美国著名心理测试 测试潜意识的你

我10多年前认识个朋友，从国外读书回来，给我说了个心理测验《借船过河》，她说是读心理学时老师教的。

然后我拿这个测验测过无数人，都很准。

这个也不是算命，但可以让你了解自己的需要，有的人死不承认自己是这样的啊，可实际上就是这样子的。

我把这个图画下来了，大家可以对照看，不过要听我先讲故事，然后再开始。

一男人M要与未婚妻F相会结婚，但两人一河相隔，M必须要借船过河才能见到F，于是他开始四处找船。

这时见一个女子L刚好有船，M跟L借，L遇到M后爱上了他，就问：我爱上你了，你爱我吗？M比较诚实，说：对不起，我有未婚妻，我不能爱你。

这么一来，L死活是不把船借给M，她的理由是：我爱你，你不爱我，这不公平，我不会借你的！M很沮丧，继续找船，刚好见一位叫S的女子，就向她借船，S说：我借给你没问题，但有个条件，我很喜欢你，你是不是喜欢我无所谓，但你必须留下陪我一晚，不然我不借你。

M很为难，L不借他船，S如果再不借他的话就过不去河与F相见了，据说这个地方只有这两条船。

为了彼岸的未婚妻，他不得不同意了S的要求，与S有了NB。

次日，S遵守承诺把船借给了M。

见到未婚妻F后，M一直心里有事，考虑了很久，终于决定把向L和S借船的故事跟F说了。

可惜，F听了非常伤心，一气之下与M分了手，她觉得M不忠，不能原谅。

F失恋了，很受打击。

这时他的生活里出现了位女子E，两人也开始恋爱了，但之前的故事一直让他耿耿于坏，E 问M是不是有什么话要跟她说，于是，M一五一十地把他和L、S、F之间的故事讲了一遍。

E听了后，说，我不会介意的，这些跟我没关系。

故事讲完了，问题来了，请你把这几个人排列个次序，标准是你认为谁最好，谁第二，谁第三，第四，第五？这个M男也算在内的。

建议不要想太复杂，也不需要考虑大众看法，你认为谁做得好就是好。

看到这里请先选择好你的答案，完了往下拉看看答案。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓答案其实很简单，就是用你的潜意识告诉你最想要的是什么。

美国著名心理测试测试潜意识的你1. 以下这三种动物，哪一样是你最喜爱的？(a) 猫(b)鸟(c)狗2、这三种颜色，你最喜爱什麼颜色？(a) 粉红色(b)白色(c)黑色3. 列举一个你现在脑海中第一个浮现的，与你相同性别的人之名字。

4. 列举一个你现在脑海中第一个浮现的，与你相反性别的人之名字。

5. 你比较喜欢大山，还是海滩？(a)山脉:会早婚(b)海滩:会晚婚6.你更喜欢日出之美还是日落之美？7. 1到10,说出你现在第一反应出现的数字。

(这个不准)8. 你最喜欢什么植物(a)红玫瑰(b)蕨类植物(c)已经枯萎的植物9. 春冬夏，你最喜欢哪个季节？(a) 春季(b)冬季(c)夏季10、Ｌ小姐和Ｍ先生是一对恋人，两人隔河而居，那条河不宽，也不阔。

有一天，Ｍ先生得了急病，Ｌ小姐知道了心急如焚，但是那一天出现了暴风雨，河水暴涨，风急雨劲，Ｍ先生叫她不要去探望他，可Ｌ小姐还是要不顾一切去看看他。

于是她去找Ｂ先生，因为Ｂ先生有一条船，有能力送她过河。

可是，Ｂ先生却要收过河费一百万，即使她向他解释Ｍ先生的情况，他也一样不为所动。

Ｌ小姐当然没有那么多钱，于是她去找Ｓ先生，因Ｓ先生也有一条船。

岂料，Ｓ先生竟是无耻之徒他要求Ｌ小姐献上她的肉体，方才载她渡河。

Ｌ小姐为了爱情，最后牺牲了自己…… 最后，Ｓ先生也载了她过河。

Ｍ先生的急病，最后也没有恶化，是化险为夷了。

但当他知道Ｌ小姐居然牺牲了自己的贞节，他很生气，因为他早已吩咐她不要来，何况还因此牺牲了肉体！于是，Ｍ先生和Ｌ小姐就这样分手了。

Ｌ小姐很伤心，不久之后，他认识了年纪较大的Ｆ先生。

当他知悉了她的过去后，不但不介意，还向她示爱。

虽然Ｌ小姐并不太爱Ｆ先生，他也不太勉强好了，问题来了：参考故事内容，然后从故事的五位人物，Ｌ,Ｍ,Ｂ,Ｓ,Ｆ五位人物，按照你喜欢他们的程度，由好至坏排上一个等次。

