学习文建明工作法心得体会
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2024年文建明工作法学习体会2024年,我有幸参加了一次关于文建明工作法的学习培训,这是我工作生涯中的一次重要里程碑。
通过这次学习,我深刻领悟到了文建明工作法的重要性,对我个人和团队的作用具有极大的启发与裨益。
下面,我将分享我在学习过程中的体会与收获。
首先,文建明工作法充分体现了一种全新的工作思维方式,即以文化和建设为导向的工作方式。
在过去的工作中,我常常只注重工作的结果,却忽略了过程中的修身立德和自我提升。
而文建明工作法的核心是以文化和建设为引领,通过深入理解文化内涵和价值观,将其融入到工作中,同时努力提升自己的专业素养和工作能力。
通过这种方式,我们不仅仅是完成了工作,更实现了自我价值的提升。
其次,文建明工作法强调系统思维和综合能力的培养。
在学习中,我了解到文建明工作法强调整合各种资源和要素,通过构建完整的系统,实现工作目标的最大化。
这一点对我个人而言,意义重大。
在以往的工作中,我常常只关注局部问题,缺乏整体思考和规划,导致无法取得理想的效果。
而通过学习文建明工作法,我逐渐明白了只有将各个环节、各个方面的资源整合起来,才能形成一个有机的系统,实现工作目标的最大化。
这为我以后的工作提供了一个全新的思路和方法论。
文建明工作法还注重团队协作与沟通的重要性。
在学习中,我深刻体会到一个成功的项目不是一个人的胜利,而是一个团队的胜利。
通过充分的沟通和协作,团队成员可以更好地理解彼此的需求和期望,形成共识,达到更好的工作产出。
这激发了我对于团队协作和沟通能力的重视,我将积极主动地与团队成员进行沟通和协调,确保工作的顺利进行和最终的成功。
此外,文建明工作法还倡导了持续学习和自我提升。
在学习中,我意识到只有不断学习和提升,才能适应快速变化的工作环境,不被淘汰,取得更好的业绩。
因此,我会积极参加各种培训和学习机会,提升自己的专业技能和知识水平,保持学习的热情和求知欲。
同时,我还会与同事们分享自己的学习心得与经验,促进全员共同成长。
2024年文建明工作法学习心得体会例文作为一名努力向上的个人,我一直在探索如何高效地完成工作并提高工作效率。
在工作方法学习过程中,我有幸接触到了文建明工作法,通过对该方法的深入学习和实践,我深刻体会到了它对于个人工作的帮助和提升。
下面,我将分享我对于文建明工作法的学习心得体会。
学习文建明工作法首先需要了解其核心理念:时间管理与自我管理。
时间是我们最宝贵的资源,只有合理安排和有效利用时间,才能提升工作效率。
而自我管理则强调了个人对自己的要求和注意事项。
在我的实践过程中,我体会到了时间管理和自我管理对于工作效率的影响。
首先,时间管理的重要性。
在以前的工作中,我常常会感觉时间不够用,做不完所有的任务。
有时候我会过分纠结于琐碎的小事,导致大问题得不到解决。
然而,通过学习文建明工作法,我学会了将时间分配得更合理。
每天早上,我会花10-15分钟规划今天的工作,将任务分成几个优先级。
然后,我会按照这个计划来进行工作,不断检查进度以确保任务按时完成。
通过这样的时间管理方法,我能够更好地掌握时间,高效地完成工作。
其次,自我管理对于工作效率的提升也是至关重要的。
自我管理体现在许多方面,如形成良好的工作习惯、开展自我反省和建立工作纪律等。
在我的实践中,我发现养成一些良好的工作习惯对于提高效率有着重要的帮助。
比如,每天清晨起床后进行一段时间的运动,锻炼身体的同时也能提高认知能力。
另外,定期进行自我反省也是提升工作效率的有效方法。
每周我会花半小时回顾自己的工作表现,找出问题并设立改进措施。
