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加强基层团组织建设，提升青年凝聚力和向心力随着中国经济的快速发展和社会变革的加速，中国青年的需求和观念也在不断变化。
促进青年的健康成长和发展，需要全社会的共同努力，其中基层团组织建设是非常重要的一环。
通过加强基层团组织建设，能够有效提升青年的凝聚力和向心力，为他们的成长和未来奠定坚实基础。
一、加强基层团组织建设的必要性基层团组织是联系青年学生的桥梁和纽带，是青年学生进行自我教育、锤炼品德、增长知识、放飞梦想的重要平台。
在当前社会形势下，基层团组织的建设具有极其重要的意义。
1.促进青年的自我教育和发展基层团组织的主要任务是以青年的自我教育为基础，实现青年自我完善和自我发展，从而增强青年的综合素质和职业能力。
通过加强基层团组织建设，可以为青年学生提供丰富的学习平台，培养他们的创新思维和实践能力，使他们逐渐找到自己的方向和追求，做到心中有志、脚踏实地。
2.提高青年的社会责任意识青年是国家未来的栋梁，在未来的社会建设中必将扮演重要的角色。
基层团组织的建设可以让青年学生更多地了解社会的实际情况和发展方向，从而提高他们的社会责任意识和参与度，认识社会责任，加强民族意识，发挥积极的作用。
3.促进青年之间的交流和互动基层团组织可以让青年学生在日常学习和生活中多进行交流和互动，增加青年之间的凝聚力和向心力。
其中，文艺、体育、科技、社会实践等各种活动都能够有效地创造出一个优美的环境，让青年学生展示自己的精神面貌和风采。
二、加强基层团组织建设的关键因素要加强基层团建设的建设，需要解决一系列的问题和面临一些困难。
下面列出了几个关键因素：1.提高团干部的能力和素质团干部是基层团组织建设的重要组成部分，他们是站在青年学生一线的重要角色。
团干部的素质和能力能够直接影响基层团组织的建设效果。
因此，在开展各种活动时，需要进一步加强对团干部的培训和管理，提高他们的敬业精神和工作能力，增强团干部的责任和担当意识。
2.加强基层团组织的财务管理基层团组织的建设离不开资金的支持和管理，但目前很多团组织的财务管理存在着一些不足和漏洞。
浅谈基层团组织如何培养青年学习成才浅谈在“百年油田”建设进程中基层团组织如何培养青年学习成才“持续有效发展，创建百年油田”已经成为油田公司各项工作的主旋律。
但创建百年油田，不仅仅是油田开发要有百年生命的问题，要实现企业的百年成长，必须以优势技术、一流人才、先进文化为支撑，使其具有强劲的竞争力、成长力和生命力。
从中我们可以看到，人才、技术在“百年油田”创建工作中的重要作用。
作为油田基层团组织，围绕创建“百年油田”这一主旋律，在充分调动和发挥青年人才的生力军作用，积极实践“三个代表”的重要思想，以火热的激情投入到百年油田的创建工作的同时，更重要的是要不断思考、解决如何培养造就一批批青年人才队伍，如何引导培育青年学习成才的问题。
在创建“百年油田”的进程中，引导青年学习成才是基层团组织的一项重要任务。
共青团是先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。
培养“四有”新人，是共青团的基本任务。
培养“四有”新人，也就包涵着要帮助青年成才。
“有理想”、“有道德”、“有纪律”是指政治思想方面，而“有文化”，则不仅指的是要具有一定的文化科学知识，而且指的是要具有相当熟练的业务技术知识和才能。
尤其对石油企业来说，青年员工的技能技术水平直接关系到油田的开发管理、生存与发展。
自____年油田公司从组改制在国外上市后，所面对的内外环境有了极大的变化，我们正经历一场伟大的历史变革，改革的根本目的是发展社会生产力，生产力中最活跃的因素是掌握知识和生产技能的劳动者。
