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ⅩⅩ人寿保险分公司兼职讲师管理实施细则第一章总则第一条为进一步加强ⅩⅩ分公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范兼职讲师的聘任、培养、教学、考核和激励，建立一支具有中国人寿特色的兼职讲师队伍，积极支持公司业务发展和人员素质提升，特制定本实施细则。
第二条本实施细则所称兼职讲师，是指经公司聘任在完成本职工作的同时承担相关培训授课、教材及课件开发等任务的公司各级各类人员。
第三条本实施细则是在《中国人寿保险股份有限公司兼职讲师管理办法》框架下制定，适用于ⅩⅩ分公司的各级机构。
第二章组织管理与工作职责第四条省、市分公司教育培训部门应当与本级公司相关职能部门密切配合，组建本级公司兼职讲师队伍。
第五条省、市分公司教育培训部门负责本级公司兼职讲师的聘任、培养、教学、考核、激励和档案信息管理等工作。
第六条兼职讲师的工作职责。
（一）完成公司安排的教学任务；（二）参与市场实践活动，完成公司安排的调研任务，1 / 12撰写调研报告；（三）及时反馈培训需求，对培训工作提出合理化建议；（四）参加公司组织的师资培训、教材及课件开发等工作。
第三章聘任与考核第七条兼职讲师的聘任。
（一）省分公司兼职讲师从全辖人员中择优聘任；（二）市分公司兼职讲师从所辖人员中择优聘任。
第八条拟聘兼职讲师人员应填写《兼职讲师资格（申请）登记表》（附件1）。
第九条兼职讲师分为初级、中级、高级三个职级，聘期2年。
兼职讲师由员工和销售两类人员构成。
员工系列:（一）初级兼职讲师省分公司本部主办（含）以下人员、市分公司主管（含）以下人员（二）中级兼职讲师省分公司本部二级部经（副）理、高级主管、主管、市分公司部门经理（副经理、经理助理）、县(区)支公司经理室成员（三）高级兼职讲师省分公司总经理室成员、省分公司部门级人员、市分公司总经理室成员销售系列：（一）初级兼职讲师个险系列：业务经理、收展主任、组经理档（含收展）人员团险系列：助理客户经理、客户经理银保系列：初级理财经理、中级理财经理、初级客户经理、中级客户经理、理财经理初级主管、客户经理初级主管电销系列：销售、铜阶、银阶坐席，见习组长、组长（二）中级兼职讲师个险系列：高级业务经理、高级收展主任、处经理档、收展处经理档人员团险系列：高级客户经理、特级客户经理、拓展部经理银保系列：高级理财经理、特级理财经理、高级客户经理、特级客户经理、理财经理中级主管、客户经理中级主管电销系列 :金阶、白金坐席，高级组长、资深组长（三）高级兼职讲师个险系列：区经理（含收展）人员团险系列：首席客户经理银保系列：资深理财经理、资深客户经理、理财经理高级主管、客户经理高级主管电销系列：钻石、皇冠坐席；见习班长、班长、高级班长、资深班长第十条兼职讲师聘任条件。
2024年高级顾问聘请协议甲方（聘方）：乙方（受聘方）：甲方因发展需要，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，聘请乙方为高级专家顾问。
经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：一、乙方为甲方提供全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务。
二、高级顾问的职责是：为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。
三、高级顾问的工作范围：1、应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见;2、接受甲方委托，参与合同谈判;3、参与甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出建议和意见;4、利用本人的社会威望和资源为企业的发展提供有利支持;5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的发展提供有利的智力支持;四、高级顾问的工作方式：为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
五、双方的权利和义务：1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见;甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的资料及办公条件，保证顾问顺利履行职责;2、乙方有权了解与办理事务有关的情况，查阅有关文件、资料，了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议;乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关情况。
3、乙方办理甲方的事务时，产生的费用同甲方给予报销。
4、如果乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。
六、顾问服务费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顾问费万元。
付款时间为：付款方式为：七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成部分。
因履行本协议而发生争议，双方协商解决。
八、本协议书有效期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后可以续签。
九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。