通过这样的反省和改进,我不断提高自己的工作水平和效率。
除了时间管理和自我管理,文建明工作法还强调了目标和优先级的重要性。
在我的学习和实践中,我意识到设定明确的目标可以帮助我更有方向地完成工作。
每天早上,我会设立几个可量化的目标,例如完成某个阶段的项目或者解决某个具体的问题。
然后,我会将这些目标分解成每天的小任务,并按照优先级来进行安排。
文建明工作法学习体会范本在我工作的过程中,我深感到了文建明工作法的重要性和价值。
文建明工作法是一种高效、系统的工作方法,通过其方法和步骤,能够帮助我解决工作中的问题,提高工作质量和效率,使我的工作更加出色和有成效。
首先,文建明工作法强调明确目标。
在工作开始之前,我会仔细思考我的目标是什么,要达到什么样的成果。
这个过程帮助我理清了思路,明确了方向,从而避免了在工作中迷失方向、盲目行动的情况。
通过设定目标,我可以更加专注地去完成我要做的事情,提高了我的工作效率。
其次,文建明工作法注重规划和组织。
在工作开始之前,我会制定一个详细的工作计划,明确每个步骤和时间安排。
这个过程让我更加有条理地进行工作,避免了工作中的混乱和杂乱。
我会把任务分解成小的子任务,逐一完成,并根据实际情况进行调整和修改。
通过这样的规划和组织,我能够更好地控制工作的进度和质量,确保工作的顺利进行。
另外,文建明工作法重视执行力。
执行力是一个人实现目标的核心能力,我深信如果没有良好的执行力,目标就只停留在口头上,无法变成现实。
在我的工作中,我意识到如果想要取得更好的成绩,就必须付出更多的努力。
因此,我会克服拖延症,坚持完成每一个任务,确保工作的落地实施。
同时,我也会不断反思自己的工作表现,寻找改进的空间,不断提升我的执行力。
此外,文建明工作法强调创新思维和学习能力。
在我认真学习和运用文建明工作法的过程中,我深刻理解到工作要不断进步和创新。
我要时刻保持求知的心态,积极主动地学习新知识、新技能。
只有不断学习,才能够紧跟时代的变化,适应工作的发展需求。
在工作中,我也会主动与同事进行交流和分享,借鉴他人的经验和智慧,提高自己的工作能力。
最后,文建明工作法注重总结和反思。
在每次工作完成之后,我会花时间进行总结和反思,总结工作中的经验教训,分析工作中的不足和问题,并提出改进和完善的意见和建议。
通过反思,我可以更好地了解自己的工作水平和能力,提升自己的工作素质和价值。
2024年文建明工作法学习心得体会模版【____年度文建明工作法学习感悟】一、引言____年,我作为职场新人,有幸参与了公司推行的文建明工作法培训,从中获取了宝贵的理论知识和实践经验。
通过深入学习与实践,我深刻理解了该工作法对于提升工作效率和团队协作的重要性。
在这篇____字的文中,我将结合个人经历,分享我在____年学习文建明工作法的心得体会。
二、学习经历在____年伊始,我参加了公司组织的文建明工作法培训课程,内容涵盖基本理论、实用工具及实际案例分析。
通过理论学习和模拟实践,我对文建明工作法的原理和应用有了更深入的理解。
在学习过程中,我认识到文建明工作法的核心理念是“明确目标、制定计划、执行行动、全面评估、及时反馈”。
这五个步骤构成了高效工作的完整循环,确保了工作流程的高效执行。
在实践中,我尝试将这些原则融入日常工作中,取得了一定的成效。
三、学习体会1. 明确目标:明确的目标设定是提升工作效率的基础。
过去,我常在工作中感到迷茫,缺乏明确的方向。
学习文建明工作法后,我开始注重设定具体目标,并思考实现目标的策略和路径。
这使得我的工作更具目的性和针对性,提高了工作质量和效率。
2. 制定计划:制定有效的计划是实现目标的关键。
