青安岗创建手册
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青安岗创建方案范本____年青安岗创建方案一、前言随着社会的快速发展和城市化进程的加速推进,人们的生活水平不断提高,但也伴随着新的社会问题和安全隐患。
为了确保社会的安全与稳定,保障市民的生命财产安全,我市决定在____年设立青安岗。
二、目标与意义1.目标(1)提升城市安全水平:通过建设青安岗,加强城市的安全防范能力,提升城市的整体安全水平。
(2)保障市民生命财产安全:通过加强巡逻防控和便民服务,保障市民的生活安全和财产安全,提升市民的获得感和幸福感。
2.意义(1)社会稳定:青安岗的设立将有助于预防和化解社会矛盾,维护社会的稳定。
(2)优化城市环境:加强城市管理和巡逻巡防,改善城市的治安环境,提升市民的生活质量。
(3)提升警务形象:通过青安岗的建立,加强与市民的互动和交流,提升警务形象,增强市民对警察的信任和支持。
三、青安岗的建设内容1.巡逻巡防(1)人员配置:根据辖区的面积和人口数量,合理配置青安岗巡逻人员,确保警力的充足和合理分配。
(2)巡逻频次:制定详细的巡逻计划和路线图,加大巡逻频次,提高巡逻效率。
(3)巡逻手段:采用多种巡逻手段,包括徒步巡逻、车辆巡逻和摩托车巡逻,根据需要灵活调度。
(4)巡逻守则:建立巡逻守则,规范巡逻行为,确保巡逻人员的安全,同时加强与市民的互动和交流。
2.治安防控(1)安全宣传:加强社会治安宣传工作,向市民普及安全知识,提升市民的安全意识和自我防范能力。
(2)重点区域管理:确定城市的重点区域,加大巡逻和防控力度,加强对重点区域的安全管理。
(3)视频监控:加强城市的视频监控覆盖率,提高视频监控系统的实时反馈能力,加强对重点区域的监控和预警。
(4)警务室建设:在青安岗设立警务室,提供便民服务,接受市民的咨询和举报,加强与市民的互动和交流。
3.社会服务(1)便民服务:在青安岗设立便民服务点,提供市民咨询、出行指引、失物招领等便民服务。
(2)纠纷调解:培训青安岗人员,提升其纠纷调解能力,加强对社会纠纷的调解工作,化解矛盾。
“青安岗”活动创建方案活动名称:青安岗活动目标:1. 提高社区居民的安全意识和安全技能,增强居民自我保护能力;2. 增进社区邻里关系,形成紧密的社区共同体意识;3. 加强社区保安队伍的组织和建设,提高保安人员的素质和能力。
一、活动组织和筹备1. 成立“青安岗”活动筹备组,由社区居委会牵头组织,保安队伍和社区志愿者参与。
2. 设计活动宣传logo和海报,着重宣传活动的目标和意义。
3. 邀请相关专家学者开展安全知识讲座,提供专业的安全指导。
4. 组织居民自愿报名参与活动,并提供相应的培训和指导。
5. 配置活动所需的宣传材料、器材和奖品,并准备相关场地。
二、活动内容和形式1. 安全知识讲座:邀请安全专家学者开展安全知识讲座,主题包括防盗防抢、消防安全、交通安全等。
讲座形式可以是现场讲解、视频播放或互动交流,时间安排在晚上社区活动室进行。
2. 安全培训活动:邀请专业的安全人员进行实地演练和培训,如防盗防抢演练、灭火器使用演示等。
让居民亲身参与,掌握紧急情况下的自救技能。
3. 安全示范:安排护士、警察等专业人员进行现场示范,教授基本的急救和自卫技能,为居民提供一些简易的急救器械和自卫工具。
4. 安全知识竞赛:组织安全知识竞赛活动,通过游戏的形式提高居民的学习兴趣,激发他们对安全知识的关注和积极性。
5. 社区安全巡逻:配合社区保安队伍,组织社区居民参与安全巡逻活动,自愿组成巡逻队伍,加强社区安全监督和防范。
三、活动推进和宣传1. 活动宣传:通过社区公告栏、社交媒体、小区广播等方式进行活动宣传,告知居民活动的时间、地点和内容,并邀请居民积极参与。
2. 邀请媒体报道:着重宣传活动的成果和影响,邀请媒体进行报道,提高活动的影响力和知名度。
3. 社区宣传物料:制作宣传海报、传单等,发放到每户居民手中,增强宣传的针对性和传达效果。
4. 活动后评估和总结:对活动进行评估,总结经验教训,为后续活动的改进提供参考。
四、活动预算活动预算主要包括宣传材料的制作和发放、专家学者的费用、安全器材和奖品的购买等,预计总预算为5000元。
青年安全生产示范岗创建工作手册(20XX—20XX年度)单位名称:负责人:联系电话:共青团中交广州航道局有限公司委员会编印青年安全生产示范岗创建工作手册使用说明1.为了进一步规范公司青年安全监督示范岗创建工作,特制定《中交广州航道局有限公司青年安全生产示范岗创建工作手册》,本《工作手册》的使用对象为全公司所有青年安全生产岗。
2.本《工作手册》作为公司青年安全生产岗开展活动的主要记录本,各级团组织要实事求是的将活动目标、活动内容、具体措施、活动效果、活动评价、活动监督等主要内容及时、认真的记载。
《工作手册》中粘贴的文件、照片和报纸剪辑等要内容准确、日期明确。
3.本《工作手册》要指定专人登记,妥善保管,以便各级团组织和公司相关部门的指导和检查。
年度考核、评审或申报公司“青年安全生产示范岗”时,本《工作手册》将作为重要的考核、评审依据。
4.《工作手册》每年度(当年5月至次年4月)更换一次,上年度的《工作手册》由各单位自行留存,以备核查。
目录“青年安全生产示范岗”基本情况表3“青年安全生产示范岗”基本情况表创建领导小组名单5“青年安全生产示范岗”年度工作计划6“青年安全生产示范岗”活动档案7“青年安全生产示范岗”年度工作小结11“青年安全生产示范岗”年度工作奖惩情况12“青年安全生产示范岗”年度评选(考核)意见13“青年安全生产示范岗”基本情况表备注:各集体可根据实际成员数添加行。
“青年安全生产示范岗”基本情况表创建领导小组名单(可粘贴成立领导小组的文件)“青年安全生产示范岗”年度工作计划备注:年度工作计应包含“青年安全生产示范岗”的创建的主要内容。
具体内容详穗道团字〔2013〕18号文件。
“青年安全生产示范岗”活动档案20XX年第X季度青安岗例会记录20XX年X月安全生产培训、教育活动记录20XX年X月安全活动查岗记录备注:查岗记录除文字说明外,可粘贴照片、剪报等材料。
