符合相关规定，不得随意丢弃。

七、宣传教育与培训1. 矿应定期开展环境卫生安全知识宣传教育，提高员工环保意识。

2. 对新入职员工进行环境卫生安全培训，使其了解和掌握相关知识和技能。

3. 各部门应定期组织员工开展环境卫生实践活动，增强环保意识。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由矿环境保护部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由矿长办公会议研究决定。

公司卫生检查考核细则
是用来评估公司卫生状况和管理水平的一套规定和标准。

下面是一个简单的公司卫生检查考核细则的例子：
1. 环境卫生：
- 办公区域：是否清洁整齐，有无垃圾堆积，地面是否清洁，是否有异味等。

- 厨房和餐厅：是否有专门的餐厅、储存食物的地方；食品是否储存整齐，是否定期清理和消毒；是否有合适的食品储存设备等。

- 洗手间：是否有干净的洗手间，洗手间是否配备洗手液、纸巾等卫生用品；是否有定期的清洁和消毒等。

2. 垃圾管理：
- 是否有垃圾分类和垃圾处理规定；是否有合适的垃圾桶和垃圾袋；是否有定期的垃圾清理和垃圾处理措施等。

3. 昆虫和害虫控制：
- 是否有防止昆虫和害虫进入的措施；是否有灭蚊、灭蟑螂等害虫的控制措施；是否有定期的害虫防治和清理措施等。

4. 员工卫生培训：
- 是否有定期的员工卫生培训；是否有宣传卫生知识的措施；是否有卫生管理规定的沟通和培训等。

5. 设备和设施维护：
- 办公设备和设施是否经常保养和修理；是否有定期的设备清洁和维护措施；是否有安全保障措施等。

以上仅为示例，具体的公司卫生检查考核细则可以根据不同公司的实际情况进行调整和制定。

卫生检查评比制度引言：卫生状况是衡量一个单位文明程度和员工健康保障水平的重要标志，为了进一步强化卫生管理，提高卫生质量，特制定本制度。

本制度适用于公司内部的所有部门和员工。

一、目的保障员工身体健康，提高工作质量。

提升公司形象，营造良好的工作环境。

培养员工良好的卫生习惯，提高整体卫生水平。

二、适用范围本制度适用于公司内部的所有部门和员工。

包括公司办公场所、生产车间、仓库、员工休息区等场所的卫生管理。

三、卫生标准各部门应根据各自的工作特点，制定具体的卫生标准和操作规范。

卫生标准应包括空气质量、环境整洁度、物品摆放等多个方面。

各部门负责人应定期对卫生标准进行修订和完善，确保标准的适用性和有效性。

四、检查评比时间与人员检查评比时间：每月进行一次卫生检查评比，具体时间由公司统一安排。

检查评比人员：由公司领导、相关部门负责人及卫生管理人员组成检查评比小组。

五、奖惩措施对卫生状况优秀的部门和个人给予表彰和奖励，奖励形式可根据实际情况确定。

对卫生状况较差的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。

若整改不力，可采取相应的处罚措施。

检查结果将纳入部门和个人绩效考核，作为奖惩的依据之一。

六、检查评比流程检查评比小组提前通知被检查部门，确保各部门做好迎检准备。

检查评比小组按照卫生标准对各部门进行实地检查，并做好记录。

检查结束后，对检查结果进行汇总分析，确定优秀和较差的部门和个人。

将检查结果进行通报，并通知相关部门和个人进行奖惩。

对优秀部门和个人进行表彰和奖励，对较差部门和个人进行整改和处罚。

对检查结果进行总结和反馈，以便持续改进和提高卫生水平。

七、附则本制度自发布之日起执行，由公司办公室负责解释和监督执行。

煤矿环境卫生奖惩制度范本第一章总则第一条为了加强煤矿环境卫生管理，提高工作和生活环境质量，保障职工健康，制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿矿区内的环境卫生管理工作，包括生产区、生活区、办公区等。

第三条煤矿企业应建立健全环境卫生管理组织，明确责任分工，加强环境卫生管理。

第四条煤矿企业应积极开展环境卫生宣传教育，提高职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第五条煤矿企业应定期对环境卫生进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改。

