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西安石油大学学生奖励实施办法为全面贯彻党的教育方针，培养学生成长为有理想、有道德、有文化、有纪律，热爱社会主义祖国和社会主义事业，具有为国家富强和人民富裕而艰苦奋斗的精神及较高综合素质的一代新人，建立有效的奖励和激励机制，增强学生的竞争意识，激发与调动学生刻苦钻研、发奋学习的自觉性，促进学生德智体等全面发展，根据国家教育部有关规定和我校的实际情况，制定本办法。
一、优秀学生奖学金1、西安石油大学设立有“品学兼优”奖学金、单项奖学金两类优秀奖学金。
2、“品学兼优”奖学金、单项奖学金奖励范围为我校全日制在校本、专科学生。
4、符合下列条件的在校本、专科学生有资格申请享受“品学兼优”奖学金。
（1）政治思想素质好，热爱祖国、热爱社会主义，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，立场坚定。
（2）自觉遵守国家法律、法规，模范遵守各项校规校纪，表现良好。
同时，按照德智体等全面发展的要求，每学期大学根据德智体等素质的相关要求对学生进行操行量化测评和考核，操行测评成绩必须合格。
（3）积极参加体育锻炼，参加学校组织的各项必须参加的活动，身心健康，体育成绩合格。
（4）学习目的明确，态度端正，热爱所学专业。
勤奋学习、刻苦钻研，成绩优良。
取得学分成绩平均绩点不低于2.5，一等奖学金平均绩点不低于3.0。
平均绩点计算公式如下：∑∑⨯=学期所修课程学分所修课程学分所修课程成绩绩点学期平均绩点)(（5）学期所修学分数应不少于该学期教学计划规定的课程及学分数并且所修每门课程成绩均合格，即均取得学分。
原则上对于二年级以上（含二年级）学生必须通过CET—4考试、三年级以上（含三年级）应当通过相应计算机等级考试。
二、单项奖学金1、单项奖学金奖励主要依据学生该学期在学习态度、学科竞赛、科技创造、社会实践、文体比赛、操行表现、精神文明建设及社会服务等方面的突出成绩而授予。
单项奖学金的奖励条件为：必须符合“品学兼优”奖学金即本条例第五条第1、2、3、款的条件，同时必须具备下列条件之一者：（1）当学期学习刻苦、勤奋，自觉投入，平均周学习时间在58学时以上，学习成绩取得显著进步者，授予“学习进步奖”，奖励金额200元/学期。
大学教授退休年龄石油大学教授延长退休年龄管理规定》的通知西安石油大学文件西石大人〔2009〕114号关于印发《西安石油大学教授延长退休年龄管理规定》的通知各院（系），机关、教辅、后勤各单位：现将《西安石油大学教授延长退休年龄管理规定》印发你们，请遵照执行。
执行过程中，如有什么问题，请及时报告学校。
二○○九年十月二十九日西安石油大学教授延长退休年龄管理规定为进一步规范我校教授延长退休年龄（以下简称延退）的管理，并充分发挥教授在人才培养、学科建设中的作用，根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发〔1983〕141号）和人事部《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）及陕西省有关政策规定，结合我校实际，对我校教授延长退休年龄规定如下：第一条延长退休范围已达到法定退休年龄，确因工作需要延聘的具有教授专业技术职务的人员。
第二条延长退休条件本人自愿，身体健康，能够胜任拟聘岗位教学、科研和学科建设工作要求，且具备下列条件之一：一、省部级及以上有突出贡献专家、享受国务院政府特殊津贴专家、省部级及以上优秀教师、教学名师，并具有在研纵向教学、科研项目；二、在国内享有较高学术声誉，担任国家级教学、科研方面指导委员会委员或评审委员；三、主持国家级在研教学、科研项目。
第三条延长退休审批程序—2—符合上述条件的教授，在达到法定退休年龄或延退期结束前3个月，由本人提出书面申请，填写《教授延长退休年龄审批表》（一式四份），本人专业所在院（系）签署意见后报人事处审核，经校长办公会审定通过，按管理权限，报上级主管部门审批同意。
第四条延长退休年龄的期限延长退休年龄的期限以承担的工作任务为依据，一般一次延长一年，到期确因工作需要可再次申请延长。