以前,我常以零散的方式处理工作,缺乏整体规划。
通过学习,我掌握了制定具体、可执行计划的技巧。
现在,我会在工作开始前制定详细的任务计划,并设定合理的进度节点。
这使我能够有序地进行工作,提升了工作效率。
3. 执行行动:执行计划是达成目标的核心环节。
以往,我常受拖延困扰,无法有效地付诸行动。
学习文建明工作法后,我学会了坚持执行计划,设定恰当的行动时间,并克服拖延习惯。
这使我更好地融入团队工作,提高了工作效率。
4. 全面评估:在执行过程中,全面考虑各种因素至关重要。
以前,我往往过于关注个人任务,忽视了整体的评估。
学习后,我学会了从全局角度思考问题,主动与团队成员沟通协调,了解他们的需求和进展。
学习文建明工作法心得标准文建明工作法是一种高效的工作方法论,它以提高工作效率和质量为目标,通过合理利用时间和资源,将工作分解和规范化,以达到高效完成工作的目的。
在我个人的工作实践中,我逐渐理解到文建明工作法的价值,并通过实践不断完善自己的工作方法。
下面是我对文建明工作法的心得体会,总结成标准的形式,以供参考。
一、目标明确1.确立明确的工作目标是高效工作的基础。
在工作开始之前,要明确目标,明确期望的结果和具体要做的事情。
2.将目标分解为更小的任务,明确每个任务的具体内容和时间,以便更好地计划工作进度和资源分配。
二、时间管理1.合理安排时间,制定工作计划。
将工作计划分为长期、中期和短期目标,合理安排时间的优先级和顺序。
2.合理利用工作和休息时间,避免过度疲劳和拖延症。
集中注意力处理重要任务,分散处理琐碎任务。
三、资源管理1.合理分配资源,确保工作的顺利进行。
根据任务的重要性和紧急性,优先分配资源。
2.合理利用现有的资源,提高工作效率。
避免浪费资源,充分利用技术手段和工具,如电子邮件、办公软件等。
四、信息管理1.建立有效的信息收集和整理机制,确保信息的准确性和及时性。
合理利用信息加速工作进度。
2.建立有效的信息分类和归档机制,方便查找和检索。
清理和整理无用信息,确保信息的可靠性和有效性。
五、团队协作1.建立良好的团队合作氛围,促进信息共享和协同工作。
建立沟通和反馈机制,确保信息传递的及时和准确。
2.合理分配任务和责任,确保团队协作的高效和系统性。
充分发挥团队成员的优势,实现协作的最大化。
六、绩效评估1.建立明确的绩效评估机制,测量工作的质量和效率。
根据评估结果,及时调整工作计划和方法。
2.建立自我评估机制,检查工作方法的有效性和可持续性。
总结经验教训,不断改进和创新工作方法。
七、持续改进1.持续学习和提高自己的工作能力。
关注行业动态和发展趋势,不断学习新知识和技能。
2.与同行交流和分享,借鉴他人成功的经验和做法。
2024年文建明工作法学习体会范文作为一个工作了多年的职场人士,不断学习和提升自己的工作能力已经成为我职业发展的重要部分。
在2024年,我通过学习文建明工作法,深刻感受到它对于个人和团队的工作效率提升以及工作品质的改善。
以下是我对于学习文建明工作法的体会和心得。
文建明工作法是以文建明先生命名的一种高效工作方法论,它着眼于提高工作的效率和专注力。
通过合理的规划和时间管理,将工作分解为具体任务,并采取有效的方式进行执行,从而提高工作效率和品质。
在学习文建明工作法的过程中,我深刻体会到以下几个方面的收获。
首先,规划是提高工作效率的关键。
在过去的工作中,我经常遇到工作任务繁杂、难以有序进行的情况。
通过学习文建明工作法,我明确了规划工作的重要性,并学会了制定明确的工作计划。
我会在每天开始工作之前,先列出当天的工作任务,并按照重要性和紧急性进行排序。
这样一来,我可以清楚地知道自己需要完成什么任务,以及每个任务的优先级,从而更加高效地完成工作。
