下载文档原格式
县疾病预防控制体系建设情况汇报前言在当前新冠疫情肆虐的情况下，县疾病预防控制体系建设显得更加重要。
在本文档中，我们将汇报县疾病预防控制体系建设的情况，并探讨改进预防控制措施的建议。
建设情况人员队伍县疾病预防控制中心目前拥有一支高素质的专业团队，包括医学专家、流行病学专家、公共卫生管理专家和疫苗接种专家等，具备了多年从事疫情防控的丰富经验，并持续接受培训和学习新知识和技能。
设施设备县疾病预防控制中心拥有现代化的医疗检测设备和实验室设备，为疫情监测、样本采集和分析提供了强有力的支持。
同时，该中心配备专业的防护设备及物资储备，以确保在应对突发公共卫生事件和疫情爆发时，能够提供及时有效的救治和服务。
工作流程县疾病预防控制中心建立了完善的各类工作保障机制，提升了工作效率和反应速度。
从疫情监测、信息报告、应急响应、疾病预防、公共卫生管理和医疗救治等各个方面，形成了一套科学、规范、高效的工作流程。
疫情应急预案县疾病预防控制中心根据《突发公共卫生事件应急预案》等相关法律法规和规范制定了本地的应急预案，并在应急预案中规定了疫情报告、调查、隔离、治疗、监测等具体措施，并借助互联网+技术，实现了设计预案、检测传染病、提供复杂疫情信息等功能。
改进建议宣传教育县疾病预防控制中心可以通过网络媒体、微信官方账号、本地地方媒体、社区公示牌等宣传（预先或比疫情爆发之后），预防控制的知识、防疫措施和治疗方法，同时可以发布疫情消息和实时发布应对疫情情况。
疫苗接种县疾病预防控制中心可以利用支持性的宣传教育，来建立和加强疫苗接种的预约和广告，同时还可以重点解决贫困地区和农村地区的疫苗接种难等问题。
建立科学的绩效考核体系为了加强县疾病预防控制中心的工作效率，应该制定科学的绩效考核体系，以确保体系各项工作按时完成，能够及时控制和消灭疫情，并能够有效应对突发公共卫生事件。
结论县疾病预防控制体系应该不断加强建设，定期进行系统评估，不断发展提升自身的能力和水平。
附件1：
《国家卫生统计调查制度》报表目录及填报要求一、卫生资源与医疗服务调查表
二、卫生监督调查表
三、疾病控制调查表
四、妇幼卫生调查表
五、新型农村合作医疗调查表
卫统49表新农合基金分配与支
出情况调查表
同上同上年报
次年1月25日
前逐级上报
同上
卫统50-1表新农合补偿情况调查
表(住院补偿)
同上同上季报/年报
季后20日内/次
年1月25日前
逐级上报
同上
卫统50-2表新农合补偿情况调查
表(门诊补偿)
卫统50-3表新农合补偿情况调查表(其他补偿)
卫统51表新农合县级经办机构
调查表
同上同上年报
次年1月25日
前逐级上报
同上。
卫生部关于印发《各级疾病预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2008.12.01•【文号】卫疾控发[2008]68号•【施行日期】2008.12.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】免疫规划正文卫生部关于印发《各级疾病预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》的通知（卫疾控发〔2008〕68号）各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，中国疾病预防控制中心：为推进科学规范管理，提高工作效率和服务质量，我部组织制定了《各级疾病预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》。
现印发给你们，请结合本地实际情况组织实施，并研究制订各级疾病预防控制机构内部岗位责任制度。