女性教授，最多可延至60周岁，男性教授最多延至65周岁。
第五条延退教授由于身体原因不能坚持正常工作超过3个月，或不能履行岗位职责的，根据本人申请或所在院（系）意见，可随时终止延退，办理退休手续。
西安石油大学文件西石大人〔2005〕52号西安石油大学关于成立新校区建设工作领导小组和建设办公室的通知各院（系），机关、教辅、后勤各单位：按照学校的整体部署，我校新校区筹备和建设工作将全面展开。
为了更好地组织协调和推进此项工作，建立健全新校区建设管理体制和运行机制，确保新校区建设工作顺利进行，在充分论证的基础上，学校决定成立新校区建设工作领导小组和建设办公室。
现将有关事项通知如下：一、成立新校区建设工作领导小组组长：张宁生副组长：祝亚荣方明常务副组长：邓志辉成员：党政办公室、纪委（监察处）、工会、新校区建设办公室、规划发展处、教务处、人事处、计划财务处、国有资产处、审计处、后勤管理处、保卫处等相关职能部门主要负责同志领导小组在校党委、校行政领导下全面负责新校区筹备和建设的组织实施工作。
具体工作职责为：1、执行校党委、校行政关于新校区规划建设的方针政策和决议决定；2、审议新校区筹备和建设的相关文件；3、组织、协调有关单位完成新校区建设重大事项的论证，为学校决策提供意见和建议；4、落实与新校区建设相关的各项工作，全面推进新校区筹备和建设工作。
领导小组常务副组长代表新校区建设工作领导小组，负责新校区建设工作，分管新校区建设办公室。
二、成立新校区建设办公室新校区建设办公室（处级建制）设主任1名、副主任1—2名，工作人员根据需要配备。
建设办公室在新校区建设工作领导小组领导下具体负责新校区筹备和建设工作。
具体工作职责为：1、制订新校区建设目标、发展规划和工作计划；2、制订新校区发展建设的相关政策和制度；3、负责新校区建设项目的可行性研究和论证；4、与校内外相关部门沟通和联系，做好与当地政府的协调工作；5、办理新校区建设相关手续；6、管理新校区建设相关工作；7、做好文书档案和其他日常工作；8、完成新校区建设工作领导小组交办的其他工作任务。
三、随着新校区建设工作的深入开展，根据工作需要，学校将适时调整建设办公室工作职责、人员编制，并增设新的管理机构。
西安石油大学后勤服务集团临时用工管理办法为了加强对临时务工人员的管理和教育工作，使其在学校工作期间发挥应有的作用。
现参照《西安石油学院关于加强临时工管理的有关规定》，特制订如下规定：一、各部门使用的临时工指标由集团根据校人事处核定的指标统一掌握，并由集团核拨给各部门，不得随意增加。
本着精简、高效的原则，各部门按实际工作量和满工作量要求自主选聘。
对于增加工作量或新设岗位需增加临时用工时，应向集团提出申请，经集团与人事处协商同意后，才能正式聘用。
二、各部门所聘用的临时务工人员要遵守国家法律法规和学校、集团的各项规章制度，作风正派，身体健康，能胜任应聘岗位的工作要求，年龄原则上掌握在18岁－55岁之间。
持有本人身份证，婚育证明，并有担保推荐人，如发生劳务纠纷各中心主动妥善解决。
三、各部门使用临时工要遵照集团参照学校的聘用、解聘程序和条件等相关规定进行。
1、聘用：（1）、集团统一掌握管理各部门的临时用工情况。
各中心可根据集团核定人数，各中心自己选聘人员，组织综合考核。
新聘用人员上岗前必须到行政部办理注册登记。
（2）、要求被聘人员作风正派，身体健康，无病史。
年龄一般在18岁－55岁之间, 能胜任应聘岗位的工作要求。
（3）、新招聘人员应具备初中以上文化程度，思想品质良好、热爱本职工作，服从管理，遵纪守法。
（4）、新聘用人员实行试用期制度。
制度规定，普通岗位为一个月，技术岗位为二个月；临时用工在试用期内，享受原岗位工资标准的90％，试岗期满合格即正式聘用，同时享受该岗位的工资标准待遇。
（5）、聘用到技术岗位的人员须进行上岗前的业务技能培训，包括实用技术基础、业务基本操作以及相关的安全知识、岗位职责和各种规章制度教育，并进行服务意识、责任意识、主人翁意识的教育。
2、解聘：违反下列条款的人员集团将予以解聘。
（1）、违反国家法律法规而接受处罚的；违反学校、集团的规章制度和管理规定，受到处罚的。