例如( 1 ) ~L ( 2 )~ F ( 3 )~ B ( 4 )~ M ( 5 )~ S11、夜深人静，寒风凛冽。

世界十大著名心理测试故事：1. 门口的陌生人一个年轻的男子在门口迎接客人，他看到一个陌生人在门口徘徊，似乎等待什么。

男子主动询问他是否需要帮助，陌生人回答说他是来见一个客户的，但忘记了客户的名字。

男子建议他写下客户的名字，陌生人却说他没有带笔。

男子递给他一支笔，陌生人却说他不知道客户的名字。

男子意识到这个陌生人可能在进行心理测试，于是他递给陌生人一张白纸，让他写下客户的名字。

陌生人写下名字后，男子告诉他：“你的客户已经到了。

”陌生人惊讶地看着男子，然后微笑着离开了。

这个故事揭示了人们对待未知事物的态度和反应。

男子能够通过观察和分析来解决问题，而陌生人则是在尝试用问题来测试男子的反应。

这个故事也强调了沟通的重要性，以及在面对未知时保持冷静和理智的重要性。

2. 老人和孩子一个老人和孩子在路上行走，老人走得很慢，孩子抱怨说他不能等得太久。

老人告诉他要耐心，因为生命就像这条路，有时快有时慢。

孩子问老人为什么他走得这么慢，老人回答说他曾经是世界上跑得最快的人之一，但他在一次比赛中失去了所有的荣誉和地位。

孩子感到很难过，但老人告诉他不要感到难过，因为这是他从中学到的一个教训。

这个故事揭示了人生中挫折和失败的重要性。

老人通过自己的经历告诉孩子要珍惜现在拥有的，不要急于求成。

同时，故事也强调了谦虚和自知之明的重要性。

3. 丢失的钥匙一个人在寻找他丢失的钥匙，他问路上的行人是否看到了他的钥匙。

每个人都回答说没有看到。

最后，他找到了钥匙，但它不是在他丢失的地方，而是在另一个地方。

他意识到他可能一直在错误的地方寻找钥匙。

这个故事揭示了人们在寻找解决问题的方法时可能会陷入惯性思维或错误的假设中。

人们往往会在错误的地方寻找答案或解决问题的方法。

因此，我们需要保持开放的心态，尝试新的方法或角度来解决问题。

4. 两个朋友和一杯咖啡两个朋友在咖啡店里喝咖啡，其中一个朋友突然说：“我最近总是感到很疲倦。

”另一个朋友建议他去看医生或去健身房锻炼。

世界十大著名心理测试1. The Myer-Briggs Type Indicator (MBTI)First of all is the Myers-Briggs Type Indicator. Created by Katherine Briggs and daughter Isabel Myers, the MBTI is one of the most popular personality assessment tests to date.They based it on the ideas of psychoanalyst Carl Jung, who thought that people understood the world through sensation, intuition, feeling and thinking. Jung suggested that only one of these psychological functions is powerful most of the time. They also show if people are introverts or extroverts. While intuition and sensing help perception, feeling and thinking support judgment.A test meant for the working population, the MBTIconsiders personality differences. It has flaws but is one of the most reliable assessments.2. Disc AssessmentNext on the list is DISC. Based on the ideas of psychologists William Marston and Walter Clarke, it evaluates behavior. It focuses on the traitsof dominance, inducement, submission, and compliance (DISC). Some companies rely on it to hire staff, while others use it to gauge an employee’s suitability for a job. It may put you on the right career path for you.3. The Winslow Personality ProfileThis personality assessment test measures career success and happiness. It evaluates 24 personality traits and helps a person find their strengths. This test is well-received because it is user-friendly. It has helped celebrities such as football star John Elway make critical career decisions. You may want to take a Winslow Profile to boost your career or relationships.4. Process Communication ModelThe brainchild of NASA, the Process Communication Model (PCM) personality tool helps it screen astronauts for its missions. This assessment groups people into six personality types. People are either harmonizers,thinkers, rebels, imagineers, persisters, or promoters. Since this test assesses personal strengths, it may show yours and lead you to the perfect career. 5. The Holtzman Inkblot TechniqueThe Holtzman Inkblot Technique, created by Walter H. Holtzman, assesses personalities with ink blots. It addresses issues in the Rorschach test, a similar type of assessment. The Rorschach test faced criticism because it did not include specific criteria. Therefore, skeptics felt that it was pseudoscience. Unlike its predecessor, the Holtzman test considered criteria such as the reaction time, rejection, place, space, and form of ink blots. The improvements have made it a popular personality assessment.6. Hexaco Personality InventoryAs its name suggests, the Hexaco Personality Inventory tests six characteristics of Humility, Emotionality, Extraversion, Agreeableness, Conscientiousness, and Openness to experience. It assesses a person based on the adjectives that fall under these categories. They are as follows: •Humility (H): Fairness, Sincerity, Greed Avoidance•Emotionality(E): Courage, Anxiety, Sentimentality, and dependence •Extraversion (X): Social self-esteem, boldness, liveliness•Agreeableness (A) Willingness to forgive, Flexibility, Gentleness, and Patience•Conscientiousness(C): Organization, Perfectionism, Diligence, and Prudence•Openness to Experience (O): Appreciation, Inquisitiveness, and CreativityCritics say that this test is inaccurate because it does not consider cultural differences.Nevertheless, it still makes a reliable tool for companies and people.7. The Revised Neo Personality Inventory (NeoPi-R)Also on the list is the Neo Pi-R, a revised version of the Neo Personality Theory developed by Paul Costa and Robert McCrae. It evaluates people based on the traits of Extraversion, Conscientiousness, Agreeableness,Neuroticism, and Openness to Experience. Almost like the Hexaco theory, it assesses descriptive adjectives that fall under categories:•Neuroticism: Anxiety, Hostility, Depression, Self-consciousness, Impulsiveness and Vulnerability to Stress•Extraversion: Gregaropismess. Assertiveness, Activity, Excitement-seeking and Positivism•Openness to Experience: Fantasy, Aesthetics, Feelings, Actions, Ideas and Values•Agreeableness: Trust, Straightforwardness, Altruism, Compliance, Modesty, and Tenderness•Conscientiousness: Competence, Order, Dutifulness, Achievement Striving, Self-Discipline, and DeliberationWhile this test considers many factors, it does not address social bias. It assumes that people are honest at all times, but this is untrue. In high stakes situations like job interviews, most people present themselves in a better light than usual. That said, you may want to try it yourself because it is comprehensive.8. The Personality Assessment SystemDeveloped by former CIA psychologist John W. Gittinger, the Personality Assessment System (PAS) assesses personality profiles.Unlike other personality assessment tests, it uses the Wechsler Scales subtests to decide a person’s intelligence and skills. The Wechsler Adult Intelligence Scale gathers character information. It also considers character formation and development. Companies find it useful because it provides psychological information.9. The Birkman MethodAnother test is the Birkman Method. Developed by Roger Birkman, it measures a person’s reaction to stress. It also considers strengths and social behavior. Studies like the Classical Test Theory and the Item Response Theory support its reliability. Because it is quite detailed, you may want to try it for yourself.10. The EnneagramThe last test the Enneagram, a model of 9 personality types. Based on the work of Oscar Ichazo and Claudio Naranjo, it represents these personality types in a geometric figure. They include:•Reformers•Helpers•Achievers•Individualists•Investigators•Loyalists•Enthusiasts•Challengers•Peacemakers.The Enneagram has a circle, an inner triangle, and a hexagon. The ring explains how the different personalities unite while the triangle shows how three nearby characters may influence each character. The hexagon, in arithmetic, is the decimal figure derived from dividing one by seven. It is a well-received assessment because it is thorough.Consequently, knowing your Enneagram type may boost your career.In conclusion, give these personality tests a try, because they may improve your life in ways that you do not realize.。

