2019年指挥中心上半年工作总结
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指挥中心上半年工作总结指挥中心上半年工作总结7篇总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它能够给人努力工作的动力,因此好好准备一份总结吧。
你所见过的总结应该是什么样的?以下是店铺整理的指挥中心上半年工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
指挥中心上半年工作总结1时光荏苒,20xx年已过去一半的时间。
下面,就半年来的工作情况向领导及同事们做简要汇报。
一、有规矩画方圆,运行管理上台阶启动炉说起来没啥,但麻雀虽小五脏俱全,它包含输煤系统、除灰除渣系统、化学处理系统、电气系统、热控系统、锅炉系统,以及汽机系统中的给水泵、除氧泵、除氧器等。
系统多、设计安装问题多、设备质量差。
接手之后,本着“负责任敢担当”的信念,不推诿不找借口,认真摸索、总结,经过无数次的设备改造、改进,使设备运行状况提高了一大块,稳定了许多。
同时根据设备现状、环境条件,制定相应的办法、措施。
如针对煤仓设计角度大,制定煤仓煤位控制、定期降煤位、定期捅煤仓的办法,大大缓解了因煤仓托煤造成的锅炉降出力的问题;针对冬季寒冷,斗提机链斗易粘煤的情况,制定每周一、五定期清理链斗的规定,减少了因链斗粘煤清理不及时而造成的设备损坏,甚至因上煤系统瘫痪而造成锅炉降负荷、停炉;针对两台启动炉省煤器结垢情况不同以及负荷的高低,分别制定不同的上水方案,保证了启动炉安全稳定运行的同时,顺利完成了热电分厂#1、2炉的吹管、投底部加热及#1、2炉运行中预热器吹灰、除氧器投加热等任务。
最初几个月,几乎是天天在现场,甚至有几次白天黑夜连轴转,不过随着经验的积累,各种方法、规定、制度的完善,通过抓培训促落实,启动炉运行早已步入正轨,不需要我天天蹲守在现场了。
设备改造趋完善,规制健全无怨言。
二、以行动换认可,以真心换信任启动炉没有哪一个角落我不熟悉,因此,只要运行值班人员说一下现象,我就能判断出问题的根源及提出处理方法;启动炉没有哪一项苦脏累的活我没干过,所以,不仅启动炉所有人员,连业主方也不得不挑大拇指。
指挥中心工作总结
我的工作是指挥中心的人员,负责协调和管理各个部门之间的工作。
在过去的一段时间里,我与团队成员紧密合作,取得了以下成绩:
1. 建立高效的指挥中心团队:我与团队成员建立了良好的合作关系,形成了高效的工作团队。
我们通过定期的团队会议和交流,确保信息的流动和沟通的畅通。
2. 精确的指挥和协调:作为指挥中心的负责人,我将各个部门的工作进行协调和指挥,确保各项工作有序进行。
我对每个部门的具体情况了解清楚,并能够快速做出决策和安排。
3. 解决问题的能力:在工作过程中,我遇到了一些问题和挑战。
我能够迅速分析问题的原因,制定解决方案,并与团队共同合作解决问题。
在我领导下,我们成功解决了一些复杂的问题,提高了工作效率。
4. 保证安全和救援工作的顺利进行:在面临紧急情况时,我能够迅速做出反应,并组织团队进行救援。
在过去的一段时间里,我们成功应对了一些突发事件,保证了人员的安全和物资的及时供应。
5. 改善工作流程和效率:在工作过程中,我经常和团队成员讨论工作流程和效率的问题,并提出了一些改进的建议。
我们通过引入一些新的工具和技术,简化和优化工作流程,提高了工作效率。
综上所述,我在指挥中心的工作中取得了一些成绩。
我将继续努力改进自己的工作,并与团队成员一起为提高工作效率和质量而努力。
一、前言在过去的一年里,我在指挥中心这个重要岗位上,认真履行职责,努力提高自身业务能力和综合素质,为单位的各项工作提供了有力支持。
现将我的个人工作总结如下:一、工作概述1. 严格执行各项规章制度,确保指挥中心工作秩序井然。
严格遵守工作纪律,按时到岗,认真完成领导交办的任务,为单位的正常运转提供了保障。
2. 负责指挥中心日常值班工作,确保24小时通讯畅通。