（2）、因自身疾病或其它个人原因，不能胜任本岗位工作的。
西安石油大学文件西石大生〔2006〕72号西安石油大学关于表彰2006届优秀毕业生的决定各院（系）及有关单位：在全校教职工辛勤教育和培养下，通过同学们的不懈努力，我校2006届毕业生已经圆满完成学业，即将奔赴工作岗位。
在他们当中涌现出了一批品学兼优、综合素质高、德智体等全面发展的优秀毕业生。
在校期间，他们勤奋学习，刻苦钻研，勇于实践，取得了优异成绩。
毕业之际，他们以正确的择业观、事业观积极响应国家号召，到祖国需要的地方去，到基层去，立志扎根基层，献身事业，展现了当代大学生良好的道德品质和精神风貌。
为表彰先进，树立典型，激励广大同学刻苦钻研，勤奋学习，做德智体全面发展的优秀学生，学校决定，对材料科学与工程学院凌贵等11名省级优秀学生干部、石油工程学院陈丽伟等56名省级优秀毕业生、油气资源学院李文涛等795名校级优秀毕业生予以表彰。
希望广大同学以先进为榜样，学先进、赶先进、超先进，努力拼搏，立志成才。
希望受表彰的毕业生珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，锐意进取，在新的岗位上再创佳绩。
附件：1、西安石油大学2006届省级优秀学生干部、优秀毕业生名单2、西安石油大学2006届校级优秀毕业生名单二○○六年六月二十九日附件1：西安石油大学2006届省级优秀学生干部、优秀毕业生名单省级优秀学生干部(11人)凌 贵 周丹黎 麻 超 王婷桦 朱桂霞李 波 万 瑞 刘晶晶 阳 琪 陈 柳费甜甜省级优秀毕业生(56人)陈丽伟 王 芳 古道金 刘 军 秦 智姚 黎 张永成 贾怀存 饶威威 向学会高 航 魏文静 代 良 陈 刚 李 震张 鹏 韩 舟 陈雁平 魏兴国 范吉元成晓伟 李瑞建 肖德明 罗 岚 马 强阳 龙 寇 准 刘艳锐邹 亮 邱 磊李菲菲 刘 芹 张向红 张鹏程 周 伟邢 华 闫翠苹 刘俊恩 曹 翠 石 硕饶 星 张庆荣 武娟娟 丁汉丰 王 全邓 薇 甘 慧 牛华一 郭 粟 马 瑶胡雁洋 惠友胜 张本春 童 玲 袁晓洋张丽霞附件2：西安石油大学2006届校级优秀毕业生名单（795人） 石油工程学院（66人）杜峰辉张宁波孟婧文海常亮任大明郝锋军郭栋栋鲁团营杜鑫左丞李花花彭旭孙淑芬梁裕如邢迎迎王莉龚兵林于力党晓莉田喜军许微李东蔺美丽吕鑫李胜祝道平高天浩葛伟军敬鹏武张德斌吕游刘生银陆帅贾永红赵宏军李惠成马锐周国瑞孟强刘海鹏成仁杰刘敬李东升蒙晓灵梁大鹏李曼平刘振安宗旺苏国辉孙永涛王检军王雪荔李苗杨金林曾保全王兆政王磊李艳婷齐银陶亮郭永岐罗红科尹祖民肖伟杨慧油气资源学院（10人）李广涛罗敏吴景峰李晓祥卢宏刚石光瑜曾书玲熊良王变阳吴伟涛电子工程学院（94人）邓 宇刘 真颜志胜刘天恩杨 充于 娜叶杭辉孙 翠邱岳烽邱卫卫杨小瑞池 蛟王晓宇陈宏普廖 粉张贻博李 静刘 昆李 岩师 鹏张 磊陈莉莉姚 亮张 洁朱建周王君丽贾凤龙甘志强袁瑜霞谢序晖张向宇常志峰崔萍萍朱 丹黄荔媛朱凯然葛 朋刘桂荣郭鹏飞许新华陈 洁张 平邵应昭成 哲李小彦徐竞赟 夏丽云文立纲张中杰常 征牛步能王新成杜莉莉刘 强曹 炯李红影王 丽高启荣刘爱华沈彦芹季海亮王 杨寸向玲陈 琳李 倩孙雪琼高 举孙伯达高雅娜孟景生李 星何小东王健升陈 峰郭晓亮卢世明张志高史莹莹祖木热提孙伟洁王亚丽冯明丽吴 亮李吉辉杜海军杨飞虎李 红王红梅卓卫周张永飞姚文斌禹大宽赵伟涛宾志湘机械工程学院（47人）罗睿张礼海汪竹生尹党强王潇潇樊海萍于春元刘敏宁李亚军张冠祺王晓艳刘丽娜高艳李美宁徐景才段占立施志雄刘强张凯何永兴王民锋李慧高美蔡彬赵宏亮陈艳吴美超刘世军郭彦闫学民段晓磊齐维红康芳王立存万瑞王许王千李宏智朱雅婷左理天岳艺佳王卫刚郭圣有奥文勇陈永涛于跃韩俊敏材料科学与工程学院（16人）陈华锋王淑霞刘艳艳李 根李 妮曹 宁武丽丽李志虎陈 琛成亚红李艳波刘白胡于连杰李 锋郝瑞辉王成达计算机学院（45人）张 铎吴 伟许文涛楼武文白双莉刘兆星李 佳王 冲 姚胜林刘朝梅肖学斌丁志强许 燕 刘毅清郭 娜曹 峰何 佳余 江 王红娟贺 晶吴礼旭孙承鹏刘光明殷 霓刘小琴李兆彬郑 欣闫敏杰张永欣张彩超刘芳芳楚良海覃晓甜陈 