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最实用小学生奖罚制度家庭1. 奖励制度：- 学习进步奖：每学期根据成绩进步幅度给予奖励，鼓励学生努力学习。
- 全勤奖：每学期无迟到、早退、缺课的学生，可获得全勤奖。
- 优秀作业奖：作业完成质量高，按时提交的学生可获得奖励。
- 行为表现奖：表现良好，遵守家庭规则，有礼貌，乐于助人的学生可获得奖励。
- 创新思维奖：鼓励孩子提出新想法，对家庭活动或学习有创新贡献的学生给予奖励。
2. 惩罚制度：- 学习退步惩罚：成绩明显退步的学生需要进行额外的学习辅导。
- 纪律惩罚：违反家庭规则，如撒谎、不礼貌等行为，需要进行反省并承担相应的责任。
- 作业未完成惩罚：未按时完成作业的学生需要补交作业，并进行额外的学习任务。
- 行为不端惩罚：打架、欺负他人等行为，需要进行家庭会议，讨论如何改正。
- 不参与家庭活动惩罚：不积极参与家庭活动的孩子需要承担额外的家务。
3. 奖励与惩罚的执行：- 积分制度：设立积分系统，奖励和惩罚都以积分的形式体现，积分可用于兑换奖励或作为惩罚的记录。
- 家庭会议：定期召开家庭会议，讨论奖罚制度的执行情况，确保公平公正。
- 家长参与：家长应积极参与奖罚制度的制定和执行，为孩子树立榜样。
4. 奖罚制度的调整：- 定期评估：每学期结束后，对奖罚制度进行评估，根据实际情况进行调整。
- 反馈机制：鼓励孩子和家长提供反馈，不断优化奖罚制度。
5. 奖罚制度的目的：- 培养责任感：通过奖罚制度，培养孩子的责任感和自我管理能力。
- 激励学习：鼓励孩子在学习上取得进步，激发学习兴趣。
- 促进家庭和谐：通过公平合理的奖罚制度，促进家庭成员之间的和谐相处。
6. 奖励的具体形式：- 物质奖励：如文具、书籍、玩具等。
- 精神奖励：如表扬、荣誉证书、家庭之星等。
- 体验奖励：如家庭旅行、参加兴趣班等。
7. 惩罚的具体形式：- 家务劳动：如打扫房间、洗碗等。
- 限制娱乐：限制看电视、玩游戏的时间。
- 社会服务：如参与社区清洁活动等。
最实用小学生班级奖罚制度1. 奖励机制：- 学习进步奖：每学期根据成绩进步幅度给予奖励，鼓励学生努力学习。
- 全勤奖：对学期内无迟到、早退、缺席的学生进行奖励。
- 优秀作业奖：对作业完成质量高、创新性强的学生给予表扬和奖励。
- 团队合作奖：鼓励学生在团队项目中积极合作，对表现突出的团队给予奖励。
- 文明礼貌奖：对在校园内外表现文明礼貌的学生给予表扬和奖励。
2. 惩罚机制：- 迟到早退惩罚：对迟到或早退的学生进行警告，并记录在班级纪律册上。
- 作业未完成惩罚：未按时完成作业的学生需在规定时间内补交，并进行适当的惩罚。
- 不文明行为惩罚：对在校园内外有不文明行为的学生进行批评教育，并视情节轻重给予相应的惩罚。
- 破坏公物惩罚：对故意破坏学校公共设施的学生进行赔偿和纪律处分。
- 欺凌行为惩罚：对欺凌同学的学生进行严肃处理，包括但不限于书面检讨、家长会谈等。
3. 奖罚实施细则：- 奖励和惩罚应公平、公正，由班主任和班委会共同决定。
- 奖罚记录应公开透明，定期向全班学生和家长通报。
- 惩罚措施应以教育为目的，避免体罚和言语侮辱。
4. 激励措施：- 定期举行班级表彰大会，对表现优秀的学生进行公开表扬。
- 为学生设立积分系统，积分可以兑换小礼物或特权。
5. 家长参与：- 鼓励家长参与奖罚制度的制定和执行，形成家校共育的良好氛围。
- 定期与家长沟通，反馈学生在校表现，共同促进学生成长。
6. 持续改进：- 根据学生和家长的反馈，定期评估和调整奖罚制度。
- 鼓励学生提出建设性意见，不断完善班级管理。
