为民服务创先争优活动的指导意见
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老石旦派出所深入开展为民服务创先争优活动实施方案为深化“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动暨“坚持执法为民、树立良好警风”纪律作风教育活动,进一步提升全市公安机关窗口单位和服务行业的服务水平和服务质量,推动公安机关文明行业创建活动和整个创先争优活动扎实开展,树立公安机关窗口单位和服务行业的良好形象,更好服务和保障我市经济社会跨越发展大局。
我所按照市局部署要求,结合分局《关于大力推进全市公安机关窗口单位和服务行业创先争优活动的通知》精神,现结合老石旦实际,特制定本实施方案。
一、指导思想按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的基本要求,围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体目标,以“三项重点工作”和“三项建设”、深化“大走访”开门评警和主题教育实践活动,牢固树立立警为公、执法为民思想,以不断提升群众安全感和满意度为目标,以改进服务作风、解决突出问题、创新理念机制、公正廉洁执法为着力点,坚持以为民服务为重点进一步深化创先争优活动,激励广大民警扎根群众、服务群众,立足本职、创先争优,做群众喜爱的警察、创人民满意的警队,以对人民负责、保人民平安、为人民服务、让人民满意的实际行动忠实践行“人民公安为人民”的庄严承诺,努力争创人民满意的服务窗口、平安窗口、管理窗口和形象窗口。
二、工作目标(2011年9月15-9月30日)我所以创群众满意窗口、创优质服务品牌、创行业一流业绩,窗口单位党员争做岗位先锋、服务标兵、模范党员为主要内容,以群众需求为第一信号,以提升服务能力为第一要求,以群众满意为第一标准,让群众切身感受到我所创先争优活动带来的变化和实惠,全面提升公安机关窗口形象和服务群众工作能力,最终提升人民群众对我所的总体评价。
具体实现以下具体目标:(一)我所所有窗口单位和服务行业实现受理“零差错”、服务“零距离”、语言“零障碍”、责任“零推诿”、工作“零投诉”(零投诉是指经查证属实的群众有效投诉)、队伍“零违纪”为目标。
深入开展为民服务创先争优活动实施方案清晨的阳光透过窗帘洒在办公桌上,我开始构思这个“深入开展为民服务创先争优活动实施方案”。
得有个明确的目标,这就像给一艘大船指明航向。
一、目标定位1.提升服务质量。
让群众感受到我们服务的真诚与专业,真正解决他们的实际问题。
2.优化服务流程。
简化办事手续,提高工作效率,让群众少跑腿,数据多跑路。
3.强化队伍建设。
培养一支政治坚定、业务精通、服务优质的队伍,为民服务要有温度。
二、具体措施1.强化培训:定期组织员工参加业务培训,提升他们的专业技能和服务水平。
就像给一棵树浇水,让它长得更茂盛。
2.优化服务流程:简化办事程序,减少不必要的环节,让群众少跑腿。
这就像清理道路上的障碍,让车辆行驶得更顺畅。
3.建立反馈机制:设立意见箱,定期收集群众意见,及时改进工作。
这就像给病人把脉,了解他们的需求。
4.开展志愿服务:鼓励员工参加志愿服务活动,深入基层,了解民情,解决实际问题。
这就像深入到田野里,了解庄稼的长势。
三、实施步骤1.动员部署:召开动员大会,明确活动目标和意义,激发员工参与热情。
2.制定方案:根据实际情况,制定详细的活动方案,明确任务分工和时间节点。
3.组织培训:针对不同岗位,组织相应的业务培训,提升员工综合素质。
4.实施服务:按照方案要求,全面开展为民服务活动,确保服务质量。
5.收集反馈:定期收集群众反馈,及时调整服务策略,提升服务效果。
四、预期效果1.服务质量显著提升:群众满意度明显提高,投诉率下降。
2.服务流程更加优化:办事效率提高,群众办事更加便捷。
3.队伍建设得到加强:员工业务能力提升,服务意识更加牢固。
