河南中医学院第二附属医院-进修人员申请及鉴定表

康复科进修自我鉴定6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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康复进修自我鉴定康复进修自我鉴定（精选5篇）自我鉴定就是把一个时段的个人情况进行一次全面系统的总结，它可以帮助我们了解自己的优点和缺点，为此要我们做好自我鉴定。

但是自我鉴定有什么要求呢？以下是小编收集整理的康复进修自我鉴定（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

康复进修自我鉴定120xx年7月在院各位领导及科室领导的关怀和支持下，我倒河南省中医学院第一附属医院康复科进行为期3个月的康复治疗技术方面的进修学习，下面将学习心得向各位领导汇报如下。

在康复科的OT、ST、评定室以及理疗室进修期间，严格遵守医院及科室的各项规章制度，熟练掌握了“三瘫一截”即偏瘫、截瘫、脑瘫、截肢的功能评定，制定训练计划及康复治疗技术的临床应用。

在OT室进修期间我不但更加巩固了我的专业知识，更懂得的很多实践中的知识，例如：在给新来的病人的目前情况下给出一些合理并且有效的治疗方案，并不是所有的病人的治疗项目都如出一辙，而是应当遵循作业治疗的原则，再拟定合理的治疗方案，在治疗过程中再次评定，以作出合理的安排。

出院时再次评定，以给病人的家属交代注意事项。

在ST室学习中，重温了失语症、构音障碍、吞咽障碍、儿童语言发育迟缓、认知障碍。

包括定义、病因、症状、分类、诊断、评定、治疗等，而且治疗也得到了规范，我在治疗中的每一句指导语言，每一个动作及每一个反馈都得到了带教老师全面指导，在不断规范后，我将带教老师的治疗方法和自己掌握的治疗方法结合，独立接诊了各种语言障碍及吞咽障碍的病人，接诊的病人中取得了不同程度的疗效。

这次进修，主要学习脑卒中患者的康复，脑卒中、脑外伤患者肢体功能康复的速度加快。

康复时间越早越好，只要患者神志清醒，生命体征平稳就可以开始。

另外还要做好宣传工作使患者、患者家属与医务人员相互配合，积极主动参与到康复训练当中来使其早日康复，回归家园，回归社会。

到所在医院后，我会学以致用，总结所学的各种知识，在领导的充分指示下，和团队一起总结出更适合我所在医院的发展方式，将医院模式和科教机构模式相结合，让有效的治疗方式为病患更好的服务，将康复科发展壮大，并成为有影响力的康复团队。

ICU护士进修结业鉴定icu护士进修自我鉴定1、科室为进修护士提供便利的工作学习环境，进修护士来icu后，要遵守院、科各项规章制度，服从科室工作安排。

2、严格遵守劳动纪律，进修期间若临时有事请假，要报请院内相关部门批准。

3、根据进修护士培训计划要求，实行专人带教，进修护士不允许单独值班看护病人或抢救等，进修护士协助值班期间工作由所在小组组长负责。

4、3个月的进修期间，要求按时参加晨会交接-班、科室或院内组织的护理查房、业务学习或专题讲座等，留有进修笔记。

5、进修生在icu进修期间，若因不遵守规章制度或操作规程，经批评教育仍不改者，或因工作严重不负责任出现纠纷或缺陷者，由科室提出意见报请护理部或教育处批准可终止进修，退回原单位。

6、进修结束前一周，科室带教老师对进修护士进行专业技术考核，由进修生本人完成进修总结表，科室签署鉴定，护士长、带教老师与进修护士谈话，探讨进修护士管理经验教训。

鉴定二：icu护士进修自我鉴定1.提高应变能力临床应急、急救护理观察处理与特点和一般临床诊断、治疗工作大不相同。

危及患者生命的病情变化往往是突然的，除了少数情况可以预见外，大多数是随机的，因此要求护士不能单一地等待医生来确诊，对应变的反应要快，处理能力要强。

对临床应急、急救的患者采取有效的科学的紧急救治措施，以及急中生智、抓住时机、毫不犹豫地做出判断能力，并采取一系列具体应变处理措施，在千钧一发之际挽救患者生命都会起到切实可行的重要作用。

