安全风险管控管理制度汇编(全)

安全管理制度汇编安全管理制度(最新8篇)在不断进步的社会中，近年来有关安全的问题和隐患频频凸显，你知道安全规章制度都有哪些吗？规章制度包括作业结束的现场清理。

书痴者文必工，艺痴者技必良，本文是人美心善的小编给家人们收集的安全管理制度【最新8篇】，欢迎借鉴，希望大家能够喜欢。

关于安全管理制度篇一1、牢固树立“安全第一”的思想，把确保学生安全放在一切工作首位，切实履行一岗双责。

2、组织学生参加教育教学活动时，要对学生进行安全教育，特别弄清缺勤学生去向，了解情况，防止意外事故发生。

3、在教育教学过程中或校园内发现安全隐患和发生安全事故时及时采取防范措施并向学校报告。

4、课间休息期间，任课教师实行课间安全管理登记制度，履行好交接手续，负责学生课间安全管理。

5、任课教师只能在教室或办公室对学生进行教育或辅导，不得将学生带入寝室，更不得留宿学生。

6、在教育教学过程中，不得辱骂、体罚或变相体罚学生。

7、认真学习安全知识，提高安全意识和安全防范技能，按时参加学校安全巡视，整治和抢险。

8、严格执行学校规章制度，遵守教师职业道德规范。

9、凡因教师个人不遵守学校规章制度、不履职而造成安全事故，将追究相关责任人的责任。

安全管理制度篇二一、尾矿库是尾矿设计最重要的大型设施，坝体安全至关重要，必须严格按设计要求和有关操作规定认真做好使用与建设过程中的维护管理工作，严防发生危害事故。

二、尾矿体上升速度与库容关系，必须按设计要求保证满足汛期和冬季冰下放矿及回水所需库容与坝体安全标高。

三、在尾矿库范围内，尤其是坝体排水构筑物，输送管线及其附近不得任意进行爆破、采石、挖土等对尾矿库安全有影响的活动。

四、严密观察坝体变形现象和检查不安全征兆，发现问题认真分析研究，查明原因，并根据异常现象的发展趋势及其可以产生的危害性，采取必要的补救和预防措施。

五、坝体外坡应保持平整美观，防止坡面受雨水冲刷拉沟破坏坝体稳定和尾矿粉尘飞扬污染坏境，应做好维护与防治工作。

安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度汇编一、引言为了保障企业的安全生产环境，确保员工的人身安全和财产安全，企业应建立一套完善的安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度。

本制度的目的是明确企业安全管理的责任和义务，全面规范企业的安全风险管理工作，确保企业安全风险的有效管控和隐患的及时排查治理。

二、安全风险分级管控制度1.安全风险的分级评估a.对企业可能存在的安全风险进行分级评估，包括人员安全、设备安全、环境安全等方面。

b.分级评估结果根据风险的大小和严重程度确定风险等级，从高到低分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险。

c.将安全风险等级进行标识，并明确相应的管控措施和责任人。

2.安全风险的管控措施a.根据不同等级的安全风险，制定相应的管控措施，包括设备保护、人员培训、应急处理等方面。

b.明确管控措施的实施要求和标准，确保有效降低安全风险。

c.规定相关部门和人员的责任和义务，确保管控措施的有效执行。

3.安全风险的监测和评估a.设立安全监测机构或委托专业机构进行安全风险的监测和评估。

b.对安全风险的监测和评估结果进行定期报告，分析和评估风险的发展趋势和变化情况。

c.根据监测和评估结果，及时调整和改进安全风险的管控措施。

4.安全风险的应急处理a.制定详细的应急处理预案，包括危险源的紧急处理、人员疏散、事故报告等方面。

b.各部门和人员应按照应急处理预案进行演练和培训，提高应急处理能力。

c.对应急处理的效果进行评估和总结，及时完善应急处理预案。

三、隐患排查治理管理制度1.隐患排查的责任和义务a.企业应成立隐患排查治理委员会，明确各成员的责任和义务。

b.各部门应按照职责分工，定期进行隐患排查，发现问题及时上报并进行整改。

c.委员会应定期召开会议，对隐患排查和治理工作进行总结和评估。

2.隐患排查和整改的流程a.隐患排查应有专门的检查表和检查标准，确保全面、准确地发现隐患。

b.发现的隐患应立即上报，确定整改责任人和整改措施，并按时完成整改。

项目部安全风险分级控制与隐患排查管理管理制度第一章总则第一条为进一步实现绿色安全生产管理目标，根据国家安全生产政策及相关安全生产法律、法规、标准、法规及上级公司规定，结合我公司实际情况，项目部，充分体现预防为主、综合管理的思想。