五、保障措施1.加强组织领导:成立活动领导小组,明确责任分工,确保活动有序推进。
2.提供必要资源:为活动提供充足的人力、物力、财力支持,确保活动顺利进行。
3.建立激励机制:对表现突出的个人和团队给予表彰和奖励,激发员工积极性。
4.强化监督考核:定期对活动进展情况进行监督考核,确保活动取得实效。
深入开展为民服务创先争优活动实施方案____年度深化开展为民服务创先争优活动实施方案一、背景与目标随着社会持续进步和人民生活水平的提高,公众对政府及社会服务的期望值不断攀升。
为深化改革,促进全面小康社会建设,我国决定在____年度深化开展为民服务创先争优活动,旨在提升政府及社会服务水平,满足人民群众对美好生活的向往。
本方案旨在制定具体措施,确保活动顺利进行并取得实效。
活动目标为:1. 提升政府各部门及社会组织为民服务的意识与能力,打造一支高素质、专业化、务实高效的为民服务团队;2. 深化政府与社会的互动,促进社会组织及企事业单位积极参与,形成政府、社会与市民共同参与的良好格局;3. 优化服务体系,建立完善的服务机制,提升人民群众的获得感、幸福感和安全感;4. 加大对重点群体的关注与扶助力度,提高社会公平正义水平。
二、活动内容与措施1. 强化组织领导。
成立由政府主要领导牵头的领导小组,负责统筹协调和推动活动开展。
设立活动办公室,负责具体组织和实施工作。
2. 完善服务机制。
加强政府与社会组织的沟通合作,建立政府-社会组织-市民的三方合作机制。
鼓励社会组织及企事业单位发挥自身优势,与政府共同提供服务。
务服务、医疗健康、教育培训等领域的数字化转型。
提升服务效率和质量,便利人民群众生活。
4. 加强基层服务能力建设。
增加对基层医疗、教育、社保等服务机构的人员和设施投入。
加强基层干部培训和能力提升,提高基层服务水平和质量。
5. 拓宽服务领域。
针对老年人、儿童、残障人士等特殊群体的需求,加强服务供给,提供个性化、差异化的服务。
加强对重点群体的扶助和保障,提高社会公平正义水平。
6. 强化服务监督。
建立完善的服务评价体系,定期组织对政府和社会组织的服务进行评估。
加大服务“阳光执法”和责任追究力度,确保服务的公平、公正和透明。
7. 加强宣传与教育。
通过多种宣传渠道,广泛宣传活动的意义和目标,增强公众参与意识和获得感。
创先争优指导思想与具体方案[大全]早上起来,一杯咖啡,打开电脑,就开始了我的方案写作。
这次的任务是创先争优,这可是个大工程,不过对我来说,小菜一碟。
先来谈谈指导思想,指导思想就像是指路明灯,照亮我们前进的方向。
一、指导思想1.坚持以人为本,关注员工成长,提升团队凝聚力。
2.紧密围绕企业发展战略,以创新为驱动,提高核心竞争力。
3.深入推进企业文化,培育企业精神,树立良好企业形象。
4.落实责任制,强化执行力,确保各项工作有序推进。
指导思想有了,下面就是具体方案,这可是重头戏。
二、具体方案1.员工培训与发展(1)开展新员工入职培训,帮助新员工快速融入团队。
(2)定期组织专业培训,提升员工业务技能。
(3)设立职业发展通道,鼓励员工积极参与职业晋升。
(4)开展团队建设活动,增强团队凝聚力。
2.创新驱动(1)设立创新基金,鼓励员工提出创新性建议。
(2)开展技术攻关,解决生产过程中的难题。
(3)加强与外部合作,引进先进技术和管理经验。
(4)定期举办创新成果展示,激发员工创新热情。
3.企业文化建设(1)开展企业文化培训,提高员工对企业文化的认同。
(2)举办企业文化活动,丰富员工业余生活。
(3)树立企业文化典型,表彰优秀员工。
(4)加强企业品牌宣传,提升企业形象。
4.责任制落实(1)明确各部门职责,确保工作有序推进。
(2)建立考核机制,对工作完成情况进行评价。
(3)落实奖惩制度,激发员工工作积极性。
(4)加强内部沟通,提高工作效率。
5.优化管理流程(1)梳理现有管理流程,查找存在的问题。
(2)对管理流程进行优化,提高工作效率。
(3)建立流程监控机制,确保流程执行到位。