ICU护士进修结业鉴定2.护理技术操作能力专科的学习和严格的培训，使我不仅熟练掌握了抢救技术，如：药品、抢救器械的性能、操作方法及适应证、各种不同病证的护理技术操作、呼吸机的使用方法，使用支气管纤维镜为患者深部吸痰，使用心电图机为患者进行心电监测以及对心电图的正确诊断，护士能掌握观察患者的心肌供血、心电稳定性及心功能等情况，使用除颤器对危重患者的救治方法（心肺脑复苏）等技术，能够熟练掌握和配合，在临床抢救工作中起着重要互助作用。

《医务人员外出进修管理规定》《医务人员外出进修管理规定》为了加强医务人员外出进修管理，提高医务人员的诊疗技术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习平台，医院鼓励医务人员外出进修学习，现对医务人员外出进修做如下规定：一、每年12月份科室必须制定并上报本科室医务人员下一年度外出进修计划，当年未实施者，第二年须重新上报，逾期不上报的原则上不准予外出进修；二、科室必须在保证日常工作正常运转前提下，根据科室专业发展需要择优选派进修人员；三、进修人员条件：1、从事临床工作满三年以上；2、有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用；四、进修申请程序。

个人申请（填写外出进修审批表）科主任同意签字，医务处审批，院长审批。

五、凡派出进修医务人员必须签署《医务人员外出进修学习协议书》，一式三份，医院、当事人及担保人各一份；六、进修人员严格必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有事请假必须经进修单位同意；七、进修人员必须按计划完成进修任务，进修学习结业后一年内必须开展相关技术项目。

第二篇：医务人员外出进修管理规定xx××中医院为了适应医学科学的发展，促进医师队伍整体素质和学术水平的提高，加速推动医院的专科建设和发展，使外派进修工作科学化、规范化、制度化，根据医院实际，经研究对医务人员进修特制定如下管理办法：一、申请外出进修学习必须具备的条件1、热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，身体健康，能安心本专业工作，遵守医院的规章制度，积极配合科室及医院的工作。

2、具有执业医师证书或护理资格证书等相关的资格证书，并注册在本院。

3、急需开展新项目、新技术的科室，由科主任书面材料推荐，优先安排进修学习。

4、应具有一年及一年以上本院执业工作经历。

5、院部急需培养的人才，条件可适当放宽。

二、办理外出进修审批程序1、各临床科室应根据本科室情况有目的的选送人员进修、学习，在每年年终拟定下一年度外出培训计划，外出进修人员的名单，进修内容、进修医院及时间等内容，报医务科备案；或由本人向医务科科教干事提出申请及可行性报告，由医务科一周内回复是否同意。

河南省人民医院医（技）师进修申请表申请人签字：填表日期：年月日备注：本申请除申请人签字项目需要本人签名外，其他内容需打印。

外院工作人员进修协议书甲方：河南省人民医院教育培训部继续教育科（以下简称甲方）乙方：（进修人员姓名）：（以下简称乙方）丙方：（进修人员单位名称）（以下简称丙方）为了加强对进修工作的管理，进一步明确各方职责，针对当前工作中的实际情况，经协商达成如下协议：一、甲方的权利和义务1、甲方在乙方报到后，需告知乙方甲方的相关管理规定。

