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股权激励合同范本【合同编号：XXXXX】甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）法定代表人：XXXXX身份证号码：XXXXX乙方：（受益人姓名）身份证号码：XXXXX住址：XXXXX联系电话：XXXXX鉴于：（公司名称）在努力提升企业绩效和增长，为了激励和留住优秀的员工，特制定本股权激励合同。

基于互信原则，甲乙双方经充分协商一致，达成如下合同：第一条股权激励计划1.1 甲方向乙方提供的股权激励计划为（详细说明股权激励计划的具体内容，包括股权激励的种类、数量、期限、解锁条件等）。

具体股权激励计划的细节将在本合同附录中详细列明。

1.2 乙方同意接受甲方提供的股权激励计划，并在此确认自愿参与其中。

第二条乙方权利和义务2.1 乙方有权获得根据股权激励计划规定而发放的股权。

2.2 乙方应当遵守相关法律法规，保护甲方和其他股东的合法权益，履行诚信义务。

2.3 乙方应当尽职尽责地履行其在公司中的职责和岗位要求，为公司的长期发展做出贡献。

2.4 如乙方在激励期限内离职或违反股权激励计划的约定，甲方有权根据相关条款对乙方的股权进行调整或取消。

第三条甲方权利和义务3.1 甲方应按照约定向乙方提供相应的股权激励。

3.2 甲方在向乙方提供股权激励的同时，应保障公司的稳定运营和股东的整体利益。

3.3 如甲方在执行股权激励计划过程中发生重大变故，包括但不限于收购、合并、分立、受到司法调查等情况，甲方应与乙方协商解决。

第四条保密条款4.1 乙方在受到本股权激励合同约束期间，应对甲方的商业秘密和经营信息予以保密，并不得向外界透露。

4.2 甲方在获得乙方的个人信息时，应按照相关法律法规的规定予以保护，并不得用于其他目的。

第五条合同解除5.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限）。

5.2 在合同有效期内，双方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方，经双方协商一致解除合同。

第六条争议解决6.1 本合同履行过程中如产生争议，双方应通过友好协商方式解决。

专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年股权激励合同（员工）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指2024年股权激励计划的实施公司。

1.2 乙方：指签署本合同的员工，符合甲方股权激励计划规定的条件。

第二条：股权激励计划的目的和原则2.1 目的：为了激励乙方向公司做出更大的贡献，甲乙双方同意实施股权激励计划。

2.2 原则：股权激励计划的实施应遵循公平、公正、公开的原则。

第三条：股权激励计划的授予条件3.1 授予条件：乙方需满足合同约定的工作年限、业绩指标等条件，才有资格获得股权激励。

第四条：股权激励的形式和数量4.1 形式：甲方将通过发行新股或从现有股东处购买股份的方式，向乙方提供股权激励。

4.2 数量：股权激励的股份数量根据乙方的业绩和贡献确定。

第五条：股权激励的授予和归属5.1 授予：甲方应在满足合同约定的条件后，向乙方授予股权激励。

5.2 归属：乙方获得的股权激励需在规定的期限内达到一定的业绩指标，才能归属。

第六条：股权激励的行使和出售6.1 行使：乙方在获得股权激励后，应按照合同约定的行使条件和程序进行。

6.2 出售：乙方在归属后的股份，应按照合同约定的条件和程序进行出售。

第七条：股权激励计划的调整和终止7.1 调整：甲方有权根据公司实际情况对股权激励计划进行调整。

7.2 终止：在合同约定的条件下，甲方有权终止股权激励计划。

第八条：股权激励计划的变更和解除8.1 变更：甲方有权对股权激励计划进行变更，但需保证乙方的权益不受损害。

8.2 解除：在合同约定的条件下，甲方有权解除乙方的股权激励计划。

第九条：股权激励计划的争议解决9.1 争议解决：双方在股权激励计划的实施过程中发生的争议，应通过协商解决。

协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条：合同的生效、修改和解除10.1 生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