7. 奖罚记录：- 建立奖罚记录档案，记录学生每次的奖罚情况，作为学生综合素质评价的一部分。
8. 心理辅导：- 对于受到惩罚的学生，提供心理辅导，帮助他们认识错误，改正行为。
9. 奖励多样性：- 奖励可以是物质的，也可以是精神的，如优先选择座位、担任班级职务等。
10. 惩罚适度性：- 惩罚应适度，避免过度惩罚导致学生心理负担。
小学生奖罚激励制度一、奖励制度1. 学习成就奖励：- 月度最佳学习进步奖：对于每月学习进步显著的学生给予奖励。
- 学期成绩优异奖：对于学期成绩排名前10%的学生给予奖励。
2. 行为表现奖励：- 月度最佳行为表现奖：对于每月行为表现优秀的学生给予奖励。
- 学期最佳班级贡献奖：对于学期内对班级有突出贡献的学生给予奖励。
3. 特殊才能奖励：- 艺术才能奖：对于在艺术领域表现突出的学生给予奖励。
- 体育才能奖：对于在体育活动中表现出色的学生给予奖励。
4. 团队合作奖励：- 团队项目奖：对于在团队项目中表现突出的小组给予奖励。
5. 创新与实践奖励：- 创新思维奖：鼓励学生提出创新想法并实践，对实施效果良好的项目给予奖励。
二、惩罚制度1. 学习态度惩罚：- 学习态度不端：对于不按时完成作业、上课不专心的学生进行警告。
2. 行为规范惩罚：- 不遵守校规：对于违反学校规章制度的学生进行批评教育。
3. 安全纪律惩罚：- 安全事故：对于造成安全事故的学生进行严肃处理。
4. 诚信问题惩罚：- 考试作弊：对于考试作弊的学生进行严厉处罚，并进行诚信教育。
5. 团队合作惩罚：- 团队项目中不合作：对于在团队项目中不合作的学生进行批评，并要求其改正。
三、激励机制1. 积分制度：- 学生可以通过获得奖励积分，积分可以兑换小礼品或特权。
2. 荣誉榜：- 定期更新学校荣誉榜，展示表现优秀的学生。
3. 家长会表扬：- 在家长会上表扬表现优异的学生，增强家长对孩子教育的重视。
4. 个性化激励：- 根据学生的特长和兴趣，提供个性化的激励方案。
5. 社会实践机会：- 对于表现优秀的学生，提供社会实践的机会，如参观科技馆、参与社区服务等。
四、执行与监督1. 奖罚标准明确：- 制定详细的奖罚标准，确保公平公正。
2. 定期评估：- 定期对奖罚制度执行情况进行评估，确保制度的有效性。
3. 反馈机制：- 建立反馈机制，鼓励学生、家长和教师提出建议和意见。
最实用小学生课堂奖罚制度
最实用小学生课堂奖罚制度应注重激励与引导，同时确保公平性和透明性。
以下是一些关键点：
1. 奖励机制：
- 表现优异：对课堂表现积极、成绩优异的学生给予小红花或积分奖励。
- 积极参与：鼓励学生在课堂上积极发言，每次发言可获积分。
- 团队合作：对在小组活动中表现突出的团队给予集体奖励。
- 创意贡献：鼓励学生提出创新想法或解决方案，给予特别奖励。
2. 惩罚机制：
- 轻微违规：如上课说话、不专心听讲，给予口头警告。
- 严重违规：如扰乱课堂秩序、欺负同学，需记录并通知家长，严重者可能需要暂时离开课堂。
3. 积分系统：
- 设立积分系统，学生可以通过奖励获得积分，积分可用于兑换小礼物或特权。
4. 定期反馈：
- 定期向学生和家长反馈积分情况，确保奖罚制度的透明性。
5. 个性化调整：
- 根据学生的不同特点和需求，适当调整奖罚标准。
6. 教育意义：
- 奖罚制度应注重教育意义，帮助学生认识到行为后果，培养责任
感。
7. 公平性：
- 确保所有学生在奖罚制度下得到公平对待，避免偏袒或歧视。
8. 灵活性：
- 奖罚制度应具有一定的灵活性，根据实际情况适时调整。
9. 家校合作：
- 与家长保持沟通，共同监督和执行奖罚制度，形成良好的教育环境。