可以说，改革的成败，关键是人才问题。
没有成千上万的各类人才，我们企业的管理运行机制就难以健全完善，体制的改革就难以深化，“百年油田”的宏伟蓝图就难以实现。
油田青年正是企业改革发展中的一支生力军。
这支生力军的政治思想品质、科学文化素质和劳动技术技能如何，对企业的发展具有决定性作用，油田青年必须逐步适应新形势、新环境，因此帮助青年学习成才也是推进企业改革，促进企业发展需要。
此外，帮助青年学习成才也是实现青年理想和切身利益的需要。
![[浅谈基层团组织如何培养青年学习成才]](https://img.taocdn.com/s1/m/64b8a5aa83c4bb4cf7ecd1b5.png)
[浅谈基层团组织如何培养青年学习成才]浅谈在“百年油田”建设进程中基层团组织如何培养青年学习成才“持续有效发展，创建百年油田”已经成为油田公司各项工作的主旋律。
但创建百年油田，不仅仅是油田开发要有百年生命的问题，要实现企业的百年成长，必须以优势技术、一流人才、先进文化为支撑，使其具有强劲的竞争力、成长力和生命力。
从中我们可以看到，人才、技术在“百年油田”创建工作中的重要作用。
作为油田基层团组织，围绕创建“百年油田”这一主旋律，在充分调动和发挥青年人才的生力军作用，积极实践“三个代表”的重要思想，以火热的激情投入到百年油田的创建工作的同时，更重要的是要不断思考、解决如何培养造就一批批青年人才队伍，如何引导培育青年学习成才的问题。
在创建“百年油田”的进程中，引导青年学习成才是基层团组织的一项重要任务。
共青团是先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。
培养“四有”新人，是共青团的基本任务。
培养“四有”新人，也就包涵着要帮助青年成才。
“有理想”、“有道德”、“有纪律”是指政治思想方面，而“有文化”，则不仅指的是要具有一定的文化科学知识，而且指的是要具有相当熟练的业务技术知识和才能。
尤其对石油企业来说，青年员工的技能技术水平直接关系到油田的开发管理、生存与发展。
自2002年油田公司从组改制在国外上市后，所面对的内外环境有了极大的变化，我们正经历一场伟大的历史变革，改革的根本目的是发展社会生产力，生产力中最活跃的因素是掌握知识和生产技能的劳动者。
可以说，改革的成败，关键是人才问题。
没有成千上万的各类人才，我们企业的管理运行机制就难以健全完善，体制的改革就难以深化，“百年油田”的宏伟蓝图就难以实现。
油田青年正是企业改革发展中的一支生力军。
这支生力军的政治思想品质、科学文化素质和劳动技术技能如何，对企业的发展具有决定性作用，油田青年必须逐步适应新形势、新环境，因此帮助青年学习成才也是推进企业改革，促进企业发展需要。
坚持从五个方面引导青年充分发挥共青团组织在构建和谐社会过程中的引领作用青年是构建社会主义和谐社会的重要力量,也是社会中最活跃、最具有代表时代潮流的重要组成部分，总是处于不断发展变化之中。
引导青年是共青团的根本任务、战略任务。
共青团作为党领导的先进青年的群众组织，社会联系广泛，在参与构建和谐社会方面肩负着光荣职责，具有独特的优势，应当发挥不可替代的重要作用。
重点应该从以下五个方面引导青年：一、要从政治上引导青年，坚定他们的理想信念，巩固党执政的青年群众基础共青团组织的根本价值在于巩固党执政的青年群众基础。
任何一个政党如果没有广大青年的支持和投入，事业就不可能发展；如果没有青年的追随和认同，执政地位就不可能巩固。
现在，整个世界呈现出年轻化的姿态，青年不仅是未来的力量，也是现实的力量；不仅是传承的力量，也是变革的力量；不仅是国家和民族的未来，也是执政党的未来。
构建和谐社会是中国共产党的执政理想，需要青年追随和认同，要靠年轻人去传承。
