电力企业内部市场化管理
- 格式:doc
- 大小:172.00 KB
- 文档页数:40
电力市场化改革对电力企业的影响分析电力市场化改革是近年来我国电力行业最具有代表性的一次改革,其目的在于逐步建立现代化的电力市场体系,促进市场化竞争,提高电力行业的效率和竞争力。
电力市场化改革是推动电力行业转型升级、健康发展的重要途径,也是电力企业面临的重大挑战。
本文将从影响增量、存量、实体、环保、社会层面出发,分析电力市场化改革对电力企业的影响。
一、对电力企业增量的影响电力市场化改革将逐步推进市场主体多元化、行业参与度增强。
随着电力市场的逐步放开和竞争的加剧,将逐步引入新的参与主体,如第三方电力销售企业、独立电力生产者、电力交易平台等。
这些新的参与主体将对电力企业的增量业务产生重大影响。
首先,电力企业的销售方式将发生变化,电力企业需要向市场提供竞争力更强的产品和服务。
如此一来,电力企业在产品技术、服务水平等多个方面都需要不断完善,才能在市场竞争中获得优势。
其次,电力企业的营销策略也将发生变化,需加大市场营销力度,优化宣传手段,吸引顾客、提高市场份额。
以区域性的电力企业为例,随着市场状况的变化,企业需要结合本地市场需求,进行更贴近实际的差异化服务。
二、对电力企业存量的影响电力市场化改革进一步扩大市场范围和竞争空间,对电力企业存量业务带来了重大影响。
电力市场化将逐步推动着行业向规矩化、标准化、互联互通的市场流程转变,要求电力企业深入推进业务流程再造和组织能力提升。
首先,电力企业的经营成本将逐步降低,经营效益将逐步提高。
随着市场竞争态势的增大,供给方和需求方都将优化成本结构,增强各自的竞争力,电力企业通过不断精简组织结构和管理流程,减少行政成本和不必要的损失,提升运营效率,实现经营成本的优化。
其次,电力企业的产品质量和服务水平将逐步提高。
随着市场主导地位越来越明显,电力企业必须提供更加优质、创新的公共服务,以适应市场需求。
如此一来,电力企业的产品质量和服务水平将逐步得到提高,客户满意度和忠诚度也将随之提高。
ACCOUNTING LEARNING161浅谈县级供电企业内部模拟市场建设⸺ 以X 供电公司为例蒲燕妮 国网四川省电力公司都江堰市供电分公司摘要:为进一步优化公司经营管理模式和考核激励机制,聚焦公司价值创造,实现公司经营活力提升、投入效能提升、盈利能力提升,X 公司结合公司实际情况建设了内部模拟市场,旨在全员传导经营压力,引领公司经营实现提质增效。
关键词:内模市场;供电企业;提质增效引言2016年、2019年、2022年供电企业接受了三轮输配电定价成本监审,在监审过程中明显感受到了政府降电价决心、倒逼电网企业提质增效的压力,供电企业发展环境、电力市场格局发生深刻变化,可谓外部监管要求日趋严格,内部经营形势愈加严峻。
因此要应对严峻的经营形势,供电企业必须提升内部经营效率以及整体经济效益,在变化的市场环境中主动适应和融入,建立内部模拟市场构架体系提升企业价值,通过价值传导与生产经营活动联动的方式,调动员工工作积极性,培养员工企业经营意识,推动班组挖潜增效,实现企业精益化管理的有效提升。
一、县级供电企业内模市场建设的背景(一)电力体制改革目前,输配电价空间在电改深入推行下持续收窄,从2016年起:大工业用电目录销售电价每千瓦时下调了6分;一般工商业用电目录销售电价每千瓦时下调了24分;农业生产用电目录销售电价每千瓦时下调了5分。
同时,工商业客户市场化交易更加广泛,发改委为进一步深化燃煤发电上网电价市场化改革,促进电力市场加快建设发展,确保工商业用户全部有序平稳进入市场,组织开展了电网企业代理购电工作,取消工商业目录电价后,用户可直接参与市场交易购电,未参与市场交易的用户由电网企业代理购电。
电网企业的经营压力在逐年电价政策调整下与日俱增。
(二)上级管理要求国网公司明确提出要持续优化经营策略,挖掘内部资源潜力,提高经营运作效率。
