转接党员组织关系自查报告
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教育工委党员组织关系排查自查报告3篇_党员组织关系集中排查报告高校毕业生党员组织关系转接工作的方法和模式都比较传统,从日常管理所发现的的问题出发,利用科技手段,进行电子信息化管理,创新工作的方法和模式。
本文是店铺为大家整理的教育工委党员组织关系排查自查报告,仅供参考。
教育工委党员组织关系排查自查报告篇一县委组织部:根据xx县委组织部•关于†转发关于切实做好高校毕业生党员组织关系转接工作的通知‡的通知‣精神,针对近期高校毕业生党员毕业后组织关系相对集中,xx教育局党委高度重视高校毕业生党员组织关系转接,创新三项举措,严把组织关系接转“入口关”,有效解决了高校毕业生党员接转过程中突击接转、非正常接转和口袋党员等现象的出现。
现将xx年xx县教育局党委高校毕业生党组织关系转接工作的自检自查情况汇报如下:一、基本情况xx县教育局党委高度重视委高校毕业生党组织关系转接工作,在年初党委工作计划和党委工作月历中就专门对该项工作进行了计划和布置,在实际工作中,xx县教育局党委严格按照党组织隶属关系,高校毕业生转入xx教育局党委的,严格按照县委组织部的开出的组织介绍信进行转接,不以任何理由拒绝接收高校毕业生的党员组织关系。
并深入细致的做好党组织关系转接有关政策咨询、问题解答等咨询服务工作,工作认真负责,无无故拒接拒转党员组织关系现象。
截止目前,共接受高校毕业生党组织关系转接咨询xx人(次),查阅高校毕业生党员组织关系转接介绍信及档案xx余名(份),对不符合转入教育局党委的,告知其本人到县委组织部将关系转接到父母居住地的乡镇、村(社区)党组织。
截止目前,共接收高校毕业生组织关系转入xx教育局党委党员xx名。
二、工作开展情况1.思想认真到位。
xx县教育局党委充分认识到做好高校毕业生党员组织关系转接工作的重要性。
高校毕业生党员是大学生群体中的优秀分子,是党员队伍中的鲜活力量。
做好高校毕业生党员组织关系转接工作,关系到高校毕业生党员走出大学校门、走向社会后能否及时编入党的组织,参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督,更好地发挥党员先锋模范作用。
党员组织关系梳理排查自查报告
根据《关于开展党员组织关系梳理排查工作的通知》文件精神,我局认真开展了排查工作,现就自查情况汇报如下:
一、落实责任
为抓好党员组织关系梳理排查工作,我局成立了党总支书记为组长,局机关、局属单位各支部书记为副组长,各支部委员为成员的领导小组,落实了责任人,确保了此项工作落实到位。
二、开展排查
局党总支将此项工作与当前进行的党的群众路线进行的党的群众路线教育实践活动紧密结合起来,认真组织,精心指导,做到不漏一个党支部,不漏一名共产党员。
局机关和局属单位支部认真核实本支部所属全体党员身份信息,重点对入党时间,转正时间,是否存在假党员等,对近年来党员组织关系转接的情况进行排查,查是否规范完整的填写党组织关系介绍信,是否按要求对党组织关系介绍信进行编号管理并存档等,确保了信息真实、准确。
经排查,XX年县城管局转出党员3人,XX年转入党员3人。
现党总支共有党员34人,无假党员也没有流动党员,每位转入转
出的党员也都按照要求填写了组织关系转接介绍信。
三、梳理分析与管理
各支部及时核实党员基本信息,与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行比对、印证,确保准确无误后,建立健全本支部党员台账,台账与现有党内统计数据相一致,没有出现重登、漏登现象。
同时,各支部党员档案都按照要求指定专人负责管理,资料齐全,特别是预备党员档案都归类另外存放。
目前,县城管局共有预备党员2名。
党员组织关系接转情况分析报告及核查建议XXX区委组织部在日常接转党员组织关系工作中,严格接转程序,不推诿、不越级,本着对党员高度负责的根本宗旨,尽可能全面详细掌握情况,做到清楚转入、顺利转出。
一、基本情况十八大召开以来XXX区共接转党员XXX名,其中转入XXX人(其中复退军人308人,大中专毕业生855人,工作调动367人,其他979人包括下岗失业人员、离退休人员、居住地变更人员等,这些人员单凭介绍信无法准确判定,需逐人核查),转出1103人(经排查,党员身份不存在问题)。
二、主要做法一是查看介绍信。