社会建设具有自身的特定内涵和内在规律，既要充分发挥党的领导核心作用和政府的公共管理职能，又要充分发挥社会组织的协同功能和公民广泛参与的作用。
共青团作为党领导下的群众组织，是一个有理想、有旗帜、有追求的组织，要更加广泛地把青年团结、凝聚起来，使之成为一种经过有效组织化整合的积极、有序的力量，追随党的事业。
这是共青团工作最基本的出发点。
要着力引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。
引导青年把爱国主义、社会主义和党的领导有机统一起来，把民族精神和时代精神结合起来，把个人成长与社会责任结合起来。
通过“我与祖国共奋进”主题教育实践活动，突出引导青年把爱国主义、社会主义和党的领导有机统一起来，把个人的事业与国家的发展有机统一起来。
要把握重大事件、重大节庆日和重大纪念日等重要节点，尤其是要抓住纪念中国共产党成立90周年的重大契机，通过以“我与祖国共奋进”为主题的多种活动形式，加强对青年的改革开放成就教育、党史教育、国情教育，加强对青年的正面引导，使青年深刻理解中国近代以来社会发展进步的历史逻辑，深刻认识坚持中国共产党领导、走中国特色社会主义道路的历史必然性。
发挥团组织引导作用助力青年岗位能手成长发展AUTHOR文 ｜ 国家电网有限公司团委近年来，国家电网有限公司团委坚持围绕中心、服务大局的工作主线，组织和动员广大青年投身公划（2019-2021年）》，项重点任务，为青年发展提供支持。
以新入职13TH ISSUE OF 2020 TOTAL 455TH ISSUE27T H E C O M M U N I S T Y O U T H L E A G U E O F C H I N A责任编辑：刘新平 liuyizhan@坚持党建带团建，成立“（杰出）青年岗位能手”评选表彰领导小组，由公司党组副书记担任组长、各职能部室主要负责人任领导小组成员，动员和带领广大青年员工广泛参与“青年岗位能手”评选工作。
2019年，公司26名优秀青年获评“中央企业青年岗位能手”。
制定《国家电网有限公司“（杰出）青年岗位能手”评选表彰管理办法》，坚持面向基层、倾斜一线、组织认可、青年公认原则，广泛发动、逐级推荐，2011年以来，累计表彰四届公司“（杰出）青年岗位能手”，其中杰出青年岗位能手80名，优秀青年岗位能手30名，青年岗位能手183名，通过《国家电网报》和“青春国网”微信公众号等媒体平台，大力宣传青年岗位能手先进事迹，让广大青年学有榜样、赶有目标。
强化先进辐射多措并举发挥岗位能手示范作用突出“号手岗队”的典型示范作用，激发青年创先争优意识。
在安全生产方面，实施保障大电网安全专项行动，开展“岗位能手大讲堂”“青安先锋”“青年无违章承诺践诺”“心系安全”大讨论等活动，进一步增强青年安全意识。
在电网建设方面，针对淮东-皖南特高压直流输电工程和苏通特高压交流GIL 综合CAPTION图 ｜国家电网公司技术能手、杭州滨江供电分公司总经理助理徐川子（右）和团队成员研发『E 路』小黄蜂管廊工程等，发挥青年岗位能手技术优势，开展“青春在重点工程中闪光”主题活动，组建临时团组织57个，青年突击队1258支，助力工程建设任务安全优质高效完成。
对如何发挥团组织和团员青年作用的几点思考作者：马英梅来源：《现代企业文化·理论版》2013年第19期团员青年如何适应新形势的发展变化，充分发挥自身作用，是各级团组织面临的一个突出问题。
笔者通过思考认识到，充分发挥团组织和团员青年作用应从党建带团建、调查研究、创新工作方式方法等方面做好工作。
同时，随着企业改革的不断深入，基层团组织建设的环境、任务、内容发生了变化，团员青年的社会结构、思想观念也出现了许多新情况、新问题。