聘任仪式流程和方案下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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顾问聘任书聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。
为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段。
下面是小编整理的关于顾问聘任书。
欢迎大家参考!一、产品顾问聘书聘任单位(甲方)：受聘人(乙方)：一、聘任岗位：甲方聘任乙方在产品顾问岗位工作，享受岗位津贴。
二、聘任期限：自年月日起至年月日止。
三、乙方的岗位职责：每月至少三次与甲方负责人沟通交流产品信息。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
聘任书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：(签章) 乙方：(签字)年月日年月日二、基金会顾问聘请书兹敦请单位职务为内蒙古大学鄂尔多斯市学院教育基金会顾问。
特此发证二0一*年月日鄂尔多斯市学院教育基金会三、法律顾问聘任书延安街道 (以下简称甲方)因工作需要根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请XX(以下简称乙方)司法所工作人员为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行。
一、乙方委派XX担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。
甲方指定XX为法律顾问的联系人。
二、法律顾问工作范围：1.为甲方解答法律问题，必要时提供法律意见书。
2.协助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书。
3.接受甲方委托，参与经济合同谈判。
4.接受甲方委托，但任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。
5.应甲方要求，向职工进行法制宣传教育。
6.接受甲方委托、办理其他法律事务。
三、律师的工作时间、地点、根据甲方的提议，随时联系约定。
四、甲方应向法律顾问团提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。
五、本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。
六、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方：________(公章) 乙方：________(公章)甲方代表：________(签字) 乙方代表：________(签字) 甲方电话：________ 乙方电话：________地址：________ 地址：________签约时间：年月日签约地：文书要点:聘请法律顾问合同是指单位或者个人为了获得法律帮助，维护其合法权益，而委托具有律师资格的人员，在一定时期内作为其法律事务顾问，由双方在意思表示一致的前提下所达成的协议。
顾问聘用仪式流程方案作为企业的重要决策者，顾问的聘用对于企业发展具有重大的影响，因此，对于顾问的聘用仪式流程需要严谨细致的规划和安排。
本文就为大家介绍一份顾问聘用仪式流程方案。
1. 安排聘用仪式时间和地点首先，在确定顾问的聘用后，应安排一个符合公司文化和形象的聘用仪式。
时间和地点应根据公司规模和聘用顾问的等级及职务而定。
聘用仪式应该在公司内部公布，以便员工提前准备。
2. 确定顾问聘用仪式的主持人聘用仪式的主持人应根据公司文化与性质，如招待高级领导，呈现公司形象和风格，工作经验与背景等因素来选定。
3. 制定聘用仪式流程详细内容聘用仪式的流程是由招聘方、新聘人员、主持人、负责人等多个角色协同完成的，需要事先进行详细安排。
以下是聘用仪式的具体流程：3.1 聘用仪式开场（5-10分钟）聘用仪式开场是为了让所有参与人员理解这个仪式的特殊之处，并做一个简要的介绍。
主持人可以通过一个简短但生动的开场白，提醒所有人仪式的目的和重要性，掀起合适的气氛，达到让人们放松的效果。
3.2 主持人自我介绍（2-3分钟）随后，主持人应当进行简短而概括性的自我介绍，来证明其主持能力的合理性、给人感觉亲近而不是陌生，同时说明聘用顾问的目的，为整个流程定下气氛。
3.3 公司负责人致辞（5-10分钟）接着，由公司负责人发表聘用会的致辞，表明公司的荣幸和期望，并重点介绍顾问的职责和使命。
这样可以让新雇员更好地了解企业的管理方向、文化以及期望和目标。
3.4 新顾问自我介绍（5-10分钟）候选人可以在这里简要介绍自己和个人经历，给在场的人留下深刻印象，同时表达对于聘用的确认和感激。
3.5 聘用文件和工作知识的介绍（20-30分钟）在此时，公司负责人再次向新聘人员介绍工作条款并讲解相应的职务。
同时，应通知新顾问参与公司内部规章制度、风险控制、日常流程及财务管理体系培训。
3.6 形成标志性环节，取得顾问成为公司特别会员资格这是一个有特殊含义的环节，要求企业根据自身文化和特点设定标志性形式，让顾问成为公司的一份子。
顾问聘请协议范本甲方（聘方）：乙方（受聘方）：甲方因发展需要，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，聘请乙方为高级专家顾问。
经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：一、乙方为甲方提供全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务。
