2020产房护理工作计划
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( 工作计划 )单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020年产房护理工作计划范文The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness,and make work proceed in an orderly manner.2020年产房护理工作计划范文篇一、产房护理工作计划范文本年度,在院领导和护理部主任领导下,围绕科室内计划开展,加强产房院内感染控制力度,重视医患沟通,强化助产技术培训,保证产房安全,防止差错事故发生。
一、加强产房管理,预防院内感染发生按照院感要求工作,委派一名助产士为科内院感质控人员,每月进行细菌监测,每周2次检查,每月业务学习一次,每季度考试一次。
加强科内人员无菌观念,强化助产士手卫生,规范接生操作,加强无菌操作流程,预防会阴切口感染及新生儿感染。
二、重视产房内沟通,预防差错事故发生转变服务模式,加强孕产妇与助产士的沟通,助产士之间的沟通。
强化沟通礼仪,注重沟通技巧,教会每一位助产士在合适的地点、合适的时间说合适的话,避免引起不必要的矛盾和纠纷。
同时重视同事之间的沟通,相互尊重,相互协作,打造团队精神。
工作中大家相互协作,争取人人都为别人多想一点,多付出一些,学会换位思考,营造良好的工作氛围。
三、强化助产技术培训,保证母婴安全1、助产技术直接关系到产科的发展,也是母婴安全的根本保障。
目前我科助产队伍技术已经制约我科的发展,今年将采取轮流出去学习的方式进行技术培训。
2、强化在职培训,采取每周晨会小讲座,每周重点知识提问,每月理论与技术操作考核,让每一位助产人员真正把知识掌握,为自己所用。
产房护理工作计划范文6篇产房护理工作计划范文1本年度,在院领导和护理部主任领导下,围绕科室内计划开展,加强产房院内感染控制力度,重视医患沟通,强化助产技术培训,保证产房安全,防止差错事故发生。
一、加强产房管理,预防院内感染发生按照院感要求工作,委派一名助产士为科内院感质控人员,每月进行细菌监测,每周2次检查,每月业务学习一次,每季度考试一次。
加强科内人员无菌观念,强化助产士手卫生,规范接生操作,加强无菌操作流程,预防会阴切口感染及新生儿感染。
二、重视产房内沟通,预防差错事故发生转变服务模式,加强孕产妇与助产士的沟通,助产士之间的沟通。
强化沟通礼仪,注重沟通技巧,教会每一位助产士在合适的地点、合适的时间说合适的话,避免引起不必要的矛盾和纠纷。
同时重视同事之间的沟通,相互尊重,相互协作,打造团队精神。
工作中大家相互协作,争取人人都为别人多想一点,多付出一些,学会换位思考,营造良好的工作氛围。
三、强化助产技术培训,保证母婴安全1、助产技术直接关系到产科的发展,也是母婴安全的根本保障。
目前我科助产队伍技术已经制约我科的发展,今年将采取轮流出去学习的方式进行技术培训。
2、强化在职培训,采取每周晨会小讲座,每周重点知识提问,每月理论与技术操作考核,让每一位助产人员真正把知识掌握,为自己所用。
3、针对产科危重症进行系统演练,培养团队协作与急救意识,不断提高急救水平。
每一位产科人员都要牢记抢救流程与操作注意事项,并在实战中不断熟练掌握。
每月应激预案学习演练一次。
产房护理工作计划范文2在护理部和科主任的领导下,产房全体工作人员的努力下,以病人为中心,提高医疗护理质量为核心,产房的工作取得了一定成绩,顺利通过xx爱婴医院的验收。
在工作中力争做到三好三满意现总结如下:1、工作成绩上半年收治产妇501人,其中剖宫产326例,顺产175例,无痛分娩2例,新生儿508人,新生儿沐浴986人次,新生儿足筛查506例,听力筛查506例,引产156例,抢救危重病人8例。
2024年产房护理工作计划样本一、在科主任及护理部的指导监督下,全面负责产房的行政管理及护理质量控制工作。
二、依据护理部及产科质量管理规定,负责制定并实施护理工作计划,定期或视需要检查各项规章制度、各岗位职责以及护理技术操作规程的执行情况,及时进行总结反馈,以持续提升护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的实际情况,优化配置护理人力资源,科学合理地安排值班,明确各岗位的工作职责。
四、组织并开展业务学习和专业技能培训,定期进行知识考核,同时做好激励与考核的相关工作。
五、监督科室人员严格遵守消毒隔离和无菌操作规程,按计划进行产房无菌区域的空气、物品及工作人员手部的细菌检测,评估并确认消毒效果。
六、及时传达并执行护理部的工作要求,指导并监督产房的日常运作,主持晨会,掌握中夜班的工作动态,定期检查中、夜班及节假日的工作状况。
七、参与并组织危重患者的抢救操作,参与疑难、危重病例的讨论,理解并满足各级医生对护理工作的需求。
八、有效管理产房内的各类物品、仪器及急救用品,指定专人负责,确保供应充足,并定期进行检查,做好相关记录。
九、协调产房工作人员与其他医生、工勤人员及跨科室人员的工作关系,建立良好的沟通机制,及时获取支持与协作。