应附上整改通知单。
“青年安全生产示范岗”年度工作小结“青年安全生产示范岗”年度工作奖惩情况“青年安全生产示范岗”年度评选(考核)意见每天多一点点的努力,不为别的,只为了日后能够多一些选择,选择云卷云舒的小日子,选择自己喜欢的人。
安全生产青安岗创建安全生产青安岗创建是为了加强企业安全生产管理,确保员工的生命财产安全。
它起到监督、预防和控制事故的作用,为企业提供一个有效的安全防护体系。
安全生产青安岗的创建要求:一、明确岗位职责:安全生产青年安岗要对整个企业的安全生产进行监督和检查,他们的主要职责是参与事故隐患的排查,协助制定和执行企业安全生产的规章制度,对违规操作进行及时纠正和处理,及时上报和处理事故,以及提供安全防护的培训和宣传工作。
二、培训和教育:安全生产青年安岗的成员应接受相关的安全生产培训和教育,学习相关的法律法规和行业标准,了解危险因素和事故预防措施。
通过培训和教育,提高他们的安全意识和应变能力,确保在危机情况下能够迅速正确地处理问题,减少事故的发生。
三、日常巡查与检查:安全生产青年安岗的成员应定期进行安全巡查,检查工作场所的安全设施、设备的运行状态,消防器材的完好性,存在的隐患等。
对于发现的问题,要及时上报并协助处理,确保问题得到及时解决,不留隐患。
四、开展安全宣传和培训:安全生产青年安岗的成员应积极参与安全宣传和培训工作,组织开展安全生产知识培训,宣传安全意识和安全操作规程,提高员工的安全意识和安全技能,减少事故的发生。
五、积极参与事故应急处理:安全生产青年安岗的成员要积极参与事故应急处理,配合应急救援工作,熟悉应急处理流程和救援设备的使用方法,能够在事故发生时迅速做出反应,并配合救援人员做好事故处置工作。
六、定期开展安全演练:安全生产青年安岗的成员应定期开展安全演练,通过模拟现场事故,提高应对突发情况的能力和技能,检验安全预案的有效性,提出改进意见。
通过安全生产青年安岗的创建和工作开展,能够有效地提高企业安全生产管理水平,减少安全事故的发生,保障员工的生命财产安全。
同时也能够培养一支专业化的安全生产队伍,为企业的可持续发展打下坚实的安全基础。
“青安岗”活动创建方案模版一、活动背景和目的活动背景:社会的快速发展,给人们的生活带来了很多便利,但同时也给人们的身心健康带来了一定的压力。
不良心理健康状况在人们中间逐渐增多,尤其是青少年群体。
青少年时期是个体身心发展的重要阶段,他们面临着学业压力、家庭关系问题和社交压力等多重困扰,对个体的心理健康产生负面影响。
因此,为了关注青少年的心理健康问题,提高他们的心理适应能力,有必要开展一系列的心理健康活动。
活动目的:本次活动的目的是通过丰富多样的心理健康活动,帮助青少年群体提高心理适应能力、增强自信心和交际能力,培养他们积极乐观的心态,建立健康的心理品质,增进身心健康。
二、活动内容和方式(一)主题演讲通过邀请专家学者、心理咨询师等开展心理健康主题演讲,针对青少年常见的心理问题进行解答和指导,引导他们正确面对心理困扰,培养积极向上的心态。
(二)团体辅导组织青少年进行团体辅导活动,通过角色扮演、小组讨论等方式,帮助他们了解自己的情绪和需求,并学会通过健康的方式表达情感、解决问题,提高他们的心理自我调节能力。
(三)情绪管理培训通过情绪管理培训课程,教授青少年正确的情绪表达和管理方法,帮助他们认识自己的情绪,学会有效地调节情绪,避免过度焦虑、抑郁等不良情绪的产生。
(四)心理健康知识讲座在学校开展心理健康知识讲座,向青少年普及心理健康知识,提高他们对心理健康问题的认知,加强自我保护意识和能力。
(五)艺术心理疗法通过绘画、音乐、舞蹈等艺术形式的活动,让青少年通过表达自己的情感和内心世界,释放压力,增强心理健康。
(六)户外活动组织青少年参加户外运动、拓展训练等活动,通过身体的锻炼和团队合作,增强他们的自信心、自尊心和社交能力。
(七)青春心理健康故事分享邀请青年模范、成功人士等分享他们的青春心理健康故事,鼓励并激励青少年树立自信、勇敢面对困难,拥有积极阳光的人生态度。
三、活动实施计划(一)前期准备确定活动主题和目标,建立组织协调小组,明确分工和责任,制定详细的活动计划,并开展相关宣传活动,吸引青少年参与。
青年安全监督岗手册团支部名称:使用年度:共青团中铁八局市政公司委员会制目录青年安全监督岗管理总则 (1)青年安全监督岗组织机构 (2)青年安全监督岗基本职责 (4)青年安全监督岗基本职权 (6)青年安全监督岗工作制度 (7)青年安全监督岗岗员登记表 (9)岗员上岗检查情况记录表 (10)月巡回检查情况记录 (22)季度安全工作统计表 (34)全年青工安全事故统计 (35)青年安全学习、教育活动记录 (36)青年安全监督岗合理化建议登记表 (37)青年安全监督岗会议记录 (41)安质部门对青年安全监督岗全年工作的评价意见 (47)上级团组织对青年安全监督岗活动检查记录 (48)安全工作常识 (49)青年安全监督岗管理总则一、创建“青年安全监督岗”活动是指以本单位和外协队伍青年员工为主体,以安全监督为导向,以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容,以确保公司安全生产为目的的群众性安全实践活动。
二、青年安全监督岗受团组织领导,在业务上受行政安全部门指导,依据国家有关安全工作的方针、政策、规章和上级有关规定,在青年中开展安全教育,监督青年安全生产。
三、青年安全监督岗的基本任务是预防和监督,即以预防为主,普及青年安全常识,培训安全生产技能知识,监督检查青年安全生产、管理措施和岗位责任制的落实,制止违章指挥和违章作业,查处事故隐患,并提出合理化建议。
青年安全监督岗组织机构一、公司成立青年安全监督岗领导小组,负责青年安全监督岗的组织领导工作。
各级“青安岗”组织可聘请同级安全生产技术部门领导担任顾问。
二、公司所属各生产单位均应层层建立本单位青年安全监督岗领导小组,各在建项目均应设立青年安全监督岗,岗员应分布在各施工点、生产工种、生产工序和生产班(组),形成青年安全监督岗网络,重点安全控制部位可成立专门的青年安全监督岗。