四川省电力公司开展了“十三五”经营诊断,受投资结构、资产效率、电价调整等因素影响,公司经营效益呈现持续下滑的势态,因此针对公司总体运营特点,制定了“质效共建、强优川电”实施方案,要求以价值创造为目标,以投入产出为主线,以深度融合为保障,以信息技术为支撑,聚焦强优川电这个目标,深耕省内、省外两个市场,实施精益管理优效率、转型升级强动力、开放共享创生态三个工程,推进经营活力、运行质量、投入效能、盈利能力四个提升,最终推动公司和电网发展提档升级。
电力企业内部模拟市场化管理探索何张璇 国网福建电力有限公司物资分公司摘要:现如今,随着我国市场经济体制的改革,电力企业为了提高自身竞争实力,使企业能够在竞争日益激烈的行业背景下脱颖而出,采用了内部模拟市场化管理模式。
基于此,本文以内部模拟市场化管理作为研究对象,分析电力企业内部模拟市场建设的要点,从管理机构、管理指标入手,突出这种市场化管理方式的成效。
关键词:电力企业;内部模拟;市场化管理中图分类号:F713 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2019)031-0033-02引言二十世纪六十年代开始,人们提出了内部模拟市场化管理理念,人们针对内部市场进行了理论构想,并将自由企业管理模式与传统理念相对,突出内部模式的优越性。
电力企业在生产实践过程中,“内部市场”市场化管理模式需要按照相应的原则进行,引进市场机制,根据电力企业实际发展情况,将内部各基层单位作为市场与经营主体,实现基层单位的独立自营。
一、电力企业内部模拟市场建设(一)内部模拟市场的管理机构在电力企业中构建内部模拟市场,要求企业确定科学合理的内部转移价格,使内部模拟市场化管理主体之间的产品与服务都能够变成有偿计量。
通过有偿计量反映企业内部主体的盈利情况,企业还需要以价值为导向,在企业内部建立起考核体系,充分发挥市场化管理模式对电力企业生产与管理的有效影响。
构建电力企业内部模拟市场管理体系,首先要确立相应的管理机构,成立内部模拟市场管理小组。
小组成员包含电力企业领导者、职能管理部门领导以及其他监督人员,负责对内部模式指标的确定与审核,并考核企业内部模拟市场化管理的实施情况。
要求管理机构设立考核管理办公室,完善考核制度,下达考核指标,针对具体考核情况进行评价与管理,将考核结果兑现。
电力企业内部模拟市场化管理办公室的成员分别由企业财务部门、人力资源部门和各主要部门管理者组成。
财务部门需要建立内部市场化管理考核体系,详细制定规则,并兑现考核成果,其他业务部门也就是内部模拟的参与主体,需要负责业务的实行,对指标完成情况进行收集与确认,并将结果上报给企业财务部门[1]。
电力市场化运行中的市场监管该及其对策随着我国电力市场化改革的深入推进,市场竞争逐步加剧,市场监管也日益成为电力市场化运行中的重要环节。
市场监管能够有效防范市场垄断、维护市场公平、保障消费者利益等。
本文将围绕电力市场化运行中的市场监管问题,探讨其存在的问题及应对对策。
一、目前电力市场化运行中的市场监管存在的问题1.监管责任不清电力市场化改革后,涉及电力市场化运行的监管部门、企业分别为国家能源局、国家电网公司、中国南方电网公司、华北电力大学等。
在实践中,由于不同部门、企业之间的分工不明确,导致监管责任不清、监管流程不畅、监管手段不成体系。
2.监管手段单一目前电力市场化运行中的市场监管手段主要为行政监管和司法监管,监管手段相对单一。
此外,由于监管部门人力、物力等方面的不足,监管工作也难以达到事半功倍的效果。
3.信息不对称电力市场化运行中的信息不对称也是监管的重要问题之一。
电力市场化运行中,企业有更多的信息支配权,采用不同的市场策略和营销手段,进一步拉开市场竞争的差距。
二、电力市场化运行中市场监管的应对对策1.完善监管法律法规为明确电力市场化运行中的监管责任与制度,有必要进一步完善相关监管法律法规。