2024年产房护理工作计划样本(二)一、强化细节管理,塑造优质工作习惯鉴于细节对质量的关键影响,以及妇产科工作的随机性和日常习惯的不尽如人意,作为护士长,我将在未来一年中将主要精力投入到日常质控工作中。
通过从小事抓起,将质控工作融入每日工作之中,每周重点质控一到两项内容,逐步建立规范体系,促使科室人员在日常质控中逐渐养成良好的工作习惯,减少懒散与应付心态,真正从提升工作效率与管理便捷性出发。
将充分发挥质控员及责任护士的作用,将部分日常质控任务交由她们负责,以增强全体人员的参与意识,动员全科人员共同参与管理,有效提升自我管理意识与科室管理效率。
二、规范业务查房流程,提升查房质量为改变以往查房中的应付现象,将采取由管床护士负责病历选取的方式,确保选取的均为科室内的疑难病历。
产房护理的工作计划标准范文所谓“三分治疗,七分护理”,这句话时刻警示我护理工作的重要性,护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”.____年新的一年,我们的护理工作也应该更上一层楼,故制定____年护理工作计划:一、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。
二、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。
2、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内____项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。
3、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2-____次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
4、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
三、加强护理管理,提高护士长管理水平1、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
2024年产房护理工作计划范文在护理部及科主任的卓越领导下,通过产房全体工作人员的不懈努力,我们始终秉持以病人为中心,以提升医疗护理质量为核心的原则,取得了一系列显著的工作成绩,并成功通过了爱婴医院的验收。
在此,我们总结如下几点工作成效及经验:一、工作业绩概览上半年度,我产房共收治产妇____人次,其中包括剖宫产326例,顺产175例,以及实施无痛分娩2例。
同时,我们迎来了____名新生儿,并为他们提供了____人次的沐浴服务。
在新生儿健康筛查方面,我们完成了506例足筛查与听力筛查,还处理了156例引产情况,并成功抢救了8例危重病人。
二、规章制度执行为确保工作质量与患者安全,我们严格遵循护理部重申的各项规章制度,明确了各级护理人员的职责与岗位责任制,并坚持执行产妇、新生儿及用药的查对制度,以及床头交接班制度。
三、医德医风强化我们持续加强医德医风建设,要求全体护士遵守行为规范,运用文明用语,并掌握医患沟通技巧。
对于新入职的护士,我们进行了全面的岗前培训,包括职业道德教育、规章制度学习、护士行为规范教育以及护理基础知识、专科知识、护理技术操作的考核,确保每位护士都能以合格的标准上岗。
四、人员素质提升为提升护理人员的业务素质,我们定期组织三基培训及产科专科培训,每周学习一次,每月组织一次考试,并在平时进行不定期的提问与考核。
在护理部组织的考试中,产房工作人员多次取得优异成绩。
同时,我们严格实习生带教工作,确保教学质量。
五、院内感染管理我们严格执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度,每日对产房进行紫外线消毒并记录。
一次性用品及时毁形并集中处理。
我们定期对紫外线灯管进行除尘处理并记录,每日使用消毒液拖地两次并对墙壁台面进行擦拭。
在新生儿沐浴方面,我们做到一人一盆一巾一消毒以确保卫生安全。
六、抢救物品与药品管理我们对急救物品实行“五定”管理原则即定数量品种、定点安置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修并由专人负责仪器的定期保养与检查。
2020年产科护理工作计划范文5篇Model of obstetric nursing work plan in 20202020年产科护理工作计划范文5篇小泰温馨提示:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明,具有实践指导意义。
便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:2020年产科护理工作计划范文2、篇章2:产科护理工作计划文档3、篇章3:妇产科护理文档4、篇章4:妇产科护理工作计划文档5、篇章5:妇产科护理工作计划文档篇章1:2020年产科护理工作计划范文一、加强细节管理,培养良好的工作习惯。
