利润分配概述

利润分配概述1、利润构成利润的确认和计量，简单说就是利润的确定。

根据我国现行《财务通则》规定，企业的利润总额主要由营业利润、投资净收益和营业外收支净额构成，其关系为:企业的利润总额=营业利润+投资净收益+营业外收支净额此公式只是一个基本的规范。

行业财务会计制度对企业利润总额的构成有着具体的规定:工业企业的利润总额等于营业利润加上投资收益和营业外收入，减去营业外支出。

营业利润＝主营业务利润＋其他业务利润－（管理费用＋营业费用＋财务费用）主营业务利润＝主营业务收入－（主营业务成本＋主营业务税金及附加）商业企业利润总额＝于营业利润＋投资收益＋营业外收入－营业外支出营业利润＝主营业务利润＋其他业务利润－管理费用－经营费用－财务费用主营业务利润＝商品销售加代购代销收入商品销售利润＝商品销售收入－销售折扣与折让的商品销售收入净额－商品销售成本－商品销售税金及附加施工企业的利润总额＝营业利润＋投资收益＋营业外收入－营业外支出营业利润＝工程结算利润＋其他业务利润－管理费用－财务费用工程结算利润＝工程结算收入－工程结算税金及附加由此可见，企业的利润构成分为三个层次：先是主营业务收入其次是营业利润最后是利润总额其关系是:主营业务利润=主营业务收入-营业成本一期间费用-进货费用(商业)-营业税金营业利润=主营业务利润+其他业务利润利润总额=营业利润+投资净收益+营业外收入-营业外支出企业年度决算后实现的利润总额，要在国家、企业的所有者和企业之间进行分配。

利润分配关系着国家、企业、职工及所有者各方面的利益，是一项政策性较强的工作，必须严格按照国家的法规和制度执行。

利润分配的结果，形成了国家的所得税收入，投资者的投资报酬和企业的留用利润等不同的项目，其中企业的留用利润是指盈余公积金、公益金和未分配利润。

由于税法具有强制性和严肃性，缴纳税款是企业必须履行的义务，从这个意义上看，财务管理中的利润分配，主要指企业的净利润分配，利润分配的实质就是确定给投资者分红与企业留用利润的比例。

利润分配名词解释财务管理
利润分配是指公司根据其盈利情况，将所获得的利润分配给不
同的利益相关者的过程。

在财务管理中，利润分配是一项重要的决策，涉及到公司如何处理其盈余资金以及如何分配给股东、留作内
部再投资或用于其他用途。

首先，利润分配涉及到股东的权益。

公司在盈利后，可以选择
以现金形式向股东派发股息，或者以股票形式进行分红。

这对于股
东来说是一项重要的收入来源，也是衡量公司盈利能力的重要指标
之一。

其次，利润分配也涉及到公司内部再投资和留存盈余。

公司可
以选择将一部分利润用于再投资，比如扩大生产、研发新产品或者
收购其他公司，以实现持续增长。

另外，公司也可以选择将一部分
利润留存作为备用资金，以备未来发展或者应对突发情况。

此外，利润分配还可能涉及到债权人的权益。

如果公司有债务，那么公司需要考虑如何分配利润以偿还债务利息或者偿还到期债务，保持良好的信用记录。

总的来说，利润分配在财务管理中是一个复杂而重要的议题，需要公司充分考虑各方利益，制定合理的利润分配政策，以实现股东、公司和债权人的利益最大化。

第11章股利分配主讲：张长江副教授、博士第一节利润分配概述自由现金流量保留支出投资于新项目增加现金储备回购股票支付股利一、利润分配的项目分配项目提取比例说明法定公积金弥补亏损后税后利润的10%当公积金累计额达到公司注册资本的50%时，可不再提取。

主要用于弥补公司亏损，扩大公司生产经营规模或转增公司资本。

任意盈余公积金由股东会决定股利原则上应从累计盈利中分派，无盈利不得支付股利。

若公司用公积金抵补亏损以后，通过股东大会特别决议，也可用公积金支付股利。

二、利润分配的顺序（1）计算可供分配的利润可供分配的利润=本年净利润+年初未分配利润如果为负数，不能进行后续分配。

如果为正数，进行后续分配。

（2）计提法定公积金按照抵减年初累计亏损后的本年净利润计提（这种补亏，是按照账面数字进行的，与所得税法的亏损后转无关，关键在于不能用资本发放股利，也不能在没有累计盈余的情况下计提公积金）。

如果本年净利润大于0：年初存在累计亏损：法定公积金=可供分配利润×10%年初不存在累计亏损：法定公积金=本年净利润×10%【思考】假设年初未分配利润+100万，本年净利润－50万，可供分配的利润＝+50万，可以进行后续分配。