通过规划,我可以避免不必要的拖延和无效的工作安排,大大提高了工作效率。
其次,时间管理是提高工作效率的关键。
在以往的工作中,我常常会因为任务紧急而陷入时间紧迫的困境,从而影响工作品质。
通过学习文建明工作法,我学会了合理分配时间和优化时间利用的方法。
在规划工作计划时,我会根据任务的复杂度和紧急程度预估所需的时间,并将其加入到工作日程中。
同时,我也会采取一些时间管理的工具和技巧,例如番茄工作法,通过设定工作时间段和休息时间段,来提高工作的专注度和效率。
通过时间管理,我可以更好地控制工作进展,合理分配时间,保证工作质量。
最后,高效沟通是团队合作的关键。
在职场中,合作和协作是工作的重要组成部分。
通过学习文建明工作法,我深刻意识到高效沟通对于团队合作的重要性。
我学会了在进行工作合作时,主动与团队成员进行沟通,明确任务分工和工作要求。
同时,我也学会了倾听他人的意见和建议,共同讨论问题和解决方案。
学习文建明工作法心得体1文建明工作法是一种高效、系统的工作方法,通过合理的时间管理和任务规划,可以提高工作效率和质量。
在我实践文建明工作法的过程中,我深刻体会到了它的优势和价值。
以下是我对文建明工作法的心得体会。
首先,文建明工作法的核心思想是合理安排时间。
在传统的工作方式中,我们经常会感觉时间不够用,任务完成不及时,这主要是因为没有对时间进行合理的规划和利用。
而文建明工作法通过设定时间轴和设定明确的目标,让我们清楚地知道每项任务需要花费的时间和优先级,从而更好地安排工作。
在我实践的过程中,我发现只要按照时间轴进行工作,我能够更好地掌控时间,提高工作效率。
其次,文建明工作法着重于任务规划。
在平常的工作中,我们常常会遇到多个任务同时进行,不知道从何处着手。
而文建明工作法通过细化任务,将大任务分解成小任务,并设定明确的优先级,帮助我们系统性地解决问题。
在我实践的过程中,我发现通过将大任务分解成小任务,我能够更清晰地了解任务的进展情况,并能更好地把握和掌控任务的整体进度。
此外,文建明工作法还注重总结与反思。
在完成一项任务之后,我们常常会急于投入到下一个任务中,没有进行及时的总结和反思。
而文建明工作法鼓励我们在任务完成后,反思完成情况,总结经验教训。
通过这样的反思,我们能够不断提升自己的工作能力和效率。
在我实践的过程中,我发现通过总结与反思,我能够更好地了解自己在工作中的优势和不足,并能够及时调整和改进。
此外,文建明工作法还有助于工作的协同与合作。
在团队合作中,不同的成员往往有不同的角色和任务分配。
而文建明工作法通过任务的合理分解和时间轴的设定,可以更好地协调团队内外部成员的工作时间和任务执行进度。
在我与团队合作的实践过程中,我发现通过文建明工作法,团队成员能够更好地进行任务分工和工作安排,提高团队工作的效率和质量。
最后,文建明工作法鼓励工作与生活的平衡。
在传统的工作方式中,我们常常会为了完成任务而牺牲睡眠和休息时间,导致身心俱疲。
2024年文建明工作法学习心得体会范本2024年,我有幸能够参加文建明工作法的学习,经过一年的实践和探索,我对这种工作法有了深刻的理解和体会。
下面是我对文建明工作法的一些心得和体会。
首先,文建明工作法强调的是规划与执行的结合。
在以往的工作中,我常常会遇到只有规划而缺乏执行的情况,导致工作进展缓慢甚至无法完成。
而文建明工作法通过将规划和执行融为一体,使我能够更加有针对性地行动起来。
在每一次规划的过程中,我会根据自己的实际情况和目标设定具体的行动计划,并将其分解成小的任务,然后根据优先级和时间安排进行执行。
这样,我能够更好地掌控工作的进展,提高工作效率。
其次,文建明工作法注重的是目标的设定和追踪。