细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作习惯差,做护士长忙于日常事务,疏于管理,20xx年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点。
另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,动员全科人员参与管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。
二、规范业务查房,提高查房效果。
改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,书写护理计划,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的。
同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性。
2024年妇产科医护人员工作计划又一个新的起点,又一轮努力的新开始,用新的希望,充满新一年的征程。
计划也是新的突破:一、加强细节管理,培养良好的工作习惯。
细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作习惯差,做护士长忙于日常事务,疏于管理,____年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点。
另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,动员全科人员参与管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。
二、规范业务查房,提高查房效果。
改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,书写护理计划,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的。
同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习,提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,产科急症护理及应急程序,全科人员参与,大家轮流备课,每月一次。
并进行产科急证抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平。
四、设计使用专科健康教育手册,加强健康宣教工作。
设计专科健康教育手册,分为新生儿保健手册,产褥期保健手册和妇科疾病保健手册,将保健知识以简洁、明快的语言形式表达,设计清新的版面,吸引病人真正去了解知识。
同时规范科室健教内容,制作护理人员健教手册,形成一体化健教内容,科室备份,人人掌握,有效提高健康宣教工作。
五、申请护理科研项目,开展科研工作。
已申请护理科研项目:中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。
年内全面开展效果观察与研究,进行统计学分析,撰写研究论文,上报申请材料。
实用的产房护理工作计划四篇产房护理工作计划篇1本年度,在院领导和护理部主任领导下,围绕科室内计划开展,加强产房院内感染控制力度,重视医患沟通,强化助产技术培训,保证产房安全,防止差错事故发生。
一、加强产房管理,预防院内感染发生按照院感要求工作,委派一名助产士为科内院感质控人员,每月进行细菌监测,每周2次检查,每月业务学习一次,每季度考试一次。
加强科内人员无菌观念,强化助产士手卫生,规范接生操作,加强无菌操作流程,预防会阴切口感染及新生儿感染。
二、重视产房内沟通,预防差错事故发生转变服务模式,加强孕产妇与助产士的沟通,助产士之间的沟通。
强化沟通礼仪,注重沟通技巧,教会每一位助产士在合适的地点、合适的时间说合适的话,避免引起不必要的矛盾和纠纷。
同时重视同事之间的沟通,相互尊重,相互协作,打造团队精神。
工作中大家相互协作,争取人人都为别人多想一点,多付出一些,学会换位思考,营造良好的工作氛围。
三、强化助产技术培训,保证母婴安全1、助产技术直接关系到产科的发展,也是母婴安全的根本保障。
目前我科助产队伍技术已经制约我科的发展,今年将采取轮流出去学习的方式进行技术培训。
2、强化在职培训,采取每周晨会小讲座,每周重点知识提问,每月理论与技术操作考核,让每一位助产人员真正把知识掌握,为自己所用。
3、针对产科危重症进行系统演练,培养团队协作与急救意识,不断提高急救水平。
每一位产科人员都要牢记抢救流程与操作注意事项,并在实战中不断熟练掌握。
每月应激预案学习演练一次。
产房护理工作计划篇2本年度,在院领导和护理部主任领导下,围绕科室内计划开展,加强产房院内感染控制力度,重视医患沟通,强化助产技术培训,保证产房安全,防止差错事故发生。
一、加强产房管理,预防院内感染发生按照院感要求工作,委派一名助产士为科内院感质控人员,每月进行细菌监测,每周2次检查,每月业务学习一次,每季度考试一次。