认真记录值班情况,及时处理突发事件,确保指挥中心在关键时刻能够发挥应有的作用。
3. 协助领导开展各项业务工作,积极参与单位组织的各项活动。
在单位组织的各类培训、学习活动中,努力学习新知识、新技能,提高自身业务水平。
二、工作亮点1. 提高应急处理能力。
在过去的一年里,我积极参与应急演练,熟练掌握应急处理流程,确保在关键时刻能够迅速、有效地应对突发事件。
2. 加强沟通协调。
在处理各类问题时,我注重与各部门的沟通协调,确保问题得到及时解决,为单位创造了良好的工作氛围。
3. 优化工作流程。
针对指挥中心工作中存在的问题,我积极提出改进建议,协助领导优化工作流程,提高工作效率。
三、工作不足1. 业务知识储备不足。
在工作中,我发现自己在某些业务知识方面存在不足,需要进一步加强学习,提高自身业务水平。
2. 工作创新意识有待提高。
在处理一些问题时,我的工作方法较为单一,缺乏创新意识,需要进一步提高自己的综合素质。
四、改进措施1. 加强业务学习。
制定个人学习计划,深入学习业务知识,提高自己的业务水平。
2. 积极参与培训。
积极参加单位组织的各类培训活动,拓宽知识面,提高综合素质。
3. 提高创新意识。
在工作中,勇于尝试新的工作方法,提高工作效率。
4. 加强团队协作。
与同事保持良好沟通,共同提高指挥中心的工作水平。
总之,在过去的一年里,我在指挥中心这个岗位上取得了一定的成绩,但也存在一些不足。
在新的一年里,我将继续努力,提高自身业务能力和综合素质,为单位的发展贡献自己的力量。
城管指挥中心上半年工作总结城管指挥中心上半年工作总结一、工作目标和任务2019年上半年,城管指挥中心的主要工作目标是深入贯彻落实党中央、国务院和省委、市委的各项决策部署,积极开展城市管理工作,加强城市管理队伍建设,提升部门公共服务能力,为市民打造更加美好、安全、文明、和谐的城市生活环境。
具体的工作任务包括:加强城市环境卫生管理,高效保障市容市貌;严格规范城市交通秩序,推动交通管理工作向智能化方向发展;加强绿化和文化设施管理,建设和谐美好的城市公共空间;完善应急管理体系,提高城市应急响应能力。
二、工作进展和完成情况在过去的半年中,城管指挥中心在以上任务方面得到了一定的成效。
1、城市环境卫生管理方面,我们加强了垃圾分类工作宣传,对全市垃圾分类进行了大力推广,并整合环卫资源,加强市容市貌的管控。
目前,城市环境卫生管理整体水平得到了较大提升。
2、城市交通秩序方面,我们引入了智能化交通管理系统,实现了违停自动扣车,加强了对违法行为的管控力度,有效改善了市区交通秩序。
3、绿化和文化设施管理方面,我们加强了对市政绿地的维护,优化了市区公园文化设施和公共空间,为市民提供更优质的生态和文化环境。
4、城市应急管理方面,我们加强了市区的应急预案和救援能力,实现了应急救援力量的快速响应,在各类突发事件中能够快速、高效地展开应急工作。
三、工作难点及问题在工作进展过程中,城管指挥中心也遇到了不少难点和问题。
1、垃圾分类工作难度较大,需要加强宣传和推广,使广大市民充分认识到垃圾分类对于环境卫生的重要性。
2、智能化交通管理系统的引入面临资金问题。
金融投资方式的不断推进和引导,可以有效地解决这个问题。
3、目前城市的公共空间还存在着绿化率不高、公共设施不足的问题。
需要加强绿化、文化设施的管理和持续更新。
四、工作质量和压力城管指挥中心在做好城市管理工作的同时,也面临着一定的工作压力。
在保证工作质量的同时,我们还要承受来自上级督查、媒体曝光等各方面的检查和压力。
指挥中心工作总结_中心工作总结2019年,指挥中心牢记使命、狠抓落实,紧密围绕中心工作目标,认真履行职责,各项工作取得了显著成绩。
在全体员工的共同努力下,指挥中心工作取得了丰硕的成果,主要体现在以下几个方面:一、强化组织领导,提升工作效能1.充实队伍,加强组织建设。
扎实开展干部培训,提高干部队伍的整体素质和工作能力,同时加强了团队协作和凝聚力,为中心的正常运行提供了有力支撑。