该制度是为了实现对风险的超前预控，不断排查和消除安全隐患而专门制定的。

第二条安全隐患与安全风险的区别，本制度所称安全隐患，是指生产经营违反安全生产法律、法规、规章、标准、规章和安全生产管理制度的行为。

或其他因素对生产经营活动的违反。

可能导致不安全事件或事故的危险状态、人员的不安全行为和管理缺陷，如不及时采取措施，将导致事故的发生；安全风险是指事故的发生。

它是一种可能性和可能的损失相结合，通过评价方法在不同层次上进行管理和控制，使生产经营活动中的风险降低到可以承受的水平。

第三条各分包单位要坚持不懈地把安全隐患排查治理和风险预控作为安全生产的基础工作，建立健全安全隐患排查管理、风险预控、档案监控等制度。

等危害排查治理、风险预控、监控责任制。

第四条实施安全隐患分级管理和风险预控，定期检查治理。

对安全隐患和风险进行分类分级，制定措施，落实责任，限期整改或预控，使隐患整改和风险预控落到实处。

五种方式：“责任、措施、资金、时间、计划”。

第五条实施安全隐患和风险预控闭环管理，建立完善的隐患排查治理和风险预控工作机制，对隐患排查、备案、评价、整改、整改等工作实施闭环管理。

验收，实施重大安全隐患挂牌监督跟踪。

治理，逐项销售系统；实施危害识别、风险评估、分类、职责分工、监测、预警和预测系统。

第六条新开工项目、新工艺、新设备、新设施的投资或者安全生产环境，不得在未进行风险评估和隐患排查或者对风险隐患采取有效管控措施的情况下进行风险作业和施工。

已经改变。

第七条安全隐患治理应当坚持“及时有效、应急后优先、重点突出、安全后生产”的原则。

安全不生产，安全风险不掌握不生产。

第二章安全隐患排查治理与风险预控职责第八条项目部及其分包单位负责安全隐患排查治理和风险预控管理工作。

安全风险分级管控制度汇编一、安全风险分级管控工作责任体系1.1 安全风险分级管控工作实行企业领导负责制，各级领导应当对安全风险分级管控工作负总责，确保安全风险分级管控工作在本企业得到有效实施。