员工股权激励合同范本三篇篇一甲方（公司）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系地址：[员工联系地址]联系电话：[员工联系电话]一、股权激励的方式甲方拟以[具体股权激励方式，如授予限制性股票、股票期权等]的方式对乙方进行股权激励。

二、股权激励的数量及价格1. 甲方授予乙方的股权激励数量为[具体数量]股。

2. 每股的授予价格为[具体价格]元。

三、股权激励的授予条件1. 乙方在甲方连续工作满[具体年限]年。

2. 乙方在工作期间表现良好，未出现严重违反甲方规章制度或法律法规的行为。

3. 甲方在授予股权激励时的业绩条件达成，如公司净利润达到[具体金额]、营业收入增长[具体比例]等。

四、股权激励的解锁/行权条件1. 乙方在解锁/行权时仍为甲方的在职员工。

2. 乙方在解锁/行权前的考核年度内，个人绩效考核结果达到[具体等级，如优秀、良好等]。

3. 甲方在解锁/行权时的业绩条件达成，如公司净利润持续增长[具体比例]、市场份额扩大[具体比例]等。

五、股权激励的权利和限制1. 乙方享有与甲方其他股东同等的权利，包括但不限于分红权、投票权等。

2. 乙方在未满足解锁/行权条件前，不得转让、质押或以其他方式处置其所持有的股权激励份额。

3. 如乙方违反本合同的约定或甲方的规章制度，甲方有权收回乙方尚未解锁/行权的股权激励份额。

六、股权的登记与转让1. 在满足解锁/行权条件后，甲方应及时为乙方办理股权登记手续，将乙方所持有的股权激励份额登记在乙方名下。

2. 乙方转让其所持有的股权时，应遵守甲方公司章程及相关法律法规的规定，并提前通知甲方。

七、保密条款1. 双方应对本合同的内容及因履行本合同而知晓的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

2. 本条款的保密期限为自本合同生效之日起[具体年限]年。

有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：__________有限责任公司乙方（员工）：__________鉴于甲方为鼓励员工积极贡献，提高公司竞争力，愿意实施股权激励计划，乙方自愿接受甲方的股权激励安排，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方股权激励的相关权利和义务，确保双方权益，共同促进公司长期发展。

二、股权激励方式甲方采取股份赠送、优惠价格出售等方式对乙方进行股权激励。

具体方式及股份数量根据乙方在公司的职位、表现及贡献等因素确定。

三、股权激劢计划期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

期满后，根据双方协商，可续签或调整股权激励计划。

四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方在任职期间的行为，确保其遵守公司章程及国家相关法律法规；（3）根据公司发展需要，调整股权激励计划。

2. 乙方权利义务：（1）遵守公司规章制度，积极履行岗位职责；（2）在任职期间不得转让所持有的股份；（3）为公司发展提出建议和意见。

五、股份管理1. 乙方在股权激励期间，所持有的股份应委托甲方进行管理。

未经甲方同意，乙方不得擅自处置股份。

2. 乙方离职后，持有的股份应按照约定进行处理。

具体处理方式由双方协商确定。

六、股权转让与回购1. 在股权激励期限内，乙方持有的股份可在符合法律法规和公司章程规定的情况下进行转让。

2. 若乙方离职或违反本协议约定，甲方有权回购乙方持有的股份。

回购价格及方式由双方协商确定。

七、违约责任1. 若甲方未按照约定履行股权激励义务，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，如擅自处置股份、违反公司规章制度等，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：__________有限责任公司（盖章）法定代表人（签字）：__________日期：__________年_____月_____日乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日注：以上协议仅为范本，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整，建议在签署前请专业法律人士进行审查和修改。

有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1有限责任公司股权激励协议范本甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：员工A（以下简称“员工A”）丙方：员工B（以下简称“员工B”）丁方：员工C（以下简称“员工C”）鉴于：1. 公司为了激励员工A、员工B和员工C的积极工作和贡献，特制定本股权激励协议。