2、甲方需按照乙方及其单位的意愿安排相应专业的进修学习。

甲方负责监督及指导日常教学工作。

3、甲方需督促甲方的各科室认真执行本科室制定的进修人员培养方案。

4、甲方需依照协议在自己的职责范围内协调解决乙方提出的学习方面的合理要求。

二、乙方的权利和义务1、乙方在进修期间，必须遵守甲方《河南省人民医院进修人员管理规定》，知晓《进修人员须知》的相关内容。

因违反上述规定引起的纠纷，由乙方自行解决，甲方概不负责。

2、乙方在进修期间的人身、财产安全由乙方个人负责，由此引发的纠纷由乙方负责解决。

3、甲方不负责乙方在进修期间的住宿，乙方在外住宿发生的安全问题由乙方个人负责。

4、乙方在进修期间违反甲方有关规定，给甲方造成各类经济损失的，由乙方赔偿。

给甲方造成其他损失的，按甲方《河南省人民医院进修人员管理规定》处理。

三、丙方的权利和义务1、丙方有权利申请调整进修人员的进修时长及进修科室，并负责向甲方递交调整申请。

2、丙方需要按照《河南省人民医院进修人员管理规定》中第一章进修接收条件及要求推选进修人员。

四、未尽事宜见《河南省人民医院进修人员管理规定》，该管理规定作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，其它未尽事宜由甲乙双方共同商定，根据需要可另附文。

五、本协议经三方签字、盖章后生效，有效期为丙方委派乙方进修期间，进修结束协议终止。

六、未经三方协商一致，任何一方不得解除或变更本协议。

中医医院外出进修学习的管理办法中医医院外出进修学习的管理办法为进一步加强对我院外出进修、学习人员的管理，不断提高医务人员素质和医疗技术水平，根据医院可持续发展战略的要求，对外出进修、学习管理办法进行了重新修定，具体如下: 一、外出进修管理办法 1、基本原则 (1)根据我院业务发展规划、科室专业发展及个人专长的需要，有计划、有目的、有重点、有要求地选派卫生技术人员到上级医院进修学习。

(2)专业对口，择优选送。

(3)外出进修时间分为3个月、半年、一年期，最长不超过一年。

(4)科室制定进修计划，由个人提出申请，经科室批准，报科教科，全院统筹安排。

2、选送条件 (1)思想进步，医德高尚;工作积极主动，认真负责，服从医院及科室工作安排;年度考核称职;钻研业务，事业心强者。

(2)身体健康，能坚持进修学习者。

(3)本科毕业2年、专科毕业4年、中专毕业6年以上并获得医师执业资格者，方可申请外出进修学习。

(4)医士、2年以下的住院医师职称者原则上不安排到省外医院进修。

(5)再次进修的间隔时间一般在3年以上。

(6)根据医院业务发展及各专科专病建设发展的需要，以上条件可适当放宽。

(7)优先条件省、市级名中医; 省、市、局、院级学术技术带头人及后备人选; 有科研成果者; 带科研项目进修学习者; 配合科室新技术、新业务开展者; 科室技术骨干(至少有3年以上相关专业工作经历)。

(8)不选送进修情况未完成上一年度我院院内学分规定者; 参加相关医师资格考试、培训或上岗证考试未通过者; 曾有外出进修，但未及时回院者，或不服从医院进修安排及相关规定者; 受刑事处罚者; 受吊销医师执业证书、行政处罚者; 发生医疗事故主要负责人5年内不予安排进修学习; 3年内发生2次或5年内发生3次或7年内发生5次医疗纠纷者，不予安排进修。

3、进修申报、审批程序 (1)各科室每年11月根据本学科的发展需要，上报下一年度的进修计划，包括人员、进修方向到科教科，医院领导根据各科室业务发展情况及统筹计划讨论决定并备案。

