公司职业健康安全管理制度

(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。

第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。

第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。

第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。

第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。

第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。

第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。

第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。

第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。

职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。

第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。

第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。

第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。

职业安全健康管理制度一、引言随着社会的发展和进步，职业安全健康问题逐渐引起人们的关注。

为了保障职工的生命安全和身体健康，提高生产效率和劳动力素质，建立并完善职业安全健康管理制度势在必行。

本文将从制度的概念、职业安全健康管理制度的重要性、职业安全健康管理制度的要素以及职业安全健康管理制度的实施过程等方面进行详细的分析和阐述。

二、制度的概念制度是人们为了实现某一目标所制定的一系列规则和程序的总和。

在组织管理中，制度是指组织的一种行为规范，强调按照规定的程序和方法行事，确保组织运行的稳定性和可靠性。

三、职业安全健康管理制度的重要性1、保护职工的生命安全和身体健康：职业安全健康管理制度的建立和实施，可以规范和约束组织的安全生产行为，有效减少和防止职业事故发生，保护职工的生命安全和身体健康。

2、提高生产效率和劳动力素质：职业安全健康管理制度可以明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为，提高工作效率和工作质量，从而提高生产效率和劳动力素质。

3、符合法律法规和社会责任：职业安全健康管理制度的建立和实施，符合国家相关法律法规的要求，体现组织的社会责任，提升组织的社会形象和声誉。

4、促进组织的可持续发展：职业安全健康管理制度可以预防和减少职业事故的发生，降低组织的经济损失和法律风险，提高组织的竞争力和可持续发展能力。

四、职业安全健康管理制度的要素职业安全健康管理制度包括制度文化、制度体系、制度过程和制度管理等四个要素。

1、制度文化：制度文化是指一种对制度的认同和遵守的价值观念和行为准则。

组织应该树立职业安全健康管理的理念，倡导安全健康的工作态度和行为习惯，形成良好的企业文化。

2、制度体系：制度体系是指职业安全健康管理的规章制度和工作流程。

组织应该建立完善的职业安全健康管理制度，明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为。

3、制度过程：制度过程是指职业安全健康管理的实施过程。

组织应该明确职业安全健康的目标和措施，制定相关计划和策略，组织实施，监督评估，持续改进。

公司职业安全健康管理制度第一章总则第一条为了加强公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，降低和控制员工职业安全健康风险，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属各部门员工、临时工以及外委项目部员工、劳务工和临时工。

第三条公司职业安全健康工作坚持以人为本，预防为主，安全第一的原则，实行全员安全生产责任制。

第四条公司职业安全健康工作的目标是：无事故、无职业病、无环境污染，实现安全生产和职业健康可持续发展。

第二章组织机构与职责第五条公司设立职业安全健康管理部门，负责公司职业安全健康管理工作。

第六条职业安全健康管理部门的主要职责：（一）制定职业安全健康管理制度和操作规程；（二）组织职业安全健康教育和培训；（三）开展职业安全健康检查和评估；（四）制定职业病防治措施，组织职业病危害因素检测、评价和申报；（五）组织应急预案的制定和演练；（六）对违反职业安全健康管理制度的行为进行查处。

第七条公司各部门、项目的负责人对本部门的职业安全健康工作负责，确保本部门的工作符合职业安全健康管理制度的要求。

第八条公司员工有权利和义务参与职业安全健康工作，发现职业安全健康隐患应及时报告。

第三章职业安全健康管理第九条公司应建立健全职业安全健康管理体系，包括安全生产责任制、职业安全健康措施计划、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度等。

第十条公司应定期进行职业安全健康风险评估，根据评估结果制定相应的控制措施。

第十一条公司应制定职业病防治计划，加强职业病危害因素的监测、检测和评价，确保员工身心健康。

第十二条公司应加强生产现场的安全管理，严格执行操作规程，防止事故的发生。

第十三条公司应建立健全伤亡事故报告和处理制度，对发生的伤亡事故进行调查、处理和统计分析，及时采取措施防止类似事故的再次发生。

第四章职业安全健康教育与培训第十四条公司应定期组织职业安全健康教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

职业安全健康管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障员工的职业安全健康，减少事故的发生，提高工作环境的安全性。

