离退休人员待遇情况统计表

退休工资计算方式与预估对照表
一、养老金计算逻辑
养老金=基础养老金+个人账户养老金
（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%；
本人平均工资指数：平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。

计算方式：它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数；如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。

（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
注：养老金的个人账户是不包含单位缴纳部分的,养老金的个人账户是按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费计入。

计发月数对照表
计算例子
某城市一位老大哥的实际为例，该老大哥60岁退休，当地平均工资为4500元，缴了16年的社保以后，账户里的余额有42000元，平均缴费工资指数是60%。

（1）基础养老金=4500*（1+60%）/2*16*1%=429元
（2）由于该老大哥60岁退休，对应的计发月数为139
个人账户养老金=42000/139=302.15元
（3）养老金=基础养老金+个人账户养老金=429+302.15=731.15元。

预估对照表。

一次性退休补贴人员范围
符合原提高退休费计发比例政策规定的机关事业单位
劳动模范、先进工作者，有重大贡献的高级专家和曾在西藏海拔3500米以上地区工作人员，在本人退休时发给一次性退休补贴，现就人员范围通知如下:
一、2014 年 9 月 30 日前获得省级以上劳动模范、先进工作者等荣誉，2014 年 10 月 1 日后退休并继续保持荣誉的机关事业单位工作人员。

二、2014 年9 月30 日前获得科学技术奖励并在本人退休前取得高级专业技术职务任职资格、2014 年 10 月 1 日后退休并继续保持荣誉的机关事业单位有重大贡献的高
级专家：
1. 1999 年 12 月 25 日前，获得原《中华人民共和国发明奖励条例》、原《中华人民共和国自然科学奖励条例》、原《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》、原《国家星火奖励办法》规定奖项的主要完成者。

2. 1999 年 12 月 26 日后，获得《国家科学技术奖励条例》规定奖项的主要完成者。

3.获得原《陕西省科学技术进步奖励办法》和《陕西省科学技术奖励办法》规定奖项的主要完成者。

4．1999 年 12 月 25 日前，各省（自治区、直辖市）人民政府、国家各部委及中国人民解放军原大军区级以上单位（含武警部队）授予的科学技术进步奖的主要完成者。

5. 1999 年 12 月 26 日后，各省（自治区、直辖市）人民政府、原国防科学技术工业委员会、工业和信息化部、公安部、国家安全部及中国人民解放军原大军区级以上单位（含武警部队）授予的科学技术奖的主要完成者。

三、2014年9月30日前曾在西藏海拔3500米以上地区工作、2014年10月1日后退休且在西藏海拔3500米以上地区工作累计满10年及以上的机关事业单位工作人员。

年全国离退休干部统计培训讲义第一部分统计报表填报说明第二部分信息管理系统使用说明第三部分年报工作有关要求第四部分审核要点第一部分统计报表填报说明一、统计范围与对象离休干部统计范围与对象是：乡(镇)和城市街道以上各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体机关及国有企事业单位中，符合《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》（国发〔〕号）和《劳动人事部关于发布<贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见>的通知》（劳人老〔〕号），以及上述文件的有关补充文件所规定的离休条件、已办理离休手续的干部。

退休干部统计范围与对象是：乡（镇）和城市街道以上各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体机关及国有企事业单位中，按照有关规定已办理退休手续的干部。

二、统计依据与分工．以独立核算单位的工作性质划分单位的机关、事业、企业性质，按单位隶属关系，对干部进行分机构统计。

双重管理的单位，由为主管理的一方负责统计；以谁为主管理不够明确的，由该单位的地方主管部门进行协调，确定由哪一方统计，以不重不漏为原则。

单位隶属关系发生变化，在统计截止时间移交手续尚未办理完毕的，仍由原主管单位负责统计。

注意：机关、事业单位、企业等单位性质的确定是以独立核算单位的工作性质划分，不能将事业单位、企业中从事管理的、内部认为是管理机关性质或形式的单位离退休干部数计入机关栏或表中，应分别统计入事业单位、企业栏或表中。

