职业资格证书收费及其资料

样表说明：1.本表由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）或各行业组织人事劳动保障工作机构交申请审核注册单位填写，并在提出审核意见后报送人力资源社会保障部职业技能鉴定中心（中国就业培训技术指导中心）。

2.本表各项内容填写时可加附页说明。

国外职业资格证书及其发证机构资格审核注册表（错误示例）常见问题解答以技能为主的国外职业资格证书及发证机构资格审核注册网上预受理、预审查工作流程一、申请（一）申请注册的国外职业资格证书发证机构须提交下列文件（含中文译本）1.机构资信证明类文件（1）外方机构合法性证明材料，包括机构登记证书、机构章程、所属国开展认证的政府批准文件（如有）、银行资信证明。

（2）中方机构合法性证明材料，包括营业执照或事业单位登记证书、机构章程、机构介绍。

2.所申请职业及证书的专业技术类文件（1）申请职业的职业标准；（2）证书等级规定及各等级证书样本；（3）各等级考试样卷。

3.考试组织实施类文件（1）考试章程；（2）考务管理规则；（3）考点设置标准。

4.其他材料（1）填写《国外职业资格证书及其发证机构资格审核注册表》；（2）中外合作机构之间的合作协议书（复印件）；（3）考试的可行性论证报告；（4）其他需要提交的材料。

（二）网上申请流程网上申请通过国外职业资格证书申报平台（）实施，具体操作如下：打开IE浏览器，输入网址，进入登录窗口,在文本框中输入用户名与密码。

点击[登录]按钮，即可进入后台管理系统。

如图1所示：图1输入申报国外职业资格证书信息，下图显示为国外职业资格证书已注册的登陆信息。

如图2所示：图2输入申报注册证书的基本信息、名称、英文名称以及单位性质。

如图3所示：图3填写基本信息申报者逐一填写各步申报信息。

如图4至图7所示：图4 填写申报信息图5 填写申报信息图6填写申报信息填写申报信息并点击递交按钮，如下图所示：图 7 填写申报信息申报成功后，点击[确定]按钮即可。

如图8所示：图8 申报成功，点击确定按钮二、预受理受人力资源社会保障部职业能力建设司委托，人力资源社会保障部职业技能鉴定中心（中国就业培训技术指导中心）对申请材料进行网上预受理。

XX年高级统计师资格评审所需材料xx年高级考试的申报评审工作马上就要开场了。

下面是为大家带来的高级统计师资格评审所需材料的知识，欢迎阅读。

(一)凡在我省机关、企业、事业单位及其他社会组织中从事专业技术工作的人员，均可对照国家和我省职称政策及《江苏省高级统计师资格评价方法(试行)》，按照规定程序申报高级统计师资格，申报可不受户籍、档案、年龄、单位性质和身份的限制。

机关工作人员获得高级统计师资格不与工资福利等待遇挂钩。

(二)与用人单位订立聘用合同，现仍从事专业技术工作的离、退休专业技术人员，按照个人自愿原那么申报，所获得的高级统计师资格作为其本人统计专业技术程度和才能的表达，不作为改变其离、退休工资福利等各项待遇的根据。

报评高级统计师资格的人员必须首先获得国家高级统计师考试合格证书或到达省定合格标准，其中省定合格标准为xx年度高级统计师资格考试成绩到达73分以上(含73分)，省定合格标准仅在xx 年度评审中有效。

高级统计师资格条件按《江苏省高级统计师资格评价方法(试行)》执行。

根据原省人事厅《关于当前职称工作中假设干政策问题的意见》(苏人发〔xx〕24号)精神，现将《江苏省高级统计师资格评价方法(试行)》中的外语、计算机要求说明如下：对申报评审统计专业技术资格的，不作职称外语要求。

1、江苏省专业技术人员信息化素质培训(职称计算机应用才能)考核合格证在申报评审专业技术资格时长期有效。

2、计算机专业大学专科以上学历(学位)或参加全国计算机软件专业技术资格(程度)考试成绩合格人员可免试职称计算机。

申报人应如实填写各项资料，要求材料齐全、手续完备、装订标准：1、《江苏省专业技术资格评审申报表》(可在江苏省统计信息网.jssb.的“统计专业技术资格考试与评审”专栏中下载电子表格)，一式三份，用A4纸正反打印;2、《江苏省申报高级统计师任职资格人员情况简介表》(下载地址同上)一式3份，用A3纸打印;3、免冠1寸或小2寸近期正面相片一张(背后注明姓名);4、获得统计师或统计相关中级职称以来撰写的具有代表性的本专业论文、论著或译著原件、各类证书原件;5、《单位公示证明》和《申报专业技术任职资格诚信承诺书》(下载地址同上)。