三、青年安全监督岗由岗长和若干岗员组成。
一般在建项目,有青年员工5人及以下,设岗长1名;6至15人,设岗长1名,岗员1名;15人以上设岗长1名,岗员2名。
2023年青安岗创建方案青安岗创建方案一、背景介绍青安岗是一个以青年为主体的社区,这里生活着大量的年轻一代,他们的需求和特点在互联网时代有了很大的变化。
为了满足青年居民的需求,提升社区的整体素质和居民的幸福感,我们拟定了2023年青安岗创建方案。
二、目标和原则1. 目标:通过创建青年活动中心、优化社区环境、提供扶助和支持等多方面措施,使青年居民在社区得到应有的尊重和关怀,形成和谐、稳定的生活环境。
2. 原则:- 以青年需求为导向:通过调研和咨询,确定青年居民的需求,针对性地实施措施。
- 以公平公正为原则:确保每位居民享有平等的机会和权益,不偏袒任何一方。
- 以开放包容为基础:鼓励居民参与社区建设和管理,增进居民之间的相互理解和沟通。
三、主要举措1. 创建青年活动中心:在社区内兴建一个青年活动中心,提供各种娱乐和文化活动,如音乐演出、体育比赛、主题展览等,满足青年居民的多元化需求,提高居民的社交能力和文化素质。
2. 优化社区环境:改善社区的基础设施,包括道路、街灯、公共绿地等,提升居民的生活品质和环境舒适度。
同时,加强社区的治安管理,确保居民的人身和财产安全。
3. 提供创业扶持:为有创业意愿的青年提供创业扶持政策,包括提供创业培训、创业资金支持、创业场地提供等,帮助他们实现自我价值,同时促进社区的经济发展。
4. 发展青年志愿者队伍:鼓励和组织青年居民参与社区志愿者活动,如社区清洁、义务教育辅导等,提高社区的整体服务水平和居民的获得感。
5. 加强青年教育培训:开展青年教育培训活动,提供职业技能培训、就业指导等服务,帮助青年居民更好地适应社会需求和就业市场,提升就业竞争力。
6. 鼓励文化创意产业发展:支持社区内的文化创意产业发展,如艺术创作、设计、手工艺等,为青年居民提供多元化的就业和创业机会,同时丰富社区的文化内涵。
四、实施措施1. 制定详细的实施计划,包括具体的时间表和责任人,确保计划的顺利实施。
青年平安监视岗目录1、关于认真组织开展青安岗活动的通知2、青年平安监视岗组织机构3、青年平安监视岗工作制度4、青年平安监视岗岗员职责5、青年平安监视岗岗员权利6、青年平安监视岗岗员登记表7、岗员日上岗监视情况记录表8、月巡回检查情况记录9、季度平安工作统计表10、全年青工平安事故统计11、青年平安监视岗隐患通报栏12、青工平安学习、教育活动记录13、青年平安监视岗会议记录14、青年平安监视岗年终工作总结15、安监部门对青年平安监视岗全年工作的评价意见16、上级团组检查记录表17、附件闽晋气电团支字〔2021〕号共青团晋江天然气发电第二支部委员会关于开展青年平安监视岗活动的通知第二团支部全体青年、团员:为充分调动团员青年的工作积极性,发挥团员青年对平安消费的监视作用,打造一个平安开展的成长环境,锤炼一支业务精良、素质较高的检修员工队伍,增强员工的平安自我防范意识,标准员工的平安行为,营造“平安自主管理,青年争先创优〞的浓重气氛,第二团支部决定在设备部范围内组织开展青年平安监视岗活动。
一、活动目的通过开展平安监视巡查行动,充分发挥部门专、兼职平安员和班组在平安消费工作中的作用,形成人人重视平安、全员参与平安管理的良好气氛,进一步进步员工自身平安意识和参与平安管理的自觉性,杜绝消费作业中的“三违〞现象,及时发现和整改各类平安隐患,有效防范和减少各类平安事故的发生。
二、活动人员第二团支部团员、青年及其他员工。
三、活动要求1、监视、检查:根据本部门和专业工作特点,对消费作业现场进展经常性检查,检查内容如下:(1)、电业平安工作规程、工作票管理等规章制度的执行情况;(2)、消费作业人员劳动防护用品的正确穿戴和使用情况;(3)、危险气体、有毒、有害等危险作业场所平安作业情况;(4)、电开工器具、平安用具等平安工器具使用情况;(5)、检修现场文明消费管理情况;特别是对“三违〞行为及时制止,消除不平安因素和事故隐患,同时对每天的平安监视检查情况要进展详实的记录。
青安岗创建方案计划1. 引言青安岗创建方案计划旨在建立一个安全、和谐、有序的居民社区。
通过加强社区发展、管理与服务,提高居民的生活质量和幸福感。
2. 目标与原则2.1 目标- 打造安全有序的社区环境- 增强社区居民的安全意识和法律意识- 加强社区管理和服务,满足居民的多样化需求2.2 原则- 以人为本,尊重居民意愿- 依法管理,维护社会秩序- 公正公平,处理居民纠纷- 透明公开,接受居民监督3. 组织与管理3.1 组织架构- 创建社区综合管理委员会,负责制定社区发展规划、组织管理和服务工作- 设立社区招募委员会,负责遴选志愿者、培训志愿者,并对志愿者进行日常管理3.2 人员配置- 社区综合管理委员会:主任一名,副主任两名,具体职能按需分工- 社区管理员:根据社区规模,配备适量的管理员,负责社区的日常管理和维护秩序- 志愿者:招募足够数量的志愿者,根据需求进行岗位分配,如社区巡逻、矛盾调解、宣传等3.3 社区会议- 定期举行社区会议,居民代表与社区管理人员进行沟通交流,解决存在的问题- 社区会议内容可以包括居民的意见建议、社区活动安排等4. 安全与秩序4.1 安全设施- 安装安全监控设备,在社区重点区域进行24小时监控- 定期检查维护,确保设备正常运行4.2 社区巡逻- 社区配备巡逻人员,定期巡逻社区,发现异常情况及时处理- 巡逻人员需培训,具备相关法律法规知识和急救技能4.3 出入管理- 建立社区出入管理系统,限制外来人员进入社区- 居民配备出入证,确保社区安全,避免不明人员进入5. 服务与管理5.1 社区服务中心- 建立社区服务中心,提供服务咨询、便民服务等- 服务中心工作人员需接受相关培训,提供优质服务5.2 建设公共设施- 根据居民需求和社区规模,建设公园、图书馆、健身房等公共设施,增加居民的福利5.3 环境整治- 定期开展社区环境整治活动,保持社区环境的整洁与美观6. 居民参与与反馈6.1 居民自治- 鼓励居民参与社区事务,组织居民代表选举,建立居民自治的机制6.2 信息传递- 制定信息传递机制,及时将社区发展、管理和服务的信息传达给居民,建立有效的沟通渠道6.3 意见反馈- 设立投诉与建议信箱,接受居民的意见和建议- 定期向居民反馈工作进展和问题解决情况7. 宣传与教育7.1 宣传活动- 定期组织社区活动,如社区文化节、运动会等,增加居民的凝聚力和归属感7.2 法律教育- 开展法律教育宣传活动,提高居民的法律意识和安全意识- 配置公共广播系统,定期播放相关法律法规知识宣传片8. 预算与评估8.1 预算- 根据社区规模和发展计划,合理规划社区建设和管理所需的经费- 定期进行经费审核和调整,确保经费合理利用8.2 评估- 定期组织居民满意度调查,了解居民对社区发展与管理的意见和建议- 综合评估社区发展和管理的成效,进行改进和调整9. 结语青安岗创建方案计划致力于建立一个安全、和谐、有序的居民社区。