二、高级顾问的职责是：为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。
三、高级顾问的工作范围：1、应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见;2、接受甲方委托，参与合同谈判;3、参与甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出建议和意见;4、利用本人的社会威望和资源为企业的发展提供有利支持;5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的发展提供有利的智力支持;四、高级顾问的工作方式：为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
五、双方的权利和义务：1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见;甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的资料及办公条件，保证顾问顺利履行职责;2、乙方有权了解与办理事务有关的情况，查阅有关文件、资料，了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议;乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关情况。
3、乙方办理甲方的事务时，产生的费用同甲方给予报销。
4、如果乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。
六、顾问服务费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顾问费万元。
付款时间为：付款方式为：七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成部分。
因履行本协议而发生争议，双方协商解决。
八、本协议书有效期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后可以续签。
九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。
顾问聘任会流程、主持词会议流程：1、候场时间:滚动播放公司介绍(如果是个人聘任，再加上业务员个人成长历程或照片）2、主持人幕后音（提前3-5分钟）3、主持人宣布开始(如果是个人聘任：介绍业务员成长之路)（5-10分钟）4、领导致辞（3-5分钟）5、业务员致答谢词（3-5分钟）（个人聘任需要）6、专题主讲（公司、产品、顾问三问）（20分钟）7、顾问代表发言（3-5分钟）8、宣导顾问奖励、待遇及颁发顾问证书（15分钟）9、用餐交流（20分钟）10、对促成递进式引导（3-5分钟后）11、用餐期间穿插小节目、活跃促成氛围（视频、背景音乐、投影等均不间断，原则上宴会无结束概念）1 、主持人幕后音（3-5分钟）尊敬的各位来宾，各位朋友，大家好！因有个别朋友打来电话说，他们正在赶来的路上；我们的“***顾问聘任会”，将会在5分钟后准时开始；在此，我们做一个友情提示，请各位来宾朋友把您的手机打到振动档，根据国外一家健康杂志报道说，把手机打到振动档有助于身体按摩，促进血液循环；会议开始后请各位嘉宾朋友不要来回走动、请不要在会场内吸烟、请不要在会场内接听手机，以保持会场秩序。
这段时间您可以翻阅手中的资料并与您身边的朋友相互交流、或观赏大屏幕；谢谢各位的支持！我们的主人为各位嘉宾们准备了水果、点心等，也请您随意享用。
2、主持人致欢迎词（1-3分钟）尊敬的各位来宾，亲爱的各位朋友：大家晚上好！欢迎各位尊敬的嘉宾朋友抽出宝贵的时间来参加此次嘉禾人寿XX中支“顾问聘任会”；首先，对各位嘉宾的光临表示热烈的欢迎！我是嘉禾人寿的***。
非常荣幸能够为各位嘉宾担当今天的主持，今天我们相聚就是为了庆祝大家通过审核，正式成为嘉禾顾问，祝贺大家！希望能和在座的每一位嘉宾朋友共同度过这段愉快的时光。
3、领导致辞(5-10分钟)在嘉禾，顾问是与我们业务员一样受到重视的嘉禾员工，公司对于顾问的培养特别重视，我们这次顾问聘任会也得到了分公司总经理室的关注和支持，分公司总经理XXX在百忙之中也特意赶到现场为大家致辞，让我们用热烈的掌声有请XXX总！领导致辞：尊敬的嘉禾顾问们，你们好！首先，请允许我代表公司的全体员工对各位的加盟表示热烈的欢迎，欢迎大家走进嘉禾！在座的每一位顾问都是嘉禾最宝贵的财富，恭喜各位成为嘉禾顾问！今天，我们在此相聚，是因为公司十分重视顾问，关注顾问对储备干部的支持度；关注顾问对储备干部的贡献度！这些都是对储备干部的考核所必须的指标。
附件一：《20××年专职讲师评审指标体系》20××年专职讲师评审指标体系【总则】120××年专职讲师评审指标由基础指标和检测指标组成。
2 3基础指标是申报相应职级的硬性指标，包括学历、寿险培训年资、授课课时量及授课效果、课程开发量、带班情况等，各职级讲师要求不一；检测指标是对讲师工作业绩和行为表现、培训专业理论与实务操作能力的评估，主要包括：专业考试成绩（笔试和口试）、2006年度绩效评估结果、附加项等，几项相加形成综合分数。
第 1 页共13 页【基础指标-中级讲师】第 2 页共13 页第 3 页共13 页第 4 页共13 页资深 讲师一档硕士学 位以上9 年以上任资深二 档讲师期 满 2 年胜任业务总监、 营销部经理、 中支公司经理 以上层级及高 级讲师/组训层 级培训课程能担任业务总监、营 销部经理、中心支公 司经理以上层级及高 级讲师/组训层级培训 班的班主任工作，且 带班效果良好。
