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婚姻家庭纠纷工作汇报材料婚姻家庭纠纷工作汇报材料一、背景介绍婚姻家庭纠纷是当今社会普遍存在的问题，也是司法工作中常见的案件类型。
在我所工作期间，我们接手了多起婚姻家庭纠纷案件，其中包括离婚、财产分割、子女抚养等方面的争议。
二、工作流程1. 接到案件后，我们首先进行了调解。
通过与当事人沟通交流，了解双方的意见和诉求，并提出合理化建议和解决方案。
在大部分案件中，经过我们的调解，双方达成了协议并签署了调解书。
2. 对于无法通过调解解决的案件，我们进行了诉讼处理。
根据相关法律规定和实际情况，制定诉讼策略并提供法律援助。
在审理过程中，我们积极维护当事人权益，并争取最有利的结果。
3. 在处理子女抚养等涉及未成年人权益保护的案件中，我们注重听取未成年人意见，并依据相关法律规定和司法实践原则做出公正判决。
三、工作成果在我们的努力下，多数婚姻家庭纠纷案件得到了圆满解决。
其中，通过调解解决的案件占总数的80%以上，诉讼处理的案件中，获得了大部分当事人满意的判决结果。
我们还在处理过程中注重宣传普及法律知识，提高当事人法律意识和维权能力。
四、存在问题及改进措施1. 在一些复杂的涉外婚姻家庭纠纷案件中，我们缺乏专业知识和经验，需要加强学习和培训。
2. 在调解过程中，有时双方情绪激动、态度不合理等情况较为突出。
我们需要进一步提高沟通交流技巧和心理疏导能力。
3. 在工作中发现一些当事人缺乏法律意识和知识水平较低，需要加强对社会公众的法律宣传教育。
为此，我们将积极采取以下改进措施：1. 加强学习培训，提高专业素养和应对能力。
2. 进一步完善调解机制和方法，并引入专业心理疏导人员协助调解。
3. 加强对社会公众的法律宣传教育，提高法律意识和知识水平。
五、结语婚姻家庭纠纷是司法工作中常见的案件类型，我们将继续加强工作，为当事人提供更加优质的司法服务，促进社会和谐稳定。
维权先进事迹（共9篇）维权先进事迹（共9篇）第1篇消费维权先进事迹材料XXX同志自从事消费维权工作以来，始终以保护人民群众利益为重，立足本职工作，忠于职守.廉洁从政，同XXXX干部职工共同努力，尽心尽力地为广大消费者排忧解难，千方百计维护好广大消费者利益，一.尽职尽责，依法维权 XXX同志在工作实践中始终从维护消费者合法权益出发，一贯坚持三个原则一是认真接待来信来访和投诉电话，做到件件有记录，事事有答复；二是受理投诉做到耐心.细心.周到.热情；三是处理投诉时以实事为依据.以法律为准绳，晓之以理.动之以情，公平.公正.公开.合理地解决纠纷，树立良好的公务员形象。
近一年来他一人就接到投诉电话40人次，接待投诉群众60余人，受理消费者投诉23件，为消费者挽回经济损失7万余元，投诉解决率为97,消费者满意率达到100 。
他在处理每一件投诉案件时都严格坚持依法.公平.公正.公开的原则，廉洁奉公。
年11月20日，X先生在某水泥厂购买水泥73吨，施工浇灌后发现地面起灰，认为存在质量问题，遂要求厂方退货并赔偿损失，但遭到拒绝。
不得已，x先生拨通了XXXX的投诉电话。
接到电话，XXX及时向领导作了汇报，并会同XX执法人员立即进行现场调查。
在调解过程中，厂家反复强调是X先生施工时配料水.灰比例不当和洒水养护不及时造成起灰，拒绝退款。
XXX及时指出，由于无可以送检的水泥，只能1 依据双方提供的证据划分责任。
按XX省实施中华人民共和国消费者权益保护法办法第14条的规定，由厂方提供无过错证据，厂家无法提供，应当承担责任。
最后双方达成一致意见厂方赔偿李先生50吨水泥，并确保其质量合格。
二.刻苦学_，提高素质为了做好维权工作，XXX同志坚持刻苦学_，努力掌握维权工作方面的法律法规和常识。