10. 持续改进：
- 定期收集学生和教师的反馈，不断优化奖罚制度。
通过这样的制度，可以有效地激励学生在课堂上展现积极的行为，同时也帮助他们学会自我管理和自我约束。
小学生奖罚激励制度1. 奖励机制- 表现优异奖：对于学习成绩显著提高或在各类竞赛中获奖的学生，给予物质奖励或荣誉证书。
- 行为模范奖：对于遵守校规校纪、表现良好的学生，颁发行为模范奖，以表彰其良好行为。
- 进步奖：对于学期内学习成绩或行为表现有明显进步的学生，给予鼓励和奖励。
- 特殊贡献奖：对于在校园文化、社区服务等方面做出特殊贡献的学生，给予表彰和奖励。
2. 惩罚机制- 警告：对于轻微违反校规校纪的行为，给予口头警告，并记录在案。
- 书面检讨：对于较严重的违规行为，要求学生书面检讨，并在班级或学校范围内公开宣读。
- 社区服务：对于屡次违反校规的学生，安排其参与校园或社区服务，以实际行动弥补错误。
- 家长会议：对于严重违纪行为，学校将与家长进行沟通，共同商讨解决方案。
3. 激励措施- 积分制度：设立积分系统，学生可以通过良好表现获得积分，积分可兑换小礼物或特权。
- 表彰大会：定期举行表彰大会，公开表扬表现优异的学生，增强其荣誉感。
- 学习小组：鼓励学生组成学习小组，互相帮助，共同进步，对表现突出的小组给予奖励。
4. 纪律教育- 定期教育：通过班会、晨会等形式，定期对学生进行纪律教育，强化规则意识。
- 角色扮演：通过角色扮演等互动活动，让学生在模拟情境中学习如何遵守规则。
5. 家长参与- 家校联系：建立家校联系机制，让家长了解学校的奖罚制度，参与学生的教育过程。
- 家长反馈：鼓励家长提供反馈，对奖罚制度提出建议，促进制度的不断完善。
6. 透明公正- 公开透明：奖罚制度的执行情况应公开透明，确保每位学生和家长都能了解。
- 公正执行：奖罚制度的执行应公正无私，避免任何形式的偏见或不公。
7. 持续改进- 定期评估：定期对奖罚制度进行评估，收集学生、家长和教师的反馈，不断优化制度。
- 灵活调整：根据学校实际情况和学生需求，灵活调整奖罚制度，确保其有效性和适应性。
通过这样的奖罚激励制度，可以促进小学生形成良好的学习习惯和行为规范，同时鼓励他们积极参与学校生活，培养团队精神和责任感。
小学生的奖惩制度一、学生奖励条例凡符合下列条例之一者，给予奖励：1、德、智、体全面发展，成绩显著者。
2、模范遵守校规校纪，敢于向不良行为作斗争，事迹突出者。
3、尊老爱幼，乐于助人，拾金不昧，在师生中或社会上产生良好影响者。
4、积极参加各项有益活动者。
5、积极参加各种竞赛，成绩优良者。
6、有其他先进事迹者。
二、奖励方法1、口头表扬。
2、通报表彰。
3、颁发奖品、奖金。
4、授予各种荣誉称号，并报上级机关审批。
6、学生受奖励情况一律填入学生学籍档案，并通知学生家长。
三、学生处罚条例学生违反学生守则，违反校规、校纪者，视其情节轻重给予必要处分。
1、批评教育：（1）发现学生不尊重师长，不遵守校规校纪都应及时给予批评教育。
（2）对因有较明显的违纪学生进行批评教育，班主任应逐一记录在班级日志上，并记录学生的改正情况。
2、警告：（1）批评教育一学期累计超过10次以上仍无收效者。
（2）严重违纪，打架斗殴，小偷小摸等不良行为经教育帮助仍毫无悔改者。
（3）严重损坏公物而隐瞒不报者。
（4）一学期旷课累计6节以上15节以下者。
（5）观看不健康的书报和录像经多次帮教不改者。
（6）警告由班主任上报材料年级组长确认，报教导处备案，并口头通知学生家长，记入本人学籍表。
3、记过：（1）经警告后仍无效果者。
（2）不遵守社会公德，在社会上造成恶劣影响者。
（3）传播不健康书刊、录像者以及谈情说爱者。