加强科内人员无菌观念,强化助产士手卫生,规范接生操作,加强无菌操作流程,预防会阴切口感染及新生儿感染。
产房护理的工作计划范文____年外科护理工作计划在护理部的带领下,紧紧围绕工作目标,加强安全管理;提高护理服务品质,深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作,制定以下工作措施:1)带领护理单元认真实施目标责任制管理,增强奉献、主动服务意识,质量、安全意识,从而促使护理质量提高。
2)以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。
进一步优化ApN及弹性排班,做到无缝交接,保障病人安全。
3)严格遵守执行消毒隔离制度,作好病区环境卫生学监测工作,结果达标。
同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
4)制定科室培训和考核计划。
加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识,加强年轻护士业务培训,每日坚持晨会提问的学习与积累,科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房,以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用,提高护士工作实践能力。
不断搜集专科理论知识,利用网络进行知识面的拓宽掌握,不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握,做到理论知识扎实,操作胆大心细,不断创新同时不断完善与提升自我。
5)切实做好护理安全管理工作,落实各项患者安全制度与规范;如患者身份识别制度,防跌倒、防坠床等防范制度,特殊药品管理制度,药物使用后不良反应的观察制度和程序等,保障患者护理安全。
6)对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查,注射药、内服药、外用药严格分开放置,医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字,控制静脉输注流速等。
主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。
7)强化执行医嘱的准确性,有疑问时及时与医生核对,并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈与医生,以便于医疗计划的进一步完善,保证病人安全;静脉输液要求落实双核对,进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合,在进行导尿、静脉留置针等操作时,应明确交待注意事项,防止管道滑脱,尤其注意各引流管开关是否在打开状,管道出口是否有血凝块堵塞等,各路管道均维系着患者的生命安危,决不可掉以轻心。
2024年妇产科护理服务工作计划范文一、指导思想:我科将以____为引领,深入贯彻“以病人为中心”的服务理念,以“二甲复审”为重要推动力,以“提升专业素质、优化护理服务”为工作主题,致力于为患者提供无间断、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标以患者满意度为总体导向,巩固基础,深化成果,以患者的需求为导向,以患者的满意度为工作终极目标,全面实施以患者为中心的护理工作。
进一步深化优质护理服务,提升服务品质,持续改进护理质量。
三、工作措施1、修订完善各项制度和标准,继续修订我院的规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。
同时,修订质量控制检查标准与方法,强化护理不良事件上报与监督机制,加强对重症患者的管理。
2、全面提升职业素质,优化护理服务(1)强化基础理论知识培训,提升护理人员的综合素质和专业能力。
以“三基三严”为切入点,每月组织一次业务培训,涵盖中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等方面,确保基础护理和分级护理的落实质量。
(2)加强临床护士的实践能力培养,打造专科护理骨干。
(3)深化护理专业技术操作培训,确保护理人员熟练掌握护理基本技能,通过组织技能操作竞赛,进一步强化训练,提升临床护理技能操作水平。
(4)加强护士礼仪规范的学习。
(5)通过多种学习培训方式,提升全院护理人员的业务素质,增强护士对病情观察、护理措施执行和护理文书记录的能力。
3、强化安全管理,确保护理安全(1)加强患者关键环节的管理,如转运、交接、压疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序,关键环节如护士交接班、每月护理查房等,加强护理管理,确保目标实现。