有的共产主义信念淡薄，政治意识不强；有的以自我为中心，缺乏大局意识和观念；有的缺乏吃苦奉献精神，不愿到艰苦环境中去锻炼自己；有的不安心本职工作，好高骛远等等。
这些因素在一定程度上影响了团组织和团员青年作用的发挥。
因此，研究新形势下的共青团工作，充分发挥团组织和团员青年的作用，成为各级团组织面临的一个突出问题。
那么，作为一名兼职的基层团干部，笔者认为抓团的工作应从以下几个方面入手：一、充分利用党的资源，在党建带团建上下功夫在思想建设方面，党组织指导团组织采取多种形式，加强对团员青年的思想教育，包括理想信念教育，爱国主义教育，形势任务教育等等。
党组织负责人可定期给团员青年上党课、作形势报告，在开展党员思想教育活动、组织党员学习时，注意吸收团干部和优秀团员参加，组织开展党员与团员结对帮带活动，通过发挥党员模范带头作用，教育和影响广大团员青年。
在组织建设方面，党组织要把团的基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体格局，做到团组织与党组织同步设立，人员同步配备，工作同步规划。
在作风建设方面，党组织教育和引导团干部，刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，发扬求真务实、干事创业的良好作风，不断提高新时期团的工作水平。
在队伍建设方面，党组织可本着精干、高效，有利于加强团的工作的原则，合理设置共青团的工作机构，选用人品好，能力强，情愿做团的工作的优秀青年担任团的干部，真正把团组织建设成为政治可靠、党政支持、青年拥护，职工肯定的坚强集体。
团组织的引领作用
团组织在青年工作中具有至关重要的引领作用，主要体现在以下几个方面：
1. 思想引领：团组织通过开展各种形式的活动，如宣讲、座谈、培训等，将党的方针政策传递给广大青年，帮助他们更好地理解和接受。
同时，团组织也鼓励和支持青年积极参与学术研究和思想交流，发表观点和看法，为坚持和发展中国特色社会主义贡献力量。
2. 组织动员：团组织通过组织各种形式的志愿服务和社会实践活动，帮助青年增强社会责任感和奉献精神，更好地服务于社会和人民。
团组织还积极引导青年发挥自身优势，为团组织工作赋能增效。
3. 搭建平台：团组织通过建立各种平台，如学习交流平台、创新创业平台等，为青年提供更多更好的机会和资源，帮助他们实现自身价值。
4. 营造氛围：团组织通过开展各种活动，营造积极向上、健康有益的氛围，激发青年的热情和创造力，为青年工作注入新的活力和动力。
综上所述，团组织的引领作用体现在思想引领、组织动员、搭建平台和营造氛围等方面，为推动青年工作的发展做
出了重要的贡献。
本文共有3257.5字，如对您有帮助，可购买打赏以身作则深入群体努力服务好青年成长成才—浅谈如何做好基层团支部书记青年员工，背负着决定企业未来兴衰的重担，也是企业发展的主力军。
基层团支部是共青团的最基层组织，是团结广大青年的纽带，也是孕育先进青年的摇篮，而基层团支部书记是基层共青团组织的全面负责人，是企业与青年员工沟通的桥梁，所以基层团支部书记必须以身作则，深入群体，努力服务青年成长成才。
一、明确定位，摆正心态，熟练掌握岗位职责如何做好基层团支部书记，我个人认为首先要有良好的心态，要有服务青年的意识，以饱满的热情、极大地兴趣投身于青年工作。
虽然我公司的团支部书记都是兼职，但是我们必须也把这项工作当做本职工作来抓，同时也要求了团支部书记要有奉献牺牲的精神，只有在这种心态下做团的工作，才能让你的行动听从思维的正确指挥；反之，你的心态没有摆正，无论你付出多少的努力，付出多少的心思，行动而后的结果都是与理想相悖的。
所以正确良好的心态是决定能否做好基层团支部书记的基本条件。