第二章环境卫生管理要求第六条煤矿企业应按照国家和地方环境卫生相关法律法规，制定环境卫生管理制度，明确环境卫生管理要求和标准。

第七条煤矿企业应加强矿区内的绿化和美化工作，保持矿区环境整洁、优美。

第八条煤矿企业应加强生产区环境卫生的管理，确保生产区内的设备、设施和工作场所整洁、卫生。

第九条煤矿企业应加强生活区环境卫生的管理，确保生活区内的宿舍、食堂、浴室等场所整洁、卫生。

第十条煤矿企业应加强办公区环境卫生的管理，确保办公区内的办公室、会议室、走廊等场所整洁、卫生。

第三章奖惩措施第十一条对符合下列条件之一的单位或个人，给予表彰和奖励：（一）认真履行环境卫生管理职责，成效显著的；（二）积极参与环境卫生整治活动，成绩突出的；（三）在环境卫生管理工作中提出创新性建议，取得显著效果的；（四）其他在环境卫生管理工作中表现突出的。

第十二条对违反环境卫生管理规定的单位或个人，给予批评教育或处罚：（一）未按要求进行环境卫生管理的；（二）未按规定清理垃圾、废弃物等的；（三）故意破坏环境卫生的；（四）其他违反环境卫生管理规定的行为。

第四章组织实施第十三条煤矿企业应建立健全环境卫生管理组织，明确环境卫生管理负责人，负责组织实施本制度。

第十四条煤矿企业应定期组织环境卫生检查，对存在的问题进行整改，并对整改情况进行跟踪督促。

第十五条煤矿企业应加强对环境卫生管理人员的培训和考核，提高环境卫生管理人员的业务水平和服务意识。

一、总则为保障煤矿生产安全，预防职业病，提高职工健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立煤矿卫生管理领导小组，负责全矿卫生管理工作，其主要职责如下：（1）组织制定和修订煤矿卫生管理制度；（2）监督检查卫生管理制度执行情况；（3）协调解决卫生管理工作中存在的问题；（4）组织开展卫生知识培训；（5）组织开展卫生检查和评比活动。

2. 设立煤矿卫生管理办公室，负责具体实施卫生管理工作，其主要职责如下：（1）贯彻执行上级有关卫生工作的方针、政策和规定；（2）组织开展卫生宣传教育活动；（3）监督检查卫生设施建设和维护；（4）负责职工健康检查和职业病防治工作；（5）负责环境卫生和职业卫生监测工作。

三、卫生设施及维护1. 煤矿应配备必要的卫生设施，如卫生间、洗浴间、更衣室、休息室等，并保持其整洁、卫生。

2. 卫生设施应定期进行消毒、清洗，确保职工身心健康。

3. 煤矿应设立医疗室，配备必要的医疗设备和药品，负责职工常见病、多发病的诊疗工作。

四、职业病防治1. 煤矿应建立健全职业病防治制度，对可能产生职业病的岗位进行职业病危害因素监测和评价。

2. 煤矿应采取有效措施，降低职业病危害因素浓度，确保职工职业健康。

3. 煤矿应定期对职工进行职业健康检查，建立职工职业健康档案，及时发现、诊断和治疗职业病。

4. 煤矿应加强职业卫生知识培训，提高职工职业病防治意识和能力。

五、环境卫生1. 煤矿应保持生产场所整洁，及时清理废弃物，消除卫生死角。

2. 煤矿应加强食堂、宿舍等生活场所的卫生管理，确保职工生活环境的清洁、舒适。

3. 煤矿应定期开展环境卫生检查，对存在问题进行整改。

六、奖惩措施1. 对认真执行本制度，积极做好卫生管理工作的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成卫生事故或职业病危害的，按照相关规定追究责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

卫生检查评比实施方案一、背景。

为了提升单位和个人的卫生意识，改善工作和生活环境，促进卫生工作的深入开展，制定本实施方案。

二、目的。

通过开展卫生检查评比活动，激发单位和个人的卫生意识，树立文明卫生新风尚，营造整洁、舒适的工作和生活环境。

三、对象。

本次卫生检查评比活动的对象为全体单位和个人。

四、内容。

1. 组织形式。

本次卫生检查评比活动分为单位卫生检查和个人卫生检查两个部分。

单位卫生检查由各单位自行组织，个人卫生检查由个人自行完成。

2. 时间安排。

单位卫生检查时间为每月第一个工作日，个人卫生检查时间为每周六或日。

3. 检查标准。

（1）单位卫生检查标准包括办公室、公共区域、卫生间等的整洁度、卫生用品的配备情况等。

（2）个人卫生检查标准包括个人卫生习惯、个人卫生用品的携带情况等。

4. 评比方法。

（1）单位卫生检查评比采取打分制，根据卫生情况给予相应的分数，最终评选出卫生工作先进单位。

（2）个人卫生检查评比采取互相监督、自我评价的方式，根据个人卫生情况进行评比，最终评选出卫生工作先进个人。

5. 奖惩措施。

对于在卫生检查评比活动中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励；对于违反卫生规定，影响单位和个人卫生形象的，给予相应的处罚。