(2)强化护理安全监控,每月进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投诉的原因分析,从教训中吸取经验,提出预防措施和改进方案。
(3)加强科室内部管理,每周对病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等方面进行随机抽查,发现问题及时指出并限时反馈,在每月的护士工作例会上进行总结和改进。
产房护理工作计划(7篇)产房护理工作计划(通用7篇)产房护理工作计划篇1新的一年,我科将认真落实以病人为中心,以质量为核心的服务理念,按照护理部工作计划,结合产科科室的具体情况,现制定护理20__年工作计划如下:一、开展优质护理服务,提高护理服务1、借鉴内一科、外一科创建优质护理试点病房的经验,根据科室的具体情况,同时争取护理给予人力支持,至少增加2-4名护士,力争在年底开展优质护理服务工作。
针对我科病人周转快,每天出、入院病人多等特点,进一步优化流程,修订工作流程,使护理工作标准化、规范化。
特别是加强产后2小时的温馨护理及产后康复护理及母乳喂养知识宣教,使病人感受护士的优质护理。
2、加强护士人文知识的学习,认真组织学习与个人阅读相结合读完邮差佛雷得,要求书写学习体会,参加“5。
12“护士节的读书报告会。
达到教育的目的。
3、合理弹性排班,满足病人的需要。
4、每月召开公休会一次,配合客服部发放住院病人调查问卷,了解病人对护理工作的意见及建议,改进护理工作。
5、简化护理文书,把时间还给护士,把护士还给病人。
二、加强规范化培训及在职教育培训,提高专科知识水平1、做好新转入护士、新分配护士的入科培训,主要培训科室的规章制度、环境介绍、有关的行为规范,使新护士对科室的情况有所了解,尽快适应科室工作。
2、制定可行的专科计划,根据产科专业的特殊性,同时兼顾爱婴医院的检查、产科急救中心检查、“降消”工作检查、产科质量检查等上级部门的检查。
3、规范护理查房,提升专业知识水平及实践能力。
4、为护理人员提供学习的机会:(1)、鼓励自学,参加护理大专及本科的自学及函授考试。
(2)利用“降消”项目提供的机会,计划选派1-2名护士到上级医院进修学习,掌握新知识、新技能,促进专科知识的发展。
三、加强护理质量监控,强化质量意识。
1、认真组织学习新修订的护理质量标准,达到人人掌握标准。
2、加强护士慎独精神,保持护理质量及护理安全。
产房护理工作计划产房护理工作计划一、工作目标和目标规划1. 提高产妇及新生儿的生存率和健康状况,保证产妇及新生儿安全。
2. 提高产妇及家庭对产房护理的满意度和信任度,提升医院口碑。
3. 提高工作效率,提高医院产房服务与管理水平。
二、工作任务和时间安排1. 建立产房健康教育制度,每三个月开展产妇和家属健康教育活动。
2. 健全产房安全管理制度,每周开展一次模拟演练。
3. 定期开展产房护理培训,提高护理人员技能,并积极开展持续性培训。
4. 加强产妇及新生儿的护理与管理,提高乳汁喂养率,降低出生缺陷率。
5. 新生儿疾病筛查定期开展,定期进行筛查。
三、资源调配和预算计划1. 加强场地和设施的维护和更新,确保护理环境良好。
2. 要求配备充足的人员,每班次必须配备2名以上的持证护士。
3. 申请并购买更多的医疗设备,提高产房的技术水平。
四、项目风险评估和管理1. 定期开展风险评估,发现问题及时处理。
2. 建立风险管理制度和输入数据,追溯风险管理信息。
五、工作绩效管理1. 每个季度进行绩效考核,对绩效不佳的人员采取相应措施。
2. 严格护理操作规程,对护理人员违规行为进行严厉批评。
六、作沟通和协调1. 增加与医生和护士的沟通交流,提高协作精神,为产妇提供协同医疗服务。
2. 加强与家属的沟通,提高家属的信任度和满意度。
七、工作总结和复盘1. 每四个月进行一次工作总结,发现问题及时总结经验,制定改进计划。
2. 建立整体复盘机制,对医疗和服务质量进行全方位的复盘分析,提高服务质量和安全水平。
以上是产房护理工作计划,目标规划明确,任务有序安排,资源调配和预算合理,风险得到有效评估和管理,工作绩效得到适度管理,沟通协调得到加强,总结书写得到贯穿始终的监督和改进计划。
通过工作计划的实施,可以更好的保障产妇及新生儿的健康和生命安全,提高医院的服务质量和安全水平。
同时,工作计划的落实还可提高医护人员工作效率,提高他们的工作满意度,增强医院的整体竞争力和口碑。
产房护理的工作计划随着医院的飞速发展,产科服务的多元化和市场化扩展已成为必然趋势。
本着“以人为本,以产妇为中心,以母婴安康为宗旨”的服务理念,把“为孕产妇提供优质服务是我们永恒的追求”作为工作的指导思想。
加强内涵建设,转变服务理念,提升专科技术水平,确保护理安全。
将孕产妇的心理感知作为服务标准,给孕产妇最大限度的方便和满足就是我们最好的服务。
现制定工作计划如下:一、加强学习、拓展知识面,提高专业素养和专科技能1、制作专科护士培训学习课件,并于本月底和同事共同学习探讨,取长补短。
2、在产妇自由体位分娩中,第二产程首选尝试夸张截石位。
3、倡导大家通过阅读资料、查看视频等方法了解学习水中分娩的相关知识。
4、制作产房应急抢救盒,提高抢救成功率。