行政事业性收费与经营服务性收费的概念行政性收费是指国家机关、司法机关和法律、法规授权的机构，依据国家法律、法规和省以上财政部门的规定行使其管理职能，向公民、法人和其他组织收取的费用。

行政事业性收费是指依据法律、法规、规章的规定或经省以上财政部门批准，提供不以盈利为目的的服务所收取的费用。

包括检测、计量、鉴定、勘察、设计、咨询、培训、学杂费等方面的收费。

目前共有公安、工商、经贸、科技、外经贸部门、卫生部门、文化部门、新闻出版和广播电视部门、药品监督管理部门、国土房管部门、环境保护部门、建设部门、城市规划部门、林业部门、农业部门、水利部门、保密部门、质量技术监督部门等19个部门允许按批准规定项目收取行政事业性收费。

事业单位因提供服务收取的经营服务性收费不属于行政事业性收费。

行政事业性收费执行中央和省两级审批管理制度。

实行收费许可证制度，按照现行财政管理体制，行政事业性收费一部分纳入预算管理，另一部分按预算外资金管理。

在《关于公布取消和停止征收100项行政事业性收费项目的通知》中，财政部、国家发展和改革委联合要求，自2009年1月1日起，在全国统一取消和停止征收100项行政事业性收费。

经营服务性收费是指在本市辖区内向社会提供场所、设施或技术、知识、信息、体力劳动等经营服务。

当前经营服务性收费存在的问题及政策建议当前，企业和群众在生产经营和日常生活中缴纳的费用，除国家行政机关及有关单位收取的行政事业性收费外，还有大量的事业单位、社会团体和其他组织提供场所、设施、技术、信息、中介、劳务、传递等有偿服务的收费，这些按自愿有偿原则提供的服务，不体现政府职能，其收费通常称为经营服务性收费，按照《价格法》的规定，作为服务价格管理。

经过多年的清理整顿，行政机关收费比较规范，但经营服务性收费总体上存在管理制度不完善、收费行为不规范等问题，特别是一些事业单位、社会团体、垄断行业组织借用行政权力、垄断地位实施强制服务并收费或只收费不服务、加重企业和群众负担的问题比较突出，社会反映强烈。

人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.03.11•【文号】人社厅发〔2021〕18号•【施行日期】2021.04.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知人社厅发〔2021〕18号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门人事部门，中国外文局人事部，有关协会、学会：为进一步规范专业技术人员职业资格考试考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，我们制定了《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》。

现印发给你们，请遵照执行。

人力资源社会保障部办公厅2021年3月11日专业技术人员职业资格考试考务工作规程第一章总则第一条为规范专业技术人员职业资格考试（以下简称“资格考试”）考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，制定本规程。

第二条本规程适用于人力资源社会保障部人事考试中心（以下简称“部考试中心”）组织实施或与其他机构共同组织实施的资格考试考务工作。

第三条资格考试考务工作应当坚持依法依规、公平公正、安全规范和科学高效的原则。

第二章组织管理第四条部考试中心负责拟定考务制度、工作标准、技术规范、考务文件，组织实施资格考试，统一管理和维护考务信息，承担职业资格证书便捷化服务具体工作，指导各地人事考试机构考务工作，经人力资源社会保障部授权发布资格考试有关事项等。

第五条省级人事考试机构负责拟定本地区考务制度、资格考试实施方案及考务应急预案，组织实施本地区资格考试，设置考区、考点，配备并管理监考、巡考队伍，指导考区、考点考务工作，按照权限认定、处理应试人员违纪违规行为，生成并管理考务信息，承接相关考试阅卷及证书发放工作等。

国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知国办发〔2007〕73号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：职业资格制度是社会主义市场经济条件下科学评价人才的一项重要制度。