该制度适用于公司内所有员工。

二、职责和义务1. 公司的职责1.1 提供安全设备和工具，确保员工能够安全地完成工作任务。

1.2 提供必要的安全培训和知识，提高员工的安全意识和能力。

1.3 保持工作场所的清洁整洁，消除潜在的安全隐患。

1.4 对工作场所进行定期检查和评估，采取必要的措施消除或减少安全风险。

1.5 及时处理和报告工作场所的安全事件和事故。

1.6 遵守相关法律法规，建立健全的安全管理制度和流程。

2. 员工的职责2.1 遵守公司的安全规定和操作程序，正确使用安全设备和工具。

2.2 参加公司组织的安全培训和教育，提高自身的安全意识和能力。

2.3 发现工作场所的安全隐患或不安全行为应及时报告，并配合公司采取相应措施。

2.4 遵守相关法律法规，保护自己和他人的安全。

2.5 积极参与公司的安全活动，促进安全文化的建设。

三、工作场所安全规定1. 工作场所要保持整洁，杂物要及时清理，通道要保持畅通。

2. 重要设备和出口要标识明晰，保持易于识别。

3. 危险品要分类标记，储存和使用要符合相关规定。

4. 电气设备要定期检查和维护，使用要谨慎遵循操作规程。

5. 高温设备和有毒物品要配备防护措施，使用要注意安全。

6. 消防设施要保持良好状态，定期检查和演练。

7. 场所内应设置应急通道和避难点，以备突发事件时的应对措施。

8. 禁止在工作场所内吸烟，禁止携带易燃物品入场。

9. 禁止在工作场所内饮食，保持卫生和安全。

10. 工伤事故的上报和处理要符合相关法律法规的要求。

四、工作场所安全培训和教育1. 公司将组织定期的安全培训和教育，包括但不限于以下内容：1.1 工作场所的安全规定和操作程序。

1.2 安全设备和工具的使用方法。

1.3 紧急情况下的逃生和救援措施。

1.4 潜在的危险因素和风险防范措施。

职业卫生健康管理制度1总、则1.1根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规具体要求，依照职业病防治工作"预防为主、防治结合"的方针制定本制度。

1.2制定本制度的目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体建康及其相关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，进一步加强公司的职业卫生管理，促进公司生产、经济发展和和谐稳定。

____公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。

2适用范围本制度适用于公司所属各单位的职业卫生管理和职业病防治活动。

3职业卫生管理各部门职责：3.1安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。

负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产项目部的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。

3.2经理办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。

3.3劳资部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。

不得安排有职业禁忌症患者上岗，不得安排未经职业健康检查的劳动者上岗；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

3.4各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业。

公司职业健康安全管理制度为保障企业员工身体健康安全和公司财产免遭损失，为了给企业营造稳步发展的前提条件，特制定如下规章：1、公司全体员工要牢固树立。

“安全是生产的基础，生产时刻离不开安全”的思想理念。

2、从业人员进入车间操作，必须严格遵守所在车间的相关操作规程，认识到一切麻痹大意都是事故萌发的祸根。

3、严格按照所在车间的职业病防范的要求，做到上岗自觉佩戴防尘口罩，防噪音耳塞等。

4、定期检查车间设备电路，切实破解“电老虎”的安全隐患(以电工为主)。

5、烤板车间作业结束应及时灭火源、关炉门、切电源，每次都要做到灭、关、切三到位，不留下安全隐患。

6、仓库堆码要做到整齐通风科学有序。

易燃易爆物品要分隔堆码存放尽量避免阳光直射。

7、各车间安全通道严禁堆放物品及杂障物，确实保障安全通道时时畅通无阻。

8、安全生产，职业病防范等警示标识应长期固定在车间显要位置上墙。

任何人都不可以任何理由遮挡或移位。

9、公司安全管理人员负责对车间的安全生产设施、职业病防范等工作进行监督检查。

对从业人员及新上岗人员进行安全生产及职业病防范知识宣布引导教育。

以上规章制度，希望公司全体员工严格遵守。

因违背以上制度造成人员伤害及经济损失的当事者应无条件赔偿全部经济损失及承担一切责任、情节严重者移送司法机关论处。

本制度从____年____月____日起执行婺源县文公文教用品有限公司生产从业人员岗位职责为进一步规范企业管理，保障企业高效运转及公司未来的业绩发展攀升，特制定如下岗位责任制条款：1、从业员工要严格遵守公司上下班制度，不得随意旷工缺勤，有事必须先请假，人人树立爱岗敬业之精神。