消费者权益保护工作，涉及法律法规多，新情况新问题多，很多消费纠纷产生的原因又是错综复杂的，这就使维权工作无形之中增加了难度。
为了熟知相关的法律法规，成为做好维权工作的行家里手，他坚持边工作边学_，把业余时间和星期天都用在学_上，并主动地向有经验的同志请教，能非常熟练地掌握和运用维权工作涉及的法律.规章和特殊情况的处理规定，提高了对新情况新问题的处理能力。
就业权益保护总结汇报材料就业权益保护总结汇报材料一、背景介绍近年来，就业权益保护成为了社会关注的焦点。
作为国家的基本政策，就业权益保护是维护社会稳定、促进经济发展的重要举措。
然而，在实施过程中还存在着一些问题和挑战，需要我们共同努力解决。
二、就业权益保护的意义1. 促进社会稳定：就业权益保护可以维护劳动者的合法权益，减少社会矛盾和冲突，从而促进社会的和谐与稳定。
2. 促进经济发展：保障劳动者的就业权益，有利于提高劳动者的工作积极性和创造力，增强劳动力市场的活力，从而促进经济的持续健康发展。
3. 保障人民幸福指数：就业是人民群众最关心的问题之一，保护劳动者的就业权益，可以提高人民群众的幸福感和满意度。
三、就业权益保护的主要内容1. 平等就业权：保护劳动者在就业过程中不受性别、种族、年龄、残疾等因素的歧视，确保劳动者享有平等的就业机会。
2. 安全和健康权：提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者因工作原因受伤或患病，确保劳动者的生命安全和身体健康。
3. 薪酬权：保障劳动者按时支付工资和福利待遇，确保合理收入水平，提高劳动者的生活质量。
4. 工时和休假权：确保劳动者的正常工作时间和休假权益，防止加班过度和非法加班现象的发生。
5. 停职和解雇权：规范劳动者被停职和解雇的程序，杜绝非法、不公平的停职和解雇行为。
四、存在的问题和挑战1. 法律法规不健全完善：目前，相关的就业权益保护法律法规还不完善，需要进一步加强立法工作，确保劳动者权益的有效保护。
2. 执法力度不够：虽然有很多法律法规来保护劳动者的就业权益，但执法力度还不够，存在监管不力和违法企业难以受到严惩的问题。
3. 规范缺失：在实践中，由于监管不到位和规范缺失，很多企业存在着违法、违规行为，对劳动者的就业权益产生威胁。
五、解决方案1. 完善法律法规：加强就业权益保护相关法律法规的制定和修订工作，确保法律法规与时俱进、适应实际需要。
2. 加强执法力度：加大对企业违法行为的打击力度，加强劳动保障监察工作，建立健全执法机构和监管体系，确保劳动者的就业权益得到切实保护。
工会农民工维权工作汇报尊敬的领导：我是某省某市某区的一名工会干部，负责农民工维权工作。
在过去的一年里，我和我的团队共同完成了一系列有意义的任务，向您汇报如下：一、开展宣传教育我们开展了一系列的宣传教育活动，以提高农民工的法律意识和维权意识。
我们制作了宣传海报、制作了宣传片，同时组织了讲座、辅导班等教育培训活动，普及法律知识和维权技能。
此外，我们还发放《农民工法律手册》，帮助他们了解自己的合法权益，并掌握诉讼和调解的方法。
二、及时受理维权需求我们建立了一个快速响应和解决问题的机制。
无论是电话、邮件或其他渠道收到维权请求，我们都会迅速进行调查并及时跟进处理。
我们同时着手建立一个便捷的在线维权平台，为农民工提供更多的维权渠道。
三、调解案件我们协助农民工与劳资争议当事人进行调解，帮助解决了很多劳动纠纷。
这些纠纷包括因加班费问题而引发的工资、拖欠工资、工伤等。
在调解过程中，我们遵循公平、公正、公开的原则，妥善地处理每一个纠纷。
同时，我们鼓励双方采用协商、调解和仲裁的方式，避免以法律手段解决纠纷。
四、提供法律援助为了保障农民工的合法权益，我们提供法律援助。