鹏张 硕王 军刘开创薛列娥孙国伟杨思湘霍丁鹏桑国丽杨 娟王少卿王丽娜化学化工学院（37人）魏自云张东海付亚玮冯彩霞吕春霖吕朝凤郭青玉张路春余良永刘正伟周勇於敏菊吴仲刘周娟王静李晓昌吴进广梁飞鸽郭值涛张荣王静唐仁才张晓威汤蕾赵红艳曾林孙欣廖昌建周佩王明彩王海明杨红艳刘宁张舒惠艳妮李虎霞孙耀华理学院（17人）冯利娟唐红南杨兰曹晶许绵张鹏飞宋利鹏郑冀张晓阳赵小强王婷桦伊军锋陈亚宁耿小敏杨姝李磊贾尉经济管理学院（104人）张丽欣曹芳梅王霞沈滦封妮娜朱曼玲陈谦李娜董晓宇韩旭杨行美李进李丽云刘国柱王炳苏高山杉梁娜延恒王佳李海玲李莎莎郭秀娟胡娟杨毅李辉石峻贾珊珊李春杰石彦军马兰花郭宗颖张志强陈坤阴林程晓丽申洁惠水龙王举涛李文涛周斌张 晶张 岩周 敏刘 峰王 颖陈 洁林 洁胡 昊张建兵王晓天张同正郭染丽秦 骥赵 萍白真轮刘 凯刘锦莲李海涛屈 佳季海生陈元彪司 佳孔明明刘兰军陈秀明徐文政秦 娟张 珍陶 娟于永全邵 阳鲍伟杰舒德莲姜广辉冯晓兰高雪艳池 旭冯熠鹏苏 阳康 玉孙 蕊冯春燕李 星许占坤武 茜张君刚冶 莉侯晓宇张 蕾王 东张 瑛唐 毅佀同柱渠圆圆于庆峰陈惠彬孙媛媛张 煜黄 琦郭琳琳吴 晶宋明慧张文燕曹 旭人文学院（7０人）蔡 荣夏 专张宏宇董彩玲陈小青傅 翔胡正锐陈 慧吴文娟刘 莹郭 燕刘 扬李林科张小红王小华江海荣杨占凤李 琳王 朋张海瑞刑敬华张志波朱黎丽武士靖曹 亮包斯琴高娃高 红邹 萍杨春艳高 丽李春雨张可嘉左智鹏赵选家惠海娟刘书健张 伟李 娜李 滨嵇银宏徐西东张 旭李 梅盛建达刘朋朋包亚娟郜凌云何燕波薛 璐武立平别静静刘智忠姜 巍颜 妮王大明刘 曼马 良申 玲王卫侠张小霞王 英刘 杰柴 婷孟小丽周宝磊滕鹏飞李 坤孙小鹏王焕霞刘将平继续教育学院（51人）张丽霞王冬霞杨焕敏孙慧王民高敏王花荣陈青王艳峰刘晶晶刘玲侠党海斌杨丽媛郝关清陈晓雪王柯舒何小红蔡丽华张艳华耿明侠甘璐左庆苏志卫张春华张竹艳赵婧曲钊瑜于海辉张蕊魏海江周江燕冯新任凯袁晓洋倪燕方利明王欣赵向宇康华马春雨雷忠斌付嫦媛槐月芝李嘉敏张昊陈莹洁童玲刘娟许佳王茹魏阳外语系（12人）黄景明张文娜张亚辉张 鑫王 维何红霞李艳萍徐恭宝董媛媛蒋 怡齐振东任列艳音乐系（12人）马婧张雪芹尚宇敏刘文婷孙艳辉梁晓凤韩嘉肖蓉高金秀张璇段利霞魏楠楠工商学院（214人）张 璐李文娟魏建朋胡桂兰李超伟郭阿翠马 媛李 娟刘 涛舒 苗轩莉娜王攀伟崔 宁任登峰刘 凯谢 娜高春贤雷 蕾赵二虎赵官福赵海涛吕海娜吴 限崔 金王 东梁 磊史维敏易永利武美霞陈 亮杨 静刘 斌杨亚娟于天亮徐露露袁 兵刘航涛周 林李 静曹 石罗磊磊朱 云权加强朱慧琴朱丽丽贾 蕊张 磊周 鹏田 耘尤 晶折 莹董卫涛张秦辉张 艳乔婷婷李颖朵雷向飞汪丽君蔡 萌贺 斌马鹏飞刘 妍祝得丙焦永刚王晓强黄 柳白仲萍周 莹高德荣冯 萍李常伟潘 虹王 艳李 斌白玲芳葛春红邢志伟王阿妮袁庆锋田 萌郑 华苏 伟姜 涛付荣斌刘景虎张 慧姜孝君崔燕玲张秀成高 勇李秀丽王熠明孙欢欢徐健勇任 盼常 庆别育军王玉娇杨子镜高 原翟 磊李 慧张玉梅付 晨杨 旋翟迎宾李积萍蒋海波马 辉李 荣李 强杜江波徐冬雪张志龙陈金平寇攀登邵忠华卞 婷高 远赵爱华高波波张 菊田姣姣赵建平康宝胜来晟娴鱼 鹏山伟松王小岗索伟驼张卫清刘荣荣李冬英李恒伟任燕斌徐燕玲刘晓娜雷 婷赵振锋郝 静张睿嘉杨 绒王 维候宝宝殷 倩任向红陈雪莲王德刚程 毅郑楠楠徐 婷赵金义刘 锋宋 巍韩海曼李 强樊利嫚 宗博龙张 习杨 锐宋艳平张大伟罗 静刘俊伟张全坤高彩云杨鹏斌贾 嘉常 敏张艳颖王 婷李晓花侯 郁仵 磊连文娟王 晨李素芳刘 朝薛 磊王 舟赵菁菁黄佳颖闫小亮刘霁青闫焕卫薛 燕刘铁选杨红艳杨 源徐先群王 蕾解艳林卫婧超张雯婧冯丽华周 蕾陈聪聪温谱谱张 莉王 微李红燕张 勇曹 斌丁志宏王红旗李 刚马小禁田 扬刘 刚陈晓琳艾绍喜赵春红王 涛高 明二○○六年六月二十九日—11—主题词：表彰先进决定抄送：校领导。
关于推荐优秀积极分子入党的建议西石大团办发〔〕号经济管理学院团委：推荐优秀团员作为党的发展对象是党赋予共青团的一项光荣任务。
校团委对所属团学干部进行教育培养，通过考核发现，所推荐学生干部认真负责，表现突出，学习态度认真，成绩良好，已经基本符合推优要求。