六、保障措施。

1. 各单位要加强对卫生检查评比活动的宣传和教育工作，提高全体员工的卫生意识。

2. 设立卫生检查评比工作小组，负责统筹卫生检查评比活动的组织和实施工作。

3. 加强对卫生检查评比活动的监督，确保活动的公正、公平。

七、总结。

卫生检查评比活动是一项促进卫生工作深入开展的有效举措，通过此项活动，可以有效提升单位和个人的卫生意识，营造整洁、舒适的工作和生活环境。

希望全体员工积极参与，共同营造良好的卫生氛围。

八、附录。

1. 卫生检查评比表格。

2. 卫生检查评比奖惩办法。

3. 卫生检查评比宣传材料。

以上为卫生检查评比实施方案，希望全体员工认真执行，共同营造整洁、舒适的工作和生活环境。

《煤矿绿化管理办法》第一条。

为了适应集团公司的发展战略和“做大、做强、做优”需要，进一步加强绿化管理，促进矿山生态环境的改善，根据国务院《城市绿化条例》、《山西省城市绿化实施办法》、等有关法律、法规，结合集团公司实际，制定本办法。

第二条。

本办法适用于集团公司及所属各单位种植和养护花草树木等矿山绿化的规划、建设、保护和管理。

第三条。

本办法所称绿地，是指集团公司及各二级单位所辖地域的公共绿地（各种公园、小游园、街头广场绿化）、行道树、专用绿地（机关、医院、学校、各单位内部庭院绿化）、住宅区内绿地、生产绿地（苗圃、花圃）。

第四条。

集团公司及各二级单位应当把矿山绿化建设作为企业可持续发展，提高员工生活质量，精神文明建设，全面建设小康社会的重要组成部分，纳入企业的战略发展规划，加强矿山绿化工作的宣传教育和组织领导，鼓励个人大力养花种草，开展全民义务植树活动。

第五条。

集团公司绿化委员会统一领导全集团公司的绿化工作。

各矿、厂、处、公司、医院、学校负责本行政管辖区域和责任地段的绿化工作。

集团公司林业处负责集团公司所在地（平旺地区）公共绿地的绿化及平旺公园的绿地建设。

第六条：绿化工作列入精神文明建设考核内容，凡绿化工作未达标的单位，不得评为文明单位。

第七条：集团公司绿委办负责对各基层单位的绿化工作进行动态抽查和定期检查，并给予技术指导。

绿化工作考核标准详见《绿化工作考核办法》。

第八条。

在集团公司管辖地域内的任何单位和个人均应遵守本办法。

第二章：规划和建设第九条：矿山绿化建设应当与企业发展规划统一规划、统筹兼顾。

第十条：集团公司绿委办应当组织集团公司各二级单位和有关部门共同编制矿山绿化规划和分期实施计划，并纳入大同市的城市总体规划。

矿山绿化规划由集团公司绿委办负责组织实施。

第十一条。

绿化经费由企业管理费列支。

各单位应根据集团公司下达的年度绿化任务和正常养护标准，合理安排使用绿化经费。

第十二条：矿山绿化管理实行分级管理，专业管理与群众管理相结合的原则。

公司卫生检查考核细则范本一、引言卫生是企业健康发展的基础，对于保障员工身体健康、提高工作效率、提升企业形象具有重要意义。

为了加强对公司卫生状况的监督和管理，制定本细则，以便全面评估和考核公司卫生状况，及时发现和纠正问题，营造一个良好的工作环境。

二、考核内容及标准1. 环境清洁(1) 办公区域及走廊的清洁情况；(2) 厕所、洗手间的清洁情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的卫生情况等。