1.2 安全风险分级管控工作应当设立专门的工作机构，明确工作机构的工作职责，负责组织、协调和监督安全风险分级管控工作的实施。

1.3 安全风险分级管控工作应当明确各级管理人员的安全风险分级管控职责，确保各级管理人员在安全风险分级管控工作中发挥积极作用。

1.4 安全风险分级管控工作应当加强人员培训，提高人员的安全风险分级管控能力和水平，确保安全风险分级管控工作的有效实施。

二、安全风险分级管控工作例会制度2.1 企业应当定期召开安全风险分级管控工作例会，分析安全风险分级管控工作的现状，研究解决存在的问题，部署下一步工作。

2.2 安全风险分级管控工作例会应当有记录，记录应当包括会议时间、地点、参会人员、会议内容等，记录应当由会议主持人签字，并存档备查。

2.3 安全风险分级管控工作例会应当及时向企业领导报告，企业领导应当对会议内容进行审阅，对会议决定事项进行督促落实。

三、安全风险分级管控宣传教育培训制度3.1 企业应当开展安全风险分级管控宣传教育培训工作，提高员工的安全风险分级管控意识和能力。

3.2 企业应当定期组织安全风险分级管控培训，对员工进行安全风险分级管控知识的培训，提高员工的安全风险分级管控能力。

3.3 企业应当利用各种宣传途径，加大对安全风险分级管控工作的宣传力度，提高员工的安全风险分级管控意识。

四、安全风险分级管控辨识范围和辨识方法确定制度4.1 企业应当明确安全风险分级管控的辨识范围，包括生产、经营、管理等各类活动。

4.2 企业应当确定安全风险分级管控的辨识方法，包括问卷调查、现场观察、专家评审等。

4.3 企业应当根据辨识结果，对安全风险进行分级，并采取相应的管控措施。

五、安全风险分级管控工作流程制度5.1 企业应当制定安全风险分级管控工作流程，明确安全风险分级管控的程序、步骤和要求。

安全管理制度汇编大全第一章总则第一条为了加强安全管理，保障员工和企业财产的安全，维护生产秩序，确保生产安全，制定本制度。

第二条全体员工必须严格遵守公司的安全管理制度，执行公司的各项安全规定。

第三条公司安全管理委员会是全公司的安全管理的决策机构，具体负责公司的安全管理。

第四条公司各级领导在安全工作中负有主要领导责任，各部门、班组负有安全工作的直接责任。

第五条员工有权利对自己的工作环境提出安全保障的合理要求，主动提出改进安全管理措施的建议。

第二章安全责任制度第六条公司总经理负责全公司的安全管理工作，确保公司的安全生产和员工的安全。

第七条各部门经理负责本部门的安全工作，定期召开安全例会，检查本部门的安全工作。

第八条班组长负责本班组的安全工作，建立每日安全例会制度，每天进行安全检查。

第九条员工要严格遵守安全生产制度，做好本职工作，不得违反安全规定。

第十条各级领导要发现安全隐患及时处理，对违反安全规定的员工要及时纠正。

第三章安全教育培训制度第十一条公司对新员工进行安全教育培训，包括安全规章制度、工作技能、应急处理等方面的培训。

第十二条公司定期组织员工进行安全教育培训，每季度至少进行一次应急演练。

第十三条公司通过内部培训和外部培训，提高员工的安全管理意识和技能。

第十四条公司对特种作业人员进行专门的安全培训，确保他们具备安全操作的能力。

第十五条公司组织员工进行安全知识考核，对合格的员工进行奖励，对不合格的员工进行补习和再考核。

第四章安全生产管理制度第十六条公司设立安全生产管理岗位，负责公司的安全生产管理工作，制定安全生产管理制度。

第十七条公司建立健全安全生产档案，结合实际情况，编制安全生产手册，指导员工的安全操作。

第十八条公司对重点危险部位、危险工艺、危险作业进行安全风险评估，制定相应的安全作业指导书。

第十九条公司定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产过程中的安全与稳定。

第二十条公司建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩优秀的部门和个人进行表彰和奖励。

安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设制度汇编（2018版）编制：xxx审核：xxx批准：xxx2018年11月10日编制2018年11月15日实施山东擎锐机械制造有限公司编制目录关于成立风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设领导小组的通知 (3)风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设实施方案 (12)安全生产风险分级管控制度 (19)安全生产隐患排查治理制度 (40)“双重预防体系”考核奖惩制度 (55)山东擎锐机械制造有限公司文件擎锐字［2018］第08号关于成立风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设领导小组的通知各部门、各车间：为提高公司安全生产管理水平，最大限度的降低事故的发生，保障员工人身和财产的安全，根据上级安全监管部门关于工贸行业风险分级管控和隐患排查双重预防体系建设的要求，结合我公司实际情况，经研究决定成立由公司主要负责人负责、各部门负责人、安全管理人员参与的风险分级管控和隐患排查体系建设领导小组，全面负责风险分级管控和隐患排查体系建设工作。

领导小组组成如下：组长：xx 生产经理副组长：xxx 安全环境部部长成员：xxx xxx xxx xxx xxx。

双重预防体系建设领导小组负责公司风险分级管控和隐患排查治理体系建设总体工作部署安排、组织协调、调度督导等工作。

领导小组下设领导小组办公室，办公室设在安全环境部，安全环境部部长xxx任办公室主任，具体协调调度“双重预防体系”建设工作开展情况。

必要时向领导小组组长汇报，组织召开专题会议。

附件：1.“双重预防体系”建设推进工作小组组织机构图2.“双重预防体系”建设工作领导小组主要职责3．“双重预防体系”建设各部门职责特此通知。

山东擎锐机械制造有限公司2018年10月18日附件1山东擎锐机械制造有限公司“双重预防体系”建设领导小组组织机构图安全环境部涂装车间 金工车间 下料车间 焊一车间 焊二车间附件2“双重预防体系”建设领导小组主要职责组长职责：1.组织、监督、指导、考核安全生产风险分级管控与隐患排查体系工作的开展及各项措施的落实。