希望贵院系团委积极向党总支推荐，使该同学在政治培养方面有更好的发展。
推荐为预备党员名单如下：贾晓春商管贾晓春同学，学习成绩优异，工作能力突出，生活态度乐观积极，兴趣爱好广泛。
经校团委组织部调查，以上情况属实，请予以批准。
朱亚祺国贸朱亚祺同学，学习勤奋认真，工作积极，生活作风端正。
经校团委组织部调查，以上情况属实，请予以批准。
周春兰经管周春兰同学，学习积极主动，成绩良好，为人乐观，积极向上，工作出色，能起到模范带头作用。
经校团委组织部调查，以上情况属实，请予以批准。
王浩浩商管王浩浩同学，学习勤奋认真，工作一丝不苟，关心同学严于律己，宽于待人。
经校团委组织部调查，以上情况属实，请予以批准。
叶珍军经管叶珍军同学，学习认真努力，成绩优良，工作积极主动，生活中友善待人，群众基础良好。
经校团委组织部调查，以上情况属实，请予以批准。
张艳琴商管张艳琴同学，学习主动，成绩良好，工作中肯吃苦，能耐劳，与人相处能坦诚相待，得到同学的一致认可。
经校团委组织部调查，以上情况属实，请予以批准。
杨旭军工管杨旭军同学，学习认真，成绩优良，思想积极向上，工作踏实认真，以身作则。
经校团委组织部调查，以上情况属实，请予以批准。
推荐为积极分子名单如下：李丹商管李丹同学，学习认真刻苦，成绩优异，积极参与课外活动，和同学友好相处，班里工作能力突出。
经校团委组织部调查，以上情况属实，请予以批准。
杜乾昌商管杜乾昌同学，学习刻苦，乐于助人，工作务实，热忱的为同学服务。
经校团委组织部调查，以上情况属实，请予以批准。
曹静商管曹静同学，学习认真，成绩优良，思想积极向上，工作踏实认真，以身作则。
经校团委组织部调查，以上情况属实，请予以批准。
西安石油大学文件西石大人〔2017〕48号西安石油大学关于做好2014-2016年专业技术岗位聘期期满考核工作的通知各院（部、系），机关、教辅、后勤各单位：根据学校《西安石油大学2014-2016 年专业技术岗位聘用工作实施方案》（西石大人〔2014〕104号）规定，2014-2016年专业技术岗位聘期（2014年1月1日至2016年12月31日）已届期满，为做好专业技术人员期满考核工作，现就有关事项安排如下：一、指导思想本次岗位聘期考核要贯彻中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、教育部《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》（教师〔2016〕7号）文件精神，以学校专业技术岗位聘期目标指导标准（西石大人〔2014〕104号）为基准，按照各单位不同学科、不同类型、不同层次实际情况适当调整的考核目标，坚持德才兼备，突出品德、业绩和实际贡献。
二、考核对象受聘专业技术四级及以下岗位的事业编制和人事代理人员。
截至2016年12月31日，受聘专业技术岗位未满三年，或者受聘期间晋升了专业技术职务，或者聘用期间转岗到管理岗位的专业技术人员，可不参加本次考核。
三、考核依据聘期期满主要考核专业技术人员受聘相应专业技术岗位三年期间履行岗位职责的情况。
各二级单位与专业技术人员签订岗位聘用合同的，按照合同约定内容考核。
按照中央和教育部要求，为激发专业技术人员教书育人、科学研究和创新创业活力，鼓励二级单位依据单位实际和专业技术人员的特长，遵循分类考核的原则，研究制定符合单位实际的考核细则，对同一岗位制定大体相当但又有不同侧重点的考核指标，促进优秀人才成长成才。
考核细则应经院（部、系）教授委员会审议、党政联席会审定并向人事处备案后执行。
各院（部、系）的考核细则将在全校范围内公布。
四、考核结果聘期考核结论分为合格、基本合格、不合格三个等次，聘用单位必须给出明确结论。
完成岗位聘用合同约定内容的为合格。
未能完成岗位聘用合同约定内容，但达到二级单位考核细则要求的，为基本合格。
西安石油大学“青年英才支持计划”实施办法（试行）第一章总则第一条为建设一支政治素质好、学术水平高、创新能力强，适应现代高等教育发展要求的青年人才队伍，根据《中共西安石油大学委员会西安石油大学关于加强人才队伍建设的决定》，制定本办法。