评定标准：办公区域、厕所、洗手间、餐厅、食堂等地方均要求保持干净整洁，无垃圾和异味。

2. 垃圾处理(1) 垃圾分类是否得当；(2) 垃圾桶是否容易产生异味并及时清理。

评定标准：垃圾应按分类投放，垃圾桶及时清理，不得溢出或产生异味。

3. 通风情况(1) 办公区域的通风情况；(2) 洗手间、厕所的通风情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的通风情况等。

评定标准：办公区域、洗手间、厕所、餐厅、食堂等地区应保持通风良好，无异味。

4. 设备卫生(1) 打印机、复印机、电视等常用设备的清洁情况；(2) 水龙头、水杯、咖啡机等日常使用物品的清洁情况。

评定标准：设备应保持清洁无尘，无异味，使用物品应经常清洁，并及时更换。

5. 消防安全(1) 消防通道的畅通情况；(2) 灭火器的数量和有效期限；(3) 火源安全管理等。

评定标准：消防通道应保持畅通无阻，灭火器数量充足并符合有效期限，火源安全得到有效管理。

6. 生活垃圾管理(1) 垃圾箱、垃圾袋的投放和更换情况；(2) 厨房、食堂的卫生状况；(3) 生活用水管理等。

评定标准：垃圾箱、垃圾袋及时投放和更换，厨房、食堂保持干净整洁，生活用水管理合理。

7. 病媒生物防治(1) 室内病媒生物防治情况；(2) 室外环境病媒生物防治情况。

评定标准：室内外病媒生物防治得到有效控制，无滋生和滋蔓现象。

8. 职工个人卫生(1) 职工穿戴是否整洁；(2) 职工个人卫生习惯情况；(3) 职工手卫生和个人健康状况等。

评定标准：职工穿戴整洁，个人卫生习惯良好，手卫生规范并且个人健康状况良好。

卫生治理实施方案为进一步加强矿区环境管理，扩大检查覆盖面，不断改善矿区环境面貌，提升公司整体形象，营造一个良好的办公、住宿环境和公共秩序，结合矿井实际，特制定本实施方案。

一、指导思想围绕矿井“规范、有序、安全、科学”的要求，大力推进生态文明建设，把良好的生态环境作为提高工作质量的重要目标，通过环境卫生治理活动的开展，实现矿区环境卫生面貌全面改观，坚持企业发展与环境保护相协调，着力解决矿区内脏、乱、差等不良现象，突出抓好重点区域、重点地点的环境卫生治理，形成企业实施、全员参与的环境卫生防治新机制，为企业和周边环境质量的改善做出重要贡献。

二、组织领导为切实做好矿区环境卫生排查治理工作，矿井成立环境治理领导小组。

由董事长、党总支书记任组长，其他班子成员为副组长。

环境治理领导小组下设环境卫生治理办公室，办公室设在治安保卫部，由任环境卫生治理办公室主任，具体负责工作的组织领导，集中做好全年的环境卫生排查工作。

三、治理结构为了进一步明确各单位责任区域，落实责任，以提高矿井整体环境面貌及文明生产水平，特制定责任区域划分及考核办法。

一是区域划分。

按照“谁的责任、谁使用、谁受益、离谁近谁负责及便于工作”的原则，无特殊说明，责任区域及工作区域范围周围5米为责任区，其余由物业负责。

二是人员组成。

由综合办公室、保卫科、煤销科、机修厂、物业五个单位单位组成检查队伍。

四、实施标准1、宿舍区：无乱堆乱放、乱搭乱建、乱贴乱画，物品摆放整齐；厕所标志规范，设施完好，蹲坑、便池内无积粪、无尿垢，基本无臭味，无蛛网，四壁无尘；垃圾日产日清，不外溢；排水沟畅通，不影响排洪；门前屋后、楼道内不得出现垃圾堆放现象。

宿舍办公室的标准参照“室内”的要求。

2、室内：所有办公室有定置化管理图；所有物品、设备、材料、配件、资料等分门别类，摆放整齐，实行定置化管理；窗明几净无浮灰、无灰网；橱、桌内外及上面物品摆放整齐；橱下、桌下、床下无杂物；地面无杂物、污渍，无垃圾堆存；线路敷设整齐；食堂防蝇设施齐全；不得向窗外、楼后泼水、扔杂物。

单位卫生评比工作制度一、目的和意义为了加强单位内部卫生管理，提高员工卫生意识，营造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，确保员工身心健康，提高工作效率，根据国家和地方的卫生法规和标准，结合本单位的实际情况，制定本制度。