1、心理测试:糖果暴露你的潜意识问题:现在盘中有五种颜色的糖果,你会先吃那一种颜色的糖果呢?A 。

白色B 。

黄色C 。

粉红色D 。

黑色E 。

绿色答案分析:白色白色是纯洁无垢的生命象征, 想要拥有如刚出生婴儿般的生命力, 和健康身体的人, 都会选择这个答案。

换句话说, 长生不老是你在潜意识中的希望。

另外, 对于自己脸上出现皱纹和头上长白发都很在意,想让自己的外表看起来更年轻的人,也会选择这个答案。

黄色黄色是代表欲望和刺激的颜色。

选择这个颜色的你, 是个追求感官刺激的人。

生活的目的, 祗是为了追求穿漂亮的衣服, 吃好吃的东西, 这便是你之所以活下去的理由, 为了实现这些理想,非得有钱不可。

故我们可以知道,成为有钱人,是你将来的梦想。

粉红色粉红色有性的含意在里面, 代表着恋爱与做爱。

你是那种心地善良, 没有人爱你, 便会感到不幸福的人。

你所追求的是一场热恋, 即使己经上了年纪, 也期待能再有一场轰轰烈烈的爱情黑色黑色代表着权势。

选择此一颜色的您, 正热切地追求着权力与支配他人的力量, 而在社会地位上想要独霸一方。

为此, 你必须先付出对工作的热忱, 出人头地。

你的梦想便是“想找事做”!绿色绿色指的是表现欲。

喜欢这种颜色的人,往往善于口舌之辩,常令周遭的人望尘莫及, 可以说是天生就喜欢引人注意的人。

这样的你, 一定想成为一位名人, 然后能在电视上, 出现,甚至成为大明星,这正是你未来的梦想呢!2、潜意识测试:你童年的阴影是什么?这是一本古朴而怀旧的相册, 当你轻轻翻开它时, 映入眼帘的第一张照片是你躺在母亲的怀抱里, 正美美地睡着。

翻开下一张照片是你在爬来爬去的场景。

那么, 接下来的第三张你认为会是一幅什么样的照片呢 ?A. 你坐在床上,被很多绒毛小可爱的玩具包围B. 你在浴缸里快乐洗澡、玩耍C. 坐着儿童学步椅,正在吃饭的你D. 母亲拉着你的手,你正在蹒跚地学走路选择 A 的人生活在框框中物质匮乏的童年——幸福度 40%在你的梦里经常会有紧张和焦虑的感觉吗 ? 你的父母认为孩子能够独立是未来生活的重要基,所以你是在各种规章制度中成长起来的, 他们对你的物质要求总是给予一半甚至是少于一半的满足。

借船过河：一个据说能看穿你的人性和欲望的心理测试我10多年前认识个朋友，从国外读书回来，给我说了个心理测验《借船过河》，她说是读心理学时老师教的。

然后我拿这个测验测过无数人，都很准。

这个也不是算命，但可以让你了解自己的需要，有的人死不承认自己是这样的啊，可实际上就是这样子的。

我把这个图画下来了，大家可以对照看，不过要听我先讲故事，然后再开始。

一男人M要与未婚妻F相会结婚，但两人一河相隔，M必须要借船过河才能见到F，于是他开始四处找船。

这时见一个女子L刚好有船，M跟L借，L遇到M后爱上了他，就问：我爱上你了，你爱我吗？M比较诚实，说：对不起，我有未婚妻，我不能爱你。

这么一来，L死活是不把船借给M，她的理由是：我爱你，你不爱我，这不公平，我不会借你的！M很沮丧，继续找船，刚好见一位叫S的女子，就向她借船，S说：我借给你没问题，但有个条件，我很喜欢你，你是不是喜欢我无所谓，但你必须留下陪我一晚，不然我不借你。

M很为难，L不借他船，S如果再不借他的话就过不去河与F相见了，据说这个地方只有这两条船。

为了彼岸的未婚妻，他不得不同意了S的要求，与S有了NB。

次日，S遵守承诺把船借给了M。

见到未婚妻F后，M一直心里有事，考虑了很久，终于决定把向L和S借船的故事跟F说了。

可惜，F听了非常伤心，一气之下与M分了手，她觉得M不忠，不能原谅。

F失恋了，很受打击。

这时他的生活里出现了位女子E，两人也开始恋爱了，但之前的故事一直让他耿耿于坏，E 问M是不是有什么话要跟她说，于是，M一五一十地把他和L、S、F之间的故事讲了一遍。

E听了后，说，我不会介意的，这些跟我没关系。

故事讲完了，问题来了，请你把这几个人排列个次序，标准是你认为谁最好，谁第二，谁第三，第四，第五？这个M男也算在内的。

建议不要想太复杂，也不需要考虑大众看法，你认为谁做得好就是好。

看到这里请先选择好你的答案，完了往下拉看看答案。

↓答案其实很简单，就是用你的潜意识告诉你最想要的是什么。

弗洛伊德潜意识测试一、关于自我的欲求对于内在的自我，你最希望的是：平静你潜意识里最大的欲求，是追求内心的安宁平静。

大部分情况，你对身边的人，所发生的事，都有很高的接纳度。

你看起来平和、随性、豁达，其实这反映着你内心避免冲突矛盾发生的诉求。

因此你会把面对的问题积极地内化、消解，尽量去适应，把问题变得不再是问题。

你的平静欲求，源于你喜爱安静、放松的环境，或者是你不愿意为改变尝试付出努力。

因此选择一种比较被动、顺从的方式去应对，尽量减少自己对抗冲突情景的频率。

如果是信任的亲友爱人，你更可能会无条件地选择信任并服从，而较少有自己的心思。

欲求的利与害利：平静欲求可以让你减少很多内心的纠结和拉扯。

你秉承着既来之则安之的态度，这种省电模式反而能让你在重要的事情上更专注。

而且，长时间保持内心安宁平和，也更有利于身心健康。

凡是顺其自然，不过于强求。

是你的就是你的，别人想抢也抢不走。

不是你的，你就是再强求也得不到。

所以平常心，一切顺其自然，懂得知足常乐。

害：但如果你太过习惯于被动接受当下的环境，把顺势而为发展成唯一的应对模式，那你的个人想法，主观能动性都会相应地逐渐降低。

接纳一切的同时，也代表着容易忽视掉自己的声音。

为了维持平静而压抑下来的情绪，当积压到一定的程度，在宁静的空间也会开始让你感觉焦躁不安。

当你所有行为的目的都指向了维持表面的和谐平静时，这也意味着你丢掉了自己的个人真实需求，内心难以获得真正的愉悦和满足。

小建议1、习惯了假装快乐开心，会让你忘记内心真正的需求，通过有意识培养，明确自己想要什么。

①策划完全属于自己的一天。

你容易跟随着规则走向稳定，那就多点制造让自己可以随意抽取的机会。

挑一个周末，计划你一天的行程，思考一下自己当下想做什么就去做什么，没有计划规定，说走就走说做就做的事情，不用规划后面的事情，也不用害怕自己不行，多尝试冒险的事物，就在这一天里尽情去实践吧。