（4）学期内旷课累计15节以上者。
（5）记过以书面形式进行，由班主任上报材料，年级组长签署意见，教导主任批准，全校大会宣布，并书面通知学生家长。
4、记大过：（1）经记过教育后仍无效果者。
（2）发生严重的违反校纪校规行为，在学校和社会上造成很坏影响者。
（3）旷课一学期累计30节以上者。
（4）记大过由教导处上报材料，校务会讨论，校长批准，张榜公布，并报上级有关部门备案。
处分一经确认以后，一学期内有悔改表现或有明显进步，可酌情降低一级处分或撤消处分。
小学生孩子奖罚制度有哪些1. 表现优异奖励：- 学习进步：对于成绩显著提升的学生，给予小礼物或表扬信。
- 课堂表现：积极参与课堂讨论，遵守纪律的学生，可获得小星星或积分。
2. 行为规范奖励：- 良好行为：遵守校规校纪，表现礼貌的学生，可以给予表扬或小奖品。
- 助人为乐：帮助他人，如帮助同学解决问题，可以给予表扬和奖励。
3. 艺术与体育奖励：- 艺术成就：在音乐、绘画等艺术领域有突出表现的学生，可以给予奖品或展示机会。
- 体育表现：在体育活动中表现突出，如参加运动会获得名次的学生，给予奖励。
4. 团队合作奖励：- 团队精神：在团队活动中展现出良好合作精神的学生，给予团队奖励。
- 集体荣誉：班级或团队在竞赛中获得荣誉，全体成员可获得奖励。
5. 惩罚措施：- 轻微违规：如上课讲话、不按时交作业等，可进行口头警告或扣除小星星。
- 严重违规：如作弊、欺凌同学等，需进行严肃处理，如写检讨书、家长会谈等。
6. 激励机制：- 积分系统：建立积分系统，学生通过好的表现积累积分，积分可兑换奖品或特权。
- 荣誉榜：设立荣誉榜，定期更新表现优异的学生名单，给予公开表扬。
7. 家长参与：- 家长会：定期召开家长会，让家长了解孩子的表现和奖罚情况。
- 家校合作：鼓励家长参与孩子的教育过程，共同制定奖罚规则。
8. 个性化奖励：- 根据学生的兴趣和特长，提供个性化的奖励，如阅读俱乐部的会员资格、科学实验的机会等。
9. 定期评估：- 定期评估奖罚制度的效果，根据反馈进行调整，确保制度的公平性和有效性。
10. 心理关怀：- 对于受到惩罚的学生，提供心理辅导和关怀，帮助他们认识错误，改正行为。
制定奖罚制度时，应确保规则的公平性、透明性和可操作性，同时注重培养学生的自我管理能力和责任感。
小学生家庭奖罚制度一、奖励制度：1. 学习成就奖励：- 完成作业：每天按时完成作业，可获得小红花一枚。
- 测验成绩：在测验中取得优秀成绩，如90分以上，可获得额外奖励。
2. 行为表现奖励：- 礼貌行为：对家人、老师和同学表现出礼貌，可获得表扬和奖励。
- 助人为乐：帮助他人，如帮助同学学习或帮助家长做家务，可获得小红花。
3. 良好习惯奖励：- 健康作息：按时起床、按时睡觉，保持良好的作息习惯，可获得小红花。
- 自主管理：能够自主管理个人物品和时间，如整理书包、计划学习时间，可获得小红花。
4. 特殊贡献奖励：- 学校活动：在学校组织的活动中表现突出，如文艺演出、体育比赛，可获得奖励。
二、惩罚制度：1. 学习态度惩罚：- 未完成作业：未按时完成作业，需补做作业，并扣除小红花一枚。
2. 行为规范惩罚：- 不礼貌行为：对他人表现出不礼貌的行为，需向当事人道歉，并扣除小红花。
3. 纪律问题惩罚：- 迟到早退：上学迟到或早退，需向老师说明原因，并扣除小红花。
4. 安全问题惩罚：- 危险行为：进行危险游戏或行为，如攀爬高处，需进行安全教育，并扣除小红花。
三、奖罚执行：- 奖罚制度应由家长和孩子共同制定，确保孩子理解并同意规则。
- 奖罚应公正执行，避免情绪化或偏见。