2.优化管理体制,提高工作效率。
完善工作流程,建立健全内部协调机制,加强各部门间的协作配合,使工作流程更加顺畅高效,在工作中减少了重复劳动和交流成本,提高了工作效率。
二、深入推进决策执行,确保工作落地1.提高决策水平,科学制定工作计划。
通过多方面调研和数据分析,制定了科学可行的工作计划,将中心工作的每一步都纳入计划之中,确保决策的科学性和可操作性。
2.强化落实力度,全面推进工作进展。
各项工作任务责任到人,通过监督考核和工作总结,严格落实各项工作的执行情况,确保工作任务按时完成,并有效解决工作中的问题和难题。
3.加强沟通和协调,确保决策顺利实施。
与相关部门保持密切联系,及时沟通工作进展和需求变化,及时调整决策方案,确保决策的顺利实施。
三、加强信息化建设,提升工作效率1.完善信息系统,提高数据管理能力。
加强信息系统的建设和维护,提高数据的收集、处理和分析能力,为决策提供准确可靠的数据支持。
2.提高信息化应用水平,加快工作进展。
通过信息化手段,实现工作流程的在线化、自动化和标准化,提高工作的效率和精确度,加快工作进展。
3.加强信息安全管理,保障数据安全。
建立健全信息安全管理制度,加强对信息系统的维护和保护,保障信息的安全和可信度,防止信息泄露和非法访问。
四、注重队伍建设,提升员工素质1.加强人才培养,培养专业人才。
通过内外部培训和学习交流,提高员工的专业素质和工作能力,培养一支高素质的专业化队伍,满足中心发展和工作需要。
2.营造良好工作氛围,提高员工积极性。
指挥中心工作总结_中心工作总结
指挥中心是一个关键工作岗位,负责协调和指挥各种资源,确保工作的顺利进行。
经过一段时间的工作,我对指挥中心的工作有了一些总结和体会。
指挥中心的工作需要高度的责任心和应变能力。
由于工作的复杂性和紧急性,我们需要随时保持警觉,做好各种准备。
有时候会遇到突发事件和紧急情况,我们需要迅速做出决策和行动,确保在最短的时间内解决问题。
在这个过程中,我们需要做好沟通和协调工作,与不同部门和人员合作,确保信息的畅通和资源的合理分配。
指挥中心的工作需要高效的组织能力和细心的观察力。
我们需要对各种细节进行仔细观察和分析,及时发现问题并加以解决。
在工作中,我们需要制定合理的计划和安排,确保工作的有序进行。
我们需要对各种信息和数据进行收集和整理,为决策提供有力的支持。
指挥中心的工作需要良好的人际交往能力和团队合作精神。
在工作中,我们与各部门和人员都有密切的联系和合作。
我们需要与他人进行有效的沟通和协调,确保信息的传递和工作的顺利进行。
我们还需要与团队成员密切合作,相互支持和理解,共同完成工作目标。
指挥中心的工作是一项艰巨而重要的任务。
通过一段时间的工作,我深刻体会到了在这个岗位上的要求和挑战。
在未来的工作中,我将继续努力提升自己的能力,为指挥中心的工作做出更大的贡献。
指挥中心工作总结范文5篇第1篇示例:指挥中心是一个重要的部门,负责协调和指挥各种紧急情况的处理工作。
作为指挥中心的工作人员,我们需要保持高度警惕和敏锐的观察力,及时做出正确的决策,确保各种紧急情况得到有效处理。
在过去的一段时间里,我们也积极努力地开展工作,下面就来总结一下我们指挥中心的工作情况。
我们加强团队协作,提升应急处置能力。
在平时,我们会定期组织演练,模拟各种紧急情况的处理过程,增强团队协作能力和应急处置水平。
大家积极参与,提出自己的建议和意见,共同完善工作流程,确保在实际应急情况下能够迅速、有效地应对。
我们不断提升自身专业素养,提高工作效率。
作为指挥中心的工作人员,我们需要具备良好的专业素养和技能,才能更好地应对各种紧急情况。
我们会定期组织培训,提高大家的技能水平和应急处理能力,确保在遇到紧急情况时,能够做出正确的决策和有效的处置措施。
我们注重信息共享和合作协调,加强与相关部门的沟通联系。
在处理紧急情况时,信息的快速传递和共享非常重要。
我们会与相关部门保持密切联系,建立信息共享机制,确保信息的及时传达和沟通协调,提升应急处置效率。