近年来，我国职业资格制度逐步完善，对提高专业技术人员和技能人员素质、加强人才队伍建设发挥了积极作用。

与此同时，这一制度在实施过程中也存在一些突出问题，集中表现为考试太乱、证书太滥：有的部门、地方和机构随意设置职业资格，名目繁多、重复交叉；有些机构和个人以职业资格为名随意举办考试、培训、认证活动，乱收费、滥发证，甚至假冒权威机关名义组织所谓职业资格考试并颁发证书；一些机构擅自承办境外职业资格的考试发证活动，高额收费等，社会对此反应强烈。

为有效遏制职业资格设置、考试、发证等活动中的混乱现象，切实维护公共利益和社会秩序，维护专业技术人员和技能人员的合法权益，加强人才队伍建设，确保职业资格证书制度顺利实施，更好地为发展社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会服务，经国务院同意，近期对各类职业资格有关活动进行集中清理规范。

现将有关事项通知如下：一、清理规范的原则和范围（一）清理规范的原则。

坚持以科学发展观为统领，以科学人才观为指导；坚持清理规范、依法管理与改革完善、有序发展相结合；坚持统一领导、分工负责，分类清理、分步实施。

（二）清理规范的范围。

国务院各部门、各直属机构、各直属事业单位及其下属单位，地方各级人民政府各部门、各直属机构、各直属事业单位及其下属单位，各类行业协会、学会等社会团体设置或组织实施的职业资格及相关考试、发证等活动，各类企业面向社会设置或组织实施的职业资格及相关考试、发证等活动。

二、清理规范的主要内容（一）清理规范职业资格的设置。

职业资格必须在职业分类的基础上统一规划、规范设置。

对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特定职业（工种），国家依据有关法律、行政法规或国务院决定设置行政许可类职业资格；对社会通用性强、专业性强、技能要求高的职业（工种），根据经济社会发展需要，由国务院人事、劳动保障部门会同国务院有关主管部门制定职业标准，建立能力水平评价制度（非行政许可类职业资格）；对重复交叉设置的职业资格，逐步进行归并。

职业技能鉴定所的管理制度职业技能鉴定所的管理制度XXX职业技能鉴定所管理制度为了进一步加强交通培训中心职业技能鉴定所的管理，规范职业技能鉴定所的行为，使其适应职业技能鉴定工作的发展，根据国家人力资源和社会保障部《职业技能管理规定》结合职业技能鉴定所和交通培训中心实际制定本管理制度。

一、鉴定所业务上属省市人力资源和社会保障部门的领导和指导，并对其负责，行政上受交通培训中心的领导和工作安排。

二、职业技能鉴定所实行所长负责制。

三、职业技能鉴定所必须严格执行国家法律、法令和人社部门有关职业技能鉴定的规定和制度。

四、职业技能鉴定所须采用国家统一题库试题组织鉴定，不得自行编制试题。

对于暂未建立国家统一题库的职业（工种），可由省市级或行业职业技能鉴定指导中心组织专家编制试题，经省职业技能鉴定指导中心审定后，在本地区、本行业使用。

五、职业技能判定所应坚持公正、公开的原则，受理一切符合申报条件人员的职业技能判定；判定过程当中要严厉执行国家和省、市的判定程序、标准和考务规范，充裕发挥考评人员的作用。

六、职业技能鉴定所享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。

七、职业技能鉴定所应自觉接受人社部门的业务指导、监督、检查和评估。

八、职业技能鉴定所负责受理报名申请；对申报者进行资格审查并报相应职业技能鉴定指导中心审核统一后核发准考证。

九、组织申报人员按规定时间、地点和方式进行考核鉴定，协调鉴定过程中的有关事宜。

十、向职业技能判定指导中心提交判定报告，对考评小组的工作提出评价意见；协助职业技能判定指导中心书核发手续，并负责向合格者发放《职业资格证书》。

十一、建立健全规章制度，对本所人员、装备、设施、财务和各项判定工作实行严厉管理。

十二、按期向职业技能判定指导中心和主管单位报告工作情况，每年按隶属关系向市职业技能判定指导中心提交年度工作计划和总结。

十三、负责鉴定咨询服务和信息统计上报工作。

2024年云南国考报名确认时间（11月1日起）2024年云南国考报名确认时间为顺利完成中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员云南考区报名确认，请务必认真阅读并理解以下内容及相关要求，按规定时间和规范流程完成报名确认。