60 课时以上，且授课效果良好1） 能系统规划各层级培训课程； 2）编写 3 套 完整的总公 司级别教材。
有能力 指导和 培育各 职级讲 师1） 近两年全国性核心刊 物上发表一篇以上有关 培训研究的学术论文； 2）在××系统培训领域具 有较大的影响力，为公 司作出突出贡献。
第 5 页 共 13 页学士学位 10 年以上 任资深二档讲师期满 2 年 硕士学位以上 7 年以上任资深三 档讲师期 满 1 年 资深 讲师二档 学士学位 8 年以上任资深三 档讲师期 满 1 年 胜任业务总监、 营销部经理、 中支公司经理 以上层级及高 级讲师/组训层 级培训课程能担任业务总监、营 销部经理、中心支公 司经理以上层级及高级讲师/组训层级培训班的班主任工作，且带班效果良好。
60 课 且授课效果良好1） 能系统规 划各层级培训课程； 2）编写 2 套 完整的总公 司级别教材。
顾问聘请协议样书5篇篇1顾问聘请协议样书一、甲方：_____________公司地址：_______________________电话：_______________________法定代表人：______________二、乙方：__________________先生/女士身份证号：___________________联系电话：___________________三、甲乙双方本着互利互惠、诚实信用、共同发展的原则，自愿就甲方聘请乙方为公司的顾问一事，达成如下协议：1. 聘用内容：甲方聘用乙方为公司的顾问，具体职责和工作内容为：（1）为公司提供业务咨询和建议，协助解决业务发展中遇到的问题；（2）参与公司重大决策，提供专业意见和建议；（3）协助公司开展市场调研和竞争分析，为公司的战略规划提供支持；（4）完成公司交办的其他工作任务。
2. 服务期限：本协议自双方签署之日起生效，至_________________年________月_____________日终止。
协议期满后，如双方均同意继续合作，可另行签订续约协议。
3. 服务报酬：甲方为乙方提供的服务报酬为每月人民币________元整，乙方应于每月底前提交服务报酬发票，由甲方在收到发票后的十个工作日内支付。
4. 保密义务：乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，坚决维护公司的利益，不得擅自泄露给第三方。
乙方应当在服务期满后，将公司所有资料归还给公司，并删除电子文件。
5. 独立性声明：乙方在履行本协议时，应当保持独立性，不得受甲方其他人员的支配和控制，对甲方的决策和安排有任何异议时，可随时提出合理意见。
6. 协议解除：在服务期限内，如发现乙方存在违反协议内容的行为或履行不力的情况，甲方有权终止合作并解除本协议。
7. 争议解决：本协议如发生任何争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼解决。
8. 本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
ⅩⅩ人寿保险分公司兼职讲师管理实施细则第一章总则第一条为进一步加强ⅩⅩ分公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范兼职讲师的聘任、培养、教学、考核和激励，建立一支具有中国人寿特色的兼职讲师队伍，积极支持公司业务发展和人员素质提升，特制定本实施细则。
第二条本实施细则所称兼职讲师，是指经公司聘任在完成本职工作的同时承担相关培训授课、教材及课件开发等任务的公司各级各类人员。
第三条本实施细则是在《中国人寿保险股份有限公司兼职讲师管理办法》框架下制定，适用于ⅩⅩ分公司的各级机构。
第二章组织管理与工作职责第四条省、市分公司教育培训部门应当与本级公司相关职能部门密切配合，组建本级公司兼职讲师队伍。
第五条省、市分公司教育培训部门负责本级公司兼职讲师的聘任、培养、教学、考核、激励和档案信息管理等工作。
第六条兼职讲师的工作职责。
（一）完成公司安排的教学任务；—1—（二）参与市场实践活动，完成公司安排的调研任务，撰写调研报告；（三）及时反馈培训需求，对培训工作提出合理化建议；（四）参加公司组织的师资培训、教材及课件开发等工作。
第三章聘任与考核第七条兼职讲师的聘任。
（一）省分公司兼职讲师从全辖人员中择优聘任；（二）市分公司兼职讲师从所辖人员中择优聘任。
第八条拟聘兼职讲师人员应填写《兼职讲师资格（申请）登记表》（附件1）。
第九条兼职讲师分为初级、中级、高级三个职级，聘期2年。
兼职讲师由员工和销售两类人员构成。
员工系列:（一）初级兼职讲师省分公司本部主办（含）以下人员、市分公司主管（含）以下人员（二）中级兼职讲师省分公司本部二级部经（副）理、高级主管、主管、市分公司部门经理（副经理、经理助理）、县(区)支公司经理室成员（三）高级兼职讲师省分公司总经理室成员、省分公司部门级人员、市分公司总—2—经理室成员销售系列：（一）初级兼职讲师个险系列：业务经理、收展主任、组经理档（含收展）人员团险系列：助理客户经理、客户经理银保系列：初级理财经理、中级理财经理、初级客户经理、中级客户经理、理财经理初级主管、客户经理初级主管电销系列：销售、铜阶、银阶坐席，见习组长、组长（二）中级兼职讲师个险系列：高级业务经理、高级收展主任、处经理档、收展处经理档人员团险系列：高级客户经理、特级客户经理、拓展部经理银保系列：高级理财经理、特级理财经理、高级客户经理、特级客户经理、理财经理中级主管、客户经理中级主管电销系列 :金阶、白金坐席，高级组长、资深组长（三）高级兼职讲师个险系列：区经理（含收展）人员团险系列：首席客户经理银保系列：资深理财经理、资深客户经理、理财经理高级主管、客户经理高级主管电销系列：钻石、皇冠坐席；见习班长、班长、高级班长、资深班长—3—第十条兼职讲师聘任条件。