附件：1.各级疾病预防控制机构基本职责2.疾病预防控制工作绩效评估标准二○○八年十二月一日附件1：各级疾病预防控制中心基本职责目录1.疾病预防控制中心基本职责和主要工作任务2.国家、省、市、县级疾病预防控制中心基本职责、工作任务一览表3.疾病预防控制中心基本职责、工作任务、项目和内容界定疾病预防控制中心基本职责和主要工作任务┏━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┳━━━━━┳━━━━━┳━━━━━┓┃基本职责┃主要工作任务┃任务数量┃项目数量┃内容数量┃┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━╋━━━━━┫┃┃开展疾病监测；研究传染病、寄生虫病、地方病、非传染性┃┃┃┃┃1．疾病预防┃疾病等疾病的分布，探讨疾病的发生、发展的原因和流行┃┃┃┃┃┃规律；提供制订预防控制策略与措施的技术保障；组织实┃3┃16┃70┃┃与控制┃┃┃┃┃┃┃施疾病预防控制工作规划、计划和方案，预防控制相关疾┃┃┃┃┃┃病的发生与流行。
疾控3年工作总结范文
疾控3年工作总结。
在过去的三年里，疾控中心在疾病预防和控制方面取得了一系列显著的成就。
我们不仅成功地应对了各种传染病的暴发，还在慢性疾病和公共卫生方面取得了重大进展。
以下是我们在过去三年中的工作总结：
首先，我们在传染病控制方面取得了重大进展。
我们成功地控制了多起传染病的暴发，包括流感、登革热和艾滋病等。
我们采取了及时有效的措施，包括加强监测和预警系统、加强疫苗接种和健康宣教等，有效地遏制了疾病的传播。
其次，我们在慢性疾病预防和控制方面也取得了重大进展。
我们开展了大规模的健康宣教活动，提高了公众对慢性疾病的认识和预防意识。
我们还加强了对高血压、糖尿病、肥胖等慢性疾病的管理和干预，有效地减少了慢性疾病的发病率和死亡率。
最后，我们在公共卫生方面也取得了一系列成就。
我们加强了环境卫生监测和管理，改善了环境卫生状况，有效地减少了环境污染对公众健康的影响。
我们还积极参与了突发公共卫生事件的应对工作，提高了对突发公共卫生事件的应对能力。
总的来说，过去三年是疾控工作取得了丰硕成果的三年。
我们将继续努力，不断提高疾病预防和控制的水平，为人民群众的健康做出更大的贡献。
关于疾病预防控制体系建设的若干规定第一章总则第一条为加强疾病预防控制体系建设，提高疾病预防控制和突发公共卫生事件应急处置能力，保障人民身体健康和生命安全，促进社会稳定与经济发展，特制定本规定。
第二条疾病预防控制体系建设的重点是：加强国家、省、设区的市、县级疾病预防控制机构和基层预防保健组织建设，强化医疗卫生机构疾病预防控制的责任；建立功能完善、反应迅速、运转协调的突发公共卫生事件应急机制；健全覆盖城乡、灵敏高效、快速畅通的疫情信息网络；改善疾病预防控制机构基础设施和实验室设备条件；加强疾病预防控制专业队伍建设,提高流行病学调查、现场处置和实验室检测检验能力。
第三条疾病预防控制体系建设，遵循“统筹规划、整合资源，明确职责、提高效能，城乡兼顾、健全体系”的原则，坚持基础设施建设与完善运行管理机制相结合，加强疾病预防控制机构和队伍建设，建立稳定的经费保障体系，保证疾病预防控制工作落实。
第四条卫生部会同有关部门负责全国疾病预防控制体系建设的规划与指导，负责国家疾病预防控制机构的管理，指导各级疾病预防控制机构的建设工作。
县级以上地方人民政府卫生行政部门负责辖区疾病预防控制体系建设的规划指导，管理疾病预防控制机构，提高疾病预防控制和突发公共卫生事件应急处置能力。
发挥辖区内各级各类医疗机构的作用，提高辖区疾病预防控制的综合能力。
第五条疾病预防控制机构在同级卫生行政部门的领导下开展职能范围内疾病预防控制工作，承担上级卫生行政部门和上级疾病预防控制机构下达的各项工作任务。
第六条各级各类医疗机构应当按照有关法律法规及有关规定，承担相应的疾病预防控制工作。
第七条城乡基层预防保健组织接受所在辖区疾病预防控制机构的指导，具体落实疾病预防控制任务。
第八条国家组织开展疾病预防控制应用研究和技术创新工作，鼓励、支持开展疾病预防控制有关科学技术的国际交流与合作。
第二章疾病预防控制机构设置与职责第九条疾病预防控制机构分为国家级、省级、设区的市级和县级四级。