[2020] 号中汇富能矿业有限公司关于印发《安全风险分级管控工作责任体系及制度汇编》的通知矿属各单位：国家煤矿安全监察局以【2020】16号文件下发了《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（以下简称新标准）并从2020年7月1日起实施，根据新标准要求，结合我矿实际，为了全面抓好我矿安全生产标准化工作，规范安全风险辨识、评估、管理工作流程，切实将风险控制在隐患形成之前，把隐患治理在事故之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，切实提升安全保障能力，夯实安全生产根基，特修订了原有的《安全风险分级管控责任体系及制度》，重新制定了《中汇富能矿业有限公司安全风险分级管控责任体系及制度》并经安全办公会议会审通过，现予下发，望认真贯彻执行。

附件：1、中汇富能矿业有限公司安全风险分级管控责任体系2、中汇富能矿业有限公司安全风险分级管控制度3、中汇富能矿业有限公司煤矿安全风险公告制度4、中汇富能矿业有限公司安全风险培训制度5、中汇富能矿业有限公司安全风险分级管控工作例会制度6、安全风险分级管控辨识范围和辨识方法确定制度7、安全风险分级管控工作流程制度8、安全风险分级管控年度辨识评估制度9、安全风险分级管控专项辨识工作制度10、安全风险分级管控辨识评估结果应用制度中汇富能矿业有限公司2020年10月12日抄送：公司领导，矿长，副矿长，总工程师，各副总，各科室、区队办存中汇富能矿业有限公司安监科 2020年10月12日印发附件1中汇富能矿业有限公司安全风险分级管控工作责任体系按照国家煤矿安全监察局《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》及上级要求，为进一步实施构建风险管控体系，树立安全风险意识，落实安全责任，明确工作职责，建立安全风险分级管控制度，结合我矿实际，特成立安全风险分级管控领导组，全面开展安全风险分级管控标准化建设工作。

“安全风险分级管控”制度汇编《安全风险分级管控》制度汇编第一章总则第一条为了加强企业安全管理，确保生产经营活动的安全，保护员工生命财产安全，维护社会公共利益，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于企业的所有生产经营活动，包括但不限于生产、设备维护、办公、采购、仓储、运输等一切与企业安全相关的活动。

第三条企业应当根据生产经营活动的特点和风险等级，制定相应的安全风险分级管控策略和措施，并按照本制度的规定进行实施。

第四条企业应当建立健全安全风险分级管控的组织机构和人员配备，明确责任分工，落实安全风险分级管控的各项工作。

第五条企业应当加强安全风险分级管控的宣传教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第六条企业应当建立健全安全风险分级管控的监督检查机制，对安全风险分级管控的执行情况进行定期检查和评估。

第二章安全风险分级管控的原则和方法第七条安全风险分级管控应当坚持以下原则：（一）综合评估：根据生产经营活动的特点，综合考虑各项风险因素，进行全面、科学的风险评估。

（二）风险分级：将风险按照严重程度和可能性划分为不同级别，确定相应的管控措施。

（三）动态管理：根据风险的变化，及时对管控策略和措施进行调整和改进。

第八条安全风险分级管控的方法包括但不限于以下几种：（一）风险评估：通过对可能发生的事故、灾害等风险进行评估，确定风险等级。

（二）风险记录：将评估结果和管控措施记录，建立完整的风险档案，便于监督和检查。

（三）管控措施：根据风险等级制定相应的控制措施，包括技术措施、管理措施、培训措施等。

（四）应急预案：制定相应的应急预案，明确风险发生时的应对措施和责任分工。

（五）监督检查：对管控措施的执行情况进行监督和检查，发现问题及时整改。

第三章安全风险分级管控的实施第九条企业应当根据生产经营活动的特点，将风险按照严重程度和可能性划分为低风险、中风险和高风险三个等级。

第十条对低风险的活动，企业应当建立健全相应的安全管理制度，提供必要的安全设施和培训，确保活动的安全进行。

安全风险管理制度
目录
1. 安全风险管理制度的重要性
1.1 为什么需要建立安全风险管理制度
1.2 安全风险管理制度的基本内容和架构
2. 安全风险管理制度的建立过程
2.1 制定安全政策和目标
2.2 进行风险评估和分析
2.3 确定风险管理措施
2.4 实施监测和反馈机制
3. 安全风险管理制度的持续改进
3.1 不断优化安全管理流程
3.2 建立应急预案和演练机制
4. 安全风险管理制度的实际应用
4.1 在企业中的应用
4.2 在政府机构中的应用
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安全风险管理制度的重要性
建立一套完善的安全风险管理制度对于任何组织或机构来说都至关重要。