二、卫生评比的内容和标准1. 卫生评比的内容包括：环境整洁、卫生设施完善、卫生制度落实、员工卫生习惯养成等方面。

2. 卫生标准：（1）环境整洁：单位内部环境要保持整洁，无垃圾、痰迹、蛛网、灰尘等杂物，地面干净、光滑，无破损、漏水等现象。

（2）卫生设施完善：单位应配备必要的卫生设施，如洗手间、垃圾箱、清洁工具等，并保证其正常使用。

（3）卫生制度落实：单位应建立健全卫生制度，明确责任分工，加强卫生宣传和教育，确保员工了解和遵守卫生规定。

（4）员工卫生习惯养成：员工应养成良好的卫生习惯，如勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾等，保持个人卫生和工作环境的整洁。

三、卫生评比的组织和实施1. 成立卫生评比小组：单位应成立卫生评比小组，负责定期对单位的卫生情况进行检查和评比。

2. 卫生评比的实施：（1）定期检查：卫生评比小组应定期对单位的卫生情况进行检查，每月至少一次，特殊情况可根据实际情况增加检查次数。

（2）随机抽查：卫生评比小组可根据需要进行随机抽查，对发现的卫生问题及时进行整改。

（3）公示评比结果：卫生评比小组应对每次评比的结果进行汇总，并进行公示，以便于员工了解单位的卫生状况。

四、卫生评比的奖惩措施1. 奖励措施：（1）对卫生评比成绩优秀的部门或个人，单位可给予一定的奖励，如奖金、奖品等。

（2）对在卫生评比中表现突出的个人，单位可给予表彰和奖励，并作为评选先进工作者的重要依据。

2. 惩罚措施：（1）对卫生评比成绩较差的部门或个人，单位应给予批评和警告，并督促其进行整改。

（2）对不配合卫生评比或多次整改无效的部门或个人，单位可根据实际情况给予相应的处罚，如罚款、降级、撤职等。

五、卫生评比的监督和改进1. 监督：单位应加强对卫生评比工作的监督，确保评比的公正、公平和透明。

公司卫生检查考核规章制度一、目的和依据为了保障员工的健康和公司的正常运营，制定公司卫生检查考核规章制度，旨在规范公司内部卫生管理工作，提高卫生水平，促进员工健康发展。

本制度依据国家相关法律法规和卫生标准，结合公司实际情况进行制定和实施。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括办公区域、生产车间等各个工作地点。