浅析疾病预防控制体系建设策略和落实效果摘要：近年来，随着社会的不断发展，社会的保障制度也在不断地完善，我国的医疗卫生政策也得到了进一步的落实，卫生事业单位的作用和职能得到了进一步的提高。
疾病预防控制中心是政府机构实施疾病预防控制的公益性事业单位，在努力构建健康良好的生活环境中发挥了重大的作用，承担着诸多社会责任和义务。
本文将探究如何更好地建设疾病预防控制体系，希望对疾病预防控制中心未来的发展有所帮助。
关键词：疾控中心；体系；建设策略；落实效果引言疾病预防控制中心，是政府机构实施疾病预防控制和公共卫生技术管理和服务的公益性事业单位。
疾病预防控制中心在政府的领导下，对各类疾病、如慢性病、传染病和地方病及伤害等进行及时干预和预防控制，为社会创造健康的生活环境，保证人民健康，保障全民身体素质等发挥着不可或缺的作用。
因此，采取有效的对策和措施，加强疾病预防控制中心的体系建设非常重要。
一、疾病预防控制体系的现状分析（一）缺乏健全有效的内部控制制度有些疾控中心还没有建立健全的内部控制制度，或者虽然建立了内部控制制度，但与单位实际不相吻合，或者健全的内部控制制度形同虚设，并没有得到有效的贯彻实施，从而无法对疾控中心的内部管理实行事前、事中、事后的全过程监督。
如部分领导未认识到控制内部的价值和意义，认为控制内部则仅仅为制定相应制度或规章，目前来看，大部分规章制度均有照抄的影子，无一点实际的意义，甚至有的规章制度与内部控制的内容无关。
在实际管理中出现问题时，就会出现制度没有约束性的局面，致使单位丧失对财务信息的掌控，影响单位的发展决策。
（二）应急和预防为主的意识有待提高疾控中心的部分工作人员对于控制缺乏正确认识，对其重要性认识不够。
由于缺乏危机意识和超前意识，只熟悉在平时稳定环境下的规范化管理，不熟悉任务环境变化和突发事件时的组织与管理，遇有突发事件和特殊情况就很被动。
预计不足、忙乱慌张等问题不同程度地存在，难以快速反应、有效保障。
卫生部疾病预防控制局关于开展疾病预防控制绩效考核工作
现状调查的通知
【法规类别】传染病防治
【发文字号】卫疾控综合便函[2009]39号
【发布部门】卫生部(已撤销)
【发布日期】2009.05.07
【实施日期】2009.05.07
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
卫生部疾病预防控制局关于开展疾病预防控制绩效考核工作现状调查的通知
（卫疾控综合便函〔2009〕39号）
各省、自治区、直辖市卫生厅局疾病控制处，新疆生产建设兵团卫生局疾病控制处：
为科学评价疾病预防控制工作，我部下发了《疾病预防控制工作绩效评估标准》（卫疾控发[2008]68号）和《推进全国疾病预防控制绩效考核工作方案》（卫办疾控发[2009]5号），在全国部署开展了疾病预防控制绩效考核工作。
为了解各地工作进展情况，推进下一阶段疾病预防控制绩效考核工作，我局决定开展疾病预防控制绩效考核工作现状调查。
现将相关事项通知如下：
一、各地要充分认识疾病预防控制绩效考核工作的重要性，严格遵照《推进全国疾病预防控制绩效考核工作方案》要求，认真部署、推进绩效考核工作。
二、各地对前一阶段绩效考核工作要进行回顾，实事求是地填写绩效考核工作现状调查表（见附件），并提供简要总结，请真实反映实际工作情况，并于5月31日前将填写完成的调查表和绩效考核工作阶段总结报我局。
三、我局将对各地上报的调查表、工作总结等绩效考核文件设立专档，组织专家进行分析、归纳，并根据各地反馈的情况对全国绩效考核工作开展情况进行阶。
疾病预防控制体系现状调查与分析
曹象乾
【期刊名称】《中国卫生产业》
【年(卷),期】2012(9)24
【摘要】目的探讨和研究疾病预防控制体系现状,对存在的问题和相关对策进行分析.方法对该市2010年的疾病控制系统年报数据进行统计分析,同时采取调查表的形式进行调查.结果疾控系统中普遍存在人员配置不合理,基层技术人员素质不高、业务水平低下,仪器设备缺乏、陈旧以及经费不足等问题.结论应当针对目前存在的问题和漏洞,提高疾控系统的经费调拨,加强技术人员的业务培训,更新设备才能保证疾控系统的合理化和最优化.