2023年青安岗创建方案范本一、目标青安岗是建立在现有社区基础上的一个社区安全和保卫平台,致力于提供安全、和谐、温馨的社区环境,保障居民的生命财产安全,提高社区居民的安全意识和自我防范能力。
本方案的目标是在2023年成功建立起青安岗,并确保其长久稳定运行。
二、理念与原则1. 服务为本:青安岗将以居民的需求和利益为核心,始终坚持热情、高效、规范的服务理念,为居民提供全方位的安全服务。
2. 公平公正:青安岗将坚持公平、公正的原则,不偏袒任何一方,依法维护社会秩序,并向居民提供公正、透明的服务。
3. 相互合作:青安岗将积极与社区居民、社区组织、公安机关等相关部门开展合作,共同维护社区的安全稳定。
三、组织结构与职责1. 青安岗领导小组:由社区派出所、社区工作办公室、社区居委会等相关部门的负责人和专业人员组成,负责制定青安岗的具体方案和工作计划,并监督指导各工作小组的工作。
2. 巡逻小组:负责日常巡逻,维护社区治安秩序,发现并报告各类安全隐患,及时处理突发事件,并且做好记录报告工作。
3. 宣传小组:负责加强居民的安全教育和宣传工作,组织开展安全知识讲座、演练活动等,提高居民的安全意识和自我防范能力。
4. 反诈骗小组:负责防范和打击各类诈骗犯罪活动,加强对居民的警示教育,组织开展反诈宣传活动,提高居民的防范诈骗的能力。
5. 安全检查小组:定期对社区的安全隐患进行排查和整改,提出改进建议,确保社区的安全设施和设备的正常运行。
6. 社区居民委员会:作为青安岗的参与主体,居民委员会将协助各工作小组开展工作,宣传安全知识,发挥居民的监督作用,提供居民的需求和建议。
四、工作计划与措施1. 制定年度工作计划:青安岗领导小组将每年制定青安岗的工作计划,明确各小组的具体任务和目标,并根据实际情况进行调整。
2. 加强巡逻和防控:巡逻小组将全天候巡逻社区,特殊时段加强巡逻力度,建立巡逻记录制度,及时发现并处理安全隐患,并与公安机关保持密切联系。
煤矿青安岗创建方案1. 背景为了适应国家经济发展的需要,以及保障市场对燃料的需求,公司决定建设一座新的煤矿。
经过市场调研和论证,选址在中国淮南市青安岗。
2. 目标通过科学的规划和建设,本项目旨在达到以下目标:•生产优质的煤炭资源,满足市场需求;•以绿色生产方式,保障环境和生态;•安全生产,守护员工的生命财产安全。
3. 建设规划3.1 选址本项目选址位于中国淮南市青安岗。
3.2 项目规模本项目规模为年产100万吨煤炭。
3.3 设备选型本项目将采用国内外先进的矿井开采设备和技术,确保产品质量和安全生产。
具体设备选型如下:设备名称数量综采所4车床8车钻6摇钻4标志机23.4 矿井建设本项目将采用现代化的建筑设计和材料,特别是在矿井的通风、控制爆炸和排水系统方面,将配备多个防范性技术措施。
3.5 社会责任本项目将秉持绿色发展的理念,全面保障矿井建设过程中的环境安全和生态安全,并充分考虑周边居民和环境保护的利益。
对于被影响的居民,公司将及时采取合理的赔偿和搬迁政策来协调周边关系。
4. 运营管理4.1 人员本项目的人员分为生产管理人员和安全管理人员两个部分。
生产管理人员统一采用公司的管理模式,安全管理人员则由公司内部安全部门统一负责。
4.2 运营本项目在生产过程中将采用到场监管与信息化管理相结合的运营模式。
长期以来,公司秉持“安全是生命线,质量是生产线,效益是生存线”的标准,来保障本项目的生产与运营。
5. 建设效益经过预计和实际运作的统计分析,本项目将具有以下成效:•年产100万吨煤炭,可满足市场需求;•将有力促进区域经济发展;•充分发挥行业带动效应,有望带动就业成倍增长。
6. 风险分析本项目建设过程中可能存在的风险包括:•区域政策调整的不确定性;•矿井事故和人员财产安全受损的风险;•环境监管方面的政策风险。
为了应对上述风险,公司将:•加强预警和防范措施,保障矿井安全生产;•定期排查环保和安全方面的问题,及时做好整改工作。
青安岗创建方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙,洒在键盘上,十年来,我已经习惯了这样的感觉。
今天,我要写一份“青安岗创建方案”,让我来试试用意识流的方式,把这份方案呈现出来。
一、项目背景青安岗,一个寓意青春、安全、成长的平台,旨在为年轻人提供一个展示自我、锻炼能力的舞台。
在这个平台上,他们可以尽情挥洒汗水,收获成长。
那么,如何创建这样一个平台呢?二、项目目标1.建立一个具有凝聚力、向心力的团队。
2.培养一批具有创新精神、实践能力的年轻人。
3.激发年轻人的潜能,为他们的成长提供舞台。
三、项目实施方案1.筹备阶段(1)组建团队:选拔具有热情、责任感、创新精神的年轻人,组成项目筹备团队。
(2)确定项目名称:经过团队讨论,将项目命名为“青安岗”。
(3)制定项目计划:明确项目目标、实施步骤、时间节点等。
2.实施阶段(1)搭建平台:创建线上、线下相结合的交流平台,为年轻人提供展示自我、交流学习的空间。
(2)活动策划:策划一系列有趣、有益的活动,如技能培训、团队建设、公益活动等。
(3)人才培养:通过选拔、培训、实践等方式,培养一批具有创新精神、实践能力的年轻人。
(4)激励机制:设立奖励机制,鼓励团队成员积极参与活动,为团队贡献智慧。