在这种情况下公司是否需要计提法定公积金？不提法定公积金，因为法定公积金是基于当年有利润的情况下才提。

注意尽管不提法定公积金，但可以向股东分配利润。

（3）计提任意公积金由股东会决定（4）向股东支付股利（向投资者分配利润）可供股东分配的利润=可供分配的利润-从本年净利润中提取的公积金。

第二节股利支付的程序和方式☐股利支付的程序股利支付过程中的重要日期股利宣告日✓即公司董事会将股东大会通过本年度利润分配方案的情况以及股利支付情况予以公告的日期。

股权登记日✓有权领取本期股利的股东资格登记截止日期。

凡是在股权登记日这一天登记在册的股东（即在此日及之前持有或买入股票的股东）才有资格领取本期股利。

除息日（除权日）✓也称除权日，是指股利所有权与股票本身分离的日期，即将股票中含有的股利分配权利予以解除，即在除息日当日及以后买入的股票不再享有本次股利分配的权利。

第十一章股利分配第二节股利支付的程序和方式一、股利支付的程序我国股利分配决策权属于股东大会。

二、股利支付方式第三节股利理论与股利分配政策一、股利理论（一）法律因素（三）公司因素（一）剩余股利政策1.含义：是指在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。

教材【例11-2】某公司上年税后利润600万元，今年年初公司讨论决定股利分配的数额。

预计今年需要增加投资资本800万元。

公司的目标资本结构是权益资本占60%，债务资本占40%，今年继续保持。

按法律规定，至少要提取10%的公积金。

公司采用剩余股利政策。

筹资的优先顺序是留存利润、借款和增发股份。

问：公司应分配多少股利？解答：利润留存=800×60%=480（万元）股利分配=600-480=120（万元）2.特点：采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。

3.分析这类问题要注意以下几点：（1）关于财务限制资本结构是长期有息负债和所有者权益的比率，不是资产负债率不变。

（2）关于法律限制法律的这条规定，实际上只是对本年利润“留存”数额的限制，而不是对股利分配的限制。

（3）限制动用以前年度未分配利润分配股利限制动用以前年度未分配利润分配股利的真正原因，来自财务限制和采用的股利分配政策。

只有在资金有剩余的情况下，才会超本年盈余进行分配。

超量分配，然后再去借款或向股东要钱，不符合经济原则。

因此，该公司不会动用以前年度未分配利润，只能分配本年利润的剩余部分给股东。

（4）注意是针对事后的利润分配还是事前的利润分配规划（二）固定或持续增长的股利政策1.含义：将每年发放的股利固定在一个固定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余将会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。

2.特点：优点：①稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息，有利于树立公司良好的形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。

利润分配利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。

利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。

企业利润分配的主体一般有国家、投资者、企业和企业内部职工；利润分配的对象主要是企业实现的净利润；利润分配的时间即确认利润分配的时间是利润分配义务发生的时间和企业作出决定向内向外分配利润的时间。

基本原则1.依法分配原则企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。

国家有关法律、法规对企业利润分配的基本原则、一般次序和重大比例也作了较为明确的规定，其目的是为了保障企业利润分配的有序进行，维护企业和所有者、债权人以及职工的合法权益，促使企业增加积累，增强风险防范能力。

国家有关利润分配的法律和法规主要有公司法、外商投资企业法等，企业在利润分配中必须切实执行上述法律、法规。

利润分配在企业内部属于重大事项，企业的章程必须在不违背国家有关规定的前提下，对本企业利润分配的原则、方法、决策程序等内容作出具体而又明确的规定，企业在利润分配中也必须按规定办事。

2.资本保全原则资本保全是责任有限的现代企业制度的基础性原则之一，企业在分配中不能侵蚀资本。

利润的分配是对经营中资本增值额的分配，不是对资本金的返还。

按照这一原则，一般情况下，企业如果存在尚未弥补的亏损，应首先弥补亏损，再进行其他分配。

3.充分保护债权人利益原则债权人的利益按照风险承担的顺序及其合同契约的规定，企业必须在利润分配之前偿清所有债权人到期的债务，否则不能进行利润分配。

同时，在利润分配之后，企业还应保持一定的偿债能力，以免产生财务危机，危及企业生存。

此外，企业在与债权人签订某些长期债务契约的情况下，其利润分配政策还应征得债权人的同意或审核方能执行。

4.多方及长短期利益兼顾原则利益机制是制约机制的核心，而利润分配的合理与否是利益机制最终能否持续发挥作用的关键。

利润分配概述文件利润分配是指企业在完成各项生产经营活动后，所取得的净利润按照一定的分配原则和方式进行分配的过程。

利润分配涉及到股东、企业和员工之间的权益关系，是企业运作的重要环节之一一般来说，企业在实施利润分配时，应遵循以下几个原则：公平原则、保证企业健康发展原则、回报股东原则、激励员工原则、社会责任原则。