②喜欢顺其自然的你，可能觉得自己没有诉求，但你可以通过言语的表述来让自己清晰心中的需求。

明尼苏达多相个性测验—MMPI介绍ＭＭＰＩ明尼苏达多相个性测验是美国明尼苏达大学教授郝兹威与莫金利于四十年代初期编制的。

中国科学院心理研究所宋维真同志在有关单位的协作下于８０年代将ＭＭＰＩ引进我国，称作明尼苏达多相个性调查表。

（一）ＭＭＰＩ的内容ＭＭＰＩ法有５６６个自我报告形式的题目，其中１６个为重复题目，（主要用于检验被试反映的一致性，看作答是否认真），实际上只５５０题。

题目的内容范围很广，包括身体各方面的情况，精神状态以及家庭、婚姻、宗教、政治、法律、社会等问题的态度。

ＭＭＰＩ有１０个临床量表，包括１）颠病（ＨＳ），２）抑郁（Ｄ），３）瘾病（ＨＹ，）４）精神病态（Ｐｄ），５）男性化--女性化（Ｍｆ），６）妄想狂（Ｐａ），７）精神衰弱（Ｐｔ），８）精神分裂（ＳＣ）９）轻躁狂（Ｍａ），１０）社会内向（Ｓｉ）。

其中Ｍｆ与Ｓｉ量表只能说明人格的趋向，与疾病无关，从上述１０个量表中可得到１０个分数，代表１０种个性物质。

ＭＭＰＩ有４个效度量表，用于鉴别不同的应试态度和反应倾向。

如果在这些量表上出现异常分数，意味着其余量表分数的有效性值得怀疑，包括：Ｌ、Ｆ、Ｋ。

说谎分数（Ｌ）：共１５个题目，在此量表上分数较低，说明诚实、自信、富于自我批评精神。

诈病分数（Ｆ）：共６４个题目，在此量表上得高分可能是蓄意装病。

回答不认真或真的有病，如妄想、幻觉、思维障碍等。

校正分数（Ｋ）：由３０个对装假敏感的题目组成，高Ｋ分可能表示或装好的企图，低Ｋ分可表示过分坦率、自我批评或装坏的企图，Ｋ分数用于校正某些临床量表似可增加其效度。

疑问分数（？）：表示漏答，无法答或“是”“否”均作回答的题目数，超过３０题则答卷无效。

（二）测量，计分方法与分数解释ＭＭＰＩ适用于１６岁以上的成人，被试应具有小学毕业以上的文化水平，被试可以根据测试指导语的要求完成测试，测试无时间限制，但应尽快完成。

可个别施测也可团体施测。

计分：大样本可采用计算机计分的方法，需要特殊的工具作答，小样本可借助１４张模板计分。

弗洛伊德潜意识测试14题弗洛伊德潜意识测试（Freudianunconscioustest），也常被称为“抑郁症测试”，是由著名的治疗师弗洛伊德（Sigmund Freud）所提出的，根据他的心理学理论，通过此测试，可以更加深入地了解一个人的心理特征。

本次测试的主题是“弗洛伊德潜意识测试14题”，下面依次介绍其中十四个问题：1.果你是一位成年人，想象一下，你会想成为一个什么样的人？2.果你有一个心愿，那么这个心愿是什么？3. 你认为有什么样的能力是令人敬佩的？4.你而言，有什么样的冒险是值得你去尝试的？5.果可以回到过去，你最想去做什么？6.设你有一个事业，你最想从事什么？7.果你有一天拥有不受限制的财富，你最想做什么？8. 你最想达到什么样的成就？9.果你有足够时间，你最想做什么？10. 你认为你可以改变什么？11. 你最想要什么？12.果你有机会，你最想改变什么？13. 你最想做什么，却又害怕去做？14. 你对什么认为自己没有足够的勇气？弗洛伊德潜意识测试可以帮助我们更加深入地了解自己，并且能够更加准确地发现自身的内在潜力。

回答上述十四个问题，首先要理解自己的真正想法，并将它们表达出来，以此来找到自己的内心期望，反思自己对未来的憧憬，以及对现有境况中究竟有哪些部分没有足够的勇气去面对和解决。

基于弗洛伊德潜意识测试，我们可以更加准确地审视自己，从而发现了解内心更多丰富的内涵。

它可以帮助我们更好地发现自身的潜能、优势，以及能够解决哪些问题，以此来更好地利用自身的潜能，增强自己的自信心，同时可以让我们更好地发现自己的潜在抑郁趋势，改变自己不利的心理现状，从而改变自己的精神状态，达到治疗抑郁症的效果。

弗洛伊德潜意识测试不仅仅是一项心理咨询技术，而且它还可以被用于其他领域，比如社会组织以及企业管理等，来帮助组织更好地了解员工的心理状态，利用他们的潜力，从而使组织更有效地提高绩效，实现利益最大化。

回答完了弗洛伊德潜意识测试的十四个问题，你将能更加深入地了解自己，发现自身的内在潜力，以及开发自己的对未来的憧憬，找出自身不足之处，并有所行动改变自身不利的心理状况，从而改善自己的精神状态，过上更加积极快乐的生活。

第1篇一、测试背景美国IMB性格测试（International Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于荣格心理类型理论的性格评估工具。