在维权过程中，我们为贫困农民工提供免费法律咨询、法律代理和诉讼服务。
这些服务包括调查、取证、撰写诉讼材料、应诉和控告。
五、维护农民工权益我们积极发挥工会作用，为农民工维护合法权益。
当发现不良企业侵害农民工的利益时，我们将调查事实并采取相应措施。
我们会协助劳动监察机构调查违法行为，并协调相关部门，争取给予农民工更好的保护和赔偿。
六、加强与其他机构的合作我们与司法机构、劳动保障机构、企业和社区合作，拓展我们的维权工作。
我们加强了与司法机构的沟通，与劳动保障机构一起维护农民工权益。
与企业和社区合作，我们将农民工的劳动力转移能力提高到更高层次。
七、展示成果我们通过展示维权工作的成果，鼓励农民工积极维权。
我们在各个场合介绍最新的维权资讯，并向社会大众展示我们所取得的成果。
法律援助工作汇报材料20**年，我市的法律援助工作在市委、市政府和司法局党总支的正确领导下和大力支持下，始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学习十七大精神，落实科学发展观、紧紧围绕市委、市政府的中心工作，积极开展优质高效的法律援助工作，进一步强化法律援助网络体系建设，加大宣传力度，全面提升我市法律援助工作整体水平，为构建和谐平安辉县，维护我市的改革、发展、稳定作出应有的贡献。
20XX年，我市共办理法律援助案件335件，接待来电来访2300余人次。
一、为进一步落实法律援助工作，维护困难群众合法权益，保障法律援助应援尽援健康、规范、有序进行，市委、市政府专门召开常委会会议，把法律援助经费作为重点工作，解决法律援助经费20万，并列入财政预算，把法律援助工作列入全市十项民生工程。
二、进一步加强《法律援助条例》的宣传，充分利用新闻媒体及宣传车、宣传栏、宣传标语等形式，开展法律进乡村、进社区、进学校、进企业、进工地；进一步降低法律援助门槛，将经济困难标准上浮到我市低保标准的2倍，扩大受案范围，将就业、就学、就医、土地承包、社会保障、涉法涉诉等案件纳入援助范围，扩大法律援助受援群体；进一步规范“12348”咨询接待工作，做到24小时有专人值班，热情服务、文明服务，提高咨询服务的规范化、专业化水平；进一步完善农民工维权体系建设，进一步加大对农民和农民工的法律援助宣传力度，对农民工有关劳动报酬、劳动保障、工伤赔偿、人身损害赔偿等问题不再审查经济困难标准，一律提供法律援助。
三、为了方便受援群众申请法律援助，使法律援助更加贴近群众，让所有符合条件的困难群众都能得到方便快捷的法律援助服务，在全市22个司法所及两个律师事务所、团委、妇联、残联、老龄委、武装部相继成立了法律援助受理点。
四、积极开展法律援助律师值班工作。
按照省厅要求对律师值班工作认真进行规范，制定了我市法律援助律师值班工作方案，积极和XX市法院领导沟通，在XX市法院设立专门的法律援助律师值班室，选派政治素质、业务能力强的执业律师值班，使每一位来访群众都能够获得及时、便捷、有针对性的法律帮助，提高公民的维权能力，体现法律面前人人平等的原则，彰显政府关注民生、重视人权保障的执政方略。
农村矛盾纠纷汇报材料范文村级矛盾纠纷汇报材料尊敬的领导：我是XX乡XX村的村委会干部，特向您汇报我们村存在的一些矛盾纠纷情况，希望能得到您的指导和帮助。
一、土地流转纠纷近期，我村出现了几起土地流转纠纷。
主要矛盾点集中在土地租赁价格、租赁期限、土地流转档案的管理等问题上。
一些农民对于土地流转的过程和结果产生了疑虑，并提出了相关的投诉和申诉。
在此背景下，我们组织了村民代表座谈会，并邀请相关行政部门的工作人员参与，进行了解释和协调。
但由于各方利益存在较大差异，目前尚未得到满意的解决。
二、村民居住用地矛盾由于经济发展，我村居民对于居住用地的需求日益增加。
当前的矛盾主要集中在居住用地分配、面积安排以及建设标准等方面。