三、卫生检查考核内容1. 办公区域卫生检查：（1）办公桌面整洁度，不得有杂物和污渍。

（2）电脑、电话等办公设备的清洁，应保持良好的工作状态。

（3）卫生间的清洁度，如水池、马桶、地面等应经常清洁维护。

2. 生产车间卫生检查：（1）机器设备及工具的保持干净，定期进行清洁和维护保养。

（2）生产车间地面无明显污染和杂物。

（3）废料和垃圾及时清理，分类处理。

四、卫生检查考核要求1. 员工个人卫生要求：（1）员工应保持身体清洁，衣着整洁。

（2）员工应按时洗手，特别是在接触食品和原料后。

2. 办公区域卫生要求：（1）员工应保持办公桌面整洁，不得堆放杂物。

（2）办公设备及用品应进行定期清洁和维护。

（3）员工应保持卫生间的清洁，使用后应及时冲洗。

3. 生产车间卫生要求：（1）员工应保持工作区域整洁，不得乱扔杂物。

（2）机器设备及工具应保持干净，使用完毕后应清洁归位。

（3）废料和垃圾应及时清理，分类处理。

五、卫生检查考核制度1. 检查频率：（1）办公区域每周进行一次检查。

（2）生产车间每日进行一次检查。

2. 检查内容：（1）对办公区域进行桌面、设备、卫生间等方面的检查。

（2）对生产车间进行设备、地面、垃圾处理等方面的检查。

六、卫生检查考核记录和奖惩办法1. 检查记录：（1）卫生检查记录由卫生管理员每次进行检查后进行登记。

（2）记录包括检查日期、检查内容、检查结果等。

2. 奖惩办法：（1）卫生检查达标的员工将获得表扬和奖励。

（2）卫生检查不达标的员工，将接受批评教育，需在规定时间内整改。

（3）多次不达标或不整改的员工将面临相应的处罚，包括降职、罚款等。

一、5S检查小组成员及职责1、成立5S检查评比小组，小组成员如下：组长：副组长：组员：2、职责：（1）组长职责：负责5S检查评比活动的整体组织实施和监督；（2）副组长职责：负责协助组长工作，组长不在时代行组长职责；负责5S检查评比相关资料的制定和整理；负责评比分数的统计与公布；负责5S评比的奖罚和申诉协调，负责召开5S检查评比相关会议；（3）组员职责：负责参与5S检查评分；负责本部门本区域5S改善和宣传教育；二、5S责任区域划分1、5S责任区域划分标准依《5S管理区域划分及难度系数表》为准；三、5S检查评分标准1、办公区域5S检查评分依《办公区5S检查评比标准》为准；2、生产现场5S检查评分依《生产现场5S检查评比标准》为准；3、仓库区域、电工作业区、工程退料区等其它作业区域参照《生产现场5S检查评比标准》执行；四、5S检查评比程序1、每周五下午14:30，5S检查小组将对各区域进行5S检查；注：试用阶段（3个月）固定时间检查，试用阶段后将不定时检查。

2、检查过程中，检查人员将根据相关标准对各区域5S执行情况进行检查，并现场将发现的不合格项反馈给记录人员和责任人，记录人员负责将不合格项登记在《5S 检查评分记录表》上；3、检查完成后，检查小组将《5S检查评分记录表》提交人力资源部进行汇总，统计出各区域检查结果，并根据各区域检查结果统计各部门检查结果；4、人力资源部于检查后两个工作日内将5S检查结果公布在宣传栏上，同时将检查出的问题点进行整理后公布。

5、人力资源部根据周检查评比结果统计当月评比结果，并在员工大会上对上月检查结果进行公布。

五、5S检查评比方法1、5S检查评比相关用具和资料准备：（1）《生产现场5S检查评比标准》（2）《办公区5S检查评比标准》（3）《5S检查评分记录表》（4）《5S检查评分汇总表》（5）其它办公用品等2、在5S检查评比过程中，检查人员应先将检查出来的问题点登记在《5S检查评分记录表》中，检查完成后对照相关评比标准进行相应的扣分。

单位卫生检查评比制度模版一、目的与范围为了促进单位卫生状况的持续改善，提供良好的工作和生活环境，制定本单位卫生检查评比制度。

本制度适用于我单位各部门和员工，旨在确保单位卫生规范得到有效执行和监督。

二、责任与义务1. 部门负责人应当组织卫生检查，并确保卫生标准得到有效执行和监督。

2. 员工应当积极参与卫生检查，自觉遵守卫生规定，维护良好的卫生环境。

3. 监督机构应当定期对各部门开展卫生检查，并及时反馈结果。

三、卫生检查内容1. 场所清洁：包括办公室、公共区域、厕所等场所的清洁状况。

2. 环境卫生：包括废物处理、垃圾分类等环境卫生问题。

3. 食品安全：包括食堂、饮水设施的卫生状况，食品储存和加工的卫生措施。

4. 个人卫生：包括员工个人卫生习惯以及个人卫生设施的使用情况。

5. 公共卫生：包括灭蚊、消毒、通风等公共卫生措施的执行情况。

四、检查评比标准1. 优秀：各项卫生检查合格，无违规行为，具备良好的卫生状况。

2. 良好：各项卫生检查大部分合格，存在个别问题，但不影响整体卫生状况。

3. 合格：各项卫生检查基本合格，存在一定的不足，但不影响单位卫生整体形象。

4. 待改进：各项卫生检查存在多个问题，需要及时整改和改进。

5. 未达标：各项卫生检查严重不合格，需要立即整改，否则将面临相应的纪律处分。

五、卫生检查流程1. 部门负责人在每个季度安排卫生检查。

2. 监督机构派员对各部门进行检查，填写检查表格，记录检查结果。

3. 检查结果由监督机构及时反馈给相关部门，要求其整改不合格项。

4. 各部门接到整改通知后，应立即制定整改方案，并在规定时间内完成整改。

5. 监督机构对整改情况进行复查，如整改不到位，将采取相应的纪律处分措施。

六、奖惩措施1. 对于卫生检查评比结果优秀的部门，将给予奖励和表彰。

2. 对于卫生检查评比结果未达标的部门，将给予相应的处分，并要求其限期整改。

3. 对于个人的卫生行为不良，将给予相应的批评教育或纪律处分。