应依法制定具有权威性的监管措施,细化市场监管标准和具体要求,落实监督、行政处罚、诉讼等严格监管措施,进一步规范市场竞争秩序。
2.加大市场监管力度电力市场化运行中的市场监管需要注重加大监管力度。
可以通过加强监管专业队伍建设、提升监管科技手段、加大市场监管投入等措施,与猛烈的市场竞争相应,建立科学、规范、有效的市场监管机制,保护消费者利益。
3.实行市场主体公示制度为缩小信息不对称,可建立市场主体公示制度,要求市场主体公示自身企业信用信息、组织架构、经营情况、法定代表人等基本信息,加强对市场主体信息的披露,增强市场的透明度,提高市场公信力。
4.加强竞争政策和企业合规建设应注重加强竞争政策的制定和实施,在竞争政策的基础上,促进企业加强自身合规建设,规范企业内部关系,强化企业诚信经营责任与风险防范意识,加强企业自我监管与监督,营造健康有序的市场竞争环境,增强市场化运行的稳定性和实效性。
电网电力行业的电力市场化改革近年来,电力市场化改革在电网电力行业中成为了一个热门话题。
随着中国能源结构的调整和能源供给侧改革的深入推进,电力市场化改革被认为是提高电力市场竞争力、促进产业升级的关键举措。
本文将从市场化改革的背景、目标和措施三个方面探讨电网电力行业的电力市场化改革,并对其未来发展进行展望。
一、市场化改革的背景随着经济的快速发展和能源需求的增长,传统的电力供给模式逐渐暴露出供需矛盾、能源浪费和环境污染等问题。
传统的电网电力行业内部垄断、行政干预以及严格的计划经济体制束缚了电力市场的发展。
因此,电力市场化改革成为了迫在眉睫的任务。
二、市场化改革的目标1. 提高电力市场竞争力电力市场化改革的主要目标之一是提高电力市场的竞争力。
通过引入市场机制,促使电力供应商之间进行价格竞争和服务质量的提升,提高电力市场的透明度和效率。
2. 促进电力产业升级电力市场化改革旨在推动电网电力产业的升级和转型。
通过引入市场化运作机制,鼓励企业进行技术创新、降低成本并提高效率,推动电力产业由传统的供需受控向高效节能、低碳环保转型。
3. 实现资源优化配置电力市场化改革的另一个重要目标是实现资源的优化配置。
通过市场机制的引入,电力可以更加灵活地向需求高、用电效率低的地区流动,实现资源的最优配置,降低能源浪费。
三、市场化改革的措施1. 建立电力市场交易平台为了实现电力市场的良性竞争和合理交易,需要建立健全的电力市场交易平台。
这个平台可以通过电力交易的标准化、公开透明的方式来确保交易的公正和合理。
2. 完善电力市场监管机制为了保证电力市场交易的公平、公正和透明,需要完善电力市场的监管机制。
通过建立健全的监管机构和监管规则,对市场交易进行监督和管理,防止市场操纵和不正当竞争行为。
3. 推进电力体制改革电力市场化改革必然伴随着电力体制的改革。
推进电力体制改革包括电力市场主体的改革、电力价格机制的改革以及电力企业的改革等。
只有通过综合改革,才能够实现电力市场化改革的目标。
清明节的作文500字4篇清明节的作文500字篇1清明时节雨纷纷,每年清明节都和父母一起去扫墓!其实也不是必须要去!只不过年年如此,习惯了而已。
如果哪一年缺席反而觉得少了点什么似的!从小在农村长大,所以我家的扫墓方式很是传统的那种,和城市里有很大的不同。
扫墓前都要和爸爸一起准备一些烧纸,烧纸是有讲究的,必须要用崭新的百元人民币在上面印一下,这样才有诚意!还有一些纸包之类的东西......一年的风雨侵蚀,墓地里已经是杂草丛生,爸爸早已经准备好了工具,我和爸爸先要除去坟头还有周围的杂草,然后在坟头上添上一些新土......因为这样祖先的位置才不会随着年份的增加而消磨,子孙后代以后才能够找到!奶奶去世已经快五年了,每次来到奶奶的墓前我都会沉思良久......自小是奶奶把我拉扯大,记忆中天热了,奶奶用芭蕉扇给我扇风让我睡觉,生怕电风扇把我吹感冒了,天冷了,奶奶先钻进被窝,等被子热乎了才让我钻进去!奶奶很勤劳,我从来没有见到她清闲的时候,平时总是收拾家里的东西,放学回到家里感觉到处很干净!我们家的农活比较多,爸爸妈妈总是在田地里干活,我和两个姐姐还要上学,奶奶自己一个人把家里人的饮食起居安排的妥妥当当!我很敬佩我的奶奶,奶奶是一家之主,爸妈有什么事情都要和奶奶商量!如今奶奶已经不在了,奶奶对我的影响很深,晚上做梦会经常梦见奶奶!真的很想念她,总觉得奶奶没有享福就这样匆匆离开了。