一、确认范围及时间(一)报名确认范围：2023年10月15日8:00至10月24日18:00期间，在“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”提交了报名申请，选择考试地点为云南考区，并通过资格审查的报考者。

(二)报名确认时间：2023年11月1日0:00至11月6日24:00。

二、考点设置云南考区共设置昆明市、曲靖市、玉溪市、保山市、昭通市、楚雄州、红河州和大理州共八个考点城市。

(一)金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位、公安机关人民警察职位以及8个非通用语职位，考点设置在昆明市。

(二)报考上述四类职位以外的报考者选择考点城市时，可选择在昆明市、曲靖市、玉溪市、保山市、昭通市、楚雄州、红河州和大理州八个考点城市参加考试。

如所选考点城市人数已达容纳上限，为确保正常参考，请在八个考点城市中选择未达人数上限的考点城市参加考试。

三、确认步骤及缴费报名确认采取网上确认的方式进行。

报考者须在规定时间内登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报名确认及准考证打印系统”，上传经“照片处理工具”(有关使用说明参阅《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报考指南》)处理过的本人电子证件照片。

选择考点后，按规定网上缴纳报名费，收费标准为：每科40元。

本次报名确认不设现场缴费，逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。

四、报名信息修改报考者报名时姓名中有错别字的，可申请修改，为保证报名公平公正，其他报名信息不得修改。

修改步骤如下：第一步：登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报名确认及准考证打印系统”，上传经处理过的本人近期免冠正面电子证件照片。

摄像师等级证相关资料（一)、鉴定依据1、中华人民共和国《职业分类大典》2—10—05-03电影电视摄影师2、《电视摄像师职业标准》(试行)已报国家广电总局职业技能鉴定指导中心。

（二）、申报条件l、须具备以下条件之一者,可申报初级电视摄像员（五级）：①须经教育或劳动和社会保障行政部门认可的机构（以下简称“有资质培训机构”)初级电视摄像员有资质培训机构职业培训达到规定的标准学时数;②本专业或相关专业中等职业学校的毕业生；③本专业或相关专业大专(含高职）的二年级及其以上学生。

2、具备以下条件之一者，可申报中级电视摄像员（四级)：①取得初级电视摄像员资格证书后,连续从事摄像专业工作二年，经中级电视摄像员有资质培训；机构职业培训达到规定的标准学时数;②取得初级电视摄像员资格证书后,连续从事摄像专业工作三年;③本专业或相关专业的大专（含高职）毕业生。

3、具备以下条件之一者，可申报高级电视摄像员（三级）：①取得中级电视摄像员资格证书后，连续从事摄像专业工作三年，经高级电视摄像员有资质培训机构职业培训达到规定的标准学时数；②取得中级电视摄像员资格证书后，连续从事摄像专业工作四年；③本专业或相关专业的本科毕业生，取得中级电视摄像员资格证书后，连续从事摄像专业工作二年，经高级电视摄像员有资质培训机构职业培训达到规定的标准学时数。

4、具备以下条件之一者可申报电视摄像师（二级)：①取得高级电视摄像员资格证书后，连续从事摄像专业工作三年，经电视摄像师有资质培训机构职业培训达到规定的标准学时数;②取得高级电视摄像员资格证后，连续从事摄像专业工作五年:③本专业或相关专业的本科毕业生，取得高级电视摄像员资格证书后，连续从事摄像专业工作二年，经电视摄像师有资质培训机构职业培训达到规定的标准学时数。

5、具备以下条件之一者可申报高级电视摄像师（一级）:①取得电视摄像师资格证书后，连续从事摄像专业工作四年。

经高级电视摄像师有资质培训机构职业培训达到规定的标准学时数；②取得电视摄像师资格证书后，连续从事摄像专业工作五年。

财政部、国家发展改革委关于发布2007年全国性及中央行政事业性单位收费项目目录的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2008.03.25•【文号】财综[2008]10号•【施行日期】2008.03.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】价格,财政其他规定正文财政部、国家发展改革委关于发布2007年全国性及中央行政事业性单位收费项目目录的通知（财综[2008]10号）根据相关法律、行政法规规定，以及国务院或财政部、国家发展改革委批准设立、调整、取消行政事业性收费项目的情况，我们在《2006年全国性及中央部门和单位行政事业性收费项目目录》的基础上，编制了《2007年全国性及中央部门和单位行政事业性收费项目目录》（见附件，以下简称《收费目录》）。