【总页数】1页(P107)
【作者】曹象乾
【作者单位】吉林省大安市疾病预防控制中心,吉林大安131300
【正文语种】中文
【中图分类】R181
【相关文献】
1.云南省楚雄州疾病预防控制体系建设现状与发展对策
2.河南省嵩县疾病预防控制体系人员现状分析
3.疾病预防控制体系建设的现状与对策研究——以江苏省扬州市为例
4.广东省遂溪县疾病预防控制体系人员现状分析
5.聊城市疾病预防控制体系建设的现状分析及对策
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
疾病预防控制绩效考核指标汇总表一、区域绩效考核指标指类别标评价指标指标要求权重分值数1.1儿童疫苗接种率达到国家免疫规划的要求 0.1048 1052 1。
传染病预防控制 1.2传染病总发病率与自身前五年发病率作纵0。
0467 47 向比较,持平或下降2.1居民健康档案建档覆盖率辖区县覆盖率100， 0.0565 57 人口覆盖率60％ 2。
慢性非传染性疾病2 预防控制 2.2慢性病病人规范管理率辖区县覆盖率100， 0.0703 70 慢性病人规范管理率60％3.1突发公共卫生事件报告及100% 0。
0784 78 时率 3。
突发公共卫生事件2 处置 3.2突发公共卫生事件规范处0.0870 87 ？0.85 置指数4。
1健康危害因素监测与干预100， 0。
0251 25 覆盖率4。
2新建改(扩）建项目卫生学4.健康危害因素监测100% 0.0315 32 4 评价率评价与干预0.0285 28.5 4。
3农村安全饮用水覆盖率 ?90,0.0285 28.5 4.4农村无害化厕所普及率 ?80，5.1居民基本卫生防病知识知地区东中西部晓率农村？80% ?70% ?60％城0。
0532 53市?85% ?75％？65％ 5。
健康教育和健康促2 进 5.2居民基本卫生防病行为形地区东中西部0。
0744 74 成率农村?70% ？60％ ?50%城市？75% ？65％ ?55%6.1疾病预防控制经费投入占逐年增加,且不低于当地0。
1604 160 地方财政经常性支出的比例财政支出增长比例6。
2基础设施和仪器设备达标0。
0326 33 ？80% 单位比例6.3人力综合素质指数省级?6.70，市级?5.97，0。
0563 56 县级？4.93 5 6。
运行保障 6.4实验室检验能力达标单位?95％ 0.0312 31 比例6.5信息网络正常运行率（1)辖区所有信息网络直报用户?80％; 0。
0346 35 (2）乡镇级?80%,县以上医疗卫生机构100% 17 1。
调查表301
疾病预防控制体系三年建设状况评价研究省级疾病预防控制机构人力情况调查表
（由样本机构人事部门填报）
填表人员签字：
样本机构负责人签字：
省级督导或质控人员签字：
卫生部疾病预防控制局
二○○六年七月三十日
表1 基本信息
表2 2002－2005年机构编制人员和在岗人员数量
表3 2005年年底机构在岗人员基本情况
表3填报说明：
一、制表目的：了解样本疾病预防控制机构的人力配置基本情况。
二、指标代码和解释：
1、编号：指人员在机构中的工作编号
2、人员性质：1－正式职工；2－合同制职工；3－临时工（必须在样本机构工作半年以上）
3、年龄：指周岁年龄（岁）。
又称实足年龄，指从出生到计算时为止，共经历的周年数或生日数
4、进机构年份：指机构在岗人员进入本机构工作的起始年份。
5、性别：1－男；2－女