另外，还要给自己一个正确的定位，“兵头将尾”，人们曾这样称呼团支部书记，在团的系统工作中，团支部是“金字塔”结构的最底层，而团支部书记则是“将尾”，在团员心目中，团支部书记又是“排头兵”。
这就决定了其工作职责，即对组织负责和独立主持工作。
但是首先要对团的性质、团的历史、团员的权力、团内选举和团的组织制度等进行深入的学习并熟练掌握，这样才能做到心中有团，脑中有事，为团建工作奋斗不息。
二、加强自身素质增强团结协作，充分发挥个人凝聚力作用团支部书记是团员青年的楷模，是团员青年思想的依托，行为的主导。
作为一名基层团支部书记，首先应该从我做起，加强自身素质，要有良好的思想、品质、素质和业务能力，才能起到表率作用。
另外，我个人认为做好团支部书记至关重要的一点，就是必须和青年们“打成一片”，做他们的好哥们、好同事、好领导，这一点看似简单，其实做起来很是不易，需要从两方面着手做工作，第一：在工作上，起到一个榜样作用，让青年们对你的业务要有一个信服，毕竟我们都是工作青年，万事都以工作为中心，只有你具备超高的业务水平，才能让青年从内心深处对你给予肯定，也只有这样你在工作中才会有能力有时间去帮助青年同事，给他帮助的同时，增加了交流，也收获了信服。
三一文库（）/演讲致辞/会议发言浅谈基层团组织如何培养青年学习成才浅谈在“百年油田”建设进程中基层团组织如何培养青年学习成才“持续有效发展，创建百年油田”已经成为油田公司各项工作的主旋律。
但创建百年油田，不仅仅是油田开发要有百年生命的问题，要实现企业的百年成长，必须以优势技术、一流人才、先进文化为支撑，使其具有强劲的竞争力、成长力和生命力。
从中我们可以看到，人才、技术在“百年油田”创建工作中的重要作用。
作为油田基层团组织，围绕创建“百年油田”这一主旋律，在充分调动和发挥青年人才的生力军作用，积极实践“三个代表”的重要思想，以火热的激情投入到百年油田的创建工作的同时，更重要的是要不断思考、解决如何培养造就一批批青年人才队伍，如何引导培育青年学习成才的问题。
在创建“百年油田”的进程中，引导青年学习成才是基层团组织的一项重要任务。
共青团是先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。
培养“四有”新人，是共青团的基本任务。
培养“四有”新人，也就包涵着要帮助青年成才。
“有理想”、“有道德”、“有纪律”是指政治思想方面，而“有文化”，则不仅指的是要具有一定的文化科学知识，而且指的是要具有相当熟练的业务技术知识和才能。
尤其对石油企业来说，青年员工的技能技术水平直接关系到油田的开发管理、生存与发展。
自2002年油田公司从组改制在国外上市后，所面对的内外环境有了极大的变化，我们正经历一场伟大的历史变革，改革的根本目的是发展社会生产力，生产力中最活跃的因素是掌握知识和生产技能的劳动者。
可以说，改革的成败，关键是人才问题。
没有成千上万的各类人才，我们企业的管理运行机制就难以健全完善，体制的改革就难以深化，“百年油田”的宏伟蓝图就难以实现。
油田青年正是企业改革发展中的一支生力军。
这支生力军的政治思想品质、科学文化素质和劳动技术技能如何，对企业的发展具有决定性作用，油田青年必须逐步适应新形势、新环境，因此帮助青年学习成才也是推进企业改革，促进企业发展需要。
充分发挥团组织作用
团组织作为中国共产主义青年团的基层组织，具有重要的作用和功能。
充分发挥团组织的作用，需要从以下几个方面进行努力：
1.围绕党的路线方针政策，引导青年学生积极投身社会主义建设。
团组织应当以党的路线方针政策为指导，引导团员青年深入学习贯彻党的各项路线方针政策，增强团员的思想认同感和使命感，积极投身社会主义建设。
2.加强青年思想教育，塑造团员的正确世界观和价值观。