按照中组发〔xx〕10号文件要求,转移和接收正式组织关系应当凭据中国共产党员组织关系介绍信。
区委组织部组织科工作人员通过查看介绍信是否符合接转权限、时间是否有效、填写是否规范、出入地是否清楚详细等项目确定信件无误,具备接转条件方可接转。
二是询问情况。
为避免错转和便于党员日常管理,针对转入我区的党员,根据多年工作实践,我们除了查看中组部统一制式的组织关系介绍信外,又按照属地管理和就近、方便的原则,对转入我区党员,根据不同身份进行详细询问。
首先询问为何转入本区,其次通过查看身份证或户口本,确定是否确系本辖区居民,并且是否在本辖区长期居住;针对学校毕业生和复转军人党员,要求其固定工作单位后将组织关系转到其工作单位党组织。
三是查阅档案。
中组部在接转组织关系中要求介绍信是唯一凭证,对于预备党员的转入,鉴于转入预备党员时还需我区基层党组织按时办理转正手续,因此,自xx年以来,我区结合实际特别规定预备党员在接转时,必须本人手持介绍信和入党档案(档案不在本人手中的可拿相关材料复印件),待工作人员查看介绍信和询问情况后,认真审核入党档案,查看是否符合入党程序,是否材料齐全等,条件具备后再行转入。
自xx年全党开展组织关系排查以来,我区规定凡转入党员必须携带介绍信和档案(不能提供档案者可携带由档案保管单位盖章的党员基本表)。
关于党组织关系排查进展情况的报告**局关于党组织关系排查进展情况的报告县委组织部:自今年2月份以来,根据召组【20xx】18号文《中共**县委组织部关于开展党员组织关系集中排查的通知》文件要求,**局持续、认真地开展了机关内部的党员组织排查活动。
现将有关排查进展情况报告如下:**局基层党委基本情况**局党总支部由机关支部和老干支部2个支部组成,截至20xx年底,**局党总支部共有党员74人,其中机关支部24人,老干支部50人。
根据最新排查结果统计,目前,机关支部由24名党员组成,全部为在岗职工,**局办公室主任赵玉东同志任支部书记,老干支部由49名党员组成,全部为离退休干部,任支部书记,老干支部中有1名党员干部去世。
经过认真排查、核对,在全部73名党员中,无一人与党组织失去联系,无“口袋”党员,外出流动党员3人,全部为老干支部退休干部,其中2人跨省流动,1人为省内流动,均与局党总支部持续保持联系。
在全部党员中,35岁以下党员4人,36岁至60岁党员20人,60岁以上的党员49人,全部为建国后入党。
党组织排查主要措施从今年2月底开始,**局具体负责党务工作的同志在党务领导的指导下开始组织开展党员党组织关系排查活动。
在具体工作方法上,采取了以下几项措施:一,首先在局人事股和财务股的协助下,查阅最新的工资花名册,排查出新去世党员名册、工作调动党员名册、外出流动党员信息等。
二,针对机关支部和老干支部采取不同的排查方法。
针对机关支部党员,印制党员个人信息表,会议通知每名党员及时填写并上交;对于老干支部党员,根据人事股留存的通讯录,逐一进行电话联系、核实,电话无法接通的通知其近亲属或其他有关人员转达通知,除个别身体特殊、路途遥远情况外,一律要求其携带本人照片到单位填写个人信息表。
三,实地调查、核实全体党员身份信息。
针对一些无法确认其详细信息的退休党员干部,**局党务负责同志在人事股长的协助下多方打听、深入其家庭了解并记录其准确信息,确保党员信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角、一次肃清。
云连港高中党员组织关系排查治理情况报告我校党委联系《关于印发的通知》专门检查要求,联系我校实际,成立专门检查领导小组,使用XX月,XX月两个月的时间,进行党员情形登记,到XX局档案室档案材料,核实党员人数,与此同时对党员队伍管理,党费收缴等工作进行了专门检查.联系平常掌握情形,现在把我校党员工作专门检查和治理情形报告如下:
一,党员队伍大致情形
经排查,到XXXX年X月XX日,我校到现在为止在册党员人数XXX人,在此之中正式党员XXX人,预备党员X人.在册党员中女性党员XX人,占党员总数的XX.XX%;在册党员中,XX族XXX人,XX族X 人;在职教师党员XX人,离退休党员XX人.到现在为止有党委X个,即中共X连X高级学校委员会,党支部X个,分别为:高一年级支部(XX人),高二年级支部(XX人),高三年级支部(XX人),内高支部(X人),行政支部(XX人),离退休支部(XX人).每个支部分设支部书记一名,组织委员,宣传委员各一名,组织完善.