(4)定期对流程进行评估,持续改进。
6.提升服务质量(1)加强客户服务培训,提高服务质量。
(2)建立客户满意度调查机制,了解客户需求。
(3)优化客户服务流程,提高客户体验。
(4)开展客户关系管理,保持客户忠诚度。
7.节能减排(1)加强节能减排宣传教育,提高员工环保意识。
2024年事业单位“为民服务创先争优”活动方案范本一、活动目标1. 增强全体员工的服务意识和服务能力,提高服务质量和效率;2. 提升事业单位的形象和声誉,树立良好的社会形象;3. 落实全面从严治党,推进党风廉政建设。
二、活动主题“和谐服务,创优先”三、活动内容1. 宣传教育阶段(1)通过宣传栏、内部公告栏、电子屏幕等方式,宣传“为民服务创先争优”活动的目标、主题和重要意义;(2)组织开展活动宣传推广培训,让全体员工了解活动的具体要求和参与方式;(3)策划组织形式多样、内容贴近实际的宣传活动,如举办宣传演讲比赛、编辑制作宣传海报等,激发员工积极参与的热情。
2. 培训提升阶段(1)邀请专业培训机构或内部专家进行服务技能培训,提高员工的服务质量和效率;(2)组织员工参与现场观摩学习、交流分享等活动,促进彼此之间的学习和提高。
3. 服务创新阶段(1)鼓励员工发表服务创新点子,组织评选出优秀的创新项目;(2)设立奖金或奖品,鼓励员工提出创新项目,推动服务能力的提升。
4. 加强督导检查(1)建立完善的督导检查机制,对各部门的服务工作进行定期检查和评估;(2)发现问题及时进行整改,并对表现优秀的个人和团队给予表彰和奖励。
5. 总结交流阶段(1)组织全体员工进行活动总结和经验交流,分享成功案例和切实可行的做法;(2)准备优秀案例和经验做法的宣传材料,向外界进行分享。
四、活动组织1. 设立活动组织领导小组,负责制定活动计划、协调各项工作;2. 指定工作责任人,负责具体的活动组织和推进工作;3. 成立员工参与活动的工作小组,落实各项具体活动的组织、宣传和评选工作。
五、活动宣传1. 利用媒体平台进行活动宣传,发布相关新闻稿件、广告宣传等;2. 制作活动海报、横幅,张贴于部门办公区域和公共区域;3. 制作活动宣传手册,发放给全体员工。
六、活动评选和奖励1. 评选机制(1)设立评选专家组,由多部门和机构的专家组成,对参与活动的个人和团队进行评选;(2)评选标准包括服务质量和效率、创新服务项目、责任担当等方面。
深入开展创先争优活动不断提升主动服务能力创先争优活动是指在推动全面从严治党的背景下,以创建先进集体和个人为目标,通过开展一系列的学习教育、实践活动和竞赛评比,来不断提升党员和干部的主动服务能力和服务水平,以更好地满足人民群众对美好生活和全面发展的需求。
首先,加强组织领导。
党组织要明确活动目标、任务和要求,定期召开组织会议,布置工作任务,确保活动的顺利进行。
同时,要建立健全激励机制,通过奖励、表彰等方式,激发广大党员和干部的积极性和主动性。
其次,加强学习教育。
开展创先争优活动的目的是提升服务能力,因此,要注重加强学习教育,提高党员和干部的理论水平和实践能力。
可以组织集中学习、座谈交流、专题讲座等形式,以增进知识和提高能力。
再次,注重实践活动。
创先争优活动要求党员和干部深入基层、深入群众,了解群众的真实需求和问题,才能更好地为人民群众提供服务。
可以组织开展实践活动,如深入社区、企业、农村等地调研,主动帮扶困难群众,解决实际问题,提升服务意识和服务水平。
最后,加强竞赛评比。
创先争优活动可以通过竞赛评比的方式来激发广大党员和干部的积极性和主动性。
可以设置各种奖项,并评选出优秀典型,通过他们的示范榜样作用,进一步激励更多的党员和干部脚踏实地、努力工作,提升服务能力。
总之,深入开展创先争优活动是一项艰巨而光荣的任务。
党员和干部要积极参与,充分发扬优良作风,提升自身的服务能力,为人民群众提供更好的服务,为党和人民的事业做出更大的贡献。
只有通过不断的努力和提升,才能更好地适应社会发展的需求,实现共同富裕和全面发展的目标。