现将有关事项通知如下：一、《收费目录》中的行政事业性收费项目为截至2007年12月31日仍在执行的全国性及中央部门和单位的行政事业性收费项目，其具体征收范围、征收标准及资金管理方式等，应分别按照《收费目录》中注明的文件规定执行。

二、2007年12月31日以前全国性及中央部门和单位的行政事业性收费项目，一律以《收费目录》为准。

凡未列入《收费目录》以及《收费目录》所列文件依据中未规定的行政事业性收费项目，公民、法人和其他社会组织应拒绝支付。

2008年1月1日以后，全国性及中央部门和单位新增或调整的行政事业性收费项目，按照财政部、国家发展改革委的有关规定执行；各省、自治区、直辖市新增或调整的行政事业性收费项目，按照省、自治区、直辖市财政、价格主管部门的规定执行。

三、各省、自治区、直辖市财政部门应当会同价格主管部门，按照《收费目录》格式编制本行政区域内截至2007年12月31日仍在执行的全国性和省、自治区、直辖市人民政府及其所属财政、价格主管部门批准的行政事业性收费项目目录（不包括本行政区域内没有实施的全国性收费项目），并在本省（自治区、直辖市）范围内公布。

专业技术人员职业资格证书（职称证书）核发操作规范一、行政审批项目名称、性质（一）名称：专业技术人员职业资格证书（职称证书）核发（二）性质：便民服务二、设定依据1994年2月22日劳动部、人事部颁布，自颁布之日起施行的《关于颁发<职业资格证书规定>的通知》（劳部发[1994]98号）第六条：职业资格证书实行政府指导下的管理体制，由国务院劳动、人事行政部门综合管理。

若干专业技术资格和职业技能鉴定（技师、高级技师考评和技术等级考核）纳入职业资格证书制度。

劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理（证书的名称、种类按现行规定执行）。

人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。

各省、自治区、直辖市劳动、人事行政部门负责本地区职业资格证书制度的组织实施。

三、实施权限和实施主体县专业技术人员的职业资格证书和国家统一开考的初、中级专业技术资格证书，由报名所在地人力资源和社会保障行政主管部门负责核发。

四、行政审批条件参加全国专业技术职业资格考试和国家统一开考的初、中级专业技术资格考试成绩合格，取得相应职业资格和专业技术资格。

五、实施对象和范围参加全国专业技术职业资格考试和国家统一开考的初、中级专业技术资格考试成绩合格，取得相应职业资格和专业技术资格的专业技术人员。

六、申请材料（一）办理职业资格证书所需提供材料1.本人身份证、准考证（均须提供原件，核对后退回）；2.同底免冠照片一寸2张、两寸1张；3.考生本人填写的《资格考试合格人员登记表》一式2份。

七、办结时限（一）法定办结时限：20个工作日（二）承诺办结时限：10个工作日八、行政审批数量无数量限制九、收费项目、标准及其依据不收费十、咨询、投诉电话************专业技术人员职业资格证书（职称证书）核发流程图。

财政部、人力资源和社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部,人力资源和社会保障部•【公布日期】2017.10.13•【文号】财社〔2017〕164号•【施行日期】2017.10.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文关于印发《就业补助资金管理办法》的通知财社〔2017〕164号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团财务局、人力资源社会保障局：为充分发挥就业补助资金作用，切实落实各项就业创业扶持政策，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，我们制定了《就业补助资金管理办法》。

现予印发，请遵照执行。

财政部人力资源社会保障部2017年10月13日就业补助资金管理办法第一章总则第一条为落实好各项就业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。