到到现在为止为止,所有党员均联系上,XXX名党员均已完成《党员大致情形登记表》的填写工作,不存在失联党员这一情形.
二,党员动态流动情形
X.近X年组织关系转入人数,原因。
XXXX学院关于毕业生党组织关系转接工作的综合报告根据党委要求,为切实做好毕业生党员组织关系转接工作,防止出现党员组织关系“挂空”现象。
现将XXXX学院20XX届毕业生党组织关系转接工作的自检自查情况汇报如下:一、基本情况XXXX学院党总支高度重视毕业生党组织关系转接工作,在年初总支工作计划中就专门对该项工作进行了计划和布置,在实际工作中,XXXX学院党总严格按照相关规定开出组织介绍信和全国党员信息平台进行转接。
并深入细致的做好党组织关系转接有关政策咨询、问题解答等咨询服务工作,工作认真负责,无无故拒转党员组织关系现象。
截至目前,共转出毕业生党员3人,其中云南省外1人,省内2人,还未转出组织关系12人(8人转正还未过党委会)。
二、工作开展情况一是领导重视,全面部署。
XXXX学院党总支每年召开专题会议安排部署该项工作,充分强调党员组织关系转接工作的重要性,并指派1-2名有能力、责任心强的老师负责该项工作,确保每个党员都能找到组织。
二是严格审查,杜绝纰漏。
转接党组织关系是一项严肃的政治工作,对党员管理、监督、严格党内生活的一项重要措施,在转接党组织关系时严格按照标准。
注意介绍信抬头、开具单位、姓名、党籍状态、转入单位、党费交至月份等各项内容。
预备党员的预备期若已超过一年,要求本人主动向转入单位的党组织如实说明未按期转正的原因,以便组织考察审定等等。
三是回访回查,准确核实。
对毕业生党员转接组织关系情况进行回访核实,对毕业生党员在组织关系转接过程中,不按程序办事或故意不将党组织关系介绍信交给接收单位党组织的,经核实后,将由其所在单位党组织视其情节给予批评教育直至党纪处分。
三、存在问题及意见建议XXXX学院严格执行党员组织关系介绍信和全国党员信息平台转接程序,没有出现一起不符合规定的情况,20XX届毕业生党员组织关系8人于2022年12月14日支部大会通过转正,党委还未过会。
15:32:11XXX,前期转到曲靖市,转接还未完成又因工作变动转浙江。
党员关系转接情况汇报
根据组织安排,我所在支部党员关系需要进行转接,现将情况汇报如下:
一、转接原因。
我因工作调动/学习变动等原因,需要将党员关系从原支部转接至新支部,确
保党组织管理的连续性和稳定性。
二、转接手续。
我已向原支部提交书面申请,并经支部审查同意;同时已向新支部递交了转接
申请,新支部也已审核通过。
三、转接时间。
转接手续已在(具体时间)完成,现已正式成为新支部党员。
四、转接意愿。
我对党组织的信任和忠诚不会因转接而有任何改变,将继续恪尽职守,不断提
高政治觉悟和工作能力,为党的事业贡献自己的力量。
五、转接感言。
在原支部的培养和教育下,我得以不断成长,收获了许多宝贵的党性修养和政
治素养。
在新的支部,我将继续发扬党的优良传统,不辜负组织的期望,为实现党的各项任务和目标而努力奋斗。
六、转接希望。
希望新支部能够给予我更多的指导和关怀,让我在新的岗位上更好地发挥作用,为党的事业贡献自己的一份力量。
以上是我的党员关系转接情况汇报,请组织领导批准。
感谢组织对我的关心和支持,我将不负所托,不断努力,为党的事业做出更大的贡献。
乡镇党员组织关系排查工作自查报告为加强对基层党组织的管理,进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力,我镇按照中共XX市委组织部《XX市党员组织关系排查工作实施方案》(X委组通【XX】120号)要求,对镇XX个支部共XXX名党员组织关系进行了全面的梳理自查。
全镇各党支部的党员组织关系进行一次全面的梳理排查,主要核实党员身份、入党时间、转正时间以及流动党员的去向等信息,现就自查情况汇报如下:一是高度重视,立即行动。
XX镇召开专题工作会议对全镇党员组织关系梳理排查工作进行安排部署。
会上学习了中共XX市委组织部《关于印发的通知》精神,对全镇排查工作进行了部署,要求各支部高度重视此次工作,立即开展行动,确保高质量完成此次党员组织关系梳理排查工作。
二是认真摸排,仔细核实。