杭州市民政局关于印发杭州市民政局窗口服务单位深入开展“为民服务创先争优活动”实施方案的通知文章属性•【制定机关】杭州市民政局•【公布日期】2011.10.20•【字号】•【施行日期】2011.10.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文杭州市民政局关于印发杭州市民政局窗口服务单位深入开展“为民服务创先争优活动”实施方案的通知局机关党委,直属各单位党组织:现将《杭州市民政局窗口服务单位深入开展“为民服务创先争优活动”实施方案》印发给你们,请结合实际抓好贯彻落实。
二○一一年十月二十日杭州市民政局窗口服务单位深入开展“为民服务创先争优活动”实施方案为认真贯彻落实民政部、省民政厅关于在窗口单位深入开展为民服务创先争优活动的会议和文件精神,全面完成市委部署的窗口单位和服务行业创先争优活动阶段性目标和达标创建工作要求,结合我局具体实际,现提出局系统窗口服务单位深入开展“为民服务创先争优活动”实施方案。
一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实民政部、省民政厅和市委创先争优活动领导小组的部署和要求,以“真情暖人心、满意在民政”为主题,以“争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵”为主线,以“三亮、三比、三评”和达标创建活动为抓手,以民政系统行风建设示范单位创建和落实“六戒六要”为基础,着力解决群众反映强烈的突出问题,全面推进窗口服务单位标准化和规范化建设,通过优质、便捷、高效为民服务,不断提升群众满意度。
二、目标任务按照上级部门要求,各窗口服务单位要按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本目标和“六戒六要”的要求,针对本单位的职能要求和服务对象的不同特点,抓住“解决突出问题,回应群众期待”关键环节,切实解决在服务态度、服务作风、服务能力、服务质量等方面存在的突出问题,努力实现“五个明显”:服务意识明显增强,工作作风明显改善,工作效能明显提高,工作能力明显提升,群众满意度明显提高,让群众切实感受到创先争优给民政部门带来的新气象、新变化。
中共西安市城乡建设委员会党组关于在窗口单位开展为民服务创先争优活动的实施意见文章属性•【制定机关】西安市城乡建设委员会•【公布日期】2012.01.06•【字号】市建党发[2012]2号•【施行日期】2012.01.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化正文中共西安市城乡建设委员会党组关于在窗口单位开展为民服务创先争优活动的实施意见(市建党发〔2012〕2号)机关党委并各党支部(总支):根据中共住房和城乡建设部党组《关于在住房城乡建设系统窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动的指导意见》和市委、市直工委有关深入推进窗口单位为民服务创先争优活动的指导意见精神,深入推进我委“窗口单位”开展“为民服务创先争优”主题实践活动,以“亮标准、亮身份、亮承诺”为抓手,增强党员意识,以“比技能、比作风、比业绩”为途径提升尽职能力,现提出如下意见。
一、目标任务各窗口处室(单位)要坚持从实际出发,围绕中心任务,确立民生为重、服务为先理念,以“建设人民满意城市、建设国际化大都市”为载体,问政于民、问计于民、问需于民,通过“三亮”(亮标准、亮身份、亮承诺)、“三比”(比业绩、比作风、比技能)、“三评”(群众评议、党员互评、领导点评)、“三争创”(争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创先进服务性党组织),达到改进服务作风,提高服务效能,增强党员素质,解决突出问题,深入开展“为民服务创先争优”活动,以优异的工作成绩向党的“十八大”献礼。