河南大学第一附属医院来院进修人员管理暂行规定为规范进修人员管理，保证进修质量，提高进修人员的业务水平，特制订本管理规定。

一、进修教育的组织管理（一）在医院主管院长的领导下，医务部负责医师及医技人员的进修教育及组织管理工作，护理部负责护理人员的进修教育及组织管理工作。

各业务科室负责本科室进修人员的培训、考核、管理等工作。

进修人员的日常业务工作由带教老师具体负责。

（二）进修人员的招收工作由医务部和护理部根据有关科室的带教能力和医院的后勤保障能力统筹安排。

（三）进修期限依照各学科专业特点和培训目标规定如下：临床、护理、医技科室等专业6个月至一年，参观学习时限视选送单位的实际需求而定。

（四）进修教育的方式：通过临床带教与专题讲座相结合的形式，提高进修人员本专业理论水平、临床实践以及临床科研能力，使其掌握本专业的新知识、新理论和新技术。

医务部、护理部组织全院性的讲座，以提高进修人员的医学基本理论知识以及科研创新能力。

进修人员的带教老师由具有丰富理论基础和临床经验的高年资主治医师以上人员担任。

带教老师全面负责进修人员培训计划的实施，思想品德教育以及对进修人员的考核、评议等工作，督促进修人员按期完成进修学习任务。

（五）医务部、护理部负责全院进修教育计划和实施方案的制定与落实。

各科室根据基层医疗机构的实际需求，拟定本专业的进修教育计划和实施方案，并由带教老师具体负责落实。

（六）医务部、护理部对各科室进修教育计划的实施情况进行不定期检查，督促进修教育计划的执行，协助各专业科室解决进修教育工作中存在的问题。

（七）后勤科、总务科协助负责进修人员的伙食、住宿等生活后勤管理。

（八）财务科协助负责进修人员生活补助的发放。

（九）进修人员来院和离院需经医务部或护理部同意并办理相关手续。

未经医务部或护理部同意，任何人均不得随意改变进修人员的学习科目和时间。

任何科室或个人不得擅自接收进修人员。

（十）进修人员入科后，由科室负责进修人员的工作安排、业务学习、考勤、科室鉴定、结业考试等，科室须安排专人负责进修人员的管理。

外出进修管理办法一、为适应医学科学的发展，进一步规范我院专业技术人员外出进修研究管理工作，提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院专业技术人员人员外出进修研究，使外出进修、学术活动工作科学化、规范化，促进医院良性发展，特制定本规定。

二、外派进修人员必须具备良好的政治素质热爱医院爱岗敬业。

三、外派进修人员：1、临床、医技系列的医师原则上应先完成住院医师规范化培训计划、取得资格证工作三年以上，护理系列要求取得护理师资格，且工作两年以上；2、进修者必须具备在我院执业资质，新聘专业技术人员在试用期或执照未变更到本院时不得进修；3、近三年内未发生医疗事故或上年度未发生院内专家认为有明显过错的医疗纠纷者。

四、副高以上职称及硕士以上学历人员，原则上不外派进修，以短期培训为主。

五、各科室每年外派研究人员准绳上一般不超过1人。

六、外出进修审批程序：一）长期研究（3个月以上）：次年外出研究计划由各科室于本年度11月30日之条件出，申请研究人员必须在本年度填写《外出研究研究人员申请表》，经科室讨论同意科主任签字后上报科教科，科教科汇同护理部、医务科在业务院长主持下，按照医院业务发展需要确定人选，呈党办、人事科制定人材培养计划，年底由党办统一上报院长办公会研讨决定，经院长办公会讨论批准后，按研究医院要求时间提前一周办理外出研究研究相关手续。

二）短期培训（一般为1至3个月）：先由本人申请或凭会议通知，由科主任签字同意并放置好科室事情，经医务科/护理部考核，上报科教科审批后，呈分管副院长、院长批准后可外出研究。

三）专科培训（通过有计划、有目标的短期研究掌握专业手艺，有利于新手艺、新项目的开展）研究时间为1-3个月，研究人员在递交研究申请书时要写清拟开展的新手艺项目和重点研究内容和手艺项目可行性分析报告，研究归来后一年内须开展相应事情。

四）昔时研究计划因故未实施者，必须向科教科提出书面解释，第二年如需研究者必须重新申报。

*******医院进修申请、鉴定表选送单位：进修科目：进修生：医院进修生须知1、要求来我院进修的人员，必须认真、如实填写进修申请表，原单位盖章证明，说明进修具体要求及时间安排；联系电话科教科护理部。

2、接到我院进修录取通知后，持单位介绍信、进修申请表及个人资料：职称资格证、执业证、学历证明的原件和复印件（复印件要求所在单位盖章）、电子头像照，按时报到并办理进修费缴费手续。