在过去,我对于目标的设定常常是比较模糊和宽泛的,导致在实际行动中容易产生迷失和偏差。
而通过文建明工作法的学习,我学会了设定明确、可衡量的目标,并将其细化为具体的任务。
在每天的工作中,我会制定一份清单,将任务逐一列出,并标注优先级和预计完成时间。
然后,我会进行实时的追踪和记录,以确保任务按时完成。
通过这种方式,我能够更加清晰地了解自己的工作进展和偏差,及时进行调整和纠正。
再次,文建明工作法强调的是反思与总结。
在过去的工作中,我常常会忙于行动而忽略了反思和总结的重要性。
而文建明工作法鼓励我们在每日、每周、每月和每年都进行反思和总结,以便更好地发现问题并进行改进。
在我的实践中,我会每天回顾当天的工作,思考自己的收获和不足之处,然后将其记录下来。
每周和每月,我会对一段时间的工作进行总结,分析工作的成果和失误,并思考改进的方向。
每年,我会对整年的工作进行总结和回顾,反思自己的职业发展和成长。
通过不断地反思和总结,我能够更好地认识自己的行动和决策,并不断提升自己的工作能力和效率。
最后,文建明工作法鼓励团队合作和交流。
在过去的工作中,我常常会陷入单打独斗的状态,缺乏有效的沟通和合作。
而文建明工作法鼓励我们与他人分享和交流自己的思路和进展,以获得反馈和支持。
学习文建明工作法心得体会范本文建明工作法是一种高效的管理工作方法,它帮助我在工作中更好地规划和执行任务。
在学习和应用文建明工作法的过程中,我收获了许多宝贵的心得体会。
下面是我对文建明工作法的学习和实践的心得体会。
首先,学习文建明工作法需要耐心和毅力。
文建明工作法的核心理念是通过详细的计划和严格的执行来提高工作效率。
这要求我们在工作之前对任务进行充分的规划,并在执行过程中严格遵循计划。
因此,学习文建明工作法需要耐心地学习其理论知识,并在实践中不断总结经验和教训。
只有坚持不懈地学习和实践,才能真正掌握文建明工作法,并将其运用到实际工作中。
其次,文建明工作法强调任务分解和进度管理。
在学习文建明工作法时,我发现任务分解是提高工作效率的关键。
通过将大型任务分解为多个小型任务,可以更明确地了解任务的具体内容和执行路径,从而更好地进行计划和安排。
与此同时,文建明工作法还强调进度管理的重要性。
在实践中,我经常使用甘特图和里程碑法来监控任务的进展情况,确保项目能够按时完成。
通过任务分解和进度管理,我能够更好地掌控工作的进程,并及时调整计划,提高工作效率。
再次,文建明工作法注重时间管理和优先级排序。
时间是有限的资源,如何合理利用时间是提高工作效率的关键。
文建明工作法通过提出“时间分析矩阵”来帮助理清工作的优先级。
在实践中,我会将任务根据重要性和紧急程度进行分类,然后根据优先级来安排工作的时间。
此外,文建明工作法还提出了“番茄工作法”,即将工作划分为若干个时间段,每个时间段集中精力完成一项任务。
通过时间管理和优先级排序,我能够更好地利用时间,高效地完成工作任务。
最后,文建明工作法强调总结和反思。
在学习和实践文建明工作法的过程中,我发现总结和反思是提高工作效率的重要环节。
通过总结经验和教训,我能够更好地了解自己的不足之处,并找到提高工作效率的方法和策略。
同时,文建明工作法还鼓励我们在完成任务后进行反思,及时发现问题并进行改进。
文建明工作法学习体会范本一、前言文建明工作法是一种高效、务实的工作方法论,它以“七个字诀”为核心,即“速战速决,勤勉专心,规范严谨”。
在过去的一年中,我深入了解并学习了文建明工作法,并在自己的工作中进行了实践。
通过这一年的努力,我对文建明工作法有了更深的理解,并从中受益匪浅。
在此,我将分享我的学习体会和心得体会,以期对广大读者有所启发。