2. 员工A、员工B和员工C自愿参与公司的股权激励计划，并愿意履行本协议的约定。

经双方友好协商，特订立如下协议：第一条股权激励对象1. 员工A、员工B和员工C为本协议的股权激励对象，公司将向其提供相应的股权激励。

第二条股权激励计划1. 公司将向员工A、员工B和员工C提供股权激励，具体的股权激励计划由公司董事会根据公司发展情况和员工表现确定，并另行制定股权激励方案。

2. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，应遵守公司股权激励方案的约定，享有相应的股权权益。

第三条股权激励条件1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，须履行其职责，确保公司的正常运营和发展。

2. 员工A、员工B和员工C应遵守公司的相关规定和管理制度，不得违反公司的相关规定。

第四条股权变现1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，如存在变现需求，应在公司规定的条件下行使其股权，经公司同意方可进行股权变现。

2. 员工A、员工B和员工C在行使股权变现时，应将所需材料按照公司规定提供，并承担相应的税费。

第五条保密义务1. 员工A、员工B和员工C应当对公司的商业秘密和股权激励方案保密，不得向第三方透露。

2. 员工A、员工B和员工C应当加强自身信息安全意识，确保公司的商业秘密不受泄露。

第六条违约责任1. 如员工A、员工B和员工C违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿公司所造成的损失。

2. 公司保留解除本协议的权利，如员工A、员工B和员工C严重违反协议约定。

第七条协议变更1. 本协议的任何变更须经公司董事会和员工A、员工B和员工C 的书面同意。

2. 本协议一经变更，变更版本具有同等法律效力。

2024版有限责任公司员工持股激励合约本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.2 乙方：指公司正式员工，姓名：_______，身份证号码：_______第二条：持股激励计划2.1 持股比例：乙方持有的公司股权比例为_______%2.2 股权来源：乙方的股权来源于公司提供的激励股份2.3 股权分配：股权分配的具体方案如下：2.3.1 乙方在公司任职期间，每年按业绩指标获得相应比例的股权2.3.2 股权分配的时间节点及比例如下：2.3.2.1 首次股权分配：在公司任职满一年的次月，乙方获得股权比例的_______%2.3.2.2 后续每年股权分配：根据乙方的年度业绩指标完成情况，按比例分配股权第三条：股权激励的解锁及回购3.1 解锁条件：3.1.1 乙方须在公司持续任职，任职期限不得少于_______年3.1.2 乙方须达到公司设定的业绩指标3.2 回购条件：3.2.1 乙方因个人原因离职，公司有权按约定价格回购乙方的股权3.2.2 乙方出现违反合同约定的行为，公司有权按约定价格回购乙方的股权第四条：股权激励的考核及评估4.1 业绩指标：乙方的业绩指标如下：4.1.1 年度销售额目标：_______元4.1.2 年度利润目标：_______元4.2 考核周期：每年度进行一次考核4.3 评估方式：公司将对乙方的业绩进行定期评估，并根据评估结果决定乙方的股权激励分配比例第五条：合同的变更、解除和终止5.1 变更：合同内容如需变更，需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议5.2 解除：5.2.1 乙方提前解除合同，需提前_______个月书面通知甲方5.2.2 甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同5.3 终止：合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现，合同即行终止第六条：保密协议6.1 乙方同意在合同期限内及解除合同后继续承担保密义务，不得泄露公司的商业秘密及机密信息第七条：争议解决7.1 对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决7.2 若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第八条：法律适用及争议解决8.1 本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第九条：其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十条：合同签订日期甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________日期：_____________________ 日期：_____________________第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.2 乙方：指公司正式员工，姓名：_______，身份证号码：_______第二条：持股激励计划2.1 持股比例：乙方持有的公司股权比例为_______%2.2 股权来源：乙方的股权来源于公司提供的激励股份2.3 股权分配：股权分配的具体方案如下：2.3.1 乙方在公司任职期间，每年按业绩指标获得相应比例的股权2.3.2 股权分配的时间节点及比例如下：2.3.2.1 首次股权分配：在公司任职满一年的次月，乙方获得股权比例的_______%2.3.2.2 后续每年股权分配：根据乙方的年度业绩指标完成情况，按比例分配股权第三条：股权激励的解锁及回购3.1 解锁条件：3.1.1 乙方须在公司持续任职，任职期限不得少于_______年3.1.2 乙方须达到公司设定的业绩指标3.2 回购条件：3.2.1 乙方因个人原因离职，公司有权按约定价格回购乙方的股权3.2.2 乙方出现违反合同约定的行为，公司有权按约定价格回购乙方的股权第四条：股权激励的考核及评估4.1 业绩指标：乙方的业绩指标如下：4.1.1 年度销售额目标：_______元4.1.2 年度利润目标：_______元4.2 考核周期：每年度进行一次考核4.3 评估方式：公司将对乙方的业绩进行定期评估，并根据评估结果决定乙方的股权激励分配比例第五条：合同的变更、解除和终止5.1 变更：合同内容如需变更，需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议5.2 解除：5.2.1 乙方提前解除合同，需提前_______个月书面通知甲方5.2.2 甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同5.3 终止：合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现，合同即行终止第六条：保密协议6.1 乙方同意在合同期限内及解除合同后继续承担保密义务，不得泄露公司的商业秘密及机密信息6.2 保密义务的适用范围：本保密协议适用于乙方在公司任职期间接触到的所有未公开的、具有商业价值的商业信息，包括但不限于客户资料、经营策略、研发计划等。