每月第1个工作日办理，无故逾期未到者，视为放弃。

3、进修期间必须严格遵守我院的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，上班不迟到、早退、离岗、脱岗，服从科室的工作安排。

进修生不得随意调换学习专业、延长进修时间或提前结束，要严格按照科室制定的学习计划进行培训；4、进修生在学期间，应廉洁行医，依法行医，以德行医；应以救死扶伤、防病治病为己任，尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和秘密；5、进修期间无休假、婚假、产假及探亲假。

有遇特殊情况须请假者，须提出书面申请，按程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。

休假结束后应及时办理销假手续。

进修生请假3天（工作日）以内由科室主任批准；请假超过3天必须持原单位请假证明，经科主任书面批准后，报科教科批准并备案。

对擅自离院、请假一次超过7 天或累计超过14 天者，将终止其进修资格，不发结业证明。

延期或因其他原因暂不离院，及中途退学者，须持原单位证明到科教科办理离院手续后方可离院。

6、进修期间原则上不办理处方权，特殊情况需要办理者请到医务科申请。

7、做到虚心好学，严格遵守医疗制度，严禁出现医疗纠纷、差错，对因服务态度差、工作疏忽、责任心不强等原因引起的医疗纠纷或差错事故，造成工作失误或医疗事故者，必须追究当事人责任，并按医院有关条款给予处分，事件经过及处理结果由科教科通报其原单位。

8、进修生学习期间凡用我院病案资料公开发表的论文，第一作者单位必须署名“南方医科大学顺德医院”。

9、进修期间，进修人员需定期填写《院外进修人员进修过程考查表》并将纸质材料交科教科备案。

《医务人员外出进修管理规定》为了加强医务人员外出进修管理，提高医务人员的诊疗技术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习平台，医院鼓励医务人员外出进修学习，现对医务人员外出进修做如下规定：一、每年12月份科室必须制定并上报本科室医务人员下一年度外出进修计划，当年未实施者，第二年须重新上报，逾期不上报的原则上不准予外出进修；二、科室必须在保证日常工作正常运转前提下，根据科室专业发展需要择优选派进修人员；三、进修人员条件：1、从事临床工作满三年以上；2、有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用；四、进修申请程序。

个人申请（填写外出进修审批表）科主任同意签字，医务处审批，院长审批。

五、凡派出进修医务人员必须签署《医务人员外出进修学习协议书》，一式三份，医院、当事人及担保人各一份；六、进修人员严格必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有事请假必须经进修单位同意；七、进修人员必须按计划完成进修任务，进修学习结业后一年内必须开展相关技术项目。

第二篇：医务人员外出进修管理规定xx××中医院为了适应医学科学的发展，促进医师队伍整体素质和学术水平的提高，加速推动医院的专科建设和发展，使外派进修工作科学化、规范化、制度化，根据医院实际，经研究对医务人员进修特制定如下管理办法：一、申请外出进修学习必须具备的条件1、热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，身体健康，能安心本专业工作，遵守医院的规章制度，积极配合科室及医院的工作。

2、具有执业医师证书或护理资格证书等相关的资格证书，并注册在本院。

3、急需开展新项目、新技术的科室，由科主任书面材料推荐，优先安排进修学习。

4、应具有一年及一年以上本院执业工作经历。

5、院部急需培养的人才，条件可适当放宽。

二、办理外出进修审批程序1、各临床科室应根据本科室情况有目的的选送人员进修、学习，在每年年终拟定下一年度外出培训计划，外出进修人员的名单，进修内容、进修医院及时间等内容，报医务科备案；或由本人向医务科科教干事提出申请及可行性报告，由医务科一周内回复是否同意。