这些原则有助于保障各方的权益，确保利润分配的合理性和公正性。

根据公司法和股东协议等法律法规，利润分配方式主要包括现金派息、资本公积金转增股本、公积金转增股本、未分配利润转增股本、再投资等。

其中，现金派息是企业向股东支付股息的方式，股东可以按照所持股权比例分享企业的利润。

资本公积金转增股本是将企业的资本公积金转化为股本的一种方式，通过向股东配发新股来使股东的投资增值。

公积金转增股本是企业利用留存的公积金购买股份，以增加股本规模，从而提高企业的股价和市值。

未分配利润转增股本是将企业之前未进行分配的利润转化为股本，对股东进行分配。

再投资是指将部分或全部利润重新投入到企业的经营活动中，用于扩大生产、研发创新等方面。

利润分配对于不同的企业、行业和个体而言，具体的分配方式会有所不同。

通常，对于股份制企业和上市公司而言，股东的权益是利润分配的关键。

在这些企业中，股东通常通过投资购买股份来获得股权，并以股本形式参与公司的治理和利润分配。

与此同时，企业还需兼顾员工的权益，通过提供薪酬福利、分红、股权激励等方式激励员工的积极性和创造性。

利润分配还需考虑企业的发展需求和未来规划。

例如，企业在实施利润分配时应充分考虑业务扩张、技术改进、研发创新等方面的投入，以确保企业具备可持续的发展能力。

此外，利润分配也需要遵守相关的税法条款和会计准则。

例如，在中国，企业需要按照税法规定缴纳企业所得税，并按照会计准则对利润进行合理的确认和分类。

总之，利润分配是企业运作的重要环节，涉及股东、企业和员工等各方权益的分配。

在实施利润分配时，企业需要遵循公平、健康发展、回报股东、激励员工和社会责任等原则，并根据法律法规和实际情况选择适合的分配方式。

正保远程教育旗下品牌网站美国纽交所上市公司(NYSE:DL)中华会计网校会计人的网上家园注册会计师考试辅导《财务成本管理》第十一章讲义1利润分配概述【知识点1】利润分配的原则【知识点2】利润分配的顺序【思考】假设年初未分配利润+100万，本年净利润-50万，可供分配的利润＝+50万，可以进行后续分配。

在这种情况下公司是否需要计提法定公积金？不需要提法定公积金，因为法定公积金是基于当年有利润的情况下才提。

注意尽管不计提法定公积金，但可以向股东分配利润。

【注意】作为上市公司公开增发或配股的重要前提条件，强调公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。

【例·多选题】企业本年净利润为1000万元，法律规定的法定公积金计提比率为10%，下列关于计提法定公积金的说法，正确的是（）。

A.如果存在年初累计亏损为100万元，则本年计提的法定公积金为90万元B.如果不存在年初累计亏损，则本年计提的法定公积金100万元C.如果存在年初累计亏损1200万元，则本年计提的法定公积金为0D.如果存在年初累计亏损1200万元，且都是5年前的亏损导致的，则本年计提的法定公积金100万元[答疑编号3949110101]『正确答案』ABC『答案解析』按照规定，企业应按照抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定公积金。

依此规定，当企业存在年初累计亏损时，法定公积金的提取基数为可供分配利润，当企业不存在年初累计亏损时，法定公积金的提取基数为本年净利润。

另外注意提取法定公积的“补亏”，与所得税法的亏损后转无关。

就我国而言，即使年初累计的亏损已经超过5年，在确定法定公积的提取基数时，仍要扣除。

企业利润分配概况
企业利润分配是指企业经营活动所形成的盈余，按照一定的比例或方式进行分配的过程。

在企业经营中，利润是企业发展的动力和动力源，合理的利润分配不仅能够激励员工的积极性，提高企业的生产效率，还能够增加企业的发展资本，推动企业的持续发展。

因此，企业利润分配是企业管理中非常重要的一个环节。

企业利润分配的方式主要有以下几种：
1. 投资回报：企业利润的一部分通常会作为投资回报，用于扩大生产规模、引进先进技术、开发新产品等，以提高企业的竞争力和盈利能力。

2. 股东分红：企业利润的一部分会以股息的形式分配给股东，股东持有的股份越多，获得的分红也越多，股息是股东对于投资企业所获得的回报。

3. 职工工资：企业利润也会通过增加职工工资来回馈员工，提高员工的工作积极性和生产效率，同时也能够降低员工的离职率，保持企业的稳定。

4. 税收缴纳：企业的利润会根据税法规定缴纳相应的税费，税收是企业履行社会责任的重要方式，也是支持国家经济发展的重要资源。

5. 储备基金：企业也会将部分利润留作储备基金，用于应对未来可能出现的经营风险和市场变化，确保企业的稳定经营。

以上是企业利润分配的一般概况，不同的企业会根据自身的实际情况和经营战略来确定具体的利润分配方式。

在进行利润分配时，企业应当遵循公平、合理、透明的原则，保证各方利益的平衡，促进企业的持续发展和社会的经济繁荣。

企业利润分配是企业管理中的重要环节，需要企业管理者具有一定的智慧和谨慎，以保证企业的长远利益。