(1)成果展示:定期举办成果展示活动,让团队成员分享自己的成长故事。
四、项目风险与应对措施1.人员流失:项目实施过程中,可能出现团队成员流失的情况。
应对措施:加强团队凝聚力,提高团队成员的归属感。
2.资源不足:项目实施过程中,可能面临资源不足的问题。
应对措施:积极寻求外部支持,拓宽资源渠道。
3.项目偏离目标:项目实施过程中,可能出现偏离目标的情况。
应对措施:加强项目管理,确保项目按计划进行。
五、项目展望展望未来,青安岗将成为一个充满活力、具有影响力的平台,吸引更多年轻人加入,助力他们实现自我价值。
在这个过程中,我们也将不断成长,为我国人才培养贡献一份力量。
写下这些文字,仿佛看到青安岗的轮廓逐渐清晰,那些年轻的身影在舞台上尽情挥洒汗水,收获成长。
青安岗创建方案完整版青安岗创建方案HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】重庆机场长途客运换乘中心放大镜班组创建“青年安全生产示范岗”的方案根据集团公司《关于开展2014-2015年度“青年安全生产示范岗”创建工作的通知》(渝机场司发〔2015〕7号)的要求,9-10月份在本班组范围内围绕“青春建功枢纽梦——青安岗在行动”的主题,结合本班组实际,制订“创建青年安全生产示范岗”工作方案。
(一)明确创建主题明确以“青春建功枢纽梦——青安岗在行动”为创建主题,把创建主题贯穿于创建全过程中。
(二)抓好基础工作,完善管理机构。
1、加强创建机构,成立青安岗创建工作领导小组组长:胡嘉副组长:张耀华成员:王坤乾,蒋骏卓,唐欣,王国豪,许继强办公室设在安全业务部,张耀华任办公室主任,负责具体工作的落实。
2、落实目标计划。
领导小组定期召开工作例会,研究落实创建工作活动计划与方案措施,保证创建活动富有新意。
?3、规范制度。
我们要结合班组安全生产建设,严格执行首问责任制、服务承诺制度,明确班组工作制度及每个人的岗位职责;把工作任务、工作指标分解到具体的小组、个人,制定详细全面的考核制度:如对所有员工从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核,采取考核不达标从新培训考核,直到考核达标的办法等。
此外,还要结合实际,修订完善不适时宜制度;根据新情况、新问题的出现建立新制度,坚持按章办事,按章奖惩原则,进一步提高办事效率和规范管理。
4、健全资料台账管理。
将创建资料进行原始积累、收集、整理,健全创建工作的档案管理。
5、改善环境,规范行为。
进一步改善工作环境,力保工作环境整洁卫生,落实5S管理以及目视化的管理,硬件服务设施完善,进一步规范员工的行为。
(三)班组建设为核心,创建一流人才。
全面提高青年一代的综合素质,培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍,我们要结合班组日常工作的特点,突出抓好以下几方面工作:1、建设班组安全文化。
创建青安岗方案一、方案背景青安岗是一个位于山区的行政区域,近年来,由于区域内自然环境复杂,山林资源丰富,加之人口稀少,吸引了大批非法砍伐、盗采、盗猎等违法行为的发生,破坏了当地的生态平衡和社会安宁。
为了维护青安岗地区的社会秩序和生态环境,特制定此青安岗方案。
二、方案目标1. 提高青安岗地区的治安水平,打击非法犯罪行为;2. 保护当地的自然资源和生态环境,维护地区的生态平衡;3. 加强社区警务力量,在青安岗地区设立更多的警务站点,提高警务服务的覆盖率;4. 增加反违法犯罪力度,遏制盗伐盗采盗猎等违法行为;5. 增强社区居民的安全感和幸福感,提高居民的生活质量。
三、方案内容1. 加大人员配备和巡逻频率。
将青安岗地区的警力增加至两倍,加大警力巡逻密度,并增设内设警务站点,以提高对当地社区的警务服务,稳定社会治安。
2. 深入开展打击盗伐盗采盗猎违法行为的专项行动。
组织警察和森林管护人员联合巡逻,发现可疑行为及时制止和处置,并积极开展源头管控,打击违法犯罪分子。
3. 加大宣传力度,提高居民安全意识。
通过社区广播、宣传栏等渠道,向居民普及安全知识和防范措施,引导居民自觉参与到维护社区治安的行动中。
4. 建立社区安全防控网。
加强社区警务站点的建设,增设摄像头、报警器等安全设施,加强对社区的监控和防范,保障居民的人身和财产安全。
5. 加强执法力度和干预能力。
提高警察的执法水平和应急处置能力,加强对盗伐盗采盗猎等违法行为的打击力度,形成强大的震慑效果。
6. 加强与社区居民的互动与合作。
定期召开社区安全座谈会,听取居民的意见和建议,共同制定和完善社区治安措施,增强居民的获得感和满意度。
四、方案实施1. 成立由政府主管部门和警方组成的执法指挥小组,负责方案的统筹和指导。
2. 在青安岗地区设立更多的警务站点,提高警务服务的覆盖率。
3. 制定详细的工作计划和任务目标,明确责任人和时间节点。
4. 加强人员培训和装备物资的配置,提高警力的专业素质和工作能力。
煤矿青安岗创建方案
背景
煤炭是我国的主要能源资源之一,但煤矿事故频发也是事实。
煤矿安全问题一直以来都备受关注,因而加大安全生产投入已成为煤矿企业必须承担的社会责任。
防止煤矿事故的发生,为安全生产创造有利条件,是提高煤矿经济效益的重要途径。
煤矿青安岗在近日发生了一起事故,为了确保煤矿安全生产和提高经济效益,需要针对煤矿青安岗情况进行创建方案,防止事故再次发生。
解决方案
1. 强化人员管理
人员管理是企业安全生产的重中之重。
煤矿青安岗应加强人员培训,提高员工安全防范意识,定期对员工进行安全培训和应急演练,以确保员工在工作中有足够的防范意识和操作能力,避免人为操作失误导致的煤矿事故。
2. 加强设备管理
设备管理是保障煤矿安全生产的基础。
煤矿青安岗应对设备进行可靠性分析和评估,及时更新设备,以提高设备的可靠性和稳定性。
同时,要加强设备的日常维护和保养,提高设备完好率,为安全生产提供有力保障。
3. 加强安全措施
煤矿青安岗应对生产过程中存在的危险性加强安全措施,如增加安全防护设施和安装安全警示标识等,以提高员工的安全防范意识,降低事故发生的风险。