5、与新理念接轨,倡导自然分娩,保证母婴安全的情况下降低初产妇会阴侧切率,努力达到经产妇零侧切,提高疤痕子宫顺产率。
6、进一步掌握娴熟的产程处理、接生、新生儿窒息抢救、新生儿护理要点,深化护理技术训练,增强过硬的技术本领,最大程度降低产妇分娩的风险。
7、在科室树立一种传、帮、带、教的良好氛围,倡导以老帮新的方法,巩固基础知识,训练基本功,倡导大家通过上网阅读以及自内科护士长工作计划学等方法进行学习,丰富自己的专业知识,同时要学以致用,及时的把学到的技术和方法应用于临床护理。
二、加强沟通、用心服务,切实提高服务质量1、鼓励产妇夫妇给医院工作人员写信或“分娩计划”介绍自己并表达所关心的问题、担心、偏好以及选择的护理方式。
2、加强产妇的生活护理和心理需求,提醒产妇提前准备分娩用物,以免家属手忙脚乱。
3、注重收集护理服务需求信息,通过实施____小时回访制度获取产妇的需求及反馈信息,协助护士长提出改进措施,从思想上、行动上做到真正的主动服务,把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
4、深化亲情服务,提高服务质量,规范护理操作用语,提升护患沟通技能,树立良好的职业形象。
2024年产房护理的工作计划范例自完成大学学业后,我已在医院投入工作,经过半年的适应和学习,我已经充分融入了工作和生活环境,并开始有序发展。
为在新的阶段能迅速提升我的专业能力和业绩,我特此制定以下个人工作计划。
一、主要工作目标1、确保不发生护理事故或失误。
2、基础护理理论知识考核平均得分超过____分。
3、护理技术操作考核平均得分超过____分。
4、确保护理记录单的准确无误。
5、提升患者对护理服务的满意度。
二、保障措施:1、强化基础理论知识的培训,提升护理人员的综合素质和专业技能。
每月安排一次业务培训,涵盖基础理论、专科护理和计划免疫知识,并进行考核。
鼓励员工阅读相关护理书籍,关注护理领域的最新发展。
2、加强护理技术操作的培训,通过实际工作中的经验总结和新业务新技术的学习,以提升护理服务质量。
3、推行标准化护理操作,严格执行无菌操作和交接班制度,确保护理安全,降低医疗差错和院感发生率。
4、严格按照省级卫生部门的护理文件书写规范,确保护理记录的完整性和客观性。
5、致力于提升服务态度,以患者为中心,将患者的诉求作为首要考虑,增强主动服务、质量意识和安全意识,优化护患沟通技巧,以提升护理质量,确保服务的安全和有效性。
以上为我在____年的护理工作计划,我意识到在实践中可能存在不足,期待护士长和同事们给予指导和理解,共同促进护理工作的进步。
2024年产房护理的工作计划范例(二)一、强化细节管理,塑造优良工作习惯。
鉴于细节对质量的重要性,妇产科工作因其随机性较强,日常工作中常存在习惯不佳的问题。
作为护士长,过去可能因忙于事务而疏于管理。
为此,本年度将重点投入于日常质控工作,从细微处着手,将质控融入每日工作流程,确保每周至少进行一至两项质控活动,以形成标准化操作规范。
此举旨在促使科室成员在质控实践中逐渐养成良好的工作习惯,消除懒散与应付心态,真正以便利工作与管理为出发点。
将充分发挥质控员及责任护士的积极作用,将部分日常质控任务交由她们负责,以增强全员参与意识,激发全科人员的管理热情,进而提升科室管理的整体效能。
2024年产房护理工作计划样本一、加强细节管理,培养良好的工作习惯。
细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作习惯差,由于护士长忙于日常事务,疏于管理,____年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点。
另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,动员全科人员参与管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。
二、规范业务查房,提高查房效果。
改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的。
同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习,提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,妇产科急症护理及应急程序,全科人员参与,大家轮流备课,每月一次。
并进行妇产科急症抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平。
四、完善并加强责任制护理。
设计并制作责任护士分管病人一览表,责任到人。
五、加强护理安全管理。
1、不断强化安全意识教育,把安全护理作为护士例会的常规主题之一。
工作中不安全的因素及时提醒,并提出整改措施,以院内外的护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识护理差错新情况、新特点,从中吸取教训。
2、进一步将各项规章制度落到实处,定期或不定期检查,监督到位。