核实党员信息,认真核实所属党员信息,核实党员姓名、性别、民族、身份证号、学历、入党时间等基本情况,确保录入党员信息库的信息完整、准确,并及时将新发展和新转入的党员信息录入党员信息库。
摸排流动党员,对流动党员及其流向进行认真摸排,要摸清去向,掌握现状。
三是仔细核查,指导处理。
检查各党支部党员信息库录入信息的完整性和准确性。
对超过6个月未和党组织联系的党员要尽力查找,认真调查其失去联系的原因及失去联系期间的表现,并作出相应处理;对非本单位职工的党员,机关和事业单位要求其及时将组织关系转移到其所在学习、工作单位或其居住地党组织。
从自查的情况看,我镇严格按照上级党组织的管理要求认真做好对党员组织关系排查工作,截至目前为止,我镇共对6名党员进行了关系转接;党员都能自觉按规定履行交纳党费的义务,从未发生少交或不交党费的不良现象,支部也认真按有关规定做好收缴党费的组织工作,认真核对在册党员交纳党费的款项和人数,防止少交和漏交情况发生,同时把收到的党费集中起来,及时按规定向市委组织部上缴,不把党费挪作他用。
在向上级交纳党费后,支部及时向党员公布党费收缴情况,并在镇机关公开栏中予以公开,接受广大党员群众监督。
文档可编辑可打印,也可以直接使用,欢迎您的下载党员组织关系排查工作报告为贯彻落实全面从严治党要求,严格党员日常教育管理监督,确保每名党员都纳入党组织的有效管理之中,乡党委按照《县党员组织关系排查工作实施方案》安排,对全乡党员组织关系进行了全面排查,现将我乡开展党员组织关系排查工作情况报告如下。
一、基本情况乡党委下设10个基层党支部,其中机关党支部1个,社区党支部1个,农村党支部8个。
截止2015年底,全乡共有党员380名,其中女性57名;男性323名。
预备党员4名。
从党员分布结构来看,农牧渔民334人;在岗职工18人;离休退23人;其他5人。
建国前入党0人。
35岁以下75人;36岁至60岁的156人;60岁以上的149人。
流动党员114人,其中跨省流动82人;省内跨市流动13人。
在党员组织关系排查工作期间,对2名党员组织关系进行了转接。
无失联党员,无口袋党员。
党员档案材料遗失党员61名。
党员都能自觉按规定履行交纳党费的义务,没有少交或不交党费的党员。
各支部也认真按有关规定做好收缴党费工作,认真核对在册党员交纳党费的款项和人数,防止少交和漏交情况发生。
同时乡党委把收到的党费集中起来,及时按规定向县委组织部上缴,不把党费挪作他用。
在向上级交纳党费后,各支部及时向党员公布党费收缴情况,并在公开栏中予以公示,接受党员监督。
二、党员组织关系排查主要措施一全面覆盖,上门上户,核实全体党员身份信息。
乡党委充分利用全国党员信息管理平台,将全乡党员的基本信息从党员管理系统内全部调出,并一一对应分发给各党支部进行信息核对,确保党员信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角、一次肃清。
二千方百计,主动对接,核查流动党员基本情况。
针对各党支部流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况,乡党委要求各党支部要放下架子、俯下身子、耐住性子,千方百计取得联系方式,主动对接,积极做好一表一卡填报工作,将党员信息建档造册。
三多措并举,稳步推进,自查组织关系转接情况。
党员党组织关系转移检讨书第一篇:党员党组织关系转移检讨书党组织关系介绍信过期检讨书尊敬的中国共产党桂林市委员会组织部:我叫张六七,是桂林电子科技大学2016届材料科学与工程学院的毕业生,由于各种原因没有及时办理党组织关系转移手续,我深刻认识到自己犯了严重的错误,在此我向党组织做出深刻检讨,希望党组织给我一个改过自新,重新做一名合格的共产党员的机会。
在此,首先对时间疏忽这个问题进行检讨。
2016年7月我从学校毕业后回到广西南宁市找工作,当时找工作并不顺利,我不停的投简历,不停的参加面试直到8月底才找到工作。
工作后比较繁忙,而且公司要求规定,工作两个月后才给转正,试用期间不断地在加班,而且上级领导不给请假。
当时工作上的疲惫以及自己本身的观念淡薄,也未及时向党组织说明情况,后面工作上转正后,因为个人没够重视,而且工作上也比较繁忙一些,导致党组织关系至今未能落实。