我们不断总结经验,不断改进工作方式方法。
在工作中,我们会及时总结经验教训,找出问题所在,制定改进措施,做到及时调整,不断提升工作效率和处理能力。
只有不断完善自身,才能更好地应对各种紧急情况,保障社会的安全和稳定。
我们指挥中心的工作总结如上。
在未来的工作中,我们将继续努力,不断提升自身技能,提高工作效率,更好地为应急工作做出贡献。
希望通过我们的努力,能够提高指挥中心的整体水平,更好地服务社会大众。
【2020】第2篇示例:指挥中心是一个组织的核心部门,负责协调和指挥各项工作的进行。
在这个充满挑战和压力的工作岗位上,指挥中心的工作人员需要具备高度的责任心、组织能力和应变能力。
在过去的一段时间里,我们指挥中心的工作人员团结一致,通力合作,取得了一系列的成绩和进展。
一、工作概况在过去的半年里,我们指挥中心接到了大量的应急处理任务,包括突发事件的处置、抢险救灾和应急救援等。
指挥中心工作总结2019年,指挥中心在全体员工的共同努力下,取得了显著的成绩。
在过去的一年中,我们不断加强团队协作,提高了工作效率,为客户提供了更优质的服务。
下面,我将对指挥中心的工作进行总结,并对未来的发展提出一些建议。
首先,我们在过去一年中加强了内部协作。
通过定期的团队会议和交流,我们加强了部门之间的沟通和合作,解决了工作中的矛盾和问题。
在应对突发事件和紧急情况时,各部门能够迅速响应,并协同配合,提高了工作效率,确保了客户的安全和利益。
其次,我们在技术方面取得了一定的突破。
我们不断更新和优化指挥中心的信息系统,提高了数据处理和分析的能力,为决策提供了更加准确和及时的支持。
同时,我们还加强了员工的技术培训,提高了员工的专业水平和技能,为指挥中心的发展打下了坚实的基础。
再者,我们注重客户需求,不断提升服务质量。
我们建立了健全的客户反馈机制,及时收集和整理客户的意见和建议,不断改进服务内容和方式,满足客户的个性化需求。
我们还加强了对客户的跟踪和关怀,提高了客户的满意度和忠诚度,树立了良好的企业形象。
最后,针对未来的发展,我提出以下几点建议。
首先,我们要进一步加强团队建设,提高员工的凝聚力和执行力,营造更加和谐、积极的工作氛围。
其次,我们要加强技术创新,不断引进和应用新技术,提高指挥中心的智能化水平,提高工作效率和服务质量。
再者,我们要加强与客户的沟通和合作,深入了解客户需求,提供更加个性化、专业化的服务,树立行业领先地位。
综上所述,过去一年,指挥中心取得了显著的成绩,但也存在一些不足之处。
我们将以更加饱满的热情和更高的标准,迎接新的挑战,不断提升自身的竞争力和服务水平,为客户创造更大的价值,为企业发展贡献更大的力量。
相信在全体员工的共同努力下,指挥中心的明天一定会更加美好!。
指挥中心工作总结9篇第1篇示例:指挥中心是一个组织、协调和监督工作的中心,它起到了关键的作用。
指挥中心的工作总结是对指挥中心一段时间内工作情况的综合评价和总结,对工作中存在的问题和不足进行深入剖析,总结经验,提出改进建议,以便更好地指导未来的工作。
一、工作回顾在这段时间内,指挥中心团队紧密密切地配合,积极主动地完成各项任务。
通过各项工作的落实,我们取得了一定的成绩,有效地推进了工作进程。
我们始终秉持“以人为本,服务为先”的原则,不断提高工作效率和服务质量。
在危机事件和紧急情况下,我们能够迅速响应,果断决策,协调各方资源,保障了基本运作的顺利开展。
二、工作成绩在这段时间内,指挥中心团队共计处理了数十起事件,其中包括政府活动、突发事件等。
通过团队的协作和努力,我们成功地完成了各项任务。
我们始终保持高度的紧张性和责任感,不断完善工作机制,提高工作效率。
在各项任务中,我们始终保持高效的沟通和协作,确保了工作的顺利进行。
三、存在问题在这段时间内,指挥中心也暴露出一些问题和不足。
首先是部分人员工作态度不够积极主动,对某些任务处理不够及时和专业。
其次是信息沟通存在一定的问题,部分信息传达不及时、不准确,影响了工作的进展。
部分团队成员个人能力和专业素质有待提高,影响了整体工作的质量。