二、速战速决“速战速决”是文建明工作法中的重要原则之一。
在工作中,我们经常会遇到各种问题和挑战,如果拖延解决,不仅会导致问题的扩大,还会浪费时间和资源。
因此,要想在工作中取得好的成绩,我们必须敢于面对问题,迅速采取行动。
在我个人的工作中,我经常利用“速战速决”的原则来解决问题。
例如,当我在项目中遇到困难时,我会迅速与同事沟通,寻求帮助和解决方案。
如果遇到决策问题,我会尽快做出决策,并立即行动。
通过这种方式,我能够更快地解决问题,提高工作效率。
三、勤勉专心“勤勉专心”是文建明工作法的第二个原则。
在工作中,我们需要付出更多的努力和专注,才能够取得更好的成果。
只有在工作中全力以赴,我们才能够发挥出自己的潜力,达到更高的工作效果。
在过去的一年中,我深刻体会到了“勤勉专心”的重要性。
在工作中,我时刻保持着对工作的热情和专注,努力提高自己的工作能力。
我每天都制定出详细的工作计划,并按照计划有条不紊地进行工作。
我积极主动地学习新知识,提升自己的专业水平,并在工作中持续创新。
通过这些努力,我能够更好地完成工作任务,提高工作效率。
四、规范严谨“规范严谨”是文建明工作法的第三个原则。
在工作中,我们应该严格要求自己,做到规范和严谨。
只有通过规范的工作流程和严格的工作要求,我们才能够提高工作效率和质量。
在过去的一年中,我注重规范和严谨的工作方式,并取得了一定的成效。
在工作中,我严格按照规定的工作流程进行操作,并时刻保持着高度的警惕性。
我把工作记录和文档整理得井井有条,确保工作过程的可追溯性和可复现性。
学习文建明工作法心得体会
中共达县碑庙镇委员会党委书记-梅楠营山县城南镇党委书记文建明,他在长期乡镇一线工作实践中,表现出当代共产党人和新时期基层干部的优秀品质,探索出一套科学的文建明工作法,包括“三制”、“三定”、“三教育”,“两下”、“两集中”,简称乡镇党委“三二”工作法。
通过聆听文建明的先进事迹报告和深入学习文建明工作法,作为一名乡镇党委书记,我对文建明工作法体会良多,感触很深。
一是要学习文建明严格的管理制度。
时下一些乡镇在管理上缺乏科学有效的管理制度,乡镇领导对干部职工“睁一只眼闭一只眼”,疏于教育管理。
一些乡镇干部作风飘浮,不思进取,在其位不谋其政,做一天和尚撞一天钟,致使群众的合理诉求得不到及时解决,严重影响了党群干群关系。
文建明在任乡镇党委书记期间,对干部严格要求、严格管理,总结出了定岗、定员、定酬的“三定”绩效式管理干部法,激发了干部干事创业的激情,促进乡镇管理工作的制度化、规范化建设。
一名乡镇一把手,就是要用严格的制度来管人管事,形成有序的工作环境。
二是要学习文建明科学的工作方法。
“上面千根线、下面一根针,上面分系统,下面是总统。
”农村工作千头万绪,没有科学的工作方法很难落实好党在农村的各项方针政策。
为了抓好工
作落实,文建明同志在实践中总结出了一套科学的抓落实工作方法。
即“三制”分类式推进工作,保证乡镇党委高效运转。
对日常性工作建立业务工作常抓制;对区委、区政府下达的重点工作、乡镇党委政府确定的涉及全局性重大工作,建立中心工作分组制;对突发性的自然灾害、公共卫生等需要应急处置的重大工作,建立应急工作集中制。
文建明同志的“三制”分类式推进工作法其实就是毛主席教导各级领导干部“弹钢琴”工作法的具体化,我们在乡镇工作中,就是要“抓住主要矛盾,突出工作重点,统筹安排常规工作。
”
三是要学习文建明以人为本的教育方式。
文建明创立的“对党员开展经常性的党性教育、对干部开展经常性的爱民教育、对群众开展经常性的“十好”教育”的“三教育”方式,体现了以人为本的教育理念。