．原则上干部的工资由哪个单位发放，就由哪个单位负责统计（包括易地安置的）。

但实行退休费用统筹管理的，由退休前所在单位负责统计。

．已移交地方管理的军队离退休干部，由所在地的民政部门负责统计。

三、报告期统计截止时间为当年的月日。

四、填报要求．使用中央组织部统一制发的版《全国离退休干部信息管理系统》及其相关软件形成上报材料。

包括：离休干部信息数据（建库单位）、年报表统计汇总数据和《享受副省部级单项及以上待遇离休干部登记表》《副省部级及以上退休干部登记表》电子文档（光盘），年报表、登记表及有关问题的说明等打印件各一份（型纸）。

退休金10级对照表退休金是一种为了满足退休后的生活需求而设立的一项福利制度。

在不同的国家和地区，退休金的制度和标准也各不相同。

在中国，退休金的发放标准是根据个人的工龄和职称级别来确定的。

其中，退休金10级对照表就是根据不同职称级别对应的退休金金额进行分类和统计的表格。

我们需要了解一下职称级别的含义。

职称是对个人职业水平和能力的评价和认定，是衡量个人工作能力高低的一种标准。

在中国，职称分为高级、副高级、中级和初级四个级别。

高级职称表示个人在专业领域的造诣非常高，具备较高的工作能力和经验。

而初级职称则表示个人在专业领域的经验和能力相对较低。

接下来，我们来看一下退休金10级对照表。

根据表格，我们可以清楚地看到不同职称级别对应的退休金金额。

例如，高级职称的退休金金额最高，而初级职称的退休金金额相对较低。

这是因为高级职称的人员通常具备较高的工作能力和经验，对于单位的贡献也相对更大。

因此，他们在退休后可以享受较高的退休金待遇。

退休金的发放标准还与个人的工龄有关。

工龄是指个人在某一单位或行业从事工作的年限。

通常来说，工龄越长，个人在单位中的地位和贡献越大，退休金金额也会相应增加。

因此，在退休金10级对照表中，我们可以看到同样职称级别的人员，工龄越长，退休金金额也越高。

退休金的发放主体通常是个人所在的单位或者是社会保障部门。

在中国，退休金一般由单位和个人共同缴纳，形成一个退休金基金。

个人在工作期间，每个月都会从工资中扣除一定比例的金额作为退休金的缴费。

单位也会根据个人的职称级别和工龄来确定缴费金额。

当个人达到退休年龄后，单位或社会保障部门会根据个人的退休金10级对照表来确定具体的退休金金额。

退休金的发放时间通常是在个人达到法定退休年龄时开始。

在中国，法定退休年龄通常是60周岁。

但是，对于特殊职业或工作环境下的人员，退休年龄可能会有所不同。

例如，部分体力劳动者的退休年龄可能会提前到55周岁。

因此，在领取退休金之前，个人需要根据自己的具体情况和工作年限来确定退休年龄。

上海历年加退休工资表摘要：I.引言A.介绍上海退休工资的调整B.提出现有文本将介绍上海历年加退休工资表II.上海历年加退休工资表A.2021 年退休工资调整1.总体调整水平2.定额调整3.挂钩调整4.倾斜调整B.2020 年退休工资调整1.总体调整水平2.定额调整3.挂钩调整4.倾斜调整C.2019 年退休工资调整1.总体调整水平2.定额调整3.挂钩调整4.倾斜调整III.结论A.总结上海历年加退休工资表的调整情况B.展望未来退休工资调整的趋势正文：I.引言作为中国最大的城市之一，上海历年来的退休工资调整备受关注。