我现在深刻认识到自己犯了严重的错误,希望党组织能给我一个改过自新的机会。
其次,关于单位更换问题。
毕业前夕,在收集党组织转出单位信息时,我以为我可以找到一份在南宁的工作,当时就把关系开到了南宁市人才交流市场。
但是在后面直到开报道证的时候,我还是未能找到在南宁市的工作,所以我的人事档案及党员档案只能回生源地。
由于现在这份工作太累,我已经在找新的工作了。
现在我的人事以及党员档案都在生源地,因而我打算把党员关系先放回家乡,等我找到一根稳定的工作,再把人事档案和党员关系转到新的单位。
转移党员组织关系是一项严肃的工作,我没有严格按照毕业生党员组织关系须知的要求及时办理转移手续造成组织关系介绍信过期,通过一直以来的学习和反省,我深刻地认识到这是党组织观念淡薄的表现,也是纪律性不强的表现。
我向中国共产党桂林市委员会组织部做出深刻自我检讨。
通过这件事情,我更加清醒地认识到自己党性修养的不足,从而也增强了自己重新做一名合格的共产党员的决心。
在今后的学习、工作中,我决心从以下几方面进行改进:思想学习上,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识,努力提高为人民服务的本领。
篇一:《中国共产党发展党员工作细则》自查报告xx乡《中国共产党发展党员工作细则》自查报告为进一步加强我乡的党员发展工作,总结经验,查找不足,确保党员的发展质量,提高党员队伍的整体素质,现根据上级的部署和要求,我乡对今年以来的发展党员工作进行了自查,现将情况汇报如下:一、组织领导情况我乡发展党员工作严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则执行。
乡党委书记亲自抓,把党员发展工作列入乡党建工作的重点,形成了党委班子齐抓共管的局面。
在党员发展过程中,严格执行党员发展公示制、谈话制度、支部大会票决制等制度,严把党员发展关。
二、发展党员工作程序的规范执行情况从自查情况看,我乡发展党员工作程序基本规范,即入党申请人写出申请,递交到党支部,党支部考察培养后召开支部大会,列为入党积极分子,并指定入党培养联系人,参加乡党校积极分子培训,经过支部再次考察培养,召开支部大会列为入党发展对象,确定入党介绍人,经过发展对象公示名10天,无问题反映后提交乡党委,经乡党委派与发展对象谈话、了解或走调相关情况后,对照党章的规定,由乡党委批准吸收(或不吸收)为中共预备党员,预备期满后,由本人递交转正申请,经党支部大会通过并公示,再提交乡党委考察,批准转为中共正式党员或延期。
三、发展党员工作材料整理建档情况我乡申请入党人、入党积极分子、党员的档案分级管理,申请入党人、入党积极分子档案,均存在基层党支部,党员档案由乡档案室管理。
四、新发展党员的质量情况经自查,我乡新发展党员的质量较好,能在日常生活工作中起到表率作用,没有出现违法违纪行为。
五、存在的问题1、由于我乡中、青年农村生产骨干绝大部分外出务工,申请入党人数不断下降,入党积极分子基数不断减少;2、由于外出人员多,地点分散,申请入党人、入党积极分子培养考察难,有效考察途径少,给党员发展质量的保证提出了新的课题;3、党员责权利关系不协调,形成了入党人群意愿不足的情况;4、现阶段党员流动性不断加大,党员身份明示接受大众监督组织考察制度有待健全完善。
延期转出党组织关系的检讨书我深感愧疚和自责,因为我因粗心大意而犯下了延期转出党组织关系的严重错误。
在此,我郑重地向党组织和广大党员同志们作出检讨,深刻反思自己的错误,并提出解决方案和道歉。
一、原因分析我清楚地认识到,我犯下这个错误的原因主要是粗心大意和对党组织关系转接流程的不熟悉。
在具体操作中,我没有认真核对相关手续和文件,也没有及时向有关部门和人员咨询,导致了党组织关系转接的延误。
同时,我也意识到自己在思想上对党组织关系的重视程度不够,没有充分认识到它的重要性和严肃性,从而放松了对自己的要求。
二、解决方案为了纠正这个错误,我将采取以下措施:首先,我将立即与相关部门和人员联系,尽快完成党组织关系的转接手续。
我将亲自跟进转接进程,确保所有手续和文件准确无误,不再出现任何延误。