把烧纸都烧完了,再在墓前放上一些水果糕点!其实奶奶怎么能吃到这些呢,但是必须要做!我觉得扫墓不是目的,目的是让大家不要忘本,感恩是必须要做的,其实做这些是做给活人看的,在这里想起一个词语:传承!清明节的作文500字篇2上星期六,我们一家很早就起床了,一切准备妥当之后,全家人便浩浩荡荡地出发了。
我们今天要去扫墓祭祖,由于距离清明节还有两天,所以高速公路上的车子并不多,我们很快的下了高速公路,接着开上蜿蜒的山路,好不容易才到达了目的地。
走进墓园,一片寂静,我们走到奶奶的坟前,清扫之后,妈妈叫我们帮忙把一些彩色的纸压在石头下,我问妈妈为什么要把纸条压在石头下呢?妈妈说这叫做挂纸,坟上压了挂纸,就代表祖先的坟已扫过。
分类号学校代码 10079 密级华北电力大学硕士学位论文题目:市场经济下传统发电企业提高竞争力的研究英文题目:how to enhance competition power of the traditional electric power generation enterprise in market economy研究生姓名:李英平专业:管理科学与工程研究方向:管理科学导师姓名:牛东晓职称:教授论文提交日期:2004年5月16日华北电力大学摘要本文论述了在市场经济下,传统发电企业提高竞争力的策略,是结合本人从事热电厂管理工作的实践和当前电力系统面临改革的要求进行研究的。
本文分析了我国传统发电厂在市场经济下存在的问题,研究了影响竞争力的因素,建立了竞争力指标体系,通过研究,提出了提高发电企业竞争力的理论依据和具体方法步骤,为发电企业市场化改革提供参考和建议。
关键词发电企业, 市场, 体制改革, 竞争力ABSTRACTThis paper discusses the strategy of traditional electric power generation enterprise enhancing competitive power, combining my practical working in thermal power plant and the reformation which the electric system must confront,through referring to the technical materials, the writer made a deep study on how to reform the inner market system and improve the competition in power generation enterprise. In this thesis,the writer has put forward both the theoretic basis and the specific methods of reformation.LiYingPing(managing science engineer),directed by prof.NiuDongXingKeyword:Power generation enterprise, inner market, reformation system, competive power目录中文摘要英文摘要第一章引言 (1)1. 1课题的来源 (1)1. 