2、上班穿戴要保持仪容整洁，严禁赤膊进厂，穿拖鞋上岗等不文明现象存在。

3、全体员工要传承书乡人文明礼让的优良美德为人处事要以理服人，切不可野蛮动粗，互相辱骂甚至出现打斗等丑陋现象。

违者公司定将对当事人从重处理。

4、服从部门管理，按时、按质、按量完成车间下达的生产任务。

职业健康管理制度第一章总则第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。

第三条公司人力资源部门、生产部门、行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。

第四条公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安全环保部门、卫生监督部门检举、报告。

第二章管理职责第五条公司各级行政主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产委员会对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。

职业健康科代表公司安委会行使职业健康监督管理职能。

各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。

第六条职业健康科作为公司职业健康检测机构，全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安委会布置的职业健康管理工作。

第七条人力资源部门负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。

按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。

第八条涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。

第三章作业管理第九条必须认真落实新建、改建、扩建项目(简称“建设项目”)职业健康设施“三同时”管理规定。

(一)建设项目主管部门在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。

在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。

(二)职业健康设施的设计必须认真贯彻《____关于防尘，防毒工作的决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-____)及有关行业标准、规定。

公司职业健康安全管理制度范文第一章：总则1.1 目的和范围为确保公司的职业健康与安全，保障员工的生命财产安全，提高工作效率，并使公司持续发展，制定本职业健康安全管理制度。

1.2 主管部门和责任公司的职业健康安全管理工作由人力资源部门负责，具体职责包括但不限于制定和完善职业健康安全制度、组织职业健康安全培训、监督安全生产。

1.3 遵守法律法规公司与职工必须遵守国家、地方有关职业健康安全的法律法规，不得违反职业健康安全要求。

第二章：职业健康安全管理2.1 职业健康安全责任制度公司建立健全职业健康安全责任制度，确保各级管理人员对职业健康安全工作负有责任，并明确相关职责和权限。

2.2 风险评估和控制公司对工作环境进行全面评估，识别存在的职业健康安全风险，并采取相应的防控措施，包括但不限于采用适当的工艺、设备和工具，提供必要的个人防护用具等。

2.3 应急管理公司建立健全职业健康安全应急管理制度，制定应急预案，开展应急演练，及时妥善应对各类职业健康安全事故。

2.4 健康监测和保护公司定期对员工进行健康监测，发现异常情况及时采取措施。

同时，提供必要的健康保护，包括但不限于提供职业健康检查、提供安全卫生设施等。

第三章：员工培训与教育3.1 职业健康安全培训公司根据不同岗位的职业健康安全风险，制定相应的培训计划，并进行定期培训，确保员工了解职业健康安全知识，掌握相应的安全操作技能。

3.2 安全教育和宣传公司定期组织职业健康安全教育和宣传活动，提高员工对职业健康安全的认识和重视程度，促进安全文化的形成。

第四章：事故处理与报告4.1 事故处理公司建立健全职业健康安全事故处理机制，及时组织事故调查，采取措施防止事故扩大，同时追究相关责任人的责任。

4.2 事故报告公司规定对发生的职业健康安全事故进行及时的报告，并依法履行报告义务。

第五章：监督与评估5.1 监督检查公司建立健全职业健康安全监督检查制度，定期组织对职业健康安全工作进行检查和评估，发现问题及时整改。

第一章总则第一条为加强公司职业健康安全管理工作，保障员工身心健康，预防事故发生，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、劳务工和实习生。

第三条公司职业健康安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第二章职责第四条公司领导对本公司的职业健康安全工作全面负责。

第五条安全管理部门是公司职业健康安全工作的归口管理部门，负责以下工作：（一）组织制定和修订公司职业健康安全管理制度、操作规程；（二）组织、协调、指导各部门开展职业健康安全管理工作；（三）组织开展职业健康安全教育培训；（四）组织开展职业健康安全检查、隐患排查和整改；（五）组织事故调查和处理；（六）组织应急救援演练。