其次,我将认真学习和熟悉党组织关系转接的相关流程和要求,以便更好地掌握操作流程和注意事项。
我将加强对党组织关系的认识和理解,增强自己的责任感和使命感,确保今后不再犯类似的错误。
最后,我将以此次错误为鉴,认真反思自己的工作态度和行为习惯,努力改进自己的工作方式和方法。
我将以更加严谨、细致的态度对待工作,确保自己能够高质量地完成各项任务。
三、道歉我深知自己的错误给党组织和广大党员同志们带来了不必要的麻烦和困扰,我深感愧疚和内疚。
在此,我向党组织和广大党员同志们诚恳地道歉,并保证今后一定认真履行自己的职责和义务,以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风,为党的事业贡献自己的力量。
同时,我也希望党组织和广大党员同志们能够给予我一次改过自新的机会,让我以实际行动来证明自己的决心和诚意。
我将以此次错误为警醒,时刻提醒自己要时刻保持清醒的头脑和高度的责任感,绝不让类似的错误再次发生。
在未来的日子里,我将以更加严谨的态度和更加扎实的工作作风,全力以赴地完成好各项工作任务。
我将积极参与党组织的各项活动,不断增强自己的党性修养和组织观念,以实际行动践行自己对党的承诺和誓言。
党员组织关系排查工作报告3篇党员组织关系排查工作报告第1篇为贯彻落实全面从严治党要求,严格党员日常教育管理监督,确保每名党员都纳入党组织的有效管理之中,乡党委按照《县党员组织关系排查工作实施方案》安排,对全乡党员组织关系进行了全面排查,现将我乡开展党员组织关系排查工作情况报告如下。
一、基本情况乡党委下设10个基层党支部,其中机关党支部1个,社区党支部1个,农村党支部8个。
截止2015年底,全乡共有党员380名,其中女性57名;男性323名。
预备党员4名。
从党员分布结构来看,农牧渔民334人;在岗职工18人;离休退23人;其他5人。
建国前入党0人。
35岁以下75人;36岁至60岁的156人;60岁以上的149人。
流动党员114人,其中跨省流动82人;省内跨市流动13人。
在党员组织关系排查工作期间,对2名党员组织关系进行了转接。
无失联党员,无口袋党员。
党员档案材料遗失党员61名。
党员都能自觉按规定履行交纳党费的义务,没有少交或不交党费的党员。
各支部也认真按有关规定做好收缴党费工作,认真核对在册党员交纳党费的款项和人数,防止少交和漏交情况发生。
同时乡党委把收到的党费集中起来,及时按规定向县委组织部上缴,不把党费挪作他用。
在向上级交纳党费后,各支部及时向党员公布党费收缴情况,并在公开栏中予以公示,接受党员监督。
二、党员组织关系排查主要措施(一)全面覆盖,上门上户,核实全体党员身份信息。
乡党委充分利用全国党员信息管理平台,将全乡党员的基本信息从党员管理系统内全部调出,并一一对应分发给各党支部进行信息核对,确保党员信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角、一次肃清。
(二)千方百计,主动对接,核查流动党员基本情况。
针对各党支部流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况,乡党委要求各党支部要放下架子、俯下身子、耐住性子,千方百计取得联系方式,主动对接,积极做好一表一卡填报工作,将党员信息建档造册。
(三)多措并举,稳步推进,自查组织关系转接情况。
党员组织关系排查工作情况报告篇一:XX党员组织关系梳理排查工作情况报告XX党员组织关系梳理排查工作情况报告全面梳理党员在册情况和缴纳党费、参加组织生活情况,加强基层党组织建设。
下面是小编为大家搜集整理的XX公司培训学习心得体会,希望对大家有所帮助!【XX公司培训学习心得体会1】据省市区委工作部署,为切实贯彻落实中央和省市区委关于全面从严治党、严格党员日常教育管理监督的具体要求,现就在全镇开展党员组织关系排查工作情况汇报如下:一、领导重视,及时部署11月19日下午,办党总支部书记胡春雷就召集总支委和机关第一、第二支部各支委传达学习了直组字〔XX〕57号、直组字〔XX〕58号、直组字〔XX〕59号三份文件,深刻领会文件精神,明确目标任务,指定专人,限定期限,要求自下而上、层层开展党员组织关系梳理排查工作,总支与各支部的梳理排查报表统计数据要相吻合,确保不走过场,落到实处。