团组织应当加强对青年的思想教育工作，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，培养他们具有良好的道德品质和社会责任感。
3.组织开展丰富多彩的青年活动，满足团员的发展需求。
团组织应当根据团员的需求，组织开展各类丰富多彩的青年活动，如志愿服务、文艺演出、体育竞赛等，满足团员的发展需求，增强他们的团结合作意识和集体荣誉感。
4.加强团组织的组织建设，提高组织能力。
团组织应当加强自身的组织建设，提高组织能力和服务水平，为团员提供良好的组织环境和服务保障，激发他们的积极性和创造性。
5.发挥团组织在社会管理中的作用。
团组织作为青年的桥梁和纽带，应当积极参与社会管理工作，代表和维护团员的权益，为团员提供必要的服务和支持，推动社会的和谐稳定发展。
充分发挥团组织的作用，需要团组织在政治、思想、组织、活动、服务等方面进行全面而深入的工作，引导团员青年积极投身社会主义建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极贡献。
发挥基层团组织作用引导海事青年立志成才
百色海事局陶三
摘要：文中分析了基层海事团组织建设中存在的困难，并就如何更好的发挥基层海事团组织作用、引导海事青年立志成才提出几点建议。
关键词：基层海事团组织困难引导建议
随着改革开放的不断深化和社会多元化的发展，青少年思想文化领域出现了前所未有的变化，当前处于各种思潮相互交锋碰撞的社会转型期，积极和消极的东西并存于混沌状态。
一方面，青年同志思想行为表达方式更加直接，更加信息化，青年人文化素质高、思想观念新，易于接受新事物、新技术，富于创新精神，是推进海事事业跨越发展的生力军；另一方面，信息来源的增加、独生子女的增多,青年同志自我认同感增强，个人主义、享乐主义等各种糟粕不断蔓延。
未来，80后、90后海事青年将担当基层海事跨越发展的主角，面对迷茫、困惑，他们亟需一种信仰，为他们提供精神引领，如何发挥基层海事团组织的作用，引导他们成才就显得尤为关键和紧迫。
一、基层海事团组织工作中存在的困难
（一）有制度有纪律无凝聚力
现代社会，信息来源的多样化影响着团员青年的思想观念、
价值取向、生活方式、工作方式和思维方式等，团员青年自我认同感、主体意识明显增强，他们重视自身经济利益，对海事的认同感和归属感在减弱，对团组织工作参与热情不高，认为团组织不能为他们解决实质性困难和问题，同时海事青年换岗频繁，而团组织对其工作稳定与否、升迁与否作用不大，团员青年的价值取向和评价标准趋向多元，团员青年对团组织的依赖性不强。
（二）有组织有团员无活动
建立了团组织，不等于团组织的作用就得到了真正的的挥，部分基层海事团组织还存在有组织有团员无活动的问题。
因写材料、开会和接待任务等原因，基层海事团组织活动的开展在时间上受到很大挤压，大规模的集体性活动难以开展，在参加团组织活动时，很多青年团员因工作原因时常心有余而力不足，即使组织起来，活动次数少、形式单一，多为开会、学雷锋做好事，没有真正从广大青年职工的需求出发，不能与时俱进，青年团员的参与性也不高，往往敷衍了事，青年工作处于被动局面。
（三）有管理有教育无创新
海事青年职工普遍有大城市就读大学经历，比较接受现代化的生活方式、工作观念和职业素养，利益需求的程度大于精神需求，而基层团组织在组织团员学习时仍以读文件、学团章等为内容，缺乏吸引力，不能调动青年团员的主动性
和积极性，团组织活动的表达方式不能被大多数青年团员从思想层面予以吸收，青年同志对海事发展有疏离倾向。
二、对如何更好的发挥基层海事团组织作用的几点建议
（一）树典型
毛泽东同志曾指出，领导干部要“胸中有全局，手中有典型”。
青年是一个较为感性的群体，容易被有魅力的先进人物所感染，树好典型并充分发挥典型的引导作用，坚持把培育典型、宣传典型作为加强和改进团组织工作的重要抓手，对基层海事事业的发展至关重要。