4. 完善应急预案
煤矿青安岗应建立健全的应急预案,提高应急处理能力。
应急预案应包括应急处理流程、应急物资和人员的调配等方面,确保在突发事件中能够快速、有效的应对,减少事故损失。
结论
在保证生产效益的同时,煤矿青安岗需要加大安全生产投入,严格落实安全生产各项措施,强化管理,增加安全防护设施和完善应急预案,全力保障员工生命安全和财产安全,提高企业安全生产水平。
2023年青安岗创建方案范本一、项目背景与目标随着社会经济的发展和人口的增长,青安岗市的治安形势日益复杂,犯罪活动频发。
为了提升社会治安水平,维护市民的人身和财产安全,特制定本方案,力争在2023年建立一个高效、严密的青安岗。
项目目标:1. 提升青安岗的治安水平,实现犯罪率的持续下降;2. 构建一个公正、公平、高效的执法环境,增强市民对执法机构的信任度;3. 提升执法人员的综合素质和法律意识,增强执法执行力和专业水平;4. 加强社区和群众参与,形成社会共治的局面。
二、项目内容与措施1. 加强警力投入增加青安岗的警力配备,提高警务力量的密度。
在加大警力投入的同时,优化警务资源配置,加强对治安重点区域和重点时间段的巡逻防控。
建立高效的通讯和指挥系统,提高警力反应速度和处理能力。
2. 建设智慧警务系统引入先进的信息技术,建设智慧警务系统,提升警务工作的科技化水平。
建设监控摄像头和传感器等设施,加强对公共场所的监控和管理,提高防范和打击犯罪的能力。
建立大数据分析平台,通过数据挖掘和分析,提前发现和预防犯罪行为。
3. 强化执法力度加大对犯罪分子的打击和惩治力度,严打各类违法犯罪行为。
加强对重特大刑事案件的侦破,确保犯罪分子得到应有的惩罚。
加强对打击“黑恶势力”的力度,深入开展打击整治行动,铲除黑恶势力的根源。
4. 加强执法队伍建设加强对执法队伍的培训和教育,提升执法人员的综合素质和法律意识。
严格选人用人标准,选拔优秀人才进入执法队伍。
加强对执法人员的日常管理,建立健全激励机制,激发执法人员的积极性和创造力。
5. 推动社会共治加强社区和群众的参与,形成政府、执法机构和社会各界的合力。
加强社会宣传,提高市民的法律意识和安全意识。
鼓励市民主动参与公共安全事务,加强对犯罪行为的举报和揭发。
加强与社区组织和志愿者的合作,开展安全巡逻和宣传活动。
三、预期效果与评估指标1. 预期效果:(1)治安水平稳定提升,犯罪率持续下降;(2)公务执法环境逐渐健全,市民对执法机构的信任度提高;(3)执法人员的综合素质和专业水平明显提升;(4)社会共治的局面初步形成。
煤矿青安岗创建方案概述本文档旨在提供一份煤矿青安岗的创建方案。
煤矿青安岗作为一座新的煤炭资源开采点,需要考虑到煤矿的资源情况、技术水平、人员安全等问题。
本方案将对这些问题进行详细论述,并提供具体的解决方案。
煤炭资源情况煤炭资源是矿山的重要资源,是矿山的核心竞争力。
目前煤炭市场需求持续增长,对煤矿的资源供给提出了更高的要求。
为了确保煤炭资源的供给和开采,需对青安岗所拥有的资源进行评估。
首先,要对煤炭资源储量和品质进行精细化的评估,针对评估结果科学制订开采方案,严格控制生产采掘指标,提高采掘效率和经济效益。
其次,在实际开采过程中,要方案组合应用高新兴技术,发挥技术优势,优化生产流程,提高开采效率和盈利水平。
最后,要强化资源环保管理,在不影响开采量的前提下,加强煤炭资源采掘的环境保护,保护生态环境和资源,提高采掘的可持续性。
技术水平提升技术水平是煤矿开采过程中一个非常重要的因素。
煤矿青安岗要想更好地开采到煤炭资源,必须加强技术水平的提升。
首先,应该在提高技术质量上下功夫,加强对技术人员的培养和训练,加强技术创新和发展。
同时还要合理运用信息技术,打造科技型煤矿,加强煤炭资源的数字化管理。
人员安全人员安全是煤矿开采过程中最重要的问题。
煤矿是一个高风险的行业,必须加强对人员的安全保障。
首先,简化采矿流程,严格把守安全关卡,并严格按照矿政府要求制定安全管理制度,严格执行政治体制和安全管理制度。
其次,加强人员安全教育、培训和管理,加强对操作工、生产工、技术工等不同种类工种的安全教育和管理。
最后,合理设施安全设备,加强对安全设施设备的建设和维护,提高煤矿人员的安全保障。
总结本文档旨在提供一份煤矿青安岗的创建方案,内容包括煤炭资源情况、技术水平提升和人员安全。
通过对这些问题进行详细论述,并提供具体的解决方案,希望能够为煤矿青安岗的创建和发展提供有力的指导。
“青安岗”活动创建方案样本活动策划方案:青安岗一、活动背景随着社会进步和环境变迁,现代人的生活压力日益增大,心理健康问题逐渐凸显。
青年作为社会的未来和希望,其心理健康状况对社会的稳定和发展具有深远影响。
鉴于此,我们计划组织一场名为“青安岗”的活动,旨在关注并解决青年心理健康问题,为他们提供一个安全、开放、友好的交流平台。
二、活动目标1. 促进青年心理健康:通过开展心理咨询、心理教育和心理疏导等活动,提升青年群体的心理健康水平,使他们更好地应对生活压力和人际交往。
2. 加强青年间的沟通与协作:通过团队活动和互动游戏,增进青年之间的交流与合作,培养他们的团队精神和协作能力。
3. 培养青年自我认知与自我管理:通过自我认知训练和情绪管理活动,帮助青年了解自身特点和需求,提升自我认知和自我管理能力。
三、活动内容1. 心理健康研讨会:邀请专业心理学家进行讲座,讲解心理健康的重要性,分析心理问题的常见类型及预防处理策略。
讲座内容将涵盖青年常遇到的问题,如学业压力、人际关系、职业规划等。
2. 心理咨询服务:设立专门的咨询室,提供一对一的心理咨询服务。
青年可预约咨询,内容包括情绪管理、压力释放、人际沟通等。
3. 心理互动活动:通过设计心理互动游戏,增进青年间的交流与合作。
游戏形式包括团队合作游戏、情绪识别游戏等,使青年在轻松愉快的环境中学习和成长。
4. 自我认知工作坊:组织自我认知训练课程,帮助青年了解自身特质、优势和需求。
课程内容包括性格评估、优势发掘、人生规划等,以提升青年的自我认知能力。
5. 心理图书展示与借阅区:设立专门区域,提供各类心理图书供青年借阅。