6、最高学历：1－研究生；2－大学本科；3－专科；4－中专/高中/技校；5－初中及以下。
7、最高学位：1－博士；2－硕士；3－学士；4－无学位
8、所学专业：1－预防医学：包括预防医学、卫生事业管理学、妇幼卫生和卫生检验；2－非预防医学的医学相关专业：包括临床医学、基础医学、影像医学、医学检验、药学、护理等；3－非医学类专业：包括计算机、财会、经济、图书、档案、管理、工程、统计、法律等。
4－其他
9、技术职称：1－高级职称；2－副高职称；3－中级职称；4－初级职称；5－士级；6－无职称
10、主要从事的工作：
注：1、“主要从事的工作”。
如果所从事工作能够归入具体工作内容的，填写“具体工作内容”对应工作编码，如果所从事工作只能归入“主要工作职能”，而不能归入具体工作内容的，填写“主要工作职能”对应工作编码。
如从事工作为艾滋病预防控制工作，则填写a2，从事工作为乙型肝炎预防控制，则填写a。
2、从事工作为多项，则填写投入时间比例最大的工作对应的编码。
表4 2002年1月1日—2005年12月31日期间职工变（流）动情况调查表
注2：2002年1月1日—2005年12月31日期间，因卫生防疫站分家造成的人员向卫生监督所的变动，也在统计范围内。
表4填报说明：
一、制表目的：了解被调查疾病预防控制机构的人员变（流）动情况。
变（流）动，是指机构外人员通过毕业分配、调入等方式进入本机构，本机构人员通过调出、退休、死亡、长期学习等方法离开本机构的行为。
二、指标代码和解释：
1、编号：指职工在机构中的工作编号。
2、职工性质：1－正式职工；2－合同制职工；3－临时工。
填报变动前职工性质
3、年龄：指周岁年龄（岁）。
又称实足年龄，指从出生到2006年8月1日为止，共经历的周年数或生日数。
填报变动时的年龄。
4、性别：1－男；2－女。
5、最高学历：1－研究生；2－大学本科；3－专科；4－中专/高中/技校；5－初中及以下。
填报变动时的最高学历。
6、最高学位：1－博士；2－硕士；3－学士；4－无学位。
填报变动时的最高学位。
7、所学专业：1－预防医学：包括预防医学、卫生事业管理学和妇幼卫生；2－非预防医学的医学专业：包括临床医学、基础医学、影像医学、医学检验、药学、护理等；3－非医学类专业：包括计算机、财会、经济、图书、档案、管理、工程、统计、法律等。
4－其他。
填报变动时的所学专业。
8、技术职称：1－高级职称；2－副高职称；3－中级职称；4－初级职称；5－士级；6－无职称。
填报变动时的技术职称。
9、主要从事的工作：
事工作。
如果所从事工作能够归入具体工作内容的，填写“具体工作内
容”对应工作编码，如果所从事工作只能归入“主要工作职能”，而不能
归入具体工作内容的，填写“主要工作职能”对应工作编码。
如从事工
作为艾滋病预防控制工作，则填写a2，从事工作为乙型肝炎的预防控制，
则填写a。
2、从事工作为多项，则填写投入时间比例最大的工作对应的编码。
10、变动年份：指调离或者调进本机构的年份。
11、变动情况：1－调进本机构；2－调往其他机构，包括正常调动、停薪留职、辞职等；3－其它，包括出国、离退休、死亡等。
注：辞职出国者填报3。
12、变动方向：指现在工作机构与调动前机构行政级别的比较。
1－同级调动，2－往上级调动，3－往下级调动。
涉及毕业分配、出国、退休、死亡、到公
司工作等不能判断工作单位级别变化的，均填报“9”。