一是要加强对明星类典型的培养，保证典型的含金量；二是要转变工作观念，善于包装自我，塑造本单位令人信服的好典型、好经验；三是加大典型的宣传和典型后期奖励，让青年职工有了身边实实在在的学习对象，有了赶、超的目标，形成崇尚典型、学习典型、争当典型、关爱典型的良好氛围
（二）为团干部创造一个良好的工作环境和工作机制在基层海事团组织中，兼职团干部队伍不断扩大，要使兼职团干部发挥好作用，仅仅依靠他们对工作的热情而忽视后期工作机制的激励，青年工作往往很难取得实质性进展。
在提高团干部综合素质的同时，还须为团干部创造一个良好的工作环境和工作机制，应该落实相应的政治待遇，要从制度上保证其有相当的精力和时间从事团的工作，避免兼而不
管的情况发生。
另一方面，团组织要加大对团干部的培养和推荐，基层党组织也应加强对兼职团干部的提拔和使用，真正形成一个前有目标，后有约束的工作局面，让更多的兼职团干部在实践中得到锻炼和提高。
（三）坚持团内活动集中和业余有机结合
基层海事团组织的团员分散在各个基层海事（办事）处，这就要求团组织尽量减少集中型的大型活动，把适当的集中型活动向小型、多样、生动、务实的活动转变，以小型、分散的方式让他们来充分发挥各自的兴趣爱好，在重大节日适当组织集中型活动，争取做到两种活动的有机结合，缺少了哪一类型的活动，都会导致团的工作缺乏效果和整体声势，使青年团员的组织观念、奉献精神弱化。
（四）关心服务青年职工
青年兴则海事兴，只有关心服务青年，强化大家的使命感和主人翁意识，才能让海事青年把个人的前途命运同海事的发展紧紧联系在一起，吃苦耐劳、奋勇争先、无怨无悔，以大无畏的精神和百折不挠的韧性为基层海事燃烧青春。
近几年，加入基层海事大家庭的青年职工很多，其中外来青年职工占比较大，他们来自五湖四海，离开家乡亲人、异地就业，他们想得最多的是什么、生活过的好不好、精神是否充实、心理是否健康，这些问题直接关系到基层海事的跨越发展。
基层海事团组织应积极发挥共青团组织的桥梁和纽带作
用，以重大节日为契机，精心策划组织开展切合实际的团体活动。
每年春节来临，对于要求返乡回家过年的职工，统一为他们购买好火车票，并为每位返乡职工的家人送上一份“随行礼品”，祝他们家庭和睦、心想事成。
对于留在单位值班的外来职工，单位领导与留守值班职工一起共进年夜饭，并为他们送上一个新年红包，让他们切身感受到海事大家庭的温暖。
（五）增强团组织活力
新团员年轻有朝气，老团员实践经验丰富，多强调新老团员在工作中的相互学习，加强新老团员之间的信息沟通和情感交流，促进信息在单位职工之间的流动，使成员之间加强了解，增进友谊，提高单位职工之间的相容性。
引导好、培养好、使用好新进青年职工，促使青年团员立足本职、积极向上，把新老团员的力量叠加起来，从而提高团组织的凝聚力和活力。
（六）运用新媒体开展青年引导工作
微博由于具有门槛低、开放性强、传播速度快等特点，受到广大网民追捧，成为目前最时髦的网络表达和交流工具。
基层海事团组织应把组织以微博的形式“搬到”网上，直接与青年“面对面”，以微博、QQ群等组织形式针对当下流行的社会热点事件进行讨论，在第一时间介入，例如开展讨论“最美司机”吴斌，“最美妈妈”吴菊萍，号召大家争
当“最美的人”，及时树立正确的舆论导向，以青年喜闻乐见的时尚文化元素，增强海事基层团组的凝聚力和对海事青年的吸引力。
参考文献：
[1] 何铭华.《浅论海事思想政治工作的定位[J].《中国水运(学术版)》,2006年06期.
[2]徐祖远.交通运输部徐祖远副部长在首届全国直属海事系统青年工作会议上的的讲话,2011年7月1日.
[3]席凤.浅议推进基层海事政治思想工作[J] .大科技,2010年第11期.。