3、进一步加强重点病人、特殊病人的管理,如手术病人、高危孕产妇及新生儿等,在晨会或交接班时做为交接讨论重点,加强床头交接班,对病人现存的和潜在的风险做出评估,引起重视。
4、加强重点员工的管理,如实习生、新入科护士,对他们进行法律意识教育,提高抗风险的能力,使其只有在带教老师的监督指导下才能对病人实施护理。
2020产房护理工作计划
工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,以下是由小编为为大家推荐的产房护理工作计划,希望大家能够喜欢。
2020产房护理工作计划篇一随着医院的飞速发展,产科服务的多元化和市场化扩展已成为必然趋势。
本着“以人为本,以产妇为中心,以母婴安康为宗旨”的服务理念,把“为孕产妇提供优质服务是我们永恒的追求”作为工作的指导思想。
加强内涵建设,转变服务理念,提升专科技术水平,确保护理安全。
将孕产妇的心理感知作为服务标准,给孕产妇最大限度的方便和满足就是我们最好的服务。
现制定工作计划如下:
一、加强学习、拓展知识面,提高专业素养和专科技能
1、制作专科护士培训学习课件,并于本月底和同事共同学习探讨,取长补短。
2、在产妇自由体位分娩中,第二产程首选尝试夸张截石位。
3、倡导大家通过阅读资料、查看视频等方法了解学习水中分娩的相关知识。
4、制作产房应急抢救盒,提高抢救成功率。
5、与新理念接轨,倡导自然分娩,保证母婴安全的情况下降低初产妇会阴侧切率,努力达到经产妇零侧切,提高疤痕子宫顺产率。
6、进一步掌握娴熟的产程处理、接生、新生儿窒息抢救、新生儿护理要点,深化护理技术训练,增强过硬的技术本领,最大程度降低产妇分娩的风险。
7、在科室树立一种传、帮、带、教的良好氛围,倡导以老帮新的方法,巩固基础知识,训练基本功,倡导大家通过上网阅读以及自内科护士长工作计划学等方法进行学习,丰富自己的专业知识,同时要学以致用,及时的把学到的技术和方法应用于临床护理。
二、加强沟通、用心服务,切实提高服务质量
1、鼓励产妇夫妇给医院工作人员写信或“分娩计划”介绍自己并表达所关心的问题、担心、偏好以及选择的护理方式。
2、加强产妇的生活护理和心理需求,提醒产妇提前准备分娩用物,以免家属手
忙脚乱。
3、注重收集护理服务需求信息,通过实施48小时回访制度获取产妇的需求及反馈信息,协助护士长提出改进措施,从思想上、行动上做到真正的主动服务,把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
4、深化亲情服务,提高服务质量,规范护理操作用语,提升护患沟通技能,树立良好的职业形象。
5、通过自身一言一行,切实拉近护患距离,努力做到“想在患者需要之前、做在患者开口之前”,着力打造“市立医院产科”这张金子招牌。
2020产房护理工作计划篇二产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,产房及门诊作为产科的一部分,面对的工作对象是孕妇及新生儿,工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉,因此抓好产房及门诊的建设是医院建设的重中之重。
在我市产科竞争激烈,如何能在激烈的竞争中取得一席之地,得到人民群众的认可和患者的信任,唯有提高服务质量和水平。
首先,抓好产科病人的服务和管理,包括产前、产时、产后,提高我院产科竞争力
规范产前检查,充分发挥产科门诊作用的同时,建议孕妇学校和助产士门诊,管理好孕产妇保健手册使每位在本院建卡孕妇在本院分娩,提供正规产检的同时,为孕产妇提供免费的咨询和营养早餐服务,提高孕产妇对我们的依从性和信任感,这对提高业务量必将起到一个良好的促进作用。
在房屋、设备等硬件方面还请院领导帮助支持。
二、加强产房建设,提高人员素质和硬件水平。
产房工作是整个产科建设的重要环节。
产房是高风险区域,关系母儿两条性命。
目前产房外出进修人员达到 50%以上,2020年通过外派人员进修学习,带回了先进的工作经验和管理模式。
,结合我科工作实际,产房在技术水平和服务水平上有待提高,相关设备有待更新和引进。
如多功能产床、无影灯、胎头吸引器、器械台等。
无痛分娩技术需要继续加强宣传,2020年使用分娩镇人员在自然分娩人数的 50-60%,争取在2020年达70%以上。
三、提高新生儿护理和管理水平。
这是产科工作的又一重要环节,需要全科医
护的协调配合和共同努力,更需要一个科学规范的管理模式。
经过正规的新生儿窒息复苏培训班与没经过培训是完全不一样的,计划在2020年外送3-5人外出1-2天的参加新生儿窒息复苏培训班。
争取人人能通过正规培训。
细节决定质量,产房随机性强,日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯医学,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点。
另外发挥质控员及当班助产士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,动员全科人员参与管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。