第六条各部门负责人对本部门职业健康安全工作负直接责任，应确保以下工作落实：（一）贯彻执行公司职业健康安全管理制度；（二）组织本部门员工参加职业健康安全教育培训；（三）对本部门职业健康安全风险进行辨识和评估；（四）落实职业健康安全措施，消除安全隐患；（五）组织本部门员工参加应急救援演练。

第三章职业健康安全管理第七条公司应建立健全职业健康安全管理体系，包括：（一）职业健康安全管理制度；（二）职业健康安全操作规程；（三）职业健康安全教育培训制度；（四）职业健康安全检查制度；（五）事故报告和处理制度；（六）应急救援预案。

第八条公司应定期对职业健康安全管理体系进行审核和评估，确保其有效运行。

第九条公司应建立健全职业健康安全教育培训制度，对员工进行以下培训：（一）新员工入职培训；（二）岗位操作技能培训；（三）安全操作规程培训；（四）应急救援培训。

第十条公司应定期组织职业健康安全检查，对以下内容进行检查：（一）职业健康安全管理制度执行情况；（二）职业健康安全设施设备完好情况；（三）作业场所职业健康安全风险；（四）员工安全意识。

企业职业健康管理管理制度(4篇)企业职业健康管理管理制度(4篇)企业职业健康管理管理制度11.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

2适用范围本制度适用于公司的职业卫生管理工作。

3定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安管办为职业卫生的日常管理机构。

5职责5.1职业卫生领导小组职责：5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的'目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

5.2安管办职责：5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。

5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；5.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

5.2.5负责在职员工职业病档案的归档工作。

5.2.6会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。

企业职业健康管理制度企业职业健康管理制度4篇在生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

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企业职业健康管理制度1为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、××部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。

2、××部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。

3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。

4、××部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。

5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。

6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。

三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。

四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。

五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。

每次的检查结果要告知作业人员。

六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次（煤气随时检测）。

公司职业健康安全管理制度模版1.目的保障船员在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，防止海员在船工作期间发生事故和疾病，保障船员合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》、《中华人民共和国船员条例》等规定，结合公司实际，制定本制度。

2.适应范围适用于公司对船员职业健康管理。

____组织机构____公司职业健康管理机构由综合部和船员部组成，船员部经理任职业健康管理机构主任。

3.2船舶成立由船长、大副、轮机长和客运主任组成的职业健康领导小组，船长任组长。

4、管理职责____公司安全生产委员会负责对公司职业健康工作进行监督检查和指导。

4.2职业健康管理机构具体负责公司范围内的职业健康检测及公司安委会布置的职业健康管理工作，指定专职职业健康管理人员。

4.3总经理办公室负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗，劳动保护用品的管理发放，及职工工伤保险的办理。

4.4船员部负责船员职业健康教育培训，制定安全教育培训计划并组织实施，每年组织船员查体，建立船员健康档案，确保船员持健康证上岗。

4.5船舶职业健康领导小组具体承担履行和实施船舶职业安全和健康方针、计划的具体责任，并对在船上工作的船员定期开展相关职业安全和健康保护及防止事故的知识内容的培训。

5.健康管理5.1船上医疗与健康保障5.1.1船员上船工作应当持有健康证书，证明其健康状况适合其在海上履行职责。

5.1.2按国家相关医疗标准为其船舶配备足够的医疗设施和设备，包括医药箱、医疗设备等。

5.1.4船舶应当至少配备一名持有精通急救培训合格证的船员负责船上医疗、急救和药品管理。

每年至少对全部药品的标签、有效期、存放条件、用法用量等进行____次全面检查，并做好检查记录。

____公司向在船工作的船员提供医疗和健康保护，在港停靠期间向船员提供及时就医的便利。

5.1.6当船员生病或受伤时，船舶和岸上之间能够及时、有效交换有关该船员的医疗及相关信息，并做好相关记录，有关人员应当对相关信息予以保密。

职业健康管理制度及措施第一条职业健康管理目标严格遵照集团公司的规定，建立职业健康管理体系，保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散，防止职业病、地方病发生。