首先，安全风险管理制度可以帮助机构在面临各种潜在威胁时做出及时有效的应对措施，降低损失发生的可能性。

其次，制度的建立能够提高组织内部的整体安全意识和风险意识，使员工在工作中更加注重安全。

“预防胜于治疗”，通过建立安全风险管理制度，可以在事故发生前就提前识别并控制潜在的风险，为组织的可持续发展提供保障。

安全风险管理制度的基本内容和架构一般包括安全政策、安全目标、风险评估、风险管理措施、安全培训、监测与反馈机制等。

这些内容共同构成了一个系统完整的安全管理框架，为组织的健康发展提
供了有力的支持和保障。

在制定这些内容时，需要充分考虑组织的特点和实际需求，确保制度的实施和执行能够取得实际效果，从而真正达到保障机构安全的目的。

安全生产风险分级管控体系制度一、背景和目的为了保障企业安全生产，预防和控制生产过程中的各类风险，确保员工安全和生产设施的正常运行，公司制定了安全生产风险分级管控体系制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有生产、操作环节和相关设施。

三、风险分级1. 高风险：指对员工人身安全和公司生产设施可能造成严重危害的风险，如爆炸、火灾、有毒有害物质泄漏等。

2. 中风险：指对员工人身安全和公司生产设施可能造成一定危害的风险，如机器故障、电气设备问题等。

3. 低风险：指对员工人身安全和公司生产设施可能造成较小危害的风险，如轻微事故、滑倒等。

四、管控措施1. 高风险管控：对高风险进行全面的管控，包括但不限于以下措施：a. 制定专门的工作程序和操作规范，确保员工按照规范操作；b. 定期进行安全培训和演练，提高员工应对突发情况的能力；c. 定期进行设备检查和维护，确保设备状态良好；d. 配备足够的紧急救援设备和人员，做好应急响应工作。

2. 中风险管控：对中风险进行有针对性的管控，包括但不限于以下措施：a. 制定相应的操作规程和安全操作指导书，确保员工操作符合规范；b. 定期检查和维护设备，减少故障发生的可能性；c. 加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。

3. 低风险管控：对低风险进行日常的管理，包括但不限于以下措施：a. 建立完善的事故报告和处理机制，及时记录和处理低风险事故；b. 提供必要的安全设备和防护用品，让员工在工作中更加安全；c. 组织员工参加安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

五、风险评估和管控计划1. 风险评估：对各类风险进行全面评估，包括风险的可能性、危害程度、频次等，确定风险的等级。

2. 管控计划：根据风险评估结果，制定相应的管控措施和计划，明确责任人和执行时间。

3. 监测和改进：定期监测风险管控措施的实施情况和效果，及时进行调整和改进，确保管控措施的有效性和可持续性。

六、责任和奖惩机制1. 责任：明确各级管理人员和员工对安全风险管控工作的责任和义务，建立健全的安全管理制度和责任追究机制。

目录安全风险分级管控工作责任体系 (2)安全风险分级管控工作例会制度 (4)安全风险分级管控宣传教育培训制度 (5)安全风险分级管控辨识范围和辨识方法确定制度 (6)安全风险分级管控工作流程制度 (9)安全风险分级管控年度辨识评估制度 (10)安全风险分级管控专项辨识工作制度 (11)安全风险分级管控辨识评估结果应用制度 (12)安全风险分级管控制度 (13)重大安全风险管控工作方案制定制度 (14)重大安全风险公告制度 (14)安全风险分级管控定期检查分析工作制度 (14)安全风险分级管控信息化管理制度 (15)安全风险分级管控资料档案管理制度 (15)安全风险分级管控责任追究和奖惩制度 (16)安全风险分级管控工作责任体系一、总体要求按照坚持“关口前移、源头管控、预防为主、综合治理”的原则进行安全风险分级管控体系建设。