第二条青年英才支持计划包括青年拔尖人才支持项目、青年骨干人才建设项目、青年教师研修项目、青年教师赴境外参加国际学术会议资助项目。
第三条本办法中青年拔尖人才、青年骨干人才、青年教师指35岁以下，具有博士学位（基础课教师学历学位条件可放宽至研究生毕业且具有硕士学位）的教职工。
第四条本办法由人事处组织实施，相关部门配合。
第二章青年拔尖人才支持项目第五条设立青年拔尖人才岗位，鼓励、支持符合学校学科发展方向，具有发展潜力的青年教师尽快成长。
第六条青年拔尖人才的选拔条件（一）热爱祖国，遵守纪律，学风正派。
（二）满足下列条件之一：1．符合学校教授四级岗位聘用条件。
2．符合陕西省教授二级、三级岗位聘用条件中的一项。
3．获国家级奖励前五名；或者省部级一等奖前三名或者二等奖第一名。
4．以学校为署名单位，本人为第一作者在学术期刊上发表的论文被SCI收录3篇以上或者被SCI、EI收录6篇以上或者有1篇论文被《新华文摘》全文转载或者有2篇论文被《人大报刊复印资料》全文转载。
5．获得2项国家科学基金项目资助（基础课教师获得1项）。
（三）年龄在30岁以下者，满足下列条件之一：1．符合学校副教授七级岗位聘用条件。
2．以学校为署名单位，本人为第一作者在学术期刊上发表的论文被SCI收录2篇以上或者被SCI、EI收录3篇以上或者有论文被《新华文摘》、《人大报刊复印资料》全文转载。
3．获得国家科学基金项目资助。
研究生毕业且具有硕士学位的基础课教师申报拔尖人才必须获得过学校教学质量奖二等奖以上奖励。
第七条青年拔尖人才采取基层推荐、专家评审、学校审定的方式遴选产生。
第八条青年拔尖人才支持办法1．符合第六条第一款、第二款的青年拔尖人才可越级受聘教授四级岗位；符合第六条第一款、第三款的青年拔尖人才可越级受聘副教授五级岗位。
西安石油大学关于举办第四届大学生金相技能大赛的通知为进一步促进工科学生工程实践能力训练，激发学生学习兴趣，提高教育教学质量，根据教育部高等学校材料类专业教学指导委员会有关文件精神和《全国大学生金相技能大赛章程》，我校将举办“西安石油大学第四届大学生金相技能与材料综合技能大赛”，现将有关事宜通知如下：一、组织机构大赛由教育部高等学校材料类专业教学指导委员会主办，西安石油大学委托材料科学与工程学院承办。
大赛设组委会、评审委员会。
1．校内赛组委会主任：陈军斌副主任：张君涛张骁勇成员：齐仲锋陈子恒朱世东参赛单位负责人组委会下设办公室，挂靠材料科学与工程学院，具体负责大赛的组织实施。
组委会办公室主任：刘彦明成员：陈子恒马文庆唐媛芬李建伟李婷婷郭荆庞远刘彦明2．校内赛评审委员会主任：张骁勇副主任：朱世东宋海洋成员：李霄雒设计刘彦明张瑞峰二、报名办法1．我校全日制本科在读一、二、三年级各专业学生个人报名。
2．报名截止时间为2019年4月12日（第7周周五），报名地点：材料科学与工程学院，鄠邑校区机械材料楼404室。
三、指导及培训1．组委会为参赛人员配备指导教师。
2．培训内容组委会将对所有参赛人员进行培训，并开放实验中心有关实验室，为各参赛人员提供赛前训练所需的场所、设备、试样及耗材。
培训主要内容有：（1）金相基本知识培训，2学时；（2）实践技能培训，2学时；（3）比赛规则培训，2学时；（4）开放式个人训练，20学时。
3.培训机赛程安排（1）预赛阶段①动员大会培训时间：2019年4月1日（第6周周一）下午16:00培训地点：1号院系楼115室参加人员：所有报名参加金相大赛的各年级学生②开放式个人训练（20学时）训练时间：2019年4月2日~2019年4月19日（第6~9周，节假日除外），上午9:00—11:30，下午14:00—16:30训练地点：新校区机械材料楼311室③预赛预赛报名截止时间：2019年4月12日（第7周周五）报名地点：鄠邑校区机械材料楼404室预赛场次确认时间：2019年4月17日（第8周周三）确认场次地点：鄠邑校区机械材料楼404室预赛时间：2019年4月20日（第8周周六）预赛地点：鄠邑校区机械材料楼311室预赛试样：自制45钢试样。
（2）决赛阶段①决赛阶段试样介绍及技能强化培训（6学时）培训时间：2019年4月29日~30日（第10周周一至周二）培训地点：鄠邑校区机械材料楼204室参加人员：通过预赛的同学。