村民对于居住用地的公平分配存在质疑，并提出了一些意见和建议。
为了解决这一问题，我们召开了居民代表大会，并成立了居住用地分配协调小组，通过多次协商和调解，取得了初步效果。
三、农民工工资纠纷近期，我村发生了几起农民工工资纠纷事件。
涉及案件主要是一些农民工在外打工期间，遭遇拖欠工资的情况。
这种情况的发生一方面是因为工资支付方与农民工之间的合同约定模糊，另一方面是因为一些用工企业恶意逃避工资支付义务。
为了解决这一问题，我们与相关用工企业进行了沟通和协商，并引导农民工维权，通过法律途径解决问题。
目前，部分纠纷案件正在司法中得到解决，但仍有一部分案件尚未得到有效解决。
以上是我村目前存在的一些农村矛盾纠纷情况。
我们将深入分析问题原因，加强与相关部门的沟通协调，积极引导村民化解矛盾，确保问题的及时解决。
同时，我们将进一步加强工作力度，提高工作效率，为农民排忧解难。
谢谢领导的关注和支持！村委会干部 XX日期 XXXX年XX月XX日。
客户投诉处理总结汇报
尊敬的领导和同事们：
我很荣幸地向大家汇报我们部门最近的客户投诉处理情况。
在
过去的一个季度里，我们接到了一些客户投诉，针对这些投诉，我
们采取了一系列有效的措施来解决问题，并且取得了一定的成效。
首先，我们对每一起投诉都进行了认真的分析和调查，了解了
客户的诉求和问题的根源。
我们与客户进行了充分的沟通，听取了
他们的意见和建议，确保了解客户的真实需求。
其次，我们迅速采取了行动，针对每一起投诉都制定了具体的
解决方案，并且及时地进行了执行。
我们对相关部门进行了及时的
沟通和协调，确保了问题得到了有效的解决。
最后，我们对每一起投诉的处理情况进行了详细的记录和总结，以便今后能够更好地改进我们的工作流程和服务质量。
我们也对投
诉处理过程中存在的不足之处进行了深刻的反思，并且制定了改进
措施，以避免类似问题再次发生。
通过我们的努力，我们成功地解决了大部分客户投诉，并且取得了客户的认可和好评。
我们也意识到，在今后的工作中，我们还需要进一步提高服务质量，加强内部协作，以确保客户的满意度和忠诚度。
在此，我代表整个团队向大家汇报我们的工作成果，也向大家致以诚挚的感谢。
我们将继续努力，为客户提供更优质的服务，以实现我们的共同目标。
谢谢大家的支持和配合！
此致。
敬礼。
XXX 敬上。
公司涉诉情况汇报材料尊敬的领导：根据公司要求，我对公司涉诉情况进行了汇报，具体情况如下：一、案件概况。
截止目前，公司共涉及3起诉讼案件，其中包括1起劳动纠纷案件、1起合同纠纷案件和1起知识产权侵权案件。
这些案件涉及的金额较大，对公司的经营和声誉造成了一定影响。
二、案件进展。
1.劳动纠纷案件。
该案件是因一名前员工与公司在劳动合同解除后的经济补偿问题而产生的。
目前，双方已经进行了多次调解，但仍未能达成一致意见。
案件目前正在法院审理中，预计将于近期进行庭审。
2.合同纠纷案件。
该案件是因公司与供应商在合同履行过程中产生的纠纷。
经过双方协商，目前已达成初步和解协议，正在等待法院的最终确认。
3.知识产权侵权案件。
该案件是因公司产品设计被他人抄袭，侵犯了公司的知识产权。
公司已委托专业律师团队进行维权，并已提供了充分的证据。
目前，案件正在依法进行诉讼程序，预计将于近期进入庭审阶段。
三、应对措施。
针对以上案件，公司已经采取了一系列的应对措施，包括加强内部合同管理、完善知识产权保护制度、加强员工法律意识培训等。
同时，公司也加强了与律师事务所的合作，确保在诉讼过程中能够有力地维护公司的合法权益。
四、风险评估。
公司已对以上案件进行了风险评估，认为劳动纠纷案件可能对公司形象和员工稳定造成较大影响，合同纠纷案件可能对公司的供应链和业务合作造成一定影响，知识产权侵权案件可能对公司的产品研发和市场竞争力造成一定损失。