结合各单位实际情况，严格落实，做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控模式。

二、工作目标根据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》省政府2号令及河北省应急管理厅发布的《非煤矿山双重预防机制建设实施指南》的要求，开展年度辨识评估和专项辨识评估，并通过建立风险管控体系做到有效遏制生产事故发生，保障公司员工身体和财产安全。

三、基本原则坚持“统一指导、标准先行、分级推进，全面实施、持续改进”的基本原则，充分发挥各部门专业技术人员的主导作用，全面落实企业主体责任及全员责任。

四、安全风险分级管控领导机构成立以总经理、负责人为组长的安全风险分级管控领导小组。

组长：梁福副组长：王强成员：罗运安王大朋丛桂生王甲志宫长云刘宝明程浪于艳龙丛明月夏焕涛詹安辉杨均文鞠欣荣领导小组职责1、负责双重预防机制的建设、运行、评估、考核与奖惩；2、负责健全全员安全生产责任制，保障工作开展所需的人力、物力和资金投入；3、负责组织本单位风险评估单元的划分、风险辨识、风险分级、风险管控措施的制定与落实，隐患排查与治理。

安全风险分级管控工作制度汇编安全风险分级管控制度汇编1.安全风险分级管控工作机制一、安全风险分级管控工作责任体系：1、总体要求:按照“全员参与，领导负责，职责明确，落实到位”的原则进行安全风险分级管控体系建设。

各班组实际情况，严格落实，做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控模式。

2、目的意义:结合我站“四级”安全风险评估，全方位、全过程辨识和排查发电生产、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险和隐患，评估确定风险等级，落实具体管控责任和措施，强化风险预警和教育培训，突出重大风险和隐患的重点管控、治理，确保各类风险始终处于受控范围，实现安全风险超前防控。

3、工作目标:通过全面安全风险分级管控，坚定“所有风险都可以辨识和控制，所有隐患都可以排查和治理，所有事故都可以预防和避免”的理念。

根据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办[2016]11号)、《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》(安委办[2016]3号)、《浙江省关于构建安全风险预防控制体系建设的意见》、《丽水市安全生产委员会关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（丽安委会[2016[34号），关于安全风险分级管控的要求，开展年度辨识评估和专项辨识评估，有效遏制各类事故的发生，确保发电安全生产。

4、基本原则:坚持“统一指导、标准先行、分级推进，全面实施、持续改进”的基本原则，充分发挥各班组运行人员的主导作用，全面落实企业主体责任。

5、领导机构为加强安全风险分级管控建设工作的组织领导，确保工作取得实效，成立工作领导小组，对工作进行全面组织、指导和检查。

组长:站长副组长:副站长成员：班组长、安全员领导小组下设工作办公室，设在站部，站长任办公室主任，副站长及站部安全员任办公室副主任，具体负责安全风险分级管控建设工作的组织、开展、辨识、评估、监督、考核工作。

企业安全风险评估、分级管控体系文件全套制度汇编一、风险评估体系1.1 目的和范围本制度旨在建立企业安全风险评估的规范和流程，确保对企业安全风险的全面评估和及时管控。