第三条就业补助资金管理应遵循以下原则：（一）注重普惠，重点倾斜。

落实国家普惠性的就业创业政策，重点支持就业困难群体就业创业，适度向中西部地区、就业工作任务重地区倾斜，促进各类劳动者公平就业，推动地区间就业协同发展。

（二）奖补结合，激励相容。

优化机制设计，奖补结合，充分发挥各级政策执行部门、政策对象等积极性。

（三）易于操作，精准效能。

提高政策可操作性和精准性，加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化就业补助资金管理。

第二章资金支出范围第四条就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。

对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。

湖南省职业技能鉴定所(站)管理办法关于印发《湖南省职业技能鉴定所（站）管理办法》的通知湘劳社发[2001]164号各市、州劳动（劳动和社会保障、劳动人事）局，各职业技能鉴定所（站）：现将《湖南省职业技能鉴定所（站）管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

二OO一年六月二十一日湖南省职业技能鉴定所（站）管理办法第一章总则第一条为加强职业技能鉴定所（站）的管理，保证职业技能鉴定质量，维护国家职业资格证书制度的严肃性和权威性，根据《劳动法》和有关法律、法规、规章的规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全省各类职业技能鉴定所（站）。

第三条各级劳动保障行政部门及其职业技能鉴定指导机构负责对本办法的实施进行监督检查。

第二章职业技能鉴定所（站）的任务第四条职业技能鉴定所（站）是经省劳动和社会保障厅批准实施职业技能鉴定的场所，是对劳动者职业能力、技能水平进行客观、科学、公正评价的执行机构。

第五条职业技能鉴定所（站）是非赢利性机构，实行所（站）长负责制。

设所（站）单位的法人代表或其委托人任鉴定所（站）的所（站）长。

第六条职业技能鉴定所（站）主要承担以下任务：（一）执行国家、省有关职业技能鉴定工作的法律、法规、规章和政策，宣传国家职业资格证书制度；（二）实施规定范围的职业（工种）和等级的职业技能鉴定，并负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计；（三）严格遵守职业技能鉴定工作规范、程序和标准，公正鉴定，保证质量；（四）建立健全规章制度，严格对本所人员、设备设施、财务和各项鉴定工作的管理；（五）定期向劳动保障行政部门设立的职业技能鉴定中心和主管单位报告工作，每年向省劳动和社会保障厅提交年度工作计划和总结。

第七条职业技能鉴定所（站）在开展鉴定时须做好以下工作：（一）发布职业技能鉴定公告，受理申请并进行资格审查，在实施鉴定前10天，将鉴定方案、申请鉴定人员名单报送到职业技能鉴定中心核准，并领取准考证；（二）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考试，核对参加鉴定人员的准考证和身份证；（三）协调处理鉴定过程中的有关事务；（四）汇总鉴定成绩，报职业技能鉴定中心审查；（五）对考评小组的工作提出评价意见，并报职业技能鉴定中心备查；（六）报劳动保障部门办理证书验印手续，负责向被鉴定者发放职业资格证书或单项合格证明。

特种设备收费项目及收费标准一、特种设备行政许可（三）特种设备作业人员考核焊工30元/项，其他作业人员20元/证。

（四）特种设备检验检测人员考核特种设备检验人员和无损检测人员20元/项。

二、特种设备检验（一）监督检验监督检验在设备制造厂或安装地点进行，检验地点距检验机构本部超过50公里时，按实际情况加收差旅费或由受检单位支付。

1. 锅炉制造监督检验工业锅炉为设备整机出厂价格的0.8%～1%。

电站锅炉为设备整机出厂价格的0.7%～0.9%。

2. 压力容器制造监督检验2.1 固定式与移动式压力容器制造监督检验备注：(1)一般压力容器为整机价格。

(2)汽车罐车、长管拖车、铁路罐车包括安全附件在内的本体价格。

(3)制造监督检验最低收费：一类容器50元/台，二类容器100元/台，三类容器200元/台。

(4)产品有超标缺陷，返修需复检，复检费加收20%。

(5)搪玻璃釜产品检验收费按上述标准80%计收。

2.2 气瓶产品制造监督检验备注：气瓶出厂价中应含瓶阀等附件价格。

3. 压力管道元件制造监督检验4. 大型游乐设施制造监督检验6. 锅炉安装、改造、重大维修监督检验7. 压力容器安装、改造、重大维修监督检验1）压力容器现场安装的监督检验，一类、二类、三类容器（不包括球罐）均按现场组装费用总额的2%收取，球罐按现场组装费用总额的3%收取。