二、逐项对照,认真自查一查所属党员实有数。
经查人防办党总支共有在册党员32人:其机关一支部现有在职正式党员9人,在职预备党员1人,无退休老党员;机关二支部现有在职正式党员8人,退休老党员14人(原有15人,XX年7月28日因病去世1人),无预备党员。
二查流动党员实有数、是否建立流动党员管理台账。
经查总支在职党员都在职在岗,退休老党员无长期离皋在外地滞留情况,且电话联系正常,无失联党员。
各支部也未接收外来挂名党员,故不存有流动党员现象。
因此未建立流动党员管理台账。
三查支部党员身份信息真实性、是否按程序发展党员、是否有党员身份造假情况。
各支部通过查阅党员人事档案和户口本、身份证,核实了所有党员的身份信息、入党时间、转正时间及党员档案存放情况。
总支所有党员身份信息真实可信,党员发展程序符合规定,无党员身份造假情况。
四查XX年以来党员组织关系转接是否符合规定、是否存在有“口袋党员”情况。
经查XX年1月1日至XX年10月30日期间,2个支部通过总支共转入党员3人、转出党员3人,所有转入、转出党员组织关系均符合规定,无“口袋党员”现象。
转接员工组织关系自查报告1. 介绍本报告旨在对公司员工的组织关系状况进行自查,并提供相关问题的分析和建议。
通过自查,我们能够及时发现问题并采取相应措施以提高员工组织关系的稳定性和健康性。
2. 自查内容2.1 员工组织关系登记情况我们首先对公司员工的组织关系登记情况进行了自查。
针对每位员工,我们确认了其所属工会、工会会员资格以及相关登记信息的准确性和完整性。
2.2 员工对组织关系的了解情况我们进一步调查了员工对组织关系的了解情况。
通过问卷调查和个别交流,我们了解到了员工对工会及其职能的认知程度,以及员工对组织关系工作的期望和需求。
2.3 组织关系问题的分析在自查中,我们发现了一些组织关系问题,如员工的工会会员资格登记不准确、员工对工会的认知不足等。
我们对这些问题进行了分析,找出了造成问题的原因和影响。
3. 自查结果3.1 员工组织关系登记情况根据自查结果,大部分员工的组织关系登记是准确和完整的。
然而,有少数员工的工会会员资格登记存在问题,我们将采取措施进行纠正。
3.2 员工对组织关系的了解情况自查结果显示,员工对工会的认知程度有待提高。
我们将加强宣传和培训,提高员工对组织关系工作的了解和参与度。
3.3 组织关系问题的分析通过分析,我们确定了造成组织关系问题的原因,如缺乏员工参与感、信息传递不畅等。
基于分析结果,我们将采取相应措施解决和改善这些问题。
4. 建议和措施4.1 员工组织关系登记针对问题登记情况,我们将与相关部门合作,确保员工的工会会员资格登记的准确性和完整性。
同时,建议加强相关流程和制度的规范和监督。
4.2 加强宣传和培训为提高员工对组织关系的认知程度,我们将加强工会宣传和组织关系培训,让员工了解工会的职能、权益保护和参与方式。
4.3 加强员工参与和信息传递为增强员工的参与感和凝聚力,我们建议加强与员工的沟通,及时传递组织关系相关信息,同时鼓励员工积极参与组织关系工作和活动。
5. 总结通过自查,我们对公司员工的组织关系状况有了更清晰的了解。
关于党组织意识淡薄导致延迟转进党组织关系的检讨尊敬的党组织:本人XX,2011年7月毕业于广西民族大学并于2011年5月在校正式成为了一名光荣的中国共产党预备党员。
现为鄂州市私立华森中学的一名高中教师。
自接触党组织到成为预备党员期间,我积极向党组织靠拢,不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,深入学习科学发展观,进一步陶冶了自己的情操更提高了思想认识。
我积极履行党员的义务,还没毕业就与华森中学签订了工作合同,6月份就上岗工作,担任高中班主任并带两个班的数学课,自工作以来我兢兢业业,处处以一个党员的标准来要求自己。
尽管我还很年轻,但是在教学方面,我时刻牢记“忠诚于党的教育事业”这一宗旨,,认证学习先进的教育教学新理念,积极参加校内外教研活动,不断提高自己的业务能力。
结合自身的教学特点,我认真备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟。