1.2 基本原则1.2.1 独立性原则：风险评估应由专业的评估团队进行，确保评估结果客观、公正、独立。

1.2.2 综合性原则：风险评估需综合考虑企业内外部因素，全面了解风险来源和潜在影响。

1.2.3 周期性原则：风险评估应定期进行，以跟踪风险的变化和演变。

1.3 评估流程1.3.1 确定评估目标和范围：明确评估的目标、范围和重点，制定评估计划。

1.3.2 收集资料和信息：收集与评估对象相关的资料和信息。

1.3.3 风险识别和分析：识别潜在风险，并进行定性和定量分析。

1.3.4 风险评估和排序：评估风险的可能性和影响，并进行排序。

1.3.5 制定管控策略：根据评估结果，制定相应的管控策略和措施。

1.3.6 编制评估报告：将评估结果、分析过程和建议措施编制成评估报告。

二、分级管控体系2.1 目的和范围本制度旨在建立企业安全风险分级管控体系，根据风险等级划分相应的管控措施，有效防范和减轻安全风险。

2.2 管控原则2.2.1 风险等级划分：根据风险评估的结果，将风险划分为不同等级。

2.2.2 管控措施制定：对于不同等级的风险，制定相应的管控措施。

2.2.3 落实责任：明确每个岗位和个人在风险管控中的责任和义务。

2.2.4 监测和反馈：定期监测风险管控的效果，并及时反馈调整情况。

2.3 管控措施2.3.1 高风险等级：采取严格的控制措施，确保风险得到有效控制。

2.3.2 中风险等级：制定相应的防范措施，减少风险发生的可能性。

2.3.3 低风险等级：建立常规监测和预警机制，及时发现和处置风险。

2.4 监测和改进2.4.1 监测：定期监测风险管控的执行情况，确保措施的有效性和可行性。

2.4.2 改进：根据监测结果，及时改进和调整管控措施，提升风险管控的效果。

xxxxxx有限公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制文件汇编编制：xxx审核：xxx签发：xxxxxxxxx有限公司2018年3月目录一、xxxxxx有限公司安全生产风险管理领导小组的通知 (4)二、安全生产风险管理组织机构及职责 (4)三、xxxxxx有限公司职业病危害领导小组的通知 (12)四、职业病危害管理工作领导小组组织机构及职责 (12)五、组织机构图及安全承诺书 (14)六、双体系建设实施方案 (17)七、两个体系建设培训计划 (26)八、2017年度安全培训教育计划 (32)九、安全风险分级管控和隐患排渣治理教育制度 (34)十、会议记录汇总 (38)十一、安全培训教育记录汇总 (53)十二、两个体系培训教育教材 (74)1.、两个体系建设基础知识问答手册 (75)2、工贸企业安全生产风险分级管控体系细则及通则 (91)3、生产安全事故隐患排查治理体系通则 (111)十三、培训试卷（样本） (125)十四、成绩单（样本） (128)十五、签到表（样本） (129)十六、培训照片（样本） (130)十七、安全风险分级管控制度 (132)十八、事故隐患排查治理制度 (159)十九、风险分级管控实施指南 (167)二十、事故隐患排查治理体系实施指南 (197)二十一、文件发放记录（样本） (222)二十二、安全生产风险分级管控和隐患排查治理考核奖惩管理制度 (224)二十三、两个体系考核记录 (229)二十四、两个体系建设工作考核制度 (236)二十五、两个体系建设工作考核记录 (243)二十六、风险评价准则 (248)二十七、安全风险公告制度 (266)二十八、风险评估报告 (270)xxxxxx有限公司安全生产风险管理组织机构及职责编制:审核：审批：2017年5月xxxxxx有限公司文件xxx【2017】17号关于成立安全生产风险管理工作领导小组的通知为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》省政府办公厅《关于建立完善风险管控与隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字【2016】36号），《山东省人民政府安全委员会关于深化安全隐患大排查快治理严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发【2016】16号）及省委、省政府和省安监局领导指示精神，根据市安全生产领导小组统一部署，结合公司实际，为了进一步加强公司安全生产风险管控工作，建立、健全安全生产风险分级管控工作机制，贯彻落实国家关于安全生产的方针、政策和法律法规，全面提高公司自主安全风险辨识、预警、管控、应急等水平，经研究，决定成立公司安全生产风险管理工作领导小组，现将公司安全生产风险管理工作领导小组的有关事项通知如下：一、安全生产风险管理工作领导小组领导小组下设办公室，办公室设在公司安全环保部，xxx兼任办公室主任，主要负责处理公司安全生产风险管理日常工作。