2）一类、二类容器改造、重大维修监督检验的收费按改造、重大维修的造价2%收费，三类容器按改造、重大维修的造价5%收费。

8. 压力管道安装、改造、重大维修监督检验1）压力管道安装监督检验（1）长输管道安装监督检验对GA1类，按工程建设总投资的1.5~2%收取；对GA2类按工程建设总投资的1~1.5%收取。

（2）公用管道安装监督检验GB1类按8~10元/米收取，GB2类按6~8元/米收取。

（3）工业管道安装监督检验GC1类管道按8~10元/米收取，GC2类管道按6~8元/米收取，GC3类管道按4~6元/米收取。

人力资源国家职业资格标准说明根据《中华人民共与国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育、职业培训与职业技能鉴定提供科学、规范的根据，劳动与社会保障部组织有关专家，在2003年8月《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》的基础上，制定了《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年修订）》（下列简称《标准》一、本《标准》以《中华人民共与国职业分类大典》为根据，以客观反映现阶段本职业的水平与对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济进展、科技进步与产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业的活动范围、工作内容、技能要求与知识水平作了明确规定。

二、本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求，既保证了《标准》体例的规范化，又表达了以职业活动为导向、以职业能力为核心的特点，同时也使其具有根据科技进展进行调整的灵活性与有用性，符合培训、鉴定与就业工作的需要。

三、本《标准》根据有关规定将本职业分为四个等级，包含职业概况、基本要求、工作要求与比重表四个方面的内容。

四、本《标准》是在各有关专家与实际工作者的共同努力下完成的。

参加编写的要紧人员有：于法鸣、游钧、莫荣、岳威、时勘、安鸿章、普来京、蔡宁、胡小勇、韩永江、童天、刘小玲，参加审定的要紧人员有：董克用、孙义敏、于庆义、徐兰宇、江苏平、陈蕾、杜旭，在此一并致谢。

五、本《标准》业经劳动与社会保障部批准，自2007年2月6日起施行。

企业人力资源管理师国家职业标准（2007年修订）1 .职业概况1.1 职业名称企业人力资源管理师。

1.2 职业定义从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

1.3 职业等级本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

CCFA注册品类管理师(助理级)职业资格证书介绍一、资格等级与申报条件品类管理是零售业商品管理的重要工具，品类经理那么是零售企业最急需的专业人员之一。

自2021年始，中国连锁经营协会〔CCFA，简称协会〕推出CCFA 注册品类管理师(简称品类管理师)的培训与认证，共分为CCFA注册品类管理师〔助理级〕、CCFA注册品类管理师〔一级〕和CCFA注册品类管理师〔二级〕三个级别。

目前院校连锁经营管理专业或相关专业的在校生可以申报CCFA注册品类管理师〔助理级〕。

二、考试形式CCFA注册品类管理师〔助理级〕认证实行“统一标准、统一教材、统一命题、统一考试、统一阅卷和统一认证〞的制度。

考试内容分为根底理论知识和根本技能两局部，均采用卷面考试的方式进行。

每年组织统一考试2次，时间分别安排在6月末和12月末。

三、证书颁发合格证书由中国连锁经营协会〔CCFA，简称协会〕制作并编码，并将证书信息公示于协会网站，并颁发至考生。

四、收费标准学员参加考试认证，需一次性交纳报名费、考务费、相应级别的认证费，并如学员考试未通过，可补考一次，补考费100元。

注册品类管理师〔助理级〕考试题型和分值客观题60分，主观题40分，总分为100分。

具体为：一、客观题共36题，题型、分值如下：〔一〕判断题，每题1分，共15题，共计15分；〔二〕单项选择题，每题1分，共15题，共计15分；〔三〕简答题，每题5分，共6题，共计30分。

二、主观题共3题，题型、分值如下：〔一〕论述题，每题10分，共2题，共计20分；〔二〕案例分析题，每题20分，共1题，共计20分。

CCFA注册品类管理师〔助理级〕职业资格认证考试大纲第一局部说明一、本大纲根据?CCFA注册品类管理师〔助理级〕职业资格标准?相关内容编制。

二、本大纲为CCFA注册品类管理师〔助理级〕职业资格认证考试依据。

三、本大纲知识点按照CCFA注册品类管理师〔助理级〕配套教材----?连锁企业品类管理?的体例分布编排。