13、变动地区：如果流动人员属于调入，则填报调入前单位所在地区编码；如果流动人员属于调出，则填报调出后单位所在地区编码；如果流动人员属于出国、退休、死亡，则填报“98”；如果流动人员不明去向的，则填报“99”。
地区编码：
1－北京；2－天津；3－河北；4－山西；5－内蒙古；6－辽宁；7－吉林；8－黑龙江；9－上海；10－江苏；11－浙江；12－安徽；13－福建；14－江西；15－山东；16－河南；17－湖北；18－湖南；19－广东；20－广西；21－海南；22－重庆；23－四川；24－贵州；25－云南；26－西藏；27－陕西；28－甘肃；29－青海；30－宁夏；31－新疆；32－港澳台；33—国外
14、变动机构性质：1－疾病预防控制机构：包括疾病预防控制中心、防疫站、健康教育所、专业防治站（所）等；2－医疗机构；3－政府机关、行政执法机构； 4－教育机构：包括大学、职业学校等；5－公司企业；6－其他：不属于以上列举的5类情况。
表5 2002年1月1日—2005年12月31日期间职工学历（学位）教育情况
表5填报说明：
一、制表目的：了解被调查疾病预防控制机构不同年度人员学历教育情况，为评价疾病预防控制机构三年建设期间人力素质变化提供基础数据。
本表格所统计的学历教育人次，是那些能够拿到学历证书或学位证书的教育人次。
二、指标代码和解释：
1、学历教育总人次，是指当年机构内新参加学历教育（包括研究生、本科生、大专生或中专生等）的人次总和。
但不包括往年开始参加，延续至本年度的学历教育人次。
2、研究生人次，是指当年机构内新参加研究生学历教育的人次总和。
但不包括往年开始参加，延续至本年度的研究生学历教育人次。
3、本科生人次，是指当年机构内新参加本科生学历教育的人次总和。
但不包括往年开始参加，延续至本年度的本科生学历教育人次。
4、大专生人次，是指当年机构内开始参加大专学历教育的人次总和。
但不包括往年开始参加，延续至本年度的大专学历教育人次。
5、中专生人次，是指当年机构内开始参加中专学历教育的人次总和。
但不包括往年开始参加，延续至本年度的中专学历教育人次。
表6 2002年1月1日－2005年12月31日期间不同专业人员的培训情况
表6填报说明：
一、制表目的：了解被调查疾病预防控制机构不同年度不同专业人员培训情况，为评价疾病预防控制机构三年建设期间不同专业人力素质变化提供基础数据。
本表所指培训，指与疾病预防控制业务相关的专业培训，不包括本单位自行组织开展的业务培训活动。
二、指标代码和解释：
1、参加人次：特定年度内，新参加流行病学、实验室检验、卫生管理以及其它专业相关知识和技能培训的人次。
但不包括往年开始参加，延续至本年度的培训人次。
2、参加人天：特定年度内，分别参加流行病学、实验室检验、卫生管理以及其它专业相关知识和技能培训的人天总数。
但不包括往年开始参加，延续至本年度的培训人天数。
对“人天”应做如下理解：例如机构派了2人参加流行病学培训，培训2天，应计为4人天（2人×2天）。
人天统计口径为正式授课时间，路上花费时间不计入在内。
3、流行病学培训，是指流行病学相关知识和技能的培训，如现场流行病学调查、传染病预防控制、疾病监测等。
4、实验室检验培训是指微生物检验、理化检验、毒理检验，以及其他检验知识和技能的培训。
5、卫生管理培训，是指与疾病预防控制工作管理有关的知识和技能的培训，不包括党政工团、财务、后勤等相关知识和技能的培训。
6、其他培训，是指不能归入上述培训专业以外的其他疾病预防控制相关专业的培训。
不包括党政工团、财务、后勤等相关知识和技能的培训。