该测试旨在帮助人们了解自己的性格特点，从而更好地认识自己、与他人沟通和合作，提高工作效率。

本测试共有100道题目，每道题目有四个选项，请根据您的实际情况选择最符合您的选项。

二、测试说明1. 请在规定时间内完成测试，不要相互讨论或查阅资料。

2. 选择答案时，请以您的实际性格为依据，不要考虑他人对您的看法。

3. 测试结果仅供参考，请结合自身实际情况进行分析。

三、测试题目1. 当您遇到困难时，您更倾向于：A. 寻求他人帮助B. 自己独立解决问题C. 与他人讨论解决方案D. 保持沉默，独自思考2. 您更喜欢以下哪种活动：A. 与朋友聚会B. 独自阅读或看电影C. 参加团队活动D. 在家中休息3. 当您完成任务后，您更倾向于：A. 分析完成过程中的优点和不足B. 与他人分享您的感受和经验C. 关注新的任务或挑战D. 忽略已经完成的事情4. 您在以下哪种情况下更容易感到焦虑：A. 面对陌生环境B. 与他人发生争执C. 独自完成任务D. 紧迫的工作压力5. 您在以下哪种情况下更容易感到满足：A. 完成一项具有挑战性的任务B. 与他人分享快乐时光C. 获得他人的认可和赞赏D. 拥有充足的自由时间6. 您在以下哪种情况下更容易感到自信：A. 接受他人的鼓励和支持B. 面对挑战时保持冷静C. 在团队中担任领导角色D. 在竞争中取得胜利7. 您在以下哪种情况下更容易感到轻松：A. 与家人和朋友共度时光B. 在安静的环境中独自思考C. 与他人合作完成任务D. 接受他人的帮助8. 您在以下哪种情况下更容易感到紧张：A. 面对重要的会议或考试B. 与他人发生分歧C. 独自承担责任D. 在公开场合发言9. 您在以下哪种情况下更容易感到满足：A. 完成一项具有挑战性的任务B. 与他人分享快乐时光C. 获得他人的认可和赞赏D. 拥有充足的自由时间10. 您在以下哪种情况下更容易感到自信：A. 接受他人的鼓励和支持B. 面对挑战时保持冷静C. 在团队中担任领导角色D. 在竞争中取得胜利11. 您在以下哪种情况下更容易感到轻松：A. 与家人和朋友共度时光B. 在安静的环境中独自思考C. 与他人合作完成任务D. 接受他人的帮助12. 您在以下哪种情况下更容易感到紧张：A. 面对重要的会议或考试B. 与他人发生分歧C. 独自承担责任D. 在公开场合发言13. 您在以下哪种情况下更容易感到满足：A. 完成一项具有挑战性的任务B. 与他人分享快乐时光C. 获得他人的认可和赞赏D. 拥有充足的自由时间14. 您在以下哪种情况下更容易感到自信：A. 接受他人的鼓励和支持B. 面对挑战时保持冷静C. 在团队中担任领导角色D. 在竞争中取得胜利15. 您在以下哪种情况下更容易感到轻松：A. 与家人和朋友共度时光B. 在安静的环境中独自思考C. 与他人合作完成任务D. 接受他人的帮助16. 您在以下哪种情况下更容易感到紧张：A. 面对重要的会议或考试B. 与他人发生分歧C. 独自承担责任D. 在公开场合发言（注：此处省略剩余80道题目，共计100道题目）四、评分标准1. 将每道题目的答案对应到相应的分数，A选项为5分，B选项为4分，C选项为3分，D选项为2分。

第1篇一、引言性格测试是一种了解个体性格特征的方法，它可以帮助我们更好地认识自己，了解他人，从而在人际交往、职业规划等方面做出更明智的选择。

以下是一套美国FBA （Fear, Belief, and Action）性格测试题，旨在帮助您了解自己的性格特点。

二、测试说明本测试共有100道题，每道题分为五个选项，分别代表五个不同的性格特征。

请您根据自己的实际情况，选择最符合自己的选项。

评分标准如下：1. 非常同意：5分2. 比较同意：4分3. 有点同意：3分4. 有点不同意：2分5. 完全不同意：1分请您认真作答，完成后统计总分，了解自己的性格特点。

三、测试题目1. 我在做决策时，往往依赖于直觉。

2. 我喜欢尝试新鲜事物，对新事物充满好奇。

3. 我在与人交往时，总是能够保持冷静和理智。

4. 我在处理问题时，倾向于从多个角度思考。

5. 我在遇到困难时，会主动寻求帮助。

6. 我在团队合作中，能够充分发挥自己的专长。

7. 我在表达自己的观点时，往往比较直接。

8. 我在制定计划时，喜欢详细规划，确保每一步都顺利进行。

9. 我在遇到挫折时，会保持乐观的态度。

10. 我在处理人际关系时，倾向于避免冲突。

11. 我在做事情时，注重效率，不喜欢拖延。

12. 我在与人交往时，注重对方的感受。

13. 我在处理问题时的态度是积极主动的。

14. 我在做决策时，会考虑长远利益。

15. 我在与人沟通时，喜欢用事实和数据支持自己的观点。

16. 我在团队合作中，能够接受他人的意见和建议。

17. 我在做事情时，注重细节，追求完美。

18. 我在处理人际关系时，注重诚信和信任。

19. 我在遇到挫折时，会反思自己的行为，寻找改进的方法。

20. 我在与人交往时，倾向于保持距离，避免过于亲密。

21. 我在做决策时，会考虑道德和伦理因素。

22. 我在处理问题时，喜欢分析问题的本质。

23. 我在与人沟通时，注重对方的情绪。

24. 我在做事情时，注重创新和突破。

美国专业抑郁症测试题抑郁症是一种常见的情绪障碍，它可以严重影响个人的日常生活和社交功能。

在美国，心理健康专家会使用多种工具和测试来评估个体是否可能患有抑郁症。

这些测试通常包括一系列问题，旨在评估个体的情绪、行为、思维方式以及生活质量。

以下是一套模拟的美国专业抑郁症测试题，用于帮助个体自我评估可能存在的抑郁症状。

情绪状态评估1. 你是否经常感到悲伤或沮丧？2. 你在过去的两周内是否经常哭泣？3. 你是否失去了对平时喜爱的活动的兴趣？4. 你是否经常感到无助或绝望？认知功能评估5. 你是否发现自己难以集中注意力或做决定？6. 你在最近的记忆中是否有困难？7. 你是否经常感到自己毫无价值或过分内疚？8. 你是否有自杀或伤害自己的想法？身体症状评估9. 你是否经常感到疲劳或没有活力？10. 你的食欲是否发生了显著变化？11. 你是否有睡眠问题，如失眠或过度睡眠？12. 你是否经常感到身体不适，如头痛或胃痛，而这些症状不易通过治疗得到缓解？社交功能评估13. 你是否避免与朋友和家人交往？14. 你是否失去了与他人互动的兴趣？15. 你是否感到社交活动让你感到疲惫？16. 你的工作或学习表现是否受到了影响？这套测试题是基于美国精神疾病诊断与统计手册（DSM-5）中关于抑郁症的诊断标准设计的。

回答这些问题时，应诚实地反映你最近几周的感受和行为。

如果你在大多数问题上的回答为“是”，那么可能存在抑郁症的风险。

然而，这并不意味着你已经被诊断为抑郁症，只有专业的心理健康医生才能做出准确的诊断。

如果你对自己的答案感到担忧，建议尽快寻求专业的心理健康服务。

早期发现和治疗抑郁症是非常重要的，因为及时的干预可以显著改善预后并减少病情对个人生活的影响。

此外，生活方式的改变，如规律的锻炼、健康的饮食、充足的睡眠和减压活动，也可以帮助缓解抑郁症状。

请记住，寻求帮助是勇敢的第一步，你并不孤单。

在这个过程中，有许多资源和支持可以帮助你走向康复之路。

【潜意识理论】潜意识测试潜意识测试你有什么样的个性特征呢?你想知道你里是一个什么样的人吗?那么通过这个潜意识测试，就可以测出你潜意识中的个性特征，一起来测试一下吧~潜意识测试一次海上航行时，由于风暴侵袭，一艘船沉没了。