公司将继续关注案件进展，采取相应措施降低风险。
五、未来展望。
公司将进一步加强内部合规管理，完善风险防范机制，加强员工法律意识培训，提高公司整体法律风险意识。
同时，公司也将加强与律师事务所的合作，及时应对和解决可能出现的法律纠纷，确保公司的合法权益得到充分保障。
以上就是公司涉诉情况的汇报材料，如有任何疑问或需要进一步了解，欢迎随时与我联系。
谢谢！此致。
敬礼。
社会矛盾纠纷排查化解工作汇报材料社会矛盾纠纷排查化解工作汇报一、背景介绍社会矛盾纠纷是当今社会面临的重要问题，任何社会都存在着各种形式的矛盾、矛盾的对立面就是纠纷。
这些纠纷如果得不到及时合理的解决，将会引发各种社会问题，对社会稳定和谐构成威胁。
本报告所涉及的社会矛盾纠纷，主要包括劳动争议、资源分配矛盾、环境污染纠纷、婚姻家庭纠纷、道路交通纠纷等。
为了有效解决社会矛盾纠纷，我县成立了专门的矛盾纠纷调解中心，采取“预防为主、调解为重、诉讼为辅”的方式，积极开展调解、仲裁和诉讼等多种手段，保护群众合法权益，促进社会和谐。
二、工作总体情况1、加强法律知识宣传通过开展主题宣传、法律援助、法律讲座等活动，加强对社会法律知识宣传。
截至目前，已开展宣传活动50余次，累计发放各类法律知识材料10万余份，受到了广大群众的欢迎和好评。
2、健全机制，调解化纠纷建设矛盾纠纷调解中心，根据不同的矛盾纠纷，采取不同的机制进行化解。
建立健全基层矛盾调解机制，构建和谐社会矛盾调解网络，截至目前，我们的中心已经调解化解劳动争议51起，环境污染纠纷39起，婚姻家庭纠纷46起，道路交通事故纠纷52起，道路堵塞纠纷71起；化解纠纷总数300余起，化解率达到90%以上。
在确保公平公正化解矛盾的同时，极大的减轻了群众的诉讼负担，保护了社会公众的公正权益。
3、加强监管，防止新纠纷产生矛盾调解过程中，我们注重督促各方认真履行协议，一旦发现违反协议行为，及时对其进行监管，严格勒令其无条件履行。
另外，我们还积极开展调解教育普及活动，帮助广大群众掌握纠纷调解技能，预防新纠纷的发生。
4、推动矛盾纠纷向司法化解对于无法化解的矛盾纠纷，我们支持当事人通过诉讼途径维权。
加强与法院、公安、检察院、司法所等相关部门的配合和联动，共同推动矛盾纠纷向司法化解。
同时开展司法救助工作面向弱势群体和无力维权的群众提供法律援助和司法救助。
三、存在问题及解决措施在矛盾纠纷化解工作中，我们也遇到一些问题。
根治欠薪工作开展情况汇报材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我将向大家汇报根治欠薪工作的开展情况。
欠薪问题一直是困扰广大劳动者的顽疾，也是社会稳定和企业可持续发展的隐患。
为了保障劳动者的合法权益，我单位积极推动根治欠薪工作，并取得了一定的成效。
一、组织架构和工作机制在根治欠薪工作中，我单位高度重视，并组织了一支专门的工作队伍。
工作队由党委书记和人力资源部经理担任领导，技术部、财务部、法务部等相关部门的成员组成，构建了一个高效的工作机制。
二、问题排查与证据收集为了全面了解欠薪情况，我们先后组织了数次排查工作。
通过调查问卷、个别访谈等方式，我们收集了大量企业和个体劳动者的欠薪证据。
在证据收集方面，我们采取了多种手段，包括查阅劳动合同、工资凭据、银行流水记录等，为后续的维权提供了有力的证据支持。
三、事前预警机制的构建为了更好地提前预防和化解欠薪问题，我们建立了一个事前预警机制。
通过与劳动部门、工会等相关部门进行沟通与交流，我们及时了解到相关企业是否存在欠薪风险，并通过提供法律咨询、劳动合同模板等方式，帮助企业规范用工行为，预防欠薪问题的发生。
四、维权工作的开展为了保障劳动者的合法权益，我们积极开展维权工作。