实习进修生管理制度为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的实习进修人员作如下规定。

第一章实习生管理制度一、实习生接收制度（一）实习生所在医学院校统一向我院科教部提出实习要求，经双方协商，科教部确认接收人数并向学校发出《实习生接收函》。

（二）科教部根据实习大纲编制《实习生轮科表》，实习生凭《实习生接收函》到科教部办理报到手续时，领取轮科表、考勤表及胸卡，并严格按照轮科表到各科室上岗。

（三）实习费用按规定由各实习院校统一按时直接汇入医院财务部。

财务部接到学校汇入的每笔实习费用后，书面通知科教部以备查核。

二、实习生工作制度（一）在上级医师和护士长领导下，每名实习生应负责分管6－ 8张病床，按时完成上级医师交给的各项任务。

树立高度责任感和同情心，深入病房，了解病情。

（二）作为实习生，早上应提前做好查房前准备工作。

随上级医师查房应主动汇报新入院患者病史，提出诊断和处理意见，并报告其他患者病情。

应经常巡视病房，发现问题及时汇报。

在回答病人或其家属询问时，必须注意保护性医疗制度，解答时应与上级医师保持一致。

（三）新病人入院，实习生应在 24 小时内完成住院病历。

如入院病人是再入院或转科，应复习以往病历后写再次住院病历，并请上级医师检查修改、补充和签名。

（四）实习生转科或交班前，应将病人的病情及治疗经过、注意事项向接班人交班，必要时写好交接班小结。

（五）实习生可随带教老师参加值班，值班期间不得离开岗位，若因事暂时离开岗位需经上级医师同意。

（六）任何手术或诊疗操作，必须经上级医师同意，在其指导下进行，不得擅自决定施行。

（七）实习生应坚持节假日或休息日早查房制度。

（八）实习生没有单独处方权，其处方必须经上级医师审核并签名后方能生效。

（九）实习期间，必须严格按科教部安排，不得随意调整科室，或延长实习时间。

（十）参加科室、医院组织的学习班或其他学术会议，不得迟到、早退，影响课堂、会场纪律。

外出进修学习管理规定为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作，提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院专业技术人员人员外出进修学习，促进医院良性发展，特制定本规定。

一、拟选送外出进修学习者必备条件（一）政治觉悟高，思想素质过硬。

热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。

（二）必须具备执业资质1、必须取得执业医师资质或相应的资格证书；2、进修者必须具备在我院执业资质，新聘专业技术人员在试用期或执照未变更到本院时不得进修。

（三）具有相关专业中级或中级以上职称。

（四）未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。

但因科室或医院业务发展需要必须进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，经医务科审核报医院院长办公会讨论批准后可提前安排进修学习。

（五）近三年内未发生医疗事故或上年度未发生院内专家认为有明显过错的医疗纠纷者。

二、办理外出进修程序（一）常规程序：个人申请→科室同意→医务科审核→院长办公会（分管院长）批准。

（二）长期进修：次年外出进修计划由各科室于本年度11月份之前提出，申请进修人员必须在本年度填写《外出进修学习人员申请表》（附件1），经科室讨论同意科主任签字后报医务科，年底由医务科统一上报院长办公会议研究决定，院长办公会议批准后，按进修医院要求时间提前一周办理外出进修学习相关手续。

经医务科审核，报请分管院长批准，并签定《医务人员外出进修学习协议书》（附件2）后实施。

（三）短期（一般为1至3个月）进修学习或培训先由本人申请或凭会议通知，科主任签字同意并安排好科室工作，经医务科科长审核签字，分管院长批准后可外出学习；担任行政职务的人员外出还须经院长同意。

（四）专题进修（通过有计划、有目标的短期学习掌握专业技术，有利于新技术、新项目的开展）进修时间为1-3个月，进修人员在递交进修申请书时要写清拟开展的新技术项目和重点学习内容以及技术项目可行性分析报告，进修归来，一年内开展相应工作。