根据公司实际情况，制定本制度。

第二条职业健康管理机构职业健康领导小组名单：组长：副组长：组员：第三条分工和职责。

党委书记是职业健康工作的主管领导；人力资源部为主管部门，主抓施工过程的职业健康工作。

安监部、工程部、经营部、财务部为协作部门，为职业健康提供防护和保障。

职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导，以保证员工的身体健康和防止职业病的发生。

第四条职业健康设施(1)、职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，以防止施工对宿舍的污染，尽可能给员工营造一个清洁舒适的生活环境。

(2)、在生活房屋、办公室内安装空调或风扇及取暖设施等，以利夏季防暑降温及冬季保暖；(3)、在生活区设立职工活动场所，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间锻炼身体；(4)、生活区设置足够数量的卫生设施，保持员工宿舍区内的卫生。

室内外卫生经常清扫，保持地面干净，日常用品摆放整齐，保持室内通风良好，空气清新；在室外种植花草，美化环境；(5)、在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集，然后统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。

严禁随地丢弃生活垃圾；(6)、生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间，洗澡间内设置冷热水管，保证员工在工作后能洗澡，保持个人的清洁卫生。

第五条职业健康保障措施1、劳动保护措施(1)接触粉尘、有毒有害气体等有害、危险施工环境的作业职工，按有关规定发放个人劳动保护用品，并监督检查使用情况，以确保正常使用；(2)加强机械保养，减少施工机械不正常运转造成的噪音；(3)对于噪音超标的机械设备，采用消音器降低噪音。

公司职业安全健康管理办法模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，制定本办法，旨在保障公司职工的生命安全和身体健康，建立健全公司职业安全健康管理制度，提高公司职业安全健康管理水平。

第二条本办法适用于公司所有职工，包括全职、兼职、临时工以及外来务工人员等。

第三条公司职业安全健康管理的原则是预防为主，综合管理，持续改进，依法依规，全员参与。

第四条公司将建立完善的职业安全健康管理机构，并配备专职或兼职的安全健康管理人员，负责公司职业安全健康相关工作的组织、协调和监督。

第五条公司将采取必要的安全防护措施，确保职工的安全环境和健康条件。

第六条公司将加强职业安全健康培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

第七条公司将建立健全安全事故应急处理机制，及时、有效地处理和汇报安全事故。

第二章职业安全健康管理体系第八条公司将建立和实施职业安全健康管理体系，包括安全管理制度、安全技术措施、安全设施设备的配置，以及职工职业健康监护等。

第九条公司将制定并完善各项职业安全健康管理制度，包括工艺流程、操作规程、安全操作规范等，确保职工按规定操作，养成良好的安全习惯。

第十条公司将加强职业安全健康技术研究和应用，推广使用安全防护装备和设施，提高职业安全健康水平。

第十一条公司将定期检查和维护安全设施设备，确保其正常运行，提供安全保障。

第十二条公司将根据职工种类和岗位特点，合理分配工作任务，避免职工长时间进行高风险作业。

第十三条公司将建立职工职业健康监护制度，定期进行职业健康检查，及时发现职工的健康问题并采取相应的措施。

第三章职业安全生产管理第十四条公司将严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，制定和执行安全生产制度和年度安全生产计划。

第十五条公司将建立和运行安全生产台账，详细记录安全生产的各类信息，包括事故隐患排查整改情况、事故发生情况等。

第十六条公司将加强对高风险作业的管理，严格执行作业许可制度，确保职工进行高风险作业前经过培训和评估，并取得相应的作业许可证。

公司职业健康安全管理制度范文第一章总则第一条为切实抓好本单位职工职业健康安全管理，坚决杜绝与预防职业病的发生，特制订本管理办法。

第二章管理职责第二条对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

第三条为保证本单位职工的安全，生产设备科统一购置职业防护用品，保障职工在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对设备暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。

第四条对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。

第五条对本单位职工进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导职工正确使用职业病防护设施。

第六条本单位职工不得擅自拆除或停用防护设施。

如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，生产设备科向职工配发防护用品，检修后及时恢复原状。

经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经上级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。

第七条对工作中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。

第三章防护用品使用第八条防护用品分类：根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：(一)呼吸器官防护用品类；(二)眼、面防护用品类；(三)听觉器官防护用品类；(四)皮肤保护用品类；(五)其他用品类。