在政府的引导下，我们与相关企业进行了多次协商，促使其履行法定义务。
对于拒不支付工资的企业，我们采取了法律途径，通过劳动仲裁、诉讼等手段，迫使企业主承担法律责任，并努力追回工资款项。
五、资金保障机制的建立在维权工作中，我们遇到了一些企业破产、失联等问题，致使无法追回工资款项。
为了解决这个问题，我们建立了资金保障机制。
通过与银行合作，我们设立了一项专门的欠薪资金池，用于帮助那些遭受欠薪的劳动者。
在资金使用上，我们遵循公平、公正、公开的原则，确保每一位劳动者都能获得相应的赔偿。
六、宣传教育工作为了增强劳动者的维权意识，我们加强了宣传教育工作。
通过举办座谈会、发放宣传资料、开展法律知识讲座等形式，我们向广大劳动者普及了相关法律知识，提高了大家的法律意识和维权能力。
金色盾牌青春铸就——共青团宜昌市委积极打造维权工作新平台湖北省宜昌市是举世瞩目的三峡工程所在地，素有‚三峡门户‛、‚川鄂咽喉‛之称。
全市人口415万，其中青少年124万，未成年人73万。
宜昌团市委切实把维护青少年合法权益作为发挥共青团组织职能、延伸共青团工作手臂、扩大共青团社会影响的‚民心工程‛来建设和落实，不断打造维权工作新平台。
近年来，宜昌市维权工作经验在全国交流，全省维权工作现场推进会在宜昌召开。
宜昌团市委连续三届被中宣部、全国人大内司委、教育部、司法部、团中央评为全国未成年人保护工作先进集体。
原宜昌团市委权益部长许志华被评为全国未成年人保护工作先进个人。
宜昌市夷陵区晓溪塔派出所被授予全国优秀青少年维权岗。
宜昌市西陵区云集街道二马路社区被列入首批‚全国青少年违法犯罪社区预防计划‛实施试点单位。
全市15家单位被授予省级优秀青少年维权岗，7名同志被评为全省十大杰出青年卫士。
2003年11月，宜昌市被列为全国城市青年中心试点城市。
团中央书记处书记杨岳同志、团中央权益部部长胡增印同志对宜昌市青少年维权工作给予了充分的肯定。
一、发挥优势，形成合力，营造青少年维权工作良好氛围。
健全领导机构，夯实工作体系。
宜昌市委、市政府十分重视青少年教育和权益保护，始终把维护青少年合法权益、促进青少年健康成长作为实践‚三个代表‛、服务人民群众根本利益的重点工作。
1997年以来，我市相继成立了分管领导挂帅，政法、财政、工商、共青团等20余个单位负责同志参加的创建优秀青少年维权岗工作领导小组、未成年人保护工作领导小组、预防青少年违法犯罪工作领导小组。
省委常委、政法委书记、原任市委书记郑少三同志十分关心青少年健康成长，多次参加团的工作会议，并对青少年维权工作提出指导性意见。
市委书记李佑才同志对共青团组织投身青少年维权工作提出具体明确的要求。
市委常委、政法委书记王厚军同志将预防青少年违法犯罪作为一项基础性的重点工作，亲自来抓。
领导的高度重视和支持为全市未成年人保护工作提供了坚实的组织保障。
发挥组织优势，畅通工作渠道。
近年来，我市青年人大代表、政协委员围绕青少年合法权益问题，提案、议案12件，专题报告3份，得到了市领导及有关部门的高度重视。
不断畅通舆论渠道，对一些严重侵害未成年人权益的重大案件进行公开揭露批评，促进有关部门严肃处理。
我市各新闻单位‚青少年维权岗‛共刊发保护未成年人权益稿件 1000多篇，全市举办讲座、报告会500多场。
广泛宣传发动，营造良好氛围。
我们以‚两法‛为依托开展大规模宣传活动，在青少年集中的地方，树立法律宣传牌，开展了以青少年合法权益受到侵害的事例为主要内容的图片资料展；在广播、电视、报纸等新闻媒体上，开设专栏，宣传法律法规，报道侵害青少年合法权益的典型案例；在广大青少年学生中，开展了法律知识竞赛，普及维护青少年合法权益的法律知识，回收答卷35000多份，电视台全程转播了竞赛实况；在广大团队干部中，先后举办了5期法律知识培训班，共培训维权骨干400多人次；2001年，团市委邀请到北京儿童艺术剧团来宜开展了‚游戏陷阱‛校园法制教育剧演出，3万多名青少年踊跃观看。