图书涵盖心理学、自我提升等多个领域,让青年在阅读中获取心理健康知识。
四、活动实施计划活动时间:为期7天,每天下午14:00至17:00进行。
活动地点:选择青年常聚集的场所,如大学校园或社区活动中心。
活动日程安排:第一天:心理健康研讨会+心理咨询服务第二天:心理互动活动+自我认知工作坊第三天:心理咨询服务+心理互动活动第四天:自我认知工作坊+心理健康研讨会第五天:心理互动活动+心理咨询服务第六天:心理健康研讨会+自我认知工作坊第七天:心理咨询服务+心理图书展示与借阅五、活动预算活动预算包括场地租赁、讲师酬劳、咨询师费用、游戏道具、图书购置等费用。
“青安岗”活动创建方案范例____年度“青安岗”活动实施方案一、活动背景与目标鉴于社会的迅速发展和人们生活水平的提高,生活方式和消费模式发生了显著变化,但也带来了生态环境破坏、资源浪费和健康问题等挑战。
为弘扬绿色理念,推广健康生活方式,激发青年一代的环保意识和参与热情,我们计划于____年举办“青安岗”活动。
该活动旨在通过一系列环保教育、生态保护和健康体验活动,提升公众的环保意识,倡导绿色生活方式,促进可持续发展。
二、活动内容与形式1. 生态论坛活动期间,我们将组织生态论坛,邀请学术界、专家和行业领导者共同探讨环保技术、生态保护和可持续发展等议题。
通过专家分享和讨论,增进公众对生态环保知识的理解,鼓励青年积极参与环保实践。
2. 环保公益活动我们将组织一系列环保公益活动,如环境清洁、植树造林、生态修复等,让青年亲身参与环保行动,体验环保的重要性,增强环保意识,培养对环境的责任感。
3. 绿色健康体验我们将举办一系列绿色健康体验活动,如户外运动、瑜伽、健康讲座、有机农产品展示等,让青年体验绿色健康生活的乐趣和益处,激发他们追求健康生活,并在日常生活中推广绿色生活方式。
4. 青年环保创业竞赛我们将举办青年环保创业竞赛,鼓励青年通过创新和创业解决环境问题,推动环保产业的发展。
通过比赛,发掘和培养环保创业人才,激发青年的创新热情和社会责任感。
5. 青年志愿者培训我们将定期开展青年志愿者培训,培养青年的社会责任感和志愿服务精神。
通过培训提升志愿者的服务意识和能力,为环境保护和可持续发展做出更大贡献。
三、活动宣传与推广1. 媒体宣传我们将利用电视、广播、报纸、杂志等传统媒体,通过报道、专题节目、广告等形式,广泛宣传活动,引导社会各界关注和参与。
2. 社交媒体推广我们将积极运用微博、微信、抖音、快手等社交媒体平台,进行在线宣传和推广,通过组织线上活动、发布帖子和视频,吸引青年群体的关注和参与,形成社交媒体的传播效应。
青年安全监督岗目录1、关于认真组织开展青安岗活动的通知2、青年安全监督岗组织机构3、青年安全监督岗工作制度4、青年安全监督岗岗员职责5、青年安全监督岗岗员权利6、青年安全监督岗岗员登记表7、岗员日上岗监督情况记录表8、月巡回检查情况记录9、季度安全工作统计表10、全年青工安全事故统计11、青年安全监督岗隐患通报栏12、青工安全学习、教育活动记录13、青年安全监督岗会议记录14、青年安全监督岗年终工作总结15、安监部门对青年安全监督岗全年工作的评价意见16、上级团组检查记录表17、附件闽晋气电团支字, 2016? 号共青团晋江天然气发电有限公司第二支部委员会关于开展青年安全监督岗活动的通知第二团支部全体青年、团员:为充分调动团员青年的工作积极性,发挥团员青年对安全生产的监督作用,打造一个平安发展的成长环境,锤炼一支业务精良、素质较高的检修员工队伍,增强员工的安全自我防范意识,规范员工的安全行为,营造“安全自主管理,青年争先创优”的浓厚氛围,第二团支部决定在设备部范围内组织开展青年安全监督岗活动。
一、活动目标通过开展安全监督巡查行动,充分发挥部门专、兼职安全员和班组在安全生产工作中的作用,形成人人重视安全、全员参与安全管理的良好氛围,进一步提高员工自身安全意识和参与安全管理的自觉性,杜绝生产作业中的“三违”现象,及时发现和整改各类安全隐患,有效防范和减少各类安全事故的发生。
二、活动人员第二团支部团员、青年及其他员工。
三、活动要求1、监督、检查:根据本部门和专业工作特点,对生产作业现场进行经常性检查,检查内容如下:(1) 、电业安全工作规程、工作票管理等规章制度的执行情况;(2) 、生产作业人员劳动防护用品的正确穿戴和使用情况;(3) 、危险气体、有毒、有害等危险作业场所安全作业情况;(4) 、电动工器具、安全用具等安全工器具使用情况;(5) 、检修现场文明生产管理情况;特别是对“三违”行为及时制止,消除不安全因素和事故隐患,同时对每天的安全监督检查情况要进行详实的记录。
2、建议:发现不安全因素及时向有关部门、人员报告并提出相应的合理化建议,参与监督整改;3、宣传:对安全生产知识和安规、安技进行广泛宣传,提高青工安全意识;4、教育:配合安质部门、群安员积极做好全员的安全生产教育与培训,监督特殊工种持证上岗;5、表彰:对在安全生产中做出突出成绩的集体和个人,根据签订的青年安全生产承包责任书进行表彰奖励。
特此通知。
二○一六年月日青年安全监督岗组织机构1、设备管理部设立一个青年安全监督岗。
2、青年安全监督岗由岗长和若干岗员(不少于三人)组成。
各专业(或班组)均应由团组织与有关方面协商选聘一名青年任岗员(也可通过自荐和推荐产生)。
岗长由岗员中民主推选或由团组织指定。
岗长任期一年,可以连任。
3、青年安全监督岗可聘请各专业专职安全员担任顾问。
4、为便于开展工作,青年安全监督岗岗员需佩戴统一标志。
青年安全监督岗工作制度1、活动制度教育培训。
采取一定形式,对岗员进行教育培训。
如:每季度集中学习一次安全生产方针政策和法律法规、公司安全生产规章制度、项目安全控制性制度、专项安全方案交底、安全操作规程、劳动保护法规、安全应急预案等,配合团工委(支部)开展安全生产活动。
安全监督。
主要采取定期集中日常监督与的方式。
机组检修(A、B、C)期间,(1)每月由岗长主持召开一次青年安全生产形势分析会,总结工作,制定计划,全体岗员参加。
(2)建立岗员登记、会议记录、工作记录、合理化建议记录,并在实际工作中认真填写。