2 国内发电企业的现状 (1)1.2.1 国内发电企业经营体制对电力市场不适应的状况 (2)1.2.2 国内发电企业管理体制对电力市场不适应的状况 (2)1.2.3发电企业人员多、效益差的状况及实例分析 (2)1.2.4传统发电企业缺乏竞争力,难以适应竟价上网的要求 (2)1. 3课题论文研究的主要内容 (2)第二章发电企业的基本情况 (4)2. 1发电厂在电力网中的地位和作用 (4)2.2 发电厂生产经营管理的主要任务 (4)2.3 传统的发电厂生产经营管理模式 (4)2. 4传统的发电厂管理体制与市场竞争要求存在的不足 (6)第三章发电企业提高竞争力的基本理论 (7)3.1发电企业提高竞争力的理论依据 (7)3. 2发电企业竞争力概述 (7)3. 3发电企业竞争力指标及评价 (8)3. 4影响传统发电企业竞争力的主要因素分析 (9)3. 4. 1影响发电企业竞争力的内部因素 (9)3. 4. 2影响发电企业竞争力的外部因素 (9)第四章传统发电企业提高竞争力的设计 (11)4.1按市场运作规律对发电企业体制改革的总体方案 (11)4.2发电厂运行体制改革的方案 (11)4. 3发电厂检修体制改革方案 (14)4. 4发电厂后勤体制改革方案 (16)4. 5发电厂管理机构改革方案 (18)第五章提高传统发电厂经济效益的几个环节 (19)5. 1加强燃料管理与成本核算 (19)5. 1. 1降低燃料的成本是提高发电企业经济效益的重要环节 (19)5. 1. 2降低供电标准煤耗率 (19)5. 1. 3做好天然煤的采购、验收、计量等方面的工作 (21)5.2逐步推行发电设备状态检修提高发电设备的可靠性 (22)5.3依靠技术进步提高技术水平 (25)5. 4石家庄热电厂提高竞争力的初步做法及思考 (28)第六章结论及其展望 (30)参考文献 (31)致谢 (33)攻读硕士学位期间发表的学术论文 (34)第一章课题研究的意义及主要内容1.1课题的来源厂网分开,竞价上网是历史的要求:2002年3月我国电力体制改革方案得到国务院的批准,并且逐级传达,开始进入实施阶段。
电力体制改革的指导思想是,按照党的十六大和十六届三中全会精神,总结和借鉴国内外电力体制改革的经验和教训,从国情出发,遵循电力工业发展规律,充分发挥市场配置资源的基础作用,加快完善现代企业制度,促进电力企业转变内部经营机制,建立与社会主义市场经济体制相适应的电力体制。
改革要有利于促进电力工业的发展,有利于提高供电的安全可靠性,有利于改善对环境的影响,满足全社会不断增长的电力需求。
要按总体设计,分步实施,积极稳妥,配套推进的原则,加强领导精心组织,有步骤,分阶段完成改革。
改革的总体目标是,打破垄断,引入竞争,提高效率,降低成本,健全电价机制,优化资源配置,促进电力发展推进全国联网,构建政府监管下的政企分开,公平竞争,开放有序,健康发展的电力市场体系。
“十五”期间电力体制改革的主要任务是,实施厂网分开,重组发电和电网企业;实行竞价上网,建立电力市场运作规则和政府监管体系。
初步建立竞争开放的区域电力市场,实行新的电价机制;制定发电排放的环保折价标准,形成激励清洁电源发展的新机制,开展发电企业向大用户直接供电的试点工作,改变电网企业独家的购买电力的格局;继续推进农村电力管理体制的改革。
党的十六大提出了全面建设小康社会的目标,在优化结构和提高效益的基础上,国内生产总值到二0二0年力争比二000年翻两翻,综合国力和国际竞争力明显增强。
十六大的强劲东风将给我国的经济建设注入新活力,带来勃勃的生机。
随着国民经济的日益增长,电力生产规模也要与国民经济增长相适应。
随着电力供需形势的变化,随着全国联网的加快发展,随着电力系统技术进步,电力市场化的条件逐步成熟,厂网分开,进一步放开电源市场,充分发挥市场在资源配置中的基础作用,打破垄断,竞价上网,是我国电力改革的主线。
这样能引进竞争,增强活力,可以获取客观的经济效益。