- 奖励可以是小红花、额外的游戏时间、小礼物等，惩罚应与不良行为相匹配，避免体罚。
- 定期回顾奖罚制度，根据孩子的成长和需要进行适当调整。
四、奖励兑换：- 设立奖励兑换机制，孩子可以积累小红花兑换更高级别的奖励，如周末家庭出游、选择晚餐菜单等。
五、沟通与反馈：- 家长应与孩子定期沟通，了解他们对奖罚制度的看法和感受。
- 对于奖罚制度的执行情况，家长应给予正面的反馈和建议，帮助孩子理解规则的重要性，并鼓励他们做得更好。
小学生具体奖罚制度有哪些1. 学习表现奖励：- 月度优秀成绩奖：对于月考成绩优异的学生，颁发奖状及小礼品。
- 学期全勤奖：对于学期内无缺课、迟到的学生，给予表扬及文具奖励。
2. 课堂纪律奖励：- 课堂表现优秀奖：对于课堂上积极发言、遵守纪律的学生，给予小红花或积分奖励。
- 月度最佳行为奖：对于一个月内表现最佳的学生，颁发奖状及小礼品。
3. 卫生习惯奖励：- 清洁小卫士：对于保持个人卫生和班级卫生的学生，给予表扬及小礼品。
- 环保小先锋：对于积极参与环保活动的学生，颁发环保徽章。
4. 体育锻炼奖励：- 体育之星：对于体育课表现突出的学生，给予表扬及体育用品奖励。
- 健康小达人：对于坚持体育锻炼、身体健康的学生，颁发健康徽章。
5. 艺术才能奖励：- 艺术小天才：对于在艺术方面有特殊才能的学生，给予表扬及艺术用品奖励。
- 创意小能手：对于在各类创意比赛中获奖的学生，颁发奖状及小礼品。
6. 社会实践奖励：- 社会实践积极分子：对于积极参与社会实践活动的学生，给予表扬及社会实践徽章。
- 爱心小天使：对于在志愿服务活动中表现突出的学生，颁发爱心徽章。
7. 惩罚措施：- 课堂纪律警告：对于课堂上不遵守纪律的学生，给予口头警告，并记录。
- 缺勤记录：对于无故缺课的学生，记录缺勤次数，并通知家长。
- 卫生习惯惩罚：对于不遵守卫生习惯的学生，安排额外的清洁任务。
8. 学习表现惩罚：- 成绩下降警告：对于成绩明显下降的学生，进行个别辅导，并记录情况。
- 作业未完成惩罚：对于未按时完成作业的学生，给予补做作业的机会，并记录。
9. 行为矫正措施：- 行为矫正谈话：对于有不良行为的学生，进行个别谈话，指导其改正。
- 行为矫正小组：组织不良行为学生参加行为矫正小组，进行集体辅导。
10. 家校合作机制：- 家校联系卡：定期向家长反馈学生在校表现，加强家校沟通。
- 家长会参与：邀请家长参与学校活动，共同关注学生成长。
奖罚制度应以激励为主，惩罚为辅，旨在培养学生的自我管理能力和责任感，促进学生全面发展。
小学生奖罚政策制度一、奖罚政策目的确立小学生奖罚政策制度，旨在激励学生积极参与学习与校园活动，培养良好的行为习惯和道德品质，同时对不良行为进行适度的纠正与引导。
二、奖励机制1. 学习成就奖励：对于学习成绩优秀、进步显著的学生，给予荣誉证书、奖学金或学习用品等奖励。
2. 行为表现奖励：对于表现良好、遵守纪律、乐于助人的学生，给予表彰、表扬信或小礼品。
3. 特殊贡献奖励：对于在艺术、体育、科技等方面有特殊贡献的学生，给予相应的荣誉奖励和物质奖励。
4. 集体荣誉奖励：对于在团队活动中表现突出的班级或小组，给予集体荣誉证书和适当的物质奖励。
三、惩罚机制1. 轻微违规：对于迟到、早退、未完成作业等轻微违规行为，给予口头警告，并记录在个人行为档案中。
2. 中度违规：对于扰乱课堂秩序、欺凌同学等行为，给予书面警告，并通知家长，必要时进行家校沟通。
3. 严重违规：对于严重违反校规校纪，如偷窃、暴力等行为，给予校纪处分，并根据情况可能涉及法律程序。
四、奖罚执行流程1. 奖罚记录：所有奖罚情况均需详细记录，包括时间、地点、行为、奖罚结果等。