②开放式个人训练（20学时）训练时间：2019年4月29日~2019年5月17日（第10~12周，节假日除外），上午9:00—11:30，下午14:00—16:30训练地点：鄠邑校区机械材料楼311室③决赛决赛时间：2019年5月18日（第12周周六）。
决赛地点：鄠邑校区机械材料楼311室。
决赛试样：根据全国金相大赛决赛阶段的试样确定。
（3）培训注意事项预约电话：81469750（办公室312）要求：练习试样、实验耗材（如金相砂纸、抛光布、抛光膏、浸蚀剂、酒精、脱脂棉等等）由实验室提供。
四、竞赛规则依据《全国大学生金相技能大赛章程》，参照《第七届全国大学生金相技能大赛竞赛规则》制订《西安石油大学大学生金相技能大赛竞赛规则》，详见附件。
五、奖项设置大赛设一等奖１组，二等奖1组，三等奖1组，参与奖若干。
六、其他其他未尽事宜，请咨询大赛组委会办公室：鄠邑校区材料楼312室，联系电话：81469750。
附件1：西安石油大学第四届大学生金相技能大赛竞赛规则附件2：西安石油大学第四届大学生金相技能大赛实施方案细则附件3：金相大赛签到表附件4：试样领用登记表附件5：分组时间确认表附件6：成绩汇总表附件7：评分标准实验室管理处材料科学院与工程学院2019年4月1日附件1：西安石油大学大学生金相技能大赛竞赛规则为保证西安石油大学大学生金相技能大赛的公平、公正、公开，依据《全国大学生金相技能大赛章程》，参照《第八届全国大学生金相技能大赛竞赛规则》，结合我校实际条件，特制订本规则。
一、比赛设备及耗材1．设备：P-1型金相试样抛光机、4X型金相显微镜、电吹风。
2．耗材：包括金相砂纸、抛光布、抛光膏、浸蚀剂、酒精、脱脂棉等。
（a）金相砂纸：本次比赛提供8个型号的砂纸，分别为W100、W70、W50、W28、W14、W10、W7和W5。
其中，金相砂纸均为整张方形，比赛时选手可选择6种型号砂纸各一张进行比赛。
（b）抛光布：采用不带背胶的抛光布(海军呢)。
（c）抛光膏和抛光液：提供粒度为2.5微米的金刚石抛光膏和粒度为2.5微米的氧化铝抛光液供选手自由选择。
其中氧化铝抛光液采用塑料瓶手工加注。
（d）浸蚀剂：4%硝酸酒精溶液。
二、比赛样品预赛阶段样品选用45钢（高温退火，典型组织为铁素体+珠光体）。
决赛阶段样品选用与第七届全国金相大赛相同的比赛试样。
三、比赛流程1．参赛选手应在本人所在小组开赛前15分钟到达检录处签到，并领取1个样品和6张金相砂纸。
选手应检查样品上的编号是否清晰，金相砂纸是否与预先确定的磨样程序一致。
2．选手进入金相试样制作室后，在工作人员宣布开始后即可开始比赛。
选手需在30分钟内对样品的指定端面(未刻有样品编号的一端)完成磨制、抛光、浸蚀等工序，最终制备出清洁、平整、在金相显微镜下可以清晰观察到显微组织的样品。
样品经抛光、浸蚀、清洗、烘干后方可使用显微镜观察；选手需独立判断是否需要返工。
本次比赛使用样品的原始表面有切割加工痕迹，选手应使用手磨方式进行粗磨和细磨。
3．工作人员在比赛结束前5分钟给予提醒，选手应在比赛结束前将制备好的样品交给工作人员。
4．工作人员隐去样品编号，另行产生一组供评委评审记录用的评审号码，而后将样品打乱顺序统一送评审室供评委评审。
四、评分办法1．评审委员会从金相图像质量、样品观察面清洁程度及样品观察面平整度等三方面对选手的比赛进行评分。
2．评审委员会委托组织委员会工作人员对选手在比赛过程中的操作习惯进行评分，并根据选手比赛情况记录评分标准中最后一项“其他规定”中的扣分事实并通知相关选手。
3．评分的具体操作办法由评审委员会主任在比赛开始前召集评审委员会全体成员会议讨论确定。
4．评分标准本次大赛的评分标准见附表1（满分为100分）。
附表1 评分标准* “操作规范”部分评分办法（1）现场评分的主要依据为《全国大学生金相技能大赛制样通用操作规程》，现场评委将对选手在操作过程中出现的违反操作规程的行为进行记录并提出扣分建议。
比赛结束后，所有现场评委在评审委员会副主任委员主持下，根据记录的比赛情况进行讨论，确定每一位选手的现场操作得分。