当前,乡镇工作已从管理型转变为服务型,工作要有新的突破,新的转机,这就要求有一支适应新形势下的农村干部队伍。
一支队伍是党员队伍,一支队伍是干部队伍,要带好这两支队伍,要思想教育常引导,通过教育培训、促膝谈心、工作交流、技能培训等方式,对党员干部进行教育培养,不断提高党员干部素质,增强落实科学发展观的本领,增强为群众能办事、办好事、办实事的自觉性,让每位在岗干部感觉有压力,有责任,激起干工作的动力,树立乡镇干部人人思问题,个个谋发展的精神状态。
四是要学习文建明超前的领导意识。
为官一任,造福一方。
文建明通其他乡镇干部一样,承担着发展经济、致富百姓、维护稳定、促进和谐的重任。
通过文建明的工作方法,我们强化学习他所具有的超强的领导意识。
要强化科学决策意识。
讲求科学决策秩序,充分听取班子成员不同意见,广泛听取民意,从而实现民主科学决策。
乡镇要办的事很多,在实施中关键看群众的支持率、满意度,农民最讲实际,只要尊重他的意愿,为群众办好事,群众的热情和积极性就越高,既正确处理好稳定与发展的关系,又体现了落实科学发展观的要求。
要强化依法稳定意识。
地方稳定是发展的前提,要及时发现农村各种矛盾隐患,力争把矛盾消灭在萌芽状态,及时处理各种矛盾,做到依法办事,有情操作。
要强化开拓创新意识。
观念一新值千金,乡镇一把手要敢于创新、注重学习、打开思路、启迪智慧、提高修养、增长才干、勇于冲破原有的老框框、敢想敢干、善于创新。
实实在在练就一套新形势下创业干事的真本领,为群众干更多的实事,谋更多的福祉。
五是要学习文建明一心为民的公仆情怀。
“我要上对得起党,下对得起老百姓”,这是文建明的铮铮誓言,同时也是每个基层干部最值得学习的珍贵品质。
俗话说“当官不为民做主,不如回家卖红薯。
”文建明工作法中的“两下两集中”,便集中体现了他一心为民的公仆情怀。
他视广大群众为亲人,始终把群众利益放在第一位,时刻把群众的安危冷暖放在心上,心里装着群众,
凡事想着群众,一切为了群众,甘做人民的“孺子牛”。
他常说:“只有落后的工作方法,没有落后的群众。
”怀着这样的心态,就必然能够本着真心、真意、真情来做好老百姓的工作。
正因浓厚的爱民情怀,他提出发展“百姓经济”,尊重民意,百姓愿干的支持,不愿干的拉倒,引导农村发展“餐桌”经济,城区发展民营经济。
“让老百姓交钱交得明白,让老百姓办事办得方便。
”他让村官坐堂集中办公,村里的财务由镇上管理。
正因浓厚的爱民情怀,5年间,他屡次拒绝领导要将他调回县级机关工作的好意。
正如群众所说:“文书记做的好事,就像天上的星星,看得见,数不清。
我们向文建明同志学习,就要学习他心系群众、真情为民,视百姓为父母的公仆情怀。
通过学习推广“文建明工作法”,结合碑庙镇的实际,着重在以下几方面进行了探索和改革。
(一)、建立班子协作机制,既分工又合作,推动党委工作高效运作。
(二)、建立部门联动机制,定期召开情况通报会,做到信息共享。
(三)、建立干部帮扶机制,开展“干群换位交心”活动,收民情,处民事密切干群关系。
(四)、完善定岗、定责制度,杜绝扯皮推诿现象。
(五)、完善驻村联系制度,要求驻村干部每月下村不少于6天。
(六)、完善考核奖惩制度,打破“吃大锅饭”局面,调动干部工作积极性,一切按规定办理,奖勤罚懒。
(七)、完善例会制度。
周一上午9:00召开机关干部工作例会,安排布置本周工作,周五下午3:00召开工作汇报会。
(八)、重点工作集中抓,集中领导,集中力量做好千口岭森林、地质公园申报工作,为碑庙发展加强后劲。
(九)、集中理财、集中服务,镇政府设立政务大厅,村设立集中办公点,公开办事人员联系电话,监督电话。
对镇级各部门、各村组的账务实行分类管理,运用电算化软件取代手工统帐。
采取多种形式向干部群众公开账目。