2. 奖罚公示：定期在校园内公示奖罚情况，以示公正透明。
3. 奖罚复议：学生或家长对奖罚结果有异议时，可提出复议，学校应组织专门小组进行复议。
五、奖罚政策的监督与评估1. 定期评估：学校应定期对奖罚政策的执行情况进行评估，确保政策的有效性和公正性。
2. 反馈机制：鼓励学生、家长及教师对奖罚政策提出意见和建议，不断优化改进。
六、奖罚政策的宣传与教育1. 政策宣讲：通过班会、家长会等形式，向学生和家长宣讲奖罚政策的内容和意义。
2. 行为教育：结合奖罚政策，加强学生的行为规范教育，培养学生的自我管理能力。
七、附则1. 本奖罚政策制度自发布之日起实施。
2. 本制度的最终解释权归学校所有。
老师最齐全的奖励方法主题一：奖励（1）■抓住你了每周都努力“当场抓住”表现好或做好事的学生。
让被“抓住”的学生把自己的名字和所做的事写在纸片上，然后把纸片放入一个“好事罐”里。
每到星期五，从“好事罐”里随机取出几张纸条，给被选中的学生发小奖品。
■红黄绿卡制每名学生都有一张绿卡、黄卡和红卡。
每一天一开始，所有学生都持绿卡，如果出现行为问题，则相继收回学生的绿卡、黄卡。
如果学生在1周内都能保持放学前拥有绿卡或黄卡，在星期五便奖励他们25分钟的自由支配时间。
他们可以在自由时间内玩耍、玩电脑或户外休息。
■发奖励券给表现好的学生发奖励券，如穿校服、按时交作业、获得其他教师的表扬等。
学生的奖励券积累到一定数量，便可以领取“奖品”，如跟教师一起吃午餐，从奖品盒里抽取奖品，星期五获准喝软饮料、吃爆米花，等等。
随着1学年时间的推进，逐步提高要求，学生要获得更多的奖励券才能得到这些“奖品”。
到学年末，即便没有奖励，学生也可能表现得很好，这时教师可以时不时给学生“意外的奖励”。
■惊喜！将SURPRISEE（惊喜）这个单词写在黑板上。
课堂上，如果出现学生吵闹或未经允许离开座位，便从末尾开始擦去一个子母。
如果出现所有人都表现得很好，则按顺序添回被擦去的字母。
结束时，如果这个单词是完整的，那么就给学生们一个惊喜的奖励。
（可用一句中文来替代“SURPRISE”，如学生正好需要学习的成语或诗句，如“欲穷千里目，更上一层楼”。
）■多姿多彩的“奖品”·让学生和他最喜欢的人一起吃午餐·教师给学生的家长打表扬电话·使用彩色粉笔·给图书管理员做帮手·邀请其他班的一个朋友来班里共进午餐·按自己的意愿换座位·跟老师共进午餐·在游戏中做主持人·读书给低年级的学生听奖励学生的十条建议：1.奖励制度要尽量简单。
如果过于复杂，实施起来难度比较大，且费时间。
2.给学生的奖励要对他们有意义。
给予他们选择的机会是特别有效的一种奖励。
3.用奖励来促使学生开始养成一个好习惯。
4.循序渐进，一次只聚焦一个行为，让学生们一起来选择。
5.特别奖励那些表现出责任感的学生，把课堂管理的任务逐渐从教师转移到学生身上。
6.一开始可以奖励得比较勤一些，然后逐渐减少，一直对学生保持高要求。
7.对学习成绩要保持一贯的奖励。
8.随着学生的进步，逐渐提高获得奖励的标准。
9.奖励要及时，迟到的奖励不会起作用。
10.对于那些有严重行为问题的学生，可有针对性地对制度进行调整，经常性地对他们进行小奖励效果会更好。
主题一：奖励（2）黄金规则用一张金黄色的纸覆盖住一块小黑板，上面写有你班上的“黄金规则”，把它挂起来。
每次看见有学生很好地遵守了其中一条“黄金规则”，把他的名字写在一张小纸条上，然后贴在“金墙”上。
每周，或每个月，将所有纸条都取下来，放进一个盒子里。
从盒子里随机抽取纸条，对被抽中的学生进行奖励。
临时奖励券如果你需要外出，由代课教师来替你上课，走之前，你可以给代课教师一沓纸条，让他把纸条发给那些表现得特别好的学生。