2、上岗制度(1)岗员在做好本职工作的同时,应坚持每天轮岗,认真履行自己的职责。
(2)岗员上岗需佩戴“青年安全监督岗”标志,发现隐患及时排除或上报。
(3)岗员无特殊情况,连续一个月不上岗,应免除其岗员职务。
3、汇报制度(1)岗长应每月向团组织汇报一次青年安全监督岗活动开展情况,遇到重要问题随时汇报。
每季度向单位分管共青团工作和安全生产工作的领导、上级团组织汇报青年安全工作情况。
(2)每月由岗长通过会议或宣传栏等形式向本单位的青年通报一次安全生产情况。
①在党团组织和岗长的领导下,认真履行岗位职责和安全生产责任制,负责当班的安全生产工作,当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理,下班前向班长或岗长汇报。
②在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者,不留情面,敢说敢管敢抓,大胆进行批评教育,劝其不听者报告安监部门处理。
③协助专业做好点检质量、设备维修等工作,做到文明生产,监督执行安全生产管理制度,对安全工作积极提出合理化建议。
④做到“三遵、三无、四不伤害”。
三遵:遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律;三无:岗员身边无违章、无工伤、无事故;四不伤害:做到我不伤害自己,我不伤害别人,我不被别人伤害,我保护他人不受伤害。
⑤协助本部门了解员工的思想情况,宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。
在部门、专业安全活动时间内,协助班组开展好隐患预想工作,提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。
⑥积极参加业务培训,学技术、钻业务,不断提高自己的业务水平,增强自身保安能力,在实践中不断丰富安全生产的经验,当安全生产的哨兵。
⑦每日下班前,按期提交安全监督巡查日报表①在工作现场发现事故隐患,严重威胁职工安全时,有权停止作业,撤出人员。
②有权当场制止违章指挥和违章作业的任何人和事。
③有权批评制止违反劳动纪律的人,对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。
④有权揭发不安全因素和反映事故隐患;有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。
⑤有检查部门的安全设施和值班情况。
“青安岗”岗员登记表单位:级别:青安岗名称岗员人数岗长姓名序姓名性出生参加工作政治所在备注号别年月时间面貌部门123456789101112131415设备管理部安全监督巡查日报表巡查项目工作票检查劳动防护用品检查危险区域作业检查安全工器具检查文明生产检查1、工作负责人、工作班成员1、安全帽佩戴应正确规范;2、1、受限空间作业按要求办理1、安全工器具经检验合格,1、文明检修,现场做到“三资质应有效; 2 、工作服装材质符合安规要求;许可手续,受限空间内作业通并贴有合格证,合格证在有效无”、“三齐”、“三不乱”、安全措施应正确,与实际情况3、衣服和袖口按规定扣好;4、期范围内; 2 、“三不落地”; 2 、设风良好,气体检测合格;巡查要求相符; 3 、工2、危险区域使用防爆型安全工作鞋应满足不同工种要求。
安全工器具外观检查绝缘部备检修完成后做到“工完料尽作班成员应经过安全交底并工器具。
3 、分无裂纹、老化、电线无破损,场地清”。
签字; 4 、工专责监护人到位监督。
固定联接部分无松动,金属外作票面应保管干净、整洁。
壳可靠接地。
巡查日期今日电气签发工作票 3 份,动火工作票 1 份。
(#3 机开式泵、(#3 机开式泵、停机冷却水(#3 机开式泵、停机冷却水7 月13 日停机冷却水泵、EH油泵电机接地连接扁铁整理及切除)工作泵、EH油泵电机接地连接扁铁整理及切除)检查工作人员着无现场使用的电动工具有合格证,且在有效期内。
泵、EH油泵电机接地连接扁铁整理及切除)检修文明生产工票,工作票面干净整洁,人员装合格。
作较好已交底签字。
10季度安全工作统计表项目一季度二季度三季度四季度全年巡检(次)发现隐患(次)提出整改建议(次)整改隐患(次)避免事故(起)书面报告(份)学习培训(次)培训人数青安岗会议安全稿件责任状目标是(否)完成安全奖罚兑现情况“青年安全生产监督岗”隐患通报栏发现时间安全隐患排除情况责任人青年安全学习、教育活动记录序时间学习参加负责人号内容(文件资料)讲课人、报告人或自学其他活动形式人数青安岗会议记录时间:参加人数:议题:记录人:主持人:内容:青安岗全年总结各部门对青安岗评价部门:领导:评价:厂团委对青安岗检查记录检查人工作单位姓名团内职务检查时间检查人工作单位姓名团内职务检查时间安全生产需要坚持“四快”1、好人好事宣传快2、违章违纪处理快3、思想教育跟进快4、事故隐患整改快事故处理“四不放”原则1、事故原因不清不放过2、责任人没有受到严肃处理不放过3、整改措施不落实不放过4、有关责任人和群众没有受到教育不放过安全警句二十条1、多看一眼,安全保险。
多防一步,少出事故。
2、走进工地,遵章守纪。
心系安全,出入平安。
3、疏忽一时,痛苦一生。
大意一次,忏悔一世。
4、事故像风,见缝插针。
漏洞不补,事故难赌。
5、安全生产法,保护你我他。
安全无保障,生产不要上。
6、安全人人抓,幸福千万家。
安全日日好,生产节节高。
7、工作一分钟,安全六十秒。
上班一走神,事故敲你门。
8、安全一万天,事故一瞬间。
思想松一松,事故攻一攻。
9、安全在我心中,事故在我手中。
10、营造安全氛围,创造安全环境。
11、安全警钟长鸣,职工家庭安宁。
12、只有防而不实,没有防不胜防。
13、时时注意安全,处处防止事故。
14、要想阖家欢畅,安全牢记心上。
15、要想企业兴旺,安全必须跟上。
16、隐患险于明火,责任重于泰山。
17、操作规章就是法,谁不遵守谁受罚。
18、发现违章严批评,倒是无情却有情。
19、人人事事讲安全,事事人人保平安。
20、工作称职不称职,安全生产是标尺。