员工股权激励合约书（9篇）员工股权激励合约书（通用9篇）员工股权激励合约书篇1甲方：身份证号码：地址：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据、《______章程》、《______股权期权激励规定》，甲乙双方就______股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：一、甲方及公司基本状况甲方为______(以下简称“公司”)的原始股东，公司设立时注册资本为人民币______元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的______%，是公司的实际控制人。

甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司______%股权。

二、股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。

乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

三、预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司______%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。

但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。

乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司______%股东分红权，预备期第二年享有公司______%股权分红权，具体分红时间依照《______章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

四、股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。

行权期限为两年。

在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。

超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。

五、乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。

员工股权激励合同范本甲方（雇主）：________________地质：________________法定代表人：________________乙方（员工）：________________联系号：________________地质：________________鉴于甲方为一家依法注册成立的公司，乙方为甲方的员工，甲乙双方就股权激励事宜，经平等自愿、公平诚信的原则，达成如下协议：第一条股权激励计划1.1 甲方同意根据本合同的规定，向乙方提供股权激励，以激励乙方更好地为甲方工作。

1.2 乙方同意接受甲方提供的股权激励，并按照本合同的规定履行相关义务。

第二条股权的授予2.3 激励股权的锁定期为授予日起至______年______月______日，锁定期内乙方不得转让、赠与或以其他方式处置激励股权。

第三条行权条件3.1 乙方自授予日起，连续为甲方工作满______年，且在甲方的绩效考核中达到或超过约定的绩效标准。

3.2 乙方在锁定期内，不得违反甲方的规章制度，不得有重大过失或违法行为。

3.3 甲方在锁定期内，不得违反甲方的公司章程，不得有重大违法违规行为。

第四条行权方式4.1 乙方在满足行权条件后，有权按照本合同的规定行权购买激励股权。

4.2 乙方行权时，应向甲方支付行权价格，行权价格为授予价格。

4.3 乙方行权后，甲方应按照本合同的规定办理股权变更手续，将激励股权过户至乙方名下。

第五条股权激励的变更和终止5.1 如乙方在锁定期内离职，甲方有权取消乙方的股权激励，乙方应向甲方返还已支付的行权价格。

5.2 如甲方在锁定期内发生重大违法违规行为，乙方有权终止本合同，并要求甲方返还已支付的行权价格。

5.3 如乙方在锁定期内违反甲方的规章制度或重大过失，甲方有权取消乙方的股权激励，乙方应向甲方返还已支付的行权价格。

第六条保密条款6.1 乙方在签署本合同及行权期间，应对甲方提供的与股权激励相关的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