当你回来后，特别奖励那些领到纸条的学生。
奖励墙如果你看到有学生表现得很好，让他把自己的名字写到一块名叫“奖励墙”的小黑板上。
当你需要学生去完成某项任务，而所有学生都渴望去做时，你就叫“奖励墙”上的某个学生去做。
（然后把他的名字擦掉。
）如果名字太多，快把“奖励墙”给填满了，就对上面的所有人来一次特别奖励。
课桌整洁检查官是不是好多学生都把自己的课桌弄得乱糟糟的？如果你想解决这个问题，你可以给学生来一次课桌整洁大检查。
事先不用通知他们，当学生都不在教室的时候，你开始检查。
对保持整洁的课桌，你可以在课桌上或课桌里放上一个小奖品，或事先打印好的“检查报告”。
计时器在教室里准备一个计时器，一旦学生在课堂上开始大声喧哗，或一时难以安静下来，你便拿起并按下计时器，对学生说：“计时开始了！”学生安静下来后，停止计时，在黑板上写下记录的时间。
每过一个月，把所有记录下的时间加在一起，然后用15分钟减去这个时间，剩余的时间就是奖励给学生的时间，他们可以决定用这段时间做他们喜爱的游戏。
操行卡每个学生都有一张操行卡，每一次表扬，如作业完成得好，想出了好点子，表现出良好举止和友善行为等，就给他的卡片盖一个图章。
当卡片上的图章满了5个，他们就可以用这张卡片换取一个奖品。
奖品是在开学之初就和学生商议好的，可以是礼品袋里的一件小礼物，一个换座位的机会，跟某个朋友一起玩游戏，或得到更多的画画或玩电脑的时间。
如果学生违反了班规，则会在自己的操行卡上得到一个X。
如果有了2个X，老师就联系家长。
3个X就会放学后留校。
有趣的地方在于，学生可以用3个图章抵消1个X。
这对十一二岁的学生非常管用。
作业奖励卡对于作业完成情况不好的班，可以给学生发放作业奖励卡。
只要他们按时交了作业，就给他们发一张卡片。
当他们积累了10张卡片，就会获得一个奖励，如跟老师一起在教室里吃午餐。
如果积累到了15张，就可以获得一次选择家庭作业内容的机会。
像章换奖品用硬纸片制作圆形小像章，奖励给一天都表现得很好的学生。
当学生收集到了10枚像章，就可换取一件奖品。
时间奖励如果一天的教学活动完成得非常顺利，可以在放学之前留出一二十分钟，让学生来做游戏。
获胜者将会获得积分奖励或小奖品。
学生们必须靠集体的努力去争取这个时间，而某一个人的违规会使他们都失去机会。
当然，游戏的内容应该跟教学有关系。
主题一：奖励(3)几乎所有教师都倾向于激发学生的内在动力，但也不要忽视外部奖励的意义。
有时，一个小小的奖励，会起到“四两拨千斤”的作用。
为了更好地使用奖励，你应该知道：■奖励是为了不奖励对学生进行奖励的终极目标是帮助他们完成良好行为的内化，最终不需要奖励。
很多时候，学生为了奖励才表现好或取得好成绩，但在现实生活中，他们应该认识到这些行为的内在价值。
■使用奖励的最佳时期孩子往往根据短期的可预见结果来调整自己的行为。
在培养学生养成一个新的习惯，有必要在学生每次表现出好习惯时给予奖励。
一旦他们养成了这个习惯，就可以变每次奖励为间或奖励，以鼓励他们把好习惯保持下去。
■不宜用食物作为奖励学校不仅应该教孩子如何作出健康的选择，根据自己的营养需要进行饮食，还要营造一个鼓励健康饮食的环境。
根据学生的行为和成绩来提供食物，使食物跟情绪之间有了连接，这会鼓励孩子在没饿的情况下进食，并使他们养成用食物来奖励或安慰自己的习惯。
此外，用食物作为奖励品，还可能助长学生患上肥胖症、糖尿病、高血压等病症。
如果使用不健康的食物对学生进行奖励，还会助长学生养成不良的饮食习惯。
■什么时候奖励不管用行为主义有关强化与奖励的基本原理虽然起作用，但发生在有限的条件下，尤其限于不是特别有趣的行为。