四、加强业务学习,提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习,系统学习产科学,围产期知识,新生儿复苏,产科急症护理及应急程序,全科人员参与,大家轮流备课,每月一次,提高应急能力及专科护理水平。
五、注重收集护理服务需求信息,通过与住院病人的交谈,出院留言、满意度调查表等由护长负责总结,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。
2020年护理部工作计划
六、做好教学、科研工作。
1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,听取带教教师及实习生的意见。
2、护士长为总带教老师,护士长首日负责制,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,做好出科理论及操作考核。
2020产房护理工作计划篇三年的时间转瞬即逝,回顾这一年来的工作,有许多的收获,更有许多的不足,总结经验,吸取教训,结合科室的实际情况及护理部的要求,现制定2020年护理计划:
一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理,保证护理安全
2020年将严格执行绩效考核制度,采取责任组长竞争上岗制,把各项质量控工作分工到人,责任到人,充分发挥责任组长及责任护士的作用,在日常工作中加强检查,增加科室各班人员的自我管理能力,规范科室管理。
二、加强业务学习,更新知识,拓展服务内涵。
针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习,对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训,严格准入制度,以提高全科室的理论及操作能力。
三、严格消毒隔离,预防感染
1.加强产科监护室卫生管理,严格执行消毒隔离,预防感染,责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。
严格消毒隔离及物品交接管理,加强院内感染控制及监测工作。
通过检查与督导,全面提高监护室管理,完成各项护理质量控制与管理工作。
2.规范处置医疗废物,严格消毒灭菌。
并做好各项登记工作。
3.加强病房管理,严格执行消毒隔离制度,对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒,患者出院当日做好终末消毒处理,防止发生交叉感染。
2020年妇产科工作计划
四、加强护理安全管理,严格实习带教。
实习带教是护理安全管理中的重要部分,将对实习生、进修生实行一对一的带教模式,放手不放眼,加强劳动纪律的管理,制定学习计划,定期进行转科考试,并对实习同学进行带教老师的满意度调查,评选年度最满意带教老师。
五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式,以提高护士对患者“十知道”的掌握及语言能力和沟通能力。
六、继续开展优质护理服务工作,不断拓展服务内涵,增加优质服务内容,提高服务质量。
继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印,做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作,开展中医护理操作技术,尽可能的满足患者的合理需求,定期征求患者意见,改进服务质量,为患者家属提供一个满意的医疗环境。
七、加强医疗设备、急救药械的管理,责任到人,将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养,定期检查维修,确保每台设备都处于良好的备用状态,实现医疗设备的最大经济化;加强急救药械的管理,专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修,随时处于备用状态。
八、加强健康宣教及产后访视。
在2020年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿
护理”等科教片,在病房进行播放,同时日常工作做到入室有宣教,治疗、护理随时有指导,利用一切机会做好宣教工作。
由责任护士负责在产后15-40天打电话进行产后访视,了解产后恢复、母乳喂养情况及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。
九、协助医院完成二甲复审,认真准备各项检查资料,以及继续争当爱婴医院。
十、严格要求科室人员以优异的成绩完成医院的季度考试及科室考试。
十一、每月护理查房做到人员齐、效率高。
十二、加强科室病历管理,各班认真书写护理记录,有护士长不定时抽查病历,尤其是运行病历。
十三、规范收费,认真学习收费标准,由科室物价员及护士长作好科室收费项目的检查,做好该收取的不漏收,不该收取的坚决不收,做好合理收费的管理。