2024公司员工股权激励合同合同编号：__________鉴于乙方愿意为公司工作，并且公司为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，经双方协商一致，特订立本股权激励合同。

第一条股权激励计划1.1 公司在符合相关法律法规的前提下，向乙方授予一定数量的股票期权或限制性股票，作为对乙方的一种激励措施。

1.2 股权激励计划的实施将根据公司董事会批准的股权激励方案进行。

第二条股权激励的授予和行使2.1 公司在乙方的入职日期起12个月后，向乙方授予股票期权或限制性股票。

2.2 乙方可按照股权激励计划的规定，在符合行权条件的情况下行使股票期权或限制性股票。

2.3 乙方可将授予的股票期权或限制性股票转让给符合条件的继承人或受赠人。

第三条行权条件3.1 股票期权的行权条件：（1）乙方须继续在公司的任职；（2）公司业绩达到约定的指标；（3）股票期权授予之日起满一定期限。

3.2 限制性股票的解锁条件：（1）乙方须继续在公司的任职；（2）公司业绩达到约定的指标；（3）限制性股票授予之日起满一定期限。

第四条公司业绩考核4.1 公司将根据股权激励计划的规定，对公司的业绩进行定期考核。

4.2 业绩考核结果将作为乙方行使股票期权或限制性股票的依据。

第五条激励计划的调整和终止5.1 公司在符合相关法律法规的前提下，有权调整激励计划。

5.2 如乙方因离职、死亡等原因导致合同无法继续履行，公司将终止本合同。

第六条争议解决6.1 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

6.2 如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________。

公司股权激励合同范本合同编号：_______甲方（公司）：_______法定代表人：_______地址：_______乙方（员工）：_______身份证号：_______地址：_______鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的有限责任公司，为了建立和完善公司长期激励机制，吸引和留住人才，提高公司的竞争力；鉴于乙方是甲方的重要员工，甲方愿意按照本合同的规定对乙方实施股权激励。

双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同信守。

第一条定义与解释1.1 本合同中，“股权激励”是指甲方授予乙方购买甲方股权的权利，以实现乙方与甲方共同发展的目标。

1.2 “激励股权”是指甲方根据本合同规定授予乙方的甲方公司股权。

1.3 “行权”是指乙方根据本合同规定行使购买激励股权的权利。

1.4 “行权价格”是指乙方按照本合同规定购买激励股权所需支付的价格。

第二条股权激励计划2.1 甲方同意授予乙方_______股激励股权，占甲方公司总股本的_______%。

2.2 乙方可按照本合同规定的行权条件行使购买激励股权的权利。

2.3 乙方的行权期为_______年，自本合同生效之日起计算。

第三条行权条件3.1 乙方在本合同规定的行权期内，连续_______年达到或超过甲方规定的业绩指标。

3.2 乙方在本合同规定的行权期内，不得违反甲方的规章制度，不得有严重失职行为。

3.3 乙方在本合同规定的行权期内，不得与甲方存在竞业限制关系。

第四条行权价格4.1 乙方的行权价格为每股_______元。

4.2 乙方行使购买激励股权的权利时，应按照本合同规定的行权价格支付购买款。

第五条股权激励的变更与终止5.1 在本合同规定的行权期内，如乙方未达到本合同规定的行权条件，甲方有权终止本合同，乙方无权行使购买激励股权的权利。

5.2 在本合同规定的行权期内，如乙方违反甲方的规章制度，或有严重失职行为，甲方有权终止本合同，乙方无权行使购买激励股权的权利。