通过大力开展法律宣传教育活动，增强了广大青少年的法律意识，唤起了社会各界对保护青少年合法权益的关注，为我们开展青少年维权工作创造了良好氛围。
二、强化机制，整合资源，构建青少年维权工作互动网络。
夯实基础，健全青少年权益保护架构。
面对新时期青少年维权工作面临的新情况和新问题，我们不断强化网络机制建设，在全市各级团组织中建立健全了未成年人保护机构，各基层还成立了‚维权理事会‛，配备专门人员担任‚维权委员‛，初步形成了市县有专职维权干部，基层组织有维权委员，上下联动的团内保护网络。
整合资源，完善青少年维权岗建设。
紧紧抓住‚创建优秀青少年维权岗‛活动这一载体，广泛联系市人大法工委、综治办、公、检、法、司、工商、文化、广电、技监、劳动、新闻等部门组成‚创建优秀青少年维权岗活动领导小组‛。
深入持久推动‚优秀青少年维权岗‛创建工作，进一步强化规范化管理和事业化运作，在全市‚优秀青少年维权岗‛创建活动中逐步推行四项制度，即参建单位备案制、创建过程公示制、创建活动专人负责制、定期检查考核制。
重拳出击开展维权系列活动。
在未成年人集中的各中小学校设立‚110‛青少年维权站，处理维权个案;在全市聘请了十大青少年法律顾问，为青少年提供法律援助；确定了10个未成年人重点保护单位和120个基层创建单位，广泛树立了市青少年宫、市监狱、市看守所、强制戒毒所等一批青少年法制教育基地，使全市青少年维权工作初步形成以青少年维权中心为龙头，以‚110‛青少年维权站为纽带，以‚青少年维权岗‛为依托的青少年维权主体服务网络。
三、创新思路，立足服务，开展青少年维权工作特色活动。
深入开展社区闲散青少年情况调研。
针对当前城市社区闲散青少年数量增多的情况，我们开展了历时四个月的社区闲散青少年基本情况调研。
共计走访70个社区，走访辖区青少年（14—35岁）64358名，统计闲散青少年6752名。
经过深入调查摸底，建立了社区无业闲散青少年第一手档案，实行‚一人一卡‛动态管理，并形成了详实的调研报告，对社区无业闲散青少年教育、引导、帮扶提出了切实可行的指导性意见。
在调研过程中，我们及时联合有关部门，走访处理了多例侵害青少年合法权益个案。
大力实施‚社区预防青少年违法犯罪‛争创计划。
针对重点青少年群体的教育和管理，主城区全面实施了社区预防青少年违法犯罪争创计划。
坚持整治与建设并举的原则，针对淫秽卡通画册、不健康‚口袋本‛以及违规‚网吧‛等问题，开展专项治理行动，同时积极筹建社区青少年文化中心、社区青少年法律学校。
针对社区中青少年违法犯罪的高危人群，西陵区云集街办采取切实有效的措施，通过摸底排查、建档立卡、结对帮教等措施，真正把这类群体纳入教育、管理和服务范围。
西陵区二马路社区在为期半年的争创活动中，实现了未成年人发案率零记录。
广泛推行‚红领巾110联系卡‛。
为及时处理青少年权益保护事件，团市委为全市中小学生设计、制作了‚红领巾110联系卡‛，该联系卡不仅包括学生照片、姓名、班级、住址、联系电话、血型等学生基本情况，还包括5名‚维护青少年合法权益义务监督员‛的姓名、单位、联系电话等内容，便于学生遇到危险情况下自我救护及他人帮护，要求每名小学生必须配带‚红领巾110联系卡‛上学、放学。
通过‚红领巾110联系卡‛这种形式，很好地起到了警示、救护、联系、标识、宣传的功能，在很大程度上保证了小学生的安全，被广大学生家长亲切地称为‚解危卡、平安卡、放心卡‛。
深化城市青年中心建设。
本着‚大胆创新，因地制宜，抓好试点，稳步推进‛的原则，不断推进城市青年中心建设。
团市委以青少年较为集中的西陵区云集街办、学院街办为全市首批青年中心建设试点，加强试点建设指导。