在救生船上，剩下的幸存者分别是总统、孕妇、水手、老人、发明家和教授。

由于超重，救生艇即将沉没，此时，必须牺牲一个人，才能保住大家。

你觉得谁该牺牲自己保住大家呢?总统说：“我不能死。

如果我死了，国家就会大乱，社会动荡。

”孕妇说：“请让我生下我的孩子，我不能死。

”水手说：“以后的航行困难重重，还得靠我才能找到正确的航向。

大家的安危都在我身上，所以我不能死。

”老人说：“我一生勤勤恳恳工作，为社会做贡献，是我安度晚年的时候了，我死太不公平了。

”发明家说：“没有发明创造，整个世界都会停滞不前。

所以，我不能死。

”教授说：“只有知识才能帮助人类创造更美好的生活，没有知识的民族是没有希望的。

所以，我不能死。

”综上所述，你觉得谁应该牺牲自己，保全大家呢?A.总统B.孕妇C.水手D.老人E.发明家F.教授【分析】选择A总统总统代表一国之君，也象征了领导层。

选择这个答案意味着你不完全肯定领导的存在，愿意向他们挑战。

有一定的事业心，企图明显。

选择B孕妇孕妇代表了人类的繁衍，肚子里的婴儿是新生力量的代表。

选择这个答案的人，比较悲观，在企业内部，不擅长做培养新人的工作，甚至厌恶这样的工作。

选择C水手水手起到指南针的作用，没有他容易迷失方向。

选择这个答案的人，目前不知道自己该何去何从，处于困顿的地步。

选择D老人老人代表了旧势力。

虽然他们已经老去，可是他们身上还有很多的经验值得人们学习。

选择这个答案的人，有些功利主义倾向。

需要注意在复杂的企业内部的人际关系问题。

选择E发明家发明家是创新的代表，你有无很强的创新精神，从这里较容易看出来。

选择F教授教授代表了知识和它的积累。

选择这个答案的你，要注意自身的学习，只有不断的充电，你才不会很快的被后来的人淘汰。

第1篇在当今社会，情商（Emotional Intelligence，简称EQ）已经成为衡量一个人综合能力的重要指标。

情商高的人不仅能够更好地处理人际关系，还能在职场和生活中取得成功。

为了帮助大家了解自己的情商水平，以下为大家带来一套在美国超火的心理测试题，让你深入了解自己的情商。

一、测试内容本测试共分为10个部分，每部分包含5个题目，共50题。

请根据你的实际情况选择最符合你的答案。

二、测试方法1. 阅读题目，仔细思考。

2. 选择最符合你的答案，并在答题卡上记录下对应的题号和答案。

3. 完成所有题目后，计算你的得分。

三、评分标准1. 每题1分，共50分。

2. 根据你的得分，判断你的情商水平。

四、测试题目第一部分：情绪感知1. 当你感到愤怒时，你会：A. 马上发泄出来B. 隐忍不发，等到合适的时候再发泄C. 尝试理解愤怒的原因，寻找解决办法D. 寻求他人的安慰和帮助2. 你在公共场合大声哭泣：A. 不会B. 有时会C. 经常会D. 总是会3. 你遇到挫折时，通常会如何应对？A. 悲观失望，放弃努力B. 静下心来，分析原因，寻找解决办法C. 逃避现实，寻求安慰D. 诉苦抱怨，寻求他人同情4. 当你感到悲伤时，你会：A. 尽量隐藏自己的情绪B. 找朋友倾诉，寻求安慰C. 自我调整，尽快走出悲伤D. 静下心来，思考悲伤的原因5. 你在遇到困难时，通常会如何应对？A. 寻求他人帮助B. 自我调整，努力克服困难C. 逃避现实，寻找安慰D. 放弃努力，寻求其他机会第二部分：情绪调节6. 当你遇到挫折时，你会：A. 坚持到底，不放弃B. 适当调整心态，寻找新的解决办法C. 放弃努力，寻求其他机会D. 诉苦抱怨，寻求他人同情7. 你在公共场合大声哭泣：A. 不会B. 有时会C. 经常会D. 总是会8. 当你感到愤怒时，你会：A. 马上发泄出来B. 隐忍不发，等到合适的时候再发泄C. 尝试理解愤怒的原因，寻找解决办法D. 寻求他人的安慰和帮助9. 你在遇到困难时，通常会如何应对？A. 寻求他人帮助B. 自我调整，努力克服困难C. 逃避现实，寻找安慰D. 放弃努力，寻求其他机会10. 当你感到悲伤时，你会：A. 尽量隐藏自己的情绪B. 找朋友倾诉，寻求安慰C. 自我调整，尽快走出悲伤D. 静下心来，思考悲伤的原因第三部分：情绪运用11. 你在处理人际关系时，通常会如何应对？A. 主动沟通，寻求共识B. 静观其变，等待对方主动沟通C. 逃避现实，避免冲突D. 诉苦抱怨，寻求他人同情12. 当你遇到冲突时，你会：A. 坚持自己的观点，不轻易妥协B. 尝试理解对方的观点，寻求共同点C. 逃避现实，避免冲突D. 放弃努力，寻求其他机会13. 你在表达自己观点时，通常会如何？A. 直截了当，不拐弯抹角B. 温和委婉，尽量不伤害他人C. 诉苦抱怨，寻求他人同情D. 避免表达，以免引起冲突14. 当你感到愤怒时，你会：A. 马上发泄出来B. 隐忍不发，等到合适的时候再发泄C. 尝试理解愤怒的原因，寻找解决办法D. 寻求他人的安慰和帮助15. 你在公共场合大声哭泣：A. 不会B. 有时会C. 经常会D. 总是会第四部分：同理心16. 当朋友遇到困难时，你会：A. 主动提供帮助B. 轻描淡写，尽量不表露关心C. 逃避现实，避免涉及话题D. 诉苦抱怨，寻求他人同情17. 你在处理人际关系时，通常会如何应对？A. 主动沟通，寻求共识B. 静观其变，等待对方主动沟通C. 逃避现实，避免冲突D. 诉苦抱怨，寻求他人同情18. 当你遇到冲突时，你会：A. 坚持自己的观点，不轻易妥协B. 