（2）现场操作扣分标准(按预磨、抛光及腐蚀、显微镜观察三个环节分别评定；每一环节出现以下每类情况只扣分一次)：①可能导致身体受到伤害的操作（如用手直接接触腐蚀液、机磨时样品放置位置不正确、样品飞出等）扣3分；②可能导致设备、仪器损坏的操作（如机磨时不加水、湿手操作显微镜等）扣2分；③可能导致耗材、能源等不合理消耗的操作（如抛光膏加注过多、未及时关闭设备电源等）扣1分；④不良操作习惯（如操作结束后未收拾工作台面、耗材随手乱扔等）扣1 分。
（3）与现场操作相关的其他扣分：①预磨、抛光及腐蚀、显微镜观察是现场操作必须完成的三个环节，缺少任何一个环节扣5分；②比赛过程中占用他人工位，根据对他人操作的影响程度大小扣 1 ~3 分；③比赛过程中丢失样品，每一次扣3 分；④选手在刻有编号的端面上进行磨制导致样品编号无法识别的，成绩计为零分；⑤在工作人员宣布比赛结束后仍未停止操作并离开工位的，样品不再送交评委评分，选手成绩记为零分。
五、注意事项1．选手可以自由选择手磨(干磨)或机磨(湿磨)甚至机磨加手磨的混合方式对样品进行粗磨和细磨；选手可以用水磨砂纸进行手磨，也可以用干磨砂纸上进行机磨。
因条件所限，比赛期间不允许在加水条件下进行手磨或在不加水条件下进行机磨。
2．每位选手最多只能选择6张金相砂纸。
进入磨样室后，选手不得要求补领或换领砂纸。
3．抛光布由工作人员在赛前统一安装。
比赛过程中，如因操作不当等原因导致抛光布破损，选手可向工作人员申请更换抛光布，但不另行补时(不扣分)。
4．样品经抛光、浸蚀后，需进行清洗烘干后方可使用显微镜观察。
5．比赛过程中样品丢失，可以申请领用新样品继续比赛，但不另行补时(需扣分)。
6．选手不得携带任何自备的辅助实验工具(包括耗材、器皿等) 进入赛场。
材料科学与工程学院2019年4月1日附件2：西安石油大学第四届大学生金相技能大赛实施方案细则西安石油大学第四届大学生金相技能大赛定于2019年5月进行。
为保证我校第四届大学生金相技能大赛的公平、公正、公开进行，依据《全国大学生金相技能大赛章程》，参照《第五届徕卡杯全国大学生金相技能大赛竞赛规则》，经大赛组委会研究决定，特制定以下实施方案细则。
一、组织机构本次金相技能大赛由西安石油大学主办，材料科学与工程学院承办。
大赛设组委会、评审委员会。
1．大赛组委会主任：陈军斌副主任：张君涛张骁勇成员：齐仲锋陈子恒朱世东参赛单位负责人组委会下设办公室，挂靠材料科学与工程学院，具体负责大赛的组织实施。
组委会办公室主任：朱世东成员：陈子恒马文庆唐媛芬秦金祥郭荆庞远刘彦明2．评审委员会主任：张骁勇副主任：朱世东宋海洋成员：李霄雒设计刘彦明张瑞峰二、比赛时间、地点1．比赛时间：2019年4月20日。
2．比赛地点：新校区机械材料楼311室。
三、比赛流程1、开幕式参加人员：实验室管理处和学院相关领导、组委会成员、指导老师、参赛学生。
时间：2019年4月20日上午8:00-8:30。
地点：新校区机械材料楼111室。
2、预备会时间：2019年4月20日上午8:30-8:45。
地点：新校区机械材料楼312室。
主要工作：赛前评审委员会及工作人员召开预备会，就各项工作进行部署，确保比赛顺利进行。
3、学生检录时间：2019年4月20日上午8:30。
地点：新校区机械材料楼204室。
负责人：申毅、学生助理（2人）主要工作：安排参赛学生签到，通知参赛学生提前到指定地点领取试样。
4、领取试样时间：每组比赛前10分钟。
地点：新校区机械材料楼308室。
负责人：刘彦明、学生助理（2人）主要工作：组织参赛学生从检录处领取比赛试样并记录编号，选取6种规格砂纸和号码牌。
5、正式比赛时间：8:30，具体参照比赛分组安排。
地点：新校区机械材料楼311室。
负责人：学生助理（2人）主要工作：安排参赛学生到指定位置进行比赛。
提醒参赛学生比赛开始时间及结束时间。
维护比赛现场秩序。
发放抛光膏、无水乙醇、4%硝酸酒精溶液等耗材。
6、收取试样地点：新校区机械材料楼308室。
负责人：申毅、学生助理（2人）主要工作：收取比赛试样，将试样放入标有对应参赛学生比赛编号的试样袋，送新校区机械材料楼306室待评审委员会成员评判。