大力加强活动阵地建设，依托现有的社区活动室，建立了社区青年活动中心，同时积极协调驻街道单位、商业网点加盟青年中心。
不断强化市场机制建设，积极引入社会资金共建活动阵地。
建立健全服务机制，以项目建设为重点，大力加强维权、就业、文化、志愿、信息等服务，做好预防青少年违法犯罪工作，全面维护弱势青少年群体权益。
通过市青年就业服务中心，建立用工岗位信息库与中心下待岗失业青年登记档案对接，并对下岗青工提供免费培训。
以社区、街道为舞台，开展形式多样的文化活动，为青少年提供各类知识培训和讲座。
与青年志愿者进社区活动密切结合，广泛开展环卫、家政、医疗、教育、家电维修等服务。
在建好试点的基础上，充分发挥试点带动作用，全面推进全市城市青年中心建设工作。
目前，全市已建立城市青年中心4个。
不断拓展“窗汐热线”亮化心灵根据青少年成长的生理、心理特点，二马路社区居委会干部孙万清于2001年11月3日自发开设了青少年心理咨询热线，运用心理教育方法和手段，对有心理障碍和心理不健康的青少年进行义务咨询，提高青少年的心理素质，促进青少年身心全面和谐发展。
心理咨询热线开设以来，共接听电话1100多人次、接待面对面的心理咨询26人次、完成心理咨询记录2大本，帮助因心理障碍或心理问题欲出走的青少年5人。
针对青少年喜欢上网的特点，今年初又将该热线建成“窗汐网页”，成立了“窗汐工作室”，深受青少年的欢迎，通过BBS 和E-mail的方式，进一步密切了同社区青少年的联系，强化了对青少年的正确引导，切实有效地起到了预防违法犯罪的作用。
随着“窗汐热线”知名度的不断提升全面启动社区‚关爱计划‛。
为确实加强未成年人思想道德建设、有效预防青少年违法犯罪，宜昌团市委经过深入调查和研究，制定了‚宜昌市青少年社区关爱计划‛。
该计划通过向社会公开招募离退休党务（政法、教育）工作者、大学生等有志于维护青少年合法权益的人员，在街道社区对无业闲散青少年、外来务工青少年等社区弱势、边缘青少年群体进行帮扶和教育，使他们能够树立积极健康的人生观和价值观，从而实现身心健康的全面发展。
今年5月，首批‚关爱计划‛社区工作者经过岗前培训，正式走上工作岗位。
半年以来，社区工作者以法律知识为保障、以心理咨询为依托，对社区弱势、边缘青少年进行了积极帮扶和教育，有效促进了他们‚回归家庭、融入社区‛。
积极建立青少年‚3.15‛消费维权基地。
以工商系统‚青少年维权岗‛为依托，积极建立青少年‚3.15‛消费维权基地。
深入指导广大未成年人识别伪劣商品，定期组织广大青少年到基地学习消费知识。
基地的建立帮助有关部门重点查处了侵害青少年消费者、劳动者权益的案件，大力整治了青少年食品、饮料、文化用品市场。
深入开展“七零”校园整治活动。
为进一步维护青少年学生的合法权益和校园安全，团市委联合教育、公安等部门在全市中小学校定期开展了‚加强校园综合治理，创建‘七零’校园‛活动。
具体内容主要为：零辍学、零伤害、零犯罪、零涉毒、零涉黄、零涉邪、零涉假。
全市各中小学校积极投入“七零”校园创建活动，有利维护了青少年学生的合法权益。
做好青少年权益保护工作，是一项长期而艰苦的任务，涉及到社会的方方面面。
虽然我们近几年来在这方面做了大量的工作，也取得了一些成绩，但维权工作仍然存在一些不足，一是非公经济的快速发展要求我市青少年维权网络进一步完善。
二是全市维权工作有待进一步立足实际，争创特色。
三是维权工作在走社会化、事业化路子上还须进一步探索。
虽然我们的工作目前面临着许多困难，但我们坚信，只要我们在‚三个代表‛重要思想的指导下，在上级团组织和市委、市政府领导的高度重视下，在社会各届的大力支持下，我们一定会进一步营造出全社会共同关心维权事业的良好氛围，开创我市青少年维权工作的新局面。
共青团宜昌市委2004年11月16日。