二、组织领导为加强对窗口单位深入开展“为民服务创先争优”活动及时进行督查指导,委创先争优活动领导小组办公室增设窗口单位指导组,成员如下:组长:李淮南委党组成员纪检组长组成单位:办公室、组织人事处、机关党委、监察室、建设管理处、建筑业管理处、勘察设计处、房地产与综合开发处、建筑节能与材料处、城建费用征收处、停车场建设管理办公室、建筑装饰业管理办公室、建设工程招标投标管理办公室、城建档案馆、散装水泥办公室、建筑业劳保基金管理中心、建设工程质量安全监督站、城乡建设干部学校、工程建设执法监察队、派驻西安市政务中心窗口、派驻西安市信访中心办公室。
富裕县中医院深化窗口单位和服务行业“优环境、提效能、强素质、树形象”创先争优活动实施方案为进一步深入推进创先争优活动,切实改进工作作风,提高服务质量,努力为群众做实事、办好事、解难事,根据县委及卫生党委关于窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动的总体要求,特制定本实施方案。
一、指导思想创先争优活动,以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为主题,以深入开展为民服务创先争优为主线,坚持以群众需求为导向,以群众满意为标准,引导医院的基层党组织和党员,紧贴自身实际,紧扣工作任务,深入持续地开展好为民服务活动,在优化发展环境、提高服务效能、树立先锋形象、改善服务质量上争先进、创一流,真正把窗口单位和服务行业建成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口和展示精神风貌的形象窗口,让人民群众切身感受到创先争优活动带来的全新变化和更多实惠。
二、总体目标全院要牢固树立民生优先、服务第一的理念,把惠民服务贯穿创先争优全过程,努力实现“优环境、提效能、强素质、树形象”的创建目标。
(一)围绕推动发展优环境。
全院党组织和党员要牢固树立“人人都是发展环境”的意识和理念,端正思想,摆正位置,在服务企业、服务百姓、服务社会的具体工作上创先争优,真正做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上为了群众,切实改变重管理轻服务的倾向,努力营造高效廉洁的政务环境、公开透明的法制环境、公平公正的卫生医疗市场环境、安全稳定的社会环境、舒适便利的卫生服务环境,充分展示我院的良好发展环境。
(二)围绕规范管理提效能。
全院党组织和党员要牢固树立效能意识、效能理念,进一步规范行业行为,落实并执行好首问负责制、服务限时制,积极围绕标准化、精细化、人性化和特色化服务建章立制,逐步实现服务和管理的科学化、制度化、规范化。
要坚持不懈地抓好效能建设,按照既严格规范又方便快捷的要求,大力推进流程再造,切实提高办事效率,为群众提供优质、便捷、高效的医疗服务。
2024年深入开展为民服务创先争优活动实施方案在2024年,我们将深入开展为民服务创先争优活动,旨在提升政府服务水平,创造更加优质的民生环境。
实施方案主要包括以下几个方面:
一、提升服务意识。
全面普及服务意识培训,确保每一名服务人员都具备良好的服务态度和技能,提高服务质量。
二、优化服务流程。
简化行政手续、减少繁文缛节,推行“最多跑一次”制度,让群众办事更加便捷高效。
三、加强服务监督。
建立健全监督机制,加强对服务行为的评估和监管,及时纠正服务不规范的行为,确保服务真正落实到位。
四、提高服务效率。
加强信息共享和协同办公,提高工作效率,保障服务品质。
五、强化责任落实。
明确各部门服务责任,建立健全责任追究机制,确保服务过程中的责任落实到位。
六、创新服务模式。
积极引入新技术,推动数字化服务,提高服务智能化水平,满足不同群众需求。
七、加强队伍建设。
加大人才培养和引进力度,建立专业化服务队伍,提升服务能力和水平。
八、宣传服务文化。
通过宣传教育活动,进一步增强公民对服务的认识和信任,营造全社会共建共享的服务文化氛围。