四、改进措施为了更好地解决上述问题,提高指挥中心的工作水平和效率,我们提出以下改进措施:加强员工培训,提高团队成员的专业素质和工作技能,激发工作激情。
建立信息沟通机制,确保信息的及时准确传达,避免出现沟通不畅的情况。
完善工作流程,明确各项工作任务的责任分工和流程,提高工作效率和质量。
五、总结通过这份指挥中心工作总结,我们对过去的工作进行了深入剖析,找出存在的问题和不足,并提出了相应的改进措施。
相信在领导的正确指导下,团队的共同努力下,指挥中心的工作一定会越来越好,为人民服务,为社会做出更大的贡献。
第2篇示例:指挥中心是一个重要的机构,负责协调和指挥各项工作。
指挥中心上半年工作总结
指挥中心18年上半年工作总结(数字到5月20日) 18年以来,指挥中心在上级有关部门和局党委的精心指导和正确领导下,经过中心全体民警、职工、协辅警的共同努力,较好地完成了局布置的各项任务。
1-5月份,110报警服务台共受理各类报警219229起,其中有效报警193300起,指令出警56574起,抓获各类违法犯罪人员52名,破获刑事案件584起,查处治安案件6916起,调解纠纷8879起,处置各种交通事故16686起,解决公民求助4394起。
编写治安要情185 期。
现将完成的主要工作总结如下:一、进一步严格队伍管理一是大力加强队伍纪律作风建设。
以“从严治警落实年”为切入点,深入组织开展队伍纪律作风专项教育整改行动。
1月,以观看《作风建设永远在路上》系列教育片、召开观后讨论会、撰写观影心得体会及集中学习中央“八项规定”等等纪律规定内容等形式,分多次进行了纪律作风专项教育整改活动。
3月中旬,组织全体民警、职工、协辅警召开“学制度、明纪律、守规矩”专题学习会,不仅组织学习了《保密法》、党中央八项规定、省委“28条”办法、“六个严禁”和公安部三项纪律等内容,还特别强调了上下班制度、内务卫生和警察风纪及八小时外作风建设等纪律。
今年来,组织开展谈心谈话大摸底共计40人次,并有计划地组织开展了十余次家访活动。
二是严格协辅警管理。
1月底,组织全体协辅警召开专题教育学习会,开展了自查自纠活动,传达落实专项教育整改行动精神。
5月底,结合“从严管理落实年”精神及相关活动部署,组织全体协辅警召开自查自纠工作部署会,协辅警学习了《金华市公安局关于开展“从严治警落实年”活动的实施意见》、《警钟长鸣(61号、65号、184号、200号)》等文件规定精神。
协辅警结合实际工作围绕四个突出问题开展的自查自纠报告于5月29日上交到协警管理科。
二、进一步加强接处警规范化建设一是组织开展接处警业务培训。
1月底,邀请刑侦大队打击侵财中队长胡某某,为指挥中心全体接警员进行电信(网络)诈骗宣传防范的业务培训。
有力提升了广大接警员对相关警情的处置能力。
2月底,邀请金华市局指挥中心胡大队长,对我局基层从事110接处警工作的100多位民警进行了日常接处警业务、重大疑难警情处置规范等业务培训。
3月中旬,全体指挥长及接警员参加市局指挥中心尤副主任主讲的反暴恐指挥调度处置培训。
通过培
训,狠抓执法源头的规范化管理,为提升执法水准打下基础。
二是开通网上110报警服务。
邀请网警大队技术人员安装网上110系统的相关程序;邀请市局指挥中心的技术人员对我局指挥中心领导、全体指挥长和骨干接警员进行网上110系统使用的操作培训;确定专门接警席位和专职接警员,开展24小时的接警值守制度;5月20日开始试运行。
6月1日开始正式运行。
三、进一步做好基层基础工作评估考核工作一是深入基层开展业务培训。
为使各基层所队深刻领会省厅及我局的打防控考评办法精神,使打防控考核真正落到实处,3月份,指挥中心集中组织骨干深入到各派所开展业务指导,针对接处警和打防控信息及时录入、准确录入等具体问题进行详细解说。
各派出所不定期派出人员到指挥中心学习,通过培训学习,加深了派出所对打防控工作的认识与要求,解决了各派出所对打防控考核中存在的一些不足,增加了民警对打防控考核的操作技巧,为切实提升我局接处警信息系统和省厅打防控系统信息录入质量夯实基础。