为什么会这样？研究者给出的解释是：奖励会促使人们目光短浅，求快而不愿担风险。
一个人如果感到某事是他要获得奖励所必须做的，那他在这件事上就不会表现出太多的创造性。
因此，关键是奖励带给受奖励者的感受。
如果让人感到他为了获得什么才去做什么，那么他就感受不到这件事本身的价值了。
有一个老笑话：一个经常被邻家顽童辱骂的老头，为了制止孩子们的辱骂，想出了一个主意。
他告诉那些孩子，如果他们周二再来对他辱骂，他就给他们1美元。
那些孩子兴冲冲地来了，拿到了1美元，但老头告诉他们，周三他只能给他们25美分。
他们周三也来了，辱骂完后得到了25美分，之后老头告诉他们，周四只能给他们1美分。
“别做梦了。
”孩子们说，然后就再也没有回来辱骂他了。
任何任务，无论曾经使人感到多么愉快，一旦被当作手段而非目的后，就会被“贬值”。
有研究者让幼儿园的孩子必须玩一个游戏后，才能玩另一个他们喜欢的游戏。
虽然孩子们原本对两个游戏都同样喜欢，但后来他们变得不喜欢那个被当作前提条件的游戏了。
对于创造性的工作，要淡化奖励的重要性，不能把奖励视为一种控制性措施。
创造性工作只能被允许出现，而不能强迫产生。
■最经济的奖励方式·休息时为大家选择游戏·跟自己的一个朋友多休息几分钟·老师讲故事的时候坐在老师旁边·教会全班同学自己最喜爱的游戏·教师给家长打报喜电话·做一天教师的小助手·读书或讲故事给大家听·在黑板上作画·选择这周的值日内容·跟教师或校长一起散步·为班或年级设计一块公告板■积分奖励品：书店或体育用品店的礼券、电影票或体育比赛门票、图书、订阅杂志、计步器、体育用品（网球拍、棒球手套、足球、篮球等）。
■适合中学生的奖励：跟朋友同桌、更多学分、获准作业时听音乐、观看有趣录像、下课前5分钟自由讨论、减少作业量、音乐和录像碟片优惠券。
主题一：奖励（4）■社会性奖励“社会性奖励（social rewards）”包括关注、表扬和感谢，相比玩具和食物，更被很多孩子看重。
像轻拍肩膀这样的手势，口头表扬（单独的或当着其他同学的面），点头和微笑，对学生来说都可能意味深长。
这类型的社会性奖励是对孩子自身价值的很好的确认。
■表扬的误区表扬有助于提升学生的自尊心、自主性、自立感、成就感和学习积极性。
但如果表扬成为了一种控制手段，会减少被表扬者的内在动力。
如“很好，你在做你应该做的”会降低孩子的内在动力。
“我表扬（奖励）你，是因为我认识到你工作的价值”，与“你得到这个表扬（奖励）是因为你达到了我的要求”，这两句话的效果显然是不同的。
■常用英文表扬用语（第一部分）You're on the right track now! 你现在上路了！Fine! 好！Much better! 好多了。
That's really nice.真好。
That's right! 不错！That's good. 好。
Congratulations. You got it right! 祝贺你，你答对了。
You're really working hard today. 你今天真的很用功。
You are very good at that. 你可是你的长项。
Good work! 干得好！Nice going. 做得不错。
You're really going to town. 你真的找对路了。
Outstanding! 太出色了！That's great. 棒极了。
That's it. 正是如此。
I'm very proud of you. 我为你感到骄傲。
I like that. 我喜欢。
Not bad. 不错。
Keep working on it. You're imoving. 继续努力，你在进步。