本文将详细介绍上海历年加退休工资表的情况，以帮助读者更好地了解上海退休工资的调整。

II.上海历年加退休工资表A.2021 年退休工资调整1.总体调整水平2021 年，上海退休工资的总体调整水平为5%。

这一调整水平旨在保障退休人员的养老金水平稳步提高，适应通货膨胀和居民消费水平增长的需要。

2.定额调整2021 年，上海退休工资定额调整为每人每月增加60 元。

这一调整旨在缩小养老金差距，提高低收入退休人员的养老金水平。

3.挂钩调整2021 年，上海退休工资挂钩调整为与缴费年限和基本养老金水平挂钩。

具体来说，缴费年限每满1 年，月基本养老金增加3 元；缴费年限不满1 年，按1 年计算。

同时，基本养老金水平按照1% 的比例增加。

4.倾斜调整2021 年，上海退休工资倾斜调整主要针对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员。

高龄退休人员每人每月增加20 元；艰苦边远地区企业退休人员每人每月增加30 元。

B.2020 年退休工资调整1.总体调整水平2020 年，上海退休工资总体调整水平为4.5%。

这一调整水平旨在保障退休人员的养老金水平稳步提高，适应通货膨胀和居民消费水平增长的需要。

2.定额调整2020 年，上海退休工资定额调整为每人每月增加50 元。

这一调整旨在缩小养老金差距，提高低收入退休人员的养老金水平。

天津市职工基本养老待遇核定表摘要：一、天津市职工基本养老待遇核定表概述二、天津市职工养老保险待遇构成三、如何查询和核对自己的养老保险待遇四、养老保险待遇的调整与发放五、注意事项与建议正文：天津市职工基本养老待遇核定表是用于核定职工在退休后享受养老保险待遇的重要依据。

本文将为您详细解析天津市职工养老保险待遇的构成、查询方法以及调整和发放等相关内容。

一、天津市职工基本养老待遇核定表概述天津市职工基本养老待遇核定表是依据我国养老保险相关政策，结合天津市具体实际制定的。

该表格主要用于计算和核定职工退休后的养老保险待遇，确保退休职工的基本生活保障。

二、天津市职工养老保险待遇构成天津市职工养老保险待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

1.基础养老金：基础养老金=(退休时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

2.个人账户养老金：个人账户养老金个人账户储存余额÷计发月数。

3.过渡性养老金：过渡性养老金=（退休时上年度全市职工月平均工资×视同缴费年限×1%）+（个人账户储存余额÷120）。

三、如何查询和核对自己的养老保险待遇1.线上查询：登录天津市人力资源和社会保障局官方网站，进入“个人办事大厅”，输入个人身份证号和密码登录后，可查询自己的养老保险待遇等相关信息。

2.线下查询：携带身份证前往当地社保中心柜台，工作人员会为您查询并打印养老保险待遇信息。

四、养老保险待遇的调整与发放1.调整：天津市职工养老保险待遇每年会根据全市职工平均工资变动进行相应调整。

调整后的待遇将在次月发放。

2.发放：养老保险待遇发放时间为每月15日，如遇节假日顺延。

发放方式为银行转账或现金领取，具体方式可根据个人选择。

五、注意事项与建议1.职工在退休前应积极查询和核对养老保险待遇，确保自己的权益得到保障。

2.退休后要关注养老保险待遇的调整情况，及时了解政策变化。

重庆市国土房管局直属单位离退休人员花名册
填报单位：年月日
经办人：联系电话：
注：1、统计时间以2011年底为准。

2、统计人数按离休、退休（职）、离岗分类排列统计。

3、原职务指各级行政职务、专业职称、技术工人、普工分类从高到低排列统计。

4、原工资级别以85年确定的工资级别为准。

5、此表请于2012年1月15日前送市局离退休人员工作处。

重庆市国土房管局直属单位离退休人员统计表
填报单位：单位性质：经费渠道：年月日
单位领导：经办人：联系电话：
注：1、统计时间以2011年底为准。

2、单位性质：指事业、企业、机关。

3、经费渠道：指自收自支、差额拨款、全额拨款。

4、人均月收入：指按月发放给离退休人员的离退休费、政策性津补贴和本单位发放的各种补贴、节日费等合计。

5、此表请于2012年1月15日前交市局离退休人员工作处。