我国已加入世贸组织,中国要进一步推进改革开放,加大吸引外资的力度,进一步放宽投资领域,外商将来我国投资建设发电厂,这将给我国的电力市场带来新的活力和挑战。
打破垄断,引入竞争其目的是为了提高效率,降低消耗,提高发电企业的管理水平和整体素质,提高对社会的服务质量,缩小与电力发达国家之间管理、效益上的差距,这对电力企业具有重要的意义。
1.2国内传统发电企业存在的问题1.2 .1国内发电企业经营体制对电力市场不适应的状况;我国电力行业是计划经济烙印最深的行业之一,长期的垄断经营,严重的电力短缺,严密的产供销计划,造成“皇帝女儿不愁嫁”的优越感,长期的政企不分,电力行业既是生产者,又行使政府管理职能,使发电企业的职工在较长时间不知何为“市场”。
长期的自上而下,计划体制,垂直型管理,发电企业只重视完成上级下达的发、供电计划任务,只管满发满供。
经济核算只限于完成上级下达的指标,不考虑企业的经济效益,没有考虑企业发展的功能。
1.2 .2国内发电企业管理体制对电力市场不适应的状况:由于是计划经济体制下发电企业只管完成任务,不用考虑企业的经济效益和未来的发展,所以发电企业在管理职能的设置上计划只管做上级下达的任务计划。
财务只管完成上级下达的财务指标,生产上要按上级规定安排好全年的核算任务和保证安全,完成发电供热的各项指标,发电企业是否有利润,企业是否有积累,企业是否有发展能力,往往是无关紧要的,也不是由本企业所决定的,主要是依赖于上级主管部门,所以在企业经营管理和生产管理方面无论是管理职能和管理理念,都不适应市场经济的要求。
1.2.3发电企业人员多、效益差当今世界上电力工业发达的国家,大容量发电厂的人员数量是我国同容量发电厂人员的1/10或更少一些。
对于中小发电容量的发电厂来说人员数量少得更加悬殊。
如我所在的石家庄热电厂,是1956年建成投产的,历经七期扩建共装机组15台,发电设备总容量257MW。
至2002年末,全厂共有员工1994名,其中运行人员603人,占30%,检修人员734人,占37%,管理人员288人,占14%,工程技术人员152人,占8%,服务人员217人,占11%,类似这样电厂的情况在我国是比较多的,我国发电厂人员多,效益差的现象是突出的弱点。
究其原因,(1)发达国家发电设备技术上先进,设备可靠性高,自动化程度高,值班人员少;(2)管理人员少,我国大中型发电厂生产管理,政工科室人员近300人以上,而国外发达国家发电厂脱产管理人员超不过几十人;(3)没有专门的检修队伍,而我国目前发电厂的检修人数约占发电厂总人数的1/3;(4)没有后勤服务和三产队伍。
在我国后勤正在走向剥离。
1. 2. 4传统发电企业缺乏竞争力,难以适应竟价上网的要求传统发电企业由于多年的计划经济,不仅具有技术密集型、人才密集型、资金密集型、产品单一而有包销的优势,又有垄断的行业地位,长期以来养成了电力企业的养尊处优,造成了管理上宏观控制过松、企业内外部管理过于宽裕,职工队伍思想保守、观念落后,没有成本意识、风险意识、危机感和竞争意识,企业缺乏竞争力,这种状况很难适应竟价上网的要求。
1.3课题论文研究的主要内容发电企业迎接“厂网分开,竞价上网”的挑战,首先要建立本企业良好的运作机制。
在这种机制下,安全经济高效地运转,不断挖掘成本潜力,提高效率,才能有效地参与竞争。
如何建立高效的运行机制呢?我认为发电企业应该学习邯钢的内部核算机制,学习海尔集团的内部市场机制,用内部市场的思路进行发电企业内部市场体制的改造。
将发电厂内部机构划分为发电部、燃料部、化学制水部,现有的检修部门成立检修公司,现有的后勤服务成立物业公司,使其成为生产、加工、出售产品和服务的主体。
在生产,加工产品的过程中所需的各种物资,以厂部核定的模拟市场价格到厂内市场去买,而生产加工出的产品,也同样以厂部核定的模拟市场价格卖到厂内市场。
最后,产出所得收入减去投入的成本,即为本部获得的利润。
然后按照一定的比例提取所需的工资,资金及办公、出差、电话、用车、班组建设等项费用。