二是邀请上级专家到我局开展业务培训。
5月初,市局指挥中心、情报中心、刑侦支队、经文保支队、信通处的领导和专家等一行五人我局,对我局各派出所和相关业务大队进行《金华市公安局18年度基础工作评估办法》专题辅导和培训。
通过此次培训,18年基础工作评估办法的主要考点、常见多发问题、日常工作注意事项等重点难点得到了提练和明确,为我局强化基层基础工作指明了努力方向。
四、进一步完善大情报体系建设一是加强情报导稳和导防工作。
规范各项涉稳情报信息流转流程,做好各项重大会议情报信息安保工作,协调各单位加强维稳类信息收集,及时发处置指令,有力地促进了各项维稳工作。
开展定期警情分析和研判,依托110接处警系统、重点人员管控系统,推出流入侵财类橙色人员分析等情报产品,在局主页上发布,并及时流转防控办,以便关联业务单位有针对性地调整巡逻警力部署,实行“警力跟着警情走”,做到“猫鼠同步”,精确防范。
1-5月份,发布每日流入侵财类橙色人员分析46期,每日警情分析52期,每周警情分析25期,高频发案点分析19期,重点高发案件分析17期;1-5月份主要侵财警情总数6190起,同比6703起,下降5.35%;两抢案件47起,同比131起,下降64.12%;盗窃案件5285起,同比6157起,下降14.16%。
共向市委、市府报送各类维稳线索62条,报送重大事件预警线索报送224条,金华市局采用119条,省厅采用11条。
报道综合研判料27篇,市局采用7篇。
发布各类情报指令41
条。
二是加强情报导侦和导控工作。
做好重点人员团伙预警研判及二次追逃等工作,协助各办案单位做好侦控对象的人员临控和车辆临控,为破案打击服务。
在巡特警、各派出所等实战单位组建了专业核查队伍,严格执行考核规定,奖优罚劣,激发研判积极性。
加强本地重点人员分级分类管控。
对8104名本地重点人员进行分级和信息采集,减轻了基层派出所工作负担,增强了管控精准性。
对本辖区全部流入重点人员开展了清理专项工作,并进行了后续管控,管控主体的到位,解决了以往管控不到位的情况,对重点人员进行了有效挤压。
1至5月发布管控指令44条,通过管控指令打掉重点人员团伙4个,抓获犯罪嫌疑人7名,破获案件12起,成效比往年大幅提高。
另外,1-5月份,我局共打处重点人员160人,同比上升12.6%,抓获逃犯22名,旅馆缉捕率为64%,网吧缉捕率为44%,暂口缉捕率为23%。
临时布控385人次,发现478人次,抓获41人。
对243条情报信息进行了奖励,共发放情报信息奖励资金53200元。
五、进一步推进社会应急联动工作一是协同应急办举办全市应急联动会议。
3月中旬开始,派人员到市府应急办,协助童副主任积极开展了18年度应急联动总结会议会务准备工作。
4月17日,邀请金华市应急办副主任到我市开展应急联动培训,我市各应急联动单位分管领导和各专管员参加。
4月22日,在指挥中心及应急办的共同努力下,我市18年度应急管理工作暨培训会顺利在市委党校召开,并于4月25日下午圆满落幕,各级领导及65家成员单位领导和专管员,共讲130余人参加了会议。
二是推进社会应急联动向村居延伸试点工作。
3月底,同市府应急办到胡同市公安局学习应急联动向村居延伸工作经验。
5月初,与市政府应急办深入消防大队、石云镇人民政府等单位,积极落实全市应急联动会议精神。
与消防大队领导共同探讨水上救援队伍的建设,与石云镇人民政府探讨社会应急联动工作向乡镇、村居延伸试点工作。
5月底,与局党委委员、副局长徐某某及应急办童副主任一起,前往石云镇指导社会应急联动向村居延伸试点工作。
着重与石云镇镇长、人大主席、党委副书记等领导,就应急联动指挥平台与政法委平安通软件对接、应急联动信息员队伍建设、石云镇社会联动应急指挥中心改造等三个方面进行了探讨。
三是强力推进应急联动考核工作。
之前,应急联动工作列在平安建设考核当中,分值小,加之缺乏对应的考核、奖励和惩处机制,致使个别单位对联动警情重视不足,对应急联动指令视若无睹,对警情互相推诿,不落实指令。
今年,。