通过以上实施方案的全面推进,相信我们的为民服务创先争优活动将取得更大的成就,为广大群众创造更美好的生活。
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关于深化全县窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动的指导意见
为扎实推进全县创先争优活动深入开展,切实增强窗口单位和服务行业创先争优意识,优化我县发展环境,推动我县经济社会科学发展,根据省、市有关文件精神,结合我县实际,县创先争优活动领导小组提出如下指导意见。
一、充分认识窗口单位、服务行业开展为民服务创先争优活动的重要意义
创先争优活动是深入学习实践活动的延展和深入,是党的建设一项重要的经常性工作。
窗口单位、服务行业与人民群众生产生活息息相关,联系密切,涉及面广,社会影响大,是党和政府联系群众的桥梁和纽带。
搞好窗口单位、服务行业的创先争优活动,是创先争优活动取得实效的重要抓手。
窗口单位、服务行业的创先争优活动,群众容易看得到,感受最直接,是深入开展创先争优活动的重要领域。
深化窗口单位、服务行业为民服务创先争优活动对进一步密切党群、干群关系,提升党和政府的形象,对进一步促进行风建设,提高行业服务水平和效率,对进一步加强各行业基层组织和党员队伍、干部职工队伍建设,对提高人民群众和党员创先争优活动的满意程度,对推动全县“三大蒙城”建设具有十分重要的意义。
二、扎实推进窗口单位、服务行业为民服务创先争优活动
全县各级党组织要深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求,以“推动蒙城发展、争当岗位先锋”为实践载体,紧密结合实际,扎实推进窗口单位、服务行业为民服务创先争优活动。
1、围绕推动科学发展创先争优。
各窗口单位、服务行业基层党组织要围绕中心、服务大局,紧密结合本部门本单位中心工作,精心设计群众喜闻乐见、易于参与的活动载体,增强活动的吸引力,引导广大党员干部在完成本部门本单位的中心任务,做好本职工作中创先争优,创文明行业,争优秀岗位,为推动科学发展提供强大动力。
2、围绕提供服务质量创先争优。
要全面推行公开承诺,围绕让群众放心、让群众满意这一目标,开展“五亮四创三评”(亮流程、亮标准、亮身份、亮职责、亮承诺,创岗位奉献先锋、创群众满意窗口单位和服务行业、创优质服务品牌、创廉洁型窗口单位和服务行业,党员互评、领导点评、群众测评)主题实践活动,引导各窗口单位、服务行业的党组织和党员公开进行承诺,切实抓好承诺事项的兑现。
要普遍开展共产党员佩戴党徽、挂牌上岗活动、志愿者服务活动、微笑服务活动,接受群众监督,树立良好形象。
要始终坚持服务发展、服务基层、服务群众。
党组织和党员在代办服务、延时服务、错时服务、预约服务、委托服务、和谐服务、一站式服务、承诺服务、标准化服务、廉洁服务中当先进争优秀。
要广泛开展岗位竞争,注重典型带动,通过评选文明示范岗、党员先锋岗等方式,引导党组织和党员对照先进找差距、学习模范见行为、立足岗位创佳绩。
3、围绕加强基层组织创先争优。
要进一步加强基层党组织规范化建设,理顺隶属关系,健全管理体制,扩大党组织的覆盖面。
要选择一批党建基础较好的窗口单位,打造成党建精品示范区。
在抓好党组织建设的同时,还要采取灵活多样的形式,帮助窗口单位、服务行业基层单位建立群团组织,做到党组织工作和群团组织工作齐头并进,为推动党群共建创先争优奠定基础。
要加强党员队伍、干部队伍建设,改善队伍结构,提高队伍素养,重点要选好配强基层党组织负责人,做好党员发展工作。
通过创先争优,把工作骨干培育成党员、把党员培育成工作骨干,发挥党员和骨干的带头作用,带领群众一起起步,形成齐争共创的生动局面。
要积极探索创新基层党建工作的体制机制,努力把创先争优活动重点一些好的做法制度化、成功的经验长效化。
4、围绕改进行风作风创先争优。