尝试理解对方的观点，寻求共同点C. 逃避现实，避免冲突D. 放弃努力，寻求其他机会19. 你在表达自己观点时，通常会如何？A. 直截了当，不拐弯抹角B. 温和委婉，尽量不伤害他人C. 诉苦抱怨，寻求他人同情D. 避免表达，以免引起冲突20. 当你感到愤怒时，你会：A. 马上发泄出来B. 隐忍不发，等到合适的时候再发泄C. 尝试理解愤怒的原因，寻找解决办法D. 寻求他人的安慰和帮助第五部分：情绪自控21. 当你遇到挫折时，你会：A. 坚持到底，不放弃B. 适当调整心态，寻找新的解决办法C. 放弃努力，寻求其他机会D. 诉苦抱怨，寻求他人同情22. 你在公共场合大声哭泣：A. 不会B. 有时会C. 经常会D. 总是会23. 当你感到悲伤时，你会：A. 尽量隐藏自己的情绪B. 找朋友倾诉，寻求安慰C. 自我调整，尽快走出悲伤D. 静下心来，思考悲伤的原因24. 你在遇到困难时，通常会如何应对？A. 寻求他人帮助B. 自我调整，努力克服困难C. 逃避现实，寻找安慰D. 放弃努力，寻求其他机会25. 当你感到愤怒时，你会：A. 马上发泄出来B. 隐忍不发，等到合适的时候再发泄C. 尝试理解愤怒的原因，寻找解决办法D. 寻求他人的安慰和帮助第六部分：社交能力26. 你在处理人际关系时，通常会如何应对？A. 主动沟通，寻求共识B. 静观其变，等待对方主动沟通C. 逃避现实，避免冲突D. 诉苦抱怨，寻求他人同情27. 当你遇到冲突时，你会：A. 坚持自己的观点，不轻易妥协B. 尝试理解对方的观点，寻求共同点C. 逃避现实，避免冲突D. 放弃努力，寻求其他机会28. 你在表达自己观点时，通常会如何？A. 直截了当，不拐弯抹角B. 温和委婉，尽量不伤害他人C. 诉苦抱怨，寻求他人同情D. 避免表达，以免引起冲突29. 你在公共场合大声哭泣：A. 不会B. 有时会C. 经常会D. 总是会30. 当你感到愤怒时，你会：A. 马上发泄出来B. 隐忍不发，等到合适的时候再发泄C. 尝试理解愤怒的原因，寻找解决办法D. 寻求他人的安慰和帮助第七部分：领导力31. 你在团队中扮演的角色是：A. 领导者B. 跟随者C. 独立工作者D. 合作者32. 当团队遇到困难时，你会：A. 主动承担责任，寻找解决办法B. 寻求他人帮助，共同应对C. 逃避现实，避免涉及话题D. 诉苦抱怨，寻求他人同情33. 你在表达自己观点时，通常会如何？A. 直截了当，不拐弯抹角B. 温和委婉，尽量不伤害他人C. 诉苦抱怨，寻求他人同情D. 避免表达，以免引起冲突34. 当你感到愤怒时，你会：A. 马上发泄出来B. 隐忍不发，等到合适的时候再发泄C. 尝试理解愤怒的原因，寻找解决办法D. 寻求他人的安慰和帮助35. 你在公共场合大声哭泣：A. 不会B. 有时会C. 经常会D. 总是会第八部分：人际关系36. 你在处理人际关系时，通常会如何应对？A. 主动沟通，寻求共识B. 静观其变，等待对方主动沟通C. 逃避现实，避免冲突D. 诉苦抱怨，寻求他人同情37. 当你遇到冲突时，你会：A. 坚持自己的观点，不轻易妥协B. 尝试理解对方的观点，寻求共同点C. 逃避现实，避免冲突D. 放弃努力，寻求其他机会38. 你在表达自己观点时，通常会如何？A. 直截了当，不拐弯抹角B. 温和委婉，尽量不伤害他人C. 诉苦抱怨，寻求他人同情D. 避免表达，以免引起冲突39. 你在公共场合大声哭泣：A. 不会B. 有时会C. 经常会D. 总是会40. 当你感到愤怒时，你会：A. 马上发泄出来B. 隐忍不发，等到合适的时候再发泄C. 尝试理解愤怒的原因，寻找解决办法D. 寻求他人的安慰和帮助第九部分：心理素质41. 当你遇到挫折时，你会：A. 坚持到底，不放弃B. 适当调整心态，寻找新的解决办法C. 放弃努力，寻求其他机会D. 诉苦抱怨，寻求他人同情42. 你在公共场合大声哭泣：A. 不会B. 有时会C. 经常会D. 总是会43. 当你感到悲伤时，你会：A. 尽量隐藏自己的情绪B. 找朋友倾诉，寻求安慰C. 自我调整，尽快走出悲伤D. 静下心来，思考悲伤的原因44. 你在遇到困难时，通常会如何应对？A. 寻求他人帮助B. 自我调整，努力克服困难C. 逃避现实，寻找安慰D. 放弃努力，寻求其他机会45. 当你感到愤怒时，你会：A. 马上发泄出来B. 隐忍不发，等到合适的时候再发泄C. 尝试理解愤怒的原因，寻找解决办法D. 寻求他人的安慰和帮助第十部分：心理成长46. 你在处理人际关系时，通常会如何应对？A. 主动沟通，寻求共识B. 静观其变，等待对方主动沟通C. 逃避现实，避免冲突D. 诉苦抱怨，寻求他人同情47. 当你遇到冲突时，你会：A. 坚持自己的观点，不轻易妥协B. 尝试理解对方的观点，寻求共同点C. 逃避现实，避免冲突D. 放弃努力，寻求其他机会48. 你在表达自己观点时，通常会如何？A. 直截了当，不拐弯抹角B. 温和委婉，尽量不伤害他人C. 诉苦抱怨，寻求他人同情D. 避免表达，以免引起冲突49. 你在公共场合大声哭泣：A. 不会B. 有时会C. 经常会D. 总是会50. 当你感到愤怒时，你会：A. 马上发泄出来B. 隐忍不发，等到合适的时候再发泄C. 尝试理解愤怒的原因，寻找解决办法D. 寻求他人的安慰和帮助五、结果分析根据你的得分，可以判断你的情商水平：1. 50-40分：情商较高，具备良好的情绪感知、调节、运用和自控能力，社交能力强，心理素质好，能够有效处理人际关系和情绪问题。