一、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求：(一)选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；(二)向职工配发足够数量的防护用品；(三)当与职工签订防护用品使用责任书。

二、职业健康事故：(一)事故报告：(1)发生职业健康事故时，立即向上级部门报告。

(2)职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

职业健康管理制度范本（公司名称）职业健康管理制度范本（二）第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和提高工作效率，有效预防和控制职业病风险，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。

第三条公司将依法履行职业健康管理的责任和义务，保证员工的健康和安全。

员工也应积极履行工作场所的职业健康管理原则和要求。

第二章职业健康管理制度第四条公司将建立职业健康管理工作机构，并聘请专业职业健康管理人员负责相关工作。

第五条公司将开展常规职业健康检查，包括体格检查、职业病危害因素监测和职业病体检，确保员工健康状况的及时发现和预防。

第六条对于在岗员工的职业健康管理，公司将制定相关规定，包括岗位危害评价、个人职业健康档案管理、健康宣教等。

第七条公司将加强职业病危害因素的控制，采取相应的技术、管理和行为措施，确保员工工作环境的安全和健康。

第八条公司将建立职业健康事故和职业病报告制度，及时报告和处理工作中的职业健康事故和疑似职业病病例。

第三章职业健康培训与宣教第九条公司将定期组织职业健康培训，包括职业病防治知识、工作风险评估和防护措施等内容，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。

第十条公司将加强职业病防控宣教，通过多种渠道向员工传达职业病防治知识，加强员工对职业病的了解和预防措施的掌握。

第四章职业病防护设施和设备第十一条公司将提供符合职业健康标准的工作场所和设施，配备必要的防护设备和器具，并提供必要的保护用品。

第十二条公司将确保防护设施和设备的有效使用和维护，确保员工的个人防护安全。

第十三条公司将定期检查和评估防护设施和设备的使用情况，及时修复或更换损坏的设备。

第五章职业病应急管理第十四条公司将建立健全的职业病应急管理机制，制定相应的应急预案和处置措施。

第十五条公司将进行职业病风险评估和监测，并建立职业病监测报告系统，确保及时掌握职业病风险的变化和趋势。

第十六条公司将组织定期检查和维护应急设施和设备，确保其功能正常。

公司职业健康安全管理制度是为保障员工的健康和安全而制定的一系列规章制度和措施。

以下是一个可能包括的内容：1. 目标和原则：规定公司对员工健康和安全的目标和原则，例如优先保护员工健康和安全、预防事故和职业病等。

2. 责任和权力：明确公司和管理层的职责和权力，例如公司负责提供安全设备和培训、管理层负责监督执行。

3. 工作环境评估：规定在员工入职前和工作期间进行工作环境评估的程序和方法，以识别和消除潜在的危险和风险。

4. 培训和教育：确保员工接受必要的培训和教育，包括安全操作、危险识别和应急措施等。

5. 事故和危险报告：规定员工应及时报告事故、危险和职业病，以及上报和调查程序。

6. 安全设备和措施：要求提供必要的安全设备和措施，例如防护服、呼吸器具和防护栏等。

7. 紧急情况和应急措施：规定应急情况下的安全逃生和救援计划，以及员工应急行动和报警的程序。

8. 健康监测：规定定期进行员工的健康监测，例如身体检查和职业病筛查。

9. 安全巡查和审查：规定定期进行工作场所安全巡查和管理层审查，以确保制度执行的有效性。

10. 奖罚制度：规定违反职业健康安全制度的行为和相应的惩罚措施，同时也鼓励员工提出改进建议和行为的奖励机制。

以上只是一些可能包括的内容，具体的公司职业健康安全管理制度应根据公司的特点和需求进行定制。

公司职业健康安全管理制度（二）第一章总则第一条为保障公司员工的职业健康和安全，提升工作环境安全水平，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

第三条公司将从以下几个方面保障员工的职业健康和安全：工作场所安全、工作条件合理、防护设备齐全、应急救援措施完善、职业疾病预防和疗养措施等。

第四条公司将建设和完善职业健康安全管理体系，建立健全职业健康安全评估、监控、预警、应急等管理机制。

第五条公司要坚持职业健康安全管理工作的领导责任制，明确各级管理人员的职责，并建立健全奖惩制度。