在广大窗口单位、服务行业党员、干部、职工中深入开展社会主义核心价值体系教育,培育形成良好的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德,营造崇尚先进、争当优秀的良好风气。
重点对老百姓反映强烈的突出问题和窗口单位、服务行业中的薄弱环节进行综合治理,扎扎实实推进窗口单位、服务行业做法建设。
要把窗
口单位、服务行业创先争优活动置于群众的监督之下,广泛开展行风评议活动和窗口优质服务满意率测评活动,通过群众评议和领导点评,切实转变窗口单位、服务行业工作作风。
三、加强窗口单位、服务行业为民服务创先争优活动工作措施
1、加强组织领导。
为切实指导好全县窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动,党政机关窗口单位、国有企业为民服务创先争优活动由县直工委负责指导;事业单位窗口单位为民服务创先争优活动,由县委宣传部负责指导;非公企业为民服务创先争优活动,由县委统战部负责指导;经济开发区驻区企业为民服务创先争优活动,由开发区党工委负责指导,同时抓好非公企业党组织组建工作和党员服务中心建设;各乡镇窗口单位和服务站点为民服务创先争优活动,由各乡镇党委负责指导。
2、加强舆论宣传和示范引导。
要及时宣传窗口单位、服务行业创先争优活动的好做法、好经验,以及先进典型事迹。
加强宣传报道工作,积极向中央及省、市各级媒体、活动专栏报送工作信息、动态。
注重发现、推选、培养和树立本行业、各系统都要把选树本行业本单位的省、市、县级先进单位,作为今后创先争优活动的一项重要内容。
3、党群联动,扩大覆盖面。
坚持党建带工建、带团建、带妇建,在积极开展党员示范岗、党员先锋岗等活动的同时,统筹抓好“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建工作,广泛开展“争当岗位能手”、“比技能、比服务、比业绩”、“学文化、学技术、比成绩、比贡献”等活动。
通过争创岗位先锋、示范窗口、服务品牌,积极引导党员当表率、树标杆、做标兵,以党内创先争优带动所有员工、整个行业的创先争优。
4、加强分类指导和督促检查。
各级党组织及创先争优活动领导小组要深入窗口单位、服务行业基层单位调研指导,搞好督促检查。
各级创先争优活动检查指导组要把创先争优作为督促检查的重要内容,采取听取汇报、调研走访、随即抽查、群众评议等方式,认真开展督查活动,确保创先争优活动有序推进。
各窗口单位、服务行业党组织要坚持因地制宜,涉及切合实际争创载体和争创目标,广泛吸纳群众参与,自觉接受群众监督。
四、全县窗口单位、服务行业开展为民服务创先争优活动的阶段安排
1、深入推动阶段:2011年8月下旬—9月中旬,全县窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动开展进入推动阶段,各窗口单位、服务行业基层党组织和党员要亮流程、亮标准、亮身份、亮职责、亮承诺。
2、为民服务争创阶段:2011年8月—2012年6月,全县窗口单位和服务行业党组织和党员要依据“五亮”,在工作中开展“四创”(创岗位奉献先锋、创群众满意窗口单位和服务行业、创优质服务品牌、创廉洁型窗口单位和服务行业)活动。
3、创先争优“三评”阶段:2012年6月—2012年7月,全县窗口单位和服务行业要依据工作实绩和现实表现,组织开展好为民服务创先争优活动“三评”(党员互评、领导点评、群众测评)活动。
4、总结提升阶段:2012年7月—2012年8月,全县窗口单位和服务行业基层党组织要积极查摆问题,认真总结经验、建立健全长效制度。
五、建立全县窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动评比排名机制
届时,县创先争优活动领导小组成立邀请部分群众代表、人大代表、党代表、政协委员等成立评审委员会,对全县个窗口单位和服务行业进行综合打分,在全县范围内评出“十佳窗口单位”“十佳服务标兵”,对综合得分处于后五名的单位和行业进行通报批评,并责令限期改正。