世界十大著名心理测试世界十大著名心理测试有智力测试韦氏智力测试、瑞文推理测试人格/性格测试A型人格测试、艾森克人格测试、明尼苏达多相人格测试心理健康测试90项自评测试、zung氏抑郁自评测试、zung氏焦虑自评测试、世界卫生组织生存质量测试能力测试、MBTI职业偏好测试非典型测试、罗夏墨迹测试、主题统觉测验其中罗夏墨迹测试更加的广为人知罗夏墨迹测验，是一种非常有名的投射测验，是其他投射测验的原型。

所谓投射法就是让被试者通过一定的媒介，建立起自己的想象世界，在无拘束的情景中，显露出其个性特征的一种个性测试方法。

全球最准的爱情测试题。

该测验由瑞士精神病专家罗夏于1921年编制而成，罗夏检测的工具是10张两侧大致对称的，然而是模糊不清、模棱两可的墨渍图。

它们的制作方法是把几滴墨水甩在一张纸上，再把纸对折起来，墨水就在纸的两面洇染开来。

但实际上，这样得到的图形并不是都可以利用的，那些可供使用的图形得满足某些条件。

罗夏是在几千张图形中选出了十张，其中有5张深浅不同的黑白图、2张配加红色、3张彩色图。

测验采用个别施测方式，主试依一定顺序呈现图片，每次一张。

被试每看一张图片时，主试问其图片像什么，请被试凭主观知觉加以描述。

10张照片看完后，问被试是对各张图片的哪一部位或特征做出反应的。

最后，根据被试反应的部位、特征、内容等进行分析，把握所有的心理涵义。

在经典诠释中，对颜色的反应投射出被试对环境的情绪反馈，对形状与位置的反应可视为总体生活取向的指标等等。

该测验在临床诊断中应用较多，主要优点在于为医患双方提供了开放交流的机会，其效用性依赖于测验者的敏感、共情与洞察力。

由于该测验的记分与解释系统极为复杂，所以必须经过较长时间的专业训练才可掌握使用。

需要注意的是该测验本身主观性较强，其效度测评尚无可靠证据。

测试时要求受试人看过每一张图形后进行自由联想：这一张图或这张图的某一部分，或把图片旋转后象什么、想到了什么，都报告出来。

荣格斯心理测试荣格斯心理测试是一种心理学测试方法，它是由瑞士心理学家卡尔·荣格斯发明的。

这种测试主要是通过分析个体的潜意识来了解个体的性格特点、心理状态和心理偏好等方面的信息。

荣格斯心理测试的主要内容包括以下几个方面：一、人格类型荣格斯心理测试的一个重要内容是人格类型的分类。

荣格斯将人格类型分为四种：思维型、感觉型、情感型和直觉型。

思维型的人注重理性思考和逻辑推理，感觉型的人注重感官体验和具体事实，情感型的人注重情感体验和人际关系，直觉型的人注重灵感和想象力。

通过测试，可以了解个体的人格类型，从而更好地了解个体的性格特点和行为方式。

二、心理偏好荣格斯心理测试还可以了解个体的心理偏好。

荣格斯将心理偏好分为两种：外向型和内向型。

外向型的人注重外部环境和社交活动，内向型的人注重内部体验和思考。

通过测试，可以了解个体的心理偏好，从而更好地了解个体的行为方式和心理状态。

三、心理状态荣格斯心理测试还可以了解个体的心理状态。

荣格斯将心理状态分为两种：意识和潜意识。

意识是指个体能够自觉感知和控制的心理状态，潜意识是指个体无法自觉感知和控制的心理状态。

通过测试，可以了解个体的心理状态，从而更好地了解个体的心理健康状况和心理问题。

四、心理特征荣格斯心理测试还可以了解个体的心理特征。

荣格斯将心理特征分为两种：个性特征和心理特质。

个性特征是指个体的性格特点和行为方式，心理特质是指个体的心理特点和心理状态。

通过测试，可以了解个体的心理特征，从而更好地了解个体的个性和心理状态。

总之，荣格斯心理测试是一种非常有用的心理学测试方法，它可以帮助人们更好地了解自己的性格特点、心理状态和心理偏好等方面的信息。

通过测试，人们可以更好地认识自己，从而更好地应对生活中的各种挑战和困难。

弗洛伊德潜意识测试答案有个男人叫M，他要过河去和未婚妻F相会结婚，但两人一河相隔，M必须要借船过河才能见到F，于是他开始四处找船。

这时见一个女子L 刚好有船，M跟L借，L遇到M后爱上了他，就问：我爱上你了，你爱我吗？M比较诚实，说：对不起，我有未婚妻，我不能爱你。

这么一来，L 死活是不把船借给M，她的理由是：我爱你，你不爱我，这不公平，我不会借你的！M很沮丧，继续找船，刚好见一位叫S的女子，就向她借船，S说：我借给你没问题，但有个条件，我很喜欢你，你是不是喜欢我无所谓，但你必须留下陪我一晚，不然我不借你。

M很为难，L不借他船，S如果再不借他的话就过不去河与F相见了，据说这个地方只有这两条船。

为了彼岸的未婚妻，他不得不同意了S的要求，与S有了***。

次日，S遵守承诺把船借给了M。

见到未婚妻F后，M一直心里有事，考虑了很久，终于决定把向L和S借船的故事跟F说了。

可惜，F听了非常伤心，一气之下与M分了手，她觉得M不忠，不能原谅。

F失恋了，很受打击. 这时他的生活里出现了位女子E，两人也开始恋爱了，但之前的故事一直让他耿耿于坏，E问M是不是有什么话要跟她说，于是，M一五一十地把他和L、S、F之间的故事讲了一遍。

E听了后，说，我不会介意的，这些跟我没关系。

故事讲完了，问题来了，请你把这几个人排列个次序，标准是你认为谁最好，谁第二，谁第三，第四，第五？这个M男也算在内的。

建议不要想太复杂，也不需要考虑大众看法，你认为谁做得好就是好。

关于那测验的答案,其实很简单,就是用你的潜意识告诉你最想要的是什么。

不知道自己要什么，这是很普遍的问题，因为什么都挺重要的，舍弃什么都不成体统，只是每个人的人生追求确实差异很大，看别人追求事业，你也羡慕也很想这样，但不知道为什么总做不到；看别人婚姻幸福，你也很想，可实现起来确实不容易，这和运气也不是太有关系，而是你需要的决定了很多。

答案:M——金钱（Money）L——爱情（Love）S——性（Sex）F——家庭（Family）E——事业（Enterprise）我知道，一定有人看了这个答案觉得很失望，就这个呀，这能说明什么呀？别看答案简单，其实这里面既包含这你的价值观，也是对你人生有预示的。