xxxxxx有限公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制文件汇编编制：xxx审核：xxx签发：xxxxxxxxx有限公司2018年3月目录一、xxxxxx有限公司安全生产风险管理领导小组的通知 (4)二、安全生产风险管理组织机构及职责 (4)三、xxxxxx有限公司职业病危害领导小组的通知 (12)四、职业病危害管理工作领导小组组织机构及职责 (12)五、组织机构图及安全承诺书 (14)六、双体系建设实施方案 (17)七、两个体系建设培训计划 (26)八、2017年度安全培训教育计划 (32)九、安全风险分级管控和隐患排渣治理教育制度 (34)十、会议记录汇总 (38)十一、安全培训教育记录汇总 (53)十二、两个体系培训教育教材 (74)1.、两个体系建设基础知识问答手册 (75)2、工贸企业安全生产风险分级管控体系细则及通则 (91)3、生产安全事故隐患排查治理体系通则 (111)十三、培训试卷（样本） (125)十四、成绩单（样本） (128)十五、签到表（样本） (129)十六、培训照片（样本） (130)十七、安全风险分级管控制度 (132)十八、事故隐患排查治理制度 (159)十九、风险分级管控实施指南 (167)二十、事故隐患排查治理体系实施指南 (197)二十一、文件发放记录（样本） (222)二十二、安全生产风险分级管控和隐患排查治理考核奖惩管理制度 (224)二十三、两个体系考核记录 (229)二十四、两个体系建设工作考核制度 (236)二十五、两个体系建设工作考核记录 (243)二十六、风险评价准则 (248)二十七、安全风险公告制度 (266)二十八、风险评估报告 (270)xxxxxx有限公司安全生产风险管理组织机构及职责编制:审核：审批：2017年5月xxxxxx有限公司文件xxx【2017】17号关于成立安全生产风险管理工作领导小组的通知为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》省政府办公厅《关于建立完善风险管控与隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字【2016】36号），《山东省人民政府安全委员会关于深化安全隐患大排查快治理严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发【2016】16号）及省委、省政府和省安监局领导指示精神，根据市安全生产领导小组统一部署，结合公司实际，为了进一步加强公司安全生产风险管控工作，建立、健全安全生产风险分级管控工作机制，贯彻落实国家关于安全生产的方针、政策和法律法规，全面提高公司自主安全风险辨识、预警、管控、应急等水平，经研究，决定成立公司安全生产风险管理工作领导小组，现将公司安全生产风险管理工作领导小组的有关事项通知如下：一、安全生产风险管理工作领导小组领导小组下设办公室，办公室设在公司安全环保部，xxx兼任办公室主任，主要负责处理公司安全生产风险管理日常工作。

风险分级防控管理制度汇编第一章总则第一条为加强企业安全生产风险防控管理，增强风险防控能力，预防和减少生产安全事故，制定本制度。

第二条安全生产风险防控（以下简称风险防控）是指在危害因素识别和风险评估的基础上，提前采取措施消除或控制生产安全风险的过程。

第三条风险防控实行分级三级管控，即公司、班组、岗位三级风险防控重点，落实各级安全生产风险防控责任，建立健全安全生产风险防控机制。

第四条安全生产风险防控工作应当遵循以下原则：（一）分级管理，分级防控。

将安全生产风险防控责任划分为各个管理层级。

各级按照专业领域和业务流程，评估确定安全生产风险防控重点，落实防控责任。

（二）将安全生产风险防控职责落实到管理人员、生产组织、工艺技术、设备设施、安全物资采购、工程建设等职能部门和属地管理岗位，做到管理工作必须管理风险。

(3)过程控制和分步实施。

安全生产风险防控贯穿于设计、施工、生产、运营等生产经营的全过程和各个环节，安全生产风险防控措施逐步落实。

第五条本办法适用于企业安全生产风险防控管理，驻外单位可根据本办法制定相应的细则。

第二章管理职责第六条总经理是安全生产风险防控的第一责任人，全面负责公司的安全生产风险防控工作，组织梳理各管理层、职能部门、管理层之间的职能接口链接，明确生产安全风险防范。

控制任务并提供资源保证。

第七条保安员主要履行以下职责：（一）负责制定和实施安全生产风险防控管理规章制度。

（二）负责安全生产风险防控工作的指导、协调、监督和考核。

（三）组织开展各级安全生产风险防控工作，确定公司层面防控的重点安全生产风险，制定并实施风险防控措施。

（四）组织运行维护生产安全风险防控信息报告工作。

第八条其他职能部门负责组织、指导、实施和监督本辖区和业务区域的安全生产风险防控工作。

第九条公司（一）负责组建风险管理小组，组织开展危险因素识别、风险评估与控制。

（二）组织开展安全生产风险防控工作，确定本单位重点防控的安全生产风险，制定并实施风险防控措施。