为了上好每节课,我总是课前精心准备,不求做到最好,只求做到更好。
我一直真心感谢党组织对我的亲切关怀,悉心培育以及对我的信任,临毕业时将我吸纳进去,并且即将成为一名光荣的正式党员。
自高中时期接触党组织以来,通过自己几年的努力,得到了身边群众、其他党员和党组织的充分认可,我很欣慰。
可是欣慰背后,我更多的是惭愧和自责,因为虽然我思想上是入了党,但是我组织关系上并不是一个称职的预备党员。
自2011年7月毕业以来,党组织关系当时就从学校已经转出,由于本人党组织关系意识淡薄,我把开到鄂州市委组织部的党组织关系介绍信交给了我所在的单位党委,单位党委让我再找材料来证明预备党员身份,我又从我大学母校办来证明材料,到我所在的生源地咸宁市大中专院校就业办借调来组织关系档案材料来证明自己的身份,结果一直拖延至今我的党组织关系还一直没有得到落实。
南昌师专关于转接党员组织关系的
自查报告
市委组织部:
近年来,我校严格按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》(中组发【2004】10)及《中共中央组织部办公厅关于严格使用新式样<中国共产党党员组织关系介绍信>》(组电明字【2007】22号)相关文件要求,认真开展毕业生及调离学校的教师党员组织关系转移工作,同时,对转入我校的教师、学生党员严格加强管理。
2012年,我校转出党组织关系287名,其中毕业生党员285名,教师党员2名;转入我校的党员共计11名。
2013年,到目前为止,我校转出党组织关系265名,全部为毕业生党员;转入我校的党员共计6名。
现将自查情况报告如下:
一、坚持原则,严格把关。
坚持把转接党员组织关系作为加强党员教育、管理和监督的基础和关键,在毕业生党员组织关系转接过程中始终坚持“四不”原则,即办理组织关系时非党员本人或父母及其近亲属的不予办理,无组织关系介绍信或有介绍信而无党员档案的不予办理,组织关系介绍信填写不规范的不予办理,党员档案不规范或入党材料严重缺失、违反党员发展程序、超过有效期的不予办理,确保接收的高校毕业生党员档案齐全、程序规范。
同时,严格按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》要求,对已经落实工作单位且单位有党组织的,
直接将其组织关系转到工作单位;对工作单位未落实或者单位没有党组织的,按照方便参加组织活动和教育管理的原则,将党组织关系转入户籍所在地或者人才交流中心流动党支部。
二、健全信息,规范办理。
狠抓毕业生党员信息审核工作,确保信息完整,管理规范。
一是严格审核档案。
对所有转接组织关系的毕业生党员,在认真询问党员基本情况基础上,结合开具的组织关系介绍信对党员档案材料进行详细审查,确保党员信息的完整性、真实性。
二是建立信息台账。
对所有转接组织关系的毕业生党员姓名、转正情况、档案去向、联系电话等造册登记,方便日常管理。
尤其是对转入的预备党员重点进行登记备案,督促、提醒党员本人在预备期满后,按时申请转正。
三是及时反馈结果。
在审查过程中,对入党材料严重缺失或不规范的,详细说明,限定时间,及时完善,并及时反馈给党员原党组织。
同时,要求所有转入组织关系的党员必须将开具的组织关系介绍信《回执联》寄回原党组织。
三、创新方式,强化服务。
开展温馨提示及相关服务工作。
对转接组织关系的毕业生党员在口头提醒其做好相关注意事项,毕业生毕业离校前系书面通知各党支部按照转移组织关系流程及时填写好相关信息材料,外出的毕业生党员,也一一通过电话、 QQ等形式核实相关信息。
随后,组织人事处组织各基层党组织按规范填写好党员转移组织关系介绍信并保证及时送到毕业生党员手头。
四、健全机制,常态推进。
为了毕业生党员组织关系转接工作规范化、制度化,探索建立了三项保障制度。
一是跟踪回访制度。
每年适时组织对各基层党组织毕业生党员组织关系转接及教育管理服务工作进行一次专项督查,防止出现“口袋党员”。
二是建立联动协调制度。
加强与各基层党组织的沟通协调,及时解决毕业生党员转移组织关系过程中出现的种种困难和问题。
三是建立责任追究制度。
对转接党员组织关系中出现疏忽大意、推诿扯皮的